【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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诚实肯干 无不良社会纪律 有汽车维修经验

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

挖机翻新钣金工.油漆工（会做货车标准就行）做过汽车油漆的优先

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

汽车零部件拆装，汽车电路接线

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

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岗位职责： 1. 负责新产品机械方案的规划与设计，包含结构布局、零部件选型及设计图纸的编制； 2. 依据项目具体要求推进细化设计，完成可用于生产的工程图绘制，经校核后按规定归档； 3. 处理产品在制造和应用环节中的技术难题，持续优化设计方案并推动改进； 4. 按时保质完成上级交办的各项任务。 岗位要求： 1. 熟练掌握Solidworks、AutoCAD等设计软件，具备快速出图能力，能精准编制BOM清单； 2. 机械设计、机电一体化、自动化等相关专业背景； 3. 掌握常用材料性能及典型机械结构的设计方法； 4. 具备较强的实践操作能力，可熟练使用各类工具及测量器具； 5. 能够解决产品在生产与使用过程中的技术问题，不断优化和完善设计； 6. 工作态度端正，认真细致，具备良好的协作意识与沟通技巧； 7. 有自动化设备或激光类设备设计经验者优先考虑。

岗位职责： 1、主导并组织团队完成碰撞试验的实施，编制并提交试验报告 2、熟练操作碰撞试验相关数据采集设备，包括数采系统、高速摄像机等仪器 3、负责试验样车的部件调整及测试设备的安装与调试工作 4、参与新建试验项目的能力建设，维护和更新试验体系文件 任职要求： 1.学历：本科及以上学历，汽车工程、机械类相关专业 2.工作经验：具备10年以上整车碰撞试验工作经验，主机厂或配套企业背景均可，掌握整车碰撞测试相关标准规范 3.职业素养：具备较强的责任意识、沟通协调能力，工作积极主动，品行端正，能适应较高工作压力 4.持有有效驾照且驾龄超过3年，可熟练阅读和撰写英文资料，具备良好的计划组织、执行推进及人际沟通能力

岗位职责： 1. 负责功能附件部件的构想设计及性能目标制定； 2. 负责功能附件效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件整体设计方案拟定，以及相关招标技术文件的编制； 4. 负责功能附件3D数据开发与2D图纸输出，同时完成性能测试方案的编写； 5. 负责功能附件注塑模具的开发推进，包括仿真结果核对、关键外观要素确认及模具技术方案审定； 6. 负责功能附件的设计验证工作，涵盖试制、试验、生产支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，主导外饰件VA/VE优化活动； 7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场对标分析及专业能力提升工作； 8. 负责功能附件业务分组的体系搭建与团队能力建设 岗位要求： 车辆工程或机械设计相关专业，统招专科及以上学历，具备两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰开发背景者优先 备注说明： 1. 外饰方向，仅限乘用车项目经验，排除商用车；涉及车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有覆盖件； 2. 侧重方案设计能力； 3. 不强制要求具备独立画图能力

工作职责: 1、项目开发负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径，实施过程管控，并推动目标顺利完成。 3、PAT机制建立及推进为落实总公司战略部署，推进所辖项目PAT体系运行，组织协调相关部门协作，解决跨专业重大问题，保障项目目标高效达成。 4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控协同高级经理搭建行驶性能基础能力建设体系与开发流程，持续优化开发方法与技术标准，强化过程监督，提升整体开发水平。 5、技术管理和人员培养负责指导主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技术能力提升；制定科室技术人员培养计划并监督执行，助力公司培育具备高水平专业能力的主管级工程师。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2.工作经验要求：硕士研究生需具备6年及以上相关经验，本科生需具备8年及以上相关经验，且具有OEM企业工作经验； 3.特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发技术能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

岗位职责： - 承担洗衣机产品外观与结构设计方案的制定与实施。 - 编制产品开发各阶段的结构设计文档、工程图纸，并参与相关技术资料及图样审查。 - 参与结构零部件模具制造过程中的技术对接、方案评审及进度跟进。 - 组织制定与更新结构类技术标准、设计规范及相关指导文件。 - 跟进样机试制过程中的生产支持与现场技术服务工作。 - 监控研发过程中整机及结构件的测试计划执行，跟踪检验进展并协调问题整改。 - 针对生产环节及售后反馈的结构设计问题，及时评估可行性建议并落实设计变更。 岗位要求： - 本科及以上学历，工业设计、机械设计或相关专业背景。 - 工作经验5年以内者需毕业于211工程院校及以上院校，5年以上者须具备本科及以上学历。 - 掌握洗衣机产品结构设计原理，了解外观设计流行趋势。 - 具备较强的美学素养和创造性思维，能够独立推进设计任务。 - 精通AutoCAD、Pro/E等常用设计工具的操作与应用。

岗位职责： 1. 负责厂内设备与治具的技术方案设计及图纸绘制，主导设备的制作、安装与调试工作； 2. 承担设备优化升级、安装实施、产线改造等项目中的机械技术任务； 3. 推动跨部门协作，确保项目顺利推进，统筹调配部门内部资源； 4. 按照项目节点汇报设计进展，保障各项工作按计划高质量完成； 5. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格： 1. 具备三年以上机械设计工作经验，熟练操作AutoCAD、Solidworks或UG等设计软件； 2. 熟悉机械加工工艺流程，能够进行材料选型，具备设备装配经验及指导机加工作业的能力； 3. 有团队管理与工作带领的实际经验； 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，以及对部门运作情况的总结汇报能力； 5. 有非标自动化设备制造管理经验，或大型生产型企业设备改良优化经历者优先。

岗位职责: 1. 产品导入与工艺整合：负责整机从组装至包装出货全过程的工艺流程设计与优化，统筹生产线布局规划及产能配置 2. 量产效率提升：运用数据分析工具识别产线瓶颈环节，持续改进工艺参数与操作规范，提高整体生产效能 3. 制程能力优化与稳定性：编制并维护标准工艺文档，包括控制计划、作业指导书、流程卡等；推动自动化、数字化及精益生产理念落地，实施智能制造相关产线改造项目 4. 成本控制与价值工程：通过工艺改善减少材料损耗、工时投入及辅料使用；参与新材料、新设备、新工艺的技术评估与导入，提供技术可行性与成本效益分析支持 5. 跨部门协同与支持：联动研发、质量、生产、采购、供应链等团队，高效处理生产异常及客户反馈问题 任职要求: 1. 本科及以上学历，工业工程或相关专业背景 2. 具备5年以上消费电子领域（如笔记本电脑、台式机、手机等）PIE工程工作经验 3. 熟悉PC类产品制造关键工艺，涵盖整机组装（结构件装配）、功能测试、老化测试、包装等环节 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，适应高强度、快节奏的工作环境 5. 具备扎实的问题分析与解决能力 6. 掌握精益生产方法论，并有实际项目推行经验 7. 具备数字化工艺项目实践经验者优先

多个汽车相关岗位招聘，详情了发送简历沟通。 1、根据项目开发需要，控制产品开发过程：对所负责系统及零部件明细表和其他技术文件进行编制和校对，开展设计分析、设计认可、设计变更等工作； 2、完成所负责零部件的项目节点交付物(技术规范、设计报告、技术协议、控制计划、DVP等)；并对上述交付物的正确性负责； 3、根据产品开发任务，通过组织悬架系统及零部件开发试制工作、试验验证、整车验证工作，实现在开发计划规定时间内完成产品定义及设计的可行性及正确性； 4、悬架系统新技术、新材料和新工艺开发与应用实施； 5、悬架系统及零部件问题分析和解决，开展技术能力总结工作。