有无经验均可，不需要坐班，每天播四五个小时，固定更新视频来就可以，完事就自由发挥

一、岗位职责 1. 客户开发：利用公司提供的线上渠道及个人资源，拓展汽车消费客户，重点推广以租代购、低首付分期等金融业务产品。 2. 业务洽谈：深入了解客户需求及征信情况，制定合规的购车方案，进行专业谈判与报价。 3. 流程执行：指导客户完成线上资料上传、身份核验、合同签署等全流程操作，确保合规性时效性。 二、任职资格 1. 高中以上学历，1年以上汽车销售或相关金融销售经验者优先，优秀应届生亦可培养。 2. 熟悉汽车以租代购/低首付业务模式，了解基本信贷政策与线上办事流程。 3. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，抗压能力强。 4. 品行端正，无不良征信记录，有强烈的目标感和赚钱欲望。 三、薪酬福利 - 极具竞争力的薪酬：底薪 2500-5000元 + 高额提成（3200-6000元/台） + 业绩奖金 。 - 职业发展：清晰的晋升通道（销售-主管-店长），提供产品知识、销售技巧全体系培训。 - 工作时间：上6休1 早9晚6 不加班

岗位职责 1.负责对接线上线下客户，接待到店客户、线上咨询客户，清楚地了解客户的需求，并达成交易。 2.负责二手车流程工作，上门看车、评估车况、报价谈判、把控好收车的质量与成本。 3.维护个人客户资源、车主的客户资源，定期做好回访并开发开发新的客户。 4.严格按照公司的规章制度签署订单合同，按照公司的要求进行车辆交付。 5.配合门店完成月度收车任务、销售任务，定期汇报数据进展。 任职要求 1.大专及以上学历，有一年以上的销售经验（条件优秀者可以放宽要求，公司实行老带新一对一教学） 2.男女不限，持有C1驾驶证，熟练驾驶，可外出看车、带客户试驾。 3.沟通流畅、有服务意识、情商高、会谈判，具备一定的抗压能力。 4.诚信踏实，无不良记录，热爱汽车行业，愿意在新能源二手车市场长期发展。 薪资待遇及福利 1.无责底薪+高额提成+月奖金，试用期三个月可提前转正。 朝九晚六，月休四天，周日固定休息；

中国独角兽企业直招，汽车新零售头部平台，赚钱＋成长双保障！ 我们能给你的，远超同行： -﹣薪资无上限：无责底薪3500＋提成2000/台车＋激励奖金1500/台车，新人首单稳拿7000+，老销售月均15K +，销冠月入8W＋，上不封顶； -﹣客源不用愁：公司投流直供日均20＋精准意向客户，无需地推陌拜，大大降低成交难度； -- 成长零门槛：不限学历经验，应届生／转行小白均可，1对1师徒带教＋产品／金融流程系统培训，30天即可独立开单； -- 福利超省心：朝九晚六＋午休2小时，月休4-6天灵活调休，五险一金＋节日福利＋生日礼＋定期团建＋员工购车优惠，拒绝无效内卷； -﹣晋升超透明：网销专员→网销组长→网销主管→网销经理→大区总，岗位空缺充足，凭业绩快速晋升无天花板！ 你的核心工作： 1．对接意向客户，讲解汽车金融方案（低首付、灵活分期等），挖掘需求并匹配最优方案； 2．协助客户完成贷款申请、资料收集，跟进审批及放款流程，保障交易顺利； 3．维护客户关系，解答贷后疑问，提升满意度与转介绍率； 4. 配合门店活动，完成个人及团队业绩目标。 我们希望你： - 20-40岁，沟通表达流畅，有服务意识和目标感；- 对赚钱有强烈欲望，能承受销售岗位正常业绩压力； ﹣有汽车销售、金融服务相关经验者优先，无经验可带薪培训。 ＊花生好车覆盖400＋城市、500＋直营门店，合作30＋主机厂，平台实力雄厚！ ＊投递简历后1-3个工作日内极速回复，面试通过即可入职，快加入我们一起高薪逆袭～

岗位职责： 1.负责汽车展厅客户接待、产品介绍及试乘试驾安排，精准挖掘客户需求并匹配合适车型 2. 独立完成销售全流程，包括报价、谈判、合同签订、交车及售后跟进 3. 定期维护老客户关系，开展回访与转介绍邀约，提升客户复购与口碑传播率 4.协同市场部参与本地营销活动，协助完成月度销售目标及品牌推广任务 5.及时录入CRM系统客户信息，确保销售数据真实、完整、可追溯 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，热爱汽车行业者优先 2. 有汽车销售经验者优先，无经验者提供系统化岗前培训与带教支持 3. 具备较强抗压能力与目标感，能适应快节奏销售工作环境 4.持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶主流品牌车型 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念与价值观

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.协助客户上牌等流程手续 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广，为客户提供专业、个性化的购车咨询与方案推荐 2.主动邀约并接待到店客户，完成试驾安排、报价谈判、合同签订及交车全流程服务 3.积极参与厂家培训与产品知识学习，熟悉最新车型配置、金融政策及促销活动 4.需要进行公司安排的直播 5.需要做汽车内勤的工作 任职要求： 1.热爱汽车行业，形象端正，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备销售敏感度和目标导向思维，能承受一定业绩压力并持续自我驱动 3.学历不限，有汽车销售、内勤、直播经验者优先

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招电梯司机数名+20自带体检报告（血压血常规心电图）有宿舍联系：（）

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夏经理（）◆--◆--◆--◆-五、来优品*零食店（向阳南路+中凯店）[庆祝][庆祝]1、收银员、理货员（白班)：2500-3000元/月，时间8:00-16:00。2、收银员、理货员（晚班)：2100元/月，时间17:00-23:00。3、小时工：14元/小时，时间具体可面议。[玫瑰]以上岗位：男女不限，20-48岁，要长期的，暑假工勿扰！地址1：向阳南路*徽商国际花城楼下（美欣达对面）地址2：银屏路-中凯小区对面联系人：

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岗位职责： 1.负责汽车展厅日常客户接待、需求分析及试乘试驾安排，促成销售转化 2.开展线上直播销售，独立策划话术、展示车型亮点并实时解答观众咨询 3.维护客户档案，跟进意向客户，提供专业购车建议与金融方案支持 4.协同售后、上牌等环节，保障交付体验，提升客户满意度与复购推荐率 5. 参与市场活动执行，收集竞品信息及客户需求反馈，助力销售策略优化 任职要求： 1.沟通表达能力强，反应敏捷，具备良好的服务意识与抗压能力 2. 熟悉主流汽车品牌及基本配置参数，有销售经验者优先 3.能熟练使用普通话，具备藏语沟通能力者优先考虑 4.适应弹性工作节奏，可稳定胜任早9:30至晚6:30的工作时段 5.学历不限，热爱汽车行业，有驾照且能接受轮岗协作

岗位职责： 1. 负责货车产品的客户接待、需求分析及专业推介，促成销售达成 2. 主动开发潜在客户，维护老客户关系，提升复购与转介绍率 3. 协助客户完成试驾、报价、签约、交车等全流程服务 4. 及时跟进订单进度，协调售后、金融、上牌等环节，保障交付体验 5. 定期参与产品培训与市场反馈收集，持续优化销售策略 任职要求： 1. 对商用车市场有基本认知，热爱汽车销售工作 2. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，踏实肯干，具备较强目标感和抗压能力 5. 持有C1及以上驾驶证，能适应高频客户拜访与户外展车场景

工作内容 1. 参与集团标准化轮岗培训，深耕汽车营销、客户运营、门店品质管理等核心业务板块； 2. 充分运用骑手期间锻炼的客户沟通、应急处理、抗压执行力，负责线下客户对接、门店日常运营维护； 3. 跟随专属带教完成阶段性学习考核，按照管培体系路线晋升业务骨干、基层管理岗位。 硬性任职要求 1. 年龄范围：20-30周岁； 2. 学历&骑手全职经验门槛（硬性筛选）： 大专学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满6个月及以上 本科学历：拥有外卖/同城全职骑手经验满3个月及以上 3. 沟通表达流畅，执行力强，愿意接受系统化企业培养，追求长期稳定职业发展。 薪资待遇 1. 起薪6000元/月起步，包含基础薪资+绩效奖金，后续随轮岗晋升上调收入； 2. 正规车企用工体系，缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建； 3. 清晰晋升路径：管培生→业务主管→门店负责人，把配送积累的综合能力转化为管理能力。 岗位亮点 专为骑手打造转行通道，不用长期风吹日晒外勤跑单 头部车企平台稳定，系统化带教，零基础适配汽车行业 能力匹配度高，你的抗压、客户沟通优势会被重点看重 办公环境舒适，职业上限远高于配送行业

诚邀二手车销售，有无经验均可车场现车常年1000多台各种品牌车型，月薪提成5000-10000元，工作轻松主要负责网络直播，有专业代户人员，有兴趣的可以随时联系，，联：

[庆祝][庆祝]想要挑战高薪的来[勾引] 1.二手车招聘主播 工作内容 每天直播三小时 工作轻松 有专人带 团队氛围好 只要你对金钱有欲望 有上进心你就来 每天时间不约束 任何时间都可以 轻轻松松几万＋ 只要肯努力保证10+左右 [庆祝][庆祝]招聘二手车学徒[勾引] 1.只要你对二手车行业有兴趣，平台和资源都是现成的，入门即可赚钱， 2.不需要投入一分钱，要求有驾驶证能开车。 工作时间早9晚4，没有体力活， 3.试用期一个月，.正式录用后月收入可达五千至一万(只要努力1年后保证月入3万+以上)（提供食宿）

该岗位需基于车型平台或项目经理架构，领导跨职能团队并管理相关供应商在时间节点、成本、技术、质量及零部件优化等方面的工作。同时负责EK-外部部门内部项目的横向协调。工作内容为顾问日常工作的输出事项，涵盖但不仅限于所列职责。任职者须确保合法合规，并在成本、技术、质量与交付周期方面达成承诺。 § 工作职责： - 领导专业小组/专业技术团队。 - 管控项目进度，包括技术状态、材料成本、重量等指标，编制项目状态报告，识别关键问题或阻碍项，并制定解决方案。 - 制定目标承诺文件，包含材料成本（MEK）、时间计划及相关汇报内容。 - 协助完成物料清单（Stueckliste）、产品技术描述（TPB），推动“特性目录（Eigenschaftskatalog）”的统一确认。 - 负责AEKO（产品变更）、AWE（偏差许可）、BMG及K放行的管理与文档归档。 - 为任务分解提供技术支持，作为部门与项目之间的桥梁，协助制定项目进度计划，维护部门利益。 - 管控项目进度，包括技术进展、材料成本、重量等，准备项目状态报告，识别关键问题或瓶颈并提出应对措施。 - 编制目标承诺，涵盖材料成本（MEK）、时间节点及汇报材料。 - 支持物料清单（Stueckliste）、技术产品说明（TPB）的完善，参与“特性目录”的对齐工作。 - 负责AEKO（产品更改）、AWE（偏差批准）、BMG和K Release的管理与文档记录。 - 提供任务拆分的技术支持，衔接部门与项目工作，协助项目计划编制，代表部门利益。 能力要求： - 机械工程、汽车工程或相关专业本科及以上学历。 - 熟悉各类相关零部件及系统，具备扎实的技术理解能力。 - 至少2年工作经验，有大众集团（VW Group）工作经历者优先。 - 深入掌握汽车开发流程与规范，熟悉大众集团流程者更佳。 - 具备良好的团队协调与组织能力。 - 中英文书面与口语流利，掌握德语者优先。

岗位职责： 1、具备5年以上底盘制动器开发相关经验； 2、掌握整车开发的完整流程； 3、熟练使用3D设计软件，工作主动积极； 任职要求： 1、教育背景与专业：车辆工程、机械设计及其自动化等机械类相关专业； 2、工作经验：具有不少于5年的底盘悬架系统设计工作经验；

招聘新能源汽修专业教师2名。要求本科及以上学历，新能源汽修等相关专业，具有相关工作经验者优先考虑。薪资为7-10万元/年。工作地址位于合肥新站高新区岱河路682号。

岗位职责： 1. 承担汽车车架结构的方案设计、优化改进及验证实施工作 2. 参与车架从概念构思、详细开发到样车试制的全流程环节 3. 开展车架在强度、刚度、耐久性等方面的性能评估与仿真分析 4. 与相关职能团队协同配合，保障车架设计方案满足整车性能目标 5. 负责编制设计文件、技术标准以及试验结果报告 6. 针对设计过程中出现的技术难点进行排查，提出有效优化措施 岗位要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、车辆工程或相近专业背景 2. 具备2年以上汽车车架设计工作经验，掌握车架开发流程 3. 熟练操作CATIA、UG等设计软件及ANSYS、ABAQUS等仿真分析工具 4. 具有扎实的机械设计基础和汽车构造知识储备 5. 熟悉汽车行业的相关规范与法规要求 6. 具备良好的表达沟通能力及团队协作意识 7. 拥有新能源汽车车架开发经历者优先考虑

岗位职责： 1、负责新项目APQP各阶段质量节点的评审工作；参与APQP计划制定、制造可行性评估及质量成本预估； 2、在新项目导入阶段，识别、评审并建议客户质量协议条款；参与产品设计开发阶段的技术评审与对标分析； 3、实施产品设计开发全过程的质量控制（涵盖设计验证、技术评审、测试确认等环节）； 4、管控新项目过程开发中的质量管理（含工艺方案设计、在线检测设置、监控计划制定及生产流程验收）； 5、跟踪新项目或既有项目的研发与生产进展，掌握产品工艺路线，评审检验标准；识别并管理产品和过程的关键特性，开展过程能力分析； 6、负责项目各阶段样件交付的质量控制，监督产品测试质量并落实问题闭环管理； 7、组织DFMEA、PFMEA、控制计划、检验规范及作业指导书之间关联性的审查与确认； 8、推进试制阶段质量问题的整改闭环，构建并维护经验总结数据库。 任职要求： 1、理工科相关专业背景，本科及以上学历； 2、具有产品质量先期策划或产品研发岗位工作经验； 3、熟悉汽车配套产品新产品导入流程，掌握APQP执行要点；具备PPAP文件审核及提交实操经验； 4、熟练运用IATF16949体系要求，掌握APQP、FMEA、SPC、MSA、PPAP工具方法，具备8D问题解决能力； 5、在汽车或汽车零部件领域累计3年以上工作经验，了解注塑、涂装工艺，熟悉内外饰类产品特性。

Camera Calibration Engineer 职位关键词：必须具备2年以上ADAS标定或ADAS系统工程相关经验 工作职责 1. 传感器标定需求定义与产线支持 依据行业规范及企业技术要求，识别并明确ADAS系统中摄像头、超声波传感器（USS）、雷达及激光雷达（LiDAR）的标定需求。与算法和系统工程师密切协作，准确传递标定技术要求，提供关键参数输入，确保传感器算法设计满足标定目标。 在整车下线阶段，参与生产现场的传感器标定实施。向产线操作人员提供精确的标定参数，指导并监督标定作业全过程，确保各类ADAS传感器完成高精度、高效率的标定，保障其感知数据的准确性与可靠性。 2. 标定流程与标准执行 参与构建并持续优化ADAS传感器标定流程，确保所有操作符合大众（VW）标准及现行汽车行业法规要求。推动标定程序标准化，提升作业一致性与执行质量。 3. 标定效果评估与优化 建立完整的标定结果评估机制，设定清晰可量化的评估指标。定期开展标定后性能验证，通过数据分析识别潜在偏差或异常，形成闭环反馈。向相关部门输出改进建议，协同推进标定策略迭代升级。 4. 项目管理与跨部门协同 主导ADAS传感器标定项目的全流程管理，制定详细项目计划，明确关键节点，合理配置资源。组织算法、系统、生产及项目团队高效协作，确保信息同步与任务衔接顺畅。 跟踪项目进展，及时发现并应对过程中的风险与问题。定期向项目经理汇报项目状态、关键挑战及应对措施，必要时调整计划安排，保障交付进度与整体项目目标一致。 参与项目评审会议，分析标定工作对系统性能的影响，提供专业技术支持。协助资源调配，推动项目按计划顺利推进。 任职要求 车辆工程、电子、自动化或相关专业本科及以上学历。 至少3年汽车行业工作经验，其中不少于2年从事ADAS传感器标定工作，具备1年及以上相关领域项目管理经历。 熟练掌握ADAS系统架构与运行原理，了解摄像头、雷达、激光雷达等传感器的工作特性及其标定技术要求。 熟悉大众（VW）标准及相关汽车行业的法规规范。 具备优秀的项目管理能力、沟通协调能力，具有良好的团队协作意识，以及扎实的问题分析与数据处理能力。

奇瑞汽车，base合肥/芜湖/上海，130+需求，岗位不限 JD仅供参考，之一 1. 根据新车项目一级进度，编制尺寸工程开发实施计划； 2. 主导整车DTS目标文件的编制、发布及变更流程管理； 3. 开展基于造型数据的同步工程工作，校核DTS与造型数据的匹配性； 4. 制定整车尺寸工程开发整体策略； 5. 编制整车尺寸管控方案，并统筹推动方案在产品与工艺开发阶段的执行落地； 6. 承担整车公差仿真分析任务（含二维与三维）； 7. 基于产品数据开展同步工程，验证装配可行性、部件邻接关系及运动空间通过性； 8. 负责尺寸相关零部件的公差图纸定义、开发及变更控制； 9. 协助试制阶段工作，确认正式工装夹具与GD&T基准的一致性

工作职责： 1. 负责汽车底盘系统（包括悬挂、转向、制动、传动等）的整体方案设计与工程细化，输出满足性能指标的技术文件及工程图纸。 2. 主导开展底盘相关的CAE仿真工作（如模态分析、疲劳耐久、NVH表现等），依据仿真结果优化结构设计方案，突破关键性能难题。 3. 参与底盘零部件样件制作及整车道路测试，编制测试计划并完成试验数据解读，推动问题识别与闭环改进。 4. 配合整车集成部门完成底盘与车身、动力总成之间的匹配与调试，保障底盘性能达成整车开发目标。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，具备扎实的机械原理与力学应用能力。 2. 具备3年以上汽车行业底盘研发经历，熟悉底盘各子系统的设计标准、材料应用及生产工艺流程。 3. 熟练使用CATIA、UG等三维建模软件，掌握HyperMesh、Abaqus等仿真分析工具，可独立承担底盘性能仿真任务。 4. 有实际参与整车底盘调校或道路试验经验，熟悉底盘相关测试规范（如操纵稳定性、乘坐舒适性测试）。 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效联动设计、试制、验证等多部门推进项目落地。

岗位内容： 1. 通过对整车外观形态的分析与探索，为新车型开发提供创意构想与设计建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维建模工具进行车身/造型设计方案的创建、细化与调整。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程及制造部门确保造型方案满足技术规范与量产可行性。 任职要求： 1. 具备汽车设计或工业设计相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达能力。 3. 拥有汽车行业设计经验，累计不少于3年。

诚招二手车行业新人(免费系统培训行业知识,老销售手把手带入行) 我们是一家年轻人为主体创立的公司，因发展需 求希望招揽对汽车感兴趣的小伙伴来和公司一起 进步发展，一起创造属于我们自己的未来! 我们不需要你有任何汽车方面的经验，只要你能认真学习,真诚做事,我们就欢迎你加入！ 入职有多年行业经验老师手把手教学,现场车辆实地讲解！更包含二手车收购/销售/人脉积累/车 商资源整合等等专业知识流程。只要你真心想学，我们就实意的教！不收取一分钱！ 我们展厅销售的优势：我们没有业绩要求！这里是二手车人的乐园，让二手车成交在我们这 里不再成为难事！ 而我们大量需要人才，入职门槛也非常低： 1.年龄:16-45岁之间,无不良嗜好,无重大疾病 2.学历:初中以上学历，会使用智能手机。 3.要求：具有一定沟通能力，学习能力，要有团队 合作意识。 车辆规模:公司主做20万以上中高端热门车型, 利润空间有绝对保证! 公司环境：公司环境优越，有中央空调。冬暖夏 凉，避免风吹日晒 晋升路线:公司有着完善的晋升路线：组长-队 长-团队长-储备店长-店长 相对的职位都有很好的福利待遇！ 在这里只要认真学习，每个人都可以获取非常高额的利润!

岗位职责： 1.利用公司线上渠道及个人资源开发汽车消费客户，重点推广以租代购、低首付分期等金融购车方案 2.深入了解客户需求与征信状况，制定合规、个性化的购车融资方案并完成专业谈判与报价 3.全程指导客户完成线上资料提交、身份核验、电子合同签署等操作，确保流程高效合规 4.定期跟进意向客户，提升转化率与成交效率，持续优化客户购车体验 5. 配合团队完成销售目标，参与产品培训与业务复盘，提升专业服务能力 任职要求： 1.高中及以上学历，优秀应届生可培养，有汽车销售或金融类销售经验者优先 2.了解以租代购、低首付分期等汽车金融模式及基础信贷政策，熟悉线上业务流程 3. 具备出色的沟通表达、谈判能力与客户服务意识，抗压能力强、目标感强 4. 品行端正，无不良征信记录，具备良好的职业素养与团队协作精神 5. 热爱销售工作，有强烈成就动机和稳定的职业发展意愿

花生好车招聘信息 主营：低首付购车，公司2015年成立，融资到B+轮，2024年获得地方国资委入局，获得6.5亿元投资，市值估值15亿美金； 福利待遇： 【高底薪、高提成】无责底薪3500，入职可享受200培训补贴+500开单奖励，按单量拿提车，卖一台都有提成，1500-2000元固定提成，每人每个月3-5台销量；定时还有开单奖励，活动日卖一台车有额外1000-3000的奖励；平均收入1W＋以上。 【重培训、重发展】一对一培训业务知识，让你掌握销售技能技巧，不限学历、不限经验，只要你愿意，我们来培训，线上+线下，一对一辅导，成长快 【完整的晋升体系】目前组长、主管岗位有空缺，优秀者可应聘管理层。专员-组长-主管-经理，晋升机会多，公开透明。目前网销中心全国6个点，北京总部直管，线下到线上转型的关键战略点。发展无限，公司即将上市，与公司一起成长，做元老级员工 【轻松氛围、上班自由】朝九晚六，不加班的神仙公司。00后、90后、80后都有，我们都是一群一起奋斗的小伙伴，欢迎你也来加入我们 任职要求： 1.学历不限，有汽车电/网销工作经验优先； 2.具备良好的抗压能力，能吃苦，有强烈的赚钱欲望； 3.工作积极主动，有责任心，热爱本岗位; 4.良好的沟通表达能力、应变力，声音甜美，有礼貌，有亲和力 工作内容： 1、客户资源：面对全国三四五线城市刚需客户，客户资源由公司三个抖音账号精准投流，客户精准度高；无需自己拓客 2、工作模式：不是电销打白名单，电话只是取得联系，更多是加微信成交，了解客户购车需求，在花生好车APP上看车，做方案，交，线下提车，交易流程简单 3、产品优势：花生好车，全公司一万名员工左右，当地国资委投资背景，市面上80%的车都有出售，价格低999首付、低月供、以租代购、征信有问题的都可以做，适用人群广 办公地点:合肥市包河区绿地瀛海国际大厦C座704-712室花生好车（朱岗地铁口旁）