岗位职责 车身： 1、开展竞品车型车身系统在NVH性能方面的对标分析； 2、主导项目开发过程中车身系统性能目标设定，制定密封、声学包或风噪方向的技术方案； 3、负责数据阶段车身结构、密封方案审查及声学包或风噪仿真校核与优化，实车阶段性能目标达成与问题整改； 4、参与量产阶段一致性管理，并配合处理市场端反馈的质量问题。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业，具备3年以上车身结构NVH开发、声学包装设计或整车风噪开发工作经验。 2、熟练使用LMS测试软件、Altair Hyperwork软件，掌握B&K或Head任意一种专业工具者优先考虑。 3、具有良好的团队协作能力和执行能力，沟通顺畅，责任心强，具备较强的实践操作能力。

岗位职责： 1、按照客户需求开展座椅整椅舒适性验证及法规符合性核查； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout审核及相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、具备大专或以上学位； 2、熟练操作CATIA或UG等汽车结构设计类软件； 3、拥有2年以上座椅领域相关工作经验； 4、熟悉座椅相关法规要求及金属材料加工工艺。

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

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长期招聘，一轮线上面试，双休，涉及HCU、ECU、VCU、EMS标定工作 提供内外饰设计、底盘/悬架/电机/VCU标定等100余个岗位机会，具备相关经验者欢迎投递 岗位职责： 1、承担混合动力汽车HCU标定任务； 2、开展测试数据的整理、分析与优化，保障产品性能符合设计要求； 3、参与项目技术交流，提出可行性改进建议，提升系统运行效率与稳定性 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化或相近专业优先； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，掌握混动车型HCU标定流程； 3、拥有扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器及软件工具； 4、具备良好沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏

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【岗位职责】 1. 负责高端农机（拖拉机、收获机）驾驶室车门、机罩、检修盖板、侧门等开闭件结构方案设计、3D 建模、工程图纸输出，承接造型 CAS/A 面，开展结构可行性校核； 2. 负责开闭件系统铰链、锁体、限位机构、密封条、缓冲结构布置设计，编制 BOM、DFMEA、计算报告、试验大纲等技术文件；开展冲压、焊接、涂装工艺评审，识别刚度、下沉、异响、密封、耐久、干涉等风险并输出优化方案； 3. 牵头开闭件仿真...

【岗位职责】 1. 设计与开发：负责四门两盖及附件（铰链、锁、升降器等）的3D/2D设计、主断面设定及造型可行性分析。 2. 分析与验证：进行人机法规校核、运动分析，跟进试验并解决技术问题。 3. 项目协调：编制SOR，配合供应商定点，管控开发进度及OTS/ESO认可。 4. 问题解决：跟踪试制、试验中的问题，制定整改措施并提供现场技术支持。 5. 质量提升：开展VA/VE降本增效，参与设计规范及知识库建设。 【岗位要求】 1. 软件技能：精通CATIA或UG NX进行参数化建模，熟练使用Office。 2. 专业知识：本科及以上，车辆/机械专业；熟悉开闭件结构、附件布置、材料工艺及法规标准。 3. 经验：2年以上经验或完整整车项目经验（资深），有电动附件开发经验者优先。 4. 素质：逻辑清晰，沟通协作能力强，能适应项目加班/出差。 5. 加分项：熟悉单片机控制、具备FEA分析能力或了解四大工艺。

【岗位职责】 1. 参与新能源整车的研发设计全流程，负责核心系统（如三电、底盘、车身）的方案设计与技术选型。 2. 基于行业标准与项目需求，完成零部件的结构设计、仿真分析及工程图纸输出，确保设计方案的可行性与可靠性。 3. 协同测试、生产部门开展设计验证与工艺优化，解决研发过程中的技术难题，推动产品从概念到量产的落地。 4. 跟踪新能源汽车行业技术趋势，引入先进设计理念与技术方法，提升产品的竞争力与市场适配性。

1、主导座椅产品开发规划与技术方案的制定工作（包括技术概念设计、造型可行性评估、技术路线比选、工艺可实现性分析等），确保方案通过评审并满足项目各阶段交付节点及质量标准； 2、参与产品前期需求梳理，协助完成公司产品战略中的场景化定义及技术可行性研究； 3、依据相关部门的质量规范，组织系统级问题的解决方案制定、验证与确认工作，保障开发进度按计划推进；按周跟踪任务执行情况，识别风险，及时提出优化对策； 4、主导构建座椅舒适性领域的核心技术积累，建立相应的技术标准与全流程开发体系，并按时输出阶段性成果，确保舒适性目标达成项目预期； 5、统筹协调座椅开发过程中的成本、性能、重量等多维度要求，确保最终产品符合定义指标； 6、跟踪行业市场动态与技术演进方向，开展系统专项调研，探索新技术、新材料、新结构及新工艺的应用可能，规划座椅技术发展路径； 7、负责各开发阶段座椅电气方案的评审工作，输出相关接口文件、ICD、DVP等内容，并主导电控类问题的分析、跟进与闭环管理； 8、为提升团队整体设计水平，组织开展针对设计师及设计人员的系统设计与结构设计专项培训。

工作内容： 1.负责产品（车辆类装备）的结构设计，使用3D CAD设计软件（如SolidWorks,Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 2.负责生产现场的工艺优化和质量问题分析，支持生产现场的工艺优化和质量问题分析。 3. 设计输出与文档管理：输出准确、完整、符合规范的BOM、工程图纸、技术规格书等设计文档，并进行有效版本控制。 4. 与生产供应商紧密协作：参与供应商技术评估与选择，解决供应商在样件制作、试产及量产过程中遇到的结构技术问题。 任职资格： 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、车辆工程、航空航天工程或相关专业。 2. 工作经验： 5年以上机械结构设计经验；熟悉车辆类产品的结构布局、传动、悬挂、承载、防护等设计要点；熟悉常用工程材料、常用制造工艺及其设计限制等。 3. 专业技能： 精通3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo等），熟练绘制符合标准的2D工程图。 扎实的机械设计理论基础，熟悉材料力学、理论力学、机械原理。 4、逻辑清晰，能独立完成技术文档撰写。

工作职责 协助推进 CSP 项目中电驱动系统 OBD C7 相关开发任务： 开展电驱动系统 OBD C7 的需求分析工作 协调供应商与 VCTC 间的沟通，包含组织会议、明确需求等内容 负责开发进度计划的制定与跟进管理 承担OBD C7开发过程中的内部进展汇报工作 按时完成周报及会议纪要的撰写 编制需求追踪矩阵、电驱动系统问题跟踪报告以及开发进度计划 任职要求 1. 具备汽车行业背景，掌握OBD规范（如SAE**************/7）及诊断协议（如ISO14229-1、SAEJ2012） 2. 拥有电驱动系统相关技术经验 3. 在同类领域具备实践经验者优先考虑 4. 至少3年电驱动系统开发相关工作经历 5. 熟悉车辆诊断体系，尤其精通OBD C6/C7或类似标准 6. 具备较强的英语交流能力 7. 可独立处理技术问题，并能与跨部门/团队高效协同 8. 有大众合资品牌或WOB项目经验者优先

【岗位职责】 1. 负责车身和总装产线试装过程跟踪和质量问题提报； 2. 负责产线试制及问题初步分析及推进； 3. 负责过程质量检查及关键工艺确认； 4. 负责对生产过程中出现的问题进行数据整理、分析，督促并配合相关部门进行整改，防止问题再次发生； 5. 负责检测线车辆下线功能检查； 6. 负责组织车辆动静态检查并与客户进行交车。 【岗位要求】 1. 工作经历：优先具有商用车工作经验（如东风、福田、一汽、庆铃、吉利商用车等）；不排斥只有乘用车经验的候选人，只要个人有意愿从事商用车行业即可； 2. 工作岗位：需具有整车研发质量、试制质量相关岗位工作经验，熟悉试制过程质量管理体系和流程，能熟练运用质量工具和改进方法；PQC管理业务能力强，具备AUDIT评审能力和动态主观评价能力者优先； 3. 工作年限：至少5年以上整机厂质量工作经验； 4. 稳定性：跳槽不宜过于频繁，过往工作单位数量≤3家，尤其要求近期在一家公司至少工作满两年。

普车车工会数控优先

1、承担乘用车座椅的研发工作，并负责研发团队的日常管理。 2、需对外向客户进行项目汇报，对内与各业务小组及职能部门保持高效协作。 岗位要求： 1、具备相同或相关岗位3年以上的从业经历。 2、具有5年以上汽车座椅研发领域工作经验。 工作地点位于合肥，因工作需要需前往总部（台州）或客户现场出差。

岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作； 2、基于既定方案，开展详细结构与部件设计； 3、结合客户需求，对设计方案进行优化与调整； 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新； 5、有座椅整椅、骨架及电气系统设计经验者优先考虑。 任职资格 1、具备大专或以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件操作； 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力，以及良好的沟通表达和团队协作素养。

任职资格： 1、熟练操作普车、钻铣床； 2、看懂图纸，熟悉机加工流程； 3、熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具； 4、会磨切削刀具、钻头等； 5、3年以上工作经验优先。

【岗位职责】 1. 负责柴油机台架标定工作，包括标定方案、流程、操作手册的制定； 2. 负责柴油机性能关键配置，如增压器、燃油系统的选型工作； 3. 进行试验数据分析与报告，及时处理分析台架及整车试验数据，组织评审并输出标定报告； 4. 研究柴油机（尤其是高压共轨系统）的控制策略及标定流程，优化运行逻辑； 5. 跟踪并解读船用柴油机的排放法规及技术发展方向； 6. 负责电控数据的日常维护和版本管理； 7. 负责技术服务工作，包括对生产装配、售后市场提供电控系统的技术支持； 8. 完成其他领导安排的任务。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历； 2. 内燃机、热能动力工程（发动机方向）、车辆工程、机械等相关专业； 3. 3年及以上柴油机性能标定或相关领域工作经验； 4. 熟练使用标定与数据分析软件以及工具； 5. 精通柴油机构造、工作原理、燃烧与排放控制策略，深入理解排放法规； 6. 熟悉测功机、排放分析仪、环境舱等发动机测试设备的使用； 7. 具备较强的动手能力，有发动机或相关测试设备的拆装经验者优先； 8. 能接受短期或长期出差。

1、负责智能化电子电器产品零部件开发的规划与过程管控； 2、负责智能化电子电器产品的技术方案分析与制定，零部件结构设计、3D数据布置校核及2D图纸输出； 3、负责功能规范编制、产品逻辑设计、标准法规识别，以及项目各节点交付物、技术协议、DVP等文件的完成； 4、负责电子电器类零部件供应商管理，二三级配套资源选型工作； 5、负责相关零部件软件测试提报、版本发布及装车现场技术支持； 6、对接海外大区等各市场实际需求，处理海外道路试验及售后反馈问题； 7、负责相关子系统功能规范的撰写与维护； 8、负责相关功能的标定实施与验收确认； 9、负责电子电器类产品质量持续优化及用户体验改进等相关工作

1、具备3年以上智能座舱产品相关工作经验，有主机厂或Tier1从业背景，拥有完整量产车型项目经历者优先考虑。 2、深入了解座舱域感知系统（包括舱内摄像头、舱外摄像头、雷达、无线充电、行车记录仪、音效、功放等）的技术原理、性能参数、测试流程及产业链供应情况。 4、熟练掌握零部件的工作机制、功能实现逻辑与性能要求等相关专业知识与实操技能，具备较强的问题识别与分析能力。 5、具备优秀的沟通协调能力与项目推进能力，能高效协同内外部团队（含供应商）开展工作。

岗位职责： 1、项目开发 协助性能总监开展整车性能模块的项目性能集成与管理工作，统筹项目在竞争力、CMAN、重量、成本、AUDIT等方面的规划及目标实现；配合性能总监推进项目关键技术问题的解决与决策；协同落实项目在计划、成本、质量方面的过程管控与目标达成。 2、双提升 协助性能总监完成性能模块项目双提升目标的分解制定、实施路径策划、全过程跟踪管理，确保各项提升目标顺利达成。 3、PMT机制建立及推进 为响应总公司战略部署，推动所负责项目PAT运行体系落地执行，主导组织相关部门协同运作，协调跨专业重大技术问题，保障项目关键目标高效达成。 4、性能集成管理开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建性能开发管理的基础体系与工作流程，持续优化和完善性能开发管理的方法论与标准化规范，强化性能开发整体能力。 5、技术管理和人员培养 负责指导主管性能集成工程师、性能集成工程师及助理性能集成工程师的技术能力建设；制定团队技术能力提升方案并监督执行过程，系统化培养具备高水平专业素养的主管级人才。 任职要求： 1.教育与专业：大专及以上学历，汽车、机械等相关专业； 2.工作经验要求：硕士≥8年；大专≥10年； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车性能集成与开发专业能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

职位要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握座椅相关标准，具备良好的成本控制意识； 2. 具备5年以上座椅产品开发、成本分析等相关工作经验者优先； 3. 车辆工程、机械设计制造及其自动化等相关专业背景者优先。 任职要求： 1. 主导技术指导工作，负责图纸、FMEA、企业标准、设计规范、CK、DVP等技术文件的审核与质量把控； 2. 主导开发阶段及售后市场重大技术问题的分析解决，并验证改进效果； 3. 组织开展问题复盘工作，指导制定并落实防止问题再发的应对措施； 4. 主导项目关键节点交付成果的质量评审与有效性评估； 5. 推动专业领域质量体系的建设，组织实施开发过程中的审核与监督检查； 6. 对标行业先进质量管理水平，持续提升本专业技术质量保障能力。

【岗位职责】 1. 负责电驱动系统量产产品的工艺文件（PFMEA、控制计划、作业指导书等）的编制、更新与维护，确保现场作业标准化。 2. 主导生产现场重大工艺异常的分析与处理，快速定位根因，制定临时与长期对策，保障产线连续稳定运转。 3. 负责量产工装、夹具及检具的日常管理、验收及优化改进，解决因工装导致的品质与效率问题。 4. 协同质量部门处理客户投诉中涉及制造过程的部分，从工艺源头制定永久性纠正措施并横向展开。 5. 参与新项目转量产的工艺验证及PPAP试生产。

热管理标定 您将驻场德系主机厂研发中心 【岗位职责】 1. 热管理控制策略的校准：发动机冷却、冷却液回路、电池热管理（BTMS）。 2. 在试验台和真实车辆上规划、执行和评估测量活动。 3. 校准数据管理：A2L工程、版本控制、信号管理。 4. 为外部合作伙伴（合资企业、供应商）创建定制/IP保护的A2L文件。 5. 里程碑校准发布（Grundsetting/GS、生产/PKO），包括冻结和发布程序。 6. 现场校准问题分析和解决（KPM票证支持）。 【岗位要求】 1. 教育背景：机械工程、动力总成工程、电气工程或相关专业。

【岗位职责】 1. 负责与客户进行前期技术交流，并完成TR资料； 2. 负责与客户确认并完成产品图纸的设计、评审，确认产品的特殊特性； 3. 负责产品DVP实验大纲的编制以及与客户确认会签； 4. 负责产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制； 5. 负责产品包装方案的编制并得到客户的确认认可（加分项）； 6. 针对产品失效模式进行分析改进； 7. 产品BOM的编制、并入系统； 8. 图纸的系统性分类、归档； 9. 产品变更的发起、验证和落实，变更文件的收集归档； 10. 完成项目经理发布的APQP内容，并及时提交APQP阶段性文件； 11. 定期向上级汇报工作进度以及工作上遇到的状况，及时完成上级布置的工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 3年以上汽车冲焊件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先； 3. 熟练掌握办公软件Office，精通3D设计软件CATIA、UG或其他3D软件，以及AutoCAD 2D软件； 4. 熟悉常用的冲压材料的材料属性； 5. 了解冲压模具的设计理念，以及冲压成型的生产过程； 6. 熟悉IATF 16949体系； 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸能力。

【岗位职责】 1. 配合商务进行战略客户项目拓展及技术交流。 2. 主导并配合客户同步开发，为客户初始设计提供高价值可行性分析。 3. 负责重要新项目成本复核及工艺路线拆解支持；主导内部新工艺技术验证及储备。 4. 负责维护客户研发关系，及时了解客户需求及抱怨，并组织处理。 5. 负责已定点项目内部开发过程中，无法达成客户技术要求瓶颈问题的技术支持。 6. 负责处理下属升级问题，协调公司各部门及客户处资源解决。 7. 负责职责范围内持续改进和纠正预防措施的实施。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计及车辆工程等相关专业，十年以上汽车结构件设计岗位工作经验。 2. 熟悉新能源电池及新能源电池壳体行业，对各大主机厂电池包电芯设计技术路线有深刻认知。 3. 熟练掌握机械设计原理以及辊压、冲压、铝挤相关制造工艺；对宝钢、首钢各类高强钢性能有深刻认知。 4. 熟悉整车厂研发管理体系及流程，熟悉国标新能源电池包测试要求，熟悉机械可靠性仿真。 5. 熟悉IATF 16949体系要求。 6. 熟悉DFC、DFM、DFMEA、GD&T等知识。 7. 熟练使用CATIA、UG等设计软件及其他仿真软件。 8. 具有良好的表达能力，较强的组织、沟通、协调能力。