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汽车维修前厅接待
鼎臣汽车修理厂的招聘 1.前台接待 2.汽车修理工:(会新能源优先) 3.汽车电路工:(大、中、小师傅) 4.汽车学徒工 ✅福利待遇:工资待遇好,包吃住 且吃住条件好 ✅工作地址:合肥市黄麓镇
合肥
5月8日 21:54拨打电话
机修工包住包吃1-2人
招聘【机修工2名】包吃住,工资准时不拖欠,薪资待遇从优详谈有驾照的优先联系电话:工作地址:安徽省合肥市蜀山区
合肥 蜀山区
5月7日 22:24拨打电话
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元 - 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者) 2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 3. 节假日福利:节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元 - 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者) 2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 3. 节假日福利:节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元 - 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者) 2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 3. 节假日福利:节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
安徽合肥挖机翻新油漆工、中工学徒,洗车工等
1-1.5万元/月
钣金喷漆包住包吃3-5人月结
挖机翻新钣金工.油漆工(会做货车标准就行)做过汽车油漆的优先
安徽合肥有没有闲的漆工。
汽车维修
有没有闲的漆工。
合肥
5月1日 13:54拨打电话
汽车维修
250-350元/天
汽车维修1-2人日结兼职
汽车零部件拆装,汽车电路接线
安徽合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工,工作地点。
汽车维修1-2人
合肥滨湖一汽大众招聘一名油漆中工,工作地点安徽合肥。
合肥
4月29日 17:56拨打电话
汽车维修社保包住包吃保险高温补贴餐补3-5人月结全职
【工作内容】 1. 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 2. 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 3. 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 4. 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 2. 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 1. 薪资构成:综合薪资7000-12000元 - 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成 - 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者) 2. 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 3. 节假日福利:节日礼盒或现金。 4. 雇主责任险:统一办理,无需个人承担费用(需提供身份证照片)。
小工铁艺油漆打磨长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳
合肥市长丰县铁艺油漆 招小工,打磨!!!50岁以上的就别打电话了。刮大白的,做家具的,请勿打扰,谢谢!
合肥 长丰县
5月9日 20:31拨打电话
保安包住包吃免费培训11-20人月结全职假期工
岗位职责: 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控,及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导,维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程,参与突发事件初期处置与上报 4.做好值班记录,如实填写交接班日志,确保信息准确可追溯 5.配合物业或客户单位完成临时性安全服务任务 任职要求: 1.年龄18-55周岁,身体健康 2.学历不限,具备基本沟通能力与责任心 3.服从管理,纪律意识强,能适应轮班制工作安排 5.无不良嗜好,形象端正,举止文明工作区域;厂区,小区,物业,学校,银行,街道办,商务办公楼,景区等多种岗位;监控室看监控,可以玩手机,坐班,有空调,白夜班可自选,轻松自由。 招聘条件: 1、男女不限,经验不限,有老员工带(接收应届生) 2、安保巡视岗位区域、查监控。巡逻。 薪资待遇: 1、综合工资:4000-4500转正4500-5000 2、工资每月10号准时打卡 ,不压不扣,上班时间早8晚8,中午有吃饭休息时间,上6休1,月休4天。 公司福利: 1、公司提供免费住宿,工作餐,一大荤两小荤一素一汤。四人间宿舍,有独立卫生间,不住宿是按照居住所在区域最近站点分配3~5公里范围内安排上班。
合肥蜀山区招工地力工
力工
合肥市蜀山区招工地力工
合肥 蜀山区
5月9日 20:29拨打电话
安徽合肥巢湖黄麓学院,六层二次结构木工活还需要几个人,模板面量很大。有专业二次结构班组请打
二次结构木工
安徽巢湖黄麓学院,六层二次结构木工活还需要几个人,模板面量很大。有专业二次结构班组请打康。
合肥
5月9日 20:29拨打电话
合肥蜀山区经开区招安全员/安全负责人
6000-7000元/月
安全员安全负责人全职
合肥市经开区招安全员/安全负责人
黑龙江鸡西招成手洗车工早七晚六每月一天带薪休假工资4000元招汽车修理学徒工,工资面议电话
汽车维修洗车工
招成手洗车工 早七晚六 每月一天带薪休假 工资4000元 招汽车修理学徒工,工资面议 电话:
鸡西
5月9日 20:27拨打电话
河北邢台汽车维修学徒,小工勤快有上进心、无不良嗜好、服从管理薪资福利:环境好、待遇优招工人
汽车维修1-2人
汽车维修学徒,小工勤快有上进心、无不良嗜好、服从管理薪资福利:环境好、待遇优招工人数:一到两名
邢台
5月9日 20:25拨打电话
黑龙江大兴安岭有上门补车胎的吗,联系电话
汽车维修
有上门补车胎的吗,联系电话
大兴安岭
5月9日 20:21拨打电话
补胎汽车维修1-2人
自家车队20来辆车,找修理工一名,會简单电焊,车线路接灯,线复杂的不用管,去4s店主要会补胎换胎就行有想干的联系我
宜昌
5月9日 20:04拨打电话
眉山仁寿县安宁山附近招聘漆工大工。中工。工资月结不拖欠吴经理
汽车维修
安宁仁寿山附近招聘漆工大工。中工。工资月结不拖欠吴经理
眉山 仁寿县
5月9日 20:02拨打电话
内外饰设计工程师3-5年大专内饰立柱护板系统格栅AutoCAD门内饰板材料相关专业后视镜保险杠外饰UGCatia汽车相关专业机械相关专业地毯模具相关专业脚垫
工作内容: 1、编制工艺流程图、PFMEA、控制计划、试验方案、BOM、包装标准、作业指导书等相关技术文件; 2、主导新产品试制与认可流程,归纳产品及工艺设计过程中的经验成果; 3、制定新产品初始BOM;汇总模具、工装、检具、试验设备等初步成本预估; 4、牵头开展新产品前期与客户的技术数据对接,进行问题分析与改进,参与同步工程设计; 5、负责试生产阶段各类问题的收集、整理及整改措施推进; 6、组织新产品所需模具、检具、工装的技术评审与对接,主导模具验收工作; 7、承担产品图纸与数据的设计开发任务; 8、推动工程变更及VAVE项目的实施; 任职资格: 1、汽车类、机械制造、高分子材料等相关专业背景; 2、熟练掌握AUTOCAD/UG/CATIA等绘图工具,了解注塑成型及电镀、喷涂工艺流程,熟悉IATF16949质量管理体系要求,具备一定模具基础知识; 3、具有两年以上产品设计或开发岗位工作经验; 4、具备模具、设计或工艺领域两年以上实际工作经验
总布置工程师5-10年本科机械布置整车架构
岗位职责: 1、承担前舱、下车体、底盘系统及新能源系统总布置的可行性评估、DMU分析、标准车头设计与验证、整车功能与法规合规性检查等几何集成相关工作; 2、开展通过性目标制定与验证、造型工程可行性分析、典型接口方案制作并推动问题整改; 3、参与下车体布置各关键节点交付成果的编制与校核,主导下车体布置开发各阶段审查报告的评审工作; 4、推进平台内及跨平台布置方案的标准化规划、设计实施与落地应用; 5、负责机械布置领域相关技术规范、设计指导文件、开发流程、数据资料库及Checklist的持续优化与维护。 任职要求: 1. 车辆工程、机械类相关专业,全日制本科一批及以上学历; 2. 具备5年以上主流整车企业同类岗位工作经验; 3. 熟知整车开发全流程,掌握总布置核心方法,具备完整项目开发实践经验; 4. 精通CATIA、Office等常用软件,英语能力突出者优先考虑。
catia工程师
8000-12000元/月
汽车零部件设计1-3年大专
岗位职责 1、依据项目要求完成方案设计工作; 2、在既定设计方案基础上,开展细节深化设计; 3、结合客户需求,对设计内容进行科学优化与调整; 4、配合公司推动技术专业方向及设计层面的持续创新。 5、具备座椅整椅、骨架结构或电气系统设计经验者优先 任职资格 1、大专及以上学历; 2、熟练掌握CATIA等相关设计软件; 3、具备较强的逻辑思维与数据分析能力,以及良好的沟通协调能力和团队合作意识
总布置工程师5-10年本科平台架构舱室布置机械布置
1.教育与专业:本科及以上学历,汽车工程或机械类相关专业; 2.工作经验要求:具备5年以上汽车总布置、舱室布局、机械布局或平台架构设计经验,熟悉整车开发流程及平台化开发体系,掌握总布置设计规范与方法; 3.职业素养要求:品行端正,工作积极主动,具备成就意识、系统性思维、团队培养意识以及技术统筹管理能力; 4.特殊资格/条件要求:能适应高强度工作压力,拥有出色的沟通协调与决策执行能力,英语能力突出者优先考虑; 5.身体状况要求:身体健康,无任何传染性疾病史。
内外饰设计工程师5-10年本科
岗位职责: 依据产品开发需求及技术规划,负责所辖车型与项目的塑料件设计开发、试验验证以及供应商协调管理等相关工作,确保各项任务符合产品设计标准与要求。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,材料、汽车、机械或自动化相关专业 2、工作经验:具备5年以上相关工作经验,具有塑料件项目设计的实际经历
外饰设计工程师
1.5-3万元/月
内外饰设计工程师5-10年本科
岗位职责: 依据产品开发需求及技术规划,负责所辖车型与项目中外饰部件的设计开发、试验验证以及供应商相关管理工作,确保各项工作符合产品设计标准与要求。 任职要求: 1、学历:本科及以上学历,材料、汽车、机械或自动化相关专业 2、工作经验:具备5年以上相关工作经验
自动驾驶系统工程师本科
1.负责智能驾驶仿真传感器协议开发(C++/Python); 2.负责智能驾驶仿真子组件间的通信接口模型开发(C++/Python); 3.负责智能驾驶HIL系统开闭环调试。 任职要求: 1.本科及以上学历,车辆工程、计算机、机械、机电、自动化、控制等相关专业; 2.对智能驾驶感兴趣,具有良好动手能力,能分析和解决问题能力,能快速学习新知识新技能; 3.同时掌握编程C++和python的优先; 4.了解汽车电控系统、了解智能驾驶仿真、有HIL系统开发或使用经验者优先; 5.有VTD等场景仿真软件使用经验者优先。
座椅线束工程师
1.3-2万元/月
线束设计经验不限学历不限汽车线束低压线束CATIAUGNX
职位描述 1、掌握整车线束系统或座椅线束的设计开发及验证流程; 2、熟练操作三维设计软件及相关工具; 3、了解整车设计开发流程,具备完整项目经历者优先考虑; 4、具有2年以上汽车行业相关岗位工作经历; 5、具备良好的职业素质与团队协作意识,沟通能力强,能承受工作压力,适应出差安排。
车身尺寸工程师
1-1.2万元/月
车身设计工程师3-5年本科工艺设计车身白车身新能源汽车
岗位职责: 1、负责车身系统性尺寸问题的分析与优化: a)主导焊装白车身项目工装的验收、安装、标定、调整及检验工作,协同甲方制定项目的尺寸管控方案; b)在项目执行过程中管理车身精度及外观间隙面差,确保各阶段尺寸目标的达成与交付; c)运用多种测量工具与技术,如卡尺、千分尺、间隙尺、面差尺、关节臂、激光跟踪仪等,开展白车身尺寸检测与装配质量评估,保障测量数据的准确性与可靠性; 2、负责与质量相关的各项任务: a)确认现场尺寸调试与工艺问题,并组织落实整改措施; b)进行质量问题的信息传递与报告撰写; c)开展质量问题的分析工作,维护工装设备信息,管理并归档尺寸检测相关文件与记录,确保资料完整、可追溯,并在阶段性验收中完成文档提交; d)与责任单位对接,推进改善对策落地执行; e)跟进改进效果并反馈闭环情况; 3、独立或配合项目组提升尺寸合格率: a)识别零件尺寸问题类型,制定针对性改善方案; b)调试车身车间焊接夹具,优化定位设计,提出改进建议以提升尺寸达标率; c)审查焊接工艺流程,输出优化建议; e)确保团队在各发运节点实现既定的尺寸合格目标; 4、组织与培训:定期开展尺寸工程相关知识培训,提升团队专业能力,主导解决生产中的尺寸类质量问题,保障制造流程稳定运行; 5、完成上级安排的其他工作。 任职资格: 1、熟练操作常用办公软件,掌握CAD、CATIA等制图工具; 2、本科及以上学历,机械、汽车类相关专业背景; 3、了解ISO9000基本体系内容,具备质量管理基础知识; 4、具有良好的沟通协调能力,具备清晰的质量控制逻辑与意识,掌握独立处理质量问题的方法,并坚守原则底线
汽车项目管理5-10年本科汽车项目管理经验主机厂工作经验主导或参与量产车全流程
岗位职责: 1. 负责预预研与预研项目的统筹规划及组织实施 为支撑公司产品战略与发展规划,系统开展预预研和预研项目的分析与落地执行。 1)协助预研总监、总工推进预预研和预研项目在技术方案、成本收益、开发周期等方面的综合评估; 2)协助预研总监、总工开展预预研和预研项目的全过程管理与进度推动; 3)协助预研总监、总工完成P0/P1阶段汇报材料的编制与整理; 4)主导整车VTS文档的撰写与维护; 2. 负责产品配置的技术可行性评估与工程配置管理 围绕产品规划目标,保障配置方案在工程层面的可实现性。 1)牵头组织产品概念配置表的技术可行性评审、争议项讨论与决策(含变更管理),落实技术风险管控; 2)负责工程配置表的搭建、动态更新及正式发布; 3)承担配置调整过程中技术可行性的评估工作; 3. 负责跨专业技术议题的协调与决策支持 确保项目开发前期技术问题能够高效协同、及时闭环。 1)搭建技术问题评审机制,组织单项目技术集成会(适用于项目P3节点前阶段); 2)统筹技术问题跟踪管理,掌握项目技术进展与潜在风险(P3节点前); 任职要求: 1. 教育与专业背景:全日制一类一本及以上学历,具备工程师或同等职称;汽车类相关专业优先 2. 工作经验要求:具有整车设计或相关领域实际工作经验,累计5年以上产品定义、性能开发、总布置或项目技术管理等相关经历; 3. 熟悉主流整车企业现行的整车开发流程体系 4. 特殊资质与素质要求:具备优秀的沟通表达能力、抗压能力,责任心强,擅长组织协调;具备扎实的问题分析与解决能力;性格沉稳细致,具备良好的团队协作意识与服务意识
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