岗位职责: 1.管理和监控日常财务交易，确保所有财务活动都有准确的记录。 2.负责月度和年度财务结算，编制财务报表和报告。 3.审核财务记录，确保数据的准确性和符合法规要求。 4.参与制定财务策略和程序，以优化财务管理和控制。 任职要求： 1.熟练掌握财务软件及办公软件，如金蝶、用友等财务系统。 2.具备优秀的组织和领导能力，能够带领团队完成任务。 3.优秀的分析和报告技巧，能够独立处理和解决财务问题。 4.良好的沟通技巧，能够与团队和不同部门有效沟通。 5.对财务管理有深入理解，能够适应不断变化的工作环境。 6、要有1-3年的工作经验（没有经验勿扰）

岗位职责： 1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2. 计算每日日结提成 3. 编制月度、季度财务报表，协助完成年度财务决算与分析 4. 提供真实完整的财务数据及说明 5. 管理公司往来款项，定期核对并跟进应收应付账款清理 6.每月月初编制盘点报表 7.每月月初计算各部门绩效提成 任职要求： 1. 三年以上会计相关工作经验，熟悉企业会计准则 2. 具备扎实的财务专业知识，能独立完成全盘账务处理 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致负责，具备良好的职业道德和保密意识 5. 能适应下午3点至晚上11点的工作时间安排

年龄30-45之间 有财务相关专业优先

招聘人数： 1名 --- 岗位职责： 1. 负责酒店日常财务核算，包括收入、成本、费用的账务处理； 2. 编制会计凭证、登记账簿，按时完成月度、季度及年度财务报表； 3. 协助完成税务申报、发票管理及税务稽查对接工作； 4. 定期核对往来账款，协助完成应收账款、应付账款的跟踪与管理； 5. 参与酒店库存盘点，监督成本控制与费用支出； 6. 配合完成年度审计及财务数据分析工作； 7. 完成上级交办的其他财务相关工作。 --- 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务相关专业，持有会计从业资格证或初级会计职称优先； 2. 2年以上财务工作经验，有酒店、餐饮或服务业财务经验者优先； 3. 熟悉国家财税法规及会计准则，熟练操作财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件； 4. 具备良好的职业道德，工作细致严谨，责任心强，具备较强的沟通能力和团队协作意识； 5. 能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力。 --- 薪资福利： 1. 薪资面议（具竞争力，根据经验能力而定）；

1、负责公司财务账目的分类、核对与录入工作。 2、负责编制公司经营所需的各类财务数据及报表。 3、参与公司财务规章制度的制定与优化完善。 4、负责公司税务相关事务管理，包括工商事项、纳税申报及费用报销等。 5、负责公司整体账务处理及会计凭证的整理归档。 6、负责员工个人所得税的核算与代扣，以及社保的代缴操作。 7、每日核对公司各校区营业收入，定期轮岗至各校区核查会员相关信息。 8、完成公司安排的其他临时性工作任务。

1、负责前往工商局、税务局、银行等机构办理相关事务； 2、掌握企业注册、变更、注销等相关业务流程； 3、整理与归集客户资料，做好客户关系的维护工作； 4、执行上级安排的其他外出工作任务； 任职要求： 1、具备外勤工作经验，了解税务办理相关流程； 2、性格积极乐观，做事细致耐心，具备灵活应对问题的能力； 3、大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件）； 工作时间： 上午8:30-12:00、14:00-18:00，上半月双休，下半月单休（提供周六补助），入职满一年享受带薪年假。

一、岗位要求： 1、2026年应届毕业生 2、工作地点：海口市、儋州市、湛江市、阳江市、高州市等 3、具备责任心，踏实履职，遵守岗位规范 4、持有初级会计职称或全国计算机二级证书者优先考虑 5、在校期间挂科不得超过一门 二、工作内容： 1、审核财务相关票据； 2、参与月末、半年度及年度盘点监督； 3、会计凭证的归集与归档管理； 4、办理个人所得税申报及纳税操作； 5、每月发票开具、费用计提及账目核对； 6、协助推进公司内部管控体系建设； 7、编制并提交对外报送的各类报表； 8、开展经营数据统计与分析工作； 9、配合集团开展跨区域审计任务。 三、福利待遇： 1、依法缴纳五险； 2、享受春节、端午、中秋节日福利； 3、享有法定年休假； 4、定期组织团队建设活动； 5、提供免费住宿及工作餐补助； 6、出差期间按规定发放差旅补贴。 四、入职须知： 1、正式入职前设有3天到岗了解期，双向沟通（期间包食宿，并发放薪资）； 2、需前往总部参加为期5天的岗前培训，培训首日即计发工资，往返交通费用由公司承担； 3、工作地点需服从公司统一调配，不服从调动安排者不予录用，应聘前请知悉！

岗位职责 1. 账务统筹管理：审核各客户单位的原始单据及记账凭证，确保会计处理符合税法与会计准则要求，督导团队完成全流程账务核算工作。 2. 税务合规管理：负责客户各项税务申报（含增值税、企业所得税等），核对税务报表数据准确性，配合税务检查，提出初步税务优化建议。 3. 团队管理支持：带领会计人员开展客户服务，合理分配任务，指导解决账务操作中的疑难问题，定期组织业务培训（如最新政策解读）。 4. 客户沟通协调：对接重点客户，回应财务与税务咨询，通报账务异常情况，协助处理特殊需求（如审计支持、工商变更事项）。 5. 合规与风险管理：优化代理记账作业流程，完善内部操作标准，识别并预警客户存在的财税风险（如注册地址异常、年报超期）。 岗位要求 1. 学历与资质：大专及以上学历，持有中级会计职称者优先；具备初级职称且有3年以上代账经验者可适当放宽条件。 2. 专业技能：熟练掌握小规模纳税人及一般纳税人账务处理，熟悉各类税种（增值税、企业所得税等）申报规则，了解工商、社保、公积金相关联办流程。 3. 工作经验：至少3年代理记账从业经历，其中需包含1年以上团队管理经验，能独立承接多类型行业客户（如商贸、服务、科技类企业）的账务工作。 4. 综合能力：具备良好沟通协调能力（涵盖客户及税务机关对接），具有风险预判意识，能快速应对突发财务事务（如逾期申报处置）。 5. 其他上级交办的工作事项。 薪资5k-1w（具体面议） 工作日： 9:00-12:00 14:00-18:00 午餐及午休： 12:00-14:00 周末双休 法定节假日休息

保亭县新政镇招聘市政类施工员:(供水项目)工期:6个月(项目提供食宿)要求:1:能够吃苦耐劳，身体健康，年龄30岁以上2:会熟练使用GPS测量器具3:有类似工作者经验优，先联系电话:

保亭黎族苗族自治县招工地清洁/开荒

保亭地区招聘轮机顶班人员，寻找有空的人员。

岗位职责： 1.负责施工现场材料搬运、装卸及堆放整理工作 2. 配合各工种进行基础辅助作业，如搅拌砂浆、清理作业面、看护工具等 3. 协助完成工地日常清洁、安全巡查及临时交办的杂务工作 4.严格遵守现场安全管理规定，佩戴劳保用品，保障自身及他人作业安全 5.听从班组长安排，按时保质完成当日工作任务 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动强度 2.工作认真负责，服从管理，具备基本沟通能力 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

保亭黎族苗族自治县招门窗安装/塞缝

岗位职责： 1.负责日常账务处理，包括凭证录入、审核及账目核对 2. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规 3.办理纳税申报、发票管理及税务相关事务 4. 协助完成财务预算编制与执行分析 5.配合内外部审计，提供所需财务资料及说明 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3. 熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好的职业道德和保密意识 5.有会计从业经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责 1. 统筹公司全盘账务、成本核算、资金管控、税务筹划。 2. 管理工程款拨付、项目回款、投融资及报表上报。 3. 搭建财务管理制度，管控项目预算，把控经营风险。 4. 带领财务团队开展日常工作。 任职要求 1. 年龄30–45岁，大专及以上财会相关专业。 2. 5年以上房地产、建筑工程行业同岗位经验，熟悉工地结算、房企报税流程。 3. 持有中级及以上会计职称，精通各大项目账务处理。 4. 具备融资、税务风控经验，能对接银行、税务部门。 5. 人品征信良好，无犯罪记录，过往薪资履历可核验。 附加提交材料 个人简历、学历证书、职称证书、近一年薪资流水、个人征信报告、无犯罪记录证明。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

· 会计核算与报告：建立规范的核算体系，确保财务报告真实、准确、及时，并统筹年度审计工作。 · 资金与预算管理：监控现金流，优化资金使用效率；主导年度预算编制，进行严格的成本管控和分析。 · 风险与合规内控：建立风险预警和内部控制体系，确保符合税法及监管要求，防范财税风险。 · 税务与团队管理：进行税务筹划以合法降低税负，并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。

职责：负责招聘广告的撰写及发布执行；按照招聘计划与实施方案推进招聘工作，完成简历的搜集与筛选；组织候选人参与初试、复试，落实录用相关事宜；统计各部门每月入离职数据，分析离职原因并提出可行性改进建议。 要求：了解企业招聘流程及各类招聘渠道；能熟练操作办公软件及人事管理系统；具备处理人力资源事务性工作的基本能力； 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、定期体检、节日福利、员工旅游 薪资：4500-5000元/月（有经验）

1．负责建筑工程项目的财务核算与资金管理 2．日常账务处理，编制财务报表及办理税务申报事宜 3．配合完成项目相关的财务数据分析与报告撰写 4．具备建筑行业相关工作经验者优先 包吃住，工作地址：金马大道本丰产业园

岗位内容： 1. 负责日常财务事务管理，包括会计凭证录入、账务核算及银行对账等工作； 2. 编制月度、季度和年度财务报表，并结合业务实际进行财务状况分析； 3. 及时识别并协同处理财务管理中的各类问题； 4. 管理企业现金流，提升资金使用效率，有效应对财务风险。 任职要求： 1. 本科及以上学历，会计、财务或相关专业背景； 2. 具备3年以上财务或会计相关工作经验，有大型企业从业经历者优先； 3. 熟悉ERP系统财务模块操作，掌握财务报表编制及税务管理流程； 4. 拥有良好的沟通协调能力、团队合作意识及业务分析能力； 5. 工作严谨认真，注重细节，具备较强的责任心和抗压能力。

公寓、餐厅的日常财务会计

岗位职责： 1、人力资源体系搭建：从零开始搭建企业人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等模块，助力公司规模化发展。 2、组织架构设计：结合公司战略方向，规划并持续优化组织结构，厘清各部门职能与岗位职责，提高整体运作效率。 3、人才招聘与培养：主导核心岗位的人才引进，重点招募中高层管理人才及技术骨干；制定并落地员工成长培训方案，增强团队专业能力。 4、企业文化建设：推进企业核心价值观的贯彻实施，建立员工关爱机制，增强员工满意度与组织凝聚力。 5、跨部门协作：整合行政、人事与运营资源，保障内部协同高效，支撑业务持续增长。 任职要求： 1、具有扎实的人力资源管理背景，熟悉国家劳动相关法律法规； 2、出色的沟通协调与团队管理能力，善于推动跨部门协作落地； 3、具备较强的项目策划与执行能力，可独立应对复杂人事事务； 4、数据意识强，能运用数据分析辅助人力资源策略制定； 5、能接受 occasional 出差，具备良好的行政事务安排与接待能力。 岗位福利：双休，五险一金

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，兼职行政 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

工作内容： 1、负责日常会计核算事务，包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理现金及银行收付款业务，确保账务清晰、凭证真实准确； 3、参与税务申报工作，配合完成各项涉税事项的处理； 4、协助优化财务管理制度，提供必要的财务数据支持与分析。 任职要求： 1、学历及证书：大专及以上学历，须持有中级会计从业资格证（硬性条件，无证者请勿申请）； 2、工作经验：具备3年以上财务公司专职记账经历，熟悉小规模纳税人和一般纳税人账务流程及相关财税政策； 3、技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务软件，掌握Excel常用函数，具有较强的数据处理与分析能力； 4、素质要求：工作认真细致、责任心强，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压能力。

l 岗位职责 1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。 2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。 3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。 4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。 l 岗位要求 1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。 2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。 3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。 4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。 5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。

【岗位职责】 - 负责公司成本核算与账务处理 - 完成日常会计凭证录入及报表编制 【职位要求】 - 3-5年会计相关经验，熟悉制造业成本核算 - 持有会计从业资格证，具备会计中级职称 - 熟练使用财务软件，工作细致认真 【工作时间】 - 8:30-17:30（单休） 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-5000元/月 （交社保）

1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。 2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。 4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。 5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。 6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。 任职要求： 1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。 2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。 3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。 4、接受单休制； 岗位福利： 五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。

岗位职责： 1、配合财务主管完成所在区域的财务管理相关事务； 2、掌握管理费、物业费等各项费用的计费标准与核算方式，确保审核与录入准确，并协助推进收费协调工作； 3、承担项目全盘账务操作，按时向上级单位反馈工作进展，保障账目清楚、账表一致； 4、编制项目预算方案，并动态更新调整，有效控制项目支出成本； 5、处理相关流程的审批及数据统计，依据资金安排对接付款执行； 6、办理纳税申报业务，依照核算结果匹配适用税率完成税务申报。 岗位要求： 1、需具备全日制本科及以上学历； 2、有2年以上总账会计工作经验，持有中级会计职称者优先考虑； 3、做事严谨认真，具备良好的沟通协作能力及较强的抗压性。 薪资待遇： 1、综合月薪6-7K，提供住宿； 2、工作时间8:00-18:00（含2.5小时午休），周末双休，节假日按国家规定执行； 3、五险一金、年终奖金、各类补贴、节日福利、年度健康体检等。 地点：海口半岛南湾或临高碧桂园金沙滩

职位描述 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹分管分支机构的整体运营工作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进等方面，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人共同推动战略规划落地实施。 2、机制建设： 制定并优化区域化及分支单位在上述管理模块中的各项管理制度与配套资源配置；监督政策执行过程，定期复盘运行效果，提出切实可行的改进建议；流程上聚焦售前、售中、售后环节，协调内部资源，确保为一线提供高效结果输出。 3、团队建设： 为业务条线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训体系推进、员工关系维护等工作，覆盖人力资源六大模块的落地实施。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务手续的全流程管理，保障各类文件操作规范、资料齐全、归档完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款周期优化。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户与项目资源，实施分类归档与动态管理，为客户分析、资源激活等提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。 7、日常过程管理： 参与一线日常运作（如部门晨会、周例会等），深入掌握区域市场特征、行业现状及业务流程细节，熟悉所支持销售团队的实际运行状态，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的有效融合。 8、企业文化建设： 推动企业文化的宣导与落地，负责办公环境氛围营造、固定资产及行政事务管理等相关工作。 任职要求 1、年龄30~40岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有丰富的人力资源管理、行业资源整合、市场运营及项目管理实践经验； 3、具备敏锐的问题洞察力，能够及时与相关方沟通并有效推动问题解决； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并快速落实执行； 5、适应能力强，可短时间内融入团队并独立开展工作； 6、具备全局视野、主动意识、敬业精神和自我驱动力。 上班时间：周一到周六 08:30-17:30 （单休） 福利待遇：五险一金、带薪年假，提供专业培训及多项补贴（含餐补等）