1、主导座椅产品开发计划与技术方案的编制工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目节点交付及质量标准； 2、参与产品前期需求分析，协助完成公司产品规划中的使用场景定义与可行性论证； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统性问题的解决方案制定、验证与确认，保障开发进度按计划推进；每周跟踪各项任务执行情况，识别偏差并提出优化对策； 4、牵头构建座椅舒适性领域的核心技术积累，制定相关技术标准与全流程开发规范，按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用潜力，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气部件方案的审查，输出接口文件、ICD、DVP等技术文档，并主导电控类问题的分析、跟踪与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计员的系统化设计与结构设计能力培训。

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

岗位职责： 主要从事汽车逆变器内部零部件（如电流传感器）的研发，参与结构与外形的搭载设计研讨，主导样品试制及相关技术验证，开展性能与可靠性测试评估等工作。 任职条件： 机械电子类相关专业背景。具备制图能力，有制图实践经验者优先考虑。 需具备日语N3或同等及以上水平。

1. 依据项目需求制定整车密封性能开发方案，开展竞品车型性能对标、历史问题梳理及规避策略制定； 2. 承担整车密封性能可行性评估、性能指标体系搭建及关键零部件性能目标分解工作； 3. 制定整车干涉区域划分策略，明确主密封界面，排查主密封面上各部件的密封措施，推进产品设计优化，并完成设计验证报告； 4. 根据整车水密封性能要求，校核不同区域高低压电子设备的IP防护等级，识别并规避开口部件的水密封失效风险； 5. 协同仿真分析人员开展水管理关键结构的仿真验证与设计优化； 6. 负责试制阶段整车密封性能的测试验收，编制性能达标报告，记录发现的问题并推动闭环整改； 7. 参与小批量试生产过程中密封与水管理质量稳定性的验证，协助进行问题原因分析、对策制定与落地实施，完成一致性验证报告； 8. 支持异地工厂整车制造，具备现场快速响应和问题解决能力； 9. 负责整车密封相关技术资料的归集整理及经验总结，形成标准化技术文档； 10. 完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责： 1.负责控制电子水泵和气泵研发，编写产品的需求规范，为设计开发提供依据； 2.接受产品开发任务书，评估开发样品、图纸、规格书等资料，并确定开发可行性； 3.对竞品进行方案评估，根据产品及市场需求分析优缺点，与产品经理和客户沟通，确定项目可行方案； 4.组织设计方案评审，修改技术方案，功能满足设计要求； 5.负责/配合完成产品的各项试验； 6.负责编写电控硬件和DFMEA和失效件的分析与应对方案； 7.负责对竞争对手以及行业标杆电控软件硬件技术对标研究工作。 任职要求 1.本科及以上学历，电气、电子信息工程、自动化等相关专业； 2.拥有3年以上电子水泵或气泵电控硬件及软件开发工作经验； 3.具备汽车电子电路设计经验，熟练运用Altium Designer、PADS等PCB硬件开发软件； 4.具备独立完成原理图设计、器件选型、PCB layout的能力；能够对给出的电路图进行功能分析； 5.熟悉EMC测试相关标准和测试方法，具备EMC整改能力； 6.掌握PWM、LIN、CAN等汽车通讯协议，AUTOSAR架构； 7.对于通用电子器件封装、特性及使用场合足够熟悉，能快速判断电子器件的使用状态； 8.熟练使用示波器、程控电源及信号发生器等调试设备； 9.工作积极主动，勇于承担，责任心强。

工作职责 1. 负责智能座舱系统的人机交互逻辑规划与功能实现，覆盖语音操控、手势感知、多屏协同等关键功能模块。 2. 联合硬件团队开展座舱域控单元的软硬件联调，处理系统适配及运行效率优化相关问题。 3. 结合用户需求与行业发展方向，持续优化座舱交互设计方案，增强用户体验与产品市场优势。 4. 参与系统级测试及故障定位工作，确保产品在稳定性与安全性方面达到发布标准。 任职要求 1. 统招大专及以上学历，计算机、电子信息、自动化等相关专业背景。 2. 拥有车载平台（如Android Automotive、QNX）开发经历，了解座舱域控制器技术架构。 3. 具备较强的沟通协作能力，能够与产品、硬件、测试等多方团队高效配合推进项目进展。

岗位职责： 1. 负责车型项目整车结构树的初始化搭建，执行BOM发布前的结构与属性质量核查，管理软件BOM及颜色件BOM，开展BOM Validation日常运营，审核各阶段订单BOM、造车BOM及MCO MBOM并推动下发，完成超长/长周期物料清单与车型EOP零部件清单的核对与交付； 2. 承接并统一配置信息，确保数据对齐与及时交付，支持BOM解析与数据处理，配合软件EOL及FOTA刷写工作，支撑销售订单处理与物流排产计划执行； 3. 开展CAD数据合规性审查，推进VPT数据交付，负责D/P发布流程的运作与推动，组织发布流程相关审批人员业务协同，维护系统数据更新，确保冻结与发布状态准确交付； 4. 审核ECR与BSD流程规范性，负责变更流程运营管理，拉通变更涉及的审批环节与人员协作，维护系统信息，推动试制至量产各阶段车辆变更的发布实施，运营变更看板并交付状态进展，落实临时变更追溯及PTR验证上车工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、车辆工程或相近专业背景； 2. 具备3年以上整车制造企业本领域工作经验，掌握工程配置与BOM主数据管理及相关流程运营，了解整车开发全流程； 3. 熟练操作PLM系统（如达索3DE），具备信息化与数字化应用意识； 4. 工作细致严谨，拥有良好的沟通协调能力与团队合作精神，具备一定抗压能力。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

工作地点：上海安亭，学历不限 岗位要求：具备车门、前后盖相关工作经验，2至3年即可 使用软件：CATIA

职责描述： 1、承担车身附件（包括门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（如3D数据、工程图纸、BOM清单、技术标准等）的编制、维护及输出管理； 3、参与车身附件在试制、道路试验及各类测试过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进产品价值工程（VAVE）优化，持续提升产品的技术竞争力； 5、开展车身附件领域新材料、新技术、新工艺的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件设计开发经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应高强度工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪处分记录，具备良好的职业操守与道德素养。

保洁公司直招保洁两人要认识字的，60岁以下56岁以下上班时间：7:00-19:00天天做工资5700元地址：中建广场高科西路899号联系电话：叶：

【工作类型】住家保姆【工作地址】上海浦东【工资预算】8000/26天【年龄要求】53岁以内【工作内容】主做烧饭保洁，搭手照看一岁多男宝，有专门的育儿嫂，3口家庭，246平米。【客户要求】干净细致，会收纳整理，会开车。【订单编号】柚子。

长期项目招人，月结持保安证、无犯罪记录证明、健康证待遇:250/班次节假日加200满勤房补600/月甲方认可奖励300水饭自理住宿自理要求:黑白配自行准备年龄35-45之间身高172cm岗位要求:巡逻打点、站岗、会议室布置、访客接待、办公区安全检查、消防设备月检等等。1人在岗，按执勤表进行巡检、坐岗、站岗等，(提示:杂活很多)工作地点:中科路地铁站附近工作时间:白班7:30--19:30有意者联系以下电话:注:、大神勿扰

招勤杂工1名50岁以下5000月休2天上班时间1点到1点

唐师傅。上海招聘东兰路：服务员：5000-5500领班：6000-6500川菜主厨：1万左右以上岗位提供免费食宿电话：

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责： 1. 负责汽车紧固件的研发与设计； 2. 绘制零件数模及图纸； 3. 制定零件的技术要求及规范； 4. 制定实验方案并设计实验工装； 5. 对实验验证结果进行评判； 6. 评估零件技术问题及生产制造成本； 7. 全面牵头项目开发，协调各方资源，跟踪开发进度，解决开发过程中的问题； 8. 与客户沟通解决技术问题，为客户及销售人员提供全方位的技术支持。 任职资格： 1. 机械制造相关专业毕业； 2. 熟悉紧固件产品的工艺、材料、工装及冷镦模具； 3. 具备良好的沟通交流能力； 4. 了解金属零件的加工工艺，包括冷成型、机械加工方法、热处理、表面处理等； 5. 熟练使用AutoCAD、UG及常用办公软件； 6. 能够编制APQP、FMEA、PPAP、控制计划、工艺卡等技术文件。 另招聘：筛选机操作工1名，冷镦机学徒1名，油攻操作工1名，通牙操作工1名 1.熟悉或乐于学习筛选机操作 2.对品质管控意识强烈，吃苦耐劳发现问题能及时反馈。 3.会使用或乐于学习冷墩机等机加工设备

招聘汽车CAE仿真工程师， 结构、NVH、碰撞安全、CFD方向均有岗位需求， 有意者欢迎随时联系咨询~

需求: 1、整椅，5人，2年以上经验； 2、座椅塑料件，6人，2年以上经验； 3、座椅发泡，3人，2年以上经验； 4、座椅骨架，2人，2年以上经验。 岗位要求: 1、熟练掌握Catia软件，具备独立完成3D建模与工程图输出的能力； 2、熟悉汽车整椅或座椅塑料件、发泡、骨架、扶手等其中一类产品的结构设计及制造工艺； 3、具有2年以上座椅领域设计工作经验，参与过完整项目开发流程； 4、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，团队协作意识强。 到岗需求:尽快入职

工作职责 完成汽车零部件（汽车铰链）的二维图纸设计、三维建模及相关技术数据整理，负责BOM清单的编制与维护。 参与客户技术方案的初期评估，收集、整合并分析相关技术资料，为设计方案的改进提供技术支持。 负责设计文档的分类管理、版本更新及图纸维护，确保技术文件的准确性和可追溯性。 熟悉机加、冲压、锻造等制造工艺流程。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、车辆工程或相近专业。 熟练使用CAD、三维等设计软件，具备独立完成图纸绘制和模型构建的能力。 了解汽车零部件开发流程，有与主机厂协作经验，掌握GD&T图纸规范。 具备较强的细节意识与逻辑分析能力，能高效处理数据归集与文档管理工作。 具有良好的团队合作精神。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 多个岗位正在招聘中，熟悉保险杠、车灯等任意领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议 4. 若未在当前招聘范围内，也欢迎相关汽车内外饰专业人才联系登记，后续有匹配岗位将及时安排对接

职责描述： 1、承担车身附件（门锁、内外拉手、玻璃、天窗/天幕、电动尾门、密封条、玻璃升降器、切水等）的结构设计与开发工作； 2、负责相关技术文件（3D数据、工程图纸、BOM、技术标准等）的编制、维护及输出； 3、参与车身附件在试制、路试及试验过程中问题的分析与闭环整改； 4、推进技术创新与价值工程（VAVE）项目，持续优化产品性能与成本； 5、开展车身附件领域新材料、新工艺、新技术的应用研究与落地实施。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料、模具等相关工科专业背景； 2、具备3年以上整车企业或汽车零部件行业车身附件开发相关工作经验； 3、具备较强的沟通协作能力，工作认真负责，能适应较高工作压力； 4、身体健康，品行端正，无违纪记录，具备良好的职业操守与敬业精神。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域者均可咨询，薪资因岗而异，具体面议 4. 若未在当前招聘范围内，亦可联系进行人才信息登记，后续匹配到合适岗位将及时安排对接

岗位职责: 1.参与汽车内外饰设计团队，负责设计方案的制定与实施。 2.完成汽车内外饰的材料选择、设计细节以及结构设计。 3.与团队成员协作，确保设计质量和创意。 4.参与相关产品的开发讨论，提出设计建议。 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够有效沟通。 2.具有较强的创新能力和设计思维。 3.熟练掌握相关设计软件，如Catia等。 4.对汽车内外饰设计流程和材料有深入理解。 5.能够独立完成设计项目，具备良好的项目管理能力。

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 任职要求： 1、熟练使用汽车设计相关软件； 2、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 3、熟悉模具及塑料件知识； 4、了解内、外饰的部分设计规范及流程； 5、较强的交流沟通能力； 6、能够胜任经常性的出差； 7、能承受较强的工作压力； 8、工作2年以上； 9、大专以上学历； 10、office应用熟练；

基本要求： 1. 具备汽车、机械等相关领域1-3年实际工作经历； 2. 熟悉汽车内外饰结构的基本原理与构成； 3. 能够运用三维设计软件的曲面及实体功能完成基础建模操作； 4. 对汽车设计具备强烈兴趣，愿意在该领域持续深耕与发展； 5. 持有汽车、机械、模具、材料等相关专业大专或以上学历； 6. 可适应国内中长期出差安排； 7. 不考虑无任何三维软件操作基础的人员 合作方式： 1. 采用2-4个月全职脱产形式，开展汽车内外饰结构专项强化培训； 2. 培训合格并达到岗位能力标准后，正式与公司签署劳动合同，分配至项目组（工作地包括上海、北京、重庆、河北、湖北、浙江、广西、吉林等地）； 3. 需与公司签订免费培训服务协议； 4. 培训期间提供住宿及基本生活补贴

1.3-5年左右汽车内外饰设计经验，CATIA参数化能力强 2.能够独立完成零件开发设计工作。 3.目前有多个岗位在招，熟悉保险杠，车灯等任一项均可，不同岗位薪资不同，具体面议 4.未在上述在招列表中的汽车内外饰人才也可联系登记，后续有合适岗位也可安排

岗位职责 1. 负责新车型车身防腐开发策略制定，承接整车及车身防腐目标，开展对标车型腐蚀性能分析； 2. 主导新产品在防腐试验开发过程中的相关试验实施，跟踪项目进度，确认腐蚀性能目标达成情况，对出现的腐蚀问题进行归因分析并推动责任模块落实整改措施； 3. 针对数据设计阶段及验证过程中暴露的车身防腐缺陷，提出系统性解决方案，协调相关部门推进问题关闭； 4. 编制项目开发各关键节点所需交付成果，参与技术评审，依据年度/季度/月度KPI分解任务，确保工作按计划推进； 5. 参与项目开发中跨专业问题的沟通与协调，包括数据接口、试制异常等事项的对接处理； 6. 负责焊装与涂装工序中涂胶图纸的发布，主导整车胶块数据的发布及相关开发工作； 7. 协助新项目在异地生产基地投产期间的技术支持与问题处理； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 备注： 本岗位为奇瑞汽车外包岗位，需具备5年以上相关工作经验，学历要求统招大专及以上，工作时间为8:30-18:30，双休，实行一人一薪制，最终薪资以面试评定结果为准

岗位职责： 1. 主导外饰件工程设计的发布，组织并推动PDT团队完成外饰部件及子系统开发任务； 2. 负责外饰系统零部件（包括前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）的造型支持、工程可行性评估及布置校核工作； 3. 带领CAD工程师完成3D结构设计数据与2D工程图纸的输出； 4. 编制SOR相关技术文档（如工程BOM、ADVP、性能目标等）； 5. 依据项目主计划制定零部件开发节点计划，确保各阶段交付符合整车开发进度； 6. 协同试验团队制定ADVP试验方案，并跟进执行过程，及时处理试验中出现的技术问题； 7. 负责DFMEA的编写及动态维护更新； 8. 可适应出差至试制现场或客户工厂，参与装车问题的分析与解决； 9. 负责工程变更ECR的撰写及推动落地实施； 岗位要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、模具、机械类等相关专业优先考虑； 2. 熟悉外饰件材料特性、结构设计及常用生产工艺； 3. 熟练掌握CATIA等设计软件操作； 4. 具备较强的责任意识、高效执行力，敢于担当并积极寻求技术突破； 5. 拥有良好的沟通协调能力； 6. 具备3至5年及以上外饰系统零部件（如前后保险杠/外门槛/充电口盖/尾门饰板等）开发经验； 7. 具备基本的英语读写能力；

方向一：座椅DRE 1，主导过至少一个完整项目中的座椅开发工作，掌握包覆工艺、乘坐舒适性、座椅噪声及异响等常见问题的应对措施，具备座椅结构设计、功能实现及实际应用环境的全面认知。 2，承担座椅造型与工程方案之间的协调与技术落地，主导生产线上座椅相关问题的追踪分析与闭环处理。 方向二：内外饰DRE 1，主导或深度参与至少一个完整项目中多个内外饰部件的开发，熟悉内外饰成型工艺、结构设计要点及表面处理方式，能够熟练运用Catia等工程设计软件开展工作。 2，负责内外饰外观设计与工程可行性之间的沟通与问题解决，掌握典型问题的预防策略，承担量产阶段内外饰问题的持续跟踪与现场支持。