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岗位职责:
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、员工关系及薪酬福利等模块工作,支撑业务快速成长
2.搭建并优化符合餐饮行业特性的HR体系与流程,提升组织效能与人才梯队建设质量
3. 主导关键岗位招聘,深入业务一线理解用人需求,确保核心人才及时到岗与稳定留存
4.推动企业文化落地,组织员工关怀活动,营造积极、务实、有温度的团队氛围
5.定期开展人力数据分析,为管理层提供组织健康度诊断与决策支持建议

任职要求:
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.1-3年以上人力资源工作经验,有餐饮、快消或连锁服务行业HR管理经验优先考虑
3. 熟悉劳动法律法规,具备独立处理员工关系及劳动争议的能力
4. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,适应创业型组织节奏,能承受一定工作压力
5.熟练使用办公软件,具备基础HRIS系统操作经验者更佳
2026-03-27 19:15
IP属地:陕西

职位福利

大专1-3年弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人力资源/管理类专业
企业发布信息图
象吖吖(西安)餐饮管理有限公司
20-99人
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