岗位描述： 1.参与内饰模块相关明细文件的编制及审核工作； 2.负责内饰产品所用材料及结构细节的设计任务； 3.协同其他技术部门工程师推进项目实施； 4.完成相关技术图纸的绘制与整理； 5.承担内饰系统在材料选型、生产工艺、装配流程及紧固件配置等方面的设计职责； 6.为后续生产阶段提供必要的技术支持与配合； 岗位要求： 1.具备主机厂或设计公司从业经历者优先考虑； 2.需具备至少3年本行业相关工作经验； 3.对汽车领域有浓厚兴趣和热情。

1，主导过至少一个完整乘用车座椅开发项目，掌握包覆工艺、舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的解决方法，熟悉座椅的结构设计、功能实现及其实际应用场景。 2，统筹座椅造型与工程端的技术对接与问题化解，主导生产线上座椅相关问题的追踪与闭环处理。 1，主导过至少一个完整项目中多个内饰部件（包括仪表板、中控台、门板、顶棚、地垫、座椅内饰件、方向盘、扶手等）的工程开发工作，熟悉内外饰零部件的制造工艺、结构设计及表面处理技术，熟练运用Catia等专业设计软件。 2，负责内外饰造型与工程之间的协调与问题处置，掌握常规技术方案及需规避的设计风险，主导产线阶段问题的跟进与整改落实。

职位描述： 1. 在客户现场使用CATIA软件完成公司项目负责人及客户下达的设计任务； 2. 负责相关技术文档与报告的编制工作； 3. 协助项目负责人对外饰部件（如前后保险杠、风挡、门槛踏板、外饰附件等）在试制和试装过程中出现的问题进行分析与整改； 岗位要求： 1. 具备3-4年或以上外饰结构设计工作经验； 2. 参与过不少于3个外饰结构设计项目，能够准确绘制相关结构断面图； 3. 熟悉塑料零部件的生产工艺流程； 4. 熟练掌握CATIA软件，具备参数化建模及工程图输出能力； 5. 能熟练运用办公软件完成文档编写与报告制作； 6. 具备良好的沟通协调能力； 7. 能接受出差安排，具有较强的团队协作意识与沟通能力；

职位描述 工作职责： 1、承担汽车外饰件结构建模设计任务，具备保险杠或外饰附件结构设计相关经验； 2、协助产品工程师完成保险杠及外饰附件等部件的结构设计方案； 3、掌握内外饰零部件的建模标准与技术要求； 任职要求： 1、具有4年以上结构设计领域工作经验； 2、熟练运用CATIA进行参数化建模； 3、了解外饰件制造工艺，熟悉设计规范与技术标准，知晓内饰开发流程； 4、工作积极主动，具备良好沟通能力，富有团队协作意识。

岗位职责： 1、负责内/外饰零件仪表板、副仪表板、门板、立柱、保险杠等的结构设计工作； 2、根据客户要求，提供相应的设计方案； 3、根据客户要求完成产品的3D建模工作； 4、根据要求完成2D图纸的出图工作； 5、负责BOM、DFMEA等相关文件的编制。 任职要求： 1、熟练使用汽车设计相关软件； 2、具有汽车内/外饰设计或注塑模具设计工作经历； 3、熟悉模具及塑料件知识； 4、了解内、外饰的部分设计规范及流程； 5、较强的交流沟通能力； 6、能够胜任经常性的出差； 7、能承受较强的工作压力； 8、工作2年以上； 9、大专以上学历； 10、office应用熟练；

1.具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠、车灯等任一领域均可报名，不同岗位对应不同薪资，具体待遇面议 4.即使未列在当前招聘范围内的汽车内外饰专业人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可另行安排

座椅工程师-整椅-发泡-骨架-塑料件-头枕-扶手等 1.严格遵循公司各项规章制度及环境管理体系要求； 2.参与产品技术文件的审核，协助完成项目报价工作； 3.承担产品设计开发任务，包括概念构思与分析、试制图纸绘制、样件交付、小批量生产支持及量产图纸输出等； 4.与团队成员协作沟通技术问题，共同制定有效的解决方案； 5.对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向内部成员传递最新动态； 6.参与供应商技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7.在新项目开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪并掌握供应商不合格品的整改情况；

岗位职责： 1、负责汽车座椅（包括面套、骨架、发泡、塑料件、内外饰、座椅电器等）的产品设计与开发，具备座椅结构设计实际经验 2、独立完成结构方案设计及优化改进工作 3、依据质量体系要求，向零部件供应商提交相关技术文件，确保开发产品符合客户标准 任职要求: 1、具有2至5年及以上汽车座椅相关设计经验，方向涵盖塑料件、骨架、发泡、面套、座椅总成或电器系统设计均可 2、大专及以上学历，机械设计、模具设计、汽车工程等相关专业优先 3、熟练掌握CATIA软件进行结构设计及工程图纸输出 4、了解汽车座椅整体开发流程，熟悉其结构组成及工艺特性 重点：薪资面议！公司提供健全的薪酬机制、人才培养机制及晋升发展通道！ 工作地点：西安/上海/合肥/重庆/保定/武汉

【关于我们】 我们一家专注于汽车座椅设计与研发的创新型企业，拥有行业领先的技术团队和丰富的项目经验。现面向有志于投身汽车设计领域的优秀人才，启动 “座椅设计培训生计划” ，助力跨行转型，成就设计梦想！ 【岗位名称】 座椅设计培训生（若干名） 【岗位职责】 1. 参与汽车座椅结构设计、人机工程学分析、材料选型等系统化培训； 2. 学习主流设计软件（如CATIA、UG等）及行业规范； 3. 完成培训阶段的项目模拟任务，通过考核后进入真实项目组； 4. 协助资深设计师完成产品开发、优化及技术支持工作。 【岗位要求】 1. 经验要求：半年以上工作经验（不限行业），渴望转行至汽车设计领域； 2. 核心素质：具备较强的学习能力和耐心，能适应高强度技能提升周期； 3. 加分项：工业设计、机械设计、材料等相关专业背景优先，有CATIA软件基础者优先。 【培训与职业发展】 1. 周期保障：3-6个月系统化培训，资深设计师一对一指导； 2. 项目实战：培训结束后直接进入公司内部项目组，参与真实项目开发； 3. 职业通道：表现优异者可晋升为正式设计师，提供长期职业发展空间。 【薪酬与福利】 1. 保底薪资：转正后保底薪资7K起，根据项目贡献调薪； 2. 生活保障： ○ 住宿无忧：培训期间免费提供员工宿舍； ○ 餐饮补贴：培训期间提供工作日午餐； 3. 其他福利：五险一金、项目奖金、定期团建、技能培训资源支持。

负责立柱侧围类硬内饰及顶棚地毯类软内饰的3D数据设计； 负责立柱侧围类硬内饰及顶棚地毯类软内饰的2D数据设计； 负责立柱侧围类硬内饰与顶棚地毯类软内饰设计方案的分析工作； 负责3D与2D数据在TC系统中的管理，以及相关零件属性录入和流程提交； 1、熟练掌握CATIA软件进行3D与2D图纸开发； 2、具有完整的立柱侧围内饰结构及顶棚地毯软饰件设计经历； 3、具备3D参数化建模设计能力； 4、具备一定的工艺设计基础（如塑料件模具、包覆件结构设计等）； 5、根据项目进度需求配合加班，接受工作安排，具备较强的抗压能力；

非大牌车，我们不做大牌车，公司所有车辆都是合法合规营运车 正规营运车辆平台派单有保障，不用担心没订单，所有订单平台分配，无需抢单 大平台靠谱，不锁流水，自己提现

上海市黄浦区招门窗安装/塞缝

（只接受联系）项目地址：11号线云锦路站岗位:强电领班需要高低压证年龄：45岁以下有大型商办综合体强电领班经验上班时间：做五休二9-18薪资标准：税前8500＋餐费补贴联系人：周女士号

【招聘信息】项目地址：11号线云锦路站岗位:暖通领班需要空调证和锅炉证年龄：45岁以下有大型商办综合体物业暖通领班经验上班时间：做五休二9-18薪资标准：税前8500＋餐费补贴联系人：周女士号

上海市闵行招工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型可行性分析及工程化落地 2.参与内外饰系统方案制定，完成3D建模、2D图纸绘制及BOM编制 3.协同CAE、试制、工艺及供应商开展设计验证与问题整改 4.跟踪行业新材料、新工艺及轻量化技术应用，推动设计优化 5. 支持整车项目开发节点，完成设计评审、样件验收及量产移交 任职要求： 1.本科及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业 2. 具备3-5年汽车内外饰设计经验，熟悉整车开发流程及GD&T标准 3.熟练使用CATIA/UG/CAD等设计软件，具备A面或B面基础者优先 4.了解内外饰常用材料（PP、ABS、PU、皮革等）及成型工艺（注塑、搪塑、包覆等） 5.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，责任心强，注重细节

整车座舱系统、内饰饰件、座椅、门内饰板、车内开关零部件的设计开发 1. 负责指定模块（外饰保险杠/格栅/饰条、座舱仪表台、座椅、门饰板/内饰件）从概念到量产的全流程产品开发，涵盖方案构思、3D数字模型构建、结构验证、性能测试及生产支持。 2. 主导零部件与车身及其他关联部件的匹配设计，解决装配间隙、面差、连接强度、异响振动、人机交互等关键技术问题，确保产品满足工程与质量标准。 3. 编制并持续更新BOM、DFMEA、DV/PV试验计划、技术规范等核心开发文档，牵头组织跨部门技术评审并推动整改措施落地执行。 4. 协同供应商开展同步工程（SE）、模具设计制造、样件试制、装车验证及问题闭环管理，按项目进度节点推进开发任务，保障准时交付目标达成。 5. 跟进产品量产后现场及市场反馈的质量问题，制定有效改进措施并完成验证闭环，持续提升产品品质、成本控制与耐久性表现，积累并复用项目经验。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业，掌握主机厂开发流程体系，具备合资品牌整车项目经历者优先考虑。 2. 具备对应模块3-5年或更长年限的设计开发经验，熟悉注塑、包覆、发泡、焊接等制造工艺及其典型失效形式。 3. 熟练操作CATIA进行三维建模与数据校核，了解内外饰零部件相关法规要求及试验验证标准者优先。 4. 具备较强的工程分析能力、跨职能沟通协调能力及项目推动力，能独立处理复杂技术问题，具备良好团队合作精神。 5. 英语听说读写流利者优先，能够适应长沙项目现场办公安排。

工作职责 1. 负责汽车内外饰部件（如仪表板、门板、座椅、保险杠等）的造型可行性评估与工程设计落地。 2. 主导三维数据构建、DFMEA分析及公差设定，确保设计符合法规标准、成本控制及生产工艺需求。 3. 联动造型、工艺与供应链团队推进设计验证工作，解决样件开发及批量生产过程中的技术难题。 4. 关注行业新材质、新技术的发展动态，持续提升内外饰设计在性能表现与成本优化方面的水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计或工业设计相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练使用CATIA等设计工具。 3. 熟悉常用内外饰材料（如塑料、皮革、织物等）特性及注塑、包覆等制造工艺原理。 4. 参与过整车开发项目，了解内外饰系统相关的法规规范（如安全、环保等方面要求）。 5. 具备较强的跨部门协作能力，能够高效对接造型、工程与制造团队并推动项目进展。

工作职责 1. 负责汽车内饰系统（仪表台、门板、座椅等）的方案规划与工程实施，确保匹配整车造型风格及功能需求。 2. 主导内饰部件的3D数字模型构建、DFMEA评估及工程图样输出，保证设计具备良好的可生产性与成本合理性。 3. 联动造型、工艺、供应链等团队推动内饰项目执行，解决样件验证与批量生产中的技术难点。 4. 关注内饰材料与制造工艺的行业动态，导入轻量化、环保类新材料，提升内饰系统的综合性能与成本效益。 任职要求 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业背景。 2. 拥有3年以上汽车内饰开发经历，掌握内饰系统的设计标准、人机交互规范及相关法规要求。 3. 熟练使用CATIA/UG等三维建模软件，熟悉DFMEA、GD&T等工程技术工具与应用方法。 4. 具备良好的跨部门协作能力，能够高效对接造型、工艺、质量等团队推进项目进展。

工作职责： 1、负责内外饰部件或附件的产品定义，编写装饰件设计部分的设计说明书及产品技术规范； 2、承担内外饰系统的开发任务； 3、负责内外饰主断面设计、法规符合性校核以及3D、2D数据的创建与维护； 4、根据项目需求参与试制支持及现场生产技术服务等工作。 任职需求： 1、本科及以上学历，汽车、机械、模具、工业设计等相关专业； 2、具备3年以上内外饰设计工作经验（不考虑应届毕业生）； 3、熟练运用CATIA软件完成内外饰主断面设计、DMU分析及2D/3D建模； 4、掌握相关零部件的设计方法、开发流程及典型结构尺寸，熟悉对应领域的法规与标准要求； 5、工作态度端正，踏实进取，责任心强，学习能力佳，具备良好的沟通协调能力。 职位福利：五险一金、带薪年假、周末双休

岗位职责： 1. 掌握汽车零部件设计流程，能独立承担汽车零件的开发、设计及测试工作。 2. 协同研发团队开展汽车电子类产品技术攻关，确保设计方案满足市场应用与技术标准要求。 3. 主导解决零部件设计过程中的各类技术难题，保障产品性能稳定与质量达标。 4. 关注行业前沿技术动态，结合实际项目提出产品优化与创新建议。 任职要求： 1. 热爱汽车零部件设计工作，具备较强的创新思维和问题分析解决能力。 2. 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具，具备扎实的软件应用基础。 3. 具备良好的团队协作意识，能在高强度工作环境下保持高效输出。 4. 拥有出色的沟通协调能力，能够顺畅对接跨部门及团队间的技术交流。 1、总布置，5人 2、内外饰（内饰、外饰门窗玻璃天窗2），5人；座椅开发，2人；灯具，1人 3、体验性评价， 4、座椅软控设计/策略设计，2人 5、底盘电控、转向、悬架、制动，3人 6、电源：车载充电/车载CDU/电池BMS管理（需具备车载充电器（OBC）、车载直流转换器（DCDC）、电驱系统（电池电机电控：BMS）的设计开发经历，并有产品落地交付经验。相关开发经验可适当放宽），3人 7、总装电检，后期尺寸，2人 8、车身开闭件附件设计，2人 9、VHR， 10、CAE仿真，2人 11、车身电子（车门盖窗），1人 12、部件DRE（整车低压电源电子开关器开发），1人 13、车载网络通信设计和测试，1人 14、涂装工艺，1人 15、大数据分析 16、低压功耗管理策略设计（制定低压电器功耗目标、开展低压功耗测试验证、支持低压产品交付），1人 17、车辆动态评估VD工程师，1人 18、车载低功耗产品DRE，1人

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（含学位），计算机、软件工程、电子、电气工程、自动化、通信工程、车辆工程等相关专业； 2、3年以上功能安全概念/系统/软件领域工作经验，具备至少1个智能驾驶项目完整交付经历； 3、掌握FTA/FMEA/STPA等安全分析方法，熟练使用相关安全分析工具； 4、具备功能安全故障注入测试及安全验证相关的专业知识； 5、熟悉SOTIF开发流程，了解其在安全管理、安全分析、措施设计、安全验证与确认环节的应用； 6、理解整车横向、纵向及垂向车辆动力学基本原理； 7、熟悉ISO26262、ISO21448、ASILCE等相关标准或规范； 8、具备良好的团队协作意识和较强的责任感； 9、持有功能安全相关认证者优先考虑； 职位描述： 1、负责L2/L3级智能驾驶功能在概念阶段的开发工作，包括项定义、HARA分析，组织实施整车及系统级FMEA、FTA分析，提炼功能安全需求，编制功能安全概念（FSC）文档； 2、开展智驾系统Fail-Safe与Operational状态的可用性评估及安全故障分析，设计安全架构，制定应用层系统安全需求，并实施整车及系统层级的故障管理； 3、主导系统阶段安全需求评审，确保功能安全需求在系统、软件及硬件层面的措施有效性和测试验证结果的闭环； 4、执行安全管理相关任务，如与供应商签署DIA协议，制定项目功能安全计划，建立功能安全档案，推动安全议题进展及软件发布等工作； 5、负责智能驾驶功能售后问题的安全评估，提出或优化安全解决方案，并推动安全机制在平台或车型项目中的集成与落地； 6、制定智驾系统及其关联部件功能安全需求对应的整车故障注入测试策略，编写测试用例，推进测试问题闭环并完成报告编制； 7、对自动驾驶系统开展研究并实施SOTIF分析，完成SOTIF场景下的FTA/FMEA/STPA分析，明确SOTIF安全需求及相关KPI设定； 8、基于正向分析及开发过程中积累的不良案例，构建SOTIF场景库，识别弱势场景并进行归类分析，配合系统团队完成应对措施的设计与验证确认； 9、跟踪SOTIF安全需求及测试结果在项目中的闭环情况，明确验证与确认策略，推动仿真闭环方案实施并组织风险上报； 10、开展L2/AEB国家标准下的功能安全与SOTIF设计工作，推进验证与确认活动，监控测试过程与结果，编制符合国标的安全材料，完成法规符合性论证闭环；

岗位职责： 1、负责车体结构设计、逆向建模、B面结构、数据发布等典型的车体设计； 2、独立完成车体底盘部件(车架、悬挂)的结构刚度、强度、应力、变形、疲劳等的仿真分析，形成完整的技术报告； 3、负责担纲新机种与新技术的研究或开发工作。 任职要求： 1、学历及专业：统招大专及以上学历，车辆工程、模具、机械等相关专业； 2、工作经验：具有3年以上相关工作经验。 3、熟悉整车研发流程及项目计划管控； 4、熟悉两轮车车架，底盘，悬架，刹车等相关专业知识，以及生产工艺； 5、熟悉行业相关设计标准，以及测试规范； 6、技能： （1）熟练掌握CATIA或UG等相关3D软件应用操作。 （2）会使用Ansys或Abaqus等有限元软件，完成静态、动态分析； 7、良好的沟通表达能力，服从上级工作安排。

同时有26届校招正式岗位，需具备英语口语能力，实习期不少于3个月，每周到岗至少3天，周末双休，本科170元/天，硕士200元/天，不提供住宿，现场面试一次性完成 岗位职责： 1.承担车辆诊断、车载网络及ECU测试产品线的售前与售后技术支持工作，涵盖电话、邮件及现场响应； 2.开展上述产品在公司内部及面向客户的技术培训支持； 3.梳理并理解客户需求，提供针对性的技术解决方案； 4.更新和优化技术文档，编制相关技术材料。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，通过英语四级，能阅读英文资料，具备基本英语口语交流能力，成绩优秀者优先； 2.电子类相关专业背景，如汽车电子、计算机、通信等方向更受青睐； 3.对汽车电子系统、车联网技术有浓厚兴趣，专业基础扎实，学习能力强； 4.具备良好沟通能力，性格稳重，责任心强，追求进步，不甘于现状；

1. 负责公司质量方针与质量目标的推进落实，参与质量管理相关制度的制定并监督实施； 2. 编制质量管理年度及月度工作计划，撰写质量分析报告； 3. 依据质量体系标准，组织并监督冲压各相关部门严格执行质量管理体系要求，持续提升产品品质； 4. 主导质量控制工作，组织供应商质量评估与来料检验，负责量具、检具及质量档案的规范化管理； 5. 参与处理公司内外部各类质量异常事件，制定纠正与预防措施，并跟踪验证执行效果； 6. 制定企业质量培训规划，指导并检查团队成员日常工作的开展； 7. 完成上级交办的各项临时工作任务； 8. 熟悉PPAP流程并能独立完成文件编制，掌握MSA、CPK等统计分析方法原理； 9. 熟悉汽车行业的客户质量体系要求，如IATF-166946标准； 10. 组织制定本部门年度工作目标，并跟进目标达成进度； 11. 负责组织各供应商年度《质量协议》的签订工作，编制供应商月度绩效评估报告； 12. 结合质量月报内容，提出针对性整改计划与实施方案； 13. 参与新产品零件2D图纸及检具设计方案的技术评审； 14. 参与新开发零件关键特性尺寸的识别与评定； 15. 负责整理并提交客户所需的所有质量报告、技术文件及相关资料； 16. 参与新项目《零件测量方案》的技术审查； 17. 编制新项目《问题点报告》，提出改进意见与应对策略； 18. 对客户反馈的质量问题进行原因分析与责任判定，监督永久性整改措施的落实； 20. 掌握新项目零件在组装、焊接等方面的工艺要求，结合实际工艺调整尺寸控制重点；编制零件特殊特性清单，并将相关文档归入PPAP资料包； 21. 根据质量月报中缺陷排名前三项，明确改善方向与对策，跟踪验证改善成效； 22. 制定部门内部培训计划，按计划组织实施培训与考核工作； 23. 具备对工程图纸、检测报告等技术文件的解读与分析能力，能够提出专业性优化建议。

分析客户或系统需求中的控制功能，明确变更范围及影响，并确定对应的控制功能软件需求。 依据功能需求与软件组件架构（ARXML），采用Simulink模型实现控制功能软件组件的详细设计。 将Simulink模型转换为Targetlink模型，设置代码生成参数，完成软件组件代码的自动生成。 制定MIL测试用例并开展MIL测试，用于评估软件单元的设计合理性。 基于BTC策略执行SIL测试（背靠背测试），结合Polyspace Codeprover实施软件组件的静态代码分析。 在软件集成完成后，于测试台架上验证所开发软件组件的功能表现。 定位并解决软件组件在开发过程中出现的问题。 与软件项目团队及功能团队保持紧密协作，同步项目开发进展。 要求： 掌握Simulink建模设计、自动代码生成以及软件组件MIL/SIL/静态测试相关知识，具备Targetlink自动代码生成经验者优先。 精通软件需求分析与开发流程。 拥有3年以上汽车行业基于模型的设计与测试实践经验。 具备汽车嵌入式软件C语言编程背景。 了解Autosar标准下的软件组件开发，掌握CAN通信基础，熟练使用Vector CANape与CANalyzer工具链。 具备控制理论基础知识，如低通/高通滤波器设计、传递函数、PID控制等。 电子工程、汽车工程、计算机科学、机电一体化等相关专业本科及以上学历。 具备良好的英语听说读写能力，具有较强的团队协作意识和自我驱动力。

岗位职责： 1、依据线束设计规范及项目需求，编制设计任务书； 2、承担线束3D数据建模、2D图纸设计、输出与审核，参与试装验证、问题分析处理，以及样车线束改造与调试工作； 3、主导量产阶段技术问题的优化与解决方案实施，执行工程变更管理； 4、支持生产现场装配指导、技术支持，负责问题识别、跟踪、评审及闭环管理； 岗位要求：（具备高压线束开发经验者优先） 专科及以上学历，3-5年相关工作经验； 1、掌握整车线束开发全流程，熟练操作三维、二维线束设计软件； 2、至少完整参与过一个整车线束开发项目； 3、具备整车低压电气原理图设计及电源分配方案制定能力； 4、了解线束DV试验项目及相关行业标准规范。

岗位职责： 1.负责汽车零部件的结构设计、三维建模及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样件试制与测试验证 3. 与工艺、质量、采购等部门协同，确保设计方案可制造、可装配、可检测 4.进行DFMEA分析，识别设计风险并提出优化改进措施 5.跟踪行业技术动态，推动新材料、新工艺在零部件设计中的应用 任职要求： 1.熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等主流三维设计软件 2. 掌握机械设计原理、汽车构造及GD&T几何公差标准 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 4. 对汽车行业质量体系（如IATF 16949）有基本了解 5.学习能力强，责任心强，注重细节与交付质量

长期岗位，双休，一轮线上面试 汽车大厂，热管理、性能、内外饰、底盘、车身、动力系统、CAD、尺寸等多个部门招聘中，100+岗位空缺，有经验者欢迎投递[挑眉] 岗位职责： 1. 负责汽车底盘系统（制动、悬架、转向、传动）中任一方向的设计开发与性能提升 2. 主导底盘零部件的选型匹配及系统集成工作，确保达成NVH性能目标 3. 编制底盘系统测试计划，开展台架与道路试验，并完成数据解读与优化建议 4. 解决量产车型在底盘系统方面的技术难题，年度降本目标完成率不低于95% 任职要求： 1. 统招专科及以上学历，机械工程、车辆工程等相关专业，具备3年以上工作经验 2. 熟练掌握ADAMS/CATIA等设计分析工具，曾独立承担至少1个整车项目开发 3. 了解ISO 26262功能安全规范，具有DFMEA分析实践经验

职责描述： 1、承担项目组在增程器/发动机工程化设计开发工作，主要负责进缸盖系统零部件的设计开发，按计划提供输出物， 能独立完成相关零部件的设计、建模、图纸绘制等； 2、承担在设计过程中与相关供应商的技术交流沟通工作； 3、承担相关汽车先进技术检索、分析、总结等工作； 任职要求： 1.本科以上学历； 2. 内燃机，热能与动力工程，车辆工程，机械设计制造及其自动化等相关专业； 3.5年以上发动机设计开发工程师工作经验，熟悉汽车发动机结构、内燃机原理； 4.熟练使用主流设计（Creo软件优先）， 了解相关分析软件，有相关开发经历者优先。