岗位职责： 1. 负责在抖音、快手、小红书等主流平台发布公司提供的优质内容素材 2. 按照运营指导完成日常内容上传、基础互动及数据反馈 3. 遵守平台规则与内容规范，确保发布行为合规、稳定、可持续 4. 利用碎片化时间完成任务，及时响应任务更新与审核结果 5. 配合团队完成简单的内容效果记录与优化建议反馈 任职要求： 1. 学历不限，具备基本手机操作能力及网络使用经验 2. 无经验要求，欢迎在校学生、宝妈、自由职业者等灵活就业人群加入 3. 诚信守约，不垫资、不刷单、不参与任何违规操作 4. 具备基础责任心与执行力，能按时完成每日发布任务 5. 居家办公，需自备智能手机及稳定网络环境

不限。有经验者优先薪资福利:4000-6000/月社保招工人数:10人工作性质：全职学历要求：中等专科工作地址:双流区西南航空港经济开发区空港三路669号

招聘：防守专员薪资：4500-5500/月有较强的沟通表达能力、亲和力。品行端正，具有进取精神。工资待遇：4500-5500+（基本工资+月度绩效+社保+福利)工作时间:9:15打卡；其余时间自行协调安排好工作地点：高新区联系人:杨老师联系电话:

成都兼职单地址：武侯区武侯大道-成都吾悦广场时间：9：00-21：00薪资：180/天＋30餐补，有轮休，室内，活动简单轻松，协助岗！活动结束三天内结款！！单1：①时间：10.20-10.2520个兼职做6天（要求：男女不限，30岁以下，形象干净不邋遢，做事不斤斤计较，不偷懒，踏实能干，待客热情）②时间：10.23-10.2517个兼职兼职做3天（要求：男女不限，30岁以下，形象干净不邋遢，做事不斤斤计较，不偷懒，踏实能干，待客热情）+发资料，需要身高体重加全身照，需要，另外，如分配到特定岗位不出错，会有额外奖金奖励）

现招多名女临时工，20一小时，另招一名男工，22元一小时，麻布路12号16栋三楼，联系电话

平台内容发布员 招线上兼职，素材全包，只需要发布，碎片时间就能做，不限地点，无前期费用。 工作简单，按单结算，多劳多得。

在成都金周路地区招聘数名年龄30-60岁的吃苦耐劳员工，薪资福利待遇面谈。

优质薪资福利招聘：月薪8000，月休五天含额外节假日，工作地点成都四川，工作环境优越凉爽。

[岗位介绍] 全程线上居家工作,无需坐班,语音无需露脸。 主要工作内容:在厅里聊天和狼人杀游戏凑桌玩 接受兼职,长期优先。 适合学生、待业、自由职业者和全职在家的家人们 时间要求:每周至少6天,一天至少4-5小时(12-24点任选时间,可自由分配) [岗位薪资与福利] 薪资:底薪+60%礼物提成+厅内福利 底薪:12-50/小时,初期时薪12元，周底薪420，每周一发放。60%礼物提成实时到账，举例，老板刷了5200的礼物给咱们，就实时到账3000多人民币到你的账户哈 [岗位优势] 1、隐私:音频不露脸，保护您的隐私。 2、收入:目前全网分成比例高,提成实时到账，薪资周结自提。 3、自由:居家工作,时间自由,与其他工作不冲突 设备:手机可操作

现急需临时工5-6人，负责选土豆工作，要求熟手。薪资为15元一小时，工资现结。工作地点在蒙阳东塔。

负责超市小件酒水配送东西不重 接受新手，1小时40!!，8小时:300~400，月薪:9000＋老板年轻事儿少 团队氛围好工作简单 没有勾心斗角，当天入职安排吃住能吃苦耐劳 人品端正的来就近安排工作 全城覆盖！

成都市武侯区招给排水

1. 负责游戏Q版手绘角色的设计与绘制，包括角色及服饰细节。 2. 根据项目风格和策划需求，完成角色草图、线稿、上色及最终成稿输出。 3. 具备良好的手绘功底和Q版造型能力，能按时保质完成角色美术任务。

成都市高新区石羊场工地，十五十二的安置小区即将开工，结构简单。需要木工六人以上，组成小班组。有意向的班组可报名。

招屋顶光伏安装人员，熟手团队优先

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招临时工，男女不限，活简单，好上手，下班结钱，工资面议，会干门窗的优先，也可以计件，联系电话:

石粘淘宝店临时工20/小时王先生

【短期岗】纯文字打字客服 【薪资】17元/小时，前三天培训15元/小时（），每周四发上周工资； 【工期】5.11到6月底 【要求】18-35岁，打字速度必须40字/分钟以上，能熟练使用办公软件 【工作】在线文字客服，工作简单轻松，打字回复客户问题 【工作时间】排班9:00-18:00/13:00-22:00，上5休2 【工作地址】锦江区德必川报易园 【面试时间】周五（5.8）上午9:30-11:00

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进 2. 协助办理员工入职、转正、离职等手续，维护人事档案与基础台账 3. 支持考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理与报表制作 4. 组织协调员工培训、企业文化活动及基础员工关系事务 5. 配合上级完成人力资源制度落地与优化支持工作 任职要求： 1. 专业不限，18-28岁 2. 具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备较强的学习能力与团队协作精神，可适应多任务并行 5. 有HR实习或文职类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1、负责招聘、培训、薪酬、考核及员工关系等人力资源日常事务的统筹管理； 2、定期开展人力资源数据梳理与分析，编制并提交公司人力资源分析报告； 3、结合行业趋势与企业发展需求，协助拟定并推动实施公司薪酬体系与激励机制； 4、监督各部门绩效评估流程，持续优化绩效管理机制； 5、推进公司核心理念与企业文化的传播与落地； 6、统筹子公司行政事务管理（涵盖食堂、宿舍、会议等后勤保障工作） 任职要求： 1、大专及以上学历，具备饲料行业从业经历者优先。 2、具有3年以上人力资源或行政管理工作经验。 3、熟悉人力成本管控，擅长管理体系优化，具备组织架构与职级体系设计能力。 4、掌握人力资源规划方法，能够独立搭建招聘与人员配置体系。 5、具备良好的领导力、决策判断力以及计划组织与执行能力。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事政策解答 4. 协助完善人事制度流程，支持部门日常人力运营与数据统计 任职要求： 1. 经验不限，学历不限 2. 具备人事专员或招聘助理相关经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 具备较强的服务意识与团队协作精神

福利待遇： 无责底薪3000，转正3500，加提成部门平均7k 公司福利：购买社保五险，公司各种下午茶 公司团建每个月有个人费用公司出你不想去参加团建可以累积到拿钱！ 岗位职责： 1.使用boss、智联，小红书/抖音/短视频等媒体进行线上邀约面试. 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选. 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结。 上班时间： 早9:00-18:30，午休一个半小时。 岗位要求： 年龄在 21-30 岁，接受应届毕业生 沟通能力强、有招聘工作经验者优先

居家线上兼职，手机就能做，不限地点时间，宝妈、学生、上班族都可以，简单易上手，带教，多劳多得。

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评估结果匹配岗位标准； 4、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

公司主要从事天猫，京东，淘宝等平台线上软件运维业务， 岗位职责： 1.工作内容：线上it软件运维，公司对接各大平台，主要通过远程帮助用户安装/调试微软系列办公软件，Adobe系列软件，autodesk系列软件，达索公司系列软件，西门子系列软件，Win系统重装，苹果双系统，vmix，OBS直播调试等服务，具体根据客户需求服务好客户就行。 2.在服务好用户的基础上，需要做一些增值服务的推荐； 3.思维不死板，灵活多变，执行能力强； 4.具有良好的服务态度，能耐心处理客户售前售后问题； 5.打字速度不得低于：50个/分钟； 6.熟练使用电脑微信，QQ等社交软件； 7.有相关设计软件熟练使用经验优先； 8.有广告设计/工程制图相关经验优先； 9.能熟练讲解，掌握相关设计软件者优先； 工作积极主动，有强烈的责任感和事业心，具有良好的心态。富有团队精神能协助做好相关工作； 薪资待遇： 底薪+提成+社保+福利津贴+节日聚餐+带薪年假， 综合待遇4000-8000不等，具体看自己业绩情况，做得多拿得多。 上班时间： 早：9：00-18:00，晚：16:00-0:00，单休，一周一倒班 都是年轻人，欢迎加入，

岗位职责： 1. 为客户提供专业的淘宝平台咨询支持； 2. 负责订单相关事务处理，如订单查询、售后跟进等； 3. 及时响应并解决客户投诉与疑问，保障服务体验； 4. 配合淘宝商家完成订单管理及客户交流工作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 熟悉电脑操作及网络应用，了解淘宝平台基本规则； 3. 具备抗压能力，能妥善应对突发情况； 4. 工作踏实负责，注重细节且态度认真。

岗位职责 1、人才寻访与渠道运营：全面负责各类招聘渠道的维护与管理；主动挖掘非主动求职人群，构建并持续完善企业人才储备库，定期唤醒历史候选人资源，灵活应对紧急岗位需求。 2、面试全流程执行：独立开展简历筛选及电话/视频初面，深入评估候选人的专业素养、综合能力与企业文化匹配度；组织协调复试与终面环节，及时传递双方信息，跟进反馈进度，保障面试流程高效有序推进。 3、Offer管理与入职跟进：就薪酬待遇、到岗时间等关键事项与候选人沟通确认，推进录用审批流程，发放录用通知并完成确认手续，针对性化解候选人疑虑，提高入职意愿；跟踪入职前准备事项，协助新员工完成报到衔接、融入引导及试用期观察，促进顺利上岗与长期留存。 4、数据统计与流程优化：按周期整理招聘相关数据（如简历数量、面试转化率、复试通过率、到岗率、招聘周期等），编制周报/月报，识别招聘过程中的堵点，提出可行性改进建议。 5、其他事务：协同人力资源团队完成日常人事支持工作，妥善处理招聘过程中出现的突发情况，落实上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、学历：大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学、工商管理等相关专业优先考虑； 2、经验：具备3年以上独立操作招聘全流程的实际工作经验； 3、专业技能：精通招聘各环节操作及常用面试方法（如STAR行为面试法），了解基础人才测评工具（如DISC、MBTI等）；熟练运用办公软件（Excel、Word、PPT），可独立完成数据汇总与分析；熟悉主流招聘渠道及ATS系统者优先； 4、核心素养：以结果为导向，目标意识清晰，抗压能力强，能适应快节奏和阶段性高强度工作；注重细节，责任心强，具备较强的自我驱动力和学习能力，能够快速理解业务背景及岗位背后的深层需求； 5、其他：具有敏锐的人才感知力，能在短时间内捕捉候选人潜在特质；热爱招聘岗位，具备良好的职业操守和团队协作精神，形象良好，亲和力佳。