岗位职责描述： 1、落实招聘方案，优化招聘流程的执行效率与工作质量。 2、配合开展公司内部培训的组织实施，包括培训计划推进、材料准备及培训成效评估与持续改进。 3、统筹员工全周期的员工关系事务，涵盖入离职、调动、转正手续办理，社保公积金操作，以及相关证照资料的编制与归档管理。 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备2年以上相关领域工作经验。 3、专业证书：持有人力资源管理师等专业资格证书者优先。 4、技能要求：掌握人力资源六大模块基本理论，熟悉招聘、培训、员工关系等模块的实际操作；具备良好的沟通表达、组织协调与问题处理能力；熟练操作常用办公软件。 5、素质要求：责任心强，执行力高；具备优良的职业操守和保密意识。

工作轻松，早9晚6

工作内容： 1负责招聘，面试 2.辅助新员工培训 3.办理入职离职续等 要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，性格活泼开朗大方 3.有无经验均可

工作内容：主要负责给公司引进人才，通过线下，线上聊天的方式 工作时间：11:-22: 薪资待遇：4500加提成

负责人员招聘及客户接待登记工作 1.薪资结构为底薪＋绩效＋奖金，月综合收入8000元至10000元 2.工作时间上午九点至下午七点半，中午休息2小时 3.榆林本地无住所者可享受公司提供的住宿，每月收取180元住宿管理费，包含水电暖气及网络费用，日常服务时间为早9点至晚7点，后续公司将设立员工食堂 如未及时查看信息，请直接通过高德地图导航至：飞火轮滴滴出行榆林飞火轮店，到店参加面试

岗位职责: 1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。 2. 参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。 3. 组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。 4. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。 2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。 3. 工作认真负责，具备较强的执行能力。 4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。

负责处理公司的人力资源相关事务。 无责底薪3000元，全勤奖300元，每成功招聘一人奖励1000元，另可获得主播前三个月收入1%的提成。 需具备自信心、高情商，沟通能力出色，善于人际交往与关系维护。 工作时间：上午10:00-12:00，下午13:00-19:00

1、 负责员工的招聘工作， 包括面试邀约、 招聘贴发布、简历搜索等环节; 2、 负责招聘渠道的日常管理工作; 3、 与站点对接， 及时了解用人需求; 任职资格: 1、熟练使用办公软件，有较强的沟通协调能力，组织协调能力与分析判断能力; 2、18-35岁，个性开朗,性格外向，男女不限; 薪资待遇: 1、无责3000+提成+晋升空间;(月5000-8000) 2、上班时间:09:30-12:30;14:00-18:30, 3、团队氛围好， 定期聚餐、定期培训、分享经验，晋升空间大，工作态度及业绩突出者，年底分红。

西安市未央区招空调安装/维修，一拖二天花机及一拖一盘管机需要安装

兼职日结工作上一休一 一天三百~四百块钱 到点下班救结账，人走帐清 年龄要求18-50岁，无需经验要求 一小时四五十块，有意这联系

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

兼职工作，不限经验，日结工资，当天结算，不压工资 工作时间：随意2-5小时（不需要连续），有工作可以下班兼职 要求：年龄18-50岁，无不良记录，面试完可以随时上岗。 有意向的可以发起沟通

【新人奖5000！】 320一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：32/小时，320一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500-10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴32/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-48周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：32/小时，320一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4. 办理社保、公积金等日常事务，确保政策执行准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.工作细致负责，具备较强执行力和学习能力 4.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 5. 无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

### No:42 湖南国湘人力资源劳务责任有限公司 企宣专员 | 湖南国湘人力资源劳务责任有限公司 | 人民东路777号 | 若干 | 待遇面议 |

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作，支撑业务快速成长 2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程，提升组织效能与人才梯队建设质量 3. 主导关键岗位招聘，深入业务一线理解用人需求，确保核心人才及时到岗与稳定留存 4.推动企业文化落地，组织员工关怀活动，营造积极、务实、有温度的团队氛围 5.定期开展人力数据分析，为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.1-5年以上人力资源工作经验，其中至少1年餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验 3. 熟悉劳动法律法规，具备独立处理员工关系及劳动争议的能力 4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，适应创业型组织节奏，能承受一定工作压力 5.熟练使用办公软件，具备基础HRIS系统操作经验者更佳

岗位详情 招聘岗位：招聘专员 岗位职责： 在各大网站上或者各个渠道发布公司的招聘信息，与求职者沟通联系，给求职者解答问题，邀约求职者到店面试 任职要求： 1，口齿清晰，普通话流利； 2、具备较强的学习能力和沟通能力； 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力； 4、有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5、有工作经验优先考虑、没有经验也可以。 薪资待遇： 1、底薪3000加另外提成，综合薪资4-7千，上不封顶，招得越多，薪资越高； 2、上班时间：9：30-17：30，中午休息一个小时； 3、月休四天，自由安排，法定节假日正常放假，员工福利等；

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

在陕西省安康市汉滨区五里工业园区西区陕西安康地区，我们正在寻找一名拥有电工证的电工，待遇优厚，月薪范围在4500至5500元之间。

岗位职责：统筹公司人力资源战略规划，搭建并优化招聘、绩效、薪酬、培训全模块体系；主导组织架构优化与人才梯队建设，推动核心人才的选育用留；牵头企业文化落地与员工关系管理，保障人力体系合规高效运行；协同业务部门制定人力支持方案，助力组织效能提升。 任职要求：高中以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。年以上企业人力资源管理经验，二年以上大型企业人力高管任职经历；具备深厚的战略规划能力、组织变革推动能力及跨部门协同能力；熟悉国家及地方人力相关法律法规，拥有优秀的领导力与团队管理能力。

电力公司需招聘架空线路工1名，主要工作是负责所辖区域日常抢修维护，购买五险一金

车牌识别、升降柱、伸缩门、安装熟手

岗位职责: 1.协助推进招聘工作，包含简历初筛、面试安排及相关协调事宜。 2.参与拟定员工培训与职业发展方案，保障人员能力与企业目标同步提升。 3.负责员工入转调离等人事事务办理，确保各环节高效有序进行。 4.策划并落实企业文化活动，提升团队凝聚力与员工认同感。 5.跟踪行政支出管理，优化资源配置，提高使用效率。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通能力，能同时处理多项任务并及时应对问题。 2.熟练操作常用办公软件，具备扎实的文书撰写水平。 3.工作认真负责，富有团队意识，能适应动态调整的工作节奏。 4.了解人力资源及行政管理工作流程，具备相关实操经验。

工作内容：1:邀约求职者面试2:给求职者办入职3:做存留，工作轻松，不加班，办公室气氛挺好。职位要求：1:年龄20岁至30岁。2有点抗压能力。3.性格开朗有上进心！入职后有专业主管培训，老员工一对一教。公司比较人性化，发展空间非常大！工作时间：早九晚六不加班。法定节假日正常休息

5年以上物业行业人事行政经理从业经历； 沟通能力强，本科学历； 年龄三十至四十岁。

西安市雁塔区招物业工程维修水电工，技工

陕西榆林有干高低压的没。需要一名师傅，要有证的，附近能来的联系

岗位职责： 1.全面负责企业内部人员招聘相关工作 2.落实公司招聘规划，包含面试邀约、录用通知等环节 3.维护各类招聘渠道，及时发布并管理招聘信息 工资待遇： 1.基本工资：无责底薪3500-3800+绩效1000+奖励，缴纳社保13薪 2.激励奖金综合5-6K 3.有工作经验1-2年 4.室内办公无需外出 上班时间：9-18.30午休2小时，不加班，年龄20-26之间 备注：必须具备相关经验

重要的事情说三遍，不加班！不加班！不加班！ 年轻团队，喜欢氛围轻松活跃的！没有太多条条框框！ 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门沟通招聘需求，推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、在员工试用期内，组织进行试用期沟通与反馈； 6、办理劳动关系相关手续（如报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、学历不限，专业不限； 2、经验不限，应届或转行者均可； 3、善于人际交流，具备良好倾听能力，表达清晰有重点； 4、对艺术行业有兴趣，关注市场趋势者优先考虑； 5、工作态度积极，踏实肯干，无经验提供系统培训。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、创业公司、包住、五险一金

1、依据公司需求制定招聘方案并落实执行 2、独立开展简历筛选、电话沟通及面试评估工作 3、积极开拓多元招聘渠道，提升人才引进效率 4、定期统计招聘数据，分析过程指标并优化招聘流程 任职要求： 1、性别不限 2、年龄要求：22至50周岁 3、学历要求：高中及以上 4、具备招聘相关经验，掌握常用招聘工具者优先考虑 5、结果导向，能胜任高强度、快节奏的工作环境 薪资福利： 1、底薪3000元+绩效提成，综合收入5000元以上（表现优异者可另行面谈） 2、每日工作时间：9:30-15:30，每周工作六天，休息一天，工作时段灵活 3、提供五险一金 4、享有不定期福利待遇（如团队建设、旅游活动、奖金发放等）