招聘机修工。岗位要求包括能独立完成汽车故障诊断、维修服务，工作认真负责。薪资待遇为保底4000元，工资范围4000-7000元/月，根据绩效来定工资，多劳多得。具体社保事宜面议。

招聘汽车钣金工。薪资为5000元以上每月。主要负责汽车事故维修、拆装、焊接、整形、校正工作。

【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 2. 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 3. 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 4. 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成：综合薪资7000-12000元 - 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 2. 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 3. 节假日福利：节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。

招聘油漆师傅，每月三百方，做提成，电话联系

招聘环卫车辆修理工。年龄要求为45周岁以下。薪资范围为5000-7000元。面试地址为巢湖中路208号（原朝阳派出所院内），仅接受现场报名。工作地址为巢湖湖光路修理厂。

安徽昊腾汽车在合肥市瑶海区新海大道腾势汽车招聘机修小工。薪资为每月4000至5000元。工作单休。提供午餐。

合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工。工作地点位于安徽合肥。

招聘汽车机修工。薪资为每月4000元以上。岗位职责为汽车机电维修。

【招聘启事】我们公司（合肥迅佳）因业务发展需要，现招聘:卡车机修、电工师傅2名，要求:3年以上卡车机修、电路维修工作经验，有团队精神、有上进心，执行力强，有低压电工证者从优录用，待遇面议。工作地点：合肥北城。

可有补胎的。

岗集万安汽配60天以上日结工资日结无任何押金抵押岗位：普工要求：22-46周日结：普工22/h，242-263/天月结：普工23/h，253-275/天食宿：宿舍厂内厂外都有，厂外宿舍班车接送10分钟左右，餐补5元/餐，随吃随补，住宿4-6人间，住宿设施完善齐全！水电费均摊时间：8:00-20:00两班倒薪资发放：每个月25号发上月薪资，综合工资焊工：6500-9500；普工：5500-7500面试时间：上午十点商保：100元/月面试不得穿短裤，拖鞋，裙子，不得饮酒。

工作内容简单负责，登记巡逻，检查消防设施安全、入职零费用包吃包住，有意速速联系 工作地点，安徽芜湖

KTV服务员 工作地点：合肥市瑶海区 招聘人数：10人 ______ 一、岗位职责 1. 维护包厢环境整洁，及时补充餐具及传递物品； 2. 完成上级安排的临时性任务。 ______ 二、任职要求 1. 年龄18-26岁，性别男女不限 2. 经验不限，有餐饮服务经验者优先； 3. 适应晚班工作节奏（18:00-1:30） ______ 三、薪资待遇 薪资结构：综合 6500+ 有提成 2. 福利保障： * 宿舍（精装房间，独立卫浴，通勤便利有Wi-Fi）； *吃饭（荤素搭配、两到三天发放一次水果） * 每月举行一次聚餐、生日福利，节假日福利。 ______ 四、工作时间 * 班次：晚班 18:00-1.30 * 每月休息4天（可以连休，自由安排） ______ 五、工作环境 * 高端定位：服务于商务宴请及高端客户群体，提升个人服务能力； * 晋升通道：优秀者可晋升为包厢领班、主管，提供管理培训。 ______ 备注： 1.薪资每10日发放一次，提供工资条明细； 2.可开具实习/工作证明，支持应届生就业推荐。

保安230一天包吃住 免费提供三餐 薪资准时发放 无需保安证 无需文化经验 主要负责巡逻登记 需要的速来找我！ 工作地点∶安徽芜湖

"岗位职责： 1.负责歪马送酒前置仓促销等工作 2.确保酒水管理和下单流程的准确性 3.确保配送过程中的问题能够及时解决 工作时间 1.全职:下午16-17点至凌晨2点，月综合(8000-12000) 2.兼职:晚上18-23，19-0，20-1，三个时间段可选择，，月综合3000-4500元 任职要求 1.有无经验均可，新人培训 2.全国上千家门店就近安排"

新疆黑山煤矿招轮胎工2人，工资1万2电话：

招聘机修师傅。薪资福利包括提供餐饮，不提供住宿。工作地址位于阳光百汇附近。

招聘机修师傅。薪资福利待遇包含提供餐饮，不提供住宿。工作地址位于阳光百汇附近。

平罗通瑞汽修城大院内招聘一名补轮胎师傅要求会干，不要三天两头请假的管吃管住工资7000，墨子勿扰

招聘汽车玻璃安装师傅一名。

岗位职责: 1. 依据整车总体布置规划，制定底盘整体技术方案，完成底盘总布置图的绘制； 2. 承担整车动力性与经济性计算分析，明确整车核心性能参数及底盘关键总成的选型方案； 3. 负责底盘行驶系统（包括车桥、车架、传动系统）的技术方案制定与详细设计工作； 4. 参与并协同推进底盘各子系统方案的确定，配合开展底盘行驶系统订单设计任务； 5. 提供生产过程中的技术支持，参与产品品质优化与改进工作。 任职资格: 1. 具备机械或车辆工程类相关专业本科及以上学历； 2. 拥有5年以上底盘总体布置设计经验，或5年以上底盘单一总成系统设计经验； 3. 熟悉底盘构造及设计原理，掌握整车设计开发的基本流程与方法； 4. 具备较强的责任意识与组织协调能力； 5. 熟练使用PROE等三维设计工具及AUTOCAD等二维制图软件，能够熟练操作常用办公软件； 6. 英语沟通能力良好，具备流利读写能力

岗位职责： 1. 负责白车身尺寸工程的整体策划、技术设计及现场执行，确保车身尺寸精度满足设计标准 2. 编制车身尺寸检测方案，主导开展测量作业，完成测量数据的整理与分析 3. 组织推进车身尺寸偏差问题的排查与闭环，参与工艺优化和质量改善专项 4. 与设计、制造、品质等相关团队高效协作，保障车身尺寸稳定性与一致性 5. 参与新车型开发阶段的尺寸工程技术工作，提供可行性建议与技术支持 岗位要求： 1. 大专及以上学历，汽车工程、机械制造或相关专业背景 2. 具备3年以上白车身尺寸工程领域工作经验，掌握汽车生产工艺流程 3. 熟练使用各类尺寸检测设备与技术，如三坐标测量机、白光扫描系统等 4. 具有较强的数据解读能力及现场问题处理能力 5. 了解APQP、PPAP等汽车产品开发体系要求 6. 具备良好的跨部门沟通能力与团队协作意识

1、负责整车线束的三维与二维设计及评审工作，参与装车验证，管理线束变更流程，对接内外部客户需求，协调问题解决，并配合开展电气功能调试； 2、依据项目开发节点，制定线束系统零部件的电气开发计划，跟踪开发进度，确保零部件按时保质通过OTS认可； 3、主导线束系统零部件在开发过程中各类技术及质量问题的分析与整改，支持市场端质量问题的排查与处理。

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及上车体零部件的布置校核工作； 2. 开展整车对标车型的人机参数采集与姿态测量； 3. 进行人机工程法规在造型设计中的可行性评估； 4. 执行上车体DMU（数字样机）装配校核； 5. 编制上车体总布置典型截面方案； 6. 完成整车2D与3D总布置图纸的绘制与输出。 任职要求： 1. 具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计及相关开发流程技能； 4. 具备较强的计划执行、沟通协调以及判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件工具； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

岗位职责： 1、依据项目需求，完成整车及零部件内造型方案的草图与效果图绘制。 2、根据评审反馈意见，对内造型设计方案进行优化调整。 3、汇总各类造型提案，组织部门内部评审会议，并提出建设性改进意见。 4、在内造型数据建模阶段，配合数字设计团队，跟进设计方案的数据实现过程。 5、在内造型油泥模型制作期间，协同模型设计团队，监督油泥模型的制作进展。 6、联动项目各相关模块，针对量产阶段的关键与复杂问题提供造型层面的解决方案。 7、按照项目进度安排，参与可行性问题解决方案的院级评审汇报工作。 8、跟踪市场新车型发布，开展内饰造型设计趋势研究，并撰写相关分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、了解全球汽车行业最新动态，掌握造型设计流行趋势，熟悉产品开发流程，具有敏锐的设计洞察力； 3、主导过至少一款车型的内造型设计开发工作； 4、具备优秀的创意表现与设计表达能力，熟练使用PS、AI、Alias、Blender等2D/3D设计软件； 5、具备较强的方案理解力、创新思维以及跨模块协作能力； 6、具备良好的英语沟通能力者优先考虑；

岗位职责： 1、诊断序列与脚本开发：依据UDS（ISO14229）及相关汽车诊断标准（如ISO15031、KWP2000等），开展诊断流程设计与测试脚本编写，确保诊断功能的完整性与准确性，满足整车及零部件层面的诊断技术要求。 2、诊断参数验证测试：结合整车架构与诊断需求表，制定诊断测试策略，执行本地诊断设备、远程诊断系统及车载诊断模块的测试任务，分析测试数据并提出改进方案，保障诊断信息的稳定与可靠。 3、车辆系统功能理解与应用：全面掌握车辆各子系统（如动力总成、底盘控制、车身电子等）的工作原理，将系统功能特性有效融入诊断逻辑设计与测试过程，提升诊断方案与实车运行工况的一致性。 4、诊断故障分析与性能提升：参与诊断系统的调试与验证环节，快速定位诊断实施中的异常问题，联合研发团队优化诊断算法和执行流程，持续改善系统诊断效率与用户操作体验。 5、技术文档编制与管理：负责撰写诊断相关的技术资料，包括高级诊断流程图、测试用例文档、测试总结报告等，并定期维护更新，确保文档内容准确、完整且符合项目进展。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，车辆工程、汽车电子、自动化、电子信息工程等相关专业背景。 2、行业经验：具备2年以上汽车行业诊断领域工作经验，有主机厂或汽车电子供应商从业经历者优先考虑。 3、专业技能：熟练掌握UDS（ISO14229）诊断协议，了解ISO13400等常用汽车通信协议；具有实际诊断序列与脚本开发经验，具备OTX脚本编写能力者更佳。 4、车辆知识：熟悉车辆各系统功能及其交互逻辑，了解整车架构与诊断流程，能根据诊断需求表提取关键测试点。 5、综合素质：具备良好的问题分析与解决能力、沟通协作意识及团队精神；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力。

1、负责mPower领域动力总成产品的技术支持工作，对接总成研发与维护环节，全面跟进所辖项目，系统收集、分析并解决生产过程中的各类问题，确保不良品有效拦截； 2、开展动力总成产品失效分析，执行拆装机及测试任务，制定并落实相关测试验证方案； 3、规范记录问题信息，对生产异常进行归类汇总，形成典型案例和分析报告； 4、熟悉业务流程，掌握新能源动力总成产品结构与工艺制程，联动相关专业协同推进问题闭环； 5、完成上级安排的其他工作任务。 技能/经验要求 1、具备汽车行业工作经验，有新能源动力总成方向背景者优先； 2、大专及以上学历，汽车、机械、自动化、机电一体化等相关专业； 3、熟练使用Office办公软件，掌握三维建模、图纸标注、尺寸链计算等基础知识，了解装备工艺、测试工艺及质量管理方法； 4、能够运用软硬件工具开展拆机作业、故障诊断、功能测试及环境试验等工作； 5、专科需具备5-10年相关岗位工作经验，能适应短期出差安排

岗位职责： 1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施 为支撑公司产品战略与发展规划，系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。 1）协助预研总监、总工推进预预研和预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估； 2）协助预研总监、总工开展预预研和预研项目的全过程管理与进度推动； 3）协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理； 4）主导整车VTS文档的撰写与维护； 2. 负责产品配置的技术可行性评估与工程配置管理 围绕产品规划目标，保障配置方案在工程层面的可实现性。 1）牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策（含变更管理），落实技术风险管控； 2）负责工程配置表的搭建、动态更新及正式发布； 3）承担配置调整过程中技术可行性的评估工作； 3. 负责跨专业技术议题的协调与决策支持 确保项目开发前期技术问题能够高效协同、及时闭环。 1）搭建技术问题评审机制，组织单项目技术集成会（适用于项目P3节点前阶段）； 2）统筹技术问题跟踪管理，掌握项目技术进展与潜在风险（P3节点前）； 任职要求： 1. 教育与专业背景：全日制一类一本及以上学历，具备工程师或同等职称；汽车类相关专业优先 2. 工作经验要求：具有整车设计或相关领域实际工作经验，累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关经历； 3. 熟悉主流整车企业现行的整车开发流程体系 4. 特殊资质与素质要求：具备优秀的沟通表达能力、抗压能力，责任心强，擅长组织协调；具备扎实的问题分析与解决能力；性格沉稳细致，具备良好的团队协作意识与服务意识

工作经验：具备汽车座椅带产品相关或设计领域工作经验。 1、技能要求：熟练掌握Office办公软件； 2、精通三维设计软件操作，具备CATIA软件使用经验者优先； 3、了解产品开发全流程，具有一定的设计基础，有汽车座椅行业背景者优先考虑； 4、具备良好的沟通协调能力、抗压能力以及实际动手操作能力 工作内容： （1）与客户、供应商开展技术对接与交流； （2）协助商务团队完成新项目的报价支持； （3）依据项目节点推进产品布置、开发、校核工作，完成整椅及零部件的设计任务，并组织设计评审； （4）负责零部件及总成图纸的输出及相关设计评审工作； （5）主导内外部总成与零部件的DVP试验，跟踪试验样件进度； （6）整理并维护问题清单，编制及发布各类技术文件（包括EBOM/DFMEA/CCSC/材料清单/禁用物质清单/开发申请/开模指令/供应商OTS认可/技术协议/客户ESO认可等）； （7）解决样件制造、工装样件阶段及生产过程中的技术质量问题，支持客户端问题处理； （8）组织VAVE方案的制定与评审； （9）主导工程设计变更流程； （10）负责零件号及图纸在系统中的更新与维护

工作职责： 1. 负责整车及功能相关开发目标的规划、运营统筹与进度跟踪，涵盖各项目在开发成本、单件成本、功能配置、成熟度发布、技术方案、质量标准、法规合规及环保要求等方面的管理。 2. 推动并指导研发类项目目标的落地实施。 3. 汇总并跟进各平台提出的技术需求，与大众集团技术项目管理部门保持紧密协作。 4. 在产品决策委员会及高层技术评审会议中代表研发部门发声。 5. 联合各研发子部门共同制定并监控整车研发开发计划的时间节点与执行进展。 6. 负责中国模块管理手册与中国模块数据库的更新与维护。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业为汽车工程、计算机科学或相近领域 2. 具备3年以上汽车行业从业经历，拥有主机厂工作经验者优先考虑 3. 具有1-2年技术项目管理、项目代表或产品策划相关经验 4. 熟悉汽车开发全流程及相关规范体系 5. 具备较强的英语沟通能力，能与跨国团队顺畅协作 6. 具备良好的团队协作意识及组织协调能力 7. 熟练掌握PPT、Excel等办公软件操作