人力资源部经理 仓管员

佳源东方索契酒店诚聘： 人事专员/人事主管1名 餐饮主管3名 餐饮服务员6名 地址：东方板桥镇金月湾索契酒店 联系人：姚女士 逸泓推荐-备注岗位

招聘：党建工作部（人力资源部）副部长 薪资：8000-10000 岗位职责： 负责贯彻执行上级党委及公司党委的决策部署；全面负责部门工作，负责制订公司党建工作计划并组织实施；负责加强党的思想、组织、作风、制度建设；负责公司党组织建设工作，进行党员管理、党员发展、党组织关系管理、党费管理和党内数据统计、完善信息化平台建设；负责指导子企业党支部工作，并进行检查与考核；负责党委有关会议的筹办，党委收发文的处理，草拟各类总结报告等文件；负责群团、工会和统战工作；负责企业文化建设工作；负责公司人才队伍建设、干部管理、员工配置、薪酬发放、绩效考核、员工关系管理等工作；完成公司领导交办工作等。 任职要求： 政治面貌：党员 专业背景：马克思主义、人力资源、工商管理类等相关专业 岗位要求：要求5年及以上相关岗位工作经验，具有国有企业党务、组织工作经验者优先；具有丰富的党务工作业务知识、管理经验和较高的政策理论水平，具有良好写作能力，熟悉办公软件、责任心强。 工作地点：海口、三亚，偶尔出差 地址：海南省三亚市吉阳区新鸿港市场路6号交通大厦6-7层

招聘：人事副经理/经理 Assist./ Personnel Manager 薪资：5千-7千 岗位职责 1、协助人力资源部总监，进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。 岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验1年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。 7、万豪集团优先。 地址：陵水县

招聘：培训与人才发展室经理 薪资：千-9千 一、岗位职责 1、在人力资源部总监的指导及主管下,主要进行计划、控制、协调、参与度假中心员工的培训活动； 2、管理和更新员工培训档案,度假区规章制度与工作程序以及其它培训文件进行培训需求调查,为管理层及主管员工分析及决定培训要求； 3、负责分析数据，制定培训课程计划，满足不同级别的员工培训要求； 4、牵头完成度假区年度培训计划； 5、负责挖掘并培养度假区内部培训师； 6、负责研究人才培养方法，建立人才梯队培养机制； 7、结合公司人才发展战略及计划，统筹建立并完善度假区人才发展的体系及流程。 二、任职条件 1、学历：本科及以上学历 2、专业：不限 3、年龄：年富力强 4、工作年限：2年以上工作经验 5、基本技能：有较强的组织能力、控制能力，具有指挥能力、协调能力。交际能力强，语言与书面表达能力优秀 6、个性与品质：精力旺盛，有较强的心理承受能力，品行端正，无不良嗜好 7、其他要求：廉洁从业，乐于奉献 地址：海南省琼海市博鳌镇东屿岛

1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 单休，建议勿扰

招:人事主管 1.负责餐饮的招聘工作 2.负责员工档案管理 3.负责入职离职办理 4负责等人事相关工作 5.宿舍管理 6.服从领导临时安排的工作 Ps:工作重点在招聘 包吃住等福利，待遇4-7K(优秀者可面议） 工作地点:海南省澄迈县金江镇金马大道彩虹桥外西侧600米澄迈和牛文化产业园 联系方式:(与）

招聘：人事经理 薪资：5000 岗位要求：大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验； 地址：海南省海口市美兰区美群路18号群上384号二楼201

全天在仓库活动工作不辛苦就是负责招聘月收入1万+

三亚红树林度假世界场内工作招人事主管1人,工资面议全职10人：底薪3000加1000绩效＋满勤＋餐补＋社保。月休四天,提供住宿！ 有意者电话联系

诚聘：人事主管 要求： 1、女性35以下 2、全日制大专 3、全盘+招聘模块经验丰富 4、第一份工作是大企业工作的 待遇： 1、包吃住，购买五险一金 2、大小周8小时制 3、享有国家各种有薪假，定期团队旅游 4、薪资8-11K 联系方式：（）

招聘 社区医保服务专员，人事助理 ，储备主管 要求 年龄25-45岁（优秀者适当放宽年龄） 中专及以上学历 工作时间:周一到周五早8：00 -3:30 双休 工资2000-3000（上不封顶） 入职无押金，需要面试。 地址：北山公园正门西行60米 联系电话☎： 李经理

招聘：人力负责人（哈密） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源 规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平； 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力； 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围； 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议； 职位要求： 1.管理类相关专业，统招本科以上； 2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验； 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先； 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发； 5.认可奋斗者文化。

招聘：人事行政负责人（巴州） 薪资：10K-15K 岗位职责： 1.根据公司人力资源战略的要求，全面统筹工厂的人力资源管理工作，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施，致力于提高工厂的人力资源管理水平； 2.建立工厂组织架构及岗位管理机制，合理有效编制、控制、分析及管控人力成本预算； 3.根据工厂业务发展的实际需要，构建完善的人力资源招聘、培养、优化机制，制定、组织、实施有效的人才引进及储备策略，提升工厂核心竞争力； 4.确保公司的企业文化及核心价值观在工厂人员的传承和落地，打造激发型及以上的组织氛围； 5.定期向高管层、决策者提供有关一线人力资源、组织建设等方面的专项建议； 6.负责行政管理工作（不限车辆、宿舍、食堂、会务、行政接待）； 职位要求： 1.管理类相关专业，统招本科以上； 2.10年及以上人力资源工作经验，其中5年及以上人力资源全盘管理经验； 3.有化工、能源、生产加工型行业工作经验优先； 4.熟悉工厂人员的招聘、培训和员工文化活动的组织与开发； 5.认可奋斗者文化。

工资6500一个月5个交接任务

招聘：人力资源主管 薪资：4000-7000 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 2、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； 4、协助建立公司行政办公的预算并控制行政办公在预算内执行； 5、 配合公司进行企业文化的建立； 6、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； 7、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； 8、负责公司对外联系、宣传工作； 9、负责本部门员工的评估与考核； 10、完成领导交办的任务。

招聘：人力资源主管 薪资：4000-6000 人力资源六模块的事务处理，熟悉办公软件及相关人事管理软件

行政人事经理 1名 月薪4k-8k 1、3-5年行政人事工作经验，大专以上学历。 2、人员招聘，办理入离职手续，员工考勤管理，人事档案整理。 3、对新员工进行入职培训，落实公司规章制度及福利保险制度，年底进行员工专业测试和考核。 4、负责办理公司相关证件的申请、保管、异动，年审。 5、劳动合同名册，负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止等。 6、协助总经理搞好各部门之间的综合协调，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行记录，催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订。 南城办公室（行政专员/助理、秘书）等各一名 1名 月薪4k-6k 1.负责公司的档案管理及各类文件，资料的统计管理 2.负责各个系统的管理 3.有文件编辑的文案功底 4.负责公司日常财务核算，负责公司各项固定资产的登记、核对，按规定计提折旧，建立固定资金台账。 5.做事细心，有耐心，30以下 6.东莞本地，能用粤语流利沟通优先 工作地点：南城

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岗位职责：负责酒店行政和人力资源2大板块的所有工作。 2、教育背景：大专及以上学历。 3、任职要求：须有酒店人力资源部经理3年及以上工作经验。 4、岗位福利：缴纳社保5险、有法定休假、每周休1天、包吃住、发放季度劳保、有节日福利、有生日礼品及员工团建等。 5、其他：全店员工50人左右，业态有客房（142间）、会议室3个、餐饮（目前餐饮暂停对外零点业务，现仅接待住客早餐和团队餐）。

招聘：人事绩效主管 薪资：6.0K-8.0K 岗位描述： 1.负责协助公司制定绩效考核实施标准和实施细则； 2.负责组织、监督各部门的绩效运用，保证各项激励措施能及时、合理实施； 3.负责整理总结各部门考核结果，确保考核的准确性和及时性； 4.协助领导做出以绩效考核为依据的工作表现评价； 5.负责对员工进行绩效考核的培训； 6.控制人力资源成本支出； 7.完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、具备较全面的人力资源多模块知识技能，同时对薪酬绩效板块较精通 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力 3、具备独立思考能力，分析能力与较好的逻辑性。

招聘：人力资源经理 薪资：4500-9000 工作内容：职责描述: 1、全盘主持分公司人力资源建设工作 2、负责各团队的组建招聘工作、培训体系的输出打造 3、负责执行集团各项人力资源和行政管理战略，保障集团和分公司的工作并行，并打造属于自己的地域化优质人力资源和行政管理体系！ 4、协助业务开展，并通过专业赋能业务，打造良好的业务支持体系

招聘：人力资源主管（偏招聘） 薪资：8.0K-15K 职责描述： 1、负责其能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责各部门人员的招聘工作（主要侧重新能源方向销售、技术支持、研发技术等核心岗位）； 3、负责公司人力资源战略的执行； 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、绩效、员工关系等管理工作； 5、负责人力资源内部的组织管理； 6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。 任职资格： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、3年以上大型制造型企业人事管理岗位；优秀者可放宽条件 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

招聘：人力资源主管 薪资：4000-6000 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、建立公司职位流动和晋升体系； 5、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范； 6、指导各部门开展评价工作，向员工解释考核中的问题； 7、相关人事工作以及有关疑难的解答工作； 8、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

招聘：集团人力资源总监 薪资：15000-30000 1、根据公司发展战略，制定企业人力资源规划； 2、建立立体化人才输入通道、人才储备库，人才梯队的建设及人力资源成本的有效控制； 3、建立人力资源管理体系，包括招聘、培训、绩效、薪酬、晋升、人事关系管理等体系的全面建设； 4、企业文化建设，激发团队战斗力； 5、控制用工风险，及时处理人力资源问题。

大家好，帮朋友公司招聘一名人事主管或经理，欢迎自荐或帮忙推荐，谢谢~！ 江苏智库上锻科技有限公司，深耕数控钣金成型设备制造研发领域，公司50人左右。 经营状态稳定且持续向好，因业务发展需要招聘人事负责人一名 人员要求： 男女不限，大专及以上，年龄在26～40左右，制造或设备等相关企业经历优先。 工作内容： 1.根据公司业务发展需求进行招聘工作，甄选合适的人选，保证招聘进度。 2.根据人才成长规划，设计与执行培训计划，推进员工素养和绩效的提升。 3.进行企业文化建设与宣贯执行等。 4.其他员工发展和人力资源相关工作。 月薪7500-9000元左右，每周上班5.5天。 推荐的话请帮忙初步判断，推荐靠谱稳定，能力较好的朋友，不了解的暂勿推荐，感谢！ 公司地址：无锡市惠山区钱桥街道钱洛路95号 联系人：郎女士（），简历也可直投邮箱

招聘人资招聘经理一名，工作地点：任泽区东部车城，薪资4-7K，联系电话：（同）

#信丰格兰云天国际招聘 ⭐人事主管 38岁以下，2年以上招聘及薪酬福利方向工作经验 ⭐前厅接待/主管 35岁以下，主要工作内容是给客人办理入住及退房 ⭐客房服务员 50岁以下，能吃苦耐劳，服从管理，主要负责客房清理，更换床单等。 ⭐楼层经理/主管 45岁以下，客房、掌握所辖客房的状况，检查客房部的设施和管理，抽查本部门工作质量及工作效率。 ⭐本地菜炒锅厨师 48以下有本地特色菜炒锅多年工作经验 ⭐点心师傅 会做本地特色主食，季节性特色主食 8小时工作制/单休/包吃包住/五险 ☎招聘热线：（李） 面试地点：盛汇铂金湾新国光商场（面试上13楼行政办公室

6月7日 国顺酒业 国顺酒业因工作需要，现招聘以下人员： 一、人事经理1名 岗位职责： 1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施； 2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施； 3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本； 4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划； 5、负责公司的整体企业文化建设； 6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先； 2、五年以上人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 薪资待遇：8k-1.5k ,五险，十三薪，早午餐+其他 二、人事专员1名 岗位职责： 1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等； 2. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量； 3. 负责员工入职培训和离职手续的处理； 4. 维护员工档案和信息，保证信息的准确性和性； 5. 协助上级领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通和协调； 3. 具备较强的组织和计划能力，能够独立完成招聘任务； 4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉站的使用。 薪资待遇：3.5k-6k ,五险，十三薪，早午餐+其他 三、人事行政专员1名 岗位职责： 1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等; 2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务; 3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作; 4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项， 任职要求： 1、专科以上学历，身体健康； 2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心

人事行政主管