招聘：技术部部长 薪资：面议 （1）学历要求：大专及以上学历（具有特殊情况除外）、专业为工程相关专业。 （2）年龄：30岁以上45岁以下 （3）岗位能力要求：拥有地铁车站土建施工5年以上的技术管理经验，熟悉相关施工进度和施工工艺，组织施工技术人员学习并贯彻执行各项技术政策、技术规程、规范、标准和技术管理制度;组织施工技术人员熟悉合同文件和施工图纸，参与施工调查、图纸会审和设计交底;负责制定工程项目施工组织设计、施工方案等并向有关技术人员交底;组织编制月度或关键部位保证质量、安全、节约的技术措施计划，并贯彻执行;落实新技术、新材料、新工艺的推广应用;负责整理变更设计报告，索赔意向报告及索赔资料;组织解决项目中的技术质量难题，并做好项目上解决技术问题的原始记录;负责竣工技术文件资料的编制;配合项目经理组织该项目的技术工作，接受项目总工的领导；统筹好技术部工作及技术部人员工作安排；

1，招聘： （1），月工资12000-17000元； （2），人员年龄50岁以下； （3），2人班组（1个木工+1个水电工）； （4），3人班组（2个木工+1个水电工）； 2,招聘工队技能： （一），木工-工长：（1）会集成吊顶；（2）会电焊；会看施工图纸；（3）会操作智能手机； （二），水，电工：（1）有电工证优先；（2）要有连锁快装水，电工经验；（3）会看施工图纸； （三），公司福利：技能培训；节日福利；各项奖励机制等； （四），工作地址：上海市，浙江省，江西省（部分市区），江苏省，福建省，河南（部分城市）等区域施工；

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工程登蓝府新楼盘招聘一名工程师，薪资待遇保底4500，要求年龄60岁以下，享有节假日补助、社保等福利，工作地点位于浙江省杭州市，欢迎同行推荐优秀人才。

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杭州市西湖区招工长/工程师

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岗位职责: 1、负责工装项目的现场施工管理，确保工程质量和进度符合公司标准； 2、协调各施工班组，合理安排施工计划，解决现场技术问题; 3、监督施工材料的使用，确保材料质量和成本控制； 4、与甲方及相关部门保持良好沟通，处理现场变更及验收事宜； 5、完成公司及上级交办的其他相关工作。 任职要求: 1、有自己的装修团队。 2、具备工装行业相关经验，熟悉工装施工工艺及流程; 3、具有较强的现场管理能力，能够独立解决施工中的技术难题； 4、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队及外部合作方; 5、责任心强，注重细节，能够承受一定的工作压力； 6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑

长期小工 看一下内容：（我写清楚以免耽误各自时间） 我方工地业务稳定，地区是在杭州，区域不限。 长期需要（团队工长、班主、企业合适可以长期合作）人数不限 所需人员：工地所有工种的小工 工资：100-220/天（结算方式：3天内工期的完工结算，3-15天的现结，大于15天-30天的周结，大于30以上周结或月结具体看情况） 年龄：只要能满足买流动保险的年龄限制就可以（基本都要求不超过60岁）男女均可 额外要求： 1、要团队，单个个人不要（至少能有3人一起的） 2、服从管理 3、试工2-3小时 4、工地每天工作时间9-9.5小时（分白班、晚班、夜班，具体按各团队来定） 其余问题电话联系我

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杭州市上城区招拆除/运渣，四季青常青女装市场130平店铺拆除，地砖石膏板隔墙，部分吊顶，明天下午四点可以施工，晚上要拆完，建筑垃圾有货梯运到市场大门口堆放就行，包工，可看现场

物业直聘 工作地址：萧山区利丰路 岗位：巡逻岗、门岗， 要求：身高1.72以上，年龄在18-40岁之间，持保安证、无不良记录，无明显纹身，退伍军（晋升空间大）。 工资福利待遇： 1、薪资待遇：5200-6000（月休4天）（消控加500岗位补贴）、每月15日工资打卡（建设银行卡）。国定节假日加班3倍工资，年底发放13薪，入职缴纳五险，转正缴纳一金。 2、6-9月发高温费200元/月。 3、提供住宿，宿舍内有空调，洗澡方便，水电平摊。白班管一餐，晚班餐补。 4、夏季发放防暑降温福利，春节发放。 电话: V同号

招聘：施工员 重庆房建项目需要工长一名，具体待遇请联系方式税工

【招聘启事】 项目在金川县 我司现公开招聘以下职位，欢迎优秀人才加入！ 技术负责人 1名 主办工长2名 安全员 3名 测量员 3名 资料员，2名 实习生若干（农村娃最好，家庭贫困最好，山区的最好，能吃苦耐劳，尽职尽责，具有亲和力，平易近人） 岗位要求:具备至少1个完整土建项目工作经验。 工程人员必须持证上岗，安全员持有注册安全工程师证书者优先。 欢迎符合条件、有意向的朋友踊跃联系！ 如不符合上述要求，暂请勿扰，感谢理解与配合！ 邓:(简历)

扬州市邗江区招工长/工程师

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顾工长

岗位职责： 1、负责新产品模具开发设计，对接模具厂商相关事宜，完成结构设计调整与确认，组织产品测试验证及输出生产导入工作； 2、承担项目开发过程中的方案设计文档编写，输出产品验证测试报告及开模所需图纸等技术文件； 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备五年以上相关工作经验（曾独立完成产品开发并主导从研发到量产全过程）； 2、精通注塑模具开发、塑料件结构设计，熟悉金属件结构设计及其成型工艺与技术规范管控； 3、掌握产品开发全流程，具备良好的项目资料管理能力及技术文档整理习惯； 4、本岗位为兼职职位，每周需到公司现场至少一次（可安排在周一至周四的白天或晚间）；

1.对交换机/服务器单板及其部件开展应力仿真分析，涵盖静态与动态应力工况，进行单板受力、热变形及平面度模拟评估。 2.对交换机/服务器单板及其组件实施应力实测，包括芯片压力等关键性能测试。

职位描述 工作内容 1、负责激光切割排版及钣金图纸展开； 2、进行样品测绘与机械装配相关工作。 任职要求 1、高中及以上学历，机械类相关专业优先； 2、熟练掌握AutoCAD等常用绘图工具； 3、工作态度认真细致，具备责任心，有意者可直接联系安排面试。 加分项 具备以下行业经验者优先：金属制品·通用设备·电气机械/器材

工作内容 1.参与注塑模具的设计及制造流程； 2.协助完成模具的装配与检验任务； 3.及时汇报生产过程中出现的相关问题； 4.配合主设计人员进行图纸与物料的整理工作。 任职要求 1.身体健康，符合岗位用工条件； 2.工作认真，具备较强的责任意识； 3.熟练操作UG、CAD等设计软件。

A.岗位职责： 1.根据工艺需求（如烟气温度、流量、介质特性等）进行换热器（省煤器、烟冷器、过热器、空预器等）的选型与初步设计。 2.完成换热器的详细设计，包括结构尺寸、材料选择、制造工艺等，并输出设计图纸与技术文件。 3.参与制定企业技术规范，推动换热设备设计的标准化与模块化。 4.进行热力计算与流场模拟，优化换热效率与流体阻力，确保设备性能满足工艺要求。 5.参与项目投标，提供技术方案与成本核算，配合采购部门完成设备选型与供应商技术交流。 6.编写设计计算书、操作手册、维护指南等技术文档，整理项目资料，归档设计图纸与技术文件。 7.对现场运行中的换热设备进行故障诊断，分析磨损、泄漏、积灰、腐蚀等问题原因。 B、学历： 1.大专及以上学历，热能与动力工程、化工机械、机械设计制造及其自动化相关专业，有基本的英语读写能力，能够阅读和理解英文技术资料。 C、专业技能： 1.具备3年以上换热设备设计经验，熟悉省煤器、烟冷器、过热器、暖风器等设备的设计规范与标准（如ASME、TEMA、GB等）. 2.精通热力学基本原理、传热计算方法（如对流、辐射、导热），能够独立完成换热器的热力计算与性能分析。 3.掌握机械制图、结构设计、强度计算等技能，能够设计换热器的结构并确保其安全可靠性。 4.了解金属材料、耐腐蚀材料、高温合金等材料的性能，能够根据工况选择合适的材料。 5.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件进行二维/三维建模，掌握Ansys、Fluent等仿真软件进行热工性能与流场分析。 6.了解行业特殊需求与工况条件，有能源、化工、电力等行业项目经验者优先。

【岗位职责】 1.依据项目任务书，分析用户需求，拆解并明确技术要求； 2.参与或主导产品方案的制定与评审工作； 3.承担产品二维、三维机械结构的设计与开发，输出零部件图、装配图、丝印文件等相关图纸； 4.负责元器件及材料的选型，编制并维护机械部分及附件的BOM清单； 5.开展产品结构相关参数的调试与测试工作； 6.编写并输出完整的设计文档及生产所需技术资料； 7.为产品装配与生产过程提供必要的技术支持。 【任职资格】 1.本科及以上学历，仪器、机械、机电一体化、自动化等相关专业； 2.具备3年以上机械或结构设计工作经验，熟悉机械加工工艺流程； 3.熟练掌握常用二维及三维制图软件操作； 4.有仪器设备或力学设计经验者优先考虑； 5.具备良好的设计思维和较强的文档撰写能力，能按公司规范提交完整的研发文档； 6.身体健康，责任心强，具备钻研精神、团队协作意识和职业敬业态度。

工作职责： 1、负责评估新项目工艺的技术难度及可行性； 2、负责使用Topsolid软件完成品牌客户产品的标准建模任务； 3、根据CAD平面图与立面图进行图纸分解并下达至生产部门； 4、负责生产过程中工艺环节的检查、技术指导及异常问题的解决； 5、配合设计团队完成异形构件的图纸深化工作； 6、负责在制品的工艺质量核查； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务； 任职资格： 大专及以上学历 数控机床相关专业，具备CNC程序编制经验 熟练掌握Topsolid、CAD、SolidWorks、酷家乐等绘图软件 具备良好的沟通协调能力、计划执行能力、专业技能水平及空间想象能力

岗位职责： 1.BOM数据管理：负责研发阶段EBOM数据的创建、维护与发布，确保BOM结构、配置及信息的完整、准确与统一；支撑新产品开发及设计变更过程中的BOM执行与管控（40%） 2.数据标准化与系统优化：联合结构设计人员推进BOM相关数据规范、属性统一及流程改进；参与PLM/ERP系统功能升级，提升BOM数据应用效率（30%） 3.项目协同与进度跟踪：根据项目计划拆解BOM工作任务，监控数据发布与变更进展，识别潜在风险并推动问题有效解决（10%） 4.流程建设与优化：梳理并完善BOM数据生成、审核及发布的管理流程，建立设计、工艺、采购等多部门协作机制（10%） 5.知识沉淀与赋能：组织开展BOM管理标准、系统操作等内容的内部培训，促进团队知识传递与能力建设（10%） 任职资格 1、教育背景：全日制本科及以上学历，机械工程、车辆工程、材料成型或相关专业 2、工作经验：3年以上汽车行业BOM管理或产品数据管理（PDM/PLM）领域工作经验 3、有与机械产品或汽车内外饰结构工程师协作的经历，熟悉研发环节BOM数据流转过程 4、理解EBOM向MBOM转换逻辑，具备整车产品开发流程经验者优先 专业知识 1、掌握汽车结构设计与开发流程，熟练使用BOM管理系统（如Teamcenter、Windchill、SAP等） 2、了解汽车零部件分类方式及产品配置管理原理 技能技巧 1、熟练操作Office办公软件，具备CAD/PLM系统基础操作能力 2、具备较强的数据整理与分析能力，思维严谨，关注细节 素质要求 1、具备良好的跨职能沟通协调能力、项目推动能力及抗压性 2、目标导向，拥有系统化思考和问题应对能力

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、抽检、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、培训期综合工资7500-7800元； 2、正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)；

1、及时解决车间范围内涉及的工艺问题，并确保处理结果形成闭环，实现根本性改善； 2、协助推进工艺研发在车间的验证实施，推动验证成果有效落地； 3、负责或督促设备故障的排查与处理，持续跟进设备稳定性的长期改善措施； 4、承担新产品常规工艺方案的设计及量产阶段的验证工作； 5、主导设备需求的提出、过程跟进及导入实施，同时负责工装夹具的设计、安排与导入； 6、依据相关体系要求、设备管理制度及内部技术标准流程，规范执行各项工作。 任职要求： 1、理工科背景，硕士及以上学历，材料、化工、机械、电气等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握制图软件，具备工装夹具设计经验者优先； 3、思维逻辑清晰，具备独立分析问题的能力，实践操作能力突出。