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岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护HR系统数据,确保信息准确及时,支持人力资源数据分析

任职要求:
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,能严格保守员工及公司信息隐私
2026-04-15 01:23
IP属地:江苏

职位福利

大专经验不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售招聘与配置
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