直聘人事助理6000到8000包吃包住

亲爱的求职者，如果你热衷人际交流，善于从众多简历中识别优秀人才，希望在充满关怀的团队中发挥自身价值，那么这个岗位可能正是为你量身打造—— 一、你的工作内容将包括 • 聚焦公司销售类等批量岗位的招聘任务，负责招聘渠道的开拓与维护，完成简历筛选与匹配，并组织安排面试，全程跟进候选人入职流程。 • 实时掌握招聘进展，主动向业务团队同步信息，以专业能力推动招聘进程，精准满足用人需求。 • 参与人才库的建设与更新，持续思考并优化招聘环节，提升招聘效率与质量，打造更高效的招聘体验。 • 协助HR团队处理其他人力资源相关支持性工作，在协作中融入团队、共同成长。 二、我们期待你具备这些特质 • 年龄25-40岁，身高160CM以上，形象良好，沟通表达自然得体，给人亲切且专业的印象。 • 拥有1年以上招聘工作经验，熟悉招聘全流程，能独立应对招聘过程中的各类情况。 • 具备强烈的目标意识，自我驱动力强，面对招聘压力能积极寻找解决方案，稳定高效地达成目标。 • 品行端正，逻辑清晰，有计划性，既能独立开展工作，也乐于与团队协同作战。 三、我们为你提供 • 薪资待遇：5000元底薪+绩效奖金+无上限招聘激励，综合月薪8K-1W，付出必有回报，具体薪资可面议详谈～ • 基础保障：入职首月即缴纳五险，享受法定节假日及带薪年假，平衡工作与生活。 • 团队氛围：定期开展团建活动，聚餐、互动、交流不断；提供专属员工培训，助力职业成长；节日福利暖心送达。更重要的是，入职即配备一对一导师指导，无需担心适应问题，我们全程陪伴你顺利过渡、快速上手～ 特别说明 1. 工作时间为9:00-18:00，周末实行单双休（每月休息6天），法定节假日正常休假不调班，保障你充分的休息与陪伴时间。 2. 面试通过后设有5-7天带薪试岗期，让你深入了解团队，我们也更好地了解你，双向选择更安心稳妥。 3. 若你认同我们的理念，符合上述要求，欢迎立即投递简历！我们已准备好迎接你的加入～

售后服务/周末双休/早9晚5/不加班 一、岗位要求 1.年龄25-45之间 2.客户资料信息整理，完善录入信息3.接待客户，做好理赔工作 4.做好本职工作，并且协助主管完成工作计划安排 二、薪资福利 1、工作时间9:00-17:00(午休2小时)不加班，周末双休，法定节假日休息 2、津贴+提成+新人专项扶持 3、完善的培训体系和荣誉体系、透明的晋升机制，随时欢迎有理想、想挣钱的人 4、带薪年假，年度旅游，年度体检，月度团建，下午茶，入职购买医疗，养老，重疾，意外险等

人事招聘： 中午11点晚8点，保底 4500 包吃住加提成 综合工资 8000，月休4天。负责各个门店岗位的招聘，人员补充，面试接待。公司提供招聘渠道，单独办公区域 晋升空间：专员—组长—经理—招聘总监 岗位魅力：沟通能力提升   管理能力提升，演讲能力提升。思维模式改变 公司包吃住，公司免费提供58账号渠道[玫瑰][玫瑰]，自由发挥，一对一培训

人事招聘专员

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达 3. 协助部门完成会议安排、纪要撰写及事务跟进 4.办理办公用品申领、费用报销等行政支持工作 5.配合完成数据录入、报表统计及基础文书起草 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

招聘助理，公司福利待遇好、薪资高、环境好、氛围好，期待你的加入。

一、岗位职责 - 核心负责招聘全流程中的招聘执行与面试邀约工作，拓展并维护招聘渠道，筛选合适简历，主动通过电话等方式邀约候选人，组织面试相关事宜，跟进面试进度，保障各业务部门岗位人员及时到岗。 - 协助办理员工入离职等基础人事异动手续，更新维护员工基础信息，确保信息准确无误。 - 配合完成招聘相关数据的统计、整理工作，及时反馈招聘进度及邀约情况，优化招聘邀约效率。 - 负责与候选人保持高效沟通，耐心解答候选人关于岗位、公司的相关咨询，维护公司招聘形象。 - 完成上级领导交办的其他与招聘、人事相关的辅助工作任务。 二、任职要求 - 无学历限制，无相关工作经验要求，应届生、职场新人均可报名，有招聘邀约相关经验者优先考虑。 - 核心要求：具备良好的沟通表达能力、倾听能力及语言组织能力，善于与人沟通，能快速建立信任。 - 工作态度：责任心强、积极主动，工作认真细致，具备较强的执行力，能接受以电话沟通为主的工作模式。 - 其他要求：熟练运用Office基础办公软件，具备基本的文档处理及数据统计能力；遵守公司规章制度，具备良好的职业操守及保密意识。 三、薪资福利 - 薪资待遇：4000-9000元/月，薪资根据个人工作能力、邀约效率及招聘成果核定，多劳多得；试用期3个月，试用期薪资不低于正式薪资的80%，试用期考核合格后转正。 - 基础福利：依法缴纳保险，入职即按规定办理缴纳手续。 - 额外福利：享受带薪年假、法定节假日休假，发放节日福利（春节、端午、中秋等）、生日福利，定期组织员工团建、提供员工专业培训补贴。 - 发展空间：拥有清晰的职业晋升路径（人事专员→招聘主管→人力资源经理），定期组织招聘技巧、沟通能力等相关培训，助力个人职业成长；实行扁平化管理，职场氛围严谨有序且开放融洽，重视员工个人价值实现。 - 其他补贴：发放交通补贴、餐补、全勤奖，加班按规定发放加班补贴，提供舒适、规范的办公环境及完善的后勤保障服务。

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬福利的核算与发放工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规，具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件，能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强，适应快节奏工作，具备团队协作精神

各区域就近安排，0费用上岗，当天面试通过，当天办理入职，当天入住!!根据情况就近安排 【任职资格】 1、18-50周岁，无案底、身体健康、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真; 2、身体健康，无不良嗜好，自带一部智能手机，电瓶有无均可，公司可配，每个月有补贴 3、今天面试，晚上就可入住!!!明天就可入职，急缺人 4、超市单量多，需求量大，不用担心没单子 【工作时间】 1、工作平均8小时，根据上班时间安排调休。 2、上午10:00-14:00;下午17:00-21:00； 【薪资待遇】 1、满勤奖，话补，补，住房补贴、,上不封顶，多劳多得 2、底薪+提成+车补+住房补贴+满勤+寒冬高温补贴+恶劣天气补贴+优秀员工奖+年终奖=实际工资(月工资5000-10000+) 3、公司系统派单，不需要自己抢单，方便智能，发的都是顺方向订单。 4、高薪取决当月订单数量

招聘：危险品运输驾驶员、押运员 本公司主营主城区瓶装石油液化气配送，服务火锅店、包子店、面馆、串串店、中餐厅等餐饮商户，配送气瓶：中瓶31公斤、小瓶12公斤。 一、岗位要求 1. 持有危险品运输从业资格证； 2. 驾驶员需C1及以上驾驶证； 3. 年龄18–35岁，有从业经验者年龄可适当放宽； 4. 身体健康，沟通学习能力强，有责任心、上进心； 5. 驾驶员与押运员需相互配合装卸货物。 二、福利待遇 - 公司购买社保 - 提供住宿 + 工作餐 - 工作时间：9:00–18:00 左右 三、应聘方式 欢迎有意者来电咨询、详细面谈！

【岗位职责】 1.负责超市商品的日常整理与陈列，确保货架整洁有序; 2.根据库存情况及时补货，避免缺货或断货现象; 3.定期检查商品保质期，及时下架临期或过期商品; 4.协助完成商品盘点及区域清洁工作。 5.超市岗位涉及分拣、打包、理货、配送等，需结合岗位缺口匹配。 【任职要求】 18-49岁 1.能够胜任基础性、重复性工作，工作认真细致; 2.具备一定的体力劳动能力，能适应轮班安排; 3.有责任心，能够按时完成分配的任务; 4.具备基本沟通能力，能与团队成员有效协作;

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

居家办公，居家办公，我出项目，你出人，然后按月结工资

【岗位职责】 1.利用自己的骑手人脉、社群资源，寻找有意向的骑手/配送员。 2.将意向候选人推荐给公司，由公司负责面试、入职等全部后续工作。 3.维护与骑手群体的关系，持续为公司输送稳定运力。 【任职要求】 1.有过外卖、快递、同城配送等相关工作经验者优先。 2.没有配送经验，但身边有大量骑手人脉资源者亦可。 3.会用微信，会发信息，会拉群。 4.不用坐班，不用打卡，纯兼职模式。 【薪资待遇】 1.一口价：1000元/人。每推荐一个人，成功入职并干满30天，当场给1000元现金。 2.推荐5个稳定兄弟，你拿5000；推荐10个，你拿10000。多推多得，上不封顶。 3.公司对公账户结算，钱到账后3天内，不拖不欠。 【我们是谁】 正规配送服务商签约合作公司。 专注骑手招聘，站点资源多，结算稳定。 公对公业务，安全靠谱。 【为什么干这个】 1.不用跑单了： 把你以前跑单攒下的人脉，直接换成钱。 2.不影响你现在的活： 白天跑单，晚上顺手推人，两份收入。 3.什么都不用管： 你只管介绍人，面试、入职、培训全是公司的事。 4.第一批只招10个人，多了带不过来。

薪资：4000-6000＋额外奖金提成 工作时间：8：00-17：30午休1.5h 双休+法休 学历要求：高中及以上 经验：不限 福利待遇：五险一金，年度免费体检，季度奖金，年度奖金，降温取暖补贴，生日关怀，带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.负责组织团建及团队日常出勤管理参加会议并带领团队完成公司及上级领导下发的任务业务指标 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 广发银行(哈尔滨分行上游街支行)哈尔滨银行对面大楼正门14楼职场1621部

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

①岗位职责：通过公司平台在线响应客户需求，处理咨询及业务办理事宜。 ②薪资待遇：底薪4000+绩效+奖金，综合收入6000~8000 ③其他福利：入职即缴纳五险一金，提供带薪培训、带薪年假、节日福利，每月举办生日会，定期开展团建活动，享有多项补贴等。 ④晋升通道：晋升机制透明，发展路径为“一线业务员→组长→主管→经理”。 ⑤工作时间：早九晚六，周末双休，午休两小时，法定节假日正常休息。 ⑥岗位要求：年龄20-32岁，专科及以上学历，具备基础电脑操作能力，有一年以上客服或销售相关工作经验。 公司团队以95后、00后为主，工作氛围轻松积极，充满拼搏热情与成长动力，每周安排下午茶，零食自由供应。 欢迎积极投递简历！不尝试怎知不适合？我们助你实现快速入职~

工作内容:负责公司各种职位的招聘，公司提供账号，提供培训，发布并且邀约人员过来面试，并且协助总监面试，安排人员前期培训和住宿！ 工作时间:下午1点到晚上8点 工作要求:善于沟通，敢于挑战，能吃苦耐劳，有上进心，学习能力强！

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研或业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见、投诉及需求，协助推动问题闭环处理 4. 严格遵守服务规范与话术标准，保障沟通专业性与客户体验 5.配合完成日常数据录入、报表提交及团队协作任务 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通与一定工作压力 3. 熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有电话客服经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

人事专员4000底薪＋提成 工资真实不夸大 不限经验 我会手把手教 有需要的兄弟姐妹们d我

岗位职责： 1.根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人 2.完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库 3.协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选 4.分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系 5.积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累 6.协助顾问完成其他相关工作 职位要求： 1.对猎头行业充满热情与好奇心，抗压能力强，对个人职业规划有清晰方向 2.本科及以上学历，理工科与人力资源专业优先 3.有相关工作经验者优先，小白会有资深顾问1v1辅导 4.英语良好者优先 5.具有逻辑思维，沟通能力与理解能力良好，有长期学习与积累的意识，自我驱动力较强

岗位职责：1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作，支撑商业地产项目高效运营与团队建设。 2. 搭建并优化适应快速扩张业务的人力资源管理体系，推动HR政策与地产策划、渠道整合等业务需求深度协同。 3. 主导关键岗位招聘，精准对接策划、营销、渠道等核心人才需求，提升招聘效率与人岗匹配度。 4. 设计实施管理层及骨干员工培养计划，助力团队专业能力与管理效能双提升。 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，营造积极稳定的企业文化氛围。 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2. 3-10年人力资源管理工作经验，有房地产、商业地产或大型服务型企业HRBP经验者优先。 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的员工关系处理与风险防控能力。 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与推动力，能适应多项目并行的快节奏工作环境。 5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，具备基础数据分析能力。

突击打包 (洗手结账) (5 - 8) 工作地址:崇州市听江镇

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐 4. 了解劳动法及人力资源基础政策，有相关实习或工作经验者优先 5.认同力拓云科技“技术为本、用户至上、质量为先”的价值观，具备团队协作精神

岗位名称: 政务服务综合客服 岗位职责: 1、负责受理热线、互联网等服务渠道市民、企事业单位对于公积金政策及业务办理的各类咨询。 2、按照工作规范要求，根据用户来电、来信等提出的需求或诉求，提供符合政策、合理有效的咨询服务或解决方案。 3、定期分析个人工作成效，及时完善改进。 4、对服务数据进行汇总分析，对同类型问题进行分析研判并制定对策 任职资格: 1.大专及以上学历(硬性条件)，专业不限。 2.具有良好的沟通技能和服务技巧，并能处理沟通冲突情况。 3.普通话标准；能听懂四川方言。 4.熟练操作电脑，汉字录入速度50字/分钟以上。 5.有相关工作经验者优先考虑。 工作时间:7*24小时轮班制，双休，夜班（几次/年）；晚班（2-3次/月），有班次津贴 此岗位属于公司直招岗位，非中介。 福利: 1）全勤奖 2）司龄福利 3）节假日福利 4）生日福利 5）带薪年假 6）六险一金（五险一金+补充商业保险) 7）每年一次免费体检； 收入发布：4-7K地址：成都市武侯区天合凯旋广场-3幢305