熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

职位描述： 1、主导座椅产品的开发规划与技术方案设计（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线选定、工艺可行性判断等），确保顺利通过评审并满足项目各阶段交付目标及质量标准； 2、参与前期产品需求研究，协助公司完成产品战略布局中的使用场景界定与可行性论证； 3、依据相关部门提出的质量规范，组织对系统性问题进行解决方案制定、验证实施与结果确认，保障开发节奏按计划推进；按周开展工作进度追踪与分析，及时识别风险并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性相关技术积累，建立完善的舒适性技术规范与开发流程体系，并按时输出阶段性成果，保障舒适性指标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义目标； 6、跟踪行业市场发展方向，开展所属系统的专项调研，探索适用于本系统的创新技术、新型材料、先进结构及制造工艺，制定座椅领域的技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的技术评审，输出相应的接口文件、ICD文档、DVP计划等，并主导电控类问题的分析、跟踪及闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统架构与结构设计专项培训。 技能要求: 1、车辆工程、机械或相关专业本科及以上学历，具备熟练的英语听说读写能力，5年以上汽车座椅零部件设计与开发经验，熟悉整车开发流程，对座椅舒适性及功能模块开发有深入理解； 2、掌握汽车座椅行业发展趋势，了解座椅生产工艺流程及相关法规要求，具备系统化的问题分析能力，能够带领团队解决复杂质量问题； 3、熟悉CAE仿真分析工具，精通CATIA、Team Center系统及常用Office办公软件； 4、具备优秀的跨部门协作与沟通能力，以及供应商协同管理经验，能独立识别技术风险并推动问题解决； 5、品行端正、遵守纪律、具备全局意识；可根据项目需要配合出差，在高强度工作环境下保持高效输出； 6、能熟练运用英语进行日常交流与书面沟通； 7、完整参与过2个以上从造型定义到量产落地的整车项目开发流程，具有主机厂工作经验者优先； 8、对座椅前沿技术及发展动向有较深认知，具备前瞻性视野和独立见解者优先考虑。

岗位职责： 1、负责车身开闭件结构的2D/3D数据设计，并依据CAE及工艺分析部门反馈，完成产品结构与工艺优化； 2、承担车身附件及开闭件系统中铰链、限位器、密封系统、升降器、气弹簧等部件的布置设计、性能校核与方案制定； 3、能够独立编制并审核BOM、断面图、GD&T、零件描述书、设计构想及设计报告等技术文档； 4、熟练运用相关设计软件开展三维建模、校核及运动分析，并能结合设计需求提出改进方案； 5、掌握零部件结构特点及其性能技术要求； 岗位要求： 1、本科及以上学历，精通CATIA软件操作； 2、具备2-3个完整整车项目开发经历； 3、具备良好的沟通协调能力与抗压素质； 4、加分项：具备将英语作为工作语言的能力； 5、有全球化项目经验者优先考虑

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责： 主要从事汽车逆变器内部零部件（如电流传感器）的研发，参与结构与外形的搭载设计研讨，主导样品试制及相关技术验证，开展性能与可靠性测试评估等工作。 任职条件： 机械电子类相关专业背景。具备制图能力，有制图实践经验者优先考虑。 需具备日语N3或同等及以上水平。

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

1、主导座椅产品开发计划与技术方案的制定工作，包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等内容，确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助公司完成产品规划中的使用场景定义及相关可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出有效改进措施； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与完整开发流程，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目要求； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度需求，保证最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术发展方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术演进路径； 7、负责各开发阶段座椅电控方案的技术评审，输出接口文件（interface）、ICD、DVP等相关文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统设计与结构设计专项培训。

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

上海市徐汇区招工地小工/杂工

急招重工业普工3 0 0---3 4 0元一天，月薪7500-12000，包吃住，长白班为主，少量岗位两班倒，年龄18-45岁，身体健康，手指无弯曲残缺，体内没有重金属，月休3-4天，主要生产装载机，挖掘机水箱和软管的

急招重工业普工3 0 0--3 4 0每天，包吃住，基本上六休一，要求18-47岁，身体健康，手指无弯曲残缺，没有骨折过，体内没有重金属，不怕苦，不怕热想要高薪的欢迎加入！

急招重工业普工日薪316---371，长白班， 任职要求 1.年龄18-44岁，身体健康 2.手指无弯曲残缺，没有骨折过，体内没有重金属 主要生产集装箱，不怕苦不怕热，想要拿高薪的，欢迎加入！ 工作地点：浦东新区泥城镇

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招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

岗位职责： 1、承担汽车零部件的三维结构开发设计； 2、完成汽车零部件的二维工程图绘制； 3、编制所负责模块的物料明细清单； 4、编写相关模块的技术报告文档； 5、执行上级交办的其他工作任务； 招聘要求： 1、具备汽车、化工、材料、模具或相关专业大专及以上学历； 2、具有1-3年三维建模设计工作经验； 3、熟练操作CATIA设计软件； 4、熟悉汽车四大制造工艺，掌握塑料件成型及总装工艺流程； 5、掌握常用塑料材料特性及其选材原则； 6、工作态度积极，具备良好的团队协作意识、责任心和抗压能力； 7、能够接受国内中长期出差安排； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、交通补助、餐补、节日福利

工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

岗位职责 1. 制定汽车底盘系统及核心部件（涵盖悬架、转向、制动、传动等）的测试方案，结合产品研发需求与行业规范，明确测试目标、内容、方法及判定依据。 2. 负责测试环境的搭建与日常维护，包括测试场地布局、设备选型（如底盘测功机、悬架检测仪、制动试验台等）、安装调试与校准工作，确保测试装置运行稳定、精度达标。 3. 开展底盘系统及相关零部件的各项试验任务，包括性能验证（如悬架刚度、转向响应、制动距离与热衰退等）、耐久性考核（如道路耐久、振动疲劳等）以及环境适应性评估（如高低温、湿热、盐雾等工况），并完整记录实验数据。 4. 对采集的测试数据进行整理与深入分析，使用专业工具挖掘潜在问题，编制详实的测试报告，并提出有效改进措施，为产品设计优化和性能升级提供技术支撑。 5. 参与底盘系统的设计评审环节，从测试实施角度对设计方案提出可行性建议，协助研发团队完善结构设计，降低后期测试阶段的风险隐患。 6. 关注行业内在底盘测试领域的技术演进，积极引入先进测试手段，持续优化企业内部测试流程与标准体系，提升整体测试效率与结果准确性。 7. 与供应商、生产部门等相关单位保持高效协作，及时解决测试过程中出现的技术难题，保障测试进度按计划推进，支持产品准时交付。 任职要求： 学历与专业：本科及以上学历，车辆工程、汽车服务工程、机械工程等相关专业背景。 工作经验：具备1年以上汽车底盘测试相关经验，熟悉底盘系统的构造原理与性能参数，有整车制造企业或大型零部件厂商工作经历者优先考虑。 专业技能：掌握汽车行业通用测试标准（如ISO、GB等），熟练操作底盘类测试设备并具备维护能力，具有较强的数据处理与问题诊断水平。 知识储备：了解汽车开发流程、制造工艺及质量管理体系，具备CAD/CAE等设计软件使用经验者优先。 个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识。

岗位职责： 1、承担本专业领域内零部件的设计与开发任务； 2、掌握汽车灯具的结构特点及生产工艺，了解灯具相关法规标准，具备DMU分析及维修性验证能力； 3、编制本专业相关的技术方案、BOM清单、设计规范等技术文档； 4、开展车灯三维结构设计、工程图绘制及相关技术资料的整理与输出。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、汽车灯具相关专业背景，具有约5年工作经验，参与过3个以上车型车灯设计项目； 3、熟悉汽车零部件基础知识，能够熟练处理汽车零部件BOM文件；

岗位职责: 1. 负责车身外覆盖件、内部结构件以及开闭件（如车门、引擎盖）等零部件的设计与开发工作。 2. 运用高端CAD软件完成三维建模，确保设计方案满足总布置、造型曲面及性能指标要求。 3. 编制符合国家和企业规范的二维工程图，清晰标注尺寸、公差及各项技术要求。 4. 在PDM/PLM系统中维护设计数据，执行虚拟装配验证，保证零件间配合关系、间隙面差达到设计标准。 5. 结合CAE分析结论及工艺部门建议，对设计进行调整与优化，提升设计可靠性与可制造性。 任职要求： 1. 熟练掌握catia软件，尤其在零件设计、创成式外形设计、钣金设计及装配设计模块有扎实应用能力。 2. 具备跨部门沟通协调能力，能与各相关团队高效协作，及时解决设计过程中的各类问题。 3. 拥有良好的团队意识，能够快速适应团队工作氛围并积极参与项目推进。 4. 学习能力强，具备独立分析和处理技术问题的能力。 5. 能够撰写规范的技术文档，并准确传达设计意图，推动方案落地实施。

岗位职责： 1.根据整车产品规划要求，制定整体风阻、风噪、升力、水管理和三维热管理性能目标和开发计划； 2.负责在整车开发各个阶段进行相关性能开发工作，包括CFD仿真分析和相关的实验开发工作； 3.独立承担或牵头组织与整车风阻、风噪、升力、水管理和三维热管理性能相关的上下游团队开展联合工作，推动相关优化方案有效落实，确保性能达标交付； 4.负责独立承担或带团队完成相关性能的能力提升工作； 职位要求： 1.车辆工程，机械工程，飞行器设计，航空工程，流体力学，空气动力学，暖通动力等相关专业； 2.本科及以上学历，有四年及以上相关研究或工作经验，特别优秀者可放宽； 3.精通Star ccm+、Hypermesh、Ansa、Preonlab等气动分析相关软件，熟练掌握CATIA等CAD软件； 4.汽车研发相关工作背景，至少具备一个完整整车风阻性能、风噪性能、水管理性能或三维热管理项目开发经验，熟悉整车空气动力学或热管理性能开发及设计方法；

岗位职责： 1、依据线束开发的技术规范及项目需求，编制设计任务文件； 2、承担线束3D数据建模、2D图纸设计与输出，组织试装验证并处理相关问题，完成样车线束的修改与调试工作； 3、参与量产阶段的技术优化，负责工程变更的设计与实施； 4、支持生产现场装配过程，提供技术指导，对出现的问题进行分析、管控、解决及闭环评审； 岗位要求：（具备高压线束开发经验者优先考虑） 本科及以上学历，具有3-5年相关工作经验； 1、掌握整车线束开发全流程，熟练使用三维及二维线束设计软件； 2、主导或深度参与过至少一个完整的整车线束开发项目； 3、能够独立开展整车低压电气原理设计及电源分配方案设计； 4、了解线束DV试验项目及相关行业标准规范。

岗位职责 - 负责上下车身前舱、地板、纵梁、横梁及电池包框架（新能源）的CAS校核、结构方案分析、断面设计、3D参数化建模、DMU干涉验证与结构优化工作。 - 输出满足标准要求的2D工程图纸，编制BOM、DFMEA等技术文件，负责设计版本控制与变更管理，完成相关数据制作及发布流程。 - 与CAE、工艺团队及供应商协同配合，解决设计与制造过程中的匹配性与工艺可行性问题，推动轻量化与可制造性方案实施。 - 按照项目计划推进数据冻结与发布，参与设计评审和技术难题攻关，保障项目顺利执行。 任职要求 - 车辆工程、机械设计等相关专业背景，专科及以上学历，具备5年以上下车身CAD设计经验（有新能源车型经验者优先）。 - 熟练掌握CATIA V5/V6软件，精通3D建模、2D出图、GD&T应用及DMU干涉检查，熟悉PLM系统操作。 - 熟悉下车身构造，了解冲压与焊接工艺，掌握碰撞安全、NVH性能及轻量化设计要点，能够理解并应用CAE分析结果。 - 具备良好的沟通协调能力与问题处理能力，能按节点推进工作，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1. 负责柴油机控制策略开发与ECU标定参数优化，提升动力性、经济性及排放性能 2. 开展台架及整车工况下的标定测试，分析数据并完成标定报告 3. 配合发动机、整车集成团队完成匹配调试与问题闭环 4. 参与标定流程标准化建设及工具链应用支持 5. 跟踪国标及国际排放法规更新，确保标定方案合规 任职要求： 1. 熟悉柴油机工作原理、电控系统架构及CAN通信协议 2. 掌握INCA、CANalyzer、Matlab/Simulink等标定常用工具 3. 具备柴油机标定相关项目经验，能独立开展基础标定任务 4. 逻辑清晰，具备较强的数据分析与问题解决能力 5. 不限学历，不限经验，有汽车/发动机行业背景者优先

职位描述: 1.负责OME雷达产品团队与雷达供应商之间的对接与协调，跟进双方交付进度，确保问题有效闭环； 2.开展实车环境下的毫米波雷达故障排查，具备CAN数据采集能力，并将数据提交供应商用于分析； 3.执行项目验收阶段的测试工作，完成数据记录及测试报告编写。 任职要求: 1.具有主机厂或汽车零部件企业毫米波雷达相关工作经验； 2.熟悉CANoe工具，能够进行CAN报文录制与基本分析； 3.熟悉整车开发流程或雷达产品开发流程； 4.具备良好的沟通协作能力，持有有效驾驶证。

岗位职责: 1. 开展车辆底盘性能的设计与仿真分析工作； 2. 研究车辆动力学特性，确保整车性能满足技术标准； 3. 调整与优化车辆操控稳定性，保障行驶过程中的平稳性； 4. 提升车辆行驶的平顺性表现，增强驾乘人员的舒适体验。 任职要求： 1. 掌握扎实的车辆动力学理论，具备底盘性能开发能力； 2. 熟练操作相关仿真工具软件，支持工程分析与验证； 3. 具备较强的操稳调校经验，能有效应对车辆运行中的实际问题； 4. 深入理解车辆平顺性影响因素，可制定切实可行的优化方案。

1. 欢迎工业设计、汽车设计、机械设计、美术等相关专业，以及对汽车建模有兴趣的同学加入！汽车数模师是通过三维建模软件将汽车设计师的二维图稿与创意转化为立体数字模型的技术岗位。不同于传统设计岗位，只要你对该领域有兴趣并愿意投身汽车建模行业，即使零基础我们也欢迎报名； 2. 公司提供免费线下培训，并安排住宿，培训周期为2-3个月起，重点学习ALIAS建模软件。目前主要面向26届、25届毕业生开放培训名额，24届具备一定基础者亦可申请，通过考核后可正式入职。 若已自主学习过Alias软件，且对本培训计划感兴趣的同学，欢迎联系沟通了解更多详情~