包河来个突击。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够独立完成车辆故障检查与维修

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

有没有闲的漆工。

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

有没有油漆工打突击的，在肥西需要油漆工，有的联系我

招喷漆工师傅。地址肥东县石塘路附近。联系电话。师傅最好肥东县的

今天有突击的吗。

合肥市蜀山区招弱电/安防 监控放线安装

郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘300/每天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 模式一:日结270-300/天 模式二: 1、小时工待遇:30元每小时，一天工作10小时300一天 一个月试用期，保底7500，新人奖励满30天奖励1000。 可以预支工资在职满7-15天以上500～1000元 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:7500-8500。 2、工作时间:上6休1，每个星期6天，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位: 组装，品检，包装，SMT，扫描，生产，操作机台，质检，贴签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、年龄:16周岁---55周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可 5、工作地点江苏无锡

打磨团队外包 带打磨团队 薪资福利:免费工作餐一顿 工作地址:林头辉煌大道与仁盛路交汇处西北角

焊工 薪资福利:计件工资10000元/月左右 招工人数:1名 其他具体情况面议

油漆工人 能开叉车，60 周岁以下。大池子和手工油漆都有 招工人数:1 ，

车辆维修技师（招汽修学徒）1、年龄20-40岁,有3-5年以上汽车维修经验,有连锁门店工作经验优先；2、有C1以上驾驶证,驾驶技术娴熟；3、具有良好的沟通表达能力和团队协调能力；4、能够保持良好的仪容仪表和随手清洁的工作习惯。1、车辆保养维修、汽车故障诊断、疑难杂症维修；2、标准化执行:按标准施工流程作业、保持施工区域干净整洁、质检；3、工具管理:车间设备维护保养、工具设备管理；4、客户接待:接车、与车主沟通维修方案及报价、交车邀评；5、完成店长指定的其他工作薪资福利:维修技师待遇按多劳多得原则，1、初级技师月薪3000-5000、中级技师月薪4000-6000、高级技师月薪6000-13000；2、薪酬:底薪+提成+推广奖励；3、交通补助、公司提供一顿午餐工作时间：早8晚5；平台提示：勿交押金工作地址:双鸭山市大岗香溪悦府小区门市（京东养车）

涿州市海创达汽车用品有限公司 高薪诚聘洗车工 3人 汽修工 3人 学徒工 2人 工资待遇：4000－－8000元 电话： 工作地点：鼓楼大街附近

各位有会修理小型汽油发电机的吗？

招中工学徒工保底3200。

汽车修理工中工或学徒 肯吃苦耐劳，掌握一定的汽车维修理论基础，具备良好的诊断、实操技能 薪资福利:待遇面议

岗位职责： 1. 负责白车身尺寸工程的整体策划、技术设计及现场执行，确保车身尺寸精度满足设计标准 2. 编制车身尺寸检测方案，主导开展测量作业，完成测量数据的整理与分析 3. 组织推进车身尺寸偏差问题的排查与闭环，参与工艺优化和质量改善专项 4. 与设计、制造、品质等相关团队高效协作，保障车身尺寸稳定性与一致性 5. 参与新车型开发阶段的尺寸工程技术工作，提供可行性建议与技术支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造或相关专业背景 2. 具备3年以上白车身尺寸工程领域工作经验，掌握汽车生产工艺流程 3. 熟练使用各类尺寸检测设备与技术，如三坐标测量机、白光扫描系统等 4. 具有较强的数据解读能力及现场问题处理能力 5. 了解APQP、PPAP等汽车产品开发体系要求 6. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识

工作职责: 1、负责VCU标定开发工作，依照项目计划节点完成标定数据的交付与发布； 2、验证整车控制策略逻辑，与软件开发团队协作沟通，推动问题闭环及逻辑持续优化； 3、组织实施三高环境下的整车标定试验，并完成相关标定报告的撰写与归档； 4、负责标定阶段的数据采集、分析、整理，并输出阶段性过程报告； 5、配合整车试验开展，提供技术支持并参与故障问题的定位与排查； 任职资格: 1.全日制本科及以上学历，具备不少于5年工作经验，专业方向为计算机、车辆工程、自动控制或电子工程等相关领域； 2、具有3年以上VCU标定开发实际经验； 3、熟练使用控制系统开发与测试工具，如CANoe、INCA、Matlab等； 4、掌握新能源汽车动力系统控制原理与逻辑，能够独立分析和处理标定试验中出现的技术问题； 5、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力以及问题跟踪推进解决的能力；

岗位要求： 1、学历/专业：机械制造、机电一体化等相关专业，大专及以上学历。 2、具备5年以上设备机械、液压等方向的维修经历。 3、熟悉液压及机械工作原理，包括液压系统、机械传动系统等内容。 4、能熟练操作各类钳工工具，具有焊接或机加工背景者优先。 5、有汽车冲压（济二、扬力、合锻压机）、焊接、压铸（LK、海天）等行业从业经验者优先。 6、工作态度严谨，具备良好的团队协作意识和较强的抗压能力，可接受24小时应急调度安排。 7、掌握CAD、SolidWorks等绘图软件操作技能。 工作职责： 1、负责处理公司各类设备在机械与液压方面的复杂故障问题。 2、围绕设备的机械与液压部分，提出优化改进方案，并推动项目执行落地。 3、负责公司设备相关液压图纸与机械图纸的整理与归档管理。 4、承担所分配维修项目的组织与管理工作。

负责自动化机台的维修保养点检解报警保证机台的正常运行

洗衣机倍速链输送线改造，熟悉倍速链输送线的工作原理及结构，能绘图。

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

工作内容 1.承担软内饰设计开发相关的产品研发任务； 2.参与内外饰项目的技术协调与进度管理工作； 3.提供内外饰相关的技术支撑并处理实施过程中的问题。 任职要求 1.具有内饰件、脚垫、地毯等领域的实际工作经验和技术能力； 2.熟练掌握Catia等设计类软件及相关工具的应用； 3.拥有汽车工程、材料科学或机械工程等相关专业背景。

岗位职责： 1、参与项目投标过程，通过与客户高效沟通，完成食品饮料业务领域生产线整体工艺技术方案的设计，确保方案契合客户需求，支撑商务团队顺利中标； 2、项目中标后，依据客户具体需求开展饮料类项目的深化工艺设计及相关技术文档编制，向工程团队进行清晰交底，精准向电气、非标等专业提资，并准确下达物料需求至供应链及装备预制部门； 3、在饮料项目建设期间提供全程技术支持与现场指导，保障工程高质量高效推进并顺利通过验收，同时对客户技术人员开展必要的专业技术培训； 4、持续学习乳制品、饮料、粮油、矿泉水等食品类工艺设计相关技术，具备独立承担此类项目设计的能力，积极参与食品类项目的设计评审与预制审查，吸收经验优化能力； 5、根据公司技术研发项目节点安排，承担食品业务板块的技术设计与验证任务，确保研发进度与质量达标； 6、主动收集乳制品、饮料、粮油、矿泉水等领域的技术资料与行业信息，持续提升专业水平，参与酿造、生物制药、饮料、精细化工及日化等相关业务的技术评审，提出建设性意见； 7、立足岗位实际，积极申报职称、知识产权，参与省市级或国家级论文撰写发表，参与行业标准制定，协助公司申报政府科技项目，助力企业核心竞争力提升； 8、关注客户需求及行业动态信息，完成上级及公司安排的其他工作任务。 资质要求： 1、本科及以上学历（无经验者需211院校毕业），乳饮工程、食品科学与工程、食品工程、生物工程、发酵工程、化工工艺等相关专业，英语应用熟练，具备3-5年相关工作经验，综合条件优异者可适度放宽要求； 2、熟练掌握二维CAD，精通三维Solidworks软件操作，熟悉BIM系统者优先，持有机电类执业证书者优先； 3、有饮料行业生产管理、设备运维或产线工艺技术经验者优先，具备食品类设计院工作背景者优先，熟悉设计院流程及食品行业规范，了解常用设备技术参数者优先； 4、具备较强的抗压能力、沟通能力、学习能力、创新意识与执行力，能适应阶段性短期出差工作安排。 福利待遇： 1、实行8小时工作制，双休，享有国家法定节假日，周末及节假日期间加班享受补贴，薪资按月准时发放，提供福利性工作餐，提供免费住宿或住房补助； 2、入职即缴纳五险，转正后增缴公积金，另享通讯、交通、高温津贴等补贴，享有高标准节日慰问金及礼品、生日福利、年度健康体检； 3、享有丰富的人文关怀福利，包括团队文化建设活动、培训学习支持、出差补贴；省外引进人才可享探亲福利； 4、设立高额激励机制，涵盖知识产权成果奖励、合理化建议落地奖励、技能提升奖励、师带徒专项激励，另享丰厚年终奖与项目绩效奖金； 5、提供具有成长空间的职业发展通道与晋升机会。

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岗位职责： 1、依据产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目收尾及经验复盘，保障项目按期保质交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、主导项目关键节点的成果输出与评审通过，确保各阶段交付符合标准； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购、生产等环节保障产品按时交付 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年、硕士需1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经验； 3、职业素养要求：具备组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰、善于思考、具备良好的规划与沟通能力； 4、能力要求：熟练使用常用办公工具及专业软件（CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，可独立开展问题分析，拥有良好的管理潜质