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造型工程岗位的主要职责‌： 1、主导产品开发过程中造型环节的进度管理、成本控制、设计监督，以及各阶段CAS数据的质量审核与确认； 2、协同造型中心及各技术专业团队，保障项目信息高效传递，确保跨部门协作有序开展； 3、牵头组织造型开发过程中的评审会议与阶段性汇报，推动关键节点按计划达成； 4、协调内外部资源，推动相关流程优化与体系建设，持续完善企业研发管理流程； 5、系统梳理造型研发各阶段的技术输入条件、设计规范与质量指标，并形成标准化文档用于团队培训与能力建设。 ‌任职要求包括‌： 专业背景‌：本科及以上学历，车辆工程、机械设计制造及其自动化、工业设计等汽车相关专业优先； 工作经验‌：需具备5年以上造型项目管理经历，完整参与过1至2个整车造型工程项目，熟知汽车整体及零部件造型开发全流程； 能力要求‌：具备优秀的团队协作与跨领域沟通能力，有较强的执行推动力和组织协调能力，工作认真细致，责任心强，注重协作效率； 语言能力‌：能够使用英语进行日常交流者优先。

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岗位名称:总装同步工程(SE)工程师 岗位描述 1.针对产品设计方案开展制造可行性评估，系统梳理可制造性问题并反馈，提出设计优化建议； 2.参与研发阶段数据方案制定过程中的制造可行性研讨，提供技术支持； 3.依据产品设计规划总装装配流程，建立虚拟装配结构树，并将其输出至设计团队以支撑产品设计优化； 4.联合研发团队基于装配结构树开展数据评审，识别制造相关问题并推动整改闭环，持续提升装配流程合理性； 5.参与装配零部件的样件试装评审，识别现场试装异常，制定相应设计改进措施； 6.定期出席项目例会，总结当前SE工作进展及问题推进情况，并向项目负责人汇报阶段性成果； 能力要求 1.熟练操作CATIA、TC等软件，具备动态DMU装配仿真、人机校核等功能模块的应用能力； 2.掌握汽车结构组成及制造基本原理； 3.具备较强的问题分析能力，能够协同团队推进问题解决； 4.具有良好的逻辑思维表达与沟通协调能力

能吃苦耐劳，有责任心

招聘汽车维修工 轮毂修复，大灯修复，保险杠修复

能够独立完成车辆故障检查与维修

有丰富的维修经验，车辆维修保养检测等

招专业从事新能源汽车的维修，保养。专业的优先

专修轿车

短期小时工正在招聘中！！ 分拣/码货年前短期工240一天 【工期】到-15日 【岗位】分拣、码托、上架等工作 【班次】16:00-4:00 【薪资】20元/小时 【年龄】18-52周岁（男女不限） 【待遇】工作轻松，自由，免费住宿， 园区有食堂，可以预支。 。！ 【注】 可以留年；留年工期到3.3，留年期间有补贴 【地址】普洛斯合肥长丰物流园 ☎可咨询了解（）

合肥市巢湖市招通风安装/维修，成品风管吊装，中工，能登高，会开升降车，高度 12 米左右， 项目早上会测酒精，每月发生活费，另需要安全员一名，不需要有证，要配合安全检查，开施工单，男女都可，年龄五十以下，

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合肥市瑶海区招地坪/自流平/固化

结构设计。轻卡、重卡汽车（厢式、仓栏、挂车等）车厢结构设计、生产组织。会设计、会画图（三维、CAD）。知晓自动化原理。

岗位职责： 1、负责新车型的研发及试装工作； 2、解决前期量产产品在实际应用中的各类问题； 3、跟踪产品在加工与装配环节的质量控制及进度管理； 4、为生产环节及售后体系提供必要的技术支撑； 5、在整车及零部件改型研发过程中，对接相关供应商并推进协作； 6、对整车量产阶段出现的问题进行追踪并实现闭环处理。 任职要求： 1、具有3-5年摩托车、踏板车、电动车等整车领域相关工作经验； 2、具备良好的协调与沟通能力，能使用英语进行日常交流者优先； 3、熟悉开模、修模流程，掌握基础CAD、UG软件操作者优先考虑； 4、能够独立完成所负责项目车型的BOM编制与审核工作。 岗位福利： 1、中午提供工作餐（餐标8元，含2荤1素1汤）； 2、工龄奖励（在职满一年后从第二年起发放50元/月，逐年递增，至第五年封顶）； 3、享受法定节假日带薪休假及节日福利（含中秋、端午、春节礼品）； 4、春节返乡可享受往返交通补贴（限额600元内，具体按劳动合同规定执行）； 5、享有带薪年假（执行台州市最低标准）； 6、项目按时完成将获得额外的项目奖励金。

年龄18—40待遇面议

技术（设计）工程师2人年龄40岁以下 任职要求： 1.熟练掌握CAD、SolidWorks、CAXA等绘图软件； 2.具备汽车或机械制造领域工作经历者优先考虑； 3.熟悉专用车研发流程、结构设计及整车或零部件设计者优先。

工作职责: 1.根据计划和要求完成车辆定期维护、零件更换、车辆改装、仪器仪表、诊断和故障排除工作。 2.工程样机车队管理与控制 3.保持车间环境干净整洁，遵守试制车间日常管理流程 4.支持车间主任工程师对车间的日常管理。完成领导交办的其他任务。 5.如有需要，支持其他功能的测试 任职要求： 1.五年以上汽车维修工作经验，能独立完成维修工作； 2.有试制车间工作经验。 3.具备NEv车辆工作经验，有汽车机械和电气故障诊断和排除经验，掌握基本维护和故障诊断设备的使用，了解电路图或原理图 4.有新能源车辆维修经验优先。 5.有豪华车高端车维修经验优先。 6.汽车相关专业大专以上学历 7.良好的沟通能力，逻辑清晰，团队合作精神，执行力强 职位福利 绩效奖金，带薪年假，节日礼物，年度旅游，定期体检，五险一金，生育补贴，补充医疗保险

岗位任职资格： 1、精通C/C++程序设计，熟悉常用数据结构与算法 2、具备嵌入式Linux应用开发及调试能力，熟悉多线程/进程的软件设计与开发，具有一定的代码分析和性能调优经验 3、掌握操作系统、体系结构、编译原理、计算机网络等基础软件理论知识 4、有图像处理背景或相关开发经历者优先考虑 5、算法岗位工作地点支持合肥、芜湖、上海，其余岗位工作地为芜湖

BMW招揽专员 有4S店工作经验优先 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:1人 工作地址:合肥市蜀山区湖光路1666号

1、制定工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件； 2、主导新产品（如隐形门把手、保险杠、内外饰件）的试制与认可流程，归纳产品及工艺设计经验； 3、编制新产品初始BOM；汇总模具、工装、检具、试验设备等的初步成本估算； 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接，进行问题分析与改进，参与同步工程设计； 5、负责试生产阶段问题的收集、整理及整改措施的推进落实； 6、组织新产品模具、检具、工装的技术评审与对接工作，主导模具验收相关事宜；

工作职责: 1、项目开发负责电驱模块NVH技术的研究与集成；配合NVH主任工程师完成技术整合任务，包括项目中电驱NVH竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路径规划及目标实现；主导结构模态与路噪相关技术问题的方案设计与实施推进。 2、双提升负责电驱NVH项目在质量与效率方面的双重提升目标分解、达成路径规划、过程管控及最终目标落地。 3、PAT机制建立及推进根据总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同作业，组织协调跨专业关键技术难题，保障各项核心目标顺利实现。 任职资格: 1.教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2.工作经验要求：硕士需具备3年及以上相关经验；本科需具备5年及以上相关经验； 3.特殊资格/素质要求：掌握结构模态与路噪领域的开发及测试能力； 4.身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

1、学历及专业要求：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经历要求：本科需具备5年、硕士需具备3年以上汽车研发或技术开发相关经验，熟悉底盘系统的设计与开发流程，具备扎实的实践经验； 3、职业素质要求：具备良好的组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑思维清晰，善于思考钻研，具备一定的规划与沟通能力； 4、技能要求：熟练掌握CATIA/TC/办公软件等常用工具，具备较强的沟通表达能力，熟悉汽车底盘各模块基本原理，能够独立开展问题分析，具备良好的专业技术理解力。 岗位职责： 1、 编制底盘二层网络开发计划，把控项目节点，协调资源，确保各项工作按计划推进； 2、 根据整车质量目标，牵头分解各系统开发指标，并实施过程管理与资源调配； 3、 围绕整车性能目标，组织各专业系统开发目标的分解，落实过程管控、资源协同及跨专业同步工程管理； 4、 结合产品开发目标，组织跨系统技术评审及技术方案优化升级； 5、 按照公司战略规划，推动底盘各专业部门开展VAVE相关工作； 6、 依据研发体系规范，完成项目图纸流转、DVP、DFMEA、VTS、试验方案等技术文档的统筹与交付； 7、 对项目开发过程中涉及的跨系统问题及时记录并逐级上报

1、依据项目需求完成设计规划； 2、按照设计规划，开展细节深化设计； 3、结合客户实际需要，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司持续推进技术专业领域与设计方向的创新工作； 5、涉及座椅骨架、整椅结构、电气系统三个不同技术方向。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，以及良好的沟通协调和团队合作能力； 4、具备优秀的沟通表达能力； 5、能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、诊断序列与脚本开发：依据UDS（ISO14229）及相关汽车诊断标准（如ISO15031、KWP2000等），开展诊断流程设计与测试脚本编写，确保诊断功能的完整性与准确性，满足整车及零部件层面的诊断技术要求。 2、诊断参数验证测试：结合整车架构与诊断需求表，制定诊断测试策略，执行本地诊断设备、远程诊断系统及车载诊断模块的测试任务，分析测试数据并提出改进方案，保障诊断信息的稳定与可靠。 3、车辆系统功能理解与应用：全面掌握车辆各子系统（如动力总成、底盘控制、车身电子等）的工作原理，将系统功能特性有效融入诊断逻辑设计与测试过程，提升诊断方案与实车运行工况的一致性。 4、诊断故障分析与性能提升：参与诊断系统的调试与验证环节，快速定位诊断实施中的异常问题，联合研发团队优化诊断算法和执行流程，持续改善系统诊断效率与用户操作体验。 5、技术文档编制与管理：负责撰写诊断相关的技术资料，包括高级诊断流程图、测试用例文档、测试总结报告等，并定期维护更新，确保文档内容准确、完整且符合项目进展。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、汽车电子、自动化、电子信息工程等相关专业背景。 2、行业经验：具备2年以上汽车行业诊断领域工作经验，有主机厂或汽车电子供应商从业经历者优先考虑。 3、专业技能：熟练掌握UDS（ISO14229）诊断协议，了解ISO13400等常用汽车通信协议；具有实际诊断序列与脚本开发经验，具备OTX脚本编写能力者更佳。 4、车辆知识：熟悉车辆各系统功能及其交互逻辑，了解整车架构与诊断流程，能根据诊断需求表提取关键测试点。 5、综合素质：具备良好的问题分析与解决能力、沟通协作意识及团队精神；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力。

岗位职责： 1) 严格执行公司各项规章制度及环境管理体系相关规定； 2) 参与产品技术文件的审核，协助完成报价相关技术支持工作； 3) 承担产品设计开发任务，包括概念方案设计与评估、试制图样绘制、样件交付、小批量试制支持、量产图样编制等全流程工作； 4) 与团队成员就技术问题进行协调沟通，制定并落实相应的解决方案； 5) 对接客户工程团队，跟进设计进展，并及时向项目组传递最新动态信息； 6) 参与供应商端的技术交流，确认零部件图纸技术要求； 7) 参与工装夹具、模具的验收与优化改进，负责样品尺寸、性能等关键参数的验证确认； 8) 在新产品开发过程中，主导零部件的工程认可工作，跟踪掌握供应商不合格品的整改情况； 10) 根据集团文档管理规范，编制并归档相关技术文件，确保资料完整受控； 11) 监控生产运行状况，及时了解和反馈产品质量变化趋势； 12) 将有效的改进建议更新至DFMEA中，按项目节点组织团队完成DFMEA、PFMEA、控制计划、工艺流程图等核心文件的编制； 13) 协助开展客户来访接待及相关审核配合工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，汽车制造或机械类相关专业，具备2年以上汽车座椅领域工作经验 2、掌握汽车座椅产品特性、人机工程法规、安全标准及功能测试要求 3、熟悉汽车座椅开发流程、生产工艺流程，了解工装设备的结构组成、基本原理及其实际应用 4、具有较强的分析判断与沟通协调能力，具备一定机械设计基础及制图技能（熟练操作CATIA、UG、AUTOCAD等设计软件） 5、具备良好的语言表达与跨部门协作能力 6、熟练使用计算机及日常办公软件

岗位职责： 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统的总布置可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规符合性检查等几何集成相关工作； 2、负责通过性目标的制定与验证、造型工程可行性分析、关键界面方案制作及推动问题整改落实； 3、参与下车体布置各阶段交付成果的编制与校核，主导下车体布置开发过程中各节点审查报告的审核工作； 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用； 5、负责机械布置领域相关技术标准、设计规范、工作流程、数据资料库及Checklist的建立与持续维护。 任职要求： 1. 车辆工程、机械类相关专业，全日制本科及以上学历，一本院校毕业； 2. 具备5年以上主流整车企业相关岗位工作经验； 3. 熟悉整车开发全流程，掌握总布置核心方法，具备完整项目开发经验； 4. 熟练操作CATIA、Office等常用软件，英语能力突出者优先考虑。

1、教育背景：全日制本科及以上学历，计算机、软件、电子及相关专业 2、工作经验： （1）具备5年以上Android应用开发经历，有车载系统或语音类App开发经验者优先考虑 （2）曾主导或参与成功落地的车载应用程序项目 3、专业知识/能力要求： （1）熟练掌握Java与Kotlin编程语言，了解Android SDK及主流开发架构 （2）精通Android平台下的应用开发，涵盖界面设计、布局控制、动效实现等方面 （3）理解Android应用生命周期机制及其在实际开发中的应用 4、岗位工作内容： （1）协同产品团队，深入理解业务需求与用户使用场景 （2）负责车载应用的架构设计与高质量编码实现 （3）持续跟踪App运行性能，开展优化工作，提升系统响应速度与操作流畅度