岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘带班工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 先跟老工长学习熟悉，熟悉以后带班做项目 2.实习期间420元/工（含每天发放的30元生活费）；带班后保底480元/天（含每天发放的30元生活费），根据工作绩效确定最终工资；上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 50周岁以下，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验，会焊接门头的优先考虑； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

2027届飞凡计划秋招提前批工作地址:合肥

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

合肥市蜀山区招工长/工程师

合肥市瑶海区招土建监理、装修监理、工长/工程师

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堆高车岗工资6500-6800元/月30元/天*2个月22-45以下

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合肥市肥西县招门窗安装/塞缝

合肥有17层柱子全铝模，顶板pc。就一层地下室，有愿意做的班组请联系。（）

招工长/工程师维修改造项目管理员，年龄：45岁以下！成都有固定住所，南门附近优先！施工经验丰富、全面，理解能力强！综合能力协调能力强，了解各专业工种施工工艺，能够合理安排项目施工、人员组织计划等，懂施工成本过控！组织项目竣工验收！注：建筑工程方面维修、改造、修复修缮等。涵盖整个建筑工程行业，全方位覆盖。

大庆企业招聘：工地保管员1名，市政工长2名。有意者请联系：。

一、岗位职责 工装项目经理 必须能看懂全套施工图（建筑/水电/暖通/消防） 协调能力 对接设计/施工/监理/甲方/政府监管部门 资料管理 隐蔽工程记录、材料报验、验收资料全套 规范熟悉度 必须熟悉GB国标、验收规范、消防规范 图纸深化与技术交底：熟悉装饰施工图、节点图、水电点位图，组织各工种进场前技术交底，明确工艺标准和验收要求。 现场工艺把控：全程驻场监督木工、瓦工、水电、油漆等各工种施工质量，确保按图施工、符合设计规范和国家验收标准（GB 50210等）。 工序衔接与进度管理：合理安排各工种进场顺序和交叉作业，协调材料进场时间，避免窝工和返工。 材料验收：到场材料（板材、涂料、地胶、五金等）核对品牌、规格、环保等级，不合格材料坚决退场。 隐蔽工程验收：水电改造、防水、吊顶龙骨等隐蔽节点拍照留档，配合甲方/监理/消防/教育局等验收。 变更与签证：现场设计变更及时确认，做好工程量签证和影像记录，避免结算扯皮。 安全管理：监督现场施工安全（临电、高空作业、防火等），配合安全员落实安全措施。 竣工配合：整理施工日志、验收资料，配合竣工验收和整改销项。   二、任职要求 必备条件 有完整幼儿园/学校项目从二次结构到竣工验收的全程经验 懂基础预算，能核对工程量清单。 能独立看懂装饰施工图、节点大样图、水电点位图，会用CAD看图（不要求画图）。 熟悉主流装饰工艺（轻钢龙骨吊顶、隔墙、地面铺装、墙面饰面、防水等）的施工标准和常见通病处理。 能驻场，接受项目周期内的现场管理节奏。 能看懂消防喷淋/烟感/排烟图纸，配合消防分包单位衔接。 优先条件 持有装饰装修施工员证 / 中级工程师职称 / 二级建造师（建筑工程）者优先。 有幼儿园、学校、医院等公共建筑装修经验者优先（熟悉圆角防撞、插座高度、环保等级、消防配合等特殊要求）。 持有安全员C证或具备现场安全管理经验者优先。 会操作全站仪/水平仪等测量工具。 三、面试需携带 身份证 相关证书原件及复印件 过往负责项目的实景照片、竣工图或验收资料（至少2个）

招一名会测量放线的工长，有意者联系侯

房建二排工长岗位职责 一、岗位定位 作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。 二、主要职责 （一）协助进度管控 按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。 巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。 协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。 配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。 （二）配合质量管控 落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。 执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。 旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。 跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。 监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。 （三）现场安全管理 参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。 常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。 严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。 配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。 （四）材料、机械与现场管理 协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。 执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。 合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。 落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。 （五）班组协调与事务执行 直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。 调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。 配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。 完成主工长、项目部交办的其他临时工作。 三、岗位基本要求 熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。 能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。 具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。 了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。

我司为专注于冰箱、空调等制冷核心部件研发制造的高新技术企业，现招聘生产管理人员。 岗位职责：依据公司每日生产计划，组织并带领团队高效完成各项生产任务，确保产品质量与进度。 任职要求：具备吃苦耐劳精神，积极主动学习，富有进取心和执行力，具备一定的沟通协调与管理能力； 学历要求：高中、中专及以上文化程度，机电类专业毕业者优先考虑。

岗位职责： 1、负责制定制程、成品、涂装等环节的检验标准SIP 2、参与新机种试产阶段问题点的收集与整理，对制程异常及时跟进并推动解决 3、接收、记录并处理客户投诉信息，快速将客户反馈传递至对应责任部门 4、主导客户投诉原因的调查与分析，组织相关部门研讨并制定纠正与预防措施，按时回复客户 5、按规范撰写8D报告，熟练运用5WHY、鱼骨图等质量分析工具 6、负责APQP文件的编制、PPAP资料的准备、提交及后续追踪闭环工作 7、制定产品外观检验标准，规划并跟进相关可靠性测试计划的执行 岗位要求： 1、熟练操作办公软件，掌握CAD、Word、Excel、PPT等常用工具 2、熟悉VDA6.3、VDA6.5、IATF16949等审核体系，具备相关认证者优先考虑 3、了解压铸件铝镁合金生产流程，熟悉涂装及喷漆工艺技术要点 4、熟知汽车零部件APQP、PPAP文件制作要求及相关产品开发流程

岗位职责： 1 建立并完善仿真分析流程，参与新项目设计阶段的质量评估与技术审核 2 负责新项目开发中的结构力学分析、模态分析、谐响应分析、冲击碰撞分析及拓扑优化等工作 3 结合CAE分析输出结果，提供设计改进建议，制定优化策略，并编制完整的分析报告 4 开展试验数据与仿真数据的对比验证，修正和提升仿真模型的准确性 5 跟踪有限元仿真领域的先进技术发展，不断改进和完善现有仿真体系与方法 6 定期组织内部培训，讲解有限元基本原理，助力团队提升设计水平与产品质量 7 完成上级安排的其他相关工作 岗位要求： 本科及以上学历，力学、车辆工程、机械类等相关专业 掌握有限元理论基础，熟悉FEA分析流程，熟练使用至少一种主流仿真软件，如Hyperworks、Abaqus、Ansys、LS-Dyna等 三年以上汽车零部件研发领域工作经验（具备实际项目经验）

一、岗位职责1、协助开展汽车外饰（保险杠、格栅）及内饰（软内饰NVH吸音/减震件）的结构设计、3D建模、数据调整与图纸输出工作。 2、参与产品开发全过程：包括CAS面分析、主断面设计、结构可行性评估、数据发布、设变控制、BOM整理及技术资料归档。 3、协同完成产品匹配验证、尺寸管理、样件测试、模具进度跟进及试产问题整改，保障项目顺利实现量产。 4、学习掌握注塑、喷涂、装配、软饰工艺及NVH相关知识，熟悉APQP、DFMEA、控制计划等产品开发体系。 5、与各部门协作推进项目关键节点，具备快速成长并独立承担产品或设计项目的能力。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械设计、车辆工程、机械电子、工业设计、材料成型等相关专业背景。 2、在校期间修读过三维建模或机械制图课程，具备CATIA、UG、SolidWorks中至少一种三维软件基础操作能力，能完成建模、装配及工程图绘制，具备间隙检查能力者优先。 3、熟悉产品开发基本流程，有课程设计、实训经历、竞赛或项目实践经验者优先考虑。 4、具备较强的学习能力，工作细致认真，逻辑清晰，吃苦耐劳，执行力高。 5、愿意在汽车内外饰领域（保险杠/格栅/软饰/NVH）长期发展，认同公司人才培养机制，稳定性好。

1. 参与产品技术文件的审核及报价相关工作； 2. 承担产品设计开发任务，包括方案构思与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试产交付、量产图样编制等； 3. 与团队成员协作沟通技术问题，制定并落实解决方案； 4. 对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态； 5. 参与供应商技术交流，明确零部件图纸要求； 6. 参与工装夹具、模具的验收与优化，主导样品尺寸及性能的验证确认； 7. 在新产品开发过程中，负责零部件的工程批准，跟踪供应商不合格品的整改情况； 8. 根据集团规范整理和归档技术文档，确保资料完整准确入库； 9. 监控生产运行状况，收集并分析质量变化信息； 10. 协助开展客户来访接待及审核支持工作。

主要职责： 1，负责内部操作流程的监督与核查 2，落实部门6S、安全及设备管理工作 3，跟踪并分析内外部生产协作情况 4，跟进生产计划执行进度 5，熟练使用MES系统 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，具有较强的自我驱动力； 2、了解CAD基础知识，熟练掌握常用办公软件； 3、有生产制造类企业工作经历者优先。

小型家具厂，有免漆板和钢制车间，车间管理，技术指导，成本管控！有木质加工团队优先，团队合伙优先！

1.为客户供应专业技术支持。 2.解决销售过程中出现的品质问题。 3.汇集客户反馈的质量信息，并提交至客户方，由其主管转交品质部门处理。 4.对不合格产品进行追踪、解析与归纳，并实施纠正措施。 5.针对质量管控流程提出优化建议。 6.接收并跟进客户退回的不良品，分析根本原因并向客户汇报。 7.主导客户投诉问题的全流程处理，建立并完善8D报告机制，确保满足客户需求。 岗位要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、机械、机电一体化等相关专业； 2.具备三年以上外资或合资企业汽车行业一级供应商同岗位工作经验，有座椅行业背景者优先； 3.具备良好的语言表达与文字撰写能力，沟通协调及计划能力出色，思维灵活，书面表达能力强； 4.熟悉常用质量工具，掌握IATF16949标准，对质量管理体系具备一定理解深度。

BYD招聘座椅工程师 【岗位职责】 1. 负责座椅护板、头枕、扶手、桌板、发泡等零部件全流程设计开发； 2. 负责汽车座椅零部件CAS校核，整改方案输出，确保座椅发泡量产可行性； 3. 负责座椅零部件、发泡的匹配设计，3D/2D、DFMEA编写审核，模具评审，EBOM编制、DVP试验大纲编制； 4. 跟进样件试制问题、并出具解决方案，跟进完成零部件OTS、PPAP顺利通过； 5. 建立座椅零部件、发泡...

岗位职责： 1、掌握CNC/精修/组装车间的工艺流程及相关管理要点； 2、根据生产计划落实人员调配，科学分配机台作业人力并灵活调整； 3、了解设备基础安全操作装置，具备处理生产过程中异常状况的能力； 4、推进车间5S管理实施；落实部门EHS相关宣导与执行工作； 岗位要求： 1、具有一年以上3C行业制程生产管理经验；能适应加班安排以配合生产需求； 2、具备组织协调、团队管理能力，以及生产品质管控的专业知识