岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充） 2.有3年以上房建或公建项目现场管理经验，独立担任项目经理者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

维修，改造，新建项目 项目涉及范围广，土建，消防，装修，房建，钢结构

公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。

岗位职责： 1. 全面主持大型房建项目（如商业综合体、超高层住宅、产业园等）的全过程运营，统筹管理项目进度、质量、安全与成本四项核心指标，对项目最终交付成果承担全面责任。 2. 组建并领导项目团队，明确各岗位职责分工，协调施工班组、监理单位、建设方及政府监管机构之间的协作关系，保障项目高效有序推进。 3. 监控项目资金运作与成本核算工作，审核施工组织设计、材料采购方案及工程款项支付流程，有效防范成本超支风险。 4. 牵头构建项目安全管理体系，定期开展安全巡查与培训活动，杜绝重大安全事故的发生；及时应对和处置各类突发情况，确保项目按期完成竣工验收。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，土木工程、建筑工程、工程管理等相关专业背景，必须持有国家一级建造师资格证书（建筑工程专业）。 2. 工作经验：具有10年以上房屋建筑施工项目整体管理经历，其中至少具备2年担任大型房建项目（建筑面积达10万㎡以上）项目经理的实际经验，熟悉EPC总承包模式并具备专业分包管理经验者优先考虑。 3. 技能要求：熟练掌握房建领域相关施工规范（如GB 50300系列）、项目管理流程及成本管控方法，能够熟练操作Project、CAD等专业软件；具备扎实的合同管理能力和良好的商务谈判技巧。 4. 素质要求：具备高度的责任意识、抗压能力与果断决策能力，能接受长期驻场工作安排；拥有出色的团队管理能力以及跨部门沟通协调能力。

岗位职责： 1．构建工程管理体系，全面保障门店各专业系统、设施设备及装饰装修的完好性，确保安全稳定运行。 2．编制并审核设备维保计划，监督执行过程，跟踪落实实施效果。 3．组织拟定设备更新、技术改造及备件采购方案，经审批后推动落地实施。 4．主导各类工程项目的具体实施，协调处理过程中出现的问题，确保项目按时高质量完成。 5．管控水电燃气等能源消耗及维修成本，贯彻节能降耗措施。 6．审阅运行数据报表，识别能耗与设备运行异常，及时制定并落实改进举措。 7．制定设备操作规范，组织开展员工培训，提升操作标准化水平，保障作业安全。 8．负责外包工程全过程管理，涵盖资质审查、施工监管及竣工验收环节。 9．编制工程团队年度预算、工作规划及总结报告。 10．监督检查基层员工工作执行情况，跟进问题整改，持续提升工作质量。 11．制定人员培训方案，实施技能和职业素养提升培训，打造专业化队伍。 12．关注团队成员思想状况，营造积极向上的工作氛围。 13．协同安防、消防部门开展安全管理工作，预防安全事故发生。 14．强化跨部门协作机制，确保各项工作高效衔接推进。 15．完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1．专业技能 (1) 熟悉工程管理相关知识，具备设备故障分析与突发事件应对能力。 (2) 具备预算编制、成本控制及节能方案执行能力。 (3) 熟练操作常用办公软件，能识读基本工程图纸。 (4) 需持有二级建造师或以上执业资格证书（具有一级建造师资格者优先）。 2．综合素养 (1) 本科及以上学历，工程管理、机电工程等相关专业背景优先考虑。 (2) 工作认真负责，安全意识强，具备优秀的沟通协调、组织管理和问题解决能力，作风正派。 (3) 能承受较大工作压力，应急响应和处置能力突出。 (4) 具备较强的团队管理经验，能够合理安排下属工作任务。 (5) 认同企业价值观，服从工作安排，有长期稳定发展的意愿。 3．工作经验 (1) 具备8年以上工程项目管理经历，有担任经理职务者优先。 (2) 熟悉设施设备维护、工程升级改造及外协工程管理流程，具有安全隐患排查与节能优化实践经验。

1. 负责大型商业综合体、数据中心基础设施的运维、维保及改造项目，根据客户改造需求，按照相应国标规范完成方案撰写； 2. 负责编写投标技术方案以及辅助投标工作开展； 3. 负责为相关部门提供项目实施技术支撑； 4. 完成领导交代的其他工作。 【岗位要求】 1. 学历/专业要求：本科及以上，电气、暖通等理工科相关专业； 2. 精通Auto CAD、Visio等工具使用； 3. 5年以上数据中心运维/维保改造系统方案与投标技术方案经验。

【岗位职责】 1. 机电工程管理。全面负责装饰项目中机电（暖通、给排水、电气、消防、智能化等）专业的设计、施工、验收及运维管理。审核机电图纸及技术方案，确保符合国家规范、行业标准及项目需求。协调设计院、施工单位、供应商解决机电技术问题，优化施工工艺。 2. 施工协调与进度控制。参与编制项目总体进度计划，监督机电工程按节点完成。与土建、装饰等专业团队协作，确保交叉施工顺畅，避免返工。 3. 成本与质量控制。审核机电材料设备选型，控制成本并确保质量达标。监督现场施工质量，组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 4. 安全与合规。落实安全生产制度，排查机电施工安全隐患。确保施工符合环保、节能、消防等政策要求。 5. 团队与外部协作。管理机电施工团队，培训技术人员。对接业主、监理、政府部门，处理机电相关报验及手续。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通、给排水等相关专业。 2. 5年以上装饰或建筑行业机电管理经验，熟悉大型公装/商业项目优先。 3. 持有机电专业一级/二级建造师证书（电气/机电方向）或中级职称者优先。 4. 精通CAD、BIM等设计软件，能独立审图。 5. 熟悉机电相关规范（如GB 50034-2013、GB 50242-2002等）。 6. 具备成本意识及现场问题解决能力。 7. 责任心强，具备团队协作与抗压能力。沟通表达能力佳，能适应短期出差或驻场。 8. 薪资福利面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）。 9. 工作地点为公司总部（海口市）及项目所在地（需根据项目调配）。

人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

整个项目的管理能力，有认真负责的态度，团队精神，上下级沟通能力

保亭黎族苗族自治县招工地力工

保亭找安装电表，电工证

保亭县城招聘砌砖师傅，需要两对，要求目前处于休息状态的人员。有意者可报名。

海南保亭招聘电工20人以上，要求持有低压电工证，随时可上班。薪资为350元一天，包吃住。需自备手电钻、电动扳手、钳子等工具。工作内容为更换入户线，电表。有意者可报名联系杨。

保亭黎族苗族自治县招工地小工/杂工

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

我们是板材生产厂家，结合20多年商业圈一手资源，针对旧房改造，做了一些王炸套餐，一套房完工周期7天，要的就是快，有能力的来聊聊

岗位职责： 1.全面负责建筑项目全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同执行 2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，确保各环节高效协同 3. 编制并落实项目实施计划，定期组织召开工程例会，及时解决现场问题 4. 监督施工现场安全管理与文明施工，杜绝重大安全质量事故 5. 负责项目资料归档、竣工验收及交付工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验不限 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 4. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业）者优先 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

驻场考勤2个月，，薪资18000-20000元

项目在合肥、上海等。要求要有10年以上工作经验，二级机电证书，安全B证，精通CAD软件，有一定的沟通能力，要和甲方、监理维持好关系，施工现场的工程量计算，竣工图绘制，签证的办理都要会弄。工作待遇月薪11000~14000元。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理及分包单位等多方资源，解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划、施工组织设计及专项方案，定期汇报项目进展与风险预警 4.落实安全生产责任制，监督现场文明施工与规范作业，杜绝重大安全质量事故 5. 配合甲方及主管部门完成验收、结算及资料归档等全过程管理工作 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求不限（优先考虑大专及以上学历） 2. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过中型以上房建或公建项目负责人者优先 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

工作职责： 1. 负责分公司人事及行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 配合分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行情况，确保规范有效，并及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行中出现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，合理控制成本； 6. 策划组织分公司重要会议和大型活动，保障方案高效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或协助整理并提交品牌事业部所需的经营数据、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业，年龄要求27-35岁； 2. 具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 3. 具备独立应对突发事件的能力，应变能力强； 4. 拥有良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5. 熟练操作Office办公软件。 福利待遇： 大平台、发展稳定 1、周末双休，无加班文化； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、提供五险一金； 4、冬令时工作时间：9:00-17:30；夏令时工作时间：8:40-18:00。

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成审计与结算工作 5.严格执行国家及行业相关规范标准，确保项目合法合规实施 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验 3. 熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先 4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力和应急处理能力 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻或阶段性出差

岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，维护并拓展招聘渠道，组织实施人员选拔、录用与合理配置； 2、结合公司发展战略，持续优化组织结构与部门架构； 3、完成周报审核、汇总及会议纪要的撰写工作； 4、负责薪酬核算及相关管理制度的执行与优化，推进绩效管理工作； 5、统筹员工培训计划实施，及时传达公司政策、文件及相关资料内容； 6、全面负责公司行政事务与后勤保障工作； 7、完成上级主管及分管领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具备较强的责任意识，认同企业价值观，拥有3年以上人力资源相关工作经验； 2、熟悉海南本地招聘资源，具备良好的招聘渠道开发与维护能力； 3、具备一定的活动组织与策划能力，观察力敏锐，沟通协调能力佳； 4、了解劳动法律法规，具备处理劳动关系的实际经验； 5、能适应阶段性加班，具备较强的抗压能力。

工作职责 1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况； 2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化； 3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果，确保规范运作，及时向集团总部反馈结果； 4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部； 5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用使用合理合规； 6. 策划组织分公司重要会议及大型活动，并保障各项方案有效落地实施； 7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展； 8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料； 9. 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格 1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘流程，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策； 2. 具备独立应对和处理突发事件的能力，应变能力强； 3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力； 4. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理工作

【岗位职责】 1. 负责建筑、地产、市政、路桥、园区等行业的软件信息化项目实施工作。 2. 负责软件项目产品安装调试、用户培训与指导、系统问题处理、项目交付与验收工作推进等。 3. 协助项目经理与咨询人员参与用户需求调研、需求分析、流程梳理等前期工作，在指导下草拟实施解决方案。 4. 按照公司实施方法论编制项目实施方案，执行所负责的工作内容，确保项目进度、质量、回款、验收等目标实现。 5. 跟进智能建造示范项目的全...

岗位职责： 1.负责公司项目施工全过程管理，掌控工程进度，监督施工质量与景观呈现效果； 2.落实安全文明施工的各项管理要求； 3.对接设计、监理及业主单位，协调各方工作关系，保障外部沟通顺畅； 4.组织开展工程结算与竣工验收相关工作。 任职要求： 1.具备民建、园林或相关专业大专及以上学历； 2.拥有三年以上园林工程现场施工工作经验； 3.熟悉园林绿化项目的市场情况、设计流程及施工环节； 4.具备独立处理施工现场技术问题的能力，以及良好的统筹与协调能力。 加分项 具备工程施工领域相关行业经验者优先。

招一名项目经理要求会看图纸，要求有现场管理经验，从土建到精装修，必须在海南待过了解这边，工作地址常年在陵水清水湾有意者加微信

职责：负责招聘广告的撰写及发布执行；按照招聘计划与实施方案推进招聘工作，完成简历的搜集与筛选；组织候选人参与初试、复试，落实录用相关事宜；统计各部门每月入离职数据，分析离职原因并提出可行性改进建议。 要求：了解企业招聘流程及各类招聘渠道；能熟练操作办公软件及人事管理系统；具备处理人力资源事务性工作的基本能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游 薪资：4500-5000元/月（有经验）

岗位职责： - 制定并落实招聘计划，保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道，持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理，推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求： - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验，有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径，具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具