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汽车销售
5000-20000元/月
汽车销售社保交通补助保险五险一金年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车
岗位职责: 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排,精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程,包括报价、合同签订、金融方案推荐及交车服务 3.定期跟进潜在客户,维护老客户关系,提升复购与转介绍率 4. 协同市场部参与车展、团购等促销活动,达成个人及团队销售目标 5. 及时录入CRM系统,确保客户信息完整准确,配合售后部门做好交付衔接 任职要求: 1.学历不限,热爱汽车行业,具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有汽车销售经验者优先,无经验者提供系统化岗前培训 3. 具备较强抗压能力与目标感,能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证,熟悉本地路况及主流车型者更佳。小白也可以一对一培训。 5. 遵纪守法,无不良从业记录,认同品牌服务理念
直播销售
5000-6000元/月
汽车销售1-2人经验不限大专
一,精品二手车诚邀稳定主播,公里配备直播团队。 二,无责底薪5000元,每销售一辆车固定提成300-500元。 三岗位职责: 1直播销售二手车,负责直播内容。 2,营造直播氛围。 3,不怕镜头,直播出镜,遵守平台规则 4,本职为全职,每周做六休一,每天直播3场,直播1小时,会对账号和主播进行培训,培训二手车方面知识。 5,通过直播吸引客户线下购车,负责带客户看车,谈客户。 四,任职要求: 1,五官端正,有较强的反应能力,吃苦耐劳 2,有驾照
汽车销售
1-2万元/月
汽车销售五险一金3-5人1-3年大专网络销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC二手车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验
注:销售服务性行业,周休一天,时间上可协同者投递,谢谢! 对豪车感兴趣,直播情深义重,有志向从事汽车销售职业的小伙伴们,有自信、有魄力尽管放马过来,无惧经验与否 一、岗位职责 1. 负责展厅客户接待、咨询、车型讲解、试驾安排 2. 跟进潜在客户,完成销售目标及客户维护 3. 协助办理购车、金融、保险、上牌等相关手续 4. 维护客户关系,提升满意度与转介绍 二、任职要求 1、男女不限,年龄20–40岁,形象气质良好,沟通表达自然大方 2、热爱销售,有责任心,抗压能力强,愿意挑战高薪 3、有汽车销售、房地产、快消品、零售等销售经验优先 4、持有C1及以上驾照,驾驶技术熟练 5、能吃苦耐劳,服从管理,有团队意识 1、薪资:底薪 + 提成 + 绩效奖金 2、福利:带薪培训、节日福利、团队聚餐、年度旅游等 3、老板超级nice、下午茶、咖啡、水果、电量加满 4、团队00后主力军,氛围轻快、简单、轻松、愉悦 为客户提供专业购车咨询、导购与成交服务的核心岗位,核心是“懂车、懂人、懂成交”。有此资历更佳,业绩赋能、高效转化
汽车销售
1-1.5万元/月
汽车销售生日福利五险一金3-5人经验不限大专网络销售门店销售基本坐班二手车销售定期团建4S店经验大专以上学历
任职要求:具备良好的沟通能力,能够与客户建立信任关系;有较强的服务意识和责任心,热爱汽车。 1.接待客户,提供车辆展示与试乘试驾服务。2.了解客户购车需求,推荐合适车型并解答疑问。3介绍汽车产品性能、配置及促销政策,协助完成购车流程。4维护客户关系,跟进潜在客户,提升成交率。5完成销售木桥及相关销售文档的整理和上报。
汽车销售1-3年高中新车自主品牌
岗位内容: 负责达成汽车销售业绩指标,开发并维护客户资源; 完成公司规定的考核任务,主动参与培训并持续提升专业销售能力。 提供高质量的售前、售后服务,推广公司新车型及促销政策; 任职要求: 具备汽车销售相关工作经验,了解汽车市场动态及客户需求; 拥有良好的沟通协调能力与销售技巧; 执行力强,具有较强的团队协作意识; 熟悉新媒体营销运营者优先考虑。
汽车销售顾问
1-1.5万元/月
汽车销售包吃五险一金3-5人1-3年学历不限电话销售网络销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成TOC新车销售一对一培训燃油车新能源车混动车4S店经验
岗位职责: 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待,完成销售目标 2.深入了解客户需求,提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系,开展回访与增值服务,提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态,协助优化销售策略 任职要求: 1. 对汽车行业有热情,具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备较强的学习能力,能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力,适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神,服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限,有汽车销售经验者优先
汽车销售
5000-20000元/月
汽车销售包住五险一金3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售门店销售基本坐班销售额提成TOB新车销售一对一培训定期团建燃油车新能源车混动车
岗位职责: 1、负责中高端汽车品牌销售工作,为客户提供专业、精准的车型咨询与购车方案建议 2、主动跟进公司分配的优质客户资源,高效完成邀约、试驾、报价、成交全流程 3、持续维护客户关系,提升复购及转介绍率,树立品牌服务口碑 4、参与品牌培训与产品知识学习,准确传递车辆性能、配置及价值优势 5、配合团队完成月度销售目标,定期复盘销售数据并优化服务策略 任职要求: 1、学历不限,具备优秀沟通表达能力与强烈客户服务意识 2、有销售意愿与进取心,能适应快节奏工作,拒绝“混日子”心态 3、对汽车市场有一定认知,尤其关注中高端车型动态者优先 4、无需驾照,公司提供稳定客户资源,减轻拓客压力 5、工作时间9:00-18:00 月休4 国家节假日休工作制,
DCC专员
4000-10000元/月
汽车销售五险一金年终奖高温补贴餐补1-2人1-3年大专电话销售网络销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOB新车销售定期团建实习期薪酬不打折扣燃油车新能源车混动车4S店经验
1. 客户线索管理与跟进 ·及时接收并处理来自汽车之家、易车网、懂车帝、抖音、微信公众号等主流平台分配的销售线索; ·对每条线索在24小时内完成首次有效电话沟通,并根据客户意向等级进行分类建档; ·按照公司标准话术及流程进行持续跟踪回访,确保高意向客户不流失。 2. 客户邀约与到店接待 ·主动邀约潜在客户到店看车、试驾,提升首次到店率; ·协调展厅资源,确保客户到店后获得专业、高效的接待体验; ·配合销售顾问完成后续谈判、订车、交车等环节,提供全流程支持。 3. 系统录入与数据管理 ·在DMS/CRM系统中准确、完整地录入客户信息、沟通记录及跟进状态; ·每日更新客户跟进进度,确保数据实时、可追溯; ·每月汇总分析线索来源、转化率、战败原因等关键指标,形成报告提交上级。 4. 政策与库存协同 ·熟悉广汽丰田各车型配置、优惠政策、金融方案及库存情况; ·及时掌握厂家及本店促销活动内容,灵活应用于客户沟通中; ·与销售总监、市场部保持高效沟通,确保信息同步、策略一致。 5. 品牌形象与服务标准 ·以专业、热情、耐心的态度代表广汽丰田品牌形象; ·严格遵守客户服务规范,杜绝投诉发生; ·积极参与公司组织的培训、演练及营销活动,不断提升业务能力。
汽车销售五险一金6-10人1-3年大专门店销售基本坐班新车销售一对一培训新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历
任职要求 1.具备优秀的沟通与表达技巧,能够与不同背景的客户顺畅交流,有效推动合作达成 2.具有强烈的销售意识和服务意识,热爱销售工作,积极主动,目标明确,追求业绩突破,始终秉持客户为先的服务理念 3.拥有良好的学习能力,能快速掌握产品知识、销售流程及公司相关管理制度 4.具备较强的抗压能力,能在业务压力下保持乐观心态,持续保持工作积极性 5.具有团队协作精神,善于与销售团队内部及跨部门协同配合 6.持有驾驶证
深蓝汽车产品专家
7000-12000元/月
汽车销售社保五险一金高温补贴餐补3-5人经验不限高中基本坐班按单提成阶梯式提成TOC新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1、负责门店客户的接待与服务,车型讲解与试驾; 2、理解客户需求,为客户推荐合适车型; 任职要求: 1、具备较强的市场敏感度与用户需求洞察能力; 2、熟悉汽车或消费品行业产品运作模式,有产品策划或管理经验者优先; 3、具备良好的逻辑思维、沟通协调能力及跨团队协作能力; 4、能够独立开展产品分析、报告撰写并提出可行性建议; 5、具有有效的中华人民共和国驾驶证,且无不良驾驶记录。
上海浦东新区招工地小工/杂工,找附近的
200-300元/天
小工1-2人
上海市浦东新区招工地小工/杂工,找附近的
上海浦东新区找炒锅代班三林11-9点300江西小炒简单。
300元/天
上什日结
找炒锅代班上海浦东新区三林11-9点300江西小炒简单。
上海 浦东新区
7月18日 20:44拨打电话
裱花师包住20人以上月结全职
食品厂夜班裱花师大量招人 底薪 4.5k-6k+25 元 / 时加班费 + 50 元夜班补贴,综合 6500-7500,包住 月休 8 天,干 7 天可预支工资 夜班 22 点到早 7 点,做蛋糕裱花 18-38 岁,有裱花手艺、有健康证即可,稳定长期活
上海闵行区招装修木工、吊顶
300-400元/天
吊顶装修木工1-2人
上海市闵行区招装修木工、吊顶
上海 闵行区
7月18日 20:44拨打电话
上海在家里不忙的师傅到处吗?能做到年底。工资每天结200元,请。
200元/天
建筑木工长期日结
在家里不忙的师傅到上海处吗?能做到年底。工资每天结200元,请。
上海
7月18日 20:44拨打电话
汽车销售包住社保五险一金年终奖餐补20人以上经验不限大专外卖骑手销售额提成新车销售燃油车新能源车混动车大专以上学历
吉利控股携手芯位科技启动跨时代实战专业能力培养计划,本项目聚焦营销(国内/国际)与质量两大领域,面向外卖骑手群体,筛选100名学员开展走向培养,采用"1+5+5+1培养模式:1个月封闭学识训练、5个月师带徒实战淬炼、5个月在岗试用、1个月答辨定岗。在整个培养周期的不同阶段,均提供具备市场竟争力的补贴或薪酬福利政策,结业者获颁实战能力学位证书。 岗位职责: 1.热情接待所有进店顾客,并为顾客提供专业的讲解,激发用户对于吉利/领克。 ZEEKR品牌与理念的热情: 2.为顾客传递产品优势,使顾客理解产品的核心价值; 3.为顾客提供专业的试驾服务、回答关于车辆使用的相关问题,解除顾客用车顾 虑; 4.创造出色的用户体验,不断提升零售中心用户服务满意度,持续创造品牌与产品的推介者; 5.支持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在用户; 6.与交付、售后伙伴合作,解决用户问题,提供改进工作的建议和反馈。 要求: 1.专科及以上学历;遵纪守法,品行端正,身体健康,无不良记录: 2.毕业五年以内,一年以上外卖骑手社会工作经验, 3.热爱销售工作,有事业激情,乐于沟通,具备良好的团队协作能力,责任心强,工作细致。 4.素质要求:具备吉利六面大旗精神(团队、学习、创新、拼搏、实事求是、精益求精),具备真实的抗压韧性、一线的沟通本能、较强的社会适应力,以及实际解决问题的能力。 薪资待遇:底薪+生活补贴+住宿+餐补,综合薪资6-8k,首月提供住宿,试用期六个月,,周内八小时排班制,具体参考门店安排,工作地点浙江省内
汽车销售餐补1-2人1-3年高中门店销售销售额提成
试用工资:4000 元/月 薪资:4000-8000 提成:销售额提成 补贴:餐补 岗位职责: 1. 负责汽车太阳膜、车衣及整车改装产品的专业讲解与销售推广 2. 驻店接待客户,精准挖掘需求,提供个性化购车及升级方案 3. 主动维护客户关系,跟进意向客户,高效促单并提升成交率 任职要求: 1. 学历不限,热爱汽车行业,具备良好的沟通表达能力 2. 有汽车销售、贴膜或改装相关经验者优先,无经验可带薪培训 3. 积极主动,服务意识强,具备较强的抗压能力与目标感 4. 具备基础办公软件操作能力,能适应驻店工作节奏
二手车主播
8000-15000元/月
汽车销售学历不限
二手车主播 销售,时间自由,全职兼职都可以,周末双休,福利待遇好!
汽车销售社保交通补助生日福利五险餐补1-2人1-3年中专/中技面销/陌拜阶梯式提成销售额提成TOC一对一培训定期团建
一、岗位职责 1、负责驻店面销工作,掌握车辆售前、售后进场客流情况,向车主推广汽车延保、出行无忧等车险衍生产品,不涉及整车销售; 2、维护与门店工作人员的协作关系,配合门店落地各类营销活动; 3、为车主提供个性化的产品咨询与定制方案,跟进意向客户促成交易,收集相关材料并指引客户完成合同签订; 4、积极跟进成交客户的售后服务,及时响应客户需求,协助售后部门办理理赔手续,降低客诉风险,维护客户口碑。 二、任职要求 1、具备良好的沟通表达能力与服务意识,有销售热情与目标感; 2、了解主流汽车品牌及车型基础信息,有实际驾龄者优先; 3、有汽车延保或无忧、车险面销、汽车周边产品销售相关经验者优先; 4、可接受外调; 三、岗位福利 1、薪资保障:每月准时发放,无拖欠, 3000元底薪 + 高比例业务提成,多劳多得; 2、晋升发展:搭建清晰完善的成长体系与晋升机制,优秀员工可晋升为培训讲师,享受更丰厚的薪资与福利待遇; 3、基础保障:提供社会保险,享有带薪年假、旅游团建、节日礼品、交通补贴、全勤奖等多重福利; 四、工作时间 09:00-17:30,朝九晚五,日常不加班,月休4天。 如果你看好汽车后市场赛道,想在稳定客源的场景下发挥销售能力,欢迎投递简历加入我们,一同成长。
汽车销售餐补6-10人经验不限学历不限网络销售按单提成新车销售一对一培训C1以上驾驶证
招聘!招聘!招聘!诚招汽车销售主播,零基础可学,负责直播间讲车拓客、跟进客户成交,薪资上不封顶,凭业绩拿高薪,工作氛围简单直白,有意可咨询。
内外饰设计工程师3-5年本科内饰外饰
岗位职责: 1. 负责汽车内外饰部分的设计、开发及优化,确保设计方案契合市场需求与客户期望; 2. 协同项目团队,参与汽车内外饰从概念构思、方案制定到量产前各阶段的全流程工作; 3. 主导内外饰设计项目的评审工作,攻克研发过程中出现的技术问题; 4. 关注行业前沿的内外饰设计动态,为产品升级与创新提供方向性建议。 全程线上面试,需具备一年及以上相关工作经验。
车身设计工程师5-10年本科
职位名称:车身工程师及DRE工程师 核心职责: 1.技术总负责:全面主导指定车身系统或零部件(如白车身、开闭件、附件)从概念设计至量产落地的全周期技术管控,对项目质量、成本控制及开发进度承担直接责任。 2.供应商管理:牵头完成供应商技术评估与选定,组织技术协议签署,监督开发进程,审核交付成果(含数据、图纸、报告),主导技术类问题闭环(如8D处理)及工程变更执行。 3.设计释放:负责设计输出物(数据/图纸)的技术审定,开展工程变更(ECR/ECO)的技术评估并完成最终设计批准(DesignRelease),主导PPAP流程达成并签署PSW文件。 4.流程执行:严格执行APQP开发流程,统筹关键节点交付物(如DFMEA、DVP&R)的编制与归档,持续跟踪DV/PV试验进展并确保达标关闭。 5.跨职能协作:作为技术对接核心,协同采购、SQE、生产、质量及项目团队,推动解决研发与量产阶段各类工程技术难题。 任职要求: 1.学历专业:本科及以上学历,车辆工程、机械工程或相关专业背景。 2.经验知识(必要条件): 具备5年以上汽车车身开发经验,其中至少3年担任车身DRE或技术主导角色。 深入理解车身部件开发全流程、生产工艺(冲压、焊接、涂装、总装)及验证方法。 熟悉APQP、PPAP、FMEA、GD&T等核心质量工具与开发流程。 拥有完整参与车身零部件从开发到量产交付的成功案例。 3.技能要求: 能熟练运用三维软件进行数据查看与技术评审。 精通Office办公软件,尤其擅长PPT汇报材料与Excel数据分析制作。 4.优先考虑: 具备新能源车型车身DRE工作经验者优先。 在车身轻量化设计或尺寸工程(GD&T应用)方面有实践经验者优先。 有海外供应商技术协作与管理经验者优先。
3D线束设计工程师
8000-18000元/月
线束设计经验不限大专设计工程师高压线束低压线束CATIAUG
工作职责: 1、根据图纸进行整车或座椅线束布置; 2、进行整车或座椅线束2D、3D图纸绘制 3、相关文档制作 任职资格: 1、2年以上汽车线束设计经验,有整车或座椅线束经验优先; 2、大专以上学历,机械设计、模具设计等相关专业优先; 3、熟练使用CATIA或UG软件设计及出工程图;
汽车设计3-5年本科工程设计CAE/CFD
岗位职责: 1.根据整车产品规划要求,制定整体风阻、风噪、升力、水管理和三维热管理性能目标和开发计划; 2.负责在整车开发各个阶段进行相关性能开发工作,包括CFD仿真分析和相关的实验开发工作; 3.独立承担或牵头组织与整车风阻、风噪、升力、水管理和三维热管理性能相关的上下游团队开展联合工作,推动相关优化方案有效落实,确保性能达标交付; 4.负责独立承担或带团队完成相关性能的能力提升工作; 职位要求: 1.车辆工程,机械工程,飞行器设计,航空工程,流体力学,空气动力学,暖通动力等相关专业; 2.本科及以上学历,有四年及以上相关研究或工作经验,特别优秀者可放宽; 3.精通Star ccm+、Hypermesh、Ansa、Preonlab等气动分析相关软件,熟练掌握CATIA等CAD软件; 4.汽车研发相关工作背景,至少具备一个完整整车风阻性能、风噪性能、水管理性能或三维热管理项目开发经验,熟悉整车空气动力学或热管理性能开发及设计方法;
内外饰设计工程师1-3年大专能熟练使用catia软件参数化建模内饰外饰座椅Catia汽车相关专业材料相关专业适应出差
岗位需求: 1. 车身,内外饰工程师,座椅工程师 2. 2-3年工作经验,会catia参数化建模 3.可入职,可自由人 4.工作地点上海,合肥,芜湖 有意者可私信联系。
底盘工程师3-5年大专2轮车悬架系统开发电子减震器整车悬架系统摩托车电动车2轮车要求底盘工程师经验主机厂CATIAUG
岗位职责: 1、负责整车悬架系统的选型、硬点设计及校核(包含但不限于悬挂/制动的产品定义,数据堆叠校核、弹簧力值/阻尼计算,根据整车定义进行鼓刹、碟刹制动力的计算、底盘调校)并能完成设计方案书、计算报告等(包含但不限于包括3D/2D图纸,设计BOM、装配图解等工程技术文件); 2、可进行悬架系统K&C分析、操纵稳定性分析等; 3、开发及试生产过程中,方案验证、问题分析、优化对策、技术交底及各类技术支持; 4、参与采购、质量以及供应商的沟通,保证零部件达成项目开发要求; 1、 参与平台化、模块化和标准化设计方案的评审,建立设计问题清单并跟踪解决。 任职要求: 1、全日制本科及以上学历,车辆工程相关专业; 2、三年以上2轮车行业悬架系统开发工作经验,至少负责过一个有效项目开发,有电子减震器开发经验者优先; 3、熟练使用UG、CATIA、CAXA、CAD设计软件,能熟练操作常用办公软件。
电驱动质量工程师
7000-13000元/月
汽车质量工程师大专
职位描述 负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)量产阶段质量问题原因分析,推动跨部门(研发、生产、采购)协作,确保问题闭环并形成标准化解决方案 负责建立电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的失效库建立负责电驱系统(总成、电机、壳体、齿轴、MPU等)的LL规避,产线审核(如PPAP、过程审核),评估并确保生产一致性,参与扩能计划并验证产能提升后的质量稳定性职位要求 本科以上学历,出色的沟通协调能力和表达能力; -2年以上汽车行业SQE或质量管理经验;2年以上新能源电驱系统相关的SQE或质量管理经验,主导过电驱系统外购/代工、定转子、壳体、齿轴、MPU等产品项目开发优先 ·精通APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等质量工具,精通SQE业务;能够独立进行供应商的准入、开发和量产质量管理; -熟悉新能源电驱系统原理,工艺和常见质量问题;熟悉新能源电驱系统关键二级零件的原理,工艺和常见质量问题。
汽车品质工程师
1-1.3万元/月
汽车质量工程师1-3年大专
岗位职责: 1、负责企业质量管理体系的规划、执行、监督及评审相关工作。 2、依据技术资料制定检验标准与规范,组织实施原材料、外协外购件及自制零部件的检验,开展工序与成品检验,并形成检测报告。 3、牵头组织内部不合格品评审,针对质量问题制定纠正、预防及改进措施,并跟进验证实施效果。 4、统筹管理各类质量记录,定期开展质量数据分析与绩效评估。 5、承担公司产品全过程的质量检验任务。 6、负责计量管理工作,按计划完成计量器具的周期检定,做好检定记录与标识维护。 7、控制检验、测量和试验设备,确保其有效性,保障产品符合规定质量要求。 8、参与供应商评审工作,协助处理客户反馈的质量问题并进行原因分析。 9、完成上级安排的其他临时性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30-48岁,能力突出者学历可适度放宽; 2、机械、金属材料、汽车制造等相关专业背景。 3、掌握金属冲压精密件、锻件、机加工工艺技术,熟悉IATF16949、BIQS等质量体系标准。 4、熟练使用Office等办公软件,具备良好的沟通协调能力及问题分析解决能力。
外饰设计工程师
2-3万元/月
内外饰设计工程师5-10年大专catia软件熟练外饰Catia适应出差车辆前后保
1.前后保,车外饰设计、建模2.catia软件熟练3.大专及以上学历,5年以上工作经验
车身设计工程师5-10年大专安全性能实验安全性能测试车身及附件
岗位职责 1. 负责新车型车身防腐开发策略制定,承接整车及车身防腐目标,开展对标车型腐蚀性能分析; 2. 主导新产品在防腐试验开发过程中的相关试验实施,跟踪项目进度,确认腐蚀性能目标达成情况,对出现的腐蚀问题进行归因分析并推动责任模块落实整改措施; 3. 针对数据设计阶段及验证过程中暴露的车身防腐缺陷,提出系统性解决方案,协调相关部门推进问题关闭; 4. 编制项目开发各关键节点所需交付成果,参与技术评审,依据年度/季度/月度KPI分解任务,确保工作按计划推进; 5. 参与项目开发中跨专业问题的沟通与协调,包括数据接口、试制异常等事项的对接处理; 6. 负责焊装与涂装工序中涂胶图纸的发布,主导整车胶块数据的发布及相关开发工作; 7. 协助新项目在异地生产基地投产期间的技术支持与问题处理; 8. 完成上级交办的其他工作任务。 备注: 本岗位为奇瑞汽车外包岗位,需具备5年以上相关工作经验,学历要求统招大专及以上,工作时间为8:30-18:30,双休,实行一人一薪制,最终薪资以面试评定结果为准
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