【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

能够单独完成修理任务，判断问题

汽车机修中工学徒，招聘人数1-2人，工资1000-5000，包吃包住，一个月休息两天，修车店包吃包住人性化管理。付出越大回报越大

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量达标 3. 使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，出具维修方案 4.配合服务顾问向客户说明故障原因及维修建议，提升客户满意度 5.保持工位整洁与工具规范管理，严格遵守安全操作规程 任职要求： 1.汽车维修相关工作经验不限，有4S店或大型修理厂经验者优先 2. 熟悉主流车型结构及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和诊断仪器操作能力 4.持有汽车维修工职业资格证书或机动车维修技术合格证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通意识与团队协作精神

岗位核心内容: 主要负责牧场内所有生产相关机动车辆(包括拖拉机、装载车、撒料车、清粪车、转运车等)的日常保养、故障诊断、维修修复工作，确保车辆设备处于良好、可靠的运行状态，为牧场的正常生产运营提供坚实的设备保障。 二、主要岗位职责 1.日常维护与保养 2.故障诊断与维修! 3.应急抢修与现场服务: 4.配件与管理: 5.安全与现场管理: 6.记录与报告: 7.部门安排的其他维修工作。 三、招聘要求 学历不限，汽车维修、农机维修、机电一体化等相关专业。 工作经验:具备3年以上拖拉机、装载机、农用运输车等柴油动力车辆的维修经验。有规模化农场、牧场工作经验者优先考虑。

保养维修 车辆车辆保养事故理赔

招聘岗位：机修中工 1名（招满即止） 薪资透明无套路，工作稳定，各项福利明确，符合条件即可面议上岗～ 薪资方案（二选一，自由选择） - 方案一：保底6000元/月，收入固定无波动，踏实稳赚，适合追求稳定的求职者，无业绩压力，到手薪资有保障。 - 方案二：底薪3000元+毛利20%提成，提成比例丰厚，多劳多得上不封顶，擅长业务转化者收入远超保底，能力越强薪资越高。 - 上班班次：两班倒可选，早班8:00-19:00，晚班21:00-20:00，可根据自身情况协调班次。 - 休息制度：每月固定休息4天，轮休调休灵活，不强制加班，兼顾工作与生活。 工作时间与休息 - 餐食福利：每日免费提供中午一餐工作餐，省去日常就餐开销，省心便捷。 - 住宿安排：提供员工宿舍，水电费用由住宿人员均摊，住宿成本低。 - 发薪时间：每月15号准时发薪，绝不拖欠，薪资发放稳定靠谱。 --- 食宿与发薪说明 - 年龄硬性要求：25-35周岁，身体健康，有做过的经验

要求会简单的维修和保养就可以了

汽车维修工

中工：4000-5500，具体可电话咨询 地址：长丰县蒙城北路与金海路向南200米阿奎利亚风格城市115栋旁门面房天之马汽车养护会所(蒙城北路二店

合肥市肥西县招外墙/滑板(外墙(登高证))

要有电焊证，年龄不超过50周岁，350一天

合肥市瑶海区招工地小工/杂工 要有工地小工经验 主要是转运沙、水泥、瓷砖以及清理垃圾 年龄不超过55周岁

合肥市瑶海区招贴砖师傅 包工

拆除点工一名

大庆兄弟汽车集团比亚迪品牌，招聘汽车销售，汽车主播，机电技师，服务顾问，电话

安徽芜湖欧曼4 S店招机修师傅一名有兴趣的联系电话林总

招聘修理工一到两名，专修底盘，想干的打电话

新宇广商混站招罐车驾驶员，工资底薪，4000元，另加50一趟，驾驶员要求，罐车驾龄3年以上，肯干，车卫生干净，无不良嗜好，工资每月15号左右发放，不拖欠工资，现在上班。联系人于队，电话 另招补胎工一名，工资电话谈。

✅招聘 ❤熟练二保焊工，工资月结 ✅诚聘 ❤库管一名，45岁以下熟练使用电脑，薪资面议 工作地址：大子文工业园 j✅招聘 ❤冲片工 包片工若干 年龄45岁至50岁 工资月结，安平县河漕村 u✅招聘 ❤送货司机➕零活儿工，管饭，按月发工资，常年有活儿，地址：东里屯村北昌东丝网制造有限公司 B✅赛固斯筛网招聘 ❤做饭师傅+保洁，最好是夫妻；织网工，长白班，计件工资，常年有活 工资月结；库管1名；切边折弯工。工作地址：经六路东西两洼村北 ✅招聘 ❤装卸工，会开叉车优先月薪5000月结；C本提送货司机（需要装卸）多劳多得，25-35岁之间。地址 南外环一汽大众西邻。 ☎ ✅招聘 ❤汽车销售，22周以上 有销售类工作经验；汽车维修工， ，待遇： 熟练工8000 学徒工4000，地址：安平县消防大队东行200米路北 安平智通汽车（奥迪店） ﹍﹍﹍﹍﹍﹍

岗位任职资格： 1、精通C/C++程序设计，熟悉常用数据结构与算法 2、具备嵌入式Linux应用开发及调试能力，熟悉多线程/进程的软件设计与开发，具有一定的代码分析和性能调优经验 3、掌握操作系统、体系结构、编译原理、计算机网络等基础软件理论知识 4、有图像处理背景或相关开发经历者优先考虑 5、算法岗位工作地点支持合肥、芜湖、上海，其余岗位工作地为芜湖

岗位职责 1、项目开发 负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。 2、双提升 负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管理，确保各项指标有效落地。 3、PAT机制建立及推进 为响应总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障项目目标顺利达成。 4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控 协助高级经理搭建行驶性能基础能力建设框架，完善开发流程与规范，持续优化技术方法与标准体系，强化开发过程监督，提升整体开发水平。 5、技术管理和人员培养 负责主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技能提升培训；制定团队专业技术能力发展计划并监督执行，致力于培养具备高水平专业素养的主管级技术人才。 任职要求 1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业； 2. 工作经验要求：硕士研究生需具备不少于6年工作经验，本科生需具备不少于8年工作经验，且具有OEM企业相关从业经历； 3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发实践经验； 4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。

任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，机械、汽车、电子、控制工程等相关专业； 2、工作经验：本科生需具备5年以上相关经验，硕士3年以上，博士不限； 3、专业知识：熟悉自动驾驶项目管理流程与实施要点； 4、能力要求：具备较强的沟通协调能力，耐心细致，能承受一定工作压力，熟练使用常用办公软件； 岗位职责： 1、主导L4级自动驾驶项目的管理工作，承接整车项目下达的指令与任务，对内协同自动驾驶各技术模块推进执行； 2、负责自动驾驶二级计划的制定与进度管控，组织并推动工程认可及验证工作； 3、统筹自动驾驶系统版本的管理与更新； 办公位置：芜湖、合肥、上海

岗位要求： 1、精通CATIA或UG软件操作。 2、具备汽车座椅设计背景，熟悉整椅、骨架、发泡、塑料件或面套等任一设计方向。 3、拥有2至5年及以上相关行业同岗位工作经验。 能根据客户需求，独立完成对应的设计方案输出。 具备良好的语言表达能力、沟通协调能力，富有创新思维与职业责任感。 重点：公司重视设计人才的成长与专业能力发展，为新人提供广阔的发展空间！设有健全的薪酬机制、培训机制及晋升通道！ 薪资优厚，具体可面谈！！！ 工作地点： 深圳 合肥 西安

工作职责： 1、负责新项目技术可行性评估及方案规划； 2、主导新产品结构数据的设计与评审工作； 3、监控产品设计全流程，攻克设计过程中的关键技术问题； 4、协调各部门、模具厂及工装厂开展技术对接，保障产品可制造性； 5、指导管培生及设计工程师完成结构数据设计任务； 6、组织开展内部培训，分享典型设计案例； 7、配合产品开发过程中的设计变更工作； 8、参与制定和完善内部设计标准规范； 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景 2、精通UG/CATIA等设计软件，具备较强的参数化建模能力； 3、掌握产品开发流程及注塑成型工艺（适用于饰件方向设计人员）； 4、了解软内饰模压、发泡成型等相关工艺（适用于声学产品设计人员）； 5、具有6年以上产品设计与开发相关工作经验 6、具备2年以上模具、设计或工艺领域实际经验

软内饰/硬内饰/座椅约束安全/仪表工程师 岗位职责: 1.负责汽车内部饰件的设计与开发工作，确保设计方案贴合市场需求及客户期望； 2.参与产品整体设计评估过程，与研发、制造等相关部门保持高效协作； 3.执行内饰CAS分析，保障设计数据的精确性与可行性； 4.监控产品制造流程，确保设计规范在生产中准确落地； 5.编制相关技术文档，为生产实施和品质管控提供支持。 任职要求： 1.熟悉内饰零部件特性，具备独立推进项目的能力； 2.熟练掌握CATIA等专业设计工具； 3.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能与跨职能成员顺畅交流； 4.深入理解汽车内饰开发流程，可按时输出高质量设计成果； 5.具备应对和解决复杂工程技术问题的经验； 6.本科及以上学历，需一本起点，具备3年以上相关行业经验

岗位职责: 1.负责底盘制动系统的方案设计、技术开发及性能优化 2.参与制动系统的测试验证流程，保障产品在质量与性能上的可靠性 3.协同团队推进项目进展，解决开发过程中出现的技术难题 任职要求: 1.拥有底盘制动系统相关领域的实际经验，掌握制动技术原理及相关行业标准 2.具备良好的沟通协调能力，能够与跨职能团队高效协作 3.具备出色的分析与创新能力，能迅速应对并解决各类技术问题

汽车美容学徒

工作职责 1、负责整车及零部件软件版本的规划与发布管理； 2、制定并推进整车及零部件软件开发计划，实施变更控制； 3、统筹整车软件开发需求，协调各控制器之间的需求对齐； 4、监控各控制器功能开发进展，确保符合整车项目节点及各阶段样车制造要求； 5、跟踪整车电器功能测试情况，审核并确认软件版本数据； 6、主导各开发阶段样车的软件刷写及版本验证工作； 7、把控软件开发各阶段的质量标准，推动软件问题闭环处理； 8、持续维护和优化各车型项目的软件版本信息数据库。 任职要求 1、本科需具备5年以上相关工作经验，硕士需3年以上，专业为计算机、软件工程、汽车工程等相关方向。 2、掌握整车开发流程，具备至少一个完整车型项目的开发实践经历。 3、了解软件开发全周期流程，熟悉ASPICE、敏捷开发及瀑布模型等开发方法论。 4、熟悉汽车领域项目管理规范，持有PMP证书者优先。 5、具备较强的沟通协作能力。 6、具备良好的英文阅读与写作能力。

座椅线束工程师 主要任务和职责 1.负责汽车座椅电气系统原理设计、整体架构规划及线束匹配与布局。 2.主导座椅线束零部件的对标研究、开发实施、测试验证等相关工作。 3.制定并审核座椅线束产品的功能需求、性能指标、技术规范及设计方案。 4.开展座椅线束前期技术评估与布置规划，进行可行性分析，牵头工程设计及后续优化改进。 5.负责线束系统架构设计、供应商技术对接与管理，组织设计评审工作。 6.编制产品开发过程中的技术文档，包括设计思路、技术要求、方案说明、技术协议等文件。 任职要求 1.机电类相关专业大专及以上学历，具备2年以上线束开发工作经验。 2.熟练掌握ATUOCAD、UG或CATIA等设计软件的操作与应用。 3.具备较强的实践操作能力，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识和沟通协调能力。