负责公司招聘，面试，考勤管理，员工统计等行政管理工作，主要负责招聘 时间早九晚六，中间一个半小时休息 周六固定休息

公司氛围融洽环境宜人空调办公区固定工位，不加班！不加班！不加班！住宿免费，水电网费全包家电配备齐全 岗位职责: 1.负责统筹并执行企业招聘相关工作 2.通过各类渠道搜寻并引进优秀人才 3.对候选人开展面试与综合评估，保障录用质量 4.日常承担来访接待、电话应答、人员招聘、简历筛选、平台信息维护、数据表格整理与打印、协助主管完成各项事务性工作 任职要求: 1.具备良好的语言表达与协调沟通能力 2.可独立推进招聘流程，执行力强 3.富有团队意识，能与同事高效配合 【福利待遇】： 1.底薪+提成+综合收入3500元－4000元； 2.上午8：30~12:00下午13:30~18:00周日固定休息，标准八小时制，按时下班！ 3.端午节、中秋节、生日等节日发放礼金； 4.入职即配资深员工一对一指导，享受带薪休假； 5.定期组织团队建设（庆功会、公司出游、体育竞赛等）； 6.绩效奖金，年终奖励优厚等等。 发展路径：人事助理-人事专员-人事主管-人事经理

不加班按时下班 带薪培训 工作时间 早九晚七 中午休息 月休四天 可灵活调休 不限经验 入职初期有专人指导 无责任底薪+提成+绩效奖励 付出越多 收益越高 不限经验！！！前期有人带！ 需具备游戏兴趣 公司配备软件工具 通过直聘 抖音 小红书等渠道开展招聘 邀约面试成功即享对应岗位提成 工作内容简单易上手 每天提供下午茶点 自媒体企业 办公环境超棒

1、负责招聘流程的执行，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任等相关手续。 2、人事专员：主要工作为招聘游戏操作员岗位人员 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00 4、薪资待遇：保底3800元，另加200元全勤奖 5、奖励机制：成功招聘主播可享受奖金提成，综合月收入约5000元，工作轻松，公司提供招聘账号支持

此岗位不接受无经验者、不接受兼职，请务必确认符合条件后再投递！ 岗位职责： 1、依据公司用人需求，高效完成各岗位的招聘任务 2、负责各部门员工行政考勤数据的汇总与统计 3、完成上级安排的其他行政相关事务 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有同类岗位经验者优先 2、性格活泼，耐心细致，具备良好亲和力与沟通协调能力 岗位福利： 1、每周日固定休息，法定节假日正常休假 2、茶水间免费提供零食、饮品 3、节日福利丰富，发放频繁 薪资待遇：无责任底薪5-7K 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00 每周单休 节假日正常休息

岗位职责： 1、配合人事团队完成招聘相关工作，如简历初审、面试协调及新员工入职支持； 2、协助制定并落实员工培训方案，推动团队服务品质持续提升； 3、定期整理客服运营数据，形成分析报告，为流程优化提供有效建议。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，善于倾听并妥善处理客户诉求； 2、了解基础人力资源管理内容，有招聘或人事辅助经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，具备良好的组织能力和团队协作态度； 4、工作严谨细致，责任心强，能够在压力下保持高效执行； 5、认同健康咨询行业发展前景，有意愿在客服与人事方向长期深耕。

岗位职责： 1.负责公司人员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等； 2.负责员工日常考勤数据的统计与核对，确保信息准确无误； 3.承担公司内部各类表格的数据采集、整理与分析工作。 任职要求： 1.年龄要求为25岁****； 2.具备扎实的文职类岗位工作经验； 3.工作时间： 冬季：8:30-12:0013:30-17:00 夏季：8:30-12:0014:00-17:30 周末实行单双休轮换制，每月休息6天，法定节假日按规定休假。 公司福利： 1.配备微波炉、冰箱、零食柜等便利设施； 2.定期组织聚餐、下午茶等团队关怀活动； 3.缴纳社会保险

工作内容： 1、统筹人力资源部门的日常运营，保障部门工作高效有序开展； 2、参与制定并持续优化人力资源相关政策与流程，提高管理效能； 3、对团队成员进行监督与指导，确保各项人力资源工作任务高质量完成。 岗位要求： 1、有人员招聘相关工作经验，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备较强的领导力和团队合作意识，善于激励团队共同达成目标。

岗位职责： 一、战略协同与业务洞察 理解业务战略：深入对接业务团队，全面掌握其运作模式、核心流程、行业趋势及阶段性发展目标，将实际业务诉求转化为有效的人力资源支持需求。 制定人力资源策略：参与业务战略研讨，结合业务发展节奏，输出人力资源规划建议（如组织架构设计、人才布局、团队氛围建设等），助力战略落地。 二、人才发展与组织优化 人才梯队建设：牵头或协同开展业务单元的人才评估、高潜人才识别与继任者计划，保障关键岗位的人才供给连续性。 绩效管理推动：协助管理者设定科学的团队与个人绩效指标，跟进执行过程，提供绩效改善建议，并实现与激励机制的有效联动。 员工发展与培训：分析团队能力短板，策划或整合培训资源，组织实施赋能项目；为高潜力员工提供职业路径指导。 组织效能提升：识别团队协作瓶颈、沟通效率及流程障碍，提出针对性优化方案（如组织结构调整、职责边界明确化）以提升整体运作效率。 三、员工关系与文化融合 员工沟通与敬业度管理：定期开展员工访谈与敬业度调研，及时掌握团队动态，发现并干预潜在问题（如离职风险、情绪波动）。 冲突调解与用工合规：协助处理员工矛盾与关系纠纷，确保管理动作符合劳动法规及公司制度，防范人力资源合规风险。 推动文化落地：在业务团队中传播企业核心价值观，引导文化理念与日常行为深度融合，增强组织凝聚力。 四、人力资源方案实施 定制化方案设计：围绕业务挑战（如招人难、激励弱、流失高），设计并落地匹配的招聘、激励、留才等专项解决方案。 流程与政策落地执行：推动公司级人力资源制度在业务端的适配与执行，收集一线反馈，反哺政策迭代优化。 数据驱动决策支持：运用人力数据分析（如流动率、人均效能、招聘周期等），为业务管理者提供可量化的决策依据。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上人力资源相关工作经验，具备教育行业背景者优先考虑。 熟悉招聘、薪酬核算、员工关系等职能模块，能独立完成相关工作。 头脑灵活，学习速度快，具备出色的沟通协调能力与服务意识。 工作认真细致，责任心强，可妥善处理敏感信息。

港区办公室坐班文员，年后上班： 1. 18-35岁 2. 中专以上学历，为人亲和有耐心，善于沟通，责任心强，执行力强 3. 接触过人力资源、客服、等相关行业优先  4. 能熟练使用办公软件（office/OA)等  工作内容：使用招聘软件招聘员工，输送到公司合作的厂区。 薪资福利： 1.底薪3100加提成，月综合4000-8000/月上不封顶 2.法定节假日正常休息，有生日津贴 上班时间：8点半点-12点 13点半-6点 上六休一

郑州港区手机维修工程师-新企业 公司优势：长白班、交社保，未来上市企业，团队气氛好。 上班时间08：30-17：30 招聘年龄：18-45周岁，熟手年龄可放宽，男女不限 招聘要求： 基础维修员 苹果手机11-14拆+装，有在手机电子厂维修室/快修1年左右经验的可以参加面试， 本次技术要求简单，会拆/装螺丝手不抖动，做过11-14系列的拆装， 薪资5000-6000/月 （不属于富士康） 高中级工程师 熟悉各类手机维修，检测不良整机维修，全能型技术人才，薪资6000-15000/月（面谈定薪） 薪资构成模式：底薪统一2500+加班+绩效+奖励+全勤，次月20号发薪资，6个月考核一次晋升底薪，后续会转计件，薪资干的多挣的多。 食宿：管住不管吃，住宿200豫康南，不住不 注意事项：穿普通静电衣，常规体检（），不接受无经验 工作地址：郑州港区K区旁边（不属于富士康） 面试时间：上午09点-11点，下午14点-17点 ☎

软床沙发厂年后招工 因生产需求，现急招以下岗位！ 1. 缝工：多名学徒，缝工师傅3名！！ 2. 裁丝绵工：1名，做事细致、执行力强者优先 木工，学徒也行、有师傅带！！裁剪一名会用裁布机！ 福利待遇 ✅ 个人单间宿舍，配备空调、热水器，拎包即可入住 ✅ 厂区内设食堂，餐食方便实惠 ✅ 薪资结算灵活，干活麻利者薪资可谈 联系电话：

抛光麻轮布轮师傅 薪资福利:工资面议 初八开工 工作地址:河南郑州

郑州中牟，大型养猪场需要木工，外架工，有意承包者请电话联系，条款面议！

中牟象湖招聘配菜2名：4500-6000分中工和大工 炒锅1名7000-8000. 凉菜1名7000-8500 月休息3天，联系，这几天忙，电话如果打不通可以留言

主要工作就是帮公司招聘网约车司机，薪资按照入职人数计算。工作时间早上10点到晚上5点周末双休，也可居家办公。自由选择。

宝鸡市首歌人力资源有限公司 现因公司业务发展，岐山分公司现招聘以下岗位： 1、招聘专员5名 2、，25-40周岁，沟通能力强，性格开朗，懂电脑，有同行业工作经验优先， 3、工作内容： 招聘专员：求职人员邀约，员工入、离职手续办理等工作内容。 4、上班时间：上六休一，八小时工作制 5、薪资待遇：面议（底薪+提成（上不封顶）） 6、工作地点： 岐山分公司： 7、联系电话：

本公司直招招聘专员：男女不限18-50岁 长白班 工作时间8.00-18.00 上六休一 工资3000-15000 主负责店面招聘，地推和新媒体招聘详情电话咨询等

在招工市场现场招聘普工，要做过招聘工作

不用来公司上班，可以在家办公。 一、工作内容： 1、通过鱼泡网、BOSS直聘、抖音，快手去发布招聘信息，招聘车间的一线员工。 2、去劳务市场，工业区，菜市场等人员密集的地方，摆摊招车间的一线员工。 二、工资待遇：招一个人给200元每人每月，长期支付，例如正月招了20个人，提成为20*200=4000元，2月份招了20个人，提成为40×200=8000元，以此类推，做的时间越长工资越高。 三，工作时间：可以自由安排，我们没有规定时间，不用来公司上班，可以在家里或直接去劳务市场招工。 四、人员要求：年龄18-45岁，男女不限。 地址：永康长城工业区

职位职责： 1.招聘模块：配合落实招聘工作，发布岗位信息、筛选简历、组织面试并跟进面试反馈。 2.员工关系：办理员工入职、离职、转正、调岗等相关手续，维护员工档案及信息管理系统。 3.考勤薪酬：协助统计月度考勤情况，为薪资核算提供数据支持。 4.行政事务：负责办公环境、固定资产及办公用品的日常管理与维护；处理公司快递收发、水电等日常杂务。 5.活动支持：协助开展公司年会、团队建设、节日活动等组织工作，推动企业文化建设。 6.上级交办：完成领导安排的其他人事行政相关任务。 任职要求： 1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.经验技能：有1年左右人事或行政工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可接受；熟练操作Office办公软件。 3.个人素质：具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；工作主动、细致认真、责任心强。 薪资3-5K之间，具体面议

此岗位异地招聘，工作地在安徽阜阳。 岗位职责： 1、负责大运营中心团队在招聘、绩效管理及薪酬福利等方面的人力资源工作，组织实施人员绩效考核与薪酬福利管理，落实大运营中心人力资源基础事务； 2、推动企业文化实施，营造积极团队氛围，关注团队成员的工作状态与心理动态； 3、负责人力资源相关制度的传达、执行与跟进，协调并监督各部门及岗位的绩效目标制定与沟通、绩效计划推进与辅导、绩效评定、反馈及改进措施落实； 4、建立健全大运营中心员工薪酬福利体系，并负责宣导与落地执行。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源等相关专业，具备3年以上人事与运营相关工作经验，熟悉人力资源各模块流程，有运营背景者优先； 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及高效执行力

一、工作内容 1.负责发布招聘职位，面试邀约，接待面试人员等。 2.负责新入职人员的送训，入职/离职人员的办理。 3.负责领导安排的一些其它工作事项。 二、职位要求 1.年龄满25周岁及以上，学历大专及以上。 2.工作认真踏实、责任心强、学习能力强、有相关工作经验者优先。 3.具有良好的沟通能力、有耐心、上进心和事业心。 三、薪资待遇 1.责底薪+绩效+节日奖金 2.工作时间：上午08:30-12:00，下午14:30-18:00(中午休息2个半小时)。 3.法定节假日正常放假，到点就下班，不加班！不加班！不加班！ 4.工作环境舒适，地里位置优越，附近交通便利，上下班方便。 5.公司福利多，待遇好，奖金高，奖励多，晋升空间大。

1.公司年轻人居多2.能不能来个小帅小美，老板一高兴就发红包3.不要太卷，这是不良风气4.中午12点晚9。法定节假日休息，下午茶5，无经验也可，普通话标准6.通过招聘软件邀约完成招募工作，线上招聘，线下面试。

岗位职责 1.负责通过网络渠道（电话、线上平台），精准对接企业招聘需求（涵盖各行业岗位人才输送）； 2.深度了解招聘业务模式、组织架构及招聘痛点，为公司提供定制化人才输送解决方案，包括人才筛选、匹配、推荐及后续跟进； 3.维护员工关系，定期回访，及时响应招聘需求更新，提升员工满意度与入职率； 4.搭建并优化客户资源库，跟踪潜在客户转化进度，完成个人销售业绩目标； 任职要求 1-3年网络销售经验，有人力资源服务、人才中介、企业招聘相关销售经验者优先； 2.具备较强的客户开发能力与沟通表达能力，能快速建立信任关系，精准挖掘客户需求； 3.目标感强，抗压能力突出，有良好的销售谈判技巧与成交意识； 4.熟悉网络销售渠道与工具，擅长通过线上方式拓展客户资源； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的团队协作精神与客户服务意识。 我们提供 有竞争力的薪酬体系：底薪4000+奖金1000+超额每多完成1人奖励500-800元上不封顶（优秀者月薪过万）； 上班时间：9：00-12：0013：30-18：30 完善的福利保障：五险、节日福利、定期团建； 专业培训支持：入职提供产品知识、销售技巧、客户开发等系统培训，助力快速上手； 优质工作环境：扁平化管理、团队氛围活跃、领导一对一指导，重视员工成长。

明星企业房产销售招聘： 1、薪资待遇： 无责任底薪3500~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务人员平均年收入30万-50万） 2、工作环境： 办公地点位于高端写字楼及项目售楼处，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训方案，从零起步，分阶段匹配进阶课程。2025年计划内部培养10名经理、3名总监，不外聘，不唯资历，有能力者即可脱颖而出！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度近郊旅游+年度优秀员工海外旅行 成交奖励+月度现金激励+季度奖金+年度重磅奖励 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********孟德宇

招聘电话销售人员

一、岗位职责： 1、发布招聘信息、初步筛选简历、进行电话邀约及安排面试协调等工作； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，确保信息传递准确及时； 3、负责人事档案管理、考勤统计及各类人事数据报表的整理与上报； 4、协助上级推进人力资源相关制度的制定与落地执行； 5、统筹办公室日常行政事务，包括接待来访、办公环境维护等后勤支持工作； 6、协助组织公司内部定期或临时性的团队活动、培训安排等； 7、配合领导完成业务辅助类工作，如单据提交、合同处理等事务； 8、完成上级领导交办的其他工作任务； 二、任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上相关工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程，了解国家劳动法律法规并能实际应用； 3、具备良好的职业操守，踏实严谨，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作； 5、为人正直诚恳、心地善良、性格积极乐观，亲和力佳，形象良好者优先； 6、年龄要求：25-32岁 三、岗位福利： 上下班时间：8:30-11:30 13:30-17:30 双休，五险一金，享受国家法定节假日，另有奖金补贴等

岗位职责： 1、负责招聘广告的发布，进行简历筛选、组织面试及候选人综合评估。 2、配合开展背景核查，参与人员录用讨论，并协助发放录用通知及办理入职流程。 3、支持新员工融入工作环境，组织开展入职引导与培训，及时解答疑问并提供必要帮助。 4、管理员工人事档案，确保个人信息的及时更新与资料完整准确。 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、具备1年以上招聘相关工作经验，熟悉招聘全流程操作。 2、年龄要求：20-30岁 3、工作态度积极，具备良好的沟通能力、表达能力和较强的执行能力。 薪资待遇： 1、基本工资+绩效奖金+全勤奖励+餐费补贴+激励奖金 2、缴纳五险一金，享受带薪年休假、法定节假日、工龄津贴等福利 上班时间： 8:30-12:3014:00-18:00，单双休交替

任职要求： 1.熟悉电脑基础操作即可 2.不限经验，可零基础入职，全程有人带教 3.能长期稳定工作，有赚钱动力，具备责任心与上进心，做事认真负责 福利待遇： 1.底薪5000元，招聘提成500元/每成功入职1名头疗师+100元/其他岗位 2.每月休息4天，可灵活调休，请假方便，国家法定节假日正常休假 3.公司发展空间大，团队氛围积极融洽~