合肥·包河区
职位详情
岗位职责
1、项目开发
负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。
2、双提升
负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管理，确保各项指标有效落地。
3、PAT机制建立及推进
为响应总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障项目目标顺利达成。
4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
协助高级经理搭建行驶性能基础能力建设框架，完善开发流程与规范，持续优化技术方法与标准体系，强化开发过程监督，提升整体开发水平。
5、技术管理和人员培养
负责主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技能提升培训；制定团队专业技术能力发展计划并监督执行，致力于培养具备高水平专业素养的主管级技术人才。
任职要求
1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；
2. 工作经验要求：硕士研究生需具备不少于6年工作经验，本科生需具备不少于8年工作经验，且具有OEM企业相关从业经历；
3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发实践经验；
4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
1、项目开发
负责行驶性能模块的技术研发与集成工作，包括项目行驶性能的竞争力分析、CMAN评估、开发策略制定、技术路线规划及目标实现；主导行驶性能相关技术问题的解决方案设计与推进落实。
2、双提升
负责行驶性能模块在项目中的双提升目标分解，制定达成路径与实施计划，开展全过程管理，确保各项指标有效落地。
3、PAT机制建立及推进
为响应总公司战略部署，落实所辖项目的PAT运行体系，推动跨部门协同合作，组织协调跨专业重大问题，保障项目目标顺利达成。
4、行驶性能开发体系、流程、标准的建立、实施与过程监控
协助高级经理搭建行驶性能基础能力建设框架，完善开发流程与规范，持续优化技术方法与标准体系，强化开发过程监督，提升整体开发水平。
5、技术管理和人员培养
负责主管行驶性能工程师、行驶性能工程师及助理工程师的技能提升培训；制定团队专业技术能力发展计划并监督执行，致力于培养具备高水平专业素养的主管级技术人才。
任职要求
1. 教育与专业：本科及以上学历，汽车工程、机械类等相关专业；
2. 工作经验要求：硕士研究生需具备不少于6年工作经验，本科生需具备不少于8年工作经验，且具有OEM企业相关从业经历；
3. 特殊资格/条件要求：具备扎实的汽车行驶性能集成与开发实践经验；
4. 身体状况要求：身体健康，无传染性疾病。
2026-05-20 13:22
IP属地：安徽合肥
职位福利
本科5-10年
奇瑞智能汽车科技（合肥）有限公司
1000-9999人
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