岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及维修作业，确保维修质量达标 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，精准定位故障原因 4.配合质检流程，完成维修后试车与验收工作 5.妥善保管工具设备，维护工位整洁与作业安全 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 能够独立完成常见车型的维修与保养任务 3.持有汽车维修工职业资格证书者优先 4. 吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备团队协作精神 5.无不良从业记录，身体健康，能胜任体力劳动

招聘汽车保养维修工，18-35岁，有经验优先

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，提升客户满意度与返修率控制 任职要求： 1. 具备汽车维修相关工作经验，熟悉主流车型结构与维修流程 2.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术人员从业资格证者优先 3.熟练使用各类维修工具、检测仪器及诊断软件 4.责任心强，具备良好的安全意识与服务意识 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4.规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

认真负责

汽车维修工数名，工资6000，

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程与结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量与客户满意度 任职要求： 1. 热爱汽车行业，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修从业资格证者优先 4.吃苦耐劳，适应车间作业环境，具备安全规范操作意识 5. 学习能力强，愿意持续提升技术能力与行业知识

1、负责厂内汽车养护维修； 2、能吃苦耐劳，服从领导安排； 3、有匠人精神，做事细心负责； 4、有过4S店维修经验或汽车维修技校生优先； 5、热爱汽车行业，愿意学习晋升。

扬州厂招几个二..保..焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

合肥电厂招聘铁皮工，薪资400元一天，工作时间为九小时，提供食宿。 保温工薪资300元一天。 下料师傅一名，薪资450元一天。 安徽附近的人员可报名。

招聘长期大挖机代班人员。

安徽省长城物业工程部招聘住宅小区物业综合维修水电工，要求年龄59周岁以内，持低压电工证。工资4500元每月，含保险，购买社保医保。做六休一，每天工作6.5小时。工作地点位于合肥市蜀山区黄山路和东至路交口（五里墩合肥科技馆西）。

安徽合肥林志家具厂招装卸工，工作现场实拍环境宽敞，待遇靠谱，联系电话：（王）

招聘周口某中职院校招聘老师岗位：新能源、汽修专业人数：5名岗位要求：1、年龄22-45岁2、大专以上学历3、有相应岗位资格证书4、新能源汽车技术、汽车检测与维修、车辆工程等相关专业；部分公办校要求本科。5、优先持有教师资格证（中职汽修方向）；可允许入职后限期考取持有新能源汽车维修工、汽车维修工（高级/技师）、低压电工证（必备，新能源安全刚需）6、熟悉新能源汽车结构：动力电池、电机、电控（三电系统）、高压安全、充电系统、整车故障诊断，会使用诊断电脑、万用表、绝缘检测仪等维修设备，能实操拆解、检测、排故懂传统燃油汽修基础，能兼顾部分汽修课程教学7、能写教案、制作课件、上好理论+实训课；8、工资面议。联系:

桂花城双锋汽划痕修复专家招聘学徒工洗车工管饭工资免谈电话

BYD——桂林新弘迪招聘【岗位】机修大工+机修中工【福利】五险+中餐＋生日+节日福利等联系方式：

急招｜汽车维修师傅6名薪资4k-9k主修皮卡、轻卡、轻客商用车要求：有3年以上汽修经验刘：

本拆车场招聘修车师傅（纯手工拆解小车报废车）只负责拆车，每台140-170元车量充足快的每天可拆4～6台可组队拆，可单人拆任君选择工作地点，广西贵港+广西柳州都可以有意愿的兄弟可以联系我，吴生

负责座舱集成管理，交付，试制现场工作

岗位职责 1、独立承担整机结构设计与开发，完成产品装配图及零部件图绘制。 2、撰写相关技术文件、工程图纸等技术资料，参与质量控制活动。 3、制定安装、调试工艺，检验、装配工装设计，参与设备调试，解决机械故障。 4、产品机械结构的仿真模拟，制定结构测试方案并验证，对产品进行改进和优化设计。 5、整理、校对、补全产品技术图纸及模型，完成产品资料归档； 6、及时完成领导安排的临时工作，积极配合其它相关部门的工作。 任职要求 1、本科及以上学历，硕士学历优先，机械、机电及其自动化等相关专业。 2、3—5年以上精密机械设计、非标机械设计工作经验，有光机和光电设备公司工作背景、会有限元仿真模拟者优先。 3、熟练使用 AutoCAD软件，具备一种以上三维软件熟练使用，如SolidWorks、Creo和UG等专业设计软件。 4、熟悉导轨、轴承、各类型电机工作原理及使用，熟悉电动、气动元件选型。 5、精通力学分析，掌握理论力学和材料力学，熟悉运动控制及电气原理者优先。 6、具有较好的学习能力和沟通协调能力。工作积极主动、认真负责，有创新精神和团队协作意识。

1. 软内饰工程师岗位职责： 1. 掌握汽车软内饰制造工艺、产品构造、技术规范及开发流程； 2. 具备5年以上产品开发与成本分析经验者优先考虑； 3. 车辆工程或机械设计制造类专业背景优先； 4. 熟练使用CATIA软件进行设计操作。 任职要求： 1. 承担软内饰零部件的开发任务，完成数据设计与发布，制定方案并开展对标分析，确保成本与质量目标实现； 2. 编制开发过程中SOR、DVP、ESO等技术文档并按时交付； 3. 跟进开发阶段零部件质量问题的整改闭环工作。 2. 软饰助理工程师 岗位职责： 负责项目交付物的收集、自检与编制，跟踪PQCP问题处理进度，监督供应商执行情况。 任职要求： 汽车或机械相关专业，大专及以上学历； 3. 仪表板工程师 岗位职责： 跟踪交付计划、PQCP及临时任务进度并及时提醒，检查交付物模板的合规性。 任职要求： 汽车或机械相关专业，大专及以上学历； 4. 硬内饰工程师 岗位职责： 跟进硬内饰交付计划、PQCP及临时安排的执行情况，督促提醒并审核交付物模板。 任职要求： 汽车或机械相关专业，大专及以上学历； 5. 座椅工程师 岗位职责： 1. 熟悉座椅五大核心生产工艺，掌握相关标准，具备成本控制意识； 2. 拥有5年以上座椅产品开发及成本分析经验者优先； 3. 车辆工程或机械设计制造专业优先考虑。 任职要求： 1. 主导技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的技术评审与把关； 2. 主导开发阶段及售后重大技术问题的解决方案制定与效果验证； 3. 组织问题复盘会议，指导制定防止再发措施； 4. 对项目关键节点交付成果的质量进行评估与有效性确认； 5. 推动专业领域质量体系构建，实施开发过程审核与监督； 6. 对标行业先进水平，持续提升本专业技术质量保障能力。 6. 座椅主管工程师 岗位职责： 1. 主导技术文件（图纸、FMEA、企标、设计指南、CK、DVP等）的评审与技术把控； 2. 主导开发及售后重点问题的解决策略指导与成效确认； 3. 组织问题复盘工作，指导预防再发生对策的制定与落实； 4. 对项目各阶段交付物的质量进行审查与有效性判定； 5. 推进专业质量体系建设，主导开发流程中的审核与监察； 6. 对标行业质量管理标杆，提升本专业质量保证能力。 任职要求： 1. 熟悉汽车座椅五大生产工艺，掌握相关技术标准，具备成本意识； 2. 具备10年以上座椅产品开发及成本分析经验者优先； 3. 车辆工程或机械设计制造专业优先考虑。

一、岗位职责： 1、规划项目目标与实施计划，编制项目进度安排表；根据计划实施全过程管控，把控关键节点并进行数据统计，异常情况及时预警，全面掌握项目推进节奏。 2、核算项目成本，编制项目方案文件，并完成报批流程；监督研发阶段的费用支出，于核心节点开展成本复核，推动降本措施落地执行。 3、管理产品试制环节，对试制过程中发现的问题进行记录并跟进闭环整改。 4、联合团队成员协同处理客户现场装配过程中的技术问题，确保客户满意度与认可度。 5、协同市场部门参与新项目承接，建立与客户的高效沟通机制，承担开发对接主要接口职责。 6、组织内部培训，分享项目管理方法及电镀类产品开发实践，每月至少开展一次案例交流活动。 7、审查项目各阶段成果的有效性，主导项目转量产工作，统筹项目考核材料的准备与申报。 二、任职要求： 1、机械制造、汽车工程等相关专业背景， 2、熟悉汽车零部件开发流程，具备汽车软内饰领域开发经验，累计8年以上相关工作经验。 3、具有技术类或管理类同职级岗位3年以上从业经历

1、学历要求： 本科及以上学历，机械工程、机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业背景。 2、课程基础： 需系统学习机械制图、机械设计基础、机械制造工艺、工程力学、材料力学、材料科学基础、电工电子技术、控制工程基础、计算机辅助设计、机械工程测试技术等核心课程内容。 二、工作经验 1、经验年限： 具备3至5年相关领域工作经历。 2、项目背景： 有参与机械产品研发、设计及制造项目者优先，能独立承担从方案构思到产品落地的完整流程任务。 三、专业技能 1、设计能力： 熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具，完成机械产品的二维图纸绘制与三维建模工作，涵盖零部件设计、装配结构布局等，精准确定尺寸、形位公差等技术参数。 2、分析能力： 掌握ANSYS、ABAQUS等有限元及动力学仿真软件，可对机械结构开展强度、刚度、稳定性等方面的技术分析，并据此优化结构设计方案。 3、工艺知识： 熟悉车、铣、刨、磨、钳工等常规机械加工方法，了解各工序流程及工艺标准，能依据设计图纸制定合理的生产工艺路线。 4、材料知识： 熟知常用金属与非金属材料的特性及其在机械领域的应用，能够根据产品功能需求合理选材。 5、绘图技能： 具备扎实的机械制图功底，能规范绘制零件图、装配图等技术图纸，符合国家相关标准及行业通用规范。

岗位职责： 1、负责汽车产线专用设备的开发主导工作； 2、编制项目开发计划，承担产品前期调研、立项及相关流程管理，对项目的进度控制与质量成果全面负责； 3、协同并指导团队成员推进设备模块化与标准化建设，优化开发流程，提升设备性能并缩短研发周期。 任职要求： 1、熟练使用三维及二维设计工具； 2、精通电机、液压、气缸、开关等元器件的选型，擅长齿轮齿条、丝杠、涡轮蜗杆、皮带传动、转毂转台等结构的设计与选型； 3、能依据机械设计手册完成机械结构的选型与校核工作，包括强度、静力学及动力学分析； 4、掌握自动控制基本原理，能够读懂电气原理图、接线图以及气动、液压和伺服控制系统图； 5、具备相关项目实践经验，具备良好的沟通协调能力，工作态度积极主动，思维严谨，条理清晰，具有系统性规划能力。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按照技术标准完成车辆保养、检测及零部件更换工作 3.使用专业检测设备进行数据读取与分析，出具维修方案 4.配合质检人员完成维修质量验收，确保交付车辆符合安全与性能标准 5.做好维修记录与客户沟通，提供专业用车建议 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理方法 3. 具备基本电路识图与工具使用能力 4. 工作认真负责，注重安全规范与服务细节 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

【岗位职责】 1. DIP新产品工艺策划、资源、产能规划等。 2. DIP新产品PPAP资料编制。 3. DIP试产跟进及问题关闭总结。 4. DIP客户审核配合等。

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

岗位：车身、整车、前/后地板/内外饰结构工程师 【岗位职责】 1. 整车3D结构设计（车身、内外饰等）； 2. 分析并解决结构工程、结构性能（CAE）及工艺（SE）问题； 3. 国内国外研究院项目业务对接； 4. 数据运动分析、几何质量分析工作； 5. 系统/零部件在线数据审核与DSTU数据发布； 6. 结构设计截面数据制作、截面分析与反馈。 【岗位要求】 1. 教育背景：大专以上学历； 2. 能力要求：3年以上车身系统设计经验，熟悉CATIA软件零部件参...

1. 负责汽车底盘系统的研发、设计与优化。 2. 根据项目需求，完成底盘零部件的选型、匹配与验证。 3. 持续优化底盘性能，提高整车操控性与舒适性。 4. 与其他部门合作，确保底盘系统与整车其他系统的良好集成。 5. 关注底盘技术前沿，为公司研发提供技术支持。