【关于我们】 我们一家专注于汽车座椅设计与研发的创新型企业，拥有行业领先的技术团队和丰富的项目经验。现面向有志于投身汽车设计领域的优秀人才，启动 “座椅设计培训生计划” ，助力跨行转型，成就设计梦想！ 【岗位名称】 座椅设计培训生（若干名） 【岗位职责】 1. 参与汽车座椅结构设计、人机工程学分析、材料选型等系统化培训； 2. 学习主流设计软件（如CATIA、UG等）及行业规范； 3. 完成培训阶段的项目模拟任务，通过考核后进入真实项目组； 4. 协助资深设计师完成产品开发、优化及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：半年以上工作经验（不限行业），渴望转行至汽车设计领域； 2. 核心素质：具备较强的学习能力和耐心，能适应高强度技能提升周期； 3. 加分项：工业设计、机械设计、材料等相关专业背景优先，有CATIA软件基础者优先。 【培训与职业发展】 1. 周期保障：3-6个月系统化培训，资深设计师一对一指导； 2. 项目实战：培训结束后直接进入公司内部项目组，参与真实项目开发； 3. 职业通道：表现优异者可晋升为正式设计师，提供长期职业发展空间。 【薪酬与福利】 1. 保底薪资：转正后保底薪资7K起，根据项目贡献调薪； 2. 生活保障： ○ 住宿无忧：培训期间免费提供员工宿舍； ○ 餐饮补贴：培训期间提供工作日午餐； 3. 其他福利：五险一金、项目奖金、定期团建、技能培训资源支持。

- 负责内饰（仪表板、门板、座椅、顶棚、立柱等）、外饰（保险杠、格栅、后视镜、扰流板、车灯等）的结构设计、3D建模、2D出图

内外饰DRE工程师 一、岗位职责 注：海外整车交钥匙项目！！！非驻场非外派 1、主导并管理内外饰某一总成的DRE工作，承担3D数模开发与2D图纸输出； 2、开展内饰关键断面设计，完成内外饰零部件的布置规划； 3、编制系统设计构想书、物料明细表及相关技术文档； 4、负责设计方案及其变更管理，涵盖数模更新、图纸修订及项目技术资料调整。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或汽车类相关专业 2、具备3-5年同岗工作经验，熟练掌握CATIA等设计软件 3、执行力强，具备良好的适应能力 4、英语流利，具备听说读写能力者优先

岗位要求 长期岗位，线上面试一轮即可入职，统招大专及以上学历，具备汽车整车内外饰相关经验者优先，包括硬内饰、尾翼/雷达/保险杠/前盖/格栅/车载光等领域 岗位职责 1. 负责前灯与室内灯灯光场景的功能目标规划与设定； 2. 协助完成前灯及室内灯灯光光学性能指标的制定； 3. 主导整车跨系统中前灯与室内灯功能场景的需求整合与对接； 4. 负责前灯AFS、ALS、ADB、DLP等功能场景的标定与开发工作； 5. 负责室内灯系统定位照明及投影灯系统功能场景的标定开发； 6. 支持整车功能体系中前灯与室内灯子系统的功能承接、分解，并统筹协调内外部资源推进功能开发的全流程管理

岗位描述： 1. 参与内饰模块相关明细文档的编制及审核工作； 2. 负责内饰产品所涉材料及结构细节的设计任务； 3. 协同其他职能板块技术人员推进项目执行； 4. 完成配套技术图纸的绘制与整理； 5. 承担内饰系统涉及的材料选型、制造工艺、装配方案及紧固件配置等设计职责； 6. 支持生产阶段所需的技术对接与问题处理； 岗位要求： 1. 具备整车厂或设计机构从业经历者优先考虑； 2. 需拥有不少于3年本领域相关工作经验； 3. 对汽车工业具有浓厚兴趣。

一、岗位职责1. 主导汽车内饰类产品（包括座椅、门护板、仪表板、立柱护板、顶饰件、地毯隔音垫、方向盘、气囊、安全带等）的技术方案策划、3D建模、结构设计与集成匹配工作，开展造型可实现性及工艺适配性评估，确保产品满足设计规范与装配需求。 2. 负责内饰产品从开发到量产全周期的项目管理，制定开发节奏计划，监控各阶段交付节点，统筹解决试制、测试、批量生产及售后阶段的技术难题，保障项目按时保质控本推进。 3. 编制内饰零部件技术文件、质量要求及试验验证策略，组织电器类方案评审并推动问题闭环管理，主导VAVE改进及新材料、新工艺、新技术的调研与落地应用。 4. 与供应商协作开展模具设计方案评审，跟踪样件开发进展并进行成本评估，提供专业技术支持，监督供应商交付品质，协调处理技术争议问题。 5. 负责内饰相关技术资料（如图纸、BOM、DVP&R、ECR/EWO等）的编制、更新与归档管理，联动NVH、安全、域控等专业团队进行技术对接，确保产品合规并匹配整车性能目标。 二、任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景，具有3年以上汽车行业内饰件开发经验，熟悉内饰系统设计流程、生产工艺及行业法规标准。 2. 熟练掌握CATIA、UG等三维设计工具，能够独立完成结构设计与总成匹配，掌握DFMEA等质量分析方法，具备扎实的技术问题识别与解决能力。 3. 具备较强的跨部门协作与供应商沟通能力，拥有良好的团队合作意识和项目推进意识，能承受工作压力，持续关注并学习内饰领域前沿技术发展动态。

工作内容 1.负责汽车内外饰部件的设计与开发，涵盖仪表板、立柱护板系统、门内饰板等组件； 2.运用Catia软件完成内外饰结构设计及模拟分析，确保设计方案满足质量与性能要求； 3.协同团队成员，及时处理生产过程中出现的技术问题，保障产品稳定量产。 任职要求 1.具有汽车类、模具类或机械类相关专业教育背景； 2.熟悉汽车内外饰设计流程及相关技术规范； 3.具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。

1、学历：统招大专及以上（学信网可查）； 2、熟悉内饰立柱护板、行李箱护板、遮阳帘、风管等产品的开发流程，掌握产品结构、材料特性、工艺要求及模具规范，具备5年及以上相关工作经验，完整参与过3个以上项目开发； 3、熟练使用CATIA及各类绘图软件和办公工具； 4、能够独立承担新项目开发任务，主导零件设计与开发工作，并参与解决关键技术问题； 5、负责零部件设计方案与整改方案的制定，组织编制各类技术文件，并对文件的准确性承担责任； 6、掌握系统或部件领域的行业现状与发展动态，推动新材料、新工艺、新结构的应用与推广； 完成立柱系统的造型分析、配置分析、工艺分析、样件跟踪、工程设计开发、工程签认及实物质量改进等工作。

岗位职责： 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅的结构方案设计； 2、独立承担新产品的零部件结构设计及优化工作，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术资料，保障产品符合客户标准； 4、协同供应商及相关人员沟通协调，及时处理设计阶段出现的技术问题。 任职要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备3年以上汽车座椅结构设计工作经验； 3、熟练操作UG、CATIA等主流设计工具； 4、掌握汽车座椅开发流程，了解其结构组成及制造工艺特点。

硬性要求 1、完整主导或深度参与2个及以上量产车型的座椅开发项目，具备5±2年相关经验（有新能源车型项目经验者优先） 2、熟练掌握CATIA/UG进行3D建模，具备座椅DMU运动仿真及公差分析能力 3、熟悉汽车产品开发流程（ASPICE L2），具有DFMEA编制与PPAP交付实际经验 优先考虑条件 1、具备与国际团队协作经历，能够使用英语进行日常工作沟通 2、曾参与轻量化材料（如镁铝合金、碳纤维）应用或智能座椅相关技术开发 3、了解欧美地区法规标准体系（如FMVSS 207、欧盟REACH）

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岗位职责:汽车内饰、外饰、车身、变速箱附件、发动机等结构设计 任职要求: 1.会用ug 或者catia软件接触过也可以； 2.汽车相关专业优先考虑 3.机械或者汽车工程等相关专业 4.要有耐心、有目标、想学稳定、态度端正(极其重要一点)

1，承担软内饰系统方案设计、产品开发及实物验证与问题整改工作； 2，开展造型可行性评估，进行CMF定义的工程化分析，完成断面结构与数据模型的制作并推进冻结与发布； 3，编制并发布软内饰系统相关的图纸、技术大纲等各类技术文档； 4，主导产品OTS阶段的认可与验收工作； 5，识别并分析新材料、新工艺，推动其在项目中的实际应用与落地； 6，具备良好的问题归纳与总结能力，形成可复用的知识沉淀，负责相关零部件设计规范的编写与持续更新。

工作职责 1. 负责汽车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念设计到量产图纸输出的全流程开发。 2. 主导内外饰零部件的3D结构建模与2D工程图制作，确保设计满足法规规范及生产工艺要求。 3. 与结构工程师及供应商协同开展设计验证，处理模具开发与批量生产中的各类技术难题。 4. 关注行业前沿设计动态与新型材料应用，持续优化设计方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计或机械设计相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA、UG等主流设计工具，具有3年以上汽车内外饰设计工作经验。 3. 熟知汽车内外饰相关法规标准（如GB、FMVSS）及成型工艺（如注塑、搪塑、包覆等）。 4. 具备优秀的跨团队协作能力，能够独立推进项目方案实施落地。

工作职责 1. 负责汽车内外饰系统（包括仪表台、门板、座椅、立柱等）从概念设计到量产图纸输出的全流程开发工作。 2. 主导内外饰零部件的3D结构建模及2D工程图制作，确保设计满足相关法规与生产工艺要求。 3. 与结构工程师及配套供应商协作，开展设计验证工作，解决模具开发与批量生产中的技术难题。 4. 关注行业前沿设计动态与新型材料应用，持续优化设计方案，增强产品市场竞争力。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、工业设计或机械设计类相关专业背景。 2. 熟练掌握CATIA、UG等主流设计工具，具有3年以上汽车内外饰设计工作经验。 3. 了解汽车内外饰相关法规标准（如GB、FMVSS）及常用制造工艺（如注塑、搪塑、包覆等）。 4. 具备较强的沟通协调能力，能够独立推进项目并推动设计成果落地实施。

【汽车内外饰设计培训生】 培训地点：重庆江津 项目说明 签订培训协议后，在协议有效期内，公司提供免费培训，不收取任何费用 培训期不建立劳动关系 培训期间提供免费住宿 入职前7天为双向选择期，任一方不满意可随时终止合作 7天后签订正式培训协议 培训周期3–6个月，考核通过后直接转正入职 培训内容 汽车内外饰系统基础知识（涵盖仪表板、门板、保险杠等部件） CATIA/UG软件应用：三维建模、装配设计、工程图绘制 零部件结构设计方法、数模标准化要求、材料与工艺规范 参与实际车型项目，积累真实设计经验 入职后待遇 综合薪资：3000–6000元/月（含加班费，按国家规定执行） 出差补贴：自入职第二年起享受 五险一金、法定节假日休假、节日福利、年度调薪机会、年终奖金 工作要求（重要） 能适应合理范围内的加班（项目关键阶段节奏较紧张） 能接受短期外出差（包括主机厂现场支持、试制跟踪等任务） 鉴于行业特性，入职后需服从加班与出差的工作安排 出差补贴从入职满一年后开始发放，请在应聘前充分评估个人意愿 招聘要求 大专及以上学历，车辆工程、机械、工业设计、材料类相关专业优先 无经验者可培养，具备CATIA/UG操作基础者优先考虑 思维条理清晰，学习积极性高，愿意从基层技术岗位做起 适合人群 希望进入汽车行业但缺乏实践经验的求职者 愿意投入3–6个月时间换取长期稳定技术岗位发展机会的人选 对未来工作中可能涉及的加班及出差有心理准备的人员

底盘协同 总布置 车身工程师 工艺（尺寸） 高压策略 高压策略 热管理 动力总成（IDVP) 电源（BMS-idvp，座舱） 低压电气设计组 低压电气部件组 车身策略 车身策略 饰件策略 电气性能 架构与系统 内外饰 NVH 碰撞 动力经济性 可靠性-性能 底盘-性能 性能集成

岗位职责: 1、制定产品生产工艺流程，验证工艺标准，编制作业指导文件并组织相关培训； 2、负责新工艺、新设备及新生产线导入过程中的工艺确认、技术评估、问题处理与工艺改进； 3、维护工艺流程、作业规范及设备保养等系统数据，及时处理生产现场工艺异常； 4、持续开展先进工艺技术、新型设备及创新方案的调研、记录与分析工作； 5、参与产线布局与工位设计，承担部分精益生产数据的收集与分析：如产能、产线平衡率、效率及成本优化成果等。 任职要求: 1、本科及以上学历，机械、自动化、工业工程类相关专业； 2、具备2年以上电气行业工艺或制造相关工作经验； 3、熟练使用Solidworks、CATIA、UG、PRO/E等三维设计软件； 4、熟悉工艺方法、工装夹具设计、电工基础、焊接技术及金属材料应用等相关知识。

工作内容： 1. 负责公司自有产品的结构设计、优化升级及工程技术方案输出，涵盖泵类、阀门类、过滤设备、分油机以及主机辅机易损件等机械备件。 2. 基于实物样品开展逆向开发工作：完成结构分解、三维建模、尺寸测绘与材料判定，输出可用于生产的工程图纸及物料清单（BOM）。 3. 参与新产品的技术可行性分析：协同供应链与业务团队，评估制造工艺、材料适用性、成本构成及交付周期。 4. 协同外部协作厂商的技术开发，针对加工方法与装配规范提供专业建议，并协助处理生产环节中的技术难题。 任职要求： 1. 机械工程、船舶动力、过程装备、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2. 具备3年以上机械设计或船舶设备领域工作经验，有相关行业背景者优先。 3. 熟练操作 SolidWorks / Creo / AutoCAD 等主流设计软件，掌握扎实的机械设计理论知识。 4. 具备逆向工程能力（包括实物测绘、模型构建、结构还原）者优先考虑。

1.非标设计，机械设备设计 2.熟悉三维设计软件 3.吃苦耐劳 4.学习能力强 5.服从领导安排 6.应届生可以考虑

主要职责： 1、主导制造成本核算体系搭建及降本增效评估，提升OEE与生产效率 2、规划车间产线布局及物流动线优化 3、负责MES系统的日常运维与工艺流程配置 4、组织并推进企业精益生产相关改善活动 学 历：本科及以上同等学历 工作经验： 2年以上 专业知识技能： 1、工业工程、机械工程、电气工程等相关专业背景 2、具备制造型企业工业工程（IE）实操经验 3、熟悉MES系统实际操作与管理应用 4、具有现场精益改善项目实施经验 5、熟练掌握CAD制图工具进行平面布局设计

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（含学位），计算机、软件工程、电子、电气工程、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业； 2、3年以上功能安全概念/系统/软件领域工作经验，具备至少1个智能驾驶项目完整交付经历； 3、掌握FTA/FMEA/STPA等安全分析方法，熟练使用相关安全分析工具； 4、具备功能安全故障注入测试及安全验证相关的专业知识； 5、熟悉SOTIF开发流程，了解其在安全管理、安全分析、措施设计、安全验证与确认环节的应用； 6、理解整车横向、纵向及垂向车辆动力学基本原理； 7、熟悉ISO26262、ISO21448、ASILCE等相关标准或规范； 8、具备良好的团队协作意识和较强的责任感； 9、持有功能安全相关认证者优先考虑； 职位描述： 1、负责L2/L3级智能驾驶功能在概念阶段的开发工作，包括项定义、HARA分析，组织实施整车及系统级FMEA、FTA分析，提炼功能安全需求，编制功能安全概念（FSC）文档； 2、开展智驾系统Fail-Safe与Operational状态的可用性评估及安全故障分析，设计安全架构，制定应用层系统安全需求，并实施整车及系统层级的故障管理； 3、主导系统阶段安全需求评审，确保功能安全需求在系统、软件及硬件层面的措施有效性和测试验证结果的闭环； 4、执行安全管理相关任务，如与供应商签署DIA协议，制定项目功能安全计划，建立功能安全档案，推动安全议题进展及软件发布等工作； 5、负责智能驾驶功能售后问题的安全评估，提出或优化安全解决方案，并推动安全机制在平台或车型项目中的集成与落地； 6、制定智驾系统及其关联部件功能安全需求对应的整车故障注入测试策略，编写测试用例，推进测试问题闭环并完成报告编制； 7、对自动驾驶系统开展研究并实施SOTIF分析，完成SOTIF场景下的FTA/FMEA/STPA分析，明确SOTIF安全需求及相关KPI设定； 8、基于正向分析及开发过程中积累的不良案例，构建SOTIF场景库，识别弱势场景并进行归类分析，配合系统团队完成应对措施的设计与验证确认； 9、跟踪SOTIF安全需求及测试结果在项目中的闭环情况，明确验证与确认策略，推动仿真闭环方案实施并组织风险上报； 10、开展L2/AEB国家标准下的功能安全与SOTIF设计工作，推进验证与确认活动，监控测试过程与结果，编制符合国标的安全材料，完成法规符合性论证闭环；

工作职责： ①智驾仿真方向： ⦁开展智能驾驶仿真测试体系的构建与实施，涵盖模型在环、软件在环、硬件在环、驾驶员在环及整车在环等测试环节； ⦁构建并优化智能驾驶感知系统中各类传感器（如毫米波雷达、激光雷达、摄像头、超声波、GPS、V2X等）的仿真模型，完成仿真系统架构设计与调试工作； ⦁开展基于真实数据驱动的智能驾驶感知验证场景开发，推进端到端智驾功能的合成数据测试场景建设，以及常规虚拟测试场景的设计与实现； ⦁探索前沿技术在仿真领域的应用研究，包括3DGS/4DGS、WorldModel、高精度传感器物理特性建模及传感器故障注入方法等。 ②动力/新能源仿真方向： ⦁承担动力系统及新能源汽车核心部件（如电机、动力电池、高压系统、充电系统、燃料电池、整车热管理系统等）一维数学模型的开发与持续迭代优化； ⦁负责传统动力总成部件（如发动机、变速箱、差速器等）的一维建模与性能优化； ⦁在仿真测试环境中构建动力系统相关控制器的控制策略模型； ⦁主导动力系统控制器硬件在环测试平台的搭建与系统级调试； ⦁跟踪动力系统控制领域新技术发展，开展配套仿真测试方案的研究与落地。 ③底盘仿真方向： ⦁负责汽车底盘各子系统（含转向、制动、悬架等）及整车动力学特性的仿真模型与控制算法模型开发； ⦁开展底盘电子控制器对应的硬件在环测试系统开发与集成工作； ⦁完成底盘电控单元与HIL测试平台的联合调试与验证。 岗位通用要求： ⦁熟练掌握至少一种主流数学建模工具； ⦁具备至少一种编程语言基础者优先（如C/C++/Python）； ⦁硕士及以上学历，专业范围包括车辆工程、动力工程、工程热物理、控制科学与工程、机械电子工程、机械工程、热能工程、机电类、计算机类或控制类等相关方向； 任职要求： ①智驾仿真方向： ⦁对智能驾驶技术具备浓厚兴趣，动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能够高效吸收新知识与技能； ⦁熟悉汽车电控架构，具有智能驾驶仿真经验、Linux系统操作经验或HIL系统开发与使用经历者优先。 ②动力/新能源仿真方向： ⦁掌握汽车动力系统结构及其基本工作原理； ⦁具备主流一维仿真工具建模经验或电控系统台架搭建实践经验者优先考虑。 ③底盘仿真方向： ⦁熟悉汽车底盘系统（如制动ESP、转向EPS、悬架ECAS等）结构组成与控制逻辑； ⦁有MIL（模型在环）或HIL（硬件在环）测试系统（如NI、Concurrent、dSPACE等平台）使用经验者优先； ⦁具备车辆动力学仿真软件应用经验者优先考虑。

工作内容： 1. 提升产品良率及优化制程流程 2. 具备问题分析与报告撰写能力 3. 负责SOP的制定与维护 4. 掌握电子类产品不良原因分析技术 5. 执行DOA/TRMA失效品分析 6. 参与服务器装配与功能测试 7. 初期工作地点为上海，后续需接受外派安排 职位要求： 本科及以上学历，电子类相关专业，通过CET-4，具备4年以上电子产品相关工作经验者优先

熟练使用CAD及SW软件，单休，欢迎应届生投递简历。有一定的工程力学计算基础人员优先考虑！

工作内容： 1. 承担新产品方案规划、传动系统设计、结构开发任务，同时推进现有产品结构的优化升级； 2. 跟进产品开发过程中物料选型采购、模具开发进度及机加工件制作情况； 3. 参与样机组装调试，完成物料BOM清单、工程图纸、使用说明等技术文档的编制与归档； 4. 主导新产品结构件打样、小批量试制及量产阶段的跟踪协调工作； 5. 负责塑胶零部件的设计输出，并对接模具供应商进行技术沟通； 6. 编写质量管理体系相关文件，承担专利技术资料的撰写工作； 7. 按时高效完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1. 本科及以上学历； 2. 机械设计类相关专业背景，具备3年以上在机器人或医疗器械领域的产品研发经历； 3. 精通AutoCAD、Solidworks等设计工具开展产品建模，能运用ADAMS、ANSYS完成动力学与静力学分析； 4. 掌握常用金属与塑料材料特性，了解注塑模具和冲压模具的基本原理与应用； 5. 熟知医疗器械类产品制造工艺、表面处理方式及相关生产管控流程； 6. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力； 7. 学习能力强，具有良好的审美意识，能够及时捕捉行业新技术、新工艺的发展趋势； 8. 熟悉医疗设备注册与产品开发全流程； 9. 具备独立承担项目开发的实际经验。

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