【直招】合肥 重卡半挂车机修师傅 本店长期维修牵引车头、半挂车底盘，国五、国六柴油车型。 任职要求： 1.有大车维修实操经验，底盘、变速箱常见故障可独立维修； 2.做事踏实，责任心强，服从安排。 福利：包吃住，薪资面谈，月结准时，长期稳定，活不断。 欢迎经验成熟师傅沟通。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

全车做漆有没有油漆师傅有时间干？。

要求能够独立干活，大小轮胎都会操作，店内有小车扒胎机和南尼扒胎机，动平衡机器，包吃包住，保底加提成或合伙开店都可以，预招两位师傅

轻卡重卡底盘维修为主，要有责任心，能吃苦耐劳，服从安排，有小车驾照，工资以提成为主，二八制，上不封顶，有5000保底，做六休一，晚上基本不加班，包吃住，有意向请联系

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岗位职责： 1. 负责新能源汽车的机械与电气系统维修、保养及故障诊断工作； 2. 按照标准流程完成车辆检测、零部件更换、系统调试等作业； 3. 使用专业设备进行动力电池、电机、电控系统的检查与维护； 4. 协助完成维修记录填写、维修数据上报及相关技术文档整理。 任职要求： 1. 具备新能源汽车机修相关基础知识，熟悉三电系统者优先； 2. 能够适应车间工作环境，具备基本的安全操作意识； 3. 有较强的学习能力，愿意长期在新能源汽车维修领域发展。 岗位福利： 提供岗前培训、团队建设活动、节日福利。

安徽省合肥市。招收修理工师傅，主要修理轻卡jAc江淮汽车，招收修理大工五人，招收修理中工五人，修理学员工五人，电话

招聘机修工。要求能独立完成汽车故障诊断和维修服务，工作认真负责。薪资保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效确定，多劳多得。社保事宜面议。

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安徽合肥找钢板桩扶桩工两名，工资面议

合肥市庐阳区招电焊、工地小工/杂工

【蒙牛鲜奶】爆破队员招募】2名薪资：180一天底薪提成，一周休息一天，购买五险工作坐标：安徽合肥年龄:30-45周岁有意者直接打电话勿扰联系人左经理

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招聘小车机修师傅一名，电话.工资不拖欠

喷漆飞机工来一个，国际商贸城

招聘机修学徒2名、机修中工2名，中工4-5千、学徒1200，工作地址：福建福州市连江县

有没有会修凯迪拉克的朋友，有个情况请教一下[握手]。

招聘洗车工和机修工。

工作职责： 1. 负责汽车底盘系统（包括悬挂、转向、制动、传动等）的整体方案设计与工程细化，输出满足性能指标的技术文件及工程图纸。 2. 主导开展底盘相关的CAE仿真工作（如模态分析、疲劳耐久、NVH表现等），依据仿真结果优化结构设计方案，突破关键性能难题。 3. 参与底盘零部件样件制作及整车道路测试，编制测试计划并完成试验数据解读，推动问题识别与闭环改进。 4. 配合整车集成部门完成底盘与车身、动力总成之间的匹配与调试，保障底盘性能达成整车开发目标。 任职要求： 1. 专科及以上学历，车辆工程、机械工程等相关专业背景，具备扎实的机械原理与力学应用能力。 2. 具备3年以上汽车行业底盘研发经历，熟悉底盘各子系统的设计标准、材料应用及生产工艺流程。 3. 熟练使用CATIA、UG等三维建模软件，掌握HyperMesh、Abaqus等仿真分析工具，可独立承担底盘性能仿真任务。 4. 有实际参与整车底盘调校或道路试验经验，熟悉底盘相关测试规范（如操纵稳定性、乘坐舒适性测试）。 5. 具备良好的团队协作与沟通能力，能够高效联动设计、试制、验证等多部门推进项目落地。

1、教育背景与专业：具备大学本科或以上学位，主修车辆工程、机械设计及其自动化等机械类相关专业； 2、工作经验：本科需具备5年、硕士需具备1至3年以上的汽车研发或技术开发领域从业经历；在整车集成或产品开发方面积累较为丰富的实践经验； 3、职业素养要求：认同组织文化，具备良好的团队协作精神，为人诚信正直，思维条理清晰，乐于深入钻研，善于规划工作并有效沟通； 4、能力要求：熟练掌握常用软件操作（如CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通协调与表达能力，熟悉汽车内饰模块的基础理论知识，可独立开展问题分析与解决，拥有扎实的技术理解与应用能力。

招修理工两名。。

1、技术文档体系构建：主导编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、实验方案、BOM（含初期BOM）、包装标准、作业指导书等核心文件，系统沉淀产品与工艺设计经验； 2、新产品开发全流程管理：组织新产品的试制、试产及认可工作，牵头梳理试制/试产过程中的问题，推动问题整改闭环； 3、技术评审与资源协调：负责新项目模具、工装、检具的技术评审、对接及验收，收集相关初步成本估算信息； 4、客户协同与同步开发：参与前期客户数据交互，协同开展同步工程设计，分析客户反馈并推动问题改进； 5、工程变更与成本优化：组织工程变更（ECR/ECN）实施，主导推进VAVE（价值分析/价值工程）相关工作。 任职资格： 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景； 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等绘图工具，了解注塑成型及电镀、喷涂工艺，熟悉IATF16949质量管理体系，具备基础模具知识； 3、具备1年以上产品开发相关工作经验

岗位职责： 1、依据产品开发管理流程开展项目管理工作，涵盖计划编制、实施推进、过程监督、项目收尾及经验复盘，保障项目按期保质交付； 2、统筹项目整体及各阶段QCD目标的实现，落实过程管控与风险预警，协调内外部资源应对项目执行中的各类挑战； 3、主导项目关键节点的成果输出与评审通过，确保各阶段交付符合标准； 4、对接营销端获取市场订单需求，协同采购、生产等环节保障产品按时交付 任职要求： 1、教育背景与专业：本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化等相关机械类专业； 2、工作经验：本科需具备3年、硕士需1年以上汽车研发或技术开发相关经历，具备扎实的整车项目管理或产品开发实践经验； 3、职业素养要求：具备组织认同感、团队协作精神、诚信正直品质，逻辑清晰、善于思考、具备良好的规划与沟通能力； 4、能力要求：熟练使用常用办公工具及专业软件（CATIA/TC/办公软件），具备出色的沟通表达能力，可独立开展问题分析，拥有良好的管理潜质

1、负责国五、国六等排放标准下燃油系统整体方案设计及零部件（如燃油箱、燃油管路、炭罐、加油管等）的选型与开发验证工作； 2、编制并提交SOR、技术协议等相关技术文档； 3、开展系统及零部件台架试验验证，以及整车蒸发排放污染物测试验证； 4、提供生产阶段技术支持，参与问题分析与整改，配合完成整车道路测试问题的闭环处理； 5、能够熟练运用CATIA软件进行二维图纸绘制与三维结构设计； 任职要求： 1、车辆工程、机械设计、内燃机等相关专业背景； 2、具备1年以上燃油系统或相关部件开发工作经验； 3、具有较强的责任心、团队协作意识、抗压能力以及良好的沟通协调能力

负责乘用车/商用车仪表板、副仪表板、门板、手套箱、立柱、前后保险杠等部件的结构设计 1、开展内外饰产品的方案设计与具体实施 2、依据客户反馈对所承担的设计内容进行调整优化，配合主管工程师推进技术对接与协调 3、掌握可行性评估、断面设计、方案制定及3D数据构建等相关流程 工作软件：CATIA 工作经验要求：2年以上

岗位职责： 1，具备座椅行业一年以上工作经验（涵盖整椅、发泡、面套、骨架、塑料件等方向）； 2，依据产品开发进度要求，按时高效完成开发任务并确保质量达标； 3，配合参与设计方案的拟定与优化； 4，负责编制产品技术资料，包括产品数据、图纸及材料清单（BOM）等文件； 岗位技能： 1、熟练掌握CATIA或UG软件，具备独立进行3D建模与工程图绘制的能力； 2、具备良好的沟通协作能力，性格踏实稳重，工作认真负责； 3、需拥有座椅结构设计相关实践经验。

长期招聘，一轮线上面试，双休，涉及HCU、ECU、VCU、EMS标定工作 提供内外饰设计、底盘/悬架/电机/VCU标定等100余个岗位机会，具备相关经验者欢迎投递 岗位职责： 1、承担混合动力汽车HCU标定任务； 2、开展测试数据的整理、分析与优化，保障产品性能符合设计要求； 3、参与项目技术交流，提出可行性改进建议，提升系统运行效率与稳定性 岗位要求： 1、大专及以上学历，车辆工程、电气工程及其自动化或相近专业优先； 2、具备3年及以上相关领域工作经验，掌握混动车型HCU标定流程； 3、拥有扎实的专业基础，能熟练操作相关测试仪器及软件工具； 4、具备良好沟通能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏

岗位职责: 1、根据客户设计要求独立完成汽车座椅结构设计与改型； 2、独立完成新产品或部件的结构设计，保证塑料产品建模质量； 3、负责按质量体系向零件供应商提交相关文件， 使所开发的产品满足客户要求； 4、对供应商或者相关人员进行接洽以解决设计过程中出现的问题； 任职要求: 1、3年以上汽车座椅设计经验，有塑料件经验优先: 2、大专以上学历，机械设计、模具设计等相关专业优先 3、熟练使用CATIA软件设计及出工程图； 4、熟悉汽车座椅的开发过程，熟悉汽车座椅的结构、工艺特点； 5、对塑料件成型工艺有一定理解: 6、热爱本职工作，沟通能力良好