咸阳·杨陵区
职位详情
岗位职责:
1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。
2. 参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。
3. 组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。
4. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。
3. 工作认真负责，具备较强的执行能力。
4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
1. 协助制定并完善公司人力资源相关制度与规范。
2. 参与人才选拔工作，推动招聘流程顺利实施。
3. 组织开展员工培训项目，提高团队综合业务能力。
4. 负责员工关系管理，协调处理劳动纠纷事项。
任职要求：
1. 具备优秀的沟通技巧及良好的团队合作意识。
2. 熟悉人力资源管理各模块的操作与应用。
3. 工作认真负责，具备较强的执行能力。
4. 能够妥善应对和解决员工关系中的各类情况。
2026-01-07 08:13
IP属地：陕西咸阳
职位福利
本科1-3年考勤管理劳动关系办理人力资源管理师持证人力/财务/行政/法务市场/传媒/公关人事档案管理制度制定及落地优化人力资源/管理类专业招聘与配置
杨凌本香农业产业集团有限公司
500-999人
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