岗位职责: 1、依据客户需求，独立开展汽车座椅后排骨架的结构设计工作； 2、独立承担新部件或产品的结构设计及优化方案，确保建模精度与质量； 3、按照质量管理体系要求，向零部件供应商提供所需技术文件，保障产品符合客户标准； 4、与供应商及相关人员沟通协作，及时处理设计过程中的各类技术问题。 任职要求: 1、大专及以上学历，车辆工程、机械设计、模具设计等相关专业； 2、具备2年以上汽车座椅后排骨架设计经历，有完整的骨架布局项目经验； 3、熟练操作CATIA/UG等设计软件； 4、了解汽车座椅开发流程，掌握其结构组成与工艺特性，熟悉骨架单件钣金件的强度要求及材料应用

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

岗位职责： 主要从事汽车逆变器内部零部件（如电流传感器）的研发，参与结构与外形的搭载设计研讨，主导样品试制及相关技术验证，开展性能与可靠性测试评估等工作。 任职条件： 机械电子类相关专业背景。具备制图能力，有制图实践经验者优先考虑。 需具备日语N3或同等及以上水平。

岗位职责: 1.负责汽车前后挡风玻璃新品开发，包含结构方案设计、数模优化、开孔/包边/ADAS区域匹配设计，输出图纸、BOM及开发技术标准。 2.跟进新品开模、试样、试产全过程，核对产品尺寸、曲面、工艺及外观性能，及时整改开发过程中的设计与工艺问 题。 3.统筹产品性能验证、合规测试，跟进装车试装、路试匹配，解决漏水、异响、匹配偏差、传感器成像异常等问题， 确保项目闭环。4.负责项目APQP、PPAP资料输出，跟进量产导入、工艺固化与产品迭代优化，完成降本、提质、改型升级工作。5.对接主机厂客户与供应链工厂，跟进项目节点，同步技术方案、解决技术问题，保障开发进度。 任职要求:1.大专及以上学历，机械、材料、车辆工程等相关专业。2.1-3年汽车前后挡风玻璃产品开发经验，熟悉夹胶/钢化玻璃、包边结构及整车匹配逻辑。3.熟练使用CAD/CATIA等软件，能独立完成数模、图纸设计，熟悉汽车零部件开发流程。4.了解ADAS玻璃、加热玻璃、镀膜玻璃等功能产品开发要点及行业法规标准优先。5.具备良好的项目推进、问题分析及跨部门沟通能力，责任心强.

岗位职责： 1. 负责整车结构耐久性能开发中各类问题的识别与管控 2. 主导问题从提出到最终闭环的全过程跟踪与推进 3. 维护问题管控台账，实时更新问题状态及应对措施 4. 推动问题高效、有效地落实解决 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械工程或相关专业 2. 具备3年以上整车结构耐久性能开发相关工作经验 3. 掌握整车结构耐久性能开发的流程与核心技术方法 4. 具备较强的问题分析判断与处理能力 5. 熟练操作相关工程软件及工具

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位职责: 1、协助座椅工程师根据产品开发进程要求，按时保质地进行 产品开发; 成本最低; 2、协助制定设计方案。力求在保证功能、外观要求的情况下 3、完成产品数据、图纸和材料清单(BOM)表等工程技术 文件; 4、协助处理客户提出的问题并参与解决; 5、负责协调样品制造，客户交样和文件准备; 6、及时总结座椅开发过程中发生的问题和经验; 7、与供应商和部门工厂联系，提供技术和支持; 岗位技能: 1、良好的团队协助精神，为人诚实可靠、品行端正; 2、熟练使用工程软件、OFFER软件进行工作; 3、外向、有较强的亲和力; 4、从事过机构设计、模具设计，有座椅设计经验优先;

岗位职责： 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，完成产品结构与工艺优化； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核与方案制定； 3、能够独立编制并审核BOM、断面图、GD&T、零件描述书、设计构想及设计报告等技术文档； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动分析，并能结合设计需求提出改进方案； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，精通CATIA软件操作； 2、具备2-3个完整整车项目开发经历； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 4、加分项：具备将英语作为工作语言的能力； 5、有全球化项目经验者优先考虑

岗位职责： 1、积极与客户对接沟通，确保设计目标顺利实现 2、协同公司内部各技术团队，推动客户设计需求落地 3、熟练掌握设计制图工具，可独立完成项目3D数据构建及2D图纸输出 4、了解汽车灯具开发流程，具备车灯设计相关经验 5、精通catia软件 工作地点可选上海/广州/天津/武汉/河北/常州等地

剑川路汇江路招聘清灰长期兼职工，要求年龄在45至62岁以下，每天上班，每小时薪资25元。工作内容为用铁锹将地面尘土铲到小车里，再由叉车叉走，属于体力活。上班时间为下午15:00至19:00，累了可以休息，每天工作4小时，薪资100元，工资每日发放。车间有灰尘，会发放防尘口罩，工作自由，项目直招。

剑川路汇江路招聘清灰长期兼职工，要求员工年龄在45-62岁以下。工作内容为用铁锹将地面尘土铲到小车里，再由叉车叉走，属于体力活。上班时间为下午15:00-19:00，每天工作4小时，薪资为每小时25元，即每天100元，工资每日发放。工作环境为车间，有灰尘，公司提供防尘口罩。工作虽为体力活，但干活自由。该项目为直招。

招聘兼职空调工和高压电工。空调工需持空调上岗证，电工需持高低压证，年龄51岁以下。工作时间为做一休一，本月单号上班，班次为7:30-20:30或9:30-22:30。薪酬为5700元，国定假日每月补贴300元，总计每月6000元。工作地点位于闵行区七莘路。 另招聘兼职空调运行工，主要负责单纯开机器，需持制冷上岗证和锅炉证，年龄58岁以下，单号上班，做一休一，工资待遇为5000元。工作地点位于辛庄地铁站附近。

天泽电子招聘测量员，要求能识别图纸，了解形位公差，熟练操作常规测量设备，包括OGP、二次元、卡尺、千分尺，并能简单操作三次元。面试时间为上午10点和下午1点。底薪2740元，绩效奖300-500元/月，夜班补贴20元/晚，加班多，工资稳定，月收入7000元左右。上班地址位于汇发路。

招聘兼职设备运行人员。要求持有高低压证，无违法犯罪记录，具备商务楼、住宅酒店设备运行和操作的实际工作经验，能独立处理相关运行问题及状态，有工作责任心。年龄50岁左右，身体健康。班别为做二休二，白班09点至21点，夜班21点至次日09点。工作地点位于上海市浦东新区御南路附近。薪资为全勤5500元，个税按照政府规定标准执行。有意者可报名。

岗位职责： 1.负责汽车机械结构设计、优化及仿真分析，输出符合整车集成要求的零部件图纸与技术文档 2. 参与新车型开发项目，协同底盘、动力总成等专业完成机械系统匹配与问题闭环 3.主导样机试制、台架试验及道路测试，分析失效原因并推动结构改进 4.编制机械类零部件DFMEA、控制计划及工艺可行性评估报告 5. 支持量产阶段质量问题整改，提供现场技术支持与工艺优化建议 任职要求： 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上汽车主机厂或一级供应商机械设计经验 3.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及ANSYS基础仿真工具 4.熟悉GD&T、ISO公差标准及IATF16949质量体系要求 5. 具备良好的跨部门沟通能力与项目协作意识

【岗位职责】 1. 进行电驱、电子零部件的关键公差设计及审核，明确尺寸公差目标。 2. 负责电驱、电子零部件所有项目前期尺寸开发工作（尺寸链分析，工装设计评审，GD&T设计）。 3. 负责项目阶段尺寸提升的所有相关工作。 4. 负责解决设计过程中的尺寸问题，支持试生产过程、正式生产过程中的尺寸配合问题解决。 【岗位要求】 1. 机械、汽车类等相关专业本科及以上学历； 2. 有5年以上尺寸工程项目经验；参与3款以上汽车零部件行业尺寸链计算、分析及相关项目。 3. 熟练使用尺寸工程软件如3DCS等； 4. 熟练GD&T公差原理，熟练应用于工装和产品设计中； 5. 熟练使用AUTOCAD、SW/UG/CATIA设计软件； 6. 良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作踏实严谨，良好的工作责任感和职业道德以及承受工作压力的能力。

【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、车辆工程、材料、模具等相关专业。 2. 有3年及以上汽车检具设计/开发经验，有主机厂或Tier 1零部件企业经验优先。 3. 熟悉尺寸链计算、公差分析、基准体系及定位夹紧原则。 4. 精通GD&T，熟悉ISO 1101、ASME Y14.5等公差标准。 5. 熟悉检具设计标准、材料、加工工艺及表面处理。 6. 熟练使用UG/NX、AutoCAD等设计软件。 7. 了解IATF 1...

【岗位职责】 1. 参与新能源整车的研发设计全流程，负责核心系统（如三电、底盘、车身）的方案设计与技术选型。 2. 基于行业标准与项目需求，完成零部件的结构设计、仿真分析及工程图纸输出，确保设计方案的可行性与可靠性。 3. 协同测试、生产部门开展设计验证与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，推动产品从概念到量产的落地。 4. 跟踪新能源汽车行业技术趋势，引入先进设计理念与技术方法，提升产品的竞争力与市场适配性。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

岗位职责： 1. 负责智能驾驶软件开发团队所承担业务的项目统筹工作，包括开发资源申请、资源配置与日常管理等 2. 对接内外部协作团队，组织制定本团队开发任务及排期计划，传达软件工程发布标准，推动需求有效执行 3. 监控项目推进过程中涉及智驾软件团队的各类资源状况，及时开展资源调配并上报潜在开发风险 4. 协助处理项目开发阶段及量产之后各方反馈问题的分析定位，参与解决方案的制定与落地实施 5. 建立团队内部合理的开发过程追踪机制和变更控制流程，并协同其他部门共同落实软件开发体系管理 岗位要求： 1. 电子电气、软件工程、自动化、车辆工程等相关专业背景 2. 具备2年以上智能驾驶领域项目管理相关工作经验 3. 掌握整车开发GVDP流程及软件V模型开发方法 4. 了解电子电气架构、自动驾驶核心部件、传感器等关键技术组件

熟悉配电相关技术应用，从事光伏领域产品研发，负责断路器、继电器、逆变器及线束的设计与开发工作。有低压电器、接触器、继电器等相关技术经验。

岗位职责: 1.根据客户设计要求，运用CATIA或UG独立完成汽车塑料件/钣金件的结构设计与改型; 2.独立完成新产品或部件的结构设计和改进方案，保证建模质量; 职位要求: 1.汽车或机械相关专业，大专及以上学历; 2.熟练运用CATIA或UG软件进行3D建模及工艺可行性分析； 3.1年以上经验

工作职责： 1、负责汽车CAS曲面建模，依据输入条件独立完成CAS相关任务； 任职资格： 1、汽车、机械或车辆工程等相关专业大专及以上学历； 2、熟练操作相关软件，具备5年以上汽车行业相关工作经验； 3、熟悉汽车产品开发流程及工作规范，能协同造型与工程团队开展数字化设计工作； 4、掌握基本的造型理论与设计思维； 5、了解国内外相关汽车法规标准； 6、具备良好的沟通能力、学习能力以及较强的团队协作意识。

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

1、负责门护板&立柱的或座椅及骨架的或仪表板&CCB的开发工作开发工作等 跟进项目进度和质量,保证项目的顺利实施 2、对新产品的开发、验证和试制过程进行跟踪和分析 3、制定零部件的工艺规范和技术质量标准 4、负责产品的技术文档整理与维护等

岗位职责： 1.根据分管产品及业务员要求，负责报价零件的数据分析及技术介绍：包括使用何种材料、数量、三维尺寸、二维展开尺寸、简单的生产工艺、开发周期等。 2.负责召开项目启动会，落实各项工作的责任部门及具体负责人，制定各个节点的完成时间并予以监控，按时间节点完成交样工作。 3.负责新产品的开发、试制、认可及相关技术文件制作 4.落实新产品的生产移交工作并将项目管理文件按时备份 5.根据客户要求及生产技术的发展，完成产品的工程更改工作。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，理工科专业优先 2、诚实、敬业、吃苦耐劳，工作积极主动，有团队合作精神 3、有1年及以上的汽车零部件开发及项目管理经验 工作时间：8：00~16：30

1. 负责公司质量方针与质量目标的推进落实，参与质量管理相关制度的制定并监督实施； 2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告； 3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质； 4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的规范化管理； 5. 参与处理公司内外部各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行效果； 6. 制定企业质量培训规划，指导并检查团队成员日常工作的开展； 7. 完成上级交办的各项临时工作任务； 8. 熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析方法原理； 9. 熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-166946标准； 10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度； 11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告； 12. 结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案； 13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审； 14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定； 15. 负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料； 16. 参与新项目《零件测量方案》的技术审查； 17. 编制新项目《问题点报告》，提出改进意见与应对策略； 18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的落实； 20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合实际工艺调整尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包； 21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改善方向与对策，跟踪验证改善成效； 22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作； 23. 具备对工程图纸、检测报告等技术文件的解读与分析能力，能够提出专业性优化建议。

1.具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域均可报名，不同岗位对应不同薪资，具体待遇面议 4.即使未列在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可另行安排

职位概述: 负责整车在环（VIL）台架的测试实施，涵盖测试用例设计、台架环境部署与运维、测试执行及问题排查。聚焦底盘域与动力域功能验证，确保CIIC滑板底盘在VIL环境中的功能实现、交互行为与安全策略符合量产交付标准。 岗位职责: 1. 测试用例开发 1）依据系统需求文档（FTS/SRS）及功能说明，编制VIL台架测试用例，覆盖功能逻辑、性能极限、故障模拟、交互时序等测试场景； 2）持续维护并优化测试用例库，提升用例复用率与测试覆盖率； 3）参与测试策略与测试方案制定，明确验证边界与验收准则。 2. 台架搭建与维护 1）参与VIL台架建设工作，完成硬件部署、信号连接、通信通道（CAN/CANFD/以太网/硬线信号）调试与确认； 2）负责实时仿真平台（dSPACE/NI/IPG）的模型集成与接口联调； 3）保障台架日常稳定运行，处理台架异常（如信号干扰、通信丢包、供电异常等），确保测试连续开展。 3. 测试执行与问题分析 1）开展VIL台架测试任务，记录测试过程数据与异常表现； 2）解析测试信息（CAN报文、台架日志、传感器采集值），识别问题根源，判断为设计缺陷、环境干扰或用例偏差； 3）撰写测试报告与缺陷记录，录入问题追踪系统，并推动闭环管理。 4. 跨团队协作 1）协同系统工程师、软件开发及功能安全团队，统一测试需求与验证目标； 2）配合实车测试团队完成问题复现与回归验证支持。