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1、负责成人用品项目管理 2、认可成人用品行业，想在情趣行业长期发展 3、不限人群，执行力强，有挣钱欲望者优先 4、会互联网操作，接受无经验小白 5、项目合伙人不是找上班人群哦。

招聘临时工数名，从事天然气管道检测工作。要求年龄60岁以内，身体健康，能吃苦耐劳，有农活经验者优先，有经验者年龄可适当放宽。工作时间为每天9小时，薪资为150元一天，工期一个月，工资结算方式为第四天日结。若不再继续工作，需提前一天告知。工作内容包括使用铁锹和洋镐挖掘管道，检测完成后回填坑洞。工作地点位于庄里觅子、梅家坪。有意者可报名。

明天须要六个装苹果，代子

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南门里明天招聘兼职一名，一天一百，联系，

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手工活一天8，9个小时，4500包住，管饭，18到30岁，

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招聘三名焊工，工作地点在陕西，工期约六七天。

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李家堡社区今天有一套橱柜需要安装，橱柜长约4米多，仅包含地柜。现寻找下午有空闲的安装师傅前往安装。

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井号欧业明天夜班需要临时工折角：10人8点上班地址:浮宫镇美山村青美苏186号欧业产业园（哈兰德）联系电话:

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明天九中转盘附近招聘一名工人，要求年龄40多岁，薪资180元一天。有意者可报名。

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招聘工人一名，要求有责任心，干活利索。年龄在35岁至50岁之间。工作轻松，薪资为每月4500元，按月结算，每天提供两顿饭。

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岗位职责： 发布现成视频到抖音等平台，操作简单，无需经验，15分钟上手。 薪资待遇： · 基础收益：每天5-10分钟，得10-50元 · 额外激励：按播放量提成 · 收益叠加：多账号可累计 · 工作形式：居家办公，时间灵活 · 项目性质：可长期参与 薪资结算： 日结，当天到账。 优先招募： 在校大学生、宝妈等有空余时间、想赚份零花钱的朋友优先。

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岗位职责: 1.工资待遇：薪资3000+不封顶(招人提成+开单奖励+开单底薪）综合薪资（7000-10000)； 2.入职岗前培训，中午管餐（培训期间）； 3.入职有人带，轻松上手，年龄25-45岁（条件优秀者可适当放宽）； 4.上班时间：周一到周五8:30-12:00，14:00-17:30，周末固定双休，不加班； 5.工作内容：负责招聘，邀约面试，主要负责客户邀约，对接客户，处理售后问题； 6.(只有培训期间管吃)双休福利，朝八点半晚五，不定期聚餐，办公室办公，轻松无压力； 7.完成上级交代的其他工作。

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岗位职责： 1. 制定并落实企业人力资源战略，持续完善人力资源管理机制； 2. 组织开展招聘工作，甄选高素质人才，搭建人才储备体系； 3. 策划并推进员工培训与发展规划，增强团队综合能力； 4. 负责绩效考核过程的监督与管理，保障公平公开，激发员工动力； 5. 协调员工关系，营造积极向上的文化氛围，提高员工满意度与归属感。 任职要求： 1. 具备扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动相关法律法规； 2. 出色的沟通与协调能力，能有效应对各类人事事务； 3. 拥有较强的团队领导力，可推动团队高效完成组织目标； 4. 具备敏锐的分析能力和问题解决能力； 5. 热衷于人力资源事业，责任心强，具备良好的职业操守。

1.负责公司前台接待工作，包括访客登记与引导 2. 处理日常电话转接及邮件收发等行政事务 3. 协助维护办公环境整洁与基础物资管理 4. 配合完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4. 工作认真细致，具备基本的服务意识

岗位职责： 1、依据岗位需求，清晰定义人才标准，全面负责招聘执行工作； 2、熟练使用各类招聘平台，高效开展人才寻访； 3、通过多渠道筛选匹配人选，进行初步电话沟通，评估求职意愿、能力匹配度及薪酬预期等前端招聘环节基础工作； 4、统筹安排面试流程，参与offer沟通与确认，跟进入职进展，维护候选人关系； 5、善于总结分析招聘数据，优化招聘策略。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、计算机等相关专业优先； 2、具备互联网行业招聘经验，有IT技术类岗位招聘背景者优先；熟悉SAP相关岗位招聘者优先；具备猎头从业经历者优先； 3、职业素养良好，能准确理解业务需求，具备较强的沟通协调能力； 4、工作认真细致，责任心强，具备一定抗压能力，学习主动，自我驱动力强。

负责整理司机相关资料、证件审核及复印打印工作

1.行政事务管理：负责工厂会议组织（生产协调会、部门例会等）、会议纪要撰写与分发；工厂文件、生产相关资料的收发、归档与管理；办公区域及生产辅助区域环境维护，行政规章制度在工厂的宣导与落地执行。 2.后勤保障服务：统筹工厂员工食宿、负责工厂来访客户、供应商及政府部门人员的接待；协调工厂办公及生产辅助物资的后勤支持，保障工厂消防、安全等后勤设施的日常检查与维护协调。 3.采购管理工作：负责工厂办公用品、生产辅助物料（如劳保用品、工具耗材）的采购计划制定、供应商对接、比价议价、订单跟进及入库验收；建立采购台账，管控采购成本，确保物料及时供应且符合生产需求。 4.人事辅助工作：协助开展工厂员工招聘（生产岗、技术岗简历筛选、面试邀约、入职接待）；办理员工入职/离职/调岗手续，整理员工档案；统计工厂员工考勤（含夜班、加班考勤）、核算基础薪酬数据；组织员工团建、安全培训及福利发放等员工关系相关工作。 5.开票与财务辅助：负责工厂销售发票的开具、登记与归档，核对开票信息与订单、合同一致性；协助对接财务部门，整理采购发票、费用报销单据，确保票据合规；配合完成工厂税务相关基础辅助工作。 6.其他事务：完成领导交办的工厂综合性工作，如生产相关数据整理、专项任务跟进，协调跨部门事务，保障工厂日常运营高效协同。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理、财务相关专业优先； 2.工作经验：1-3年工厂/制造业综合管理相关工作经验，熟悉工厂行政、后勤、采购及人事基础流程；有生产型企业开票、采购台账管理经验者优先； 3.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件； 4.能独立完成小额物资采购、供应商对接及比价工作； 5.有吃苦耐劳精神，适应工厂工作生活环境。