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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

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能够独立完成车辆故障检查与维修

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招聘 炉台1名7500左右 打荷1名4000 工作地点：合肥肥东星悦广场 以上岗位，月休四天带薪休假，优秀长期可买五险，包吃包住。宿舍有空调，洗衣机。有生日补助。分店多晋升空间大。 以上岗位，要求有敬业精神，有团队精神，对工作认真负责，有责任心。 有意者可电话联系 电话：同步

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1、承担汽车座椅的开发设计与验证工作； 2、开展座椅系统的整体校核及匹配性分析； 3、针对试制及量产阶段的设计问题进行分析并提出解决方案； 4、对供应商提交的技术成果进行评审与评估； 5、参与前瞻性技术的应用与研究工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计等相关专业； 2、具备座椅研发设计或项目管理经验者优先； 3、熟悉汽车产品开发流程； 4、具备较强的协调、管理与决策能力； 5、熟练掌握CATIA软件操作。

岗位职责： 1. 具备2款及以上内外饰主/副仪表板、门护板、保险杠等产品设计经历； 2. 熟悉摩擦焊、穿刺焊、包覆及塑料成型等相关工艺基础； 3. 熟练操作Catia进行参数化结构设计； 4. 可依据结构断面要求，独立开展产品数据开发与构建； 5. 具备良好的沟通能力，责任心强，工作积极主动；

岗位职责： 1.负责模具，钣金，焊工等， 2.需要模具维修工 3.钣金工， 4.折弯工等 5.焊工 备注：每个工种薪资面议，技术大牛待遇优先考虑，薪资可谈。 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，熟悉常用机械设备结构与原理 2.能独立完成液压、气动、传动系统等常见故障处理 3.具备基本识图能力，能看懂机械装配图与电气控制原理图 4.工作认真负责，具备较强动手能力和问题解决意识 5.持有钳工证、焊工证或特种设备作业人员证者优先

有仪器仪表类经验者优先 岗位职责： 1. 负责传感器产品制造过程中工艺流程的设计与持续优化，保障生产运行的高效性与成本控制； 2. 参与新产品研发阶段的工艺规划、产线建设及量产前的工艺导入，确保新品顺利投产； 3. 对现行生产工艺开展系统评估，提出可行性改进方案，以提升产品质量与生产效能； 4. 独立完成专用工装夹具的设计，推动生产工艺流程的专业化与标准化； 5. 负责工艺设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定运行； 6. 协同多部门协作，及时处理生产中出现的技术难题，包括设备异常、质量问题等； 7. 定期开展员工操作规范指导与技能培训，提升团队整体专业水平与作业效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械、电子、自动化等相关专业背景，具备传感器或硬件开发相关经验者优先； 2. 具备从零开始搭建工艺产线的实际经验者优先考虑； 3. 熟练使用CAD等工程设计软件及工艺分析工具，了解精益生产管理理念； 4. 具备独立分析和解决实际问题的能力，逻辑思维清晰； 5. 能适应初创企业初期一岗多责的工作节奏，踏实肯干，抗压能力强； 6. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务。 【关于公司】 管理者有格局！平台有空间！产品属高新电子领域，发展潜力大！ 提供带薪年假、节日福利、办公室茶饮、休息室等人性化员工关怀； 提供岗位成长支持与内部培训资源，助力职业发展。 如果你有能力、有毅力、有意愿，我们坚信相遇即是缘分！期待与您深入交流！

岗位职责： 1、依据客户需求开展座椅整体舒适性评估及法规符合性验证； 2、负责整椅布置方案设计，进行layout核查及其他相关技术校核工作； 3、编制GDT图纸、OTS报告等配套技术文档。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA或UG等汽车开发常用设计软件； 3、具有2年以上座椅领域相关工作经验； 4、熟悉座椅相关法规及金属材料加工工艺。 根据候选人意向可选择工作地为芜湖或合肥

岗位职责： 1.负责打造高性能底盘控制系统，主导底盘控制器应用层软件设计，推动项目技术升级，牵头组建底盘控制系统的硬件与软件研发团队，实现从无到有的团队建设。 2.构建并实施底盘控制系统的实际使用场景，确保方案有效落地。 3.主导底盘控制系统的人机交互体验优化，持续提升用户感知质量，力争达到业内顶尖水准。 4.推进底盘域控制器开发工作，实现开发投入减少50%，整体系统成本下降30%-50%。 5.负责后轮转向系统、空气悬架系统控制器及其应用层软件的开发与集成。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，汽车工程、机械工程、材料科学等相关专业； 2、工作经验：具备15年以上底盘系统开发经历，其中至少10年专注于底盘应用层软件开发； 3、专业能力： 1）掌握汽车基本理论，了解国家及行业相关法规与标准； 2）精通底盘控制器架构，擅长底盘应用层软件的设计与实现； 4、综合素养： 1）熟悉整车开发流程及相关节点管控； 2）熟练使用计算机及各类设计工具，如AUTOCAD、CATIA、TC等工程软件以及常用办公软件； 3）掌握APQP、PPAP及设计变更管理流程； 4）具备良好的沟通协调能力，能高效协同跨职能团队开展工作。

1、教育背景：本科及以上学历，车辆工程、汽车电子、计算机、自动化等相关专业，硕士优先 2、工作经验：具备3年以上相关领域经验，参与过至少1个自动驾驶量产项目 3、专业知识：掌握自动驾驶及系统工程相关理论，具有实际开发经验，熟悉汽车电子电气架构及相关技术发展 4、具备以下任一方向能力 系统设计方向：熟悉自动驾驶功能定义、行业法规及软硬件系统架构，了解整车E/E架构与功能安全要求；掌握各类自动驾驶传感器的性能特点；理解自动驾驶系统与制动、转向、驱动、车身、座舱等子系统的交互需求；熟练使用CAN、SomeIP通信协议，精通Wireshark、CANoe、CAPL等工具，掌握Linux系统常用命令，具备较强的故障分析与定位能力；了解主流感知、预测、决策、规划控制算法架构；具备撰写系统需求文档、系统架构文档、算法架构文档以及专利、论文的能力 功能FO方向：熟悉自动驾驶主动安全及行车、泊车相关功能规范，包括AEB、LKA、ELK、RCTB、FCTA、DOW、ACC、ICA、NOA、APA、RPA、HPA等功能的算法逻辑、状态机设计及信号交互机制；掌握自动驾驶功能要求、法规标准及功能安全规范；了解各类自动驾驶传感器特性；熟悉与制动、转向、驱动、车身、座舱等系统的接口需求；熟练运用CAN、SomeIP通信协议，熟悉Wireshark、CANoe、CAPL工具，掌握Linux基本指令，具备问题排查能力；能够编写交互需求文档，并具备专利撰写能力 系统架构方向：熟悉自动驾驶数据闭环体系、远程驾舱系统及Robotaxi运营平台的整体架构设计；掌握自动驾驶功能逻辑、法规要求、软硬件系统架构、整车电子电气架构及功能安全标准；了解各类自动驾驶传感器的技术特性；具备独立完成系统需求文档、系统架构文档编制的能力，以及专利和学术论文撰写经验

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

1、承担乘用车座椅的研发工作，并负责研发团队的日常管理。 2、需对外向客户进行项目汇报，对内与各业务小组及职能部门保持高效协作。 岗位要求： 1、具备相同或相关岗位3年以上的从业经历。 2、具有5年以上汽车座椅研发领域工作经验。 工作地点位于合肥，因工作需要需前往总部（台州）或客户现场出差。

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