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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

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可通过下方【一键报名】了解最新招工动态!当天安排吃住，可以预支 一、薪资模式: 工资计时，224元-280元/天(工作8-10小 时)，月休4-5天，包吃住。 在职员工收入6000-8000元。 二、招聘要求 1、服从安排，经验不限; 2、身体健康，没有不良嗜好; 三、招聘岗位 包装、品质、测试、物料、仓管、装配等普工岗 位; 四、住宿环境保护 1、包住宿舍6人间，有独立卫生间，热水器，阳台，洗澡间，衣柜等; 2、包吃两荤两素搭配，还有面食早餐口味丰 富。 3、篮球场、阅览中心、超市等，设备设施齐全 五、福利 1、保险:缴纳五险一金; 2、年终奖金、节日晚会、节日假期等。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2. 负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与人才画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件及主流招聘系统，具备基础数据分析能力 4. 学习能力强，适应快节奏工作，有招聘相关实习或项目经验者优先 5.学历不限，人力资源、管理类等相关专业背景更佳

亮点：包吃三餐、不用体检、长期工、工时稳定、岗位轻松 待遇：月薪 5000‑6000；两班倒 8:30‑20:30， 要求：18‑43 周岁，视力良好、识字， 内容：手机摄像头质检、包装、零部件组装，轻松无重体力活

山东淄博急聘小时工一名，待遇优厚，薪资面谈。

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