要求会简单的维修和保养就可以了

【合肥德邦货车修理工招聘】 岗位要求 1.吃苦耐劳，能够接受白晚班。 2.修理过货车者优先。 3..工作时间：白夜班倒班制，12小时左右。 【薪酬福利】 1.工资：8500-10000，月休6天； 2.公司可提供住宿，并每月提供食宿补贴； 3.员工福利：缴纳社保，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职满一年每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）； 【岗位职责】 1.负责货车日常保养，维修，配件更换； 2.货车异常情况排查上报；

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

熟练汽车钣金修复，拆装 主做小车，新能源车，无人车 认真负责

工作内容 -负责汽车的日常维修与保养工作。 -解决汽车故障，确保车辆正常运行。 -提供优质的客户服务，解答客户疑问。 任职资格： -具有5年及以上汽车方面工作经验，有团队意识。 -具备良好的技术能力和服务意识。 -能够独立完成汽车维修工作。 -善于沟通转化。 -服从管理，遵守公司5S管理制度。

能够独立完成车辆故障检查与维修

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位故障原因 4.配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5.妥善保管工具设备，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

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能够单独完成修理任务，判断问题

合肥地区招聘钳工一名，工作时间为几天。欢迎符合条件的人员咨询。

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明天滨湖工地需要木工四人，薪资为350元一天，工作时间为8个半小时。要求年龄在55岁以下，需持有体检报告。有意者请联系。

明天需要3至4人从事底板自粘工作，薪资以现金结算。

临湖附近总价27/时。长白班。长白班长白班管吃住，上班时间8:00-20:00，可能有加班，最迟22:00打磨工1人焊点打磨25一个小时，不管吃住2元/时55以内

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突泉街里轮胎店用一个人，一天200.十个小时活，不需要技术，能干就行，混日子的免谈，早7点半到晚5点半，管饭，想干的电话联系面谈

神木锦界招聘修理工1人，工资10000左右，有意的可以联系

招聘喷漆工，目前有工作安排，无特殊要求。薪资为300元一天，提供工作餐。工作时间为每天九小时，要求至少能连续工作一周。

轮胎店招轮胎工，一天150～200，一点儿不会的不行，活不多，用半月左右，地址在桥东蔬菜公司附近

安徽新能源公司招聘简章 工作时间： 每天11小时计薪，有夜班，正常半个月倒一次班，根据生产情况，月休1-4天 其他福利： ①免费提供工作餐3餐+2人间住宿（水电费自理）； ②标准产能之外额外享受超产激励，多劳多得； ③夜班补贴10元/晚； ④。后续如果不调整，40元/时。 工作地点：安徽省合肥市肥东县合肥循环经济示范产业园 招聘岗位： ①氩弧焊工（需要持有焊工证） 岗位职责：负责电池托盘衬套、吊耳及框架焊接 岗位要求： ①有效期内的特种作业焊工证书； ②氩弧焊经验丰富；铝焊接经验； ③有电池托盘焊接经验优先；面试现场试焊评估。年龄：要求48岁以下

座椅各个模块都是在招，座椅骨架，塑料件，舒适件，面套，整椅，电气线束等都在招聘 【岗位职责】 1. 负责汽车座椅的结构设计与开发工作 2. 根据整车需求完成座椅布置及零部件工程图纸输出 3. 参与样车试装、验证并支持问题分析与优化 4. 配合内外部团队推进项目进度，确保设计符合法规与安全标准 【岗位要求】 1. 熟悉汽车座椅系统开发流程，具备扎实的机械设计基础 2. 熟练掌握CATIA等三维设计软件 3. 具备良好的沟通能力，能够跨部门协作推进项目 4. 具有较强的问题分析与解决能力

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该职位负责基于车型系列或项目管理结构，领导跨职能团队，并在时间、成本、技术、质量及零部件优化方面管理相关供应商。同时，还需负责部门内部项目的跨职能协调工作。工作内容列出了顾问日常工作的产出，涵盖但不完全包括所有日常工作范畴。任职者必须确保在法律合规性以及成本、技术、质量、交付周期等方面的要求得到满足。 【岗位职责】 1. 领导专业小组/专业团队。 2. 管理项目进度，包括技术状态、材料成本、重量等，准备项目状态报告，汇报关键问题或阻碍工作的事项，并制定解决问题的方案。 3. 制定目标承诺，包括材料成本（MEK）、时间节点和报告。 4. 支持完成物料清单、技术产品说明（TPB）以及“属性目录”的对齐工作。 5. AEKO（产品变更）、AWE（偏差许可）、BMG 和 K-Release 的管理与文件记录。 6. 负责工作分解的技术支持，作为部门与项目之间的联络人，协

1. 基于产品定位及开发性能要求，进行标杆竞品解析，参与制定精品件系统的性能目标和造型可行性分析； 2. 负责产品研发中开展精品件系统方案设计、数据设计、图纸设计，以实现性能目标达成及指导工艺设计； 3. 根据精品件系统性能及工艺验证需求，制定装调标准、试验大纲及测试规范等，并参与试制验证、试验验证及生产线验证； 4. 对试制试验问题，进行设计分析、整改优化及方案实施及跟踪，总结固化形成组织记忆力； 5. 通过市场反馈的质量问题，对问题进行分类整理，运用科学的质量问题分析方法，分析问题产生的原因，制定最合理的整改措施，组织开展技术文件固化、技术经验总结分享活动，形成组织记忆力； 6. 开展新材料、新技术及新工艺的技术研究，参与精品件系统设计流程、规范、标准的制定等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，材料、机械、车辆等专业出身。 2. 具备2年及以上内饰系统或者精品设计经验，熟悉内饰开发设计流程，具备较强的沟通能力及团队协作意识； 3. 能熟练运用CATIA等设计软件，具备一定的标准、规范及数据库建立经验； 4. 具有电动功能件设计经验优先。

base合肥/芜湖/上海/武汉 除内外饰外，底盘、热管理岗位也可投递 内外饰各模块均有岗位需求 内饰方向： 座椅设计工程师 仪表板设计工程师 副仪表板设计工程师 门护板设计工程师 立柱设计工程师 软饰设计工程师 外饰方向： 保险杠设计工程师 外后视镜设计工程师 照明系统设计工程师 行李架与侧踏设计工程师 天窗设计工程师 门把手设计工程师 雨刮与洗涤系统工程师 外饰集成设计工程师

常州厂招几个二.保.焊450一天，包吃住、不要证，会焊就可以，学.徒也要，50岁以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责: 1.负责研发流程中的质量管控与优化； 2.监督并评估产品的实际使用质量表现； 3.参与推动质量提升项目，增强研发团队的质量认知； 4.协助建立并完善质量管理机制； 5.跟进并解决研发环节中的质量问题，保障质量规范落实。 任职要求： 1.具备较强的问题识别与解决能力； 2.具备良好的沟通技巧，能协调处理各类质量相关事项； 3.对质量优化工作富有热情，保持持续学习的积极态度； 4.熟练掌握常用的质量管理方法与工具； 5.拥有团队协作意识，能带动团队共同实现质量目标。

工作职责: 能够独立负责新项目的开发任务，主导产品优化与改进工作，依据整车产品开发规划，制定对应的开发方案，确保试制、迭代、测试及验证等环节按计划推进； 为新产品开发质量保障及现生产车型重大技术问题的系统性解决提供技术支持； 负责产品设计规范维护、标准文件更新、BP文档编制等能力建设相关工作； 推动科室团队整体设计水平的持续提升 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、交通运输、材料工程、机械设计或机电一体化等相关专业 2、工作经验：硕士8年及以上，本科5年及以上相关领域工作经验，且具备5年以上主机厂或汽车内饰零部件企业产品开发经历 3、专业知识：掌握汽车内饰门板、立柱等部件的开发流程、结构设计、工艺实现及模具匹配要求 4、能力要求：具备良好的沟通协调能力、质量意识、风险预判与管控能力，能够独立开展问题分析与闭环处理，熟练使用CATIA软件

【岗位职责】 1. 主导汽车软内饰零部件全生命周期开发工作，完成零部件数据设计与正式发布，牵头制定技术方案、开展行业对标分析，推动项目质量、成本等核心目标落地达成。 2. 负责开发全流程的技术交付物编制，按节点输出SOR、DVP、ESO等标准化工程文档，确保开发过程合规可追溯。 3. 跟进零部件开发各阶段的质量问题，牵头制定整改方案并推动跨部门协同落地，完成问题闭环验证，保障量产节点顺利推进。 【岗位要求】 1. ...