上海奉贤区招聘调漆学徒，有意向联系

一汽服务站招电工2名会修新能源优先，待遇优厚，电话

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

负责日常钣金整形 拆装等

主要修货车、半挂车、 9米6单车和4米2货车为主。

招聘重卡机修工2名，包吃住有休息，

钣金工、机修工。

主要以货车为主，半挂车、9米6单车， 4米2车。主要以货车保养维修为主。

岗位职责包括日常打黄油、查油水，小毛病会报修。夜班需打开抢工灯并注意安全。交班时需说清车况、油量及未完成的工作，确保接班顺利。

招聘油漆工。薪资为5000-7000元/月。要求应聘者具备汽车喷漆经验，熟练刮灰，身体健康，能吃苦耐劳。

招聘砧板大工1名工作地点徐汇区、工资9000-9500电话:荆厨

上海东大化工工程，位于上海金山卫镇。淄博一家安装单位承接的项目。装置内，下雨不影响施工。6万寸口。招高压焊工。管焊一组也可以。去了考试合格日工资500元。需要焊工证。要求工作态度良好，服从公司安排。有诚意者联系，非诚勿扰！

上海市松江区招附近的电工，有无电工证均可，更换桥架小黄线，楼顶上的活，280一天管吃住

招聘主管1名。薪资为8000元每月。工作地点位于上海黄浦区BFC商场附近。任职要求为年龄18至35周岁，需持有上海健康证，每月休息四天，节假日补休一天。厨房氛围良好，要求好相处。宿舍距离工作地点步行约五分钟可达。该招聘信息有效期为3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模为1至49人。

上海市宝山区招开槽/切割

孝义晋鹏捷4s店招人啦！销售经理：懂管理、能带团队，有责任心销售顾问：有无经验均可，带薪培训市场专员：活动策划、线上引流，工作轻松主播：形象气质佳，擅长直播互动优先SA服务顾问：有相关经验优先，薪资稳定钣金工/喷漆工：技术岗位，手艺过硬薪资优厚联系电话：

上海闵行招轮胎工工资8500包吃住，电话

中工一年以上接受学徒，对汽车行业爱好者

招：喷漆工，钣金工：地址：北七家亚市汽车交易市场

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

车辆点检员工作地址:高东·曹路大型停车场以长白班为主，加班充足，多劳多得试用期2个月：底薪4500元左右/月，转正后：底薪5500元左右/月，综合月薪8000-15000元法定节假日享有三倍薪资负责场内车辆外观、内饰全方位检查，做好车况核验登记，完成日常点检相关工作，配合日常加班自备安卓智能手机45周岁以内，持有有效驾驶证

岗位要求 长期岗位，线上面试一轮即可入职，统招大专及以上学历，具备汽车整车内外饰相关经验者优先，包括硬内饰、尾翼/雷达/保险杠/前盖/格栅/车载光等领域 岗位职责 1. 负责前灯与室内灯灯光场景的功能目标规划与设定； 2. 协助完成前灯及室内灯灯光光学性能指标的制定； 3. 主导整车跨系统中前灯与室内灯功能场景的需求整合与对接； 4. 负责前灯AFS、ALS、ADB、DLP等功能场景的标定与开发工作； 5. 负责室内灯系统定位照明及投影灯系统功能场景的标定开发； 6. 支持整车功能体系中前灯与室内灯子系统的功能承接、分解，并统筹协调内外部资源推进功能开发的全流程管理

汽车美容门店维修店 ，一天包吃三顿。包住 有专职烧饭，环境干净卫生，团队氛围好

• 参与全球团队协作，制定燃油系统功能目标，明确燃油箱、FDM、FFP技术参数 • 负责或协助燃油系统零部件的验证、开发及量产阶段问题的技术支持 • 维护工程技术规范，推动跨职能团队协同作业 任职要求： • 本科及以上学历，机械、发动机或车辆工程等相关专业 • 具备1-3年燃油箱、FDM、FFP设计与开发相关工作经验 • 熟练掌握CAD与PLM软件工具，了解燃油系统相关法规标准 • 英语能力优秀，可胜任全英文工作交流

岗位职责 1. 承担汽车白车身及开闭件的正向设计与开发工作，完成3D数模构建、2D工程图输出及主断面设计，编制车身设计任务书、技术规范等关键文档，确保设计方案满足法规、性能及量产需求。 2. 主导车身结构方案的可行性评估与优化设计，重点关注轻量化实现、碰撞安全性提升及NVH性能改进，统筹协调设计过程中工艺性、成本控制与性能表现之间的平衡关系。 3. 跟踪车身试制及试生产全过程，识别并解决装配偏差、异响、密封失效、焊接缺陷等现场技术问题，制定短期应对与长期改善措施，推动问题有效闭环管理。 4. 负责车身零部件供应商的技术方案评审、样件验证及开发进度管控，协同完成零部件性能测试与迭代优化，保障供应链开发质量和节点达成。 5. 编制车身BOM清单，执行工程变更管理（ECR/ECN），完成设计数据的发布与归档；同步建立车身相关技术标准、DFMEA文件及检验规程，积累并沉淀设计经验。 6. 参与新车型前期策划工作，联合造型、底盘、内外饰等多专业团队开展系统集成与匹配分析，提供车身工程技术支持，保障项目按计划推进交付。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、材料成型及相关专业背景。 2. 具备5-7年整车行业车身设计或开发经验，完整参与过2款以上量产车型的车身开发流程，拥有主机厂或主流汽车设计公司工作经验者优先考虑。 3. 熟悉白车身结构设计原理，掌握冲压、焊接、涂装、总装四大制造工艺；了解车身刚度、模态、碰撞安全等核心性能指标设计方法，熟知国家及行业相关法规要求。 4. 熟练运用CATIA（V5/V6）进行三维建模与工程图纸绘制，具备独立完成主断面设计及公差分析能力；熟练操作Office办公软件及PDM/PLM系统，掌握UG等其他设计工具者优先。 5. 具备较强的故障诊断与问题解决能力，可独立牵头处理车身工程技术难题；具备良好的跨部门沟通协作能力，能够高效协调供应商与内部团队配合；具有初步项目管理思维，能掌控开发节奏，适应高强度项目交付压力。

任职要求： 1、热爱汽车领域，具备基础的3D建模能力（软件不限） 2、具有一定的美学素养或良好的审美判断力 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、熟练掌握ALIAS、MAYA、MAX、C4D、3dsmax、blender等设计工具者优先考虑； 3、对汽车设计有浓厚热情，期望在该领域长期深耕发展； 4、工作态度端正，具备责任心与团队意识。 薪酬福利优厚，具体细节可面谈。

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及上车体零部件的空间布置与校核； 2. 开展整车对标人机工程参数采集与姿态分析； 3. 进行人机工程法规合规性及造型可行性评估； 4. 执行上车体DMU（数字化样机）装配验证与检查； 5. 编制上车体总布置关键截面方案； 6. 绘制整车二维、三维总布置图纸。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计及相关开发技术； 4. 具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

岗位职责: 1、承担电动车总体布置设计任务（涵盖三轮及四轮车型），参与新车型研发项目，负责上下车体的空间布局、人机工程设计，保障整车结构布局的合理性与可行性，以及驾乘空间与视野的舒适性。 2、主导新车型整体布置方案的制定，评估装配与维修的可操作性，协同各技术部门推进技术方案的评审与优化工作。 3、利用专业设计软件开展整车三维布置设计，协调并解决各系统间的空间冲突问题。 4、编制整车总布置相关技术规范文档，为后续工程开发提供设计依据与指导。 5、参与样车试制阶段的技术支持，快速响应并处理现场涉及布置、装配及维修相关的技术问题。 岗位要求: 教育背景： 学历：本科及以上 专业：车辆工程、机械工程、电子类等相关专业 经历：具备3年以上汽车研发领域总布置工作经验，曾接受资深技术负责人指导培养 技能技巧： 掌握整车总布置设计开发的基础能力，熟悉整车项目开发流程 岗位技能： 具备出色的分析判断与逻辑思维能力，较强的学习与适应能力，良好的沟通表达能力，以及计划执行与决策能力 工具技能：熟练使用二维/三维设计软件及相关办公工具

主要职责 1. 团队与技术管理：带领底盘工程团队，主导悬架、转向、制动等子系统的技术方案评估、决策及交付成果审核。 2. 项目交付负责：全面统筹底盘系统的开发进程，确保设计、仿真、试制、测试各阶段按计划推进，达成性能、重量与成本指标。 3. 供应商与资源管理：牵头核心供应商的技术能力评估与选型，管控研发预算，保障供应链资源与项目需求相匹配。 4. 跨部门协同：主导解决底盘系统在试制、试验及整车调试过程中的关键技术难题，联动性能、工艺、质量等部门推动问题闭环。 5. 流程与体系建设：构建并持续优化底盘开发流程、设计规范和技术标准，提升团队整体开发效率。 任职要求 1. 经验：具备8年以上底盘系统开发背景，其中至少3年团队管理经历，完整主导过不少于1个整车平台的底盘开发全过程。 2. 专业：精通至少一项底盘子系统（如悬架），熟悉转向或制动系统；深入掌握底盘调校与整车动力学特性。 3. 管理能力：具备优秀的团队引领、项目推进及跨部门协作沟通能力。 4. 优先条件：具有新能源车型底盘开发经验或参与全球项目合作经历者优先。

能力突出，待遇从优！ 1. 具备相关从业经验，精通ALIAS或ICEM建模工具。 2. 熟悉汽车内外饰CAS及A面设计流程，拥有高效的数字化建模技能。 3. 具备良好的沟通协调能力，善于团队协作。 4. 工作态度积极，能配合公司项目进度安排。 5. 综合能力强，薪资可协商，条件更优。 6. 接受自由职业者身份。