我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内外旅游、节日福利等; 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2,公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目; 3,新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假

天天耍手机就把钱挣了

急急急急招人事，最好一周内能到岗招聘人事专员!! 岗位职责: 1.通过招聘平台发布招聘信息进行人员招聘 2.具有良好的沟通能力，有一定的抗压能力 3.具有人事工作经验，新手小白也可以，有老员工一对一培训 4.具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够独立完成工作 5.工作时间：14:00-22:00月休四天包食宿 6.工作地点金牛区 薪资待遇:月综合工资3.5k-8k上不封顶

岗位职责： 1、落实并监督公司行政管理制度执行，检查员工日常行为规范情况 2、负责公司各类文件资料及档案的归集、整理与保管工作 3、统筹办公设备、用品的采购、维护及日常管理工作 4、更新维护公司官网后台及微信、微博等平台的信息内容 5、优化招聘相关制度、体系及流程建设 6、开展岗位分析，编制职位说明书，完成简历筛选、邀约面试、人员录用等工作 7、办理新员工入职手续，协助组织员工培训，负责人事档案管理 8、完成公司交办的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的文字表达能力 2、形象良好，具有良好的沟通协调、组织管理能力 3、工作认真负责，执行力强，思维活跃，积极主动，富有亲和力 4、有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑

·主要负责与派遣外包单位及渠道商对接服务 1.承担派遣外包客户单位的招聘工作，办理员工入离职手续，负责人事档案及相关文件的归档与日常管理； 2.办理派遣客户单位员工的劳动合同签订与续签，每月社保、公积金人员增减操作，协调员工劳动关系，处理商业保险的投保与理赔事宜； 3.核算并发放客户单位员工薪酬，开具结算单据并完成对账，同步做好财务台账登记； 4.参与客户合作方案的制定与落地对接，负责合同签署相关流程； 5.配合销售完成开单支持，及时沟通解决日常运营问题； 6.负责客户关系的维护与持续跟进； 7.协助完成投标文件制作，包括资料收集、整理等基础性工作。 服从公司安排的其他临时工作任务。 ·薪资待遇： 1、固定薪资+提成+全勤等行政补贴 2、朝九晚六，双休，法定节假日正常休息 3、可接受应届生

人事17~28岁(男女不限) 1：上班时间：12：00~21：00，月休四天 2：工资待遇：招一个人提成5000元，月综合薪资8000~15000元，带薪培训，每个月17号准时发工资，不拖不欠 3：公司福利：包吃包住（中高端小区），每个月不定时组织一次团建 4：工作职责：主要负责在各大社交软件、招聘平台发布招聘信息邀约面试、维护新人等

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作地点：可居家（只来公司一次） 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 工作内容：日用品批发带货销售 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责日用品的销售工作，提供优质的顾客服务 2.完成上级安排的销售任务，保持良好的销售业绩 3.积极参与团队合作，共同完成店铺目标 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效地与顾客交流 2.能够快速适应工作环境，融入团队 3.具有学习能力，愿意不断提升自己的销售技巧

诚招人力资源文員，包吃住，男女不限，18一35周岁，善交流勾通，工作时间9.30一18.00，工资3000十10%提成（无任务要求`），工资4000十15%提成（基本仼务要求），70%纯提成。不收求职者一分钱

1、结合公司发展战略，深入了解业务进展与人才现状，分析组织及人才发展对人力资源工作的实际需求，协同业务负责人推进招聘配置、人才梯队建设、激励机制优化与团队氛围营造，提供专业支持并落地实施； 2、推动公司人力资源政策、制度、体系及相关重点项目在业务单元的有效执行，跟踪实施效果，及时反馈优化建议，持续提升运行效率； 3、积极协同区域业务管理者，提升其在人力资源管理方面的意识与能力，促进业务与HR的深度融合； 4、建立与员工的高效沟通机制，拓宽交流渠道，协调处理团队内部成员之间、员工与管理层之间的关系，妥善回应员工合理诉求； 5、构建透明、互动的HR沟通环境，强化人力资源部门与各业务条线之间的协作联动，提升整体协同效能； 6、推进企业文化在基层团队中的传播与践行，增强团队认同感与凝聚力。

成都市新都区招小工2人，今天能来的联系。上材料到二楼，瓷砖沙水泥有推斗车升降机现在可以打电话

明天开始周结 18元/小时 可以做到过年，需求4个人 要服从现场安排，装卸工 上班时间八点到九点 能来的联系我 地址：新都安吉士 报名电话

明天9点 龙泉驿：龙湖光华天序8栋 精开荒保洁，已做过粗开，要3人：230一天，50岁以下接，。

明天秦家小挖代班，有空联系

招聘 岗位：超市茶叶促销员一名 工资：130/天开始上班 要求：年龄30-50岁，有健康证，超市经验者优先 联系方式：黎女士，同步 地址：麦德龙青羊店

专门负责给合作单位招聘人员不用外出工作简单认真做工资基本过万

1、完善招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历，邀约面试； 2、负责安排应聘人员的面试工作； 3、新员工的入职和离职手续的，办理人员异动等人事相关手续； 4、定期更新花名册、员工档案等工作； 5、负责员工入职培训、员工福利等各项工作； 6、并按时将招聘数据整理汇报上级领导； 薪资福利： 综合平均薪资4000-8000 上班时间：早九晚四，午休两个小时 周末双休，节假日正常休 任职要求： 1、大专及以上学历，男女不限 2、有经验优先

我们是一家专注抖音IP孵化的内容公司，现急招人事招聘专员5名，负责短视频演员、主播的招聘工作，携手打造爆款红人矩阵！ 岗位要求 1.年龄：18-35周岁，不限性别，接受新人，有人带 2.技能：使用BOSS直聘等招聘平台，公司给招聘话术，能高效筛选、邀约候选人 3.能力：沟通能力强，有责任心，能精准匹配岗位需求，抗压能力佳 薪资待遇 1.基础薪资：无责底薪4000元 2.提成奖励：高额招聘提成，招到的演员、主播越优质，提成越丰厚，上不封顶 3.工作氛围：年轻化团队，工作氛围轻松，弹性工作制 工作内容 1.负责在BOSS直聘等平台发布招聘岗位，主动搜索、联系候选人 2.对接面试、跟进录用流程，完成演员、主播的招聘指标 3.维护候选人资源库，做好招聘数据统计与复盘

主要负责招聘维系客户与公司的关系

接受小白、应届生~晋升空间大 岗位职责: 1.制定和执行招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 2.运用多样化的筛选工具和方法，高效地识别和选才。 3.组织和参与面试活动，评估候选人能力。 4.管理招聘相关的行政事务，确保流程顺畅。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和候选人交流。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.拥有良好的组织和协调能力，能够管理多个职位的招聘进度。 4.对工作细致认真，能够在压力下保持高效的工作状态。 节假日正常放假！

1、了解物流行业市场动态。 2、掌握物流运作流程与管理。 3、具备较强的抗压素质。 4、品行端正，有强烈的收入提升意愿。 5、具有第三方物流销售经历者优先录用。

工作职责 1、深入理解业务单元的战略方向，开展组织诊断工作，为战略执行提供可行性建议与规划，并协同推进落地实施； 2、在人力资源领域为业务团队提供全面支持，围绕招聘、人才培养、文化建设、薪酬激励及员工关系等模块设计并推行有效解决方案，协助完成组织评估，输出分析结果并跟进改善措施； 3、推动公司在业务条线内的组织变革，优化人力资源相关制度、流程与体系，提升管理效能，积极对接管理层及基层员工，通过多样化方式保持高效沟通，确保信息在各层级顺畅传递； 4、传播企业核心文化与价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展。 任职要求 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源相关工作经验，有服务呼叫中心团队HRBP经历者优先； 2、熟悉人力资源运作流程，在薪酬管理、组织发展或组织文化中至少两个模块拥有扎实实践经验； 3、具有较强的逻辑思维、学习适应能力及抗压能力； 4、性格积极乐观，心态开放，勇于承担责任，具备清晰的判断力； 5、擅长人际沟通，具备良好的协调技巧，富有责任心

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

公司直聘，三轮车送货员 配送在3公里，一个人一个固定片区，固定点送货。 综合工资8000/13000.一个月，公司可以购买保险，前期有人带， 公司可以提供吃住车，要求长期稳定，能吃苦耐劳，有责任心，无不良嗜好。 一个简单的介绍，欢迎大家来电咨询，

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

一、部门主要目标 （一）招聘管理 1.由用人部门发起招聘需求，并提交岗位说明书与胜任力模型，人力深入了解岗位内容，确认人才画像并设计结构化面试问题. 2.人力制定策略并执行招聘计划确定时间节点. 3.根据策略，选择合适的渠道发布招聘信息，包括不同在线平台、内部推荐，新媒体等多元化渠道进行招聘. 4.根据人才画像筛选简历，根据结构化面试问题组织面试. 5.定期反馈招聘情况. 6.及时进行问题记录到记录表，并优化面试流程. 7.根据用人部门反馈的复试评分表，确认面试通过人员名单. 8.对面试通过人员进行offer沟通与谈判，真诚客观陈述公司实际情况. 9.使用公司邮箱发放offer，并反馈入职办理人员，用人部门，培训专员. 10.监督用人部门在入职第三天进行任务下达，观察期正确的观察记录并将人员情况及时反馈到人力部，尽早进行人员筛选. 11.制定新人回访时间表与标准表，以保证合适新人留存率，避免因用人部门操作不当而导致的人员流失. 12.定期进行招聘复盘，汇总分析招聘数据，做出招聘漏斗图等，撰写招聘报告； 13.负责优化整个招聘全流程，沉淀招聘技巧，到招聘流程+++。 （二）人员跟进与面谈 1.试用期管理 （1）对试用期不合适人员进行原因了解，进行离职面谈，内部分析原因，与用人部门进行复盘沟通，优化沉淀试用期管理流程； （2）对观察期人员进行筛选跟踪，分析整理观察期打分表，与新人沟通给出成长建议；与部门负责人沟通培训/筛选建议，并收集试用期考核情况，将建议与收集到的试用期考核情况反馈薪酬绩效； （3）对入职一个月、两个月的人员进行试用期监督，收集一个月考核评分表，对人员的试用提出建议，反馈薪酬绩效新人一个月表现情况； 2.素养面谈：对公司决策表基础素养标红一周内员工进行定期面谈沟通，签署面谈承诺书，如改善周期内未进行改善进行离职面谈协助办理离职； 二、其他 1.进行招聘与面谈的信息、数据记录与管理. 2.对个人工作进行复盘、总结与成长. 3.部门其他集体的事宜协作. 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源相关专业优先 2.欢迎具有丰富的实习/实践经历的24/25届毕业生 3.具备良好的形象气质，谈吐得当，有较强的沟通能力 4.具备清晰的自我认知，不断学习成长的自我要求 5.熟练使用办公软件 工作时间： 周一至周五8:50-18:00，午休1.5小时。 薪酬福利： 试用期：1-3个月，固定薪资5000； 转正定薪：具体看转正述职定薪结果； 薪资结构：转正后基本薪资+绩效，绩效占比不超过20% 发薪日：次月10号 入职购买五险一金，生日福利，传统节假日福利，结婚礼金，不定期团建活动，每天免费下午茶等。

招聘：办公室文员 薪资：4000.00-4500.00 办公室文员 岗位职责 1. 负责办公室客服日常工作，确保每天数据完成。 2. 合理安排配送货取货，做好相关协调工作 3. 协助处理各种突发事务，维护办公环境 任职要求 1. 大专以上学历，专业不限 2. 熟练使用办公软件，具备良好文档处理能力 3. 沟通协调能力强，工作细致有耐心 工作时间 9:00-19:00，有午休时间，月休3天。 仓库经理/主管 岗位职责 1. 负责仓库整体规划，优化存储空间 2. 管理库存，确保货物出入库准确及时 3. 监督仓库员工工作，提升团队效率 任职要求 1. 专科以上学历，物流管理等相关专业优先。 2. 1年以上仓库管理经验，熟悉仓储流程 3. 具备较强组织协调与抗压能力 工作时间 9:00~19:00，有午休时间，月休3天。

招临时工能吃苦耐劳的来一天八小时三百左右下班就发

岗位职责： 1.协助开展招聘流程执行，负责员工招聘实施及入职、离职、调任、升职等相关手续办理； 2.协助分公司范围内正式及兼职工人员的劳动合同管理工作，包括合同的新签、续签、变更与解除等事务； 3.协助人事档案的建立与日常维护工作； 4.参与并支持分公司人力资源条线的培训组织与实施； 5.协助人力资源信息系统的数据更新与系统维护； 6.协助落实员工考勤管理及请休假流程的执行； 7.配合协调员工关系，协助主管推进员工日常管理事务； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2.人力资源管理专业背景者优先考虑； 3.具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧； 4.性格外向开朗，思维敏捷，语言表达清晰，富有亲和力，具备较强的心理承受力和服务意识； 5.热爱人力资源岗位，具有团队协作精神； 6.有教育培训行业从业经历者优先。

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