须经验丰富的投标标书编辑，会看图纸，懂施工工艺及投标流程

制作标书，出货单，资料管理。

【岗位职责】 1. 熟练运用各种CA锁、UKEY，负责中石油、延长石油、陕西省公共交易中心、中招联等投标平台的投标操作； 2. 编制商务文件以及技术文件，完成文件汇总、编制工作； 【岗位要求】 1. 具备5年以上投标工作经验； 2. 理工科本科及以上学历，工程造价、机电、机械、焊接、测控、测绘专业优先； 3. 持有建造师或中级工程师证书者可享受额外补助费用

【岗位职责】 1. 负责投标文件的整合与排版，按规定如期完成技术方案撰写及标书制作。 2. 负责国家电网、南方电网及各省网项目的标书制作工作。 3. 利用良好的文案功底，按时完成技术标书的编写。 4. 熟悉招投标流程，具备良好的沟通能力。 5. 遵守公司保密制度，自觉维护公司商业机密。 6. 完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 专科及以上学历，电力相关专业。 2. 具备1年以上电网项目标书制作工作经验（非电力行业勿扰）。 3. 熟悉国家电网、南方电网离线制作工作的操作流程。 4. 具备较强的专业管理能力和写作能力。 5. 能熟练使用Office/WPS办公软件及PS类绘图软件。 6. 吃苦耐劳，能够承担工作压力。 【福利待遇】 双休，法定节假日，社保，绩效奖金，加班费，生日会等

1.机电或者机械专业 2.招投标资料及合同起草整理 3.项目对接，偶尔出差，结算

岗位职责： 项目信息收集与分析 协助收集招标公告、招标文件及相关行业政策法规，及时掌握招标动态。 对招标文件进行初步审核，明确投标要求、技术标准、商务条款及评分细则。 标书编制与整合 负责商务标、技术标、资格证明等标书模块的编制、排版、校对与整合，确保内容完整、格式规范。 根据招标要求，整理公司资质文件、财务报表、业绩案例、人员证书等支撑材料。 协调技术、销售、财务等部门获取标书所需资料，确保信息准确、及时。 标书质量控制 对标书内容进行多轮审核，检查错漏字、数据一致性、文件密封等细节，降低废标风险。 对标书整体结构、排版美观度、装订规范性进行优化，提升专业形象。 流程管理与进度跟踪 制定标书制作计划，明确时间节点，确保按时完成标书制作、打印、封装及递交。 跟踪投标全过程，协助处理投标保证金缴纳、授权文件签署等配套事。 任职要求： 大专及以上学历。 熟悉标书制作流程，精通Word、Excel、PPT等办公软件，具备较强排版能力。 责任心强，注重细节，具备良好的沟通协调能力和时间管理能力。 有标书制作经验，熟练驾驶技能者优先。

年假、婚丧假等基本工资 + 绩效工资 + 伙食补贴 + 学历补贴 + 全勤奖 + 无损检测证书补贴 + 二级建造师补贴 + 职称补贴 + 提成（标书编制提成 + 中标金额提成 + 自有项目提成） 熟练操作各类CA锁、UKEY 熟悉中石油、延长石油、陕西省公共资源交易中心、中招联等平台流程 负责商务文件编制及技术文件的整理、汇总与审核 5年以上投标相关工作经验 理工类本科及以上学历（工程造价、机电、机械、焊接、测控、测绘专业优先） 持有建造师证书、中级工程师职称者（可享受额外补贴） 目前实行单双休轮休制 工作时间：08:30—12:00 13:00—17:30

独立负责日常钢结构项目招投标工作，兼职钢结构工程资料员，需有资料员证

工作职责 1. 负责公司输配电设备项目商务标书的全流程编制工作，涵盖投标文件整合、资质审核、报价方案拟定及排版校对等环节。 2. 准确解读招标文件内容，全面响应技术与商务条款要求，确保标书符合规范并贴合客户实际需求。 3. 与技术、销售团队紧密协作，完成跨部门资料收集与信息对接，保障投标材料的完整性和专业性。 4. 搭建并持续更新标书模板库和资质文件库，推动投标流程标准化，提升整体工作效率。 5. 跟进投标项目执行进度，及时应对投标过程中出现的各类突发情况，确保各环节顺利推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理或电气类相关专业优先考虑。 2. 拥有1年以上商务标书编制经验，熟悉电气设备领域招投标流程及相关规范者优先。 3. 熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PowerPoint），具备优秀的文档排版能力和细节处理水平。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够高效响应各部门协作需求。 5. 工作态度认真细致，抗压能力强，能适应投标项目紧张的工作节奏。

一、标书专员（5名） 试用期2k/陕西宝鸡/本科及以上 岗位要求： 1、负责电气设备类招投标项目信息收集、整理与分析，精准解读招标文件核心条款，把控投标要求 2、独立完成投标文件的编制、开标跟进等全流程事宜，及时反馈开标情况。 3、整理招投标档案，建立标书资料库，对过往投标文件进行分类归档与复盘优化、跟进招标公告。 3、熟悉电力行业招投标流程，有电气设备行业标书制作经验者优先 4、熟练使用 Office 办公软件，擅长文档排版、PPT 制作，具备良好的文字撰写能力 工作严谨细致，责任心强，能适应投标高峰期加班，具备较强的抗压能力与沟通协调能力。 岗位要求： 1.具备良好的信息检索能力，能熟练使用网络工具； 2.有良好的沟通表达能力、文字撰写能力及学习能力； 3.熟练操作Office软件； 4.工作认真细致、责任心强，具备团队协作精神，服从工作安排。 福利待遇： 1.双休，法定假日带薪休假； 2.公司全额缴纳社保； 联系方式： 联 系 人：向女士 联系电话： 联系邮箱：@qq.com 联系地址：宝鸡市渭滨区石坝河铁一局五处

高薪诚聘｜商业资产业务销售（适合中年长期稳定） 【招聘岗位：商业资产客户经理】 任职条件 1、年龄28–40周岁，男女不限 2、拥有驾照，日常出行方便 3、有房产、中介、销售从业经验优先 4、性格善于沟通，为人踏实本分，心态稳重，愿意长期稳定做事 5、有无经验均可，公司统一手把手教学 工作内容： 主要负责西安本地公寓、商铺、二手房闲置房源对接，业主沟通洽谈，房产盘活处置。 公司客源全部统一分配，不用盲目跑市场，工作压力小，工作简单易懂。 薪资待遇 1、综合月薪：10000－15000 收入可观 2、休息安排：单休 3、国家法定节假日正常休假，不随意加班 岗位优势 平台正规阿里拍卖合作渠道，公司实力雄厚。 工作环境轻松，团队氛围和睦，规矩简单没有内卷，适合长久稳定发展，想要安稳高薪工作可以踊跃咨询报名。

招技术员一名要会:修路，官网，基坑土方测量的，工资祥谈，工作地点西安市，联系电话

西安市长安区招二保焊/气焊450元/天管吃住长白班订单稳定具体电话联系

西安市高陵区招电焊(焊工)

有没有做小时工的，夜市下午6点半到九点半，15元一小时，地点城市风景，有需要的可联系

投标文员 任职要求 1. 具有1年以上市场投标经验，独立完成标书制作优先考虑。 2. 精通标书制作： 熟练掌握Word, Excel等办公软件。 3.精通投标流程： 深刻理解全套流程。 工资：5000元/月，＋奖金，购买相关保险，大小周 联系人： 微信同号

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2.独立编制商务标、技术标及报价文件，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协调技术、预算、法务等部门完成标书内部审核与优化，把控时间节点 4.参与现场述标、答疑及后续澄清工作，配合完成投标全流程跟进 5. 建立并维护投标资料库，定期复盘中标/流标原因，持续提升投标质量 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、经济类等相关专业优先 2.具备投标员相关工作经验，熟悉招投标法律法规及流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑整合能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应短期高强度工作节奏 5.具有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

制作标书专员，看情况可居家办公

1.大专以上学历，具备较好的语言和文字表达能力，较严谨的逻辑能力，工作严谨，做事稳重； 2、具备较强的综合素质和综合能力，能够深入领会招投标文件精神，收集招投标文件所需的商务和技术资料，及投标中涉及的其他相关工作； 3、负责投标等相关资料的编制、排版、打印等具体工作，并按期按质完成标书编制； 4、负责与公司内外部相关部门的关于投标过程中相关问题的沟通协调，确保标书按时完成和按时投递； 5、熟悉招投标等法律法规和相关流程，熟悉基本办公软件(word、excel、ppt、ps等)具备基本网络知识，熟悉常见网络投标流程和基本操作 6.负责公司内对外合同起草。

配合销售经理，标书制作，流程跟进，资料文件合同管理

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事专员/人事主管（小型工厂一岗全覆盖） 2. 所属部门：综合管理部 3. 岗位编制：1人 4. 直接上级：工厂厂长/公司老板 5. 岗位定位：全面负责工厂人事管理、员工关系、行政后勤统筹工作，兼顾用工合规、人员招聘与团队稳定，保障工厂生产运营有序开展 二、核心工作职责 （一）人员招聘与配置管理 1. 根据工厂生产计划、岗位缺口，制定各岗位招聘计划，涵盖车间普工、技术操作工、质检、班组长、后勤文员等全岗位招聘需求。 2. 拓展并维护招聘渠道，包括本地劳务中介、招工社群、线下海报张贴、线上招聘平台、内部员工推荐、周边村镇招工等，保障用工及时补给。 3. 负责简历筛选、面试邀约、现场面试、背景核实、薪资待遇沟通、录用通知发放全流程工作，把控人员入职质量，匹配岗位需求。 4. 办理新员工入职手续，协调岗位分配、宿舍安排、工具领用，对接部门负责人完成新人入职对接，跟进新人试用期适应情况，降低新人流失率。 5. 统计人员入职、离职、在岗数据，分析用工流失原因，提出优化留人、岗位调配的可行性建议，协助上级完善用工配置方案。 6. 负责员工调岗、晋升、辞退等人事异动手续办理，协调部门间人员调配，保障生产岗位人员稳定。 （二）人事手续与档案管理 1. 规范办理员工入职、转正、调岗、离职、退休等全流程人事手续，建立并更新员工电子+纸质人事档案，包含身份证、劳动合同、考勤记录、奖惩资料等，确保档案完整、保密、有序。 2. 实时更新工厂员工花名册、用工台账、社保台账等基础人事资料，做到人员信息实时准确，配合各类政务检查提供人员资料。 3. 严格按照劳动法律法规，与员工签订、续签、解除劳动合同，规避用工风险，保管劳动合同及各类人事协议。 4. 处理员工人事相关咨询，包括入职流程、档案查询、手续办理等问题，及时答疑解惑。 （三）考勤与薪酬核算辅助管理 1. 负责工厂全员考勤管理，监督考勤打卡、请假、加班、旷工、迟到早退等情况，每日核对考勤数据，处理考勤异常问题。 2. 统计员工计时/计件工时、加班时长、全勤奖、绩效奖惩、扣款等薪资核算基础数据，每月按时提交至财务部门，确保数据精准无误。 3. 对接各部门负责人核对考勤、工时数据，解答员工考勤、薪资疑问，处理考勤异议、薪资核算纠纷，保障员工权益。 4. 协助完成员工社保、工伤保险的缴纳、增员、减员、停保等手续办理，保管社保相关资料，处理工伤社保申报前期工作。 （四）员工关系与劳资管理 1. 维护日常员工关系，及时调解车间员工矛盾、劳务纠纷、同事冲突，做好员工情绪安抚，避免矛盾激化影响生产。 2. 开展员工关怀工作，落实节假日福利、生日福利、员工慰问、团建活动，提升员工归属感与团队凝聚力。 3. 宣导并监督工厂规章制度、安全生产规范、劳动纪律的执行，对违规行为按制度进行登记、通报、处理，做到公平公正。 4. 负责员工工伤事件初步处理，包括现场应急对接、就医陪同、事故登记、资料收集、上报上级及社保部门，跟进工伤后续处理事宜。 5. 开展离职面谈，了解离职原因，收集员工对工厂管理的意见建议，整理反馈至上级，优化管理流程。 6. 防范劳动纠纷，对接劳动监察、社保等部门，处理简单劳资争议，保障工厂用工合规。 （五）行政后勤统筹管理（小厂人事兼岗） 1. 负责工厂办公用品、劳保用品（工作服、手套、口罩、防护用具等）的采购申请、入库、发放、登记，控制后勤物资成本，保障物资供应。 2. 统筹员工宿舍管理，包括住宿分配、卫生检查、水电缴费、宿舍安全、住宿纠纷协调，维护宿舍正常秩序。 3. 监督工厂食堂、厂区卫生、消防安保等后勤工作，发现问题及时整改，保障厂区办公、生产环境整洁安全。 4. 起草工厂人事通知、管理制度、公告文件，负责文件张贴、传达、归档，做好工厂内部信息传递。 5. 负责工厂简单会议组织、会议记录，落实会议决议事项，完成上级交办的其他行政、人事临时工作。 （六）制度建设与培训管理 1. 协助上级完善工厂人事相关管理制度，包括考勤制度、薪酬制度、入职离职制度、安全生产制度、奖惩制度等，优化管理流程，确保制度落地执行。 2. 组织新员工入职培训，内容涵盖厂纪厂规、安全生产、岗位职责、操作规范、企业文化等，帮助新人快速融入。 3. 配合生产部门开展安全生产培训、岗位技能提升培训，做好培训组织、签到、资料整理工作，提升员工安全意识与岗位能力。 4. 落实员工奖惩制度，对优秀员工、违规员工进行登记、公示、执行，营造规范的厂区工作氛围。 （七）外部对接与政务配合 1. 对接人社、社保、劳动监察、安监、消防等政府部门，配合完成各类检查、资料提交、数据上报工作。 2. 维护与劳务中介、招聘机构、周边村镇的合作关系，保障长期稳定的用工来源。 3. 完成上级安排的其他对外沟通、事务协调工作。 三、岗位权责 （一）职权 1. 有权对工厂各岗位人员招聘、录用、辞退、奖惩提出合理化建议。 2. 有权监督全厂员工考勤、劳动纪律、制度执行情况，对违规行为进行制止和上报。 3. 有权管理、保管员工人事档案、劳动合同，拒绝不合理的档案查询、调取需求。 4. 有权统筹行政后勤物资管理，控制物资领用与成本支出。 （二）职责 1. 对工厂人事工作的规范性、用工合规性承担直接责任。 2. 对人员招聘及时性、人事资料准确性、考勤薪资数据真实性负责。 3. 对员工关系维护、劳资纠纷预防、员工稳定工作负责。 4. 对行政后勤工作有序开展、厂区基础运营保障负责。 四、任职要求 1. 学历经验：高中及以上学历，1-3年工厂人事、行政相关工作经验，熟悉加工类工厂运营模式优先。 2. 专业能力：掌握劳动合同法、社保公积金、用工合规相关知识，熟悉员工招聘、考勤、档案、员工关系全流程工作。 3. 综合素质：沟通协调能力强，能熟练对接工人、管理层及外部部门；做事细心、责任心强，抗压能力好，适应工厂工作节奏；熟练使用办公软件，能独立制作人事表格、文件。 4. 其他要求：了解工厂安全生产基本知识，具备良好的问题处理能力，为人正直、公平，有较强的服务意识。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3.有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4.具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

[工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪3k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。

岗位职责： 1.负责环保工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整性、准确性和可追溯性 2.编制、审核施工日志、技术交底、验收记录等过程文件，配合项目进度同步更新档案 3. 对接业主、监理及主管部门，按时提交报审资料，协助完成竣工资料编制与验收备案 4.管理电子文档系统，维护资料台账，定期检查档案存储安全与保密合规性 5.协助项目部完成资质申报、投标文件编制及日常行政支持工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类、环境类、文秘类等相关专业优先 2. 具备资料员工作经验者优先，熟悉环保或市政类工程资料规范者更佳 3. 熟练使用Office办公软件及常见工程资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识 5. 能适应短期项目驻场及阶段性加班安排

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘人事主管一名要求有较强的沟通能力有人事方面的相关经验会熟练使用各类办公软件招聘软件年龄（22-40）能力强可以放宽条件工作时间：10点-6点工作地点：泾阳三原高陵咸阳北五县线下门店薪资:面谈联系电话刘

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘支出 2. 深入对接业务团队，精准把握岗位能力要求，高效匹配合适人选 3. 梳理招聘相关数据，挖掘并尝试新型渠道与招聘方法 4. 搭建并持续维护候选人信息库，实施系统化跟进管理 任职要求： 1. 不限学历背景，具备实际招聘操作经验 2. 有招聘实操经历，拥有成功招聘案例及人才资源库运营经验者更佳 3. 具备较强的市场敏感度与创新思维，熟练运用数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协调与执行推动力，能高效应对多线程任务与高强度工作节奏

学历不限，有无工程资料经验均可，愿意长期做资料员岗位优先考虑。 具备良好沟通能力，擅长对接多方人员，做事耐心细致，条理清晰。 熟练使用Office办公软件（Excel、Word），会基础文件扫描、PDF编辑优先。 责任心强，遵守工作流程，能够按时完成资料整理任务，杜绝资料遗漏。 可以看懂基础施工流程优先，了解土建/吊运机械类工程资料者优先录用。 工作态度踏实稳定，不频繁跳槽，服从日常工作安排。

1、负责投标文件的撰写与整体排版，确保标书按时高质量完成；（熟悉工程类项目商务标、技术标编制者优先） 2、整理销售前端收集的信息并进行统一报价，维护报价台账，每周更新销售备案表； 3、购销合同的归档、登记及编制工作，同步完成报价与招投标文件的台账记录； 4、组织并主持每周工程例会、销售会议，负责会议安排及会议纪要的整理与归档； 5、办理员工招聘、入职离职手续，制作考勤报表，处理社保缴纳及相关团险信息更新； 6、负责办公用品采购，以及电话费、电费等日常行政费用的缴纳； 7、节假日期间开展老客户回访及信息跟进工作； 8、更新公司资质资料及销售业绩汇总表； 9、每周及时维护项目明细数据。 教育背景： 专科及以上学历，相关专业毕业，有防火门销售内勤经验者优先；具备标书制作或报价经验者优先考虑。 工作经验： 1、至少1年以内勤岗位工作经验，性别不限； 2、试用期为二至三个月； 职位福利：全勤奖、五险、绩效奖金、节日福利 工作地址：浐灞金融城

不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！ 岗位情况和简介一致！ [工作时间]： 早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。 周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！ [岗位职责]： 1、招聘公司需要的岗位人员 2、协助新人办理上岗 3、日常管理新人 [任职要求]： 1、大专及以上学历。 2、做事积极主动，工作细心认真。 3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。 [薪资待遇]： 1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。 综合薪资4-7k 具体面谈！ 2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。 3、公平的晋升渠道。