岗位职责： 根据既定的招聘规划，主动与候选人建立良好沟通，以专业和热情的态度在各类社会招聘渠道中开展人才寻访工作，吸引高素质求职者。 持续跟踪现有招聘渠道的使用效果，进行日常维护与优化，同时结合市场动向和行业趋势，积极开拓新型招聘资源，实现招聘渠道的合理布局与高效利用。 认真对待各岗位的简历筛选任务，凭借专业判断力甄别合适人选，并及时推进沟通与面试安排，保障招聘流程顺畅高效。 运用数据统计与分析手段，对招聘过程中的各项指标进行整理与复盘，提炼经验与改进点，为招聘体系的优化提供数据依据和可行性建议。 任职要求： 本科及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先考虑。 了解互联网/科技领域招聘特点及主流渠道，具备社会招聘实操经验者优先，能较快融入招聘工作节奏。 对面试方法有一定理解，能在实践中逐步提升人才初步评估能力（公司提供相应培训支持）。 具备良好的表达能力和应变思维，性格亲和，抗压性强，工作积极主动，具有团队协作精神。 身体健康，可接受 occasional 加班，在春秋季招聘旺季能全力投入，确保招聘目标达成。 形象端正，着装整洁，具备正向积极的价值观，乐于与充满活力的年轻团队共同成长奋斗。 工作时间：9:00-18:00 周末双休 本岗位为纯实习岗位

岗位职责 负责公司 AI、大模型、算法、算力、互联网、运营、品牌、产品等岗位的全流程招聘工作 独立完成简历筛选、候选人沟通、面试协调及入职跟进 维护各类招聘渠道，持续优化人才库，高效达成招聘目标 任职要求 具备猎头从业背景者优先考虑，表现优异的实习生亦可接受 表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识与抗压能力 执行力强，工作积极主动，对互联网 / AI 领域有浓厚兴趣 期望在本行业长期发展，持续深耕 我们提供 具有竞争力的薪资待遇 + 绩效奖金 身处AI黄金赛道，积累高价值职业履历 团队氛围轻松，管理扁平，同事关系简单融洽 定期下午茶、生日福利、丰富团建活动 完善的培训体系与清晰的晋升路径，成长空间广阔 如果你看好AI赛道，并对招聘工作充满热情，欢迎直接沟通！

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评估结果匹配岗位标准； 4、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责 1、协助各部门开展招聘相关工作； 2、办理员工入职、转正、调动及离职等手续； 3、每月按时更新人事台账与招聘台账信息； 4、负责人事档案的整理与归档管理； 5、配合上级完成人事制度的修订与完善； 6、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟练操作Office、WPS等办公软件，掌握常用函数公式； 3、具备较强抗压能力，可接受突发性加班安排； 4、具有良好职业道德，执行力强，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息； 薪资待遇：入职当月缴纳五险一金，试用期6个月； 职位福利：节日福利、年终奖金。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、调岗、离职等全流程事务处理，规范人事档案的建立与维护。 2. 协助开展基础岗位招聘工作，独立完成岗位信息发布、简历初筛、面试安排及沟通跟进。 3. 推进月度绩效管理实施，包括目标设定、评分收集、数据汇总及结果整理反馈。 4. 协助落实员工社会保险、住房公积金的日常操作与管理。 5. 参与组织公司文化活动的策划与执行，助力企业文化的推广与落地。 6. 配合完成与集团总部相关人事工作的对接与协调。 7. 完成上级交办的其他人力资源相关任务，支持跨部门协作需求。 岗位要求： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景。 2. 拥有1-2年人力资源岗位全职经验，熟悉员工关系及招聘模块运作。 3. 熟练掌握Office办公软件，能运用Excel基础函数，具备较强的数据处理与统计能力。 4. 性格外向、富有亲和力，具备良好的语言表达及团队协作能力。 5. 工作主动积极，责任心强，注重细节且耐心细致。 6. 具备企业文化活动组织经验者优先考虑。

【岗位职责】 负责保洁员、清洗员的招聘工作，包括简历筛选、面试安排及入职跟进，拓展并维护各类招聘渠道，确保招聘任务顺利完成。 【任职要求】 1. 优先考虑具备家政或保洁领域招聘经验者，无经验者亦可培训上岗 2. 具备良好的沟通能力，耐心细致，执行力佳，能熟练操作基础办公软件 3. 年龄18-40岁，品行端正，责任心强 【薪资福利】 综合收入5000-8000元（底薪+绩效+招聘提成），享有节日福利，团队氛围融洽

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量，同时优化招聘投入产出比 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位用人标准，高效匹配合适人选 3. 对招聘数据进行系统分析，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略 4. 搭建并持续完善候选人信息库，实施有序跟踪与关系维护 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，有成功招聘项目经历及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多任务挑战及高强度工作节奏

没有要求，只要成年就可以了

负责人事招聘 岗位职责： 1.协助制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2.维护和优化招聘渠道（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升简历获取效率与质量 3.负责招聘数据统计与分析，定期输出招聘进度报告，支持用人部门决策 4.协同HRBP完成入职手续办理、背景调查及新员工入职引导工作 5.参与雇主品牌建设相关运营支持，如招聘文案撰写、活动策划与宣传物料制作 任职要求： 1. 对人力资源招聘模块有基础认知，具备人事招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.熟练使用办公软件，能高效处理日常事务及数据汇总 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，具备团队协作精神 5.学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景更佳

成都市武侯区招腻子/大白/墙漆 去天津医院石膏板干活 能做3个月左右

公路安全员 岗位职责 1、负责公路新建、改扩建、路基、路面、边坡、涵洞施工现场安全全面管理。 2、每日现场巡查，排查高边坡、机械作业、临时用电、高空作业、交通导改安全隐患，制止违章作业，做好隐患整改闭环。 3、负责工人三级安全教育、班前安全交底、安全台账、安全日志、应急资料整理。 4、管理现场安全标识、围挡、防护用品、危大工程安全管控。 5、对接监理、业主、主管部门安全检查，配合各类安全迎检工作。 6、负责现场文明施工、防汛、防火、扬尘安全管理，突发安全问题及时处置上报。 任职要求 1、必须持有交通部交安C证，证件真实有效、可查、能压证优先。 2、有5-10年公路施工现场安全经验，懂路基、边坡、桥梁、隧道常规施工安全流程。 3、会做全套公路安全内业资料，会写日志、台账、交底、安全教育记录。 4、熟悉公路安全规范，能独立管现场、敢管敢说、能叫停违章。 5、熟练基本办公软件，资料整理干净整洁。 6、能适应工地驻场、服从安排、吃苦耐劳、责任心强。 7、有高速、国道、山区公路项目经验优先，有注册安全工程师证优先。 福利待遇 包吃包住，长期稳定项目。

成都市武侯区招建筑木工、钢筋工、水电、电焊、泥瓦工

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

武侯工厂招豆腐师傅：要求吃苦耐劳，能上夜班，会使用机器，工资8000-10000，月休四天。有意者联系

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

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招聘文员包吃包住，会电脑基本操作,性格开朗，男女不限！ 工作时间：08：30-18：30长白班,上六休一,根据市场情况调整一、薪资结构 1.底薪4000+40%,综合工资 7000-12000，8号发薪 二、工作职责 （1）通过58同城，BOSS等平台发布招聘信息（公司免费提供账号)为公司合作厂区招聘普工。 （2）通知求职者前来面试即可，公司有专人接待并登记。 三、任职要求 （1)不限经验学历 老员工一 带一 （2）性格开朗、有敬业精神。对工作负责，有耐心 四、办公环境 空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑。 五、福利待遇 1.包吃包住，4人间公寓，空调，热水器，洗衣机，冰箱，独立卫生间 2.不定期组织团建聚餐活动，下午茶，水果 3.节假日发放礼品 4.五险一金

一、薪资待遇 A、底薪5000+10%提成，月综合工资8000 B、合伙人模式高提成40%-50%，招聘一人500-2000，15000+薪资上不封顶。 (薪资主要靠提成，能力越强工资越高），每月15号准时发薪。 生日红包、团建聚餐、奶茶、水果节假日福利等； 二、岗位要求： 1.16-35周岁（能力强者可放宽）， 学历不限经验不限 2.性格开朗，喜欢与人沟通 3.工作认真，踏实努力，无经验有老员工一对一安排培训; 4.有野心，有挣钱欲望 三、岗位职责 日常工作负责公司厂区的人事招聘 求职者加你微信后给他们介绍一下厂区工作内容以及邀约面试， 招聘资源的话由公司这边提供。

岗位职责： 通过电话回访老客户，了解其网络使用情况并开展满意度调研，结合用户实际需求介绍现阶段优惠活动政策，提高客户满意程度，工作内容轻松易学！ 薪资待遇： 薪资结构：底薪+绩效+现场激励+其他补贴 综合月薪4-6k 岗位要求： 1. 年龄18-36岁 2. 学历不限 3. 工作时间9:00-18:30，双休

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.普通话标准，英语口语佳的优先 5. 大专及以上学历，面试特别优秀可放宽

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交平台、校园招聘等）发布职位信息、筛选简历、组织面试与评估 3.维护候选人资源池，做好面试安排、结果反馈及录用跟进，提升候选人体验 4.协同业务部门明确岗位胜任力模型，参与岗位分析与JD优化工作 5.定期统计招聘数据，分析招聘效能，持续优化招聘流程与渠道策略 任职要求： 1. 熟悉主流招聘渠道及面试方法，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、细致耐心 3.能熟练使用办公软件，有招聘系统或ATS操作经验者优先 4.具备学习能力与抗压能力，适应快节奏招聘工作 5. 专业不限，人力资源、心理学、管理学等相关专业背景更佳

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、合同档案管理、会议组织等。 2、协助办公用品采购及固定资产的维护。 3、负责处理员工考勤、请假、报销及薪酬相关事务。 4、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3、熟练使用Office办公软件，会开车 4、工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5、有行政或助理岗位实习经验者优先 福利待遇： 1、完善的休假制度，享受国家法定节假日休假、带薪年假、婚假、产假、丧假等。 2、购买社保。 3、节假日福利、礼品、交通补贴、不定期团建活动。

人事专员 1、上班时间：上班时间11--21，月休四天 2、公司福利：提供吃住，有责保底4000元，月综合薪资根据实际绩效可达4000-20000元，公司提供招聘账号、资料、文案，免费培训；有无经验均可，试用期3-7天 3、工作职责：邀约面试、发布招聘信息，记录公司在岗人员，招聘公司空缺岗位，维护新人。

不需要露脸，在家办公，一部手机就可以 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家 宿舍都可以 本工作全程不会收取任何费用，放心咨询。

1、负责老客户订单处理 2、订单物流跟踪 3、客户统一管理 无责底薪4000+订单奖金 朝九晚六，大小休，节假日正常休

公司诚聘劳务外包、派遣管理部经理一名，性都可（没有以下相关工作经历，勿扰，谢谢）。 1、具备有在乙方单位工作的丰富阅历；擅长与石油石化类沟通合作及相关工作经验；并从事过5.年以上石油行业业劳务外包（非建筑劳务）、劳务派遣、人力资源服务等的业务管理工作 2、具备优秀的执行力；有20人以上团队管理经验；能够赋能团队成员；有很好的自驱力；有强烈的服务意识，较强的学习能力。能适应短期出差。 3、熟悉劳动法、社保政策等，熟悉HRO外包软件，熟悉石油行业现场管理流程。 4、具备丰富的人力资源管理知识或石油行业现场工作经验。；在人资方面能做到规范管理；熟悉劳务外包业务流程。最大限度地降低用工风险；并有成功处工伤，工亡和劳动争议仲裁的丰富经验 5、负责起草、修改、完善、落地人力资源，劳务外包业务相关管理制度和工作流程 6、本科学历，人力资源或石油行业相关学历；有标书制作。投标工作经验优先录用 7、通勤时间1小时以内，石油服务行业经验优先。

兄弟姐妹们，给自己团队招人啦，先看福利待遇： 1、健全的社保及额外商业保险保障； 2、底薪可提升至最高5000+，最快三个月晋升机会，享有高额加班餐补； 3、生日福利、节日礼包不断，公司每日下午安排游戏互动、茶歇水果供应充足，每月组织一次团建活动； 4、现金奖励范围500-1000元，表现优异者奖励可达1500元，达标即享奖金300-1000元； 5、带薪年假5-10天，入职满6个月即可享受，所有法定节假日照常休息，春节假期长达15天； 6、入职满一年可享价值3200元的年度健康体检，另有周年纪念礼品与奖金； 工作内容： 主要通过招聘平台搜寻候选人，解答候选人咨询问题，承担人事相关事务工作，非销售岗，零经验也可培养 工作时间： 9:30-19:00，周末双休，法定节假日全部正常休假 薪资： 底薪3000-4000根据面试定档 + 绩效，综合收入4000-26000+，本月个人最高薪资达26000+ 岗位要求： 1、大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽） 2、有客服、电话沟通或目标导向类工作经验者优先，欢迎无经验但愿意学习的新人 3、具备良好的表达与沟通能力

职位详情 工作内容：通过招聘平台在线上发布职位，邀约面试 工作时间：9:30-17:30无需打卡，告别考勤焦虑，高效完成工作即可。 完整休息保障：周末双休，充分平衡工作与生活，法定节假日正常休息 薪资福利：底薪3500-5000，购买五险详细面谈 任职要求：高中及以上学历，专业不限，有文员行政相关工作经验者优先，熟练使用Word,Excel等办公软件，具备基础文字处理能力。 工作细致认真，有责任心，具备良好的沟通协调能力岗位真实请放心投递!!!