岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评估结果匹配岗位标准； 4、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

工作内容轻松，在线沟通求职者，安排面试及入职事宜，及时回复消息即可！欢迎零经验新人加入 【薪资待遇】 无责任底薪+绩效提成+各类奖励，日奖、周奖、月度奖金齐全。综合收入7k-25k，上月团队平均薪资7580元，表现优异者可达13000+ 【工作时间】 9:30-19:00，周末双休，法定节假日正常休息 【福利待遇】 1、按规定缴纳社保 2、定期提供下午茶，水果 plentiful，咖啡机、制冰机全天供应，随时享受冰美式、冰咖啡 3、每月一次工作日团建，公司承担全部费用 4、晋升通道畅通，目前处于快速扩张阶段，团队以新人为主，不空谈愿景，踏实干就有机会晋升

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.完成月度考勤统计、薪酬核算与发放支持，确保数据准确及时 3.办理员工社保、公积金的增减员、缴费及政策咨询等日常事务 4.规范管理员工人事档案，确保信息完整、更新及时、保密合规 5.协助开展员工关系维护与企业文化活动策划执行，提升团队凝聚力 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备招聘、薪酬或员工关系模块实操经验者优先 3. 熟悉劳动法律法规及社保公积金政策基本要求 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理，确保信息准确、合规、及时归档 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升基础岗位到岗效率 3. 办理社保、公积金的增减员、基数调整及日常申报，及时响应员工相关咨询与问题处理 4.协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护，营造积极和谐的工作氛围 5. 整理汇总人力资源基础数据（如考勤、异动、编制等），协助完成月度/季度人力报表支持 任职要求：1. 人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2.具备0-2年人力资源或综合行政类实习/助理经验，熟悉劳动法基本规定者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心、责任心强，具备较强的沟通协调能力与服务意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习主动，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责组织起草行政综合文件，健全公司各项行政规章管理制度； 2.做好人员招聘及其他人事工作，办理社保事宜； 3.协调公司资源，负责相关项目申报，公司相关资质办理； 4.公司日常行政工作； 5.负责安排每周工作例行等会议，做好记录，编写会议纪要，并督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息； 6.管理公司资产，做好公司固定物品的管理工作及各项后勤保障工作； 7.及时进行出入库登记，做好仓库管理工作； 8.负责领导交付的其他任务。 任职要求： 1.计算机、电子、自动化等相关专业本科以上学历； 2.具有较深厚的文字功底，报告撰写能力强； 3.有较强的沟通、组织、协调能力及敏锐的观察力；工作积极主动； 4.主导过高新技术企业申报项目，了解发改委、科技部、工信部、农业部等相关政府机构的项目申报流程，有企业项目申报或农业信息化工作经验优先； 5.形象良好、有亲和力。

没有要求，只要成年就可以了

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应环境变化； 6. 工作责任心强，富有团队合作意识，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.按照标准流程对空调、冰箱、洗衣机、油烟机等家用电器进行专业清洗与消毒 2. 使用环保清洁剂及专用设备，确保清洗效果与用户健康安全 3. 主动识别家电潜在故障，及时向客户反馈并提供基础使用建议 4. 规范填写服务记录单，确保服务过程可追溯、可复盘 5.维护工具设备，保持作业现场整洁，展现良好职业形象 任职要求： 1. 对家电结构和清洁流程有一定了解，有相关经验者优先 2. 身体健康，能适应上门服务及适度体力劳动 3. 具备基本沟通能力，服务意识强，尊重客户隐私与生活习惯 4.遵守安全操作规范，无不良从业记录 5.学历不限，接受岗前培训并考核合格

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1.工作周期:即日起-9月25日左右。 2.工作内容:月饼的生产及包装 3.工作时间: 早班:6:00-18:00 白班:8:30--21:00中班:12:00-24:00 夜班:20:00-8:00(根据生产任务，会有加班)。 4.薪资200-240/天，15日发薪 5.包吃，提供住宿

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、招聘电话沟通专员 任职要求： 1. 家政人力资源招聘专员、有三年以上电话销售经验， 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于长期从事人力资源招聘工作 5.具备较强的学习能力与责任心，能适应快节奏协作环境，承受强大工作压力 上海时间早上9点至晚上6点下午， 6.周五休二 7.底薪+提成8000-15000左

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与传达工作 3. 协助部门完成会议安排、纪要整理及日程协调 4. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 5.配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.服从安排，具备较强的团队协作精神

招聘专员（办公室办公）主要帮助厦门的企业招聘！！ 薪资待遇： 1.薪资到手6000+，上不封顶，多劳多得！ 2.工作制：早上9-18-中午休息一小时吃饭可外出！采用5天8小时工作制，业绩不达标是需要周六加班！周日休息！ 3.节假日正常休息！ 岗位职责： 1.负责平台发布招聘岗位，筛选简历，通过电话、微信对接求职者； 2.做好求职者意向登记、日常回访、跟进入职进度； 3.维护求职者资源，配合团队完成月度招聘目标； 4.公司提供全套招聘平台，账号，岗位资源 任职要求： 1.18-30周岁，男女不限，高中及以上学历； 2.有销售、客服、门店、人事经验优先，接受无经验、新人带薪办公。 3.思维灵活、沟通顺畅、会基础电脑、微信办公； 4.性格开朗，踏实肯干，服从团队管理。有赚钱欲望； 薪资构成： 底薪+绩效奖金+在职业提成 团队年轻化，氛围轻松，能力优秀快速提拔！

【工作内容】 通过线上文字沟通，为用户提供倾听陪伴、日常交流和情绪疏导类，工作流程简单，有基础指导，手机即可完成 【工作时间】 兼职：每天约4小时 200~350/天 全职：每天约6小时 300~500/天 可根据个人情况灵活安排 有意向可以联系我

公司直招面试官 职位福利 团建 周未双休 可预支工资 接受实习生 1、薪资待遇 无责底薪4000+300全勤+提成，转正后无责底薪5000+300全勤+提成！ 2、工作内容 负责公司的面试。 跟招聘部门对接。 安排员工签订劳动合同 ，面试官主要是面试，筛选，签约合同，维护员工 3、工作时间 早上10：00到晚上6：00 中午休息一个半小时 实习期单休单休，转正后双休，新手可带，节假日正常放假。 4、任职要求 要求身体健康，无重大病例史，不限经验和学历，上班要佩戴工作牌，无正装要求 1、可以接受无工作经验者 2、公司提供住宿，公寓式三室一厅/2人一间！ 3、提供一餐 每月有固定团建...... 4、节假日购物津贴以及每月不定时 欢迎各位小伙伴加入我们这个大家庭。

工作内容：主要负责前台收钱，结账，开台，验券，核对账单，统计当天的营业额，工作比较简单，接受无经验，前期有老员工带 薪资待遇：无责4400+200全勤奖，每半年涨500，包吃住，月休四天，自由调休，可以连休

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5. 遵守职业道德，无不良信用及违法记录

一、公司是干什么的？ 我们专注解决企业“非劳动关系”人员的用工管理难题，聚焦“人怎么用、钱怎么算、税怎么交”三个核心问题，在合法合规的基础上帮助企业降本增效。 通过灵活用工平台，结合财税合规设计与组织结构优化，我们将原本模糊、高风险、难核算的用工模式，转化为清晰、可控、可执行的整体解决方案。 二、我们想找什么样的人？ 你不必拥有光鲜履历，但需具备理解企业实际需求、准确表达问题的能力： 1. 能与企业负责人深入交流，精准识别其在人力成本高、用工不规范、财务压力大等方面的痛点； 2. 运用管理、用工及财税综合视角，提出切实可行、易于落地的应对策略； 并与内部财税、人力资源团队协作，推动方案在企业端逐步实施； 3. 协助企业将灵活用工与合规机制真正落地运行，而非停留在纸面规划。 三、你获得的收益是什么？ 1. 收益与你所解决问题的深度和创造的实际价值直接挂钩，无固定上限； 2. 可持续深耕同一领域，积累专业能力，避免频繁切换项目或赛道。

经常玩：王者、三角洲、原神、和平、崩铁、鸣潮、金铲铲、LOL、洛克王国、逆战未来、永劫、无畏、第五、异环、暗区、火影、终末地等任意一款或多款主流游戏就行，时间自由，一单一结，有稳定设备网络，能实时反馈打单进度，无毁号/开挂黑历史 -薪资待遇： 多劳多得，全职有底薪，线上可居家接单 -优势： 长期有单，单量稳定，一单一结，新手可带，把空闲时间的爱好变现

岗位职责: 1.负责营业区域日常清洁与环境维护,确保整洁有序。 2.主动响应顾客需求，保持亲切礼貌的服务态度。 任职要求: 1.学历不限，经验不限，新人有老员工带。 2.吃苦耐劳，具备良好的沟通能力与服务意 识。 3.上班时间:12：00～24：00 4.免费提供工作餐及住宿，需服从统一安排。

岗位职责： 1.负责直播平台日常出镜直播，展示产品/内容，提升用户互动与停留时长 2.策划直播脚本，配合运营完成主题直播、促销活动及粉丝运营动作 3.维护直播间氛围，及时回应观众提问，引导点赞、关注、下单等转化行为 4. 配合团队完成短视频拍摄、素材准备及复盘优化工作 5.遵守平台规则与公司规范，确保直播内容健康、合规、有吸引力 任职要求： 1.形象气质佳，表达清晰流畅，具备镜头表现力和感染力 2. 有直播经验者优先，无经验但热爱表达、学习能力强亦可培养 3.具备基础控场能力与应变能力，能独立应对直播突发状况 4.学历不限，热爱新媒体行业，认同直播文化与用户沟通价值 5.工作积极主动，具备团队协作意识与责任心

上班时间：12:00-19:00，月休四天，主要工作内容网络平台招人，团队氛围好！老板00后体谅员工

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务性操作，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地执行 5.处理员工日常咨询，协调部门间沟通，提升员工服务体验 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法律法规 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理与文档撰写能力 4.性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.有较强的学习意愿和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

1.【诊间导诊】患者接待与流程安排 负责患者的全程接待与引导，就像餐厅安排座位一样，根据患者情况、医生时间，合理、高效地安排就诊流程，减少等待焦虑，提升医生效率，确保诊间运转顺畅。 2【关系维护】客户管理与粘性提升 为患者建立门诊的患者档案，在诊间、诊后对患者进行关心安抚，并能够记住常客和贵客并当场认出，让患者感觉像回家一样安心。 3【突发情况处理】现场调度与应急处理 在就诊高峰期或遇到突发状况时，灵活协调医生、护士和患者的时间，安抚患者情绪，处理简单的现场投诉，确保门诊秩序井然有序。 4【前台顶梁柱】前台客服 执行前台的日常事务，确保接待礼仪.电话接听、预约登记等工作标准、规范。 任职要求： 1.【经验匹配】不限学历，但需具备2年以上口腔门诊前台经验擅长接待安排、客户维护，懂得如何贴心服务、留住客户。 2.【性格特质】高情商、亲和力爆棚 机敏细心：能敏锐感知患者情绪与需求，主动发现并应对问题； 亲切开朗：笑容常驻，善于沟通，快速拉近距离、建立信任； 沉稳灵活：处事从容，能巧妙化解突发状况，应对多样化需求。 3.【年龄范围】成熟稳重更佳 年龄28-35岁优先。 4.【能力要求】普通话流畅，善于表达；可熟练进行电脑基础操作，使用办公软件完成日常记录与管理。 薪酬福利 薪资待遇:5000-7000元/月。 我们提供:工作时间为大小休(月休六天)，节假日按照法定天数挪休。

记录营业额，售卖前台零食，酒水之类的，给客人结账