岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

一轮线上，岗位较多，上海/合肥/芜湖均可投递 职责： 负责整车及部件的NVH测试、数据分析与问题改进 制定NVH性能目标及相关技术规范，参与样车开发与验证工作 编制测试报告，推动NVH性能持续提升 要求： 掌握NVH测试流程及常用分析软件工具 具备汽车NVH开发项目经验者优先考虑

岗位职责： 1、积极与客户对接沟通，确保设计目标顺利实现 2、协同公司内部各技术团队，推动客户设计需求落地 3、熟练掌握设计制图工具，可独立完成项目3D数据构建及2D图纸输出 4、了解汽车灯具开发流程，具备车灯设计相关经验 5、精通catia软件 工作地点可选上海/广州/天津/武汉/河北/常州等地

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

1、负责车身开闭件/上车身/下车体等结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析反馈，对产品结构与工艺方案进行优化调整； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核及技术方案制定工作； 3、可独立完成BOM、断面图、GDT、零件说明文件、设计构想书、设计报告等技术文档的编制与审核； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动仿真分析，并能结合设计需求提出有效改进建议； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 任职要求： 1、汽车、材料、机械、模具或相关专业大专及以上学历。 2、具备2—5年车身领域工作经验，参与过2个以上整车项目，有整车研发中心或设计公司经历者优先； 3、熟悉汽车四大工艺流程，了解钣金成形工艺及总装装配要求； 4、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心强，能适应高强度工作节奏

岗位职责： 1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务； 2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺，了解灯具相关法规标准，具备DMU分析及维修性验证能力； 3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档； 4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、汽车灯具相关专业背景，具有约5年工作经验，参与过3个以上车型车灯设计项目； 3、熟悉汽车零部件基础知识，能够熟练处理汽车零部件BOM文件；

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

上海浦东新区临港东方中心国际安装设备招一位有高空证的人员，做半导体设备轨道安装，工期大概5个月左右，包住不包吃，需要有高空作业证，高度大概4米6

招聘正式工，缴纳上海社保。工作地址位于奉贤区奉城。今天上午10:00和13:00有两场面试。岗位为氩弧焊工2名，要求持有焊工证，具备1年道具行业经验，会看工艺图纸，能焊接不锈钢。薪资为7K-10K，提供免费工作餐。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2.按规范进行货物分类、码放、标识与安全管理，保持库区整洁有序 3.维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时准确录入出入库信息 4. 配合采购、物流及生产部门完成物料调度与单据交接 5. 定期检查库存状态，反馈滞销、过期或异常物资情况 任职要求： 1.学历不限，有仓库管理相关经验者优先 2.熟悉仓储作业流程及基本物流知识 3.具备良好的责任心和细致耐心，能适应基础体力劳动 4.会使用办公软件，能简单操作仓储管理系统 5. 服从安排，具备团队协作意识和基础沟通能力

招聘协助小工40人，工作内容为协助搬搬抬抬，年龄要求18至60岁。薪资为204元/天，提前下班按小时结算。工期为9月23日至10月19日。班次可选：班次1为10:00至22:00，此时间段内可能工作，但不会连续；班次2为22:00至次日10:00，此时间段内可能工作，但不会连续。工作地点在龙华街道。福利包括包吃包住。有意者可报名，报名时需提供姓名、电话及身份证正反面信息。

上海市招工地小工/杂工

1、根据车辆产品开发或改进计划，负责一般零部件的设计、计算和绘制图样； 2、负责编制相应产品的技术文件； 3、运用国内外的先进经验，确保设计产品的先进、合理、经济和适用性； 4、处理和解决试制过程中有关技术问题，参与完工验证和鉴定工作； 5、负责所承担设计产品相关资料的整理及归档等工作； 6、指导助理设计师工作，负责对所输出的技术图样、文件进行审查、校验，对承担的设计产品零部件的强度、性能、尺寸及设计图样、技术文件的正确性、完整性负责。 任职要求： 1、机械类、车辆类相关专业，本科及以上学历，3-5年及以上机床设计工作经验； 2、熟练使用CAD、PROE、VS等二维或三维设计软件以及OFFICE办公应用软件； 3、掌握一定的工程设计理论知识，了解所设计产品的构造、性能及重要指标参数； 4、工作认真负责，具有良好的团队协作意识和能力。 福利待遇：五险一金、法定节日、三节福利、项目奖、年终奖、餐补、话补、交通补等。 工作地点：河北保定涿州市振兴街6号清研锐为

岗位要求： 项目整体统筹，内部任务分解与交付执行管理；主导新项目从立项、启动、规划到全流程管控，编制项目章程及项目实施计划。全面把控项目进度、成本、质量、风险与资源五大关键维度。对内协同研发、工艺、采购、生产、质量、物流、财务等多部门联动；对外联络客户、供应商、模具厂商及检测机构等外部单位。 APQP/项目阶段节点控制（汽车领域核心）；依据APQP流程及OTS/PPAP规范、客户特殊要求推进各阶段工作：包括项目立项与方案评审；样件开发（A样、B样、工装样件）；工装模具开发与验收；试生产阶段（OTS、SOP前验证）；PPAP文件提交与客户批准；SOP正式量产导入；重点监控关键里程碑：定点确认、数据冻结、模具开工、OTS、PPAP、SOP等节点。 质量与风险控制；跟进试验验证、尺寸检测、性能测试及可靠性问题整改闭环。识别项目潜在风险（涉及技术、模具、供应链、产能等方面），制定预防与应对策略。协调解决量产前质量问题、客户反馈及8D整改措施落地。 供应链与生产协同；推动关键零部件、模具、设备的交付进度管理。组织试生产、产能爬坡及良率优化，保障SOP阶段产能达标。及时处理物料缺货、工艺异常、产线瓶颈等问题。 变更管理；根据变更需求，组织并推进变更准备、评审评估及变更实施全过程执行。 语言要求：具备良好的英语读写能力，可进行基础口语交流。 行业要求：须有汽车行业背景，且具备3年及以上座椅类项目管理工作经验

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与性能提升；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与优化； 2. 开展进气、冷却及空调系统气流特性分析，实施发动机舱热管理仿真； 3. 承担整车结构、传动系统、转向机构、仪表板横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真结果，开展结构优化设计，输出可行性改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大中型制造企业研发部门从事流体或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习能力突出，具备较强的团队协作精神

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

1、需具备5年及以上相关工作经验，主导或参与过2个以上项目 2、具备数据设计方案的整体规划与统筹能力，能独立推进方案设计及数据跟踪 3、负责整车座椅性能指标的设定与发展规划 4、负责零部件与整车之间的匹配工作，涵盖性能与结构架构层面 5、负责零部件失效后的常规及异常问题分析与解决方案制定 6、具备良好的建模能力

必须熟练掌握VehicleSpy3、CANalyzer及UDS诊断工具； 职责 担任现场活动主导者，负责诊断执行、数据记录、软件刷写、现场协调及客户关系维护工作。 为采埃孚制动产品（制动控制）客户提供应用支持，保障项目顺利推进并提升客户满意度。 协助客户现场问题的数据采集、归纳整理与问题解决。 活动 1.与上海TPM协作，承担与PATAC工程相关项目议题的日常对接与沟通； 2.负责IBC技术支援，涵盖骡车排油与加注、整车测试故障排查、软件刷新与NVRAM重写、EOL测试等环节； 3.配合TPM，在项目开发阶段及时提供技术支持，确保客户交付成果按时达成； 4.协同TPM，在客户验证与测试过程中开展问题调查，跟进数据收集与分析，并完成报告编制； 所需资格/经验 1）具备2年以上汽车制动类产品相关工作经验； 2）汽车工程专业背景优先考虑； 3）有OEMDRE、Tier1EPM或TPL岗位经验者优先； 4）参与过GM/SGMECU项目者优先； 5）具备扎实的技术项目管理能力与实践经验，有IOEM项目经历者更佳； 6）具备良好团队协作意识，人际沟通顺畅，书面与口头表达能力强； 7）英语读写能力达标，口语流利者优先； 8）可灵活出差，能接受在浦东办公，并根据项目需要前往安徽、山东等地； 9）具备系统工程或软件工程知识者优先； 10）必须拥有VehicleSpy3使用经验； 11）熟练运用CANalyzer/CANoe进行CAN总线数据采集为必要条件； 12）必须掌握UDS诊断协议； 13）能够基于CANalyzer/CANoe在实车或试验车辆上实施诊断与软件刷新操作； 14）熟悉CANape（含VX1000或非VX1000配置）者优先； 15）了解制动控制产品生产EOL流程者优先。

岗位职责 1、承担铁矿/矿山项目中DCS、PLC及HMI系统的程序编写、组态配置与现场调试，优化提升机、球磨机、充填系统等关键设备的自动化控制逻辑； 2、参与矿山自动化工程（如智能通风系统、井下安全监测系统）的安装、调试与验收工作，处理现场技术难题（如PID参数调节、网络通信故障等）； 3、针对矿山高粉尘、高湿度等复杂工况，制定控制系统抗干扰策略，编制设备运行维护手册及突发情况应急方案； 4、对接矿业生产单位与设备供应商，保障自控系统与采矿作业流程（如破碎、选矿环节）高效联动。 任职要求 5、本科及以上学历，自动化、电气工程、采矿工程等相关专业背景，具备矿山机电设备知识者优先考虑； 6、熟练掌握西门子PLC（TIA Portal）或DCS系统（如Honeywell Experion）编程技术，有SCADA系统在矿山项目落地经验者优先； 7、三年以上铁矿或冶金行业自控系统工作经验，熟悉充填工艺、皮带输送等典型控制应用场景； 8、能熟练运用CAD软件绘制矿山自动化相关图纸（如井下传感器布线图、中控室平面布置图）； 9、能够长期驻守矿山现场（如新疆、云南等地），持有注册自动化工程师证书者可适当加分。 加分项 10、参与过智慧矿山建设类项目（如5G远程操控系统、AI驱动的矿石分选技术）； 11、了解Modbus TCP/IP、PROFIBUS等工业通信协议在矿山环境中的实际应用。

1. 掌握汽车电子可靠性规范及其它相关标准的技术内容 2. 能够熟练使用环境模拟试验设备、高速可编程电源、示波器、万用表等常规测试仪器 3. 依据标准对汽车电子产品实施测试，准确记录数据并撰写相应的检测报告 4. 负责实验室设备的日常维护与保养，保障设备正常运行 5. 配合测试主管合理调配实验室资源，确保检测任务高效优质完成 6. 参与实验室研发工作，开展新方法研究，解析最新标准，编制作业指导文件等相关技术活动 任职条件： 1. 大专及以上学历，理工科专业背景，如电子、机械、车辆工程、可靠性工程等相关领域 2. 具备1年以上相关工作经验（有汽车或电子类实验室经验者优先） 3. 具备良好的英语应用能力（听、说、读、写），能够准确理解英文标准并用英文撰写报告 4. 熟练操作常用办公软件 5. 思维清晰，具备较强团队协作意识，工作主动积极，责任心强，能适应一定工作压力 职位福利：五险一金、餐补、房补、免费班车、全勤奖、周末双休、员工旅游

岗位职责： 1、负责企业质量管理体系的规划、执行、监督及评审工作。 2、依据技术资料制定检验标准与规范，组织实施对原材料、外协件、外购件及自制零部件的检验，开展工序产品与最终成品的检验，并出具相应的检测报告。 3、牵头组织内部不合格品的评审工作，针对质量问题推动制定纠正、预防及改进措施，并跟进验证实施效果。 4、统筹管理各类质量记录，定期开展质量数据分析与绩效考核。 5、全面负责公司产品的质量检验相关工作。 6、负责计量管理工作，完成计量器具的周期检定，并做好检定记录与标识管理； 7、控制检验、测量和试验设备，确保其有效性，保障产品符合规定质量要求。 8、参与供应商的评估工作，参与客户反馈意见的分析与处理。 9、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30-48岁，能力突出者可适度放宽学历要求； 2、机械、金属材料、汽车制造等相关专业背景。 3、掌握金属冲压精密件、锻件、机加工等工艺技术，熟悉IATF16949、BIQS等质量体系标准。 4、熟练使用Office等常用办公软件，具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力。

岗位描述 1. 负责智驾摄像头在整车上的结构设计与布置匹配工作， 能够独立开展视野校核、三维数模仿真及数据发布等相关任务 2. 协助 DRE 推进项目日常开发，完成零件开发过程中的各项交付内容， 包括数模冻结、BOM编制、图纸输出、ESO等技术文档的提交 3. 承担智驾摄像头的日常维护、实车调试以及数据采集等测试支持工作 岗位要求 1. 熟练掌握 CATIA 软件，具备独立设计内外饰零部件的能力 2. 了解整车零部件开发流程，熟悉各开发节点对应的交付成果要求 3. 有智驾类零部件开发、布置或调试经验者优先考虑 4. 能够适应阶段性加班，具备良好的抗压能力 5. 具备较强的沟通协调能力

上下车身、四门两盖、盖板小门、车身附件、车身结构件均有对应岗位需求 岗位职责： 1. 运用CATIA进行车身结构或零部件的三维建模、二维图纸输出及相关工程变更工作； 2. 协助处理生产与装配过程中出现的设计类问题； 3. 配合项目团队推进节点任务，适应快节奏、高压力的工作环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械或车辆工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上车身设计工作经验，精通CATIA软件（熟练掌握至少80%常用功能）； 3. 具备较强的抗压能力，能接受阶段性加班安排。

岗位职责： 1、基于二维效果图进行三维数字模型的正向建模，按给定边界条件调整与优化设计曲面。 2、根据项目需求完成CAS或A级曲面开发，兼顾造型美观性与工程可制造性。 3、与客户及相关工程技术团队协作，及时在曲面设计过程中整合并解决各类技术问题。 任职资格： 1、工业设计、汽车工程或相关专业大专及以上学历； 2、三年以上汽车A面设计工作经验；（特别优秀者条件可适当放宽） 3、具备工业设计及汽车构造相关的基础知识； 4、精通ICEM Surf、ALIAS等曲面设计工具； 5、能使用英文进行基础读写及日常技术交流； 6、具备良好的学习理解能力、表达沟通技巧及团队协作意识； 7、责任心强，工作严谨细致，具有进取心和持续学习意愿。 工作城市：上海、北京、广州、深圳、武汉、杭州、成都等，根据项目需求就近分配。

岗位职责 1、承担车身结构设计相关工作； 2、依据客户需求，制定匹配的设计方案； 3、根据客户要求完成产品三维建模任务； 4、按标准完成二维图纸的绘制输出； 5、负责编制BOM、DFMEA等技术文档。 任职要求： 1、具备汽车车身设计或冲压模具设计相关经验； 2、掌握模具及钣金件相关专业知识； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、具备较强的抗压能力； 6、累计工作经验两年以上； 7、持有大专及以上学历。

岗位职责： 1、参与汽车底盘产品的研发、设计及优化相关工作； 2、组织实施产品开发、配套协作及零部件的设计任务； 3、负责编制产品图纸、工艺文件、BOM等技术文档； 4、参与项目问题的追踪、分析与汇报工作； 5、参与汽车底盘的装配与拆解工作。 任职要求： 1、具备汽车、越野车或摩托车底盘设计开发相关经验； 2、有汽车减震系统改装设计经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、能适应频繁出差的工作安排； 5、能承受较大的工作强度与压力； 6、两年以上工作经验； 7、大专及以上学历。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

一、岗位职责： 1、承担机器人产品中伺服电机、关节模组、传感器、电池系统等电气控制方案的开发与设计； 2、开展机器人电气系统整体规划，完成电气原理图及线束图纸的设计工作； 3、主导伺服电机、驱动器等关键电气部件的选型，并输出完整的BOM清单； 4、负责样机阶段电控系统的工艺设计，包括布线规划与元器件布局优化； 5、组织核心零部件及整机样机的测试工作，指导测试团队制定科学合理的测试流程； 6、编写电气控制相关的技术文档，参与专利申报材料的撰写。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，专业方向为电气工程、电子信息工程、通信工程或自动化相关领域； 2、具备3年以上在机器人或医疗器械等行业从事电气相关工作的经验者优先考虑； 3、熟练掌握倍福、研华等工控机平台，精通西门子、三菱、欧姆龙、汇川等品牌PLC编程，具有实际项目应用经历； 4、深入理解电机PID控制算法，具备伺服电机速度环、位置环、电流环调试经验者更佳； 5、了解常见工业通信接口协议，如CAN、Ethercat、串口、TCP、Modbus等； 6、熟悉步科、汇川、清能、高创等主流伺服驱动器产品，了解力矩传感器、机器视觉等技术的应用场景； 7、熟练使用EPLAN、CAD等电气设计软件进行图纸绘制； 8、具备良好的沟通能力和团队协作意识。