职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

cae方向：碰撞、结构耐久、行保 约束系统需工程师 CFD需主管工程师 职责描述： 1、掌握被动安全相关法规，能根据开发目标将性能指标分解至各零部件； 2、熟练操作相关仿真分析软件； 3、具备对标约束系统试验的能力，并可输出整改方案报告； 4、能够独立完成约束系统仿真以及整车和滑台分析报告的编制； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业； 2、具备3~5年汽车行业碰撞安全约束系统CAE分析工作经验； 3、熟悉汽车结构及碰撞安全国家标准、C-NCAP、C-IASI等评价体系，了解约束系统开发流程，主导或参与过至少一款车型的碰撞安全约束系统开发； 4、可独立开展约束系统CAE模型构建、仿真分析与优化工作，具备结果评估能力； 5、具备仿真软件二次开发经验者优先； 6、具备良好团队协作意识与职业操守，责任心强，具备较强的沟通与协调能力； 7、学习能力强，能快速吸收新知识与新技术； 8、能接受短期或长期出差安排者优先； 9、外语水平：通过大学英语四级及以上。

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，制定相关技术标准与全流程开发规范，按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查，输出接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

岗位职责： 1、积极与客户对接沟通，确保设计目标顺利实现 2、协同公司内部各技术团队，推动客户设计需求落地 3、熟练掌握设计制图工具，可独立完成项目3D数据构建及2D图纸输出 4、了解汽车灯具开发流程，具备车灯设计相关经验 5、精通catia软件 工作地点可选上海/广州/天津/武汉/河北/常州等地

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责： 1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务； 2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺，了解灯具相关法规标准，具备DMU分析及维修性验证能力； 3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档； 4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、汽车灯具相关专业背景，具有约5年工作经验，参与过3个以上车型车灯设计项目； 3、熟悉汽车零部件基础知识，能够熟练处理汽车零部件BOM文件；

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

岗位职责： 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建，执行BOM发布前的结构与属性质量核查，管理软件BOM及颜色件BOM，开展BOM Validation日常运营，审核各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM并推动下发，完成超长/长周期物料清单与车型EOP零部件清单的核对与交付； 2. 承接并统一配置信息，确保数据对齐与及时交付，支持BOM解析与数据处理，配合软件EOL及FOTA刷写工作，支撑销售订单处理与物流排产计划执行； 3. 开展CAD数据合规性审查，推进VPT数据交付，负责D/P发布流程的运作与推动，组织发布流程相关审批人员业务协同，维护系统数据更新，确保冻结与发布状态准确交付； 4. 审核ECR与BSD流程规范性，负责变更流程运营管理，拉通变更涉及的审批环节与人员协作，维护系统信息，推动试制至量产各阶段车辆变更的发布实施，运营变更看板并交付状态进展，落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上整车制造企业本领域工作经验，掌握工程配置与BOM主数据管理及相关流程运营，了解整车开发全流程； 3. 熟练操作PLM系统（如达索3DE），具备信息化与数字化应用意识； 4. 工作细致严谨，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，具备一定抗压能力。

招水电维修工，主要工作负责物流园区设施维修，需要全能型，水电，泥油，弱电，消防，提升门都懂些，肯学习细心主要，需有电工证

需要砌砖砌墙，工具自己带好，电话联系，江苏的最好

急招多名焊工，40，0一天 人手紧缺，有证无证都行 管吃住踏实肯干就来 工作地点：安徽

地址上海市嘉定区安亭镇嘉松北路3598号明海铆工要会图纸夜班五十一小时夜班补助三十包住电话

商场保洁，会干活，不挑活；性格好，不碎嘴；55岁之内形象好，做过星级酒店和高档会所的优先工作时间和薪资待遇：8:30-21:00包中晚两餐6000；做六休一排班，轮流吃饭，无固定休息时长。社保另谈。试用期3个月，试用期内，转正稳定人员可交。地址：嘉松中路联系

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航功能等相关模块； 2、联动多个职能部门，推进智能座舱项目的实施进程，保障各阶段节点顺利达成； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续升级提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，把控产品品质与用户使用体验； 5、对接外部供应商，维护合作关系，确保供应体系的稳定性与成本可控。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相近领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱相关技术架构及开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能有效组织并带动团队高效运作； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、对新兴技术具备敏锐洞察力，能够迅速吸收并应用新技术与工具。

岗位职责： 1、产品研发与设计：开展前期技术预研、竞品车型对标及成本分析，依据初始配置清单与造型定义进行座椅零部件的设计构思，完成CAS阶段的工程验证、断面结构可行性评估、法规与人机要求校核，负责工程结构设计、成型工艺可行性分析及技术文档编制与发布。 2、项目全流程管理：主导座椅研发项目的节点管控，推进产品设计冻结、数模提交、试产衔接及量产导入全过程，统筹协调研发、试制到量产各环节的技术问题处理，确保项目按时高质量交付。 3、性能开发与改进：聚焦座椅乘坐舒适性与支撑性能的优化开发，针对整车ET/PT阶段装车过程中出现的零部件问题进行原因分析并推动整改措施落地。 4、负责在产车型VA/VE方案的技术可行性评估及其实际应用实施。 5、供应商技术协同：对接座椅零部件供应商，评审其设计方案与制造工艺，指导样件试制过程，监督来料品质与生产工艺符合性控制。 6、技术积累与标准化建设：总结座椅设计规范、工艺标准和典型失效案例，系统化沉淀结构优化、工艺提升及问题闭环的经验成果，持续完善部门研发标准化体系。 7、客户导向设计优化：响应整车研发中的用户声音（VOC），结合市场反馈与客户需求，迭代改进座椅产品设计，提升驾乘感受与产品市场竞争力。 任职要求： 1、汽车类相关专业，本科及以上学历； 2、具备5年以上主机厂或配套企业座椅开发工作经验； 3、熟悉整车及座椅系统的开发流程、试验标准、技术规范及相关法规要求； 4、具备造型CAS阶段工程可行性判断能力，能独立完成成熟结构设计，掌握成型工艺及材料选型应用； 5、熟练操作CATIA等三维设计软件，具备独立开展结构数据设计的能力； 6、具有良好的团队协作意识和组织沟通能力，责任心强，积极主动，能够独立推进工作并有效解决技术问题。

熟练掌握CATIA和UG软件，从事汽车车身、内外饰及线束结构设计的工程师

1、总装工艺流程布局：工时定额评估，模块化方案编制，物流路径设计，生产流程图绘制； 2、工具适用性验证； 3、总装数据SE校验：车身结构数据审核，底盘系统数据核查，内外饰装配数据检查，电器与线束数据匹配分析； 4、总装线体兼容性评估； 5、产品构型合理性评审，装配实施可行性判断，设备匹配性确认，零部件组装结构审查，整车性能工艺验证，核心工序策划

工作职责: 1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件独立完成CAS相关任务； 任职资格 1、具备汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作相关软件，具有一年以上行业内的实际工作经验； 3、掌握汽车产品开发流程及工作规范，能协同造型与工程团队开展数字化协同作业； 4、理解基本的造型理论与设计思维逻辑； 5、掌握相关的国家及国际法规标准要求； 6、具备良好的沟通技巧、学习适应能力以及强烈的团队协作意识。 福利待遇： 1、入职即签劳动合同，享受五险一金及职工综合福利保障 2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴 3、提供清晰的职业发展路径（技术与管理双通道晋升、中级职称提升培训） 4、上海落户支持：享有高新技术企业人才落户绿色通道资格 5、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展团建活动与外出旅游

职位描述 工作职责： 1、承担汽车外饰件结构建模设计任务，具备保险杠或外饰附件结构设计相关经验； 2、协助产品工程师完成保险杠及外饰附件等部件的结构设计方案； 3、掌握内外饰零部件的建模标准与技术要求； 任职要求： 1、具有4年以上结构设计领域工作经验； 2、熟练运用CATIA进行参数化建模； 3、了解外饰件制造工艺，熟悉设计规范与技术标准，知晓内饰开发流程； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。

座椅工程师-整椅-发泡-骨架-塑料件-头枕-扶手等 1.严格遵循公司各项规章制度及环境管理体系要求； 2.参与产品技术文件的审核，协助完成项目报价工作； 3.承担产品设计开发任务，包括概念构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产支持及量产图纸输出等； 4.与团队成员协作沟通技术问题，共同制定有效的解决方案； 5.对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向内部成员传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7.在新项目开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况；

将造型设计师的2D效果图/草图，快速转化为满足汽车开发流程的高质量3D数字曲面（CAS面→A-Class面），并在项目各阶段与造型、工程、制造部门持续迭代，确保曲面既符合造型意图、又满足冲压、装配及法规要求。

长期岗位，双休，一轮线上面试 汽车大厂，热管理、性能、内外饰、底盘、车身、动力系统、CAD、尺寸等多个部门招聘中，100+岗位空缺，有经验者欢迎投递[挑眉] 岗位职责： 1. 负责汽车底盘系统（制动、悬架、转向、传动）中任一方向的设计开发与性能提升 2. 主导底盘零部件的选型匹配及系统集成工作，确保达成NVH性能目标 3. 编制底盘系统测试计划，开展台架与道路试验，并完成数据解读与优化建议 4. 解决量产车型在底盘系统方面的技术难题，年度降本目标完成率不低于95% 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具备3年以上工作经验 2. 熟练掌握ADAMS/CATIA等设计分析工具，曾独立承担至少1个整车项目开发 3. 了解ISO 26262功能安全规范，具有DFMEA分析实践经验

岗位职责： 主要从事汽车逆变器内部零部件（如电流传感器）的研发，参与结构与外形的搭载设计研讨，主导样品试制及相关技术验证，开展性能与可靠性测试评估等工作。 任职条件： 机械电子类相关专业背景。具备制图能力，有制图实践经验者优先考虑。 需具备日语N3或同等及以上水平。

主机厂3年以上工作经验； 方向一：座椅DRE 1，主导过至少一个完整项目的座椅开发工作，掌握包覆工艺、舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的应对策略，熟悉座椅的结构设计、功能实现及其实际应用场景。 2，协调并解决座椅造型与工程之间的技术矛盾，主导生产线上座椅相关问题的追踪与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1，主导过至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发，精通内外饰的制造工艺、结构设计及表面处理技术，熟练操作Catia等工程软件。 2，负责内外饰造型与工程方案的沟通与落地，掌握典型问题的预防措施，主导产线内外饰异常问题的跟进与解决。

岗位职责： 1、与各主流主机厂对接整车技术协议相关内容； 2、主导整车技术协议及整车技术规范（VTS）的编制，推进产品设计开发与验证工作； 3、制定整车功能与性能验证相关的试验标准与规范； 4、针对产品开发过程中出现的技术难题，开展攻关及技术评估验证； 5、负责纯电动物流车整体主观评价体系搭建及相关评价规范的制定； 6、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车类相关专业，具备3年以上汽车研发工作经验，具有新能源物流车领域经验者优先； 2、具备整车集成、功能开发或性能集成相关经验者优先考虑； 3、持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶能力； 4、能适应阶段性出差安排； 5、有定制化车型开发背景者优先录用。

工作内容 1、承担整车空气动力学性能的研发任务，提出气动性能优化建议并制定相应改进方案。 2、开展整车CFD仿真优化工作，包括模型数据搭建、仿真执行、结果解读及优化策略设计。 3、组织风洞试验相关准备工作，如油泥模型规划、样件生产、测试过程支持及试验数据归集分析。 4、推动气动优化措施在项目中的实施，做好跨部门协调与对接。 任职要求 1、本科及以上学历，车辆、机械、力学、电气等相关专业，具备2年以上整车风阻风噪开发经验。 2、主导或深度参与过混合动力或纯电动车型的风阻风噪性能开发项目。 3、熟悉风阻风噪性能开发流程，掌握基本的空气动力学理论体系。 4、熟练操作starccm、ansa、vaone等风噪相关仿真分析工具。 5、逻辑思维明确，具备良好的协作意识，较强的学习能力、沟通能力和成果交付责任感。

新增 动总生产维护助理工程师 6-9级 1个 ，要求1月31日前到位 1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持，对接总成研发与生产维护环节，及时跟进所辖项目，全面收集、分析并闭环处理制造过程中的各类异常，确保产品质量受控，杜绝缺陷产品流入下道环节； 2、开展mPower动力总成产品的失效机理研究，执行拆解、装配、性能测试等操作，制定并落实相应的试验验证策略； 3、规范记录问题信息，对产线反馈事项进行归类整理，形成典型问题案例库及深度分析文档； 4、掌握业务流程体系，深入理解新能源动力总成的技术原理与生产工艺，联动相关模块协同推进问题解决； 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成相关经验者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业方向为汽车、机械、自动化或机电一体化等相关领域； 3、熟练使用Office办公软件，具备三维建模能力，掌握工程图纸识读、尺寸标注及尺寸链分析基础，了解设备工艺、测试流程及质量管理工具； 4、能够运用常用软硬件工具开展拆机作业、故障定位、功能检测及环境适应性测试等工作； 5、具有5至10年相关岗位实践经验，可适应阶段性短期出差安排。