
座椅设计工程师
1.8-2万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车内饰汽车外饰汽车座椅
1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等),确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准;
2、参与产品前期需求分析,协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证;
3、依据相关部门的质量规范,组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认,保障开发进度按计划推进;每周跟踪各项任务执行情况,识别偏差并提出优化对策;
4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累,制定相关技术标准与全流程开发规范,按时输出阶段性成果,确保舒适性目标达成项目预期;
5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求,确保最终产品符合定义指标;
6、跟踪行业市场动态与技术演进方向,开展系统专项调研,探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力,规划座椅技术发展路径;
7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查,输出接口文件、ICD、DVP等技术文档,并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理;
8、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。
汽车开闭件结构设计工程师
1.3-2万/月
汽车机械工程师经验不限学历不限catia车身设计开闭件车门前后门盖系统
工作地点:上海安亭,学历不限
岗位要求:具备车门、前后盖相关工作经验,2至3年即可
使用软件:CATIA
汽车座椅结构工程师
1.7-3万/月
汽车机械工程师经验不限本科乘用车新能源汽车
职位描述:
1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等),确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准;
2、参与前期产品需求研究,协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证;
3、依据相关部门提出的质量规范,组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认,保障开发节奏按计划推进;按周开展工作进度追踪与分析,及时识别风险并提出优化对策;
4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累,建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系,并按时输出阶段性成果,保障舒适性指标达成项目预期;
5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求,确保最终产品符合定义目标;
6、跟踪行业市场发展方向,开展所属系统的专项调研,探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺,制定座椅领域的技术演进路径;
7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审,输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等,并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理;
8、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。
技能要求:
1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历,具备熟练的英语听说读写能力,5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验,熟悉整车开发流程,对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解;
2、掌握汽车座椅行业发展趋势,了解座椅生产工艺流程及相关法规要求,具备系统化的问题分析能力,能够带领团队解决复杂质量问题;
3、熟悉CAE仿真分析工具,精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件;
4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力,以及供应商协同管理经验,能独立识别技术风险并推动问题解决;
5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识;可根据项目需要配合出差,在高强度工作环境下保持高效输出;
6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通;
7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程,具有主机厂工作经验者优先;
8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知,具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。
智能汽车座舱系统工程师
1.4-2.3万/月
汽车机械工程师3-5年大专HUD+DVR+CPD-DRE功放-DRE语音-DRE
工作职责
1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现,覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。
2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调,处理系统适配及运行效率优化相关问题。
3. 结合用户需求与行业发展方向,持续优化座舱交互设计方案,增强用户体验与产品市场优势。
4. 参与系统级测试及故障定位工作,确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。
任职要求
1. 统招大专及以上学历,计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。
2. 拥有车载平台(如Android Automotive、QNX)开发经历,了解座舱域控制器技术架构。
3. 具备较强的沟通协作能力,能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。
BOM工程师
1.5-2.5万/月
汽车机械工程师3-5年本科EOPBSDBOM乘用车商用车UGNX
岗位职责:
1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建,执行BOM发布前的结构与属性质量核查,管理软件BOM及颜色件BOM,开展BOM Validation日常运营,审核各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM并推动下发,完成超长/长周期物料清单与车型EOP零部件清单的核对与交付;
2. 承接并统一配置信息,确保数据对齐与及时交付,支持BOM解析与数据处理,配合软件EOL及FOTA刷写工作,支撑销售订单处理与物流排产计划执行;
3. 开展CAD数据合规性审查,推进VPT数据交付,负责D/P发布流程的运作与推动,组织发布流程相关审批人员业务协同,维护系统数据更新,确保冻结与发布状态准确交付;
4. 审核ECR与BSD流程规范性,负责变更流程运营管理,拉通变更涉及的审批环节与人员协作,维护系统信息,推动试制至量产各阶段车辆变更的发布实施,运营变更看板并交付状态进展,落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,计算机、车辆工程或相近专业背景;
2. 具备3年以上整车制造企业本领域工作经验,掌握工程配置与BOM主数据管理及相关流程运营,了解整车开发全流程;
3. 熟练操作PLM系统(如达索3DE),具备信息化与数字化应用意识;
4. 工作细致严谨,拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神,具备一定抗压能力。
汽车NVH工程师(线上初试)
1.3-2万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车NVH开发汽车NVH测试汽车NVH仿真商用车乘用车汽车整车
一轮线上,岗位较多,上海/合肥/芜湖均可投递
职责:
负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进
制定NVH性能目标及相关技术规范,参与样车开发与验证工作
编制测试报告,推动NVH性能持续提升
要求:
掌握NVH测试流程及常用分析软件工具
具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑
汽车座椅设计工程师
1.5-2.3万/月
汽车机械工程师5-10年大专汽车内饰汽车座椅结构设计仿真设计乘用车新能源汽车商用车CATIA
1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作(包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等),确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准;
2、参与产品前期需求梳理,协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究;
3、依据相关部门的质量规范,组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作,保障开发进度按计划推进;按周跟踪任务执行情况,识别风险,及时提出优化对策;
4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累,建立相应的技术标准与全流程开发体系,并按时输出阶段性成果,确保舒适性目标达成项目预期;
5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求,确保最终产品符合定义指标;
6、跟踪行业市场动态与技术演进方向,开展系统专项调研,探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能,规划座椅技术发展路径;
7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作,输出相关接口文件、ICD、DVP等内容,并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理;
8、为提升团队整体设计水平,组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。
液压电路技术工
5-8千/月
汽车机械工程师5-10年中专/中技
熟悉汽车液压系统,懂得车子液压部件选配,会实际操作,弯管,会看图纸。会做产品工艺,电脑熟练
车灯结构/产品(可多地区办公)
1.6-3万/月
汽车机械工程师5-10年大专CATIA车灯结构设计
岗位职责:
1、积极与客户对接沟通,确保设计目标顺利实现
2、协同公司内部各技术团队,推动客户设计需求落地
3、熟练掌握设计制图工具,可独立完成项目3D数据构建及2D图纸输出
4、了解汽车灯具开发流程,具备车灯设计相关经验
5、精通catia软件
工作地点可选上海/广州/天津/武汉/河北/常州等地
车身结构设计师
1.5-2万/月
汽车机械工程师3-5年大专
1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计,并依据CAE及工艺分析反馈,对产品结构与工艺方案进行优化调整;
2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作;
3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核;
4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析,并能结合设计需求提出有效改进建议;
5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求;
任职要求:
1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。
2、具备2—5年车身领域工作经验,参与过2个以上整车项目,有整车研发中心或设计公司经历者优先;
3、熟悉汽车四大工艺流程,了解钣金成形工艺及总装装配要求;
4、工作态度积极,具备良好的团队协作意识、责任心强,能适应高强度工作节奏
保姆月结
急急急,白班家务【订单类型】白班,7-19点,做六休一【服务地址】黄埔区中山南一路。【工作内容】上午7-14点在公司做保洁,后做地铁到老板家里做饭保洁整理收纳(虹口区瑞虹九期)。【人员要求】脾气性格好,好沟通,娇气阿姨止步。【年龄要求】50岁以内【薪资标准】10000元/月【上户时间】随时【联系方式】代老师
行车工月结
张翁庙金属加工厂招聘,工作轻松简单。
招聘岗位:
1. 点数工人(长白班),年龄30-55岁,负责点数打包、打包装箱,薪资20元/小时。
2. 行车工(长白班),可独立操作后每月增加岗位补贴700元。
福利待遇:
- 免费工作餐,夜班无餐时补贴30元。
- 薪资范围220-270元/天,综合薪资6500-7500元左右。
- 次月5号发放上个月工资。
- 有年终奖和岗位津贴。
- 可安排住宿。
工作时间:8:00-20:00。
面试时间:周一至周日上午10点、下午3点。
有意者可参观车间,愿意做包进。
保安中控员
养老院项目,急招大龄消控保安一名,年龄60岁以下,中级证,平时要干点小活,不累,就是帮阿姨抱一下病人晒下太阳,就4个不会动的老年人,欢迎喜欢爱运动的人士,可来面试,工资240一天,包吃包住,水电全免,上班地址,在普陀区,嘉喂电话太忙不接,
上海滴滴代驾司机招募、注册、开号找我提供代驾折叠车。地址:浦仓路477弄481号电话:
代驾司机
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汽车机械工程师3-5年本科
1、根据车辆产品开发或改进计划,负责一般零部件的设计、计算和绘制图样;
2、负责编制相应产品的技术文件;
3、运用国内外的先进经验,确保设计产品的先进、合理、经济和适用性;
4、处理和解决试制过程中有关技术问题,参与完工验证和鉴定工作;
5、负责所承担设计产品相关资料的整理及归档等工作;
6、指导助理设计师工作,负责对所输出的技术图样、文件进行审查、校验,对承担的设计产品零部件的强度、性能、尺寸及设计图样、技术文件的正确性、完整性负责。
任职要求:
1、机械类、车辆类相关专业,本科及以上学历,3-5年及以上机床设计工作经验;
2、熟练使用CAD、PROE、VS等二维或三维设计软件以及OFFICE办公应用软件;
3、掌握一定的工程设计理论知识,了解所设计产品的构造、性能及重要指标参数;
4、工作认真负责,具有良好的团队协作意识和能力。
福利待遇:五险一金、法定节日、三节福利、项目奖、年终奖、餐补、话补、交通补等。
工作地点:河北保定涿州市振兴街6号清研锐为
座椅设计工程师
1.2-1.5万/月
汽车机械工程师3-5年本科汽车研发项目
岗位要求:
项目整体统筹,内部任务分解与交付执行管理;主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控,编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动;对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。
APQP/项目阶段节点控制(汽车领域核心);依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作:包括项目立项与方案评审;样件开发(A样、B样、工装样件);工装模具开发与验收;试生产阶段(OTS、SOP前验证);PPAP文件提交与客户批准;SOP正式量产导入;重点监控关键里程碑:定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。
质量与风险控制;跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险(涉及技术、模具、供应链、产能等方面),制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。
供应链与生产协同;推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化,保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。
变更管理;根据变更需求,组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。
语言要求:具备良好的英语读写能力,可进行基础口语交流。
行业要求:须有汽车行业背景,且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验
CAE工程师
1.2-2.4万/月
汽车机械工程师5-10年大专乘用车商用车强度耐久仿真疲劳耐久仿真汽车NVH仿真汽车碰撞仿真
工作职责:
1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升;承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化;
2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析,实施发动机舱热管理仿真;
3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析;
4. 根据仿真结果,开展结构优化设计,输出可行性改进建议。
岗位要求:
1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验
2. 具备良好的语言表达与沟通能力,学习能力突出,具备较强的团队协作精神
车辆结构工程师
1.5-3万/月
汽车机械工程师10年以上本科底盘系统新能源汽车UGNXSolidWorksCATIA车身
1. 岗位职责: 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位(如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等)、目标用户需求(老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸)以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规,制定整车结构平台的中长期技术规划(比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件)。 主导新项目结构方案的选型决策:如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥,平衡成本、强度、舒适性三者关系,确立结构设计的核心指标(整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级)。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组,明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件(车门/引擎盖)铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准:比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护(低速碰撞缓冲)简易设计方案,提升零部件通用化率,降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点(如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护),把控团队日常设计进度,培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段:组织完成整车总布置的结构硬点锁定(如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构),审核车架3D数据、CAE仿真分析报告(弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况,符合低速车使用场景),确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段:跟进工程样车、小批试制车的结构件装配,排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题;主导结构相关测试:车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验,推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段:对接供应链,审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性,优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本;协助工艺部门做结构件的生产转化,解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范:如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件,保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地:通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构,在不降低强度的前提下控制整备质量,间接提升续航、降低三电成本,契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款:复盘老车型的结构冗余(如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣),推动年度小改款的简化设计,配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师,协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计,避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点:如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等,转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算,避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构,确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求:1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业,新能源多功能车,汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休,节假日休一半。五险一金。包住。薪资:15K-30K。京津冀周边最优。
座椅设计工程师
1.5-2万/月
汽车机械工程师5-10年本科内饰设计汽车座椅
1、需具备5年及以上相关工作经验,主导或参与过2个以上项目
2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力,能独立推进方案设计及数据跟踪
3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划
4、负责零部件与整车之间的匹配工作,涵盖性能与结构架构层面
5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定
6、具备良好的建模能力
结构设计师
1.1-2万/月
汽车零部件设计3-5年本科内外饰灯具天窗汽车工程相关专业
1、依据产品需求开展3D/2D图纸设计工作,涵盖结构件选型、电路布置及散热方案设计,确保产品满足功能要求及相关安全标准。
2、协同生产团队处理试产与批量生产过程中的技术难题,跟进模具开发进度、工艺改进及成本管控。
3、参与样机测试与验证流程,保障设计符合可靠性指标,并推动设计持续优化。
任职要求:
1. 大专及以上学历,电气、电子、机电、自动化等相关专业,熟练掌握CAD与Catia软件;
2. 3年以上相关领域工作经验,具备大型汽车制造行业同类岗位经验者优先;
3. 熟悉汽车零部件及电子元器件的结构设计,了解APQP、PFMEA、DFM及SPC等工具方法;
4. 掌握IATF16949、ISO14001及ISO9001质量管理体系要求;
5. 具备踏实的工作态度和良好的沟通协调能力;
6. 能够运用质量工具分析并解决工艺技术过程中的质量问题。
汽车内装设计工程师
1.8-2.6万/月
内外饰设计工程师5-10年大专内饰设计汽车座椅汽车仪表车门
1、学历及专业要求:具备汽车或机械类相关专业背景;
2、语言能力:英语口语表达流利,书面写作熟练精通;
3、工作经验:拥有5年以上主机厂从业经历,曾独立主导过两个项目的完整设计、开发、验证及量产全过程;
4、软件技能:精通CATIA等专业设计工具的使用;
岗位明细:安全约束主管工程师、仪表板主管工程师、硬内饰主管工程师、座椅主任工程师、门板主管工程师、立柱主管工程师、软内饰主管工程师、内饰集成主管工程师
车身附件设计师
1.2-2.2万/月
汽车机械工程师3-5年本科
职责描述:
1、承担车身附件(包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等)的结构设计与开发工作;
2、负责相关技术文件(如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等)的编制、维护及输出管理;
3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改;
4、推进产品价值工程(VAVE)优化,持续提升产品的技术竞争力;
5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。
任职要求:
1、本科及以上学历,车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景;
2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验;
3、具备较强的沟通协作能力,工作认真负责,能适应高强度工作压力;
4、身体健康,品行端正,无违纪处分记录,具备良好的职业操守与道德素养。
汽车项目管理(英文流利)
9千-1.1万/月
汽车项目管理1年以下本科Catia汽车项目管理经验工科背景英语良好主机厂工作经验
主要内容如下:
负责的技术领域
涵盖多个机械可靠性相关领域,包括:
-BuzzSqueakandRattle/Sunning(异响与日晒)
-密封/腐蚀
-车身底部完整性
-动力总成与车辆接口的尺寸确定(发动机支架、排气管、传动轴)
-车桥及其接口的尺寸确定
-车身结构
-可靠性驾驶测试(captivefleet除外)
主要职责
1. 制定FUDV工程计划
-利用现有参考资料(人员数量、硬件材料需求等)制定指定项目的FUDV工程计划及预算预测。
-检查资源分配是否符合项目提出的FUDV需求。
-制定FUDV技术领域的数字和物理验证计划以及驾驶测试计划(属于工程计划的一部分)。
2. 领导FUDV核心团队开展开发工作
-依据子系统工程团队的期望,在PLM软件(ENOVIA)中管理FUDV技术领域的车辆级规范编辑(服务:抵抗机械环境)。
-识别和管理因特定设计或创新导致的风险,以及FUDV领域内所有质量、成本、时间和性能方面的平衡。
-协调核心团队对组件的稳健性评估。
-向项目汇报规范编辑的综合情况。
3. 项目管理报告
-协调FUDV项目活动,管理FUDV技术评审,每周向项目RPV汇报。
-若需要PMQD经理甚至FUDV经理的支持,将障碍升级至项目团队和FUDV团队。
-按照特定方法跟踪耐久性(中期可靠性)和使用中质量活动。
-向项目汇报,并在每个里程碑填写A3CDAPF。
4. 物理IVP性能相关工作
-告知内部合作伙伴(QUDD-VMIF-QRDT)车辆在测试方面的合规性,主要从安全角度出发。
-管理FUDV内部的测试优先级。
-跟踪PIV性能(包括captivefleet之外的驾驶测试)和资源消耗,并向RPV汇报。
5. 经验总结
-确保对其项目进行经验反馈,并与FUDV核心团队(QUDD技术领域)和其他RS共享。
汽车安全系统及方向盘结构研发工程师
8千-1.3万/月
汽车零部件设计经验不限大专CATIA安全带设计方向盘数据
岗位职责:
1、主导方向盘、气囊、安全带系统新项目的研发工作;
2、参与方向盘、气囊、安全带系统的整体方案策划;
3、承担方向盘、气囊或安全带的详细结构开发任务;
4、负责项目全周期技术实施,涵盖A面验证、法规解读、零部件匹配、结构规划、断面设计、三维建模及GDT图纸输出;
5、牵头组织跨部门技术研讨会议,保障项目按节点推进;
6、对接协同相关系统的联合设计工作;
7、依据合同要求完成交付成果及相关项目评审流程;
8、执行上级或客户安排的其他技术设计任务;
招聘要求:
1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历
2、具有2年以上安全件设计工作经验,有安全件零部件厂商、整车研发机构或设计公司背景者优先考虑
3、熟练掌握三维设计软件操作
4、了解汽车方向盘、安全带、气囊部件的结构组成、常用材料、制造工艺及装配流程
5、掌握汽车方向盘、安全带、气囊组件的相关法规标准及人机工程布置规范;
6、工作态度积极、具备团队协作意识、责任感强、能承受工作压力
7、可接受国内中长期出差安排
内饰DRE
9千-1.1万/月
内外饰设计工程师1-3年大专内饰外饰产品开发材料相关专业DRE
岗位职责:
参与前期方案评审,配合设计工程师完成设计方案的完善与优化;参与产品数据及图纸审核,承担产品验证工作并解决开发过程中的技术问题;在产品开发周期中负责与客户进行有效对接;
1. 依照产品开发流程,规范执行各阶段规定的工作内容;
2. 参与相关设计评审,协助完成各关键节点的点检与评审资料整理;
3. 参与APQP计划中的设计输入、设计过程及设计输出评审工作,按APQP要求推进产品设计任务,完成数据与图纸确认,确保设计成果满足客户技术标准;
4. 落实技术研发及工程变更管理流程的执行;
5. 编制公司工程变更通知单,主导产品设计相关的工程变更事项;
6. 负责公司产品PBOM的编制、维护及准确发布物料清单(BOM),识别、编制并发布产品与过程特殊特性清单,对客户提供的产品结构开展工艺可行性评估;
7. 推进试验项目的跟进、结果确认及问题整改闭环;
8. 承担新产品开发具体事务,加入APQP小组,完成APQP程序所规定的各项任务,如实施工艺FMEA分析,优化工序质量控制点设置;
9. 针对所负责产品组建跨职能团队,主导PFMEA表的建立与持续更新;
10. 跟踪供应商零部件的工艺技术应用及产品质量表现;
11. 负责OTS样件试制、打样进度跟踪与结果确认、样件评审、试验方案审定、试验组织及结果提交,完成OTS文档编制与交付,明确新产品的工艺路线与流程设计;
12. 在PPAP阶段响应客户订单需求(包括零部件采购、生产排程、物流协调),完成PPAP文件制作与提交,以及SOP阶段项目的交接工作;
13. 主导客户MB2、MB3问题的整改直至关闭,维护并完善问题跟踪清单。
任职要求:
1、学历:大专及以上;
2、专业:车辆工程、机械类、自动化类等相关专业;
3、工作经验:具备2-5年相关领域工作经验;
4、技能及素质要求:
(1)掌握内外饰产品结构者优先;
(2)了解内外饰产品生产工艺(如注塑、电镀等)者优先;
(3)能熟练使用软件查看产品数据与图纸者优先;
(4)具备良好的沟通能力,较强的团队协作意识与组织协调能力。
汽车线束设计工程师
1.5-2.5万/月
线束设计3-5年本科CATIAAutoCAD
职责描述:
依据项目要求及设计输入,带领PDT团队推进线束系统的方案设计、开发实施与认可发布工作,确保实现既定开发目标,并承担产品全生命周期中的设计维护任务。
工作经验:3-15年工作经验
教育程度:大学本科及以上
专业:机械自动化、汽车工程、车辆工程、电气自动化等相关工科专业
知识/技能:掌握汽车线束相关专业知识,熟悉线束设计开发与验证流程,能熟练使用至少一种线束设计软件如CAD、CATIA、Capital等;具备主导低压线束开发的能力,拥有一定实操经验,了解汽车电路故障诊断与维修技术。
素质能力:抗压能力良好,擅长沟通协作,学习能力突出,工作认真细致,思维逻辑清晰。
线束设计工程师
1.8-2.5万/月
线束设计3-5年大专低压线束高压线束
岗位职责:
1,负责3D线束的设计与优化
2,及时处理并解决现场技术问题
任职要求:
1,具备专科及以上学历,且有3年以上相关工作经验
2,掌握机械与电气图纸的识读,能够理解2D原理图
3,了解线束制作工艺及生产流程,具备3D线束设计能力
4,工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和执行力
福利待遇:
1、入职签订合同后即可享受五险一金和职工综合福利保障
2、周末双休+带薪国家法定节假日+各种节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等等
3、公司提供良好的职业发展空间(技术/管理双轨道的晋升通道、中级职称进修培训)
4、落户上海:有高新技术企业落户绿色通道名额
5、公司气氛好办公环境舒适,不定期组织各项团建、旅游活动
汽车内外饰设计工程师
1.5-3万/月
内外饰设计工程师经验不限大专Catia适应出差
岗位描述:
1. 参与饰件模块各类明细文档的编制及审核工作;
2. 负责饰件产品所涉材料及结构细节的设计任务;
3. 协同其他职能板块技术人员推进项目实施;
4. 完成相关技术图纸的绘制与整理;
5. 承担饰件系统在材料选型、制造工艺、装配方案、紧固方式等方面的设计职责;
6. 支持生产后续阶段所需的技术协助工作;
岗位要求:
1. 熟练操作汽车领域相关设计软件;
2. 具备3年以上本行业从业经历;
3. 对汽车行业具有高度热情。
毫米波雷达研发工程师
8千-1.3万/月
汽车电子工程师1-3年本科毫米波雷达
职位描述:
1.负责OME雷达产品团队与雷达供应商之间的对接与协调,跟进双方交付进度,确保问题有效闭环;
2.开展实车环境下毫米波雷达问题排查,具备独立完成CAN数据采集并提交供应商进行分析的能力;
3.承担项目验收测试的执行工作,准确记录测试数据,并编写完整的测试报告。
任职要求:
1.具有主机厂或零部件企业毫米波雷达相关工作经验;
2.熟悉CANoe工具,能够进行CAN报文录制与基础分析;
3.熟知整车开发流程或雷达开发流程中的一项或多项环节;
4.具备良好的沟通协调能力;
持有有效驾照
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