海口·龙华区
职位详情
1、协助分支经理推进分支机构团队建设，统筹人员招聘、培训、绩效评估及员工关系维护，办理员工入职、离职、转正、调动、社保公积金等人事事务，落实公司标准，扎实开展分支机构人力资源日常管理工作。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。
4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。
任职要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制；
岗位福利：
五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
2、负责分支机构资产安全管理，统筹财务、仓储及固定资产运营。依据集团财务部规范执行现金与支票管理，编制现金及银行日报，管控各项费用支出，协同分支会计完成税务申报工作。监督仓管人员规范开展物资收发、仓储管理，定期组织仓库盘点与库存核对，保障机构资产安全完整。
3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员按期回款。
4、系统整理与分类客户资源，提供客户分析与激活所需的数据支持，完成信息汇总与分析报告。
5、监督销售人员工作日程的规范执行，推动团队文化建设，营造积极协作的工作氛围。
6、宣导、执行并监督公司制度与流程落地，及时反馈执行情况，提出优化建议以提升管理效能。
任职要求：
1、28-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业，具备3年以上人事行政岗位经验，熟悉行政与人力资源各模块运作流程。
2、具备良好的组织协调能力、沟通能力、数据分析能力及执行力。
3、统招本科优先；特别优秀者可适当放宽条件。
4、接受单休制；
岗位福利：
五险一金、带薪年假，提供专业培训、节日福利、生日礼金、年度体检及多项补贴。
2026-04-04 08:17
IP属地：海南海口
职位福利
本科3-5年招聘组织发展人事培训销售团队HRBP运营团队HRBP市场团队HRBP
上海爱谱华顿电子科技（集团）有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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