【招聘】焊工/行车维保 地点：合肥市庐阳区汲桥路附近 工作时间：周一至周五8：00至17:30，双休，五险一金，年终奖，包三餐 工作内容： 1、负责双梁桥式起重机的日常点检、定期维护与故障维修等； 2、根据工艺要求和图纸进行焊接加工等，具体工作内容可私聊详细了解。 要求：1、中专及以上学历，年龄18-40周岁，身体健康； 2、有焊工证或者Q2证，有电工证或登高作业证优先，至少具备一种证书； 3、行车维保或焊工需会至少一种技能，并有3-5年以上相关工作经验 薪资待遇： 税后月薪6000-9000元 联系方式：李女士

主要航吊挑板吊板装货，叉车卸货等

合肥市长丰县招行车工

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50岁以下，熟练操作桁车！

安徽合肥镀锌厂吊镀线招行车工两班倒，包食宿，每月15号准时发工资，工资待遇面议。有意向者电话联系。联系电话：李工作地点：安徽省合肥市 招聘人数:6-7

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招聘信息：1、叉车工：1名55以内，有叉车证，薪资：5000-60002、行车工：1名，可接受无相关工作经验，薪资：5500-6500以上岗位工作时间：上四休二，三班两倒 联系人：赵女士

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找焊工一名，焊接隔断，在云谷路与青鸾路交口。

招信号工 50 岁以下（刚好 50 岁也不行）55 岁以下（55 岁也不行），要住建厅发的证，20天4800元（八点到下午四点），来现场免费体检。联系电话：

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滨江行车工 入职缴纳五险一金 工作时间： 夏季：8：00-20：00计薪10.5H 冬季：8：00-20：00计薪：11H 食宿问题： 1、住宿免费，水电费平摊 2、免费工作餐 薪资：小时工，27一小时，缴纳五险一金 岗位职责： 1.操作行车设备完成物料吊装、搬运及精准定位作业 2. 严格执行安全操作规程，做好行车日常点检与基础维护 3. 配合生产计划，高效协同车间其他工种完成装卸任务 4.记录运行情况，及时报告设备异常或安全隐患 任职要求： 1、持有效《特种设备作业人员证》（起重机司机Q2） 2、责任心强，具备良好的空间判断力和手眼协调能力 3、 身体健康 4、遵守纪律，服从安排，能适应倒班作。

招聘，七天一结，240 一天 45 岁以内 需要体检，工作内容:开行车(遥控器行车，不要证）上下料。不要经验，愿意干就可以 上班时间:2白2夜2休息，一个月上20天左右。12小时工作制。管饭 贾汪东工业园，金光路。

八方恒拓科技公司招聘 小工 日薪200元/天， 任职要求：年满18周岁，身体健康，会使用航车及打磨机 工作地址：青白江民强路931号 联系电话：

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起重工/行车工、8小时、交社保！ 江阴月城镇企业招聘： ●行车操作工岗位： 男女不限，40岁以内，持有Q2证， 8小时三班倒，公司提供工作餐和住宿， 月休7-8天，室内操作，薪资6000元； 地址:江阴 月城镇 秦皇村 电话：

工作职责: 1、主要负责： 1）承担项目开发任务，担任PMT组长，依据项目在进度、质量、成本等方面的要求，全面主导本科室系统/零部件从设计开发到SOP的全过程，统筹调配相关资源，确保各项指标达成； 2）牵头科室系统级设计开发工作，基于DTS及各系统性能需求，将其分解为具体的间隙、尺寸与结构等技术参数，建立系统/部件五级目标体系，组织完成设计、试制、系统DV验证、ESO确认等工作，并对跨系统协同及技术方案的准确性负责； 3）把控科室零部件设计方案及各类交付物的质量，在特定技术领域具备专业优势，依照项目和部门的质量标准，主导设计方案与优化方案的技术评审，审核各类技术文档，确保其正确性与合规性； 4）主导科室重大技术问题的应对，针对历史出现的重大质量缺陷或复杂系统问题，提出新项目的设计改进策略；对在产或试制阶段的重大技术难题，组织制定解决方案，推动验证与落地，并负责内外部技术沟通与协调； 2、次要负责： 负责科室技术积累与能力发展，围绕技术先进性目标，持续跟踪本系统/部件领域的行业动态，积极引入新材料、新工艺、新结构并推动应用； 基于技术可持续发展的要求，评估团队整体技术水平，制定年度能力提升计划，涵盖项目复盘、标准文件修订、BP更新、DFMEA与Checklist优化以及各类技术培训，并组织实施； 3、辅助协调：配合科室经理及主任工程师完成各类临时交办的工作任务； 任职资格: 1、教育背景：本科及以上学历，具备工程师或同等职称，机械、汽车、材料等相关专业； 2、工作经验：本科需5年以上，硕士需3年以上，具有轿车仪表板或横梁系统的设计开发、试制改进等相关经验； 3、专业知识： 1)熟悉仪表板制造工艺，掌握常见工艺缺陷及其应对方法； 2)掌握仪表板装配流程，并能据此反向优化设计要点； 3)熟知仪表板典型结构及关联的车身结构设计； 4)熟悉仪表板相关的国家强制法规及欧美法规要求； 5)掌握汽车仪表板常用材料特性及选型原则； 6)持续关注仪表板领域新材料、新工艺、新结构的发展动向； 7)了解智能汽车内饰的技术发展趋势； 8)熟悉ESO/PPAP/APQP流程，掌握IATF16949、DFMEA等常用质量工具； 9)了解芯片与软件开发流程，掌握基础软件开发的关键要素； 10)具备用户导向思维，熟悉互联网化、智能化、电动化、共享化相关知识； 4、能力要求： 1)能熟练使用CATIA进行零部件与系统设计，具备截面分析、装配分析等能力； 2)具备系统级技术问题的协调与组织分析能力； 3)能快速识别、分析并解决生产过程中出现的重大设计问题； 4)能有效指导和培训团队成员，推动设计组整体设计能力的提升与均衡发展； 5)具备系统布置分析、空间结构分析及系统DV验证的能力； 6)具备开放性思维，能够推动技术创新； 7)掌握仪表板相关电子部件（如氛围灯）的工作原理及核心技术要求；

工作职责: 1、主要承担汽车线束及配套物料的设计与开发任务： a、负责整车线束的原理图设计及3D、2D数据建模； b、编制线束开发各阶段所需的技术文档； c、解决线束试制过程中出现的技术问题； d、主导项目中线束开发全过程管理，并对接供应商进行协同管控； 2、协助完成部门安排的技术能力提升相关工作 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历，专业方向为汽车、机电一体化、电气工程及其自动化、电子类等相关领域； 2、经验要求：具有5年以上相关工作经验，且在主机厂或线束零部件生产企业累计工作满5年，熟悉线束组件及相关工艺流程； 3、专业知识：掌握线束设计中的原理设计、二维图纸或三维建模任一或多项技能；或在线束物料（如连接器、端子等）方面有扎实的实践经验； 4、能力要求：具备独立开展线束设计的能力，能熟练运用CAD软件绘制电路原理图或二维工程图，或熟练操作CATIA进行线束三维布局设计；或对线束物料应用熟悉，掌握接插件选型、设计规范及失效分析等相关知识

岗位职责 1. 负责乘员舱、机舱及下车体零部件的布置校核工作； 2. 开展整车对标人机参数采集与驾乘姿态测量； 3. 进行人机工程法规符合性及造型可行性评估分析； 4. 执行上车体与下车体DMU（数字样机）装配校核； 5. 编制上车体与下车体总布置典型截面方案； 6. 绘制整车2D与3D总布置图纸。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上相关领域工作经验； 2. 车辆工程、汽车类或机械类相关专业背景； 3. 精通整车布置设计及相关开发技术； 4. 具备较强的计划执行、沟通协调、判断决策能力； 5. 熟练使用各类常用办公软件； 6. 拥有完整整车项目开发经历者优先考虑。

1、依据项目需求完成设计规划； 2、按照设计规划，开展细节深化设计； 3、结合客户实际需要，对设计方案进行优化调整； 4、配合公司持续推进技术专业领域与设计方向的创新工作； 5、涉及座椅骨架、整椅结构、电气系统三个不同技术方向。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、熟练掌握CATIA等设计类软件； 3、具备较强的逻辑思维与数理分析能力，以及良好的沟通协调和团队合作能力； 4、具备优秀的沟通表达能力； 5、能适应高强度工作压力。

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岗位职责： 1、负责组织工人进场培训，开展安全知识宣导，资料的编制与归档； 2、对专项施工安全及直接作业环节实施现场监督与管理； 3、针对违反安全操作规范的班组或个人，进行安全教育、提出处理意见，并督促限期整改； 4、负责安全应急预案和方案的优化与编写，组织安全培训及应急演练，参与项目现场安全巡查，协助安全事故调查处理，推进安全管理改进工作； 5、准确填写施工现场安全检查记录及相关安全生产报表，定期提交安全生产形势分析报告及改进建议； 6、组织开展各类安全检查、宣传教育活动、安全专项活动以及特种作业人员的培训与考核工作； 7、具备较强的现场应变能力及熟练的计算机操作技能（文档处理）。 任职要求： 1、年龄不超过40岁，身体健康，持有安全员C证； 2、工作认真细致，能适应高强度作业，具有较强的责任心和职业操守； 3、大专及以上学历； 4、可接受全国范围内的工作调配

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