汽车行业塑料产品底盘件，结构件开发和项目经验 职责主要： 设计成型与过程参与：需要参与产品设计，并关注整个开发过程，不仅仅是纯设计工作。 APQP操作：要求熟悉APQP（产品质量先期策划）流程，确保产品开发符合质量要求。 后端过程开发：重点在后端过程开发，而非前端研发。 底盘件与结构件开发：主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。 项目、产品、过程一体化：需要同时负责项目、产品和过程开发，且前端研发已有团队负责。 具体职责包括： 塑料底盘件和结构件的设计与开发 APQP流程的执行与质量管理 后端过程开发与优化 项目管理与协调

1、具备本科及以上学历，拥有5年以上相关行业工作经验； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布置及数据设计工作； 3、能独立规划并实施侧门、发盖、后背门系统的目标实现方案； 4、掌握开闭件的设计方法及产品开发流程； 5、工作态度积极，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

【技术外派岗位】 【奇瑞芜湖，智界：安徽省芜湖市鸠江区皖江大道16号智界用户中心】 【学信网学历】 【5-8年经验】 车身方向：涵盖上车身、下车身、前后舱盖及四门结构 需具备结构分析与三维建模能力，熟练进行CAS校核，结构方案评估，断面设计及数据开发工作

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用 2.具备独立完成产品三维建模的能力 3.有2年以上工作经验（需具备汽车零部件制造行业背景） 工作时间：7:00-11:30，13:00-17:30

岗位职责: 1、负责车身某一分总成的3D数字模型设计及2D工程图出图 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、承担设计开发及变更工作（含设计数模、图纸文件、项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、5年以上车身设计领域工作经验，具备至少2个完整大型压铸件设计案例经验 3、熟悉车身基本结构组成 4、熟练掌握三维设计软件CATIA的操作应用 5、具备良好的沟通与协调能力 福利待遇： 1、入职即签订劳动合同，享有五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐费补助等多项福利 3、公司提供完善的职业发展路径（支持技术与管理双通道晋升，并提供中级职称进修培训机会） 4、上海落户：拥有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动及员工旅游

岗位内容： 1.通过对车身造型的分析和研究，为新车设计提供创新性的灵感和建议。 2.使用CAD、CATIA和其他三维建模软件来开发，制作和修改车身/造型设计图。 3.参与车辆设计团队内部的协同工作，与工程师和生产团队合作确保车身/造型设计符合工程要求和生产限制。 任职要求： 1.有汽车或工业设计相关领域的学士学位。 2.精通3D建模软件和手绘技术。 3.在汽车设计领域有至少3年经验。

任职要求： ①学历：本科及以上，材料、汽车、机械或自动化相关专业 ②工作经验：5年以上相关经验，具有密封系统项目设计背景 岗位职责： 依据产品开发目标与技术规划，负责车型及项目中零部件的设计开发、试验验证以及供应商协调等任务，保障各项技术工作符合设计规范与质量要求

1. 负责车身上下结构的方案设计与实施 2. 负责TC系统数据维护及EBOM的管理 3. 进行数据方案的技术分析与可行性评估 任职要求： 1. 具备5年以上相关工作经验 2. 至少参与过本专业领域2个及以上项目 3. 熟悉车身系统的设计流程及相关技术要求 4. 熟练运用CATIA开展结构、断面及装配设计工作

岗位职责: 1、承担车身某一分总成的3D数模开发及2D工程图制作 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单及相关技术文档的编写 4、负责设计方案及其变更工作（含设计数模、图纸更新及项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身构造与结构原理 4、熟练掌握CATIA等三维设计软件 5、具备良好的沟通与协调能力

江城国际瑞华园，招包小笼包师傅7点到下午3点工资面议 陈

华丰电子开招了，主要做苹果华为特斯拉的电子配件 恒温车间•不穿无尘服•非流水线•免费体检•做六休一•包吃住•水电全免 正式工，五险一金，年终奖工龄奖 月6000-8200，男女不限，会背会写26个英文字母，13薪，带薪年假，10号发薪 工作内容：站班，主要是看机器，坐班，主要是看显微镜和放大镜外观检验，工作内容简单轻松，无任何体力重活 另外缺6名造粉，能接受无尘服工资特别高

【劳务输转基地直招 | 政企联合招贤 ✨】年后外出务工企业推荐 1.【芜湖长江电器实业有限公司】招聘普通操作工、冲压工、检验员等，，少量工人，年龄50岁以内，初中及以上学历，两班倒，计件制，薪资待遇5000-8000元/月。购买五险，定期组织团建，公司提供免费食宿。 2.【德力西电气（芜湖）有限公司】招聘装配工、自动化技术员、点焊工、包装工、检验员等，年龄18-45周岁，小学及以上学历，月休四天，月薪5000-7000元/月。缴纳五险一金，恒温车间，食宿免费。 3.【盾安（芜湖）中元自控有限公司】招聘包装工、水检工、焊工、操作工等，18-55周岁，计件制，多劳多得。薪资待遇6000-9000元/月，提供食宿。 4.【芜湖飞科电器有限公司】招聘装配、焊接、包装工、检验员、仓库整理员等，初中及以上学历，免费提供食宿，办理五险。薪资待遇4500-8000元/月。 5.【芜湖拾比佰新型材料有限公司】招聘一线作业员、油漆工、质检员，18-45周岁，会基本的电脑操作，能接受夜班，初中及以上学历，薪资6500-7000元/月，入职购买社保，全新宿舍，享受法定节假日。 6.【真兰仪表科技有限公司】招聘操作工、检验员等，中专及以上学历，部分岗位要求本科及以上学历，免费提供工作餐及住宿，，薪资待遇6500-9000元/月。 7.【芜湖伯利特电子控制系统有限公司】照片操作员数名，男女不限，年龄满16周岁以上，薪资待遇6500-8000元/月，住宿免费。 8.【安徽成飞集成瑞鹄汽车模具有限公司】招聘操作员数名，20-48周岁，，小学及以上学历，薪资待遇6500-7500元/月，住宿免费，先吃后补，白班餐补23元/天，夜班餐补也31元/天。 9.【芜湖达敖汽车智能底盘系统有限公司】招聘操作员数名，，工为辅，年龄满18周岁以上，两班倒，薪资待遇6500-8500元/月，住宿免费，先吃后补。 10.【芜湖汉峰科技有限公司】招聘操作员数名，年龄16-53周岁，两班倒，薪资待遇5300-6500元/月，食宿免费。 11.【天马（芜湖）微电子有限公司】招聘操作员，两班倒，5500-7000元/月，住宿免费。 12.【芜湖万里扬变速器有限公司】招聘操作员数名，18-45周岁，视力要好，中专及以上学历，薪资待遇5500-6500元/月，提供宿舍及餐费补助。 13.

6⃣5⃣岁超级大龄工 0⃣入职 吃住在厂 不体检 不面试 过年厂里不放假 【芜湖超级大龄工】 优势1⃣：大龄工20-65岁，夫妻房 优势2⃣：免费包三餐！ 优势3⃣：吃住在厂，全部下铺两人间住宿！ 优势4⃣：纹身烟吧案底不查！ 优势5⃣：人性化管理，不受气！ 薪资待遇： 白班180/天，夜班190/天 工作岗位：辅助工，搬运工，检验，拨手柄，器具擦洗。 吃住情况：白班免费三餐，夜班无饭，吃住在厂，标准两人间，可安排夫妻房。 薪资发放：每月30号发放上月工资。 ，水电费平摊。 。。

阜阳市颍州区招工地小工/杂工

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

年龄18—40待遇面议

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

【岗位职责】 1、主导或指派相关部门处理客户现场的质量问题，跟进各项短期及长期整改措施的实施进度，并评估其有效性，最终将结果汇总并传递至客户对应接口部门； 2、参与新产品在客户端的装车过程跟踪，收集并响应装车阶段的质量反馈； 3、负责售后市场的客户回访工作，收集客户投诉信息，并开展分析、协调与闭环处理； 4、负责月度客户绩效数据的采集、分析及相关问题的协调与处置； 5、编制和更新量产产品相关的检验指导文件，对质检人员进行检验方法的培训与指导； 6、为外协厂商及承包单位提供质量管理支持与技术帮扶。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备理工类专业背景； 2、熟悉汽车内外饰或保险杠产品质量管理，具备8D报告撰写与应用经验； 3、性格开朗，具备良好的沟通能力与问题解决能力。

1、本科及以上学历，汽车、机械、电控或软件相关专业背景； 2、熟练使用Catia进行结构设计与动力学仿真分析，具备良好的制图能力，能熟练操作OFFICE等常用办公软件； 3、具备汽车零部件及系统开发经验，掌握本专业基础理论知识，熟悉国家及行业相关标准与法规。 招聘岗位 换挡工程师 机械/电子换挡系统设计与开发 四驱系统标定与性能优化 传动四驱工程师 四驱系统及其零部件研发 驱动轴、传动轴部件开发 悬置工程师 悬置系统结构设计与开发 设计质量管控工程师

工作经验：5年及以上从事塑料件/玻璃/天窗/电机/铝合金/内外饰零部件/后视镜/外开把手/隐藏把手/雨刮零部件生产制造相关工作经验，掌握塑料件开发流程及相关工艺技术； 职业素养要求：具备扎实的汽车零部件及机械设计基础知识，良好的组织协调与沟通表达能力，熟练使用CATIA软件开展基础设计工作。

工作方向：整车布置开发、前舱与下车体布局、整车人机工程设计、法规符合性校核、典型截面管控 1.新车型上下车体的布置方案分析； 2.确定整车上下车体整体布置架构； 3.制定上下车体各零部件的具体布局方案； 4.开展整车尺寸与重量参数的分析并设定目标值； 5.各数据版本阶段的布置校对及问题闭环整改； 6.M2数据阶段实现下车体布置方案冻结； 7.完成整车重量设计目标的达成； 8.实物验证期间开展整车布置一致性检查及问题解决； 9.实物验收环节进行整车布置一致性复核及整改闭环； 10.实物阶段完成整车尺寸与重量的摸底、验收及达标工作； 学历要求：本科及以上 工作方向：整车布置开发、平台化布置设计 任职要求： ①具备5年以上乘用车总布置相关工作经验； ②参与过两款或以上车型的总布置开发项目； ③拥有PHEV/EV车型布置开发实际经验； ④具备较强的整车系统集成能力，能有效协调跨部门资源推进布置方案冻结与开发落地； 其他要求：具备良好的沟通与协作能力，熟练掌握CATIA及OFFICE等常用办公软件

1.会制作断面，做前期方案分析2.适应出差3.专科及以上学历4.从事内饰3年以上工作经验

【技术外派岗位】 【奇瑞（智界）：芜湖奇瑞研究院//超二用户中心】 【上海：古北财富中心二期/漕河泾】 【统招全日制本科】 【3年+经验】 岗位职责： 1、具备本科及以上学历，汽车、电子或相关专业背景，拥有3年以上在主机厂或专业制造企业从事车身域控制器系统开发的相关经验； 2、掌握整车开发流程，主导或参与过至少一个完整整车项目中车身域控制器系统的开发工作，理解系统架构及运行原理； 3、掌握CAN、LIN、以太网等车载通信协议，了解诊断系统工作原理； 4、能熟练操作OFFICE、CAD、CATIA等常用设计与办公软件； 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识，工作态度端正，执行力强，能够适应高强度工作环境并积极配合任务调配。

1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，机械、汽车工程、模具等相关专业背景； 2、熟练操作常用办公软件及AUTOCAD、CATIA等设计工具，能够独立完成新产品2D与3D建模设计，具备方向盘设计经验者优先考虑。 3、在新产品试生产阶段负责问题追踪与现场指导，参与内外部样件状态确认，开展产品问题分析与改进，提供必要的技术支持，制定试验方案并跟进试验执行进度。 4、具有三年以上汽车行业项目设计与管理经验，熟悉TS16949质量体系及相关开发流程（如APQP、PPAP、FMEA），掌握各类技术文档编制要求（包括零部件工程图、BOM、DVP、配置清单、流程图、控制计划、特殊特性清单等）。 5、精通模具、工装、检具设计及注塑、装配工艺，有汽车塑料件或压铸领域工作经验，熟悉方向盘制造工艺流程者优先； 6、完成上级交办的临时工作任务，积极配合相关部门协同推进项目进展； 7、具备良好的表达能力、问题分析能力和系统化思维，善于沟通协作，具有较强的团队意识和现场问题解决能力。

主要承担内饰零部件供应商的产品开发工作，参与零部件开发的工程评审，负责零部件系统的集成，以及系统与零部件性能的开发与管理。

1. 学历及专业：大专及以上学历，机械、汽车、材料等相关专业优先。 2. 工作经验：需具备5年以上相关领域工作经验。 3. 职业素质：具备强烈的成就驱动力、良好的分析思维能力，积极主动，为人诚信正直。 4. 特殊要求：具有主机厂或零部件开发相关背景，熟悉汽车零部件及系统开发流程，具备扎实的开发能力。 5. 有汽车内外饰开发经验者优先考虑

针对汽车仪表板/CCB开发岗位的任职要求优化如下： 1.专业能力要求 •熟悉汽车仪表板与CCB系统完整开发流程，具备从设计到量产的全周期项目实践经验 •具备精益求精的工匠意识，注重工程细节管理，能够制定并推行标准化设计流程与质量控制体系 2.学历与经验要求 •应届毕业生：211工程院校或QS排名前200海外高校车辆工程、机械设计等相关专业硕士学历 •经验型人才： -重点院校本科毕业且具有3年主流整车厂仪表板开发工作经验 -普通本科毕业并拥有5年一级供应商核心部件开发经历（需提供可验证的成功项目案例） 3.核心素质 •具备正向设计能力，熟练掌握CATIA、UG等主流工程软件的深度应用 •熟悉DFMEA、GD&T等核心工程工具，具备系统性分析与问题闭环处理能力 •英语水平需达到CET-4或同等以上