cae方向：碰撞、结构耐久、行保 约束系统需工程师 CFD需主管工程师 职责描述： 1、掌握被动安全相关法规，能根据开发目标将性能指标分解至各零部件； 2、熟练操作相关仿真分析软件； 3、具备对标约束系统试验的能力，并可输出整改方案报告； 4、能够独立完成约束系统仿真以及整车和滑台分析报告的编制； 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、力学等相关专业； 2、具备3~5年汽车行业碰撞安全约束系统CAE分析工作经验； 3、熟悉汽车结构及碰撞安全国家标准、C-NCAP、C-IASI等评价体系，了解约束系统开发流程，主导或参与过至少一款车型的碰撞安全约束系统开发； 4、可独立开展约束系统CAE模型构建、仿真分析与优化工作，具备结果评估能力； 5、具备仿真软件二次开发经验者优先； 6、具备良好团队协作意识与职业操守，责任心强，具备较强的沟通与协调能力； 7、学习能力强，能快速吸收新知识与新技术； 8、能接受短期或长期出差安排者优先； 9、外语水平：通过大学英语四级及以上。

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务； 2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺，了解灯具相关法规标准，具备DMU分析及维修性验证能力； 3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档； 4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、汽车灯具相关专业背景，具有约5年工作经验，参与过3个以上车型车灯设计项目； 3、熟悉汽车零部件基础知识，能够熟练处理汽车零部件BOM文件；

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位职责： 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建，执行BOM发布前的结构与属性质量核查，管理软件BOM及颜色件BOM，开展BOM Validation日常运营，审核各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM并推动下发，完成超长/长周期物料清单与车型EOP零部件清单的核对与交付； 2. 承接并统一配置信息，确保数据对齐与及时交付，支持BOM解析与数据处理，配合软件EOL及FOTA刷写工作，支撑销售订单处理与物流排产计划执行； 3. 开展CAD数据合规性审查，推进VPT数据交付，负责D/P发布流程的运作与推动，组织发布流程相关审批人员业务协同，维护系统数据更新，确保冻结与发布状态准确交付； 4. 审核ECR与BSD流程规范性，负责变更流程运营管理，拉通变更涉及的审批环节与人员协作，维护系统信息，推动试制至量产各阶段车辆变更的发布实施，运营变更看板并交付状态进展，落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上整车制造企业本领域工作经验，掌握工程配置与BOM主数据管理及相关流程运营，了解整车开发全流程； 3. 熟练操作PLM系统（如达索3DE），具备信息化与数字化应用意识； 4. 工作细致严谨，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，具备一定抗压能力。

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

岗位职责： 主要从事汽车逆变器内部零部件（如电流传感器）的研发，参与结构与外形的搭载设计研讨，主导样品试制及相关技术验证，开展性能与可靠性测试评估等工作。 任职条件： 机械电子类相关专业背景。具备制图能力，有制图实践经验者优先考虑。 需具备日语N3或同等及以上水平。

上海人大量接收！不挑人！长白班稳定高薪！ 纯客服、无销售、不逼单、零压力 学历宽松：初中及以上即可 18-40周岁、会普通话就能做 5A写字楼办公、年轻团队、氛围超好 工作内容 纯电话客服，协助客户处理信用卡分期、提额业务 全程标准话术照着读，无需自己开发客户 无推销套路、无业绩逼迫，轻松上岗 三门店任选（就近分配） 【长宁店】 早9:00-晚18:00｜大小周休息 法定三薪、节日福利、带薪年假 薪资：无责保底6000+提成+奖金，综合12000-30000 【杨浦店】 早9:00-晚19:00｜大小周休息 法定三薪、节日福利、春节10天带薪年假 薪资：底薪6000+绩效+15%-30%高额提成，综合15000-30000 【浦东店】 早9:00-晚18:00｜大小周休息 法定三薪、节日福利、带薪休假 薪资：底薪6000+高额提成，综合12000-36000 超级齐全福利 ️入职直接缴纳五险一金！正规保障 ️每日下午茶、新鲜水果、生日礼物 ️定期团建、节假日福利、全员带薪休假 ️90/00后团队，氛围轻松，留人率超高

外地员工稳定接收，长期名额充足！ 班次：长白班为主，少量夜班，能接受夜班优先安排 岗位：可坐可站岗位，恒温洁净车间，环境干净舒适 福利：免费工作餐，免费办理健康证 住宿：公寓8人间，步行3分钟到厂区，，水电平摊 招聘岗位&年龄：18–42周岁 普通操作工男女不限 2. 质检检验员、调机技术员、生产线线长 3. 高叉叉车工 4. 原料取样员 薪资待遇 底薪2740元 平时加班1.5倍，周末加班2倍 每日补贴16元 综合月薪：6500元左右 上班时间：早8:00—21:00 工作内容：生产面膜、水乳、护手霜、眼霜、精华等护肤品 薪资规则：打卡满7天产生薪资，每月15号准时发薪 面试须知：携带本人有效身份证原件

工作内容 1. 负责生产机台值守，辅助设备完成日常生产作业 2. 按车间规范完成模具拆装等基础辅助工作 3. 遵守生产管理制度，保质保量完成当日生产任务 薪资标准 - 白班：21元/小时，日均计薪10.5小时，单日薪资220.5元 - 夜班：23元/小时，日均计薪12小时，单日薪资276元 - 厂区订单充足稳定，月均工时约365小时，收入持续有保障 - 免费提供工作餐，用餐时间不计入工时 任职要求 1. ，年龄20-55周岁；外形年轻、处事灵活者可适当放宽 2. 识字、视力良好，能适应两班倒（一周一倒）的工作节奏 3. 踏实肯干，有责任心，服从车间现场管理安排 食宿与其他说明 1. 住宿：，水电费由宿舍人员平摊 2. 工服：，入职满3个月全额返还 3. 保险：面试请携带本人有效身份证，有意者可直接发起沟通

岗位要求 年龄18-35周岁，高中及以上学历 2. 入职需开具无犯罪记录证明 工作内容 跟随车辆前往机场贵宾室配送餐食，操作简单轻松，工作氛围自由，在岗可正常玩手机，体力需求低 工时薪资 - 班次点对点12小时，排班做六休一/做五休二，航班量大加班较多 - 日常工时：22元/小时；法定节假日：45元/小时 - 结算提示：食宿福利 1. 三餐全免费，食堂伙食优质，不用自费吃饭 2. 酒店式公寓宿舍，4-6人间，拎包入住，专人定期打扫；住宿每月仅晋升发展 日常工作表现优秀、能力突出可转公司直签正式员工，缴纳五险一金，享有年终奖、全套公司福利 亮点总结 活轻松自由+包三餐+公寓宿舍+节假日高薪，能接受加班、长期稳定做的优先！

招切配一个，长期的，短期的就不要打电话了，一个月5千，店在上海宝山区，联系电话，三炒三配

岗位职责： 一、客户拓展与技术服务类 1、协助开展车床品类重点客户的维护工作，定期组织技术交流活动，增强客户合作关系； 2、为分公司提供日常业务及技术方面的支持，并配合完成相关专项测试任务。 二、技术研究与产品测试类 1、针对车床等设备的加工工艺进行专项技术研究，支撑产品改进与业务发展需求； 2、负责软件功能的全流程测试工作，及时发现并反馈功能问题与优化建议，推动产品持续迭代； 3、提供车铣/车铣五轴编程及打样技术支持服务。 三、市场与行业资讯调研类 1、牵头开展同行业内车铣/车铣五轴设备的市场调研，系统整理竞品的功能配置等关键信息； 2、持续跟踪车铣/车铣五轴设备在细分行业的应用动态，结合市场变化与行业发展趋势，为公司车床业务的后续发展方向提出可行性建议。 四、其他工作 1、按时高效完成上级交办的各项临时工作任务。 任职资格： 1、本科学历 2、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术与仪器等相关专业 3、具备1-3年数控车床/车铣复合设备操作、编程或工艺相关工作经验；优秀应届毕业生亦可考虑（需具备扎实的实习或项目经历） 4、具备良好的沟通能力与逻辑思维，能够与分公司及客户保持顺畅交流； 5、熟悉凯恩帝、广数、发那科等主流系统的基本功能与操作流程； 6、具备基础的问题分析能力，能协助分公司及客户处理常见技术问题； 7、熟练掌握数控车床/车铣复合设备的应用，独立完成操作、调试与加工任务； 8、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能接受短期出差安排。

职位介绍 岗位职责: 1、主导智能座舱类产品的整体规划与设计工作，涵盖人机交互界面、车载娱乐系统、导航系统等相关模块； 2、联动多部门协同推进项目进程，保障智能座舱项目按计划节点顺利交付； 3、开展市场调研与技术发展方向研判，为产品持续迭代提供决策依据； 4、深度参与智能座舱系统的测试与验证环节，确保产品性能稳定及用户体验优良； 5、对接供应商资源，维护供应链的高效运作，兼顾稳定性与成本控制。 岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机科学、电子工程或相关理工科专业背景； 2、拥有5-10年智能座舱或相关领域开发经验，具备成功落地项目者优先考虑； 3、掌握智能座舱技术架构与开发流程，熟悉车载操作系统及其应用开发环境； 4、具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识，能有效组织并带动团队执行； 5、具有突出的技术引领能力，可在复杂技术场景中为团队提供指导与支持； 6、持续关注前沿技术动态，具备快速学习与应用新技术、新工具的能力。

岗位职责： 1、承担开闭件的结构设计任务； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模工作； 4、按规范输出符合标准的二维图纸； 5、编制BOM、DFMEA等技术文档资料； 6、参与产品后续开发，跟进生产产线，处理现场技术问题。 任职要求： 1、熟练掌握汽车设计相关软件； 2、具备汽车车身或冲压模具设计工作经验； 3、了解模具及钣金加工相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力； 5、熟悉产品开发流程，有产线跟进经历； 6、能适应频繁出差安排； 7、具备较强抗压能力； 8、三年以上相关工作经验； 9、大专及以上学历。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导整车项目中车身系统性能目标的制定，负责密封性、声学包或风噪方向的技术方案设计与实施； 3、承担数据开发阶段的车身结构、密封性及声学包或风噪性能的校核与优化工作，推进实车阶段性能目标达成及相关问题整改； 4、负责量产阶段的一致性控制，并配合处理市场反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head等至少一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，动手实践能力突出。

1. 提供免费培训，零基础起步，配备专业导师指导。 2. 愿意投身汽车内外饰结构设计领域。 3. 具备汽车行业相关经验者优先录用。 4. 免费开展教学指导。 任职要求： 1. 专业范围包括机械设计制造及其自动化、车辆工程、模具设计与制造等相关方向。 2. 需掌握CATIA软件基本操作，熟练使用CATIA者优先考虑。

岗位职责 1.负责乘员舱、机舱及上车体零部件的布置验证与校核； 2.开展整车对标人机工程参数采集及驾乘姿态测量； 3.进行人机工程法规合规性及造型可行性评估； 4.执行上车体DMU（数字样机）装配校核工作； 5.编制上车体总布置关键截面方案； 6.绘制整车二维、三维总布置图纸。 任职要求： 1.具备3年以上相关领域工作经验； 2.车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3.精通整车布置设计及相关开发流程技能； 4.具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5.熟练使用各类常用办公软件工具； 6.拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

主副仪表板，产品岗有空缺 软件要求：catia

内外饰DRE工程师 一、岗位职责 注：海外整车交钥匙项目！！！非驻场非外派 1、主导并管理内外饰某一总成的DRE工作，承担3D数模开发与2D图纸输出； 2、开展内饰关键断面设计，完成内外饰零部件的布置规划； 3、编制系统设计构想书、物料明细表及相关技术文档； 4、负责设计方案及其变更管理，涵盖数模更新、图纸修订及项目技术资料调整。 二、岗位要求： 1、本科及以上学历，机械或汽车类相关专业 2、具备3-5年同岗工作经验，熟练掌握CATIA等设计软件 3、执行力强，具备良好的适应能力 4、英语流利，具备听说读写能力者优先

工作职责 1. 负责汽车造型趋势的研究与分析工作。 2. 参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案设计及相关部件开发。 3. 负责创意设计方案的数据进程跟踪与技术指导。 4. 指导并推动造型模型的实际落地与实施过程。 任职资格 1. 具备大专及以上学历。 2. 专业范围：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业。 3. 工作经验：拥有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4. 专业能力：具备较强的创新设计理念，出色的设计表现力（涵盖手绘草图、效果图及三维建模），良好的立体空间掌控力及工程实践背景，可独立完成整车或零部件外造型设计、数据模型跟进和相关研究任务。 5. 语言能力：具备基本英语沟通能力，能够胜任设计环节中的英文交流需求。 6. 综合素质：具备良好的表达能力与团队合作精神，思维活跃，责任心强，具有持续学习和自我提升的意识。

1、 熟悉掌握Catia或NX软件操作； 2、 具备2年以上汽车内外饰、车身、座椅或线束等领域的实际工作经验； 3、 毕业于机械或模具设计相关专业； 4、 具有较强的责任意识、沟通能力及结构空间想象能力。

任职要求 本科及以上，车辆 / 自动化 / 计算机等相关专业，2 年 + ADAS 系统开发经验 精通 ADCC、各类 ADAS 功能开发与实车调试，掌握传感器原理及失效机制 熟悉车载 CAN、底盘交互、车辆动力学，懂功能安全与车载开发流程；有量产项目经验优先 可独立方案设计、排查问题，擅长跨团队协作 负责 ACC、AEB、NOA 等 L2 + 级 ADAS 全流程开发落地，涵盖需求、方案、开发至量产 主导 ADCC 自动底盘控制策略开发调校，优化跟车、启停、弯道车速及加减速平顺性 完成摄像头 / 雷达 / IMU 多传感器适配、融合、故障诊断与降级方案设计 全场景实车调试，解决顿挫、误触发等量产问题；输出全套技术文档，跨部门协同交付 对标法规迭代功能，提升智驾安全与适配性，支撑车型迭代量产

岗位职责： 1. 负责三维车辆数据模型的构建与设计，涵盖车身外型及内部结构功能。 2. 参与并配合完成产品渲染相关工作。 3. 执行上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1. 熟练掌握Alias、subd等建模软件工具。 2. 具备良好的团队协作意识。 3. 拥有较强的沟通表达能力与学习适应能力。 4. 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 岗位福利： 1. 可立即入职，提供住宿补贴。 2. 入职即享十三薪，缴纳五险一金。

岗位职责： 1.能够独立设计电气原理图、线束布置，并掌握特种车辆三电系统的装配工艺； 2.具备三电系统选型能力，可完成动力参数计算及高低压电气系统的集成设计； 3.掌握热管理策略与能量回收等核心技术的应用； 4.负责三电系统装配流程的规范化管理，实施工艺与质量控制标准； 5.理解特种车在高负荷、粉尘、振动等恶劣工况下对三电系统的影响，具备防尘、减震结构设计能力； 6.熟悉整车热管理系统设计，能优化装配方案，制定高温或低温环境下的运行策略（如电池低温加热功能）； 任职要求： 1.本科及以上学历，电气自动化、电力电子及相关专业背景； 2.掌握电路原理、电力电子技术、电机控制理论及电池管理系统相关知识； 3.熟练运用AutoCAD/EPLAN软件进行电气图纸与线束布局设计； 4.具备独立开展三电系统选型、动力计算及高低压电气集成的能力； 5.了解热管理、能量回收等关键技术的实际应用； 6.拥有1-3年新能源汽车或工程机械领域三电系统开发经验； 7.有新能源汽车三电研发经历或工程机械企业工作经验者优先考虑

该职位将负责EPS项目的技术主导工作，确保工程活动在项目周期内按客户要求的时间、成本、质量及工作范围顺利推进； 主要职责： •依据公司流程（C40/GDPEP），在管理层指派后，全面管控工程项目在时间、质量与成本（BOM及NRE）方面的执行； •输出符合开发流程及汽车Spice标准的工程过程文档（工作成果）； •在开发阶段协同工程团队成员，组织并推动原型样件的搭建工作； •协助EPS系统工程师、TEE工程师完成诊断功能实现及整车标定任务； •配合验证工程师开展DVP/PVP相关验证活动； •作为工程代表，对接客户、供应商及其他内部职能部门，保障信息高效流转； •向客户提供专业技术支持，包括可行性评估、装配指导、量产导入及问题排查等服务； •在项目前期参与客户需求沟通，进行技术可行性分析，提出合理化建议以助力新项目获取； •编制技术方案文件，并向CQA团队提交工程物料清单用于商业测算； •监督并统筹工程团队工作进度，确保各项任务满足公司开发流程对项目时间、成本与质量的要求； 主要竞争力： •具备汽车领域机械或机电一体化产品背景者优先，有底盘系统经验更佳； •具有应用工程岗位实践经验者优先考虑； •能熟练识读机械与机电类图纸； •具备扎实的系统级故障分析、定位及解决能力； •熟悉汽车行业常用质量工具（如PPAP/MSA/APQP/FMEA/PFD/CP等）； •有CAN总线或汽车电子零部件开发经验者优先； •具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； •英语听说读写流利，拥有海外项目经历者优先； •学习能力强，自律性强，积极主动，责任心强，能适应快节奏和高压工作环境； •接受国内及国际出差安排。