招聘汽车钣金工。薪资为5000元以上每月。主要负责汽车事故维修、拆装、焊接、整形、校正工作。

招聘环卫车辆修理工。年龄要求为45周岁以下。薪资范围为5000-7000元。面试地址为巢湖中路208号（原朝阳派出所院内），仅接受现场报名。工作地址为巢湖湖光路修理厂。

招聘洗车维修工。薪资为4500元以上每月。工作内容包括汽车故障诊断和维修、车辆保养和维护、客户维修咨询服务。岗位要求为大专及以上学历，3年及以上工作经验，有新能源维修经验者优先，熟悉汽车维修流程，具备良好的沟通能力，有责任心和团队精神。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 综合薪资7000-12000元。 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

本公司招聘货车修理工两名。要求懂电路和尿素维修。工作地点在安徽合肥。待遇优厚且购买社保。联系人为谢长银。

踏实肯干

招聘汽车机电学徒。薪资为每月3200元以上。在资深技师的指导下，学习并参与车辆的日常保养、诊断和维修工作。主要职责包括在认证技师监督下学习并执行基本的车辆保养服务，如更换机油、滤清器、轮胎等。协助技师进行更复杂的维修任务，包括制动系统、悬挂系统、发动机和变速箱的拆装与检查。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

招聘油漆师傅，每月三百方，做提成，电话联系

找普工会用手枪钻会开曲臂车安装檩条350一天。联系电话

招聘启事本超市招聘生鲜区搬运工2名（40-58岁）保洁2名.收货员2名.肉区师傅2名肉区师傅助手2名食百处长2名.食百主管2名.生鲜处长2名.生鲜主管2名.商品导购4名.食品理货员4名生鲜理货员4名厂家促销员4名薪资待遇面议任职要求：吃苦耐劳，责任心强，具有同岗位工作经验者优先（20—55岁）。有意者进店详谈，或联系电话：徐店长。

有30平方石膏板拉走，要大一点三轮车连人干一天活。电话

招聘扫码、贴标、组装、操作工、包装工、检测、搬运，每月保底9000+！ 夜班补贴30一晚，一周一发，不压工资，准时发放，不拖欠，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有新人入职半月励3000！ 负责搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。 货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早中晚吃饭各一小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 各种岗位，组装包装质检。扫码贴标签等，福利待遇好！！！ 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 【交通住宿零负担】 ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包

有没有专业查漏电的师傅？。

拉萨市城关区：招聘机修师傅一名，要求：技术过硬工资面谈：包吃包住

招聘机修师傅两名工资6000~8500联系方式

本店现急招汽车修理工1名薪资7000元/月，包吃包住，待遇稳定，有意者可直接联系

本店现急招汽车修理工1名薪资7000元/月，包吃包住，待遇稳定，有意者可直接联系/抓紧时间

招聘顶班师傅。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；需有承台、地下室、管沟槽工作经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地转开；负责日常打黄油、检查油水，会报修小毛病；夜班抢工时需打开灯光，注意安全。

车、机械、材料等相关专业，大专及以上学历； 2. 工作经验要求：具备汽车底盘结构设计相关经历，大专学历需满4年，硕士学历不少于2年。 3. 专业知识： ① 熟悉汽车构造与理论，掌握国家及行业关于汽车悬架的相关标准规范。 ② 掌握机械原理、机械设计、机械工程材料、公差配合与测量等基础知识，了解PDCA、8D等质量问题分析工具。 ③ 熟知汽车底盘轻量化设计的理论与方法，了解汽车动力学分析技术。 ④ 能熟练运用CATIA软件进行建模及图纸绘制。 ⑤ 熟悉零部件的设计规范与设计标准要求。 4. 能力要求：执行力强，善于思考，注重细节，具备团队协作精神，有培养他人的意识；掌握基本沟通技巧，能够高效协同其他岗位人员开展工作；身心健康，态度积极乐观。 1. 根据整车性能目标及CMAN开发要求，制定悬架/制动/传动等系统及其结构件的开发计划；负责所辖系统与零件的设计方案拟定、校核工作，推进设计构思、优化改进、验证确认及认可流程，保障产品各阶段交付成果按时完成。 2. 依据外协件产品开发流程，承担相关技术报告的编制与审核，完成设计认可文件的确认并归档管理。 3. 根据产品设计或过程变更建议单，组织实施变更内容的验证，并协助完成变更切换工作。

岗位职责： 1、负责新机型标准文件的制定，配合项目人员完成试产物料准备，跟进试产过程中问题的闭环改善，确保新产品顺利导入量产； 2、监控各生产环节良率表现，及时处理制程中的品质异常，保障生产交付稳定进行； 3、主导客户投诉事项的分析与回复，快速响应客户需求，提升客户满意度，减少因品质问题带来的损失； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 岗位要求： 1、能熟练操作CAD、Word、Excel、PPT等办公及设计软件 2、掌握QC七大手法，具备撰写5C、8D报告的能力 3、了解笔记本电脑外壳生产工艺流程及关键质量控制点 4、具备制程异常的工程分析与改善能力 5、接受过ISO9001/ISO14001/IATF16949体系相关培训 6、具有笔记本行业QE工作经验，具备良好的沟通协调能力及强烈的责任意识

招聘汽车维修人员。薪资为每月2200元以上，具体薪资面议。工作内容包括汽车美容及维修，薪资结构为底薪加提成。

关键词： 内饰：门板、座椅、仪表板、地毯、面套、立柱、顶棚 外饰：保险杠、车灯、格栅、轮眉、外饰条 岗位职责 1、承担汽车内饰与外饰零部件的结构设计及开发任务，涵盖方案比选、空间布局、三维建模、结构改进及设计定型等全过程工作。 2、输出内外饰相关技术文档，编制图纸资料、技术标准、DVP&R、DFMEA、试验计划等交付成果，确保内容规范齐全并按期完成。 3、参与样件制作、实车装配验证及测试评估，主导解决研发过程中出现的尺寸偏差、装配冲突、异响、形变、耐久性不足等技术难题。 4、协同供应商与内部跨职能团队，组织技术评审、方案确认、问题闭环管理及进度跟踪，保障项目关键节点顺利推进。 5、负责量产阶段及售后市场内外饰质量问题的技术分析与改进，持续优化产品制造工艺、使用可靠性及触觉视觉品质。 岗位要求 1、大专或以上学历，车辆工程、机械设计类相关专业背景。 2、具备5年以上汽车内外饰结构设计工作经验，掌握整车开发流程，熟悉内外饰设计规范、常用材料及其成型工艺特性。 3、有内饰（门板、座椅、仪表板、地毯、面套、立柱、顶棚）或外饰（保险杠、车灯、格栅、轮眉、外饰条）部件开发经历者优先考虑。

材料工程师 岗位职责： 1. 主要开展新材料领域的调研与分析工作； 2. 负责新材料的研发与性能验证，参与新工艺的试验与试制，配合完成新设备的选型、采购及调试； 3. 为项目推进提供关于新材料、新工艺方面的技术支撑； 4. 组织编写材料相关的标准文件和技术规范； 5. 完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料、高分子、化工、纤维、纺织等相关专业，具备汽车保险杠、格栅、扰流板、减震垫、地毯、顶棚等部件材料经验者优先； 2. 英语达到CET-4及以上水平，口语表达能力强的优先考虑； 3. 具备良好的沟通协调能力，能承受一定工作压力，具有较强的服务意识和团队合作精神； 4. 熟练使用Office办公软件。

岗位名称：新能源机电维修（纯电/混动全车维修） 招聘人数：1-2人 工作地点：繁华大道与南淝河路交口 工作性质：全职 一、岗位职责 1. 新能源整车故障检修：负责纯电车、混动车型的三电系统（电池、电机、电控）、高压电路、低压电器、车载充电机、DC-DC、空调热泵系统、整车控制系统等核心部件的故障检测、诊断与维修，可独立排查各类新能源疑难故障，完成三电检修、整车大修、常规维保作业，严格把控维修质量与高压作业安全。 2. 故障诊断与修复：熟练使用新能源专用诊断仪、万用表、绝缘测试仪、电池检测设备，精准处理车辆无法上电、无法充电、动力受限、报故障码、电池压差过大、电机异响、电控故障、高压漏电等常见及疑难问题，规范施工流程，杜绝返工，保障车辆安全合规交付。 3. 新能源车辆保养作业：负责新能源车辆常规维保工作，包括三电系统检测、高压线路检测、电池健康度检测、底盘检查、空调系统养护、低压电路检测、刹车系统保养等，严格按照新能源车企维保标准执行，出具专业检测报告。 4. 学徒带教与技术指导：负责带领维修学徒、中工开展维修作业，传授机电维修技术、故障排查经验和规范操作流程，规范车间维修作业标准，提升团队整体维修效率与技术水平。 5. 工单核对与质量把控：根据维修工单完成对应维修项目，核对维修配件、施工流程，完工后进行自检、复检，确保车辆维修质量合格，交付客户后无质量隐患；及时反馈维修过程中的疑难问题及配件适配问题。 6. 车间设备与区域管理：负责维修工具、检测设备的日常保养、校准与维护，保证设备正常使用；保持工位整洁、物料摆放规范，遵守厂区安全生产规章制度，杜绝安全事故。 二、任职要求 1. 学历年龄：初中及以上学历，25-50岁，身体健康，能适应车间维修作业，吃苦耐劳，服从厂区工作安排。 2. 工作经验：具备3年以上新能源汽车机电维修实战经验，精通纯电、混动车型三电原理及维修工艺，熟练处理电池、电机、电控各类故障，能独立完成新能源整车维修、三电检修、故障匹配复位；有新能源专修厂、主机厂售后维修经验者优先。 3. 专业技能：熟悉新能源汽车高压安全操作规范，精通三电系统结构与工作原理，熟练操作新能源专用诊断设备、电池均衡设备、绝缘检测设备；掌握整车故障码分析、数据流解读、程序匹配、故障复位技能，可独立处理新能源全车疑难故障，同时具备基础燃油车机电维修能力者更佳。 4. 技能资质：持有新能源汽车维修工证书、高低压电工证优先，熟悉新能源维修安全规范，无三电维修安全事故、无重大维修质量事故记录，技术扎实、手法规范。 5. 综合素质：工作严谨负责、责任心强，重视维修质量与客户口碑，具备良好的服务意识和团队协作能力；踏实肯干、稳定性高，能严格遵守厂区规章制度，具备一定的带教能力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪6000-12000元（底薪+高额维修提成+工时奖+绩效奖+全勤奖+年终奖金），多劳多得，技术过硬、熟手老师傅薪资可面议，薪资发放准时不拖欠。 2. 基础福利：月休4天，享受法定节假日调休、带薪年假、节日假期；提供免费员工工作餐、员工宿舍，生活配套齐全。 3. 岗位保障：缴纳社保，完善劳动保障，定期员工体检，工作稳定、长期靠谱。 4. 成长与激励：厂区业务稳定、工单充足，不愁没活干；定期开展技术培训、行业新技术学习，支持技能提升；完善的晋升通道，可晋升技术主管、车间负责人。 5. 额外福利：节日礼品、季度团建、高温补贴、年终福利、工龄补贴、员工车辆维修优惠等。 备注：诚聘新能源资深维修大师傅，专注三电及全车机电维修，工单稳定、待遇优厚！技术过硬、踏实稳定者优先，长期合作待遇可面议！

岗位职责： 1. 负责产线项目及非标整机设备的机械结构方案设计与技术开发。 2. 运用设计工具进行三维建模、工程图输出以及BOM表的编制工作。 3. 参与产品试制与调试过程，处理生产、装配及现场安装环节的技术难题。 4. 承担现有产品的结构优化、质量提升及成本控制相关改进工作。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历，机械设计、机电一体化、车辆工程或相近专业。 2. 具有两年以上相关工作经验，熟悉非标自动化设备、破碎机类筛分装备或工业窑炉其中至少一类产品的设计开发流程。 3. 精通SolidWorks/UG软件进行三维设计，具备独立完成工程图纸的能力。 4. 掌握机械原理、材料与热处理、公差配合等基础知识。 5. 具备较强的沟通协调能力及团队合作意识

岗位职责： 1、配合完善技术相关流程与制度体系的制定及优化； 2、协助开展公司技术标准化建设及技术文档的整理与归档； 3、承担产品图纸、制造图纸及工艺图纸的设计与改进，负责BOM表的更新与维护； 4、参与生产工艺技术管理，协同处理产品售后问题的技术分析与优化； 5、协助推进关键技术研发（如新材料、新工艺等），参与新产品的开发与设计方案优化； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程或机械设计类相关专业； 2、3年以上生产制造企业工作经验，具备较强的绘图与产品设计基础； 3、具备良好的协调沟通能力及应对工作压力的能力； 4、工作认真负责，具有较强的责任意识； 5、特别优秀者薪酬可协商。 （所有岗位提供免费三餐，支持申请免费住宿）

岗位职责：1.负责新能源汽车及工程车结构件的钣金工艺设计、展开计算与模具协同开发 2.编制钣金加工工艺流程卡、作业指导书，优化冲压、折弯、焊接等工序参数 3. 解决生产现场钣金件变形、尺寸超差、装配不良等技术问题，推动工艺持续改进 4. 配合质量部门完成IATF16949体系相关工艺文件编制与审核，确保过程受控 5. 参与新项目APQP阶段工艺可行性分析及DFM报告输出，支持客户样件试制与量产导入 任职要求：1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理），掌握SolidWorks/UG/CAD等设计软件 2. 具备新能源汽车或汽车零部件行业钣金工艺经验，熟悉IATF16949质量体系要求 3. 能独立完成工艺验证、工装夹具评估及产线节拍分析，具备跨部门协作能力 4. 学历不限，有3-5年相关工作经验者优先 5.工作细致负责，具备良好的问题分析与现场沟通能力

Responsibility •负责SUV车型鼓式制动器及制动鼓的开发工作 •负责COSe项目后制动系统的全新开发 •承担EPB项目的全流程管理工作 •协调制动系统相关的项目任务推进 •组织并主持项目相关会议 Qualification •机械工程或车辆工程相关专业本科及以上学历 •具备3至5年制动系统开发工作经验 •熟练掌握CATIA及其他相关CAD/CAE软件工具 •精通Office等日常办公软件操作 •英语流利，具备良好的读写沟通能力 •有大众汽车制动系统开发项目经验者优先 •熟悉大众技术规范、IT系统及开发流程体系 •能够基于EPB及后制动概念开展结构/功能/硬件评估工作