
人事
4000-8000元/月
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和可追溯性
2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作
3.处理incoming邮件与电话记录,做好信息分类与反馈跟进
4.配合完成办公用品采购、库存管理及行政事务支持
5.根据上级要求撰写基础公文、报告和相关文书材料
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件
2.工作认真细致,责任心强,具有良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑,经验不限
4.具备一定的时间管理能力,能按时完成交办的各项任务
5.积极主动,学习能力强,能够适应快节奏的办公环境
招聘专员(日语能力优先)
8000-13000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、负责人力资源相关工作,重点承担日籍专家的招聘、面试及翻译任务,跟进并协调流程进度与具体安排;
2、协助处理人力资源其他事务,包括日籍专家的接待、招聘对接、面试组织、薪酬沟通及入职手续等综合性工作;
3、开展日本相关领域市场的调研支持,配合上级完成日语类翻译任务,根据需要参与短期出差。
岗位要求:
1、本科及以上学历,具备1~2年工作经验者优先(应届生亦可接受),能熟练使用日语及泰语或英语作为工作语言(持有N1证书者优先),具备翻译或沟通类相关经验者更佳;
2、对人力资源工作有一定理解,有意愿在该领域持续深耕与发展。
直播招募经纪人
6000-11000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限经纪人助理主播经纪人全职兼职均可
直播经纪人(外宣、人事、销售背景优先)
工作内容:负责招募虚拟音频主播及娱乐类主播
你的付出将获得相匹配的回报
你的加入将结识更优秀的同行伙伴
公司(公会)为你提供以下支持资源
1. 入职即享系统化招募培训(涵盖基础沟通技巧、话术打磨至高阶招募策略)
2. 行业内领先的主播收益分成比例,提升招募吸引力
3. 配套完整的运营支持体系与成熟变现路径,主播留存率高
4. 每日进行工作小结,每周组织集中培训,并开放专属资源渠道
5. 实行“老带新”机制,打造可随时交流的成长型工作环境
6. 收入与能力挂钩,达到顶尖水平可享行业领先薪酬
我们希望你具备以下条件
1. 有网络推广、人力资源、销售等与人沟通相关岗位经验
2. 对直播领域有一定认知和理解
3. 熟悉主流社交平台(如抖音、B站、快手、小红书、99音乐、网易云、最右、Soul等)
4. 学习能力突出,自律性强,逻辑清晰
5. 情绪稳定,抗压能力强
待遇说明:
第一阶段:6000-15000元+1%流水提成(基础外宣岗)
第二阶段:15000-30000元+团队绩效分成(团队管理岗)
工作时间:13:00-22:00(含2小时休息时段,工作时间弹性)
休息安排:每月休息6天(可弹性调休,提前一天报备即可,法定节假日额外增加休假)
人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 维护基础人事数据,定期整理分析报表,支持人力资源决策
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
4.无经验,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备较强的责任心与保密意识
人力资源招聘专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
岗位职责:
1. 从事新媒体领域的人才招募与面试对接工作。
2. 接受零经验人员,入职初期由主管进行一对一带教辅导。
3. 工作时间为上午九点至下午六点,中午休息两小时,周末实行大小周轮休制度。
4. 薪酬结构如下:
- 首月为试用期,享有4000元无责任底薪,另计提成。
- 转正后,无责任底薪提升至5000元,另加提成奖励。
- 成熟招聘人员月收入稳定在7000-10000元区间。
- 每月15日按时发放薪资,不拖延。
任职要求:
1. 年龄需在19至30周岁之间。
2. 具备较强的沟通表达能力与情绪管理能力。
3. 工作认真负责,能适应一定的工作节奏与压力。
4. 热爱新媒体行业,具备进取心,愿意迎接新挑战的求职者优先考虑。
薪资福利:
1. 公司拥有6000平方米的办公空间,打造适合年轻人成长的活力工作环境。
2. 收入有保障,每月15日准时兑现薪资发放。
3. 提供清晰的职业晋升路径与良好的团队协作氛围。
人力资源助力
4000-5000元/月
招聘专员1-3年大专弹性工作制
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:五险一金齐全,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
人事专员
6000-10000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系
招聘人事专员
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘工作,通过多渠道开拓资源,保障人才供给;
2. 在各类线上平台发布职位信息,收集简历并完成初步筛选,组织面试安排及后续入职跟进;
3. 熟练操作常用办公软件,提升工作效率;
4. 负责员工日常考勤数据的统计与管理;
二、职位要求
1. 大专及以上学历;
2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑;
3. 具备较强的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力,工作认真积极;
三、薪资待遇
综合薪资:6000
薪资构成:无责任底薪+绩效提成
福利体系:带薪年假、法定节假日休假、节日福利礼品、定期团队活动、带薪专项培训、清晰的职业发展路径;
四、工作时间
10:30-19:30,午间休息1小时,每周单休,年龄限制30岁以下
人事专员 4500+
6000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,责任心强、细致耐心
4.有HR基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
5.遵守职业操守,具备保密意识和团队协作精神
人事招聘专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限校园招聘社会招聘
我们不玩虚的,要的就是踏实、细致、沟通顺畅的你。
你主要做什么
招聘对接、简历初筛、面试协调
协助处理日常行政事务(轻松、不繁琐)
配合团队完成基础人事相关工作
我们希望你
有行政或人事相关经验者优先,无经验但愿意学也欢迎
做事细心、有耐心、交流自然不别扭
熟练使用电脑,掌握基础办公表格操作
为人稳定靠谱,不频繁变动工作
你能得到
薪资待遇:3500-5500 + 提成
90后、00后团队氛围,直接简单,无职场内耗
可以睡到自然醒,下午1点上班,晚上9点下班
工作节奏稳定,环境友好,适合长期发展
上班地点
成都市温江区海天腾逸广场二号楼1701
财务经理
8000-15000元/月
会计主管财务经理3-5年大专财税公司经验财务综合管理总账核算税务管理风险控制中级会计师CPA注册税务师电商团队搭建经验财务BP体系搭建经验
一、公司简介 本公司专注于电商企业财税服务/企业经营管理咨询,深 耕财税行业多年,服务客户覆盖电商、贸易、服务、生 产制造等多个领域。公司秉持专业、合规、高效的服务 理念,致力于为企业提供全流程财税解决方案。现因业 务发展需要,诚邀专业、负责、有经验的会计经理加 入,共同打造优质财税服务团队。
二、岗位名称 会计经理(财务经理)
三、工作地点 [工作地址:成都市高新区天府三街花样年·香年广场]
四、岗位职责 1.负责公司/客户全盘账务管理,统筹财务核算体系搭建 与优化. 2.独立处理税务疑难问题,包括税务异常、稽查应对、 税务风险排查、历史账务清理、补申报等。 3.严格把控财务合规,确保账务处理、票据管理、成本 费用、资金支付全流程合法合规. 4.熟悉电商和各行业财税政策与税率,能根据不同行业 业务场景进行税务筹划与风险管控。 5.负责月度、季度、年度纳税申报,把控税负率,维护 税企关系. 6.带领会计团队开展工作,做好工作分配、流程规范. 人员指导与质量复核。 7.沟通客户,能配合内外部审计、专项检查、工商年报 等相关财税工作。
五、任职要求 1.大专及以上学历,会计、财务管理等相关专业。 2.持有中级会计职称,税务师/注册会计师优先。 3.3-5年以上财税工作经验,2年以上会计主管/会计经 理管理经验。 4.具备税务疑难处理能力,能独立解决税务异常、稽 查、账务乱账清理等问题。 5.熟悉全行业税率与财税政策,具备较强的合规意识与风险预判能力。 6.熟悉电商行业财务模式,有电商企业/电商代账经验者 优先录用. 7.熟练使用财务软件(金蝶、用友、亿企赢),文字功 底强。 8.工作严谨、责任心强、沟通顺畅、抗压能力强,严守 财务保密制度。
六、薪酬福利
1.薪资:底薪(面议)+税务疑难提成+查账审账提成 +VIP做账提成,综合8000-15000元/月(能力优秀者可 面议上浮)
2.五险、法定节假日、节日福利、生日福利 3.绩效奖金、年终奖金、专业培训、晋升空间稳定 4.团队氛围好、工作环境舒适、周末双休 有意向可直接发简历~
电工电缆
电工
工作地址:九洲线缆
需要倒班
设备操作及维护有经验者可放宽至40岁
20-35,有经验者可放宽至40岁,要有电工证
四川成都龙泉东风汽车零部件(十三薪)可预支+6S车间++年终奖+福利多供应商政策:打卡7天
4500-6500元/月
天车工月结
龙泉东风汽车零部件(十三薪)
可预支+6S车间++年终奖+福利多
供应商政策:打卡7天1000(卡点3天,大于结算,请假节假日顺延)
招聘要求:22-41 岁,身体健康
工作内容:1.普工操作工2.模具维修师傅(有天车操作证、焊工操作证者优先) 3.模具维修学徒 4.检查员 5.冲压机台长 6.天车工
上班时间:10小时,8-8 两班倒 (淡季长白班)
工资待遇:综合工资4500-6500/月
发薪日期:25-30号
吃住情况:(,),住宿距离厂区500米,提供福利食堂,餐补17元/天
温馨提示:保险90/月(工资扣),(满三月随工资报销)
报名格式:姓名+电话号码+身份证号
面试时间:上午10:00面试
面试地址:龙泉车城大道1段
------------------------------
面试名单报备1:
诚聘文职人员,长白班,长期发展
5000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员
一、岗位职责:
1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。
2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位
3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。
4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。
手机,微信,电话卡,平台账号
工作生活还是区分的!
二、任职要求:
1.?年龄16岁-30岁
2.?有一定抗压能力,有经验优先。
3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。
4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入
5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。
6.性格外向,活泼是优势,优先!
---------------------------?
三、薪资待遇
综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶
薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈)
30号发薪资,转正15号固定发薪
福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐……
四、工作时间
早九晚六,独立工位
每周单体(周日)法定节假日正常休
有意向者下方交换微信2
月综合工资5000—8000元不等,多劳多得
有意向者下方投递简历7
人事
1-1.1万元/月
人事专员3-5年学历不限混合办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5. 统计分析基础人力数据,协助优化人力资源相关流程
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可培养
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.遵守职业操守,严格保守公司及员工信息隐私
人事+包吃包住
6000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限包吃包住五险一金长白班后勤人事
岗位职责:
1: 负责公司人员面试、沟通测评、面试记录,协助筛选合适候选人,完成招聘相关工作。
2: 负责岗位发布、简历筛选、邀约面试、人员跟进,完成日常招聘工作。
薪资待遇:实习期无责底薪4200+300全勤;
转正后无责底薪5200+300全勤+提成
上班时间:试用期 10:00---18:00 ;
转正后 10:00---18:00 周末双休;(国家法定节假日正常休息)
人事专员,可长期,可兼职,每天五小时工作时间,工作轻松
5000-6000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制接受居家办公国内院校优先
负责招聘平台日常消息回复,每天上午两个小时。下午三个小时工作时间,可兼职。可长期,要求年龄18-35岁,!
人事行政主管
2-3.5万元/月
人力资源总监10年以上本科人力资源规划绩效管理组织发展高级人力资源管理师
岗位职责:
1、依据公司年度经营战略,拟定人力资源部门工作计划,健全人力资源各模块制度体系与管理规范,优化相关工作流程,适时调整组织架构,开展年度人力配置分析,并推动落地实施。
2、结合公司年度发展目标,搭建匹配的人力资源管理制度,持续优化现有制度及业务流程,提升管理效能。
3、全面负责人资团队日常运作,统筹培训、绩效、薪酬、员工关系及人事基础管理等工作,对部门整体工作成果承担责任。
4、构建科学的激励机制与薪酬管理体系,制定考核实施方案并组织执行,激发员工主动性与创新潜能。
5、主导部门日常运营,落实招聘、培训、员工关系维护、薪酬绩效管理等核心职能工作。
6、定期开展人力资源数据统计与分析,编制并提交公司级人力资源分析报告;
任职要求:
1、年龄35-45岁;
2、统招本科及以上学历;
3、具备大型集团5年以上总监级以上岗位经验,拥有丰富的团队管理实践;
4、累计10年以上人事行政管理工作经历;
5、精通薪酬绩效体系设计与落地执行;
6、掌握人才成本预算方法,熟悉各分子公司考核管理工作机制;
招聘人事专员
6000-10000元/月
招聘5-10年本科
岗位职责:
1. 负责基础性招聘事务的执行与落实,确保招聘目标达成,同步建设并维护企业人才储备库;
2. 熟练运用多元化渠道开展人才搜寻、面试评估及人选推荐,保障岗位需求顺利交付;
3. 持续维护人际关系网络,掌握行业人才动向,主动挖掘潜在业务资源信息。
职位要求:
1. 全日制本科及以上学历,具备1年以上相关工作经验;
2. 能够准确理解客户岗位需求,识别交付过程中的关键难点,具备较强的服务导向意识;
3. 品行端正,性格开朗,积极主动,拥有良好的沟通协调能力以及问题分析与解决能力。
招聘主管
7000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科技术岗位招聘销售岗位招聘高端岗位招聘社会招聘
岗位职责:
1、依据公司业务发展需要,制定并执行年度、季度及月度招聘规划,高效推进人才引进进程,保障用人需求及时达成。
2、拓展并维护多元化招聘渠道,构建行业人才图谱与关键岗位人才池,支持研发、销售等多类岗位的精准招聘。
3、全面主导招聘流程管理,完善面试评估机制,严格把控录用标准,提升候选人与岗位要求及企业文化匹配度。
4、定期汇总招聘核心数据(如招聘周期、成本投入、渠道转化等),形成分析报告并提出优化建议,持续提升招聘效能。
5、协同部门开展员工培训体系搭建、员工关系维护等人力资源相关模块工作,支持组织能力建设。
任职要求
1、本科及以上学历,人力资源或工商管理等相关专业优先,具备3-5年互联网或科技领域招聘实操经验。
2、具备优秀的沟通协调能力、团队合作意识与抗压能力,责任心强,乐于学习与知识传递。
3、熟悉招聘全链条运作,有招聘体系搭建或优化实践经验,能独立应对复杂招聘挑战,拥有中高端职位寻访背景者优先。
4、具备基础的数据分析思维,熟练操作办公软件及招聘管理系统,善于通过数据驱动决策,聚焦结果达成。
5、有参与过员工培训、员工关系或绩效管理中2-3个非招聘模块的实际工作经验。
合伙人/团队长/专员
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限人力/财务/行政/法务客服销售招聘与配置人力资源/管理类专业
主要工作内容为司机招聘
合伙人和团队长可以自己组建团队(10—30人团队),工作简单易上手,主要是需要能管理团队,培训成本低,薪资待遇比上班好很多。
如果更倾向上班,也可以做专员招聘,有底薪加提成。
招聘专员 五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专销售岗位招聘社会招聘
一、岗位职责1,招聘全流程管理
依据公司发展战略及各部门用人需求,制定并落实招聘方案,涵盖招聘渠道选择、信息发布、简历筛选等环节。
统筹面试实施工作,包括初试、复试的组织与协调,保障面试流程高效有序开展。
与业务部门密切沟通,准确把握岗位要求,实现人才精准匹配,提升招聘成效。
办理新员工入职相关手续,如劳动合同签署、入职培训安排等工作。
2,员工关系维护
协助解决员工日常事务咨询,涉及考勤管理、福利政策等内容,促进和谐劳动关系建设。
策划并执行员工关怀活动,增强团队协作氛围与员工归属感。
关注员工体验,收集意见建议,推动员工满意度提升并提出优化措施。
3,业务支持工作
深入理解所对接部门的业务模式,提供专业的人力资源支持服务。
协助开展团队搭建工作,分析人员配置现状,提出结构优化建议。
参与人力资源相关政策与制度的制定及落地执行,确保符合公司发展需要及相关法规规定。
三、任职要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
素质要求:工作态度端正,具备较强的责任意识与执行能力;具有良好的协作精神和服务导向;学习能力强,能适应变化并快速响应。
[公司福利]
入职即缴纳社保及公积金
员工体检:定期提供免费健康体检套餐,关爱您和家人的身心健康;
员工活动:不定期开展团队建设活动、年度旅游等集体项目;
节日福利:在春节、三八妇女节、端午节、中秋节等中国传统节日发放礼品或节日补贴。
[薪资情况]
底薪 + 招聘提成 + 年终奖金 + 五险一金
[工作时间]
早九晚六,大小周休息,灵活安排
办公室文员 工作轻松环境安逸
5000-6000元/月
员工关系经验不限学历不限1
无责3300-3900加案件提成
早10晚八
1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧,能高效落实上级交办的各项工作任务
2. 具有良好的协作意识,可快速适应跨部门协同的工作模式
3. 拥有主动学习与自我提升的意愿,能灵活应对动态调整的工作要求
轻松260/天厂区巡查员接受小白
5000-8000元/月
普工贴标签包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住20人以上月结
月收入突破8500++!!!非诚不浪费时间,长短期都是可以接受
技术工:26-30/小时 做设备维护、维修、IPQC巡检,仓管,技术工(接受零经验)
工资:6800-8500/月
普工:22-24/小时 做产品包装、组装、贴标签、扫码、打螺丝、质检(接受零经验)
工资5500-7000/月。
人力资源助理
5000-6000元/月
招聘专员学历不限
办公室文员
我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队,一起搭建优秀人才梯队,福利拉满、晋升清晰,小白/应届生也可冲!
工作内容
1.负责全流程招聘:简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进,高效匹配岗位需求;
2.维护主流招聘渠道,持续优化招聘流程,保持与求职者的良好互动,提升招聘效率与体验。
福利待遇
-薪资结构:无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖,多劳多得不封顶;
-作息友好:9:30-18:00(午休1.5小时),周末双休不加班,带薪年假15-20天,轻松平衡工作与生活;
-地理位置:武侯区佳和实业,地铁9号线培风站J口步行100米,通勤超方便;
-额外福利:,定期团建+员工奖励,办公室奶茶、零食无限续,氛围超nice;
-清晰晋升:人事专员一招聘组长一部门主管,能力够强就能快速晋升,不设天花板。
岗位要求
1.年龄18-38岁,有无招聘经验均可,有相关经验者优先;
2.善于沟通表达,反应灵活,有责任心,对招聘工作有热情;
3.接受应届生、职场小白,公司提供系统带教,助力快速上手。
l【1】坐班内勤人员,每天8小时工作制
【2】文职岗位,负责信息录入工作
【3】没有kpi,不含销售性质,不需要外呼也不需要外
【4】国家福利齐全,带薪年假、婚假等
可接受25届实习生(26届暂时不接受)
每天到点就走,绝不加班!面试通过入职你能享受到:
社保不断档,每周双休!车补餐补一应俱全
可以享受每年免费体检
节假日享受比其他公司更好的福利(包括三八节,双十一这种都有福利)
公司统一高质量带薪培训,可以学习到很多有用知识公司有微波炉,冰箱等配套齐全薪资:
底薪+补贴+绩效+奖励
综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关,没业绩要求,
朝十晚五人事助理
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制餐饮/酒店招聘与配置人事档案管理
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障政策合规执行
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据整理与文档撰写能力
4. 性格细致耐心,责任心强,具备较强的沟通协调与服务意识
5.持有人力资源管理师、企业人力资源管理师证书者优先
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