安徽芜湖招聘补胎师傅2名，有驾照，待遇9000，维修底盘焊工师傅名，待遇面议。 联系电话

安徽芜湖欧曼4 S店招机修工一名，有兴趣电话联系林总

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按照标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保符合安全与技术规范 5.向客户清晰说明车辆问题、维修内容及后续使用建议 任职要求： 1. 汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2. 熟悉主流车型（德系、日系、国产品牌）结构及常见故障处理方法 3.持有汽车维修工职业资格证书（中级及以上）者优先 4.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力5.能适应车间工作环境，服从安排，注重安全生产

岗位职责：1.负责工程机械汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）进行精准故障排查与数据读取 4. 如实填写维修工单，向客户清晰说明故障原因、维修方案及注意事项5.配合车间主管完成工具设备管理、5S现场维护及技术资料归档工作 任职要求：1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械与电路基础知识 2.有汽车维修实操经验者优先，无经验者可接受系统带教培养3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和团队协作精神5.能适应快节奏工作环境，服从工作安排，注重安全生产规范

招补胎工人一位，大小轮胎都会修补，会小胎动平衡，有驾驶让优先，包吃包住。月工资8000元

招聘：重卡货车修理工，师傅及学徒工。包吃住工资待遇5000一12000元一个月！

有工作经验者优先 购买五险节假日福利等包吃包住

安徽省芜湖市急需招聘10名小汽车修补人员，要求具备小轿车外部喷漆、打磨抛光或4S店喷漆修补经验，年龄50岁以下，综合工资范围在12000到15000元，提供食宿，请联系胡经理，不接受新手。

安澜路要个轮胎起步价现金。

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全芜湖就近安排，大润发送水350一天，人走账清，公司提供车辆，要求无酒驾案底，薪资当天做，当天结，公司直招，无押金，不体检

55岁以下，4000一个月九小时，加班20一个小时。

芜湖物流 叉车工：长白班23元/时，两班倒叉车工24/小时，高叉24/小时，50岁以内（要有市场管理监督局证） 打包、分拣、配送，不流是‬水线，需认识26字母 可周周‬预支活生‬活费 普工，16-50岁，点货员：综合底薪：3200+加班费（16-50岁） 两班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 长白班备件：19元/时 满8点-20点餐补一天补助20元，夜班记11.5时，餐补10元，工‬为主16-52岁之间（认识26个字母）宿舍4-6人间 （空调  洗机衣‬热水器活生‬用品配套）水费电‬平摊     上下厂班‬车接送 【发薪时间】每月19-20号 【面要试‬求】【特提别‬醒】 离职提前一个打月‬离职报告【注事意‬项】：带身份原证‬件   有其他级县‬以上院医‬的报告可前提‬带上（3个月效有‬期内）

芜湖物流 打包、分拣、配送，不是流水线 （周周预支生活费） （4天后日结220-240） 普工工人 20-50岁，大量收 ️️叉车工两班倒（会四角定位叠架子） 二班倒：8-20点，20元/时，白班记11时，夜班记11.5时 满8点-20点餐补一天补助20元，不满足8-20点餐补补助10元 夜班记11.5时，餐补10元，工为主16-52岁之间 宿舍4-6人间 （空调 洗衣机热水器生活用品配套）水电费平摊 宿舍费80/月每月工资内 上下班厂车接送 【发薪时间】每月19-20号 【面试要求】面试通过直接体检 【特别提醒】不干满5天 离职提前一个月打离职报告 【注意事项】：带身份证原件 有其他县级以上医院的报告可提前带上（3个月有效期内） ️【面试时间】上午9-11点，下午1-3.30

芜湖二保焊招18人 二保焊30元/时 ️。 【班次】：8点-20点，两班倒。 【食宿条件】：免费包2餐，住宿费100元/月，6人间，独立卫生间、阳台 【体检】：，既往病史需提前告知！ ​

扩大经营范围，继续招兵买马，找大车修理工，钣金铐铆，库管。地址新疆石河子，联系电话:

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招油漆师傅。

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工作经验：5年及以上从事塑料件/玻璃/天窗/电机/铝合金/内外饰零部件/后视镜/外开把手/隐藏把手/雨刮零部件生产制造相关工作经验，掌握塑料件开发流程及相关工艺技术； 职业素养要求：具备扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，良好的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件开展基础设计工作。

岗位职责： 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术实施及质量管控情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织与结果反馈，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、在PPAP阶段对接客户订单需求，包括分零件采购、生产排程、物流协调，并完成PPAP文件的编制与提交； 5、完成SOP阶段项目成果的移交工作。 任职要求： 1、具备3年以上汽车内外饰塑料件开发领域工作经验； 2、熟悉模具构造及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

岗位职责： 1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估； 2、跟进供应商各零部件的工艺技术实施及质量控制情况； 3、主导OTS样件的试制过程，负责样件提交、试验方案确认、试验组织与结果反馈，以及OTS相关文件的编制与交付； 4、负责PPAP阶段的客户订单对接工作（包括分零件采购、生产排程、物流协调），并完成PPAP文件的编制与提交； 5、承担SOP阶段项目移交的相关工作。 任职要求： 1、具备2年以上汽车内外饰塑料件开发领域工作经验； 2、熟悉模具构造及加工工艺，尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识； 3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。

岗位职责： 1.负责国际泊车技术方案的落地执行，涵盖系统功能界定、整体方案设计、开发进度管理、验证策略制定及持续优化改进，保障研发流程有序推进，对产品验收结果及质量管控负责； 2.依据部门规划持续完善国际泊车产品开发流程，在项目推进中编制相关设计规范与技术验证标准，推动泊车系统及其零部件模块的平台化、标准化与通用化建设； 3.负责技术团队的搭建与人才培养，强化团队专业能力与组织文化建设，主导产品及部件问题整改、质量升级及重大技术难题攻关工作。 岗位要求： 1.掌握整车电气架构及相关基础知识； 2.熟悉智能驾驶系统的构成原理及运行机制，了解国内外智能驾驶技术发展趋势； 3.精通智能驾驶涉及的传感器、控制器及感知融合等关键技术； 4.具备基础的技术管理能力，能有效运用专业知识对团队成员进行技术指导；拥有较强的分析判断与问题解决能力，并能带领团队完成问题闭环； 5.具备多个相关系统在整车厂的成功开发案例，如自动泊车系统、全景影像系统、泊车辅助系统以及图像处理、超声波应用技术，有泊车类产品的开发经历者优先考虑； 6.具有5年及以上ADAS系统、泊车系统或零部件开发经验，或具备底盘、动力总成等相关系统开发背景。

写在前面： 【技术驻场岗位】 【奇瑞（智界）】 【芜湖：奇瑞研究院//超二用户中心//智界用户中心】 需求方向： 1、低压功耗/电平衡/静态电流相关方向 2、220V插座/12V备用电源/开关/内饰/线束 3、BCM/门模块/域控制器 4、低压蓄电池/BMS/低压电器 ————————————————————————————————— 岗位：低压电源开发工程师 1、本科及以上学历，电子电气类专业背景，具有3年以上低压电源类产品研发经历； 2、掌握系统开发相关知识，涵盖功能规范制定、网络架构、通信协议及诊断机制； 3、具备汽车电子领域专业知识，熟悉电子电气原理、总线技术（如以太网、CAN、LIN等）及CAN诊断应用； 4、了解汽车电子开发流程，可独立完成电源系统功能设计任务，沟通协作能力强，工作认真负责，具备良好团队意识

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数字模型设计及2D工程图出图 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计开发及变更工作（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、5年以上车身设计领域工作经验，具备至少2个完整大型压铸件设计案例经验 3、熟悉车身基本结构组成 4、熟练掌握三维设计软件CATIA的操作应用 5、具备良好的沟通与协调能力 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、公司提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修培训机会） 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

1. 熟练操作catia软件 2. 依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规合规性审查； 3. 负责整椅方案布局设计，进行layout复核及相关技术校对工作； 4. 编制GDT工程图纸、OTS报告及其他配套技术文档； 5. 掌握座椅相关法规要求及金属材料加工工艺知识。 6. 具备良好的抗压能力，沟通协调能力强

岗位要求： 1、学历：统招全日制大专及以上（学信网可查）； 2、熟悉内饰副仪表台、扶手箱、出风口、杯架、PVC皮质材料、电镀与喷涂件、风道等零部件的开发流程、结构设计、材质选用、工艺规范及模具需求，具备5年以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练掌握CATIA及各类制图软件和办公工具； 4、可独立主导新项目开发，胜任零件设计与开发工作，并参与解决技术问题； 5、负责零部件设计方案与优化方案的制定，承担相关技术文档的编写，并确保内容准确无误； 6、掌握系统或部件领域当前技术水平与发展趋势，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广；

岗位职责： 1. 具备汽车内外饰产品设计或项目管理相关背景； 2. 统筹分项项目团队成员的日常管理与绩效考核； 3. 负责分项目成本的拆解、控制执行及计划上报； 4. 编制并提交项目质量目标相关计划内容； 5. 审核项目开发进度安排，监督执行过程，并及时处理各类项目异常问题； 6. 主导项目质量审查工作，协调资源解决疑难事项，识别并提报风险管控建议。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 5年以上汽车内外饰或车身产品设计工作经验； 3. 具备主导3个以上项目团队的实际经历； 4. 具备良好的沟通协调能力，能有效维护客户与团队间的协作关系； 5. 抗压能力强，适应长期出差工作模式； 6. 能科学制定项目规划，合理分配团队任务，推动项目按时保质完成； 福利待遇： 1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障 2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等 3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训) 4、落户上海：有高新技术企业落户绿色通道名额 5、公司气氛好办公环境舒适，不定期组织各项团建、旅游活动

主要承担内饰零部件供应商的产品开发工作，参与零部件开发的工程评审，负责零部件系统的集成，以及系统与零部件性能的开发与管理。