招聘汽车机电学徒。薪资为每月3200元以上。在资深技师的指导下，学习并参与车辆的日常保养、诊断和维修工作。主要职责包括在认证技师监督下学习并执行基本的车辆保养服务，如更换机油、滤清器、轮胎等。协助技师进行更复杂的维修任务，包括制动系统、悬挂系统、发动机和变速箱的拆装与检查。

招聘汽车维修人员。薪资为每月2200元以上，具体薪资面议。工作内容包括汽车美容及维修，薪资结构为底薪加提成。

安徽省合肥市。招收修理工师傅，主要修理轻卡jAc江淮汽车，招收修理大工五人，招收修理中工五人，修理学员工五人，电话

招聘环卫车辆修理工。年龄要求为45周岁以下。薪资范围为5000-7000元。面试地址为巢湖中路208号（原朝阳派出所院内），仅接受现场报名。工作地址为巢湖湖光路修理厂。

招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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招聘装饰施工员，1，要求图纸等各类办公软件熟练使用。2，有责任心，能吃苦耐劳具备良好的沟通能力。工资月薪1-1.2 根据能力可谈，联系人钟总:

合肥市肥西县招油漆工

在安徽合肥方兴大道与创新大道交口附近招聘两名木工。要求人走帐清。

急需要大姐一名3800左右，包吃包住，生意稳定，工资准时发放，习友路八中对面，玉辉皖厨，联系电话，程厨平台[合十][合十][合十]

招聘，经开区招聘炉台8500至12000(月休3天．具体面试)联系电话

岗位名称：汽车钣金工；学徒工。岗位要求：1.一年以上相关工作经验，有4S店、汽修连锁店工作经验者优先考虑；2.懂得车辆构造和特性；3.有驾照者优先考虑。无不良嗜好，身体健康，能吃苦耐劳，踏实肯干，对工作认真负责，有上进心。薪资待遇：面议，待遇优厚，提供食宿，工资按时发放。

鞍山台安招聘机修、钣金和喷漆中工学徒。

枫尚汽车在哈尔滨通河常年招聘汽车喷漆工、钣金工以及学徒工。

招聘修理工，包括小工和中工。岗位要求具备汽车维修相关知识和经验，工作细心且具有责任心。工作时间可接受早八晚六，冬季为早八晚五点半。薪资待遇面议，试用期一个月，提供午餐。

河南地区端午前后招聘货车钣金修理工。薪资待遇面谈。工作地点在河南省郑州市。

1. 组织开展产品概念配置表的技术可行性评估、争议内容评审与决策（含变更事项），明确技术风险并推动落地； 2. 主导工程配置表的搭建，负责其维护、更新及正式发布； 3. 承担配置变更过程中的技术可行性研究与分析工作； 4. 搭建配置分析数据库，构建工程配置功能与技术要素之间的关联体系

岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作； 2、基于既定方案，开展详细结构与部件设计； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新； 5、有座椅整椅、骨架及电气系统设计经验者优先考虑。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，以及良好的沟通表达和团队协作素养。

工作职责： 1. 负责汽车内外饰系统（如仪表台、门板、座椅、顶棚等）的造型深化与工程设计，确保方案符合功能需求、成本控制及生产工艺可行性。 2. 主导内外饰部件的3D建模及2D工程图绘制与发布。 3. 联动供应链与制造团队开展DFM（面向制造的设计）评估，解决模具开发与批量生产中的工程技术难题。 4. 关注行业竞品内外饰设计动态，参与新项目前期用户需求收集及设计方案评审工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械设计、工业设计、车辆工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上汽车内外饰设计工作经验，熟练使用CATIA等三维设计工具，掌握GD&T几何公差规范。 3. 熟悉常用材料特性及工艺流程，了解注塑、搪塑、皮革包覆等内外饰核心工艺技术。 4. 有完整量产项目经历，可独立承担从设计开发至SOP交付的全过程推进。

1、制定整车数据发布的相关计划并推进实施； 2、管控影响整车数据发布的虚拟验证问题； 3、组织各专业开展ICD接口协议的对接与签批工作； 4、牵头召开数据评审会议，跟踪过程问题并推动解决，确保数据按节点发布； 5、编制整车CMAN报告，保障数据合规性与完整性

岗位职责： 1、熟练掌握电脑基础操作，具备Word、Excel、PPT、CPK、FAI、FEMA、PMP、APQP、PPAP、2D图纸识读、BOM表编制与材料组织、ERP系统运用、DFM分析等能力，可独立完成相关报表及报告的制作； 2、了解塑胶/铝镁合金模具结构及其加工制造流程； 3、具备独立处理新产品各制程异常问题的能力。 岗位要求： 1、熟悉汽车行业的工艺流程，对塑胶件及镁合金件的生产工艺有一定掌握；具备汽车行业T1客户或3C领域联想、DeLl相关项目经验者优先； 2、责任心强，具备良好的职业素养，能适应高强度工作环境，并拥有较强的判断与决策能力。

1、具备中专或高中及以上学历； 2、具有2年以上工业制造领域夹具设计经验，涉及气动、液压、磁性、3C产品或汽车组装、气密性测试等相关类型； 3、熟悉工业自动化夹具的应用方案设计及制造工艺流程； 4、掌握2D与3D绘图技能，了解机械加工工艺要求； 5、具备扎实的机械基础知识，包括材料学、工程力学等相关理论； 6、熟练使用OFFICE办公软件，能操作SOLIDWORKS、UG或CATIA中至少一种三维设计软件； 7、能够独立开展客户及内部部门间的技术交流与对接； 8、机械自动化、数控技术等相关专业背景者优先，有汽车总装工装夹具、检具设计经验者更佳； 9、工作踏实肯干，具备较强的抗压能力与良好的沟通协调能力。

工作职责: 1. 负责设备电气/机械类故障的排查、修复及日常维护。 2. 负责电气控制回路、PLC程序、CNC程序的技术优化与升级。 3. 编制并持续改进电气设备的预防性维护方案。 4. 编制设备单机档案（电气备件清单），协助推进备件国产化实施。 任职资格: 1. 精通PLC、CNC（熟悉SIEMENS、FANUC系统者优先）的编程、调试、安装及维护； 2. 熟悉生产装置的控制体系，具备较强的控制系统维修能力； 3. 具备快速学习和掌握新技术应用的能力； 4. 了解各类机械设备构造，熟练进行故障分析与维修处理； 5. 掌握机床电气控制系统的原理与运行机制。

1、大专及以上学历，机械设计或模具设计相关专业，具备系统且扎实的塑胶材料与塑胶模具专业知识； 2、熟练掌握UG、CAD等制图软件，精通Office等常用办公软件； 3、具有3-5年或以上汽车保险杠模具设计领域工作经验； 4、具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强，动手能力强，细致认真，富有团队协作精神。 岗位职责： 1、负责对客户初期提供的报价图纸进行可行性评估，承担塑胶模具产品的报价及结构方案设计； 2、负责编制产品图纸、BOM清单及结构开发过程中的各类技术文档，指导产品装配、测试及相关技术验收工作； 3、为生产过程提供技术支持，及时处理生产中出现的异常问题； 4、参与客户端模具评审，协调并解决模具相关的各类技术问题； 5、组织并参与试模工作，主持召开修模会议，推动模具按时保质完成验收。

1. 参与供应商管理，涵盖定点前与潜在供应商的技术交流、工程方案评估，输出设计需求、设计规范及初版BOM等技术文件，定点后组织供应商设计方案评审； 2. 负责线束数据的审核工作，协同相关职能部门开展技术沟通，进行设计方案可行性评估并确认最终方案； 3. 组织接口定义信息的收集，负责系统原理图及2D图纸的技术评审； 4. 协调内部部门与外部供应商，推动项目开发进程，确保整体项目按计划推进； 5. 审核供应商提交的产品测试报告、子零件DFMEA、试验大纲等相关技术文档； 6. 主导线束系统设计变更工作，编制各类技术文件，并完成相关资料与数据的归档管理； 7. 制定并落实线束系统的VAVE优化方案； 8. 支持线束产品在试生产及量产阶段的问题分析，制定整改措施并协助完成验证； 9. 承担科室安排的其他专业技术能力建设任务。 任职资格： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类相关专业； 2、工作经验：具备3-5年相关领域工作经验，其中至少3年在主机厂或线束零部件企业从事技术工作，熟悉线束零部件开发流程； 3、专业能力：掌握线束设计中的原理图、二维图纸或3D建模任一或多项技能；或在线束物料（如接插件、端子等）方面有深入实践经验； 4、技能要求：能够独立完成线束设计工作，熟练使用CAD进行原理图或2D图纸绘制，或精通CATIA进行线束3D数据设计；或熟悉线束材料选型、设计规范及常见失效模式。

岗位职责: 1、负责新项目报价评审，工艺方案评估与制定，现场作业指导，主导成品组装量产过程中异常问题的分析与解决。 2、主导成品组装新产品导入（NPI）及工艺开发工作，包括BOX组装产品设计可制造性与可测试性评审（DFM/DFT），封装工艺可行性评估；制定BOX组装工艺流程、SOP、PFMEA、特殊特性清单、防错清单、控制计划（CP）；参与PPAP资料整合；负责工装治具设计选型及确认，化学品辅料与耗材的选型工作。 3、对量产机型进行工艺优化与调整，同步研究并响应新业务场景下的工艺需求。 4、开展BOX组装相关工艺与设备技术要求的内部培训，面向工程师及技术员进行专业能力提升指导。 5、对接外部客户技术需求，提供审核支持，完成相关技术资料的整理与输出。 6、参与BOX组装领域新工艺、新设备的技术交流会议，并在内部组织分享与推广。 任职要求: - 熟悉IATF16949体系及VDA6.3等汽车行业标准，具备产品与过程审核的独立执行能力。 - 精通APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、CP等核心工具手册内容及其实际应用。 - 熟悉汽车电子组装行业的工艺开发流程，曾独立主导车用电子产品全生命周期的生产实现。 - 掌握IPC-A-610、IPC-A-620、IPC-A-630、IPC-J-STD-001、IPC-9704、IPC J-STD-020、IPC J-STD-033等行业标准规范。 - 精通三防漆涂覆、锁螺丝组装、Pressfit压接、Plasma清洗、激光镭射、激光焊、摩擦焊、热铆、冷铆、超声波焊、Hotbar焊、锡焊、低压注塑、点固定胶、点密封胶、Potting灌胶、包装等关键工艺技术。 - 了解车载行业常用化学品辅料的应用特性，如固定胶、密封胶、导热膏、相变材料、三防漆、焊锡、助焊剂、清洗剂、冷却液等。 - 熟练使用AutoCAD、Solidworks、CATIA、CAM350、中望等绘图软件，具备产品结构设计公差分析能力。 特质： - 具备良好沟通能力，能主动跨部门协作，清晰向非技术人员讲解技术与产品问题。 - 自我驱动力强，善于主动识别问题并推动闭环解决。 - 学习能力强，愿意投入时间深入研究车载电子组装领域的新工艺、新设备与新材料。 - 具备快速诊断与解决实际问题的能力。 - 逻辑清晰，工作条理分明。 - 具有团队合作精神，抗压能力强。