合肥市肥东县招汽车钣金工学徒

汽车维修

【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.按标准流程进行车辆保养、检测及零部件更换 3. 使用专业检测设备（如解码仪、示波器等）精准判断故障原因 4. 记录维修过程及结果，确保维修档案完整可追溯 5.配合质检人员完成出厂前验收，保障维修质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3.具备基础电路知识和机械识图能力 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

汽车维修 年龄不限，性别不限，1年以上经验，学历不限。新能源汽车维修销售 薪资福利:月薪5000-10000元，五险一金，包吃住，法定节假日，奖励计划 招工人数:2人 扫码或长按二维码识别投递简历 工作地址:安徽零零壹新能源科技有限公司

岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

1、独立负责进店车辆检查、维修、拆装等修理工作 2、严格按照标准流程作业，坚持做到“不漏报不漏修” 3、严格按照施工单确定项目施工，未经客户允许不得随意增项维修 4、严格做好交车前的质检工作 5、严格遵守安全操作规程，不野蛮作业 6、负责维修工具的保管，维修设备的日常维护 7、负责所属场地的6S执行落实 8、上级交代的其他工作 任职资格 1、初中以上学历 2、汽车维修行业5-7年经验 3、有修理厂、门面店工作经验优先

招机修师傅和学徒，新能源车居多，燃油车也有

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按照技术标准完成车辆定期保养、零部件更换及性能调试 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4.记录维修过程与结果，确保工单信息完整、规范、可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，保障出厂车辆安全与质量达标 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识和职业操守 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.能独立完成常规维修任务，动手能力强，学习意愿积极 4.持有汽车维修工职业资格证书者优先 5.身体健康，能适应车间作业环境，服从工作安排

叉车工岗位目前为白班，8点上班，下班时间不固定，平均每天工作10小时，每周单休。后续可能安排夜班，要求能够接受倒班。薪资为25元/小时，工作期限不低于三个月，不住宿可享受每月100元补贴。主要工作内容包括道口装卸及转运，需持证上岗，要求具备叉车驾驶经验，并掌握四角定位技能。年龄要求18至50岁，需持有N1证。

安徽合肥新桥机场招聘指挥人员数名。工资为6000元，加班费为20元，工作满十小时后算作加班。年龄要求为54岁和49岁。有意者可电话联系。

林头地区招聘夜班小工5名，要求年龄在52岁以下。工作时间从20:00至次日07:00，工期为25天，薪资为25元/小时。

该地点需要铲车装一车货物。

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负责尾板电路维修，液压维修，机械维修

火烧山半小时后一个调现在火烧山九州新城的。

招聘钣金中工大工一名主要负责钣金拆装小钣金工资7000-10000工资准时地址塘沽

广西百色德保县有一位老板招三名大货车修理师父，目前三已经有60台定期在本店修理，工资是修车费三七开，师父七，老板三、有懂得修理货车的师父联系、梁老板

汽车修理工负责车辆维修保养薪资福利:工资面议工作地址:中国石油建材市场加油站旁

岗位职责： 1.负责汽车内外饰零部件的结构设计、造型匹配及工程可行性分析 2.参与内外饰系统集成开发，协同CAE、模具、工艺等部门完成设计优化 3.编制BOM、2D/3D图纸、技术规范及设计验证报告 4.支持试制、装车及问题整改，确保设计满足法规、NVH及装配要求 5.跟踪行业新材料、新工艺发展趋势，推动设计方案降本增效 任职要求： 1. 大专及以上学历，车辆工程、机械设计、工业设计等相关专业优先 2.具备3-5年整车厂或一级供应商内外饰设计经验，熟悉GD&T及CATIA等设计软件 3.熟悉内外饰开发流程（V模型）、主机厂设计标准及IATF16949体系要求 4.具备良好的跨部门沟通能力与项目协同意识，能独立推进设计问题闭环 5.责任心强，注重细节，具备较强的逻辑思维与工程落地能力

【岗位职责】 1. 负责OTA基础功能需求设计和相关文档编制； 2. 负责OTA基础功能方案串讲及各零部件需求澄清交流； 3. 负责OTA开发过程中的各问题分析定位； 4. 负责整车OTA开发的所有控制器的开发进度的管理； 5. 设计云端业务逻辑与OTA协议，与整车OTA进行需求和方案对齐、系统联调； 6. 制定OTA云平台架构方案，与各数据系统、软件系统、信息安全系统的对接方案，并组织系统对接联调。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，车辆、计算机、软件工程、通讯、电子信息工程、自动化等相关专业，具备3年及以上OTA设计、开发工作经验，至少有1个完整的产品落地的开发经验； 2. 熟悉车载OTA系统相关法规，并对OTA开发流程体系建设有一定了解； 3. 熟悉车载ETH/CAN/LIN网络通信协议及诊断协议； 4. 熟悉OTA云端前端、车云交互、OTA相关云平台交互、各OTA架构、车端架构相关需求；有系统需求编制经验，有基于ASPICE开发产品落地的经验者优先； 5. 能够针对各OTA开发中的各问题进行分析和处理，熟练使用CANoe/CANalyzer/CANape/Wireshark等工具分析问题； 6. 熟悉整车的OTA开发流程，熟悉项目管理体系，并具备相关项目管理能力。

免面试，直接试岗！纯白班工作轻松 岗位核心： 实时监控无人驾驶车辆运行状态，及时发出安全指令 应对突发路况，确保行车全程零事故 硬性要求： 需持有有效驾照，具备3年以上驾驶经验（无重大交通事故） 掌握基础电脑操作能力（公司提供带薪培训） 薪酬结构： 试用期4000元/月（3300元底薪+绩效） 转正后4300元/月 工作时间： 固定白班，无需轮值夜班（每日午休1小时） 地址：合肥蜀山区智寓科创中心

工作职责 主要目标是高效完成开发数据及电气要求从零部件和功能开发到线束系统开发的转化，确保符合大众汽车集团统一标准。 岗位职责： 1. 主导汽车线束系统的整体设计与开发任务 2. 对接各部件及功能开发团队，保障电气信息准确流转 3. 制定并优化线束布置方案，确保满足整车电气性能需求 4. 参与整车电气架构的集成测试与验证流程 5. 熟悉3D线束设计，掌握电路原理图解读能力 任职资格 1. 具备2年以上线束开发相关工作经验 2. 具备英语读写能力 3. 本科及以上学历

职位描述 岗位职责: 1、负责车身某一部分总成的3D数模开发及2D工程图制作 2、在指导下完成车身主断面设计，以及开闭件相关附件的布置工作 3、在指导下参与系统设计构想书、明细清单和技术文档的编写 4、承担设计任务及变更工作（含设计数模、图纸及相关项目技术资料） 职位要求 1、车辆工程、机械设计等相关专业，大专及以上学历 2、具备3年以上车身设计经验，参与过3个以上车型项目 3、熟悉车身基本结构与构造原理 4、熟练掌握三维设计软件CATIA的应用 5、具备良好的沟通能力和团队协作意识

职位描述: 1、负责汽车车身各总成（如下车体、上车体、侧围、前舱、地板、顶盖等）的参数化结构设计及方案分析工作； 2、承担车身2D工程图的设计任务； 3、编制与车身相关的各类技术文档； 4、配合主管工程师处理样件制作、试制试验、生产准备及量产阶段中涉及设计的技术问题。 岗位要求: 1、理工科类专科及以上学历，汽车或机械相关专业，通过大学英语四级或以上； 2、具备2年以上汽车车身设计工作经验，能够独立开展车身开发设计工作； 3、熟练掌握3D等设计软件； 4、了解汽车构造与制造流程，熟悉车身开发流程及相关标准、法规和技术规范； 5、具备较强的分析能力、沟通协调能力及团队合作意识，工作踏实严谨，能接受长期出差； 6、可适应出差安排，具有良好的团队协作态度和沟通执行力；

连锁汽车维修技术店，有专业技术指导，快速掌握各种常见问题，薪资待遇提成高且有保底。

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

【岗位要求】 1. 熟练运用CATIA软件，根据要求进行3D数据设计及2D出图。 2. 至少具备3年及以上汽车内饰领域的设计工作经验（主/副仪表板，门板，立柱等）。 3. 有良好的职业道德、工作协作能力和沟通能力，对工作认真负责。 有意者面聊！！！

招汽车修理工，保养，汽车常规问都能解决，最好接触过中高档车，要求有驾驶证

【岗位职责】 1. 负责与客户进行前期技术交流，并完成TR资料； 2. 负责与客户确认并完成产品图纸的设计、评审，确认产品的特殊特性； 3. 负责产品DVP实验大纲的编制以及与客户确认会签； 4. 负责产品子零件图纸的编制、评审、发布，以及子零件技术任务书的编制； 5. 负责产品包装方案的编制并得到客户的确认认可（加分项）； 6. 针对产品失效模式进行分析改进； 7. 产品BOM的编制、并录入系统； 8. 图纸的系统性分类、归档； 9. 产品变更的发起、验证和落实，变更文件的收集归档； 10. 完成项目经理发布的APQP内容，并及时提交APQP阶段性文件； 11. 定期向上级汇报工作进度及工作中遇到的问题，及时完成上级布置的工作任务。 【岗位要求】 1. 大专以上学历； 2. 3年以上汽车冲/焊/辊压件开发相关经验，有钢制焊接电池壳体经验优先； 3. 熟悉办公软件Office，3D设计软件CATIA、UG或其他3D软件，AutoCAD 2D软件； 4. 熟悉常用的冲压/辊压材料的材料属性； 5. 了解冲压/辊压模具的设计理念，以及了解冲压/辊压成型的生产过程； 6. 熟悉IATF 16949体系； 7. 具有总成产品分析、拆解单件二维图纸能力。