
汽车机械工程师
汽车行业塑料产品底盘件,结构件开发和项目经验
职责主要:
设计成型与过程参与:需要参与产品设计,并关注整个开发过程,不仅仅是纯设计工作。
APQP操作:要求熟悉APQP(产品质量先期策划)流程,确保产品开发符合质量要求。
后端过程开发:重点在后端过程开发,而非前端研发。
底盘件与结构件开发:主要负责汽车行业的塑料底盘件和结构件开发。
项目、产品、过程一体化:需要同时负责项目、产品和过程开发,且前端研发已有团队负责。
具体职责包括:
塑料底盘件和结构件的设计与开发
APQP流程的执行与质量管理
后端过程开发与优化
项目管理与协调
车身开闭件工程师(熟练操作UG或Catia)
1.5-2万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上侧围顶盖翼子板地板系统发舱系统
1、具备本科或以上学历,且拥有5年以上相关行业工作经验;
2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的结构布局与数据设计工作;
3、能够独立规划并推进侧门、发盖、后背门系统目标的实施方案;
4、掌握开闭件的设计原理及产品开发流程;
5、工作态度积极,责任心强,具备良好的沟通与协调能力;
三维建模设计
5000-9000元/月
其他汽车制造类1-3年学历不限机械制图UGAutoCADSolidWorks有CAD绘图经验/技能
1.熟练掌握UG、CAD等绘图软件的使用
2.具备独立完成产品三维建模的能力
3.有2年以上工作经验(需具备汽车零部件制造行业背景)
工作时间:7:00-11:30,13:00-17:30
车身布置工程师
1.5-2万元/月
车身设计工程师3-5年本科及以上
岗位内容:
1.通过对车身造型的分析和研究,为新车设计提供创新性的灵感和建议。
2.使用CAD、CATIA和其他三维建模软件来开发,制作和修改车身/造型设计图。
3.参与车辆设计团队内部的协同工作,与工程师和生产团队合作确保车身/造型设计符合工程要求和生产限制。
任职要求:
1.有汽车或工业设计相关领域的学士学位。
2.精通3D建模软件和手绘技术。
3.在汽车设计领域有至少3年经验。
汽车零部件工装夹具设计绘图师
6000-11000元/月
其他汽车制造类1-3年学历不限CATIA不需要出差UG组装夹具经验焊装夹具经验AutoCAD有夹具工程师经验机械加工制造经验机加工夹具经验其他SolidWorks焊接夹具经验
工作内容:
上游企业提供产品图纸后,根据需求设计匹配的工装夹具图纸,并在加工过程中灵活调整和优化图纸。具备UG刀路编程能力者优先考虑。
造型设计工程师
1.5-3万元/月
汽车机械工程师5-10年本科及以上
造型工程岗位的主要职责:
1、主导设计开发阶段造型工作的计划执行、成本控制、设计监督,以及各关键节点CAS质量审核等相关工作;
2、对接造型中心及各专业技术团队,保障项目信息高效传递,协作有序推进;
3、牵头组织造型开发过程中的各类评审与汇报会议,确保各阶段目标按时达成;
4、推动部门内外流程的衔接与优化,协助完善企业整体研发流程体系;
5、系统梳理造型研发各环节的工程输入条件、设计规范与质量要求,形成标准化文档并开展团队培训,提升专业能力。
任职要求包括:
专业背景:本科及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先;
工作经验:需具备5年以上造型项目管理经历,完整参与过1至2个整车造型工程项目,熟悉汽车整车及零部件造型开发全流程;
能力要求:具备优秀的团队协作与跨专业沟通能力,执行力强,组织协调能力突出,工作认真细致,注重细节,富有合作精神;
语言能力:能使用英语进行日常口语交流者优先。
车身/造型设计
1.1-2.2万元/月
车身设计工程师1-3年大专及以上白车身开闭件
职位描述:
1、负责汽车车身各总成(如上下车体、侧围、前舱、地板、顶盖等)的参数化结构设计及方案分析工作;
2、承担车身2D工程图的设计任务;
3、编制与车身相关的各类技术文档;
4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及生产过程中涉及设计的技术问题。
岗位要求:
1、理工科类专科及以上学历,汽车或机械相关专业,通过大学英语四级或同等水平;
2、具备2年以上汽车车身设计工作经验,能够独立开展车身结构设计与开发;
3、熟练掌握3D等设计软件工具;
4、了解汽车构造与制造流程,熟悉车身开发流程及相关标准、法规和技术规范;
5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识,工作踏实认真,能接受长期出差安排;
6、可适应出差需求,拥有良好的团队协作态度和沟通技巧;
芜湖新厂开招/贴标签打包轻松活/300一天包吃住/坐岗/做到年前
8000-9000元/月
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补6-10人月结
新厂开招/贴标签打包轻松活/300一天包吃住/坐岗/有夫妻房
职位详情:
本地新建工厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
【小时工】:
小时工:,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【过年留任补贴3000元,金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-50岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
实际工作地址:安徽芜湖
资深康养顾问
5000-25000元/月
销售经理保险1-2人3-5年大专及以上区域销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网金融医疗/大健康金融产品金融产品销售经验
一、岗位职责
1.负责开发与服务中高净值客户,为其家庭提供专业的财富、健康及养老规划咨询。
2.深度整合并运用“保险+健康+养老”生态资源,为客户定制一站式综合解决方案。
3.负责客户全生命周期服务,包括方案讲解、投保办理、理赔协助、定期检视及资源协调。
4.持续学习与提升,在康养规划领域建立个人专业品牌,实现可持续的客户经营与发展。
二、任职要求
1.年龄30-50岁,大专及以上学历,专业不限。
2.具备良好的沟通表达能力、学习能力和客户服务意识。
3.有责任心、进取心,具备较强的抗压能力和团队协作精神。
4.对金融、保险、健康或养老产业有浓厚兴趣者优先。
5.有销售、金融、医疗、高端服务业经验者优先,转行人士亦可培养。
三、福利待遇
1.丰厚回报:行业领先,收入与努力直接挂钩。无责底薪+有责底薪+方案
2.专业赋能:提供系统化、阶梯式的专业培训体系,涵盖产品、金融、康养知识及销售技能。
3.强大平台:依托世界500强集团品牌及综合金融生态资源展业。
4.清晰发展:提供“专业路线”与“管理路线”双通道职业发展路径。
5.其他福利:法定节假日、各类竞赛奖励、国内外高峰会议机会、长期服务荣誉及津贴。
温馨提示:本公司所有招聘均不收取任何费用,请谨防诈骗。
芜湖招几个干到年底的长期也可以320一天可日结
9000-10000元/月
操作工贴标签免费培训包吃餐补加班补贴五险一金包住20人以上月结
自家老板招工月薪8500+,要几个能长期干的小工,包吃住,面试包通过,周周可预支,20天可预支2k~4k。有意向的话可以来电咨询,目前要人不多,只要50个人,招满我们就停招了
工作岗位包括:普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多,选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。
【1】入职要求:
1、男女不限,不限学历
2、符合年龄16-45周岁以身份证上的年龄为准,体检以厂区为准。
【2】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准1-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等)。
2、入职当天即可在我们厂里吃饭,工厂提供饭卡的,不用自己充钱吃饭,全部免费
3,厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动,工作地址在苏州
汽车零部件开发
5000-8000元/月
汽车机械工程师3-5年大专及以上不接受居家办公
技术(设计)工程师2人年龄40岁以下
任职要求:
1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件;
2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑;
3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。
试制技师
8000-11000元/月
汽车机械工程师5-10年中专及以上
工作职责:
1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。
2.工程样机车队管理与控制
3.保持车间环境干净整洁,遵守试制车间日常管理流程
4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。
5.如有需要,支持其他功能的测试
任职要求:
1.五年以上汽车维修工作经验,能独立完成维修工作;
2.有试制车间工作经验。
3.具备NEv车辆工作经验,有汽车机械和电气故障诊断和排除经验,掌握基本维护和故障诊断设备的使用,了解电路图或原理图
4.有新能源车辆维修经验优先。
5.有豪华车高端车维修经验优先。
6.汽车相关专业大专以上学历
7.良好的沟通能力,逻辑清晰,团队合作精神,执行力强
职位福利
绩效奖金,带薪年假,节日礼物,年度旅游,定期体检,五险一金,生育补贴,补充医疗保险
车身性能开发工程师(J12199)
6000-8000元/月
汽车机械工程师1-3年本科及以上车身附件
工作职责:
1、依据公司及项目开发规划,按照开发流程开展车身附件等系统的设计开发工作,完成工程交付成果,并主动处理项目中的技术问题;
2、跟进车身附件系统的开发进程,解决DV试验及实车装配过程中出现的技术问题,主导设计优化,确保符合各项标准与规范;
3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标;参与技术要求、参数设定及相关标准的维护与发布工作。
任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历,车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景;
2、具备2年以上汽车行业工作经验,有车身附件系统开发经历者优先考虑;
3、掌握汽车开发流程,熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发文档及常用工具;
4、具备较强的责任意识和抗压能力,拥有一定的市场分析与问题处理能力,以及良好的沟通协调能力;
5、熟练使用办公软件及CATIA等专业绘图软件。
车身门盖设计工程师(J11539)
6000-8000元/月
汽车机械工程师3-5年本科及以上
工作职责:
1、负责门盖系统及零部件相关工程开发任务的执行与交付;
2、处理项目开发阶段车门系统及其零部件的技术问题;
3、编制门盖系统及零部件的设计标准及相关开发流程文件。
任职资格:
1、本科及以上学历,车辆工程或机械设计类专业;
2、具备汽车车身开闭件结构设计相关工作经验;
3、熟悉汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识;
4、具备较强的责任心和抗压能力,具有市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力;
5、熟练使用计算机办公软件,具备较好的英语口语交流能力;
整车技术工程师
8000-13000元/月
汽车机械工程师3-5年学历不限吃苦耐劳者优先
岗位职责:
1、负责新车型的设计开发及试装工作;
2、解决量产初期产品的现场技术问题;
3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理;
4、为生产线及售后服务提供必要的技术支撑;
5、在整车及零部件改款研发过程中,对接相关供应商;
6、推动整车量产阶段各类问题的闭环处理。
任职要求:
1、具有3-5年摩托车、踏板车或电动车等整车领域工作经验;
2、具备良好的协调与沟通能力,能使用英语进行日常交流者优先;
3、熟悉开模、修模流程,掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑;
4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。
岗位福利:
1、中午提供工作餐(餐标8元,含2荤1素1汤);
2、工龄奖励(工作满一年后,从第二年起每月发放50元,逐年递增,至第五年封顶);
3、享受法定节假日带薪休假,并发放节日礼品(春节、端午、中秋);
4、春节返乡可享受往返交通费补贴(上限600元,具体按劳动合同规定执行);
5、享有带薪年休假(按照台州市最低标准执行);
6、项目按时交付可获得额外项目奖金。
汽车内外饰结构设计工程师
8000-13000元/月
内外饰设计工程师3-5年本科及以上内饰外饰Catia
岗位职责:
1.负责汽车内外饰结构的方案设计与开发,确保设计方案兼具功能性与美观性。
2.参与整车开发流程,保障设计工作的质量与按时交付。
3.与供应商及制造部门保持协作,推动设计方案的可制造性与落地实施。
4.及时识别并处理设计过程中的技术问题,确保输出成果的可靠性。
5.开展市场调研与竞品分析,持续优化设计能力与创新水平。
6.编写和维护相关技术文档,保证资料的完整与准确。
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能够与团队成员及其他职能部门高效配合。
2.拥有较强的设计执行与问题解决能力,可独立承担设计工作。
3.热爱汽车设计领域,具备优秀的审美素养与创新思维。
4.熟练使用CATIA等相关设计工具,具备扎实的软件操作基础。
5.熟悉设计开发全流程,具备较强的项目推进与执行效率。
制动系统性能开发
1.3-2万元/月
底盘工程师10年以上本科及以上要求底盘工程师经验
招聘汽车制动性能开发主管师、主任师及高级主任师等专业人才
工作地点:安徽芜湖
内饰设计工程师
8000-13000元/月
内外饰设计工程师10年以上本科及以上内饰Catia汽车相关专业仪表板
1、熟练掌握catia等相关软件,熟悉汽车内饰典型结构设计数据,具备产品开发可行性评估能力;
2、掌握汽车整车开发流程,熟悉汽车内饰常用生产工艺;具备相关行业经验者优先考虑;
3、要求全日制本科及以上学历,具备5年以上相关工作经验。
有意向者请直接提交简历,简历通过筛选后将安排电话面试,请保持通讯畅通。
欢迎您的加入!
车身系统整合工程师
1.2-1.8万元/月
汽车设计5-10年大专及以上机械相关专业材料相关专业
1、大专及以上学历,车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料类等与汽车相关专业。
2、大专需具备8年、本科需具备5年以上主机厂车身系统集成工作经验,并完整参与过至少1个车型项目的集成开发全过程;
3、熟悉汽车制造四大工艺及尺寸工程等专业知识;掌握车身结构设计、性能目标设定及相关开发验证流程与方法;
4、熟知汽车整车领域国家与行业标准以及相关政策法规,精通国内外车身相关技术标准、规范和法规要求;
5、了解国内及国际汽车行业发展现状,熟悉头部车企发展动向,掌握汽车智能化、电动化、互联网化等行业趋势与前沿动态;
被动安全系统研发主管工程师
1.2-2.2万元/月
汽车零部件设计5-10年本科及以上气囊安全带
岗位职责:
1、负责被动安全系统的方案设计、结构布置校核、仿真分析评估及设计数据的输出与发布;
2、负责编制被动安全系统相关技术文件,包括SOR、DFMEA、DVP、技术协议及企业标准等;
3、参与供应商定点工作,并负责量产前的技术支持与供应商协同管理;
4、主导解决被动安全系统在开发及生产过程中出现的质量问题;
5、参与竞品车辆被动安全技术的对标分析与研究。
任职要求:
1、学历要求:本科及以上学历,汽车工程、机械类等相关专业;
2、工作经验:具备6年以上整车或被动安全系统开发经验,完整参与过至少1个乘用车量产项目;
3、熟悉ISO/TS16949体系对产品开发与质量管理的相关要求;
4、熟练使用CATIA等工具进行三维及二维设计和数据发布;
5、掌握整车设计开发及验证的整体流程。
内外饰产品设计工程师
9000-14000元/月
内外饰设计工程师3-5年大专及以上翼子板内饰格栅材料相关专业方向盘保险杠安全气囊外饰Catia汽车相关专业座椅机械相关专业模具相关专业仪表板
岗位职责:
1、针对客户提供的产品结构进行工艺可行性评估;
2、跟进供应商各零部件的工艺技术及产品质量控制;
3、主导OTS样件的试制过程,负责样件提交、试验方案确认、试验执行与结果反馈,以及OTS相关文件的编制与交付;
4、承担PPAP阶段客户订单需求的落实工作,包括零部件采购、生产计划协调、物流安排,以及PPAP文件的整理与提交;
5、完成SOP阶段项目成果的移交与交接。
任职要求:
1、具备3年以上汽车内外饰塑料件开发领域工作经验;
2、熟悉模具结构及加工工艺,尤其掌握注塑成型、模具工艺及相关工装检具知识;
3、能够使用catia软件进行基础数据修改者优先考虑。
悬架系统工程师
2-3.5万元/月
底盘工程师5-10年本科及以上性能件、空气悬架、空气弹簧、功能开发CAE
岗位任职资格:
1、工作经验:具备汽车底盘悬架设计相关工作经历
2、专业背景:车辆工程、交通运输、机械制造或材料成型等相关专业
3、技能要求:
1)能够结合汽车电动化、智能化及轻量化发展趋势,制定匹配的悬架系统及性能部件技术方案;
2)熟练操作CAD、CATIA等岗位所需的专业设计软件;
3)精通WORD、EXCEL、PPT等办公工具,英语能力良好,可阅读并交流汽车领域英文资料;
4)掌握二维与三维设计方法,能独立承担所辖零部件的设计任务;具有一定的CAE仿真分析基础;
5)具备悬架系统及性能部件质量问题的识别、分析与解决能力;
6)具备零部件对标分析能力,以及对开发过程中问题的判断与处理能力;
7)具备与供应商开展技术沟通与谈判的能力,并掌握基本谈判策略;
8)具备支持国际化项目开发的技术能力。
岗位工作内容:
1、依据产品开发规划与项目计划,推进悬架系统及性能部件的设计开发、试验验证与确认工作;
2、落实所负责车型悬架系统及相关零部件在进度、质量(性能)、成本等方面的既定目标;
3、参与产品质量优化及售后质量问题的改进工作;
4、开展悬架系统新结构、新材料、新工艺的研发与实际应用;
5、具备全球化开发视野,能够解析和应对相关法规及认证要求。
软内饰设计工程师
8000-13000元/月
内外饰设计工程师经验不限学历不限内饰Catia软内饰工程师NVH工程师地毯门内饰板适应出差顶棚地毯隔热垫脚垫
岗位职责:
1.负责软内饰系统相关的工程设计与开发任务
2.具备顶棚、地毯或隔热垫等同类项目的实际经验
3.持续改进工作方法,提高整体作业效率
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧,能高效推动项目协作
2.适应能力强,可迅速融入多职能协作团队
3.具备较强的应变与问题处理能力,能在高压环境下稳定输出
奇瑞智界整车系统集成
1.5-2万元/月
总布置工程师3-5年本科及以上汽车研发
1、全面统筹整车各项性能指标的设定、分解及落地实施;
2、主导竞品车辆客观测试与驾驶评价的整体方案规划;
3、牵头开展整车各性能领域目标设定的可行性评估;
4、负责在虚拟验证与实车阶段的问题识别、跟踪及闭环推动;
5、组织性能目标设定与问题解决策略的评审与汇报工作;
6、负责整车DVP计划的编制、评审及最终冻结管理;
7、推进整车性能集成开发流程优化与工具升级等能力建设。
汽车产品设计工程师
1-1.5万元/月
汽车零部件设计5-10年本科及以上汽车工程相关专业
岗位职责:
1.主导汽车产品的研发与设计工作,保障产品具备市场竞争力;
2.参与并推进产品开发计划的制定与执行,确保项目按期交付;
3.带领团队突破关键技术瓶颈,优化产品性能与品质;
4.与市场及客户保持紧密对接,确保产品符合实际需求。
任职要求:
1.具备出色的团队管理与跨部门协作能力;
2.能够有效分析并解决技术难题,持续提升产品表现;
3.熟悉汽车行业发展趋势,精准洞察市场需求变化;
4.拥有扎实的项目管理经验,具备较强的风险管控意识。
栏目概述
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