筛选简历

岗位职责： 1、负责公司人员招聘及员工关系维护； 2、执行并完善人事管理制度，处理日常行政事务； 3、领导安排的其他工作。 任职要求 1、人力资源或相关专业优先，有招聘经验者优先； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 3、工作细致认真，能熟练使用办公软件，要求大专及以上学历。 薪资待遇：底薪4500元+全勤200元+社保+提成，旅游、聚餐、奖金应有尽有、团队氛围轻松！ 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00（月休4天，可灵活调休）

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利，过节带薪休假，定期组织团建活动与员工聚会 岗位经验：不限经验，具备人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：通过招聘软件在全国范围内招募各类岗位人才，包括店长、前台、保洁、技师等采耳相关岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下多个品牌共计几十家连锁店 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局与发展 晋升空间广阔，提供完善的成长路径 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+招聘采耳师提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司注重人才培养） 上班时间：早9点至晚6点，月休四天（本岗位非中介性质）

1．职位发布与管理 2．主动寻访与沟通（打招呼） 3．简历筛选与初步评估 4．面试协调与安排 6．具备优秀的识人能力，优秀的沟通能力抗压能力和任性，熟悉BOSS直聘等功能的使用技巧。 5．候选人关系与维护 7．单休综合月薪3000-6000

底薪3500+提成招聘人事专员 有无经验均可。 上班时间: 早九晚六中间休息一个小时（月休四天自由调休） 薪资构成: 底薪3500+招募主播提成（200-1000元/位） 岗位职责: 1.公司提供系统化培训，零基础也可快速上手； 2.根据每月招聘目标推进执行，确保任务按时保质完成； 3.协同相关部门参与培训方案的拟定与落地； 4.主动配合上级完成各项临时交办事务； 5.工作内容简单易上手，团队氛围融洽，协作高效； 6.每月安排四天休息，可灵活调整休假时间。 公司福利: 1、工作节奏轻松，团队年轻有活力，同事相处热情友好 2、办公室全天供应零食、茶饮、咖啡、糖果等（温馨提醒：分享更快乐，记得给小伙伴留点哦） 3、定期组织团建活动，包含聚餐、娱乐项目、游戏竞赛、桌游、剧本杀、狼人杀等（新手不用怕，老板亲自带入门） 4、办公环境养眼，高颜值同事众多（职场幸福感拉满！） 能力突出者月薪破万轻而易举，期待你的加入！

工作内容： 1、负责招聘相关工作； 2、熟悉金融知识，协助企业文化活动的创意策划、活动执行、宣传（海报设计、文案撰写、熟练使用office办公软件）等； 3、基础报表相关工作； 4、领导安排的其他临时性工作； 胜任要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人沟通和交流，有敬业精神；思维逻辑清晰； 3、工作时间8:30-18:00，周末双休，正常法定假期休息。 4、身体健康、贪图清晰，思维活跃。

工作内容：负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：23-38周岁，大专及以上学历 有招聘经验和销售经验的的可放宽学历 薪资待遇：4k+上不封顶 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐

工作内容:不用打电话 负责线上招聘，不用亲自面试，只需要引导求职者面试就可以 岗位要求：大专及以上学历 有招聘经验的可放宽学历 轻松活跃的办公室氛围，同事之间相处和谐 工作要求:1.性格开朗学习能力强 2.只负责招聘，不负责面试， 薪资标准:底薪+提成+全勤+补贴 综合薪资4000-8000

1、负责招聘流程的执行，协调并办理员工的招聘、入职、离职、调任等相关手续。 2、人事专员：主要工作为招聘游戏操作员岗位人员 3、工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-19:00 4、薪资待遇：保底3800元，另加200元全勤奖 5、奖励机制：成功招聘主播可享受奖金提成，综合月收入约5000元，工作轻松，公司提供招聘账号支持

诚 招 于寨服装厂自产自销。全新机器，主做女装，现招以下人员 熟练机工 6名（夫妻优先） 毛货勿扰 本厂活量充足！工价透明！不断活。工价高！伙食好！宿舍有空调包吃包住！每月十五号准时发工资！ 电话：

年底新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工： 30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工：40/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000 【工作岗位】 普工/操作工，仓库管理员，仓管，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，仓储，仓库管理员，仓管测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）免费包吃住 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈免费报名！

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（） 【订单类型】住家陪伴师 【薪资待遇】6500-7000 单休 【工作地点】郑州东区 【工作内容】陪伴13岁初一女孩，全科辅导 【客户要求】本科以上，擅长辅导 【联系电话】邢老师

郑州市惠济区：招新钢铁百叶安装工人楼层9层12元一平方、有愿意干的班组、请联系闫

工作时间：9:00-18:00月休四天 薪资待遇：5-9k 薪资结构:底薪+提成+绩效 工作要求：需要有招聘相关的工作经验 福利待遇：餐补，房补等

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务； 2.负责招聘信息的拟定、整理、发布，简历收集、筛选，电话邀约、初面等工作开展； 3.定期整理招聘数据，反馈招聘结果，对招聘工作进行总结，更新招聘计划； 4.配合落实招聘会的开展，与合作方进行活动事宜沟通； 岗位要求： 1.抗压能力强 2.心态好，有做过销售优先 3.具有一定的资源整合能力。 福利待遇: 1、，入职即缴纳五险，满一年后缴纳公积金； 2、带薪休假：享有带薪休假，享受国家规定假期（法定假日、婚丧产假等），发放过节福利； 3、文娱生活：公司不定期组织各种文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等活动； 4、晋升渠道：提供岗前培训和专业培训，提供广阔的发展空间和晋升空间； 5、薪酬构成：基本工资+提成工资+各类补贴（专员综合薪资6000-8000）。 上班时间：8：00—12：00，13：00—18：00 上班地点：东莞市黄江镇灵狮小镇华辉人力裕园连锁（附近交通便利） 有意向的宝快来投递简历吧！ 

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习或实际操作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.愿意长期在人力资源领域发展，有职业发展规划者更佳

工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘工作。 2.熟悉58同城等招聘平台的操作与使用。 3.公司提供招聘软件账号，仅需通过平台与候选人沟通，完成简历筛选及面试邀约流程。 4.负责公司小红书、快手、抖音矩阵账号的运营（包括日常养号、评论区互动、流量截留、素材收集整理、内容发布、粉丝群维护及客户信息收集）。

蔻文品牌方及华大益妍卫私密品牌独家运营商！ 总部位于河南郑州中心产业园，拥有2栋3000平方米现代化办公空间。公司实力雄厚，旗下运营500多家蔻文品牌连锁美肤馆，遍布全国；同时，海内外合作门店规模已突破10万+。 岗位职责： 1、招聘执行：根据各部门用人需求，通过各类招聘平台发布职位信息并筛选匹配人选，开展跨部门协作，完成候选人邀约、面试安排及入职跟进等全流程工作。 2、招聘渠道维护：负责岗位信息的撰写、归集与发布，实施简历收集与初步筛选，开展电话沟通及初轮面试等相关工作。 3、招聘数据分析：定期汇总招聘进展数据，汇报招聘成效，总结执行情况，优化招聘策略并调整后续计划。 4、协同支持：协助组织招聘会相关事务，与外部合作单位对接活动具体事项。 任职要求： 【认同并践行公司企业文化和经营理念】 1、年龄******，是否具备招聘经验均可； 2、具备良好的协调与表达能力； 3、有服装销售、化妆品销售、微商或美容行业从业经历者优先录用； 4、招聘提成优厚，月收入可达1万以上

工作职责 1.协助招聘HR推进岗位招聘全流程，涵盖简历筛选、电话沟通、面试安排及初试支持等工作； 2.参与校园招聘各环节执行，包括宣讲会、双选会的前期准备及现场组织协调等支持性工作。 任职资格 1.本科及以上统招学历，具备教育领域人力资源实习经历或校园大使背景者优先； 2.具备良好的沟通协作能力与亲和力； 3.性格积极乐观，富有责任心； 4.拥有持续学习的成长意识，执行力强。

专职专岗专业线深度成长发展～ 有招聘奖金！ 【岗位职责】 1、负责公司营销类、专业类或职能类岗位的定向人才寻访（涵盖文案、设计、后期剪辑、电商运营、数据分析、财务会计等方向）； 2、主导招聘全流程执行，包括人才画像梳理、职位发布、候选人邀约、初试安排、复试跟进、录用协调、入职引导及人员稳定管理； 3、持续开拓并维护各类招聘渠道与平台资源； 4、定期整理招聘数据，开展分析复盘，优化招聘策略以提升招聘效率与人才匹配质量。 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具备2年以上招聘工作经验，熟悉营销类、专业类或职能类岗位招聘流程； 3、掌握基础面试技巧与评估方法，熟练操作主流招聘工具及平台； 5、积极主动，沟通表达能力强，具备良好的职业态度与团队精神。 【薪资待遇】 底薪5-6k+招聘提成，月综合薪资7-12k

1、薪资待遇： 无责任底薪4000~10000元，佣金提成35-40%，缴纳五险一金。（业务员平均年薪30万-50万） 2、工作环境： 高端写字楼办公，现场售楼处接待，环境舒适宜人，非传统中介模式，无门店作业！ 3、学习晋升： 公司提供系统化培训课程，零基础起步，分阶段匹配进阶培训。2025年计划开放10个经理岗位及3个总监职位，内部晋升通道畅通，不外聘、不唯资历，有能力就有舞台！ 4、公司福利： 月度团队出游+季度短途旅行+年度精英海外游 开单奖励+月度现金激励+季度奖金+年度大奖项 公司地址：郑州市郑东新区楷林IFC20层2002 联系人：***********王心

岗位职责: 1、深入理解项目需求，依据企业用人标准开展招聘工作； 2、采用电话沟通与线上交流相结合的方式，与候选人进行有效互动； 3、为候选人精准推荐适配岗位，解答其在流程中的疑问，协调面试安排并跟进入职进展； 4、持续优化招聘方法与岗位人才画像，达成月度既定交付目标，冲刺招聘绩效指标，聚焦结果产出。 任职要求： 1、大专及以上学历，学信网可查，具备软件开发类岗位招聘实操经验； 2、具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，富有团队协作意识，能承受较强工作压力； 3、熟练掌握各类招聘渠道，擅长资源统筹与信息整合，具备较强的判断力与分析能力； 4、工作主动性强，善于思考总结，踏实肯干，执行力高，乐于分享，充满热情，追求高收入回报，能够独立推进项目执行。

年龄17-35岁，会办公软件。 长白班，月薪6000以上，上不封顶。节日福利，带薪年假，房补，餐补等等

岗位职责： 1、负责招聘全流程执行，包括维护招聘信息、简历筛选、面试邀约及面试安排； 2、建立并管理员工人事档案，办理劳动合同的签订与更新手续； 3、配合人事主管（经理）工作，助力提升公司人力资源招聘体系的规范性与效率； 任职资格： 1、年龄25-30岁，具备两年以上招聘、人事管理、综合行政管理相关经验者优先； 2、服务意识强，熟练操作各类办公软件； 3、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格积极乐观，富有亲和力； 4、普通话标准流畅； 5、性格外向，善于表达，乐于人际交流； 薪资待遇： 1、底薪4-6k+提成+奖金综合薪资8k+ 3、清晰的晋升路径：人事专员→人事组长→人事主管→人事经理 工作时间：9:00-12:3014:00-18:30周日固定休息

1.了解自动化相关项目，进行招聘，包括但不限于筛选、面试及评估候选人;装配电工钳工plccnc技工等岗位招聘交付。 2.与团队成员紧密合作，优化招聘流程以提高效率和质量; 3.运用公司提供的招聘工具和方法，有效地进行人才招聘，确保招聘质量; 4.管理和拓展招聘渠道，增加人才来源:; 5.定期汇报招聘进展和结果，根据反馈调整招聘策略。 6.有招聘工作经验，沟通能力强，工作能力强，处理员工日常问题，

工作职责： 1、薪资核算：负责公司近2000人薪酬管理，每月10日准时发放，确保所辖模块薪资计算与发放的准确性与时效性； 2、业务敏锐度：了解电商运营模式，持续跟进各业务线固定及变动薪酬政策调整，适时提出优化建议，并更新相关统计模板； 3、绩效管理：依据各部门绩效、提成及奖金方案，按月收集数据并审核，完成员工当月浮动工资的核算工作； 4、沟通协调：高效对接各业务部门与财务团队，保障薪酬相关工作有序推进、节点可控； 5、问题处理：薪资发放后，负责解答员工查询，处理异常情况及来自各部门的薪酬异议； 6、制度流程：参与制定和优化薪酬绩效管理制度与操作流程，配合完成其他临时性项目任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上薪酬绩效岗位经验，有服务500人以上企业薪资核算经历者优先； 2、掌握薪酬福利、绩效考核、五险一金等专业知识，熟练运用办公软件及相关函数公式； 3、责任心强，细致严谨，对数据敏感，具备较强的逻辑思维和原则意识。 【薪资待遇】 1、底薪+绩效，综合月薪6-8K，具体金额面议后确定； 2、假期规定：享受婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节休假安排； 3、团队活动：不定期组织聚餐、节日福利发放、年度集体旅游； 4、办公福利：公司配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费畅享； 5、社会保障：依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、发展晋升：经验丰富者有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心骨干角色。

本岗位无到面绩效要求，工作轻松无压力！！需具备两个月及以上相关经验！提供独立办公空间！拒绝加班！ 岗位职责： 1、主要负责招聘相关工作 2、整理新员工入职所需资料 任职要求： 1、具备一定工作经验，性格开朗，沟通表达能力强，不怯场 2、年龄要求20-25岁 岗位福利： 1、无责任底薪+全勤奖+节假日福利+带薪年假+带薪休假，不加班！不加班！不加班！定期安排下午茶、团队建设及聚餐活动 2、工作时间：9:30-12:30，14:00-18:30，每周工作六天，周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 办公环境舒适，氛围融洽，临近公交站与地铁口，出行便捷。领导亲和，主管supportive，同事相处友好。周边紧靠国贸商圈、酒吧街，下班后可尽情享受美食娱乐与购物乐趣，工作节奏轻松，无需加班

岗位职责： 1、根据企业战略发展需求与人力资源整体规划，制定并优化人力资源管理制度，并负责推动实施与过程监管； 2、设计并完善贴合公司实际运营的服务流程与标准操作规程（如入职、转正、调动、离职等SOP），确保有效落地与执行监督； 3、搭建标准化的员工信息管理机制，持续维护数据准确性，推进员工自助服务平台建设，提升服务体验与满意度； 4、统筹劳动关系管理工作，严格执行国家劳动法律法规，落实相关政策，防范用工风险，保障员工合法权益，处理员工咨询与投诉，协同HRBP及法务团队应对劳动纠纷； 5、定期开展人事数据统计与分析，整合人员信息，输出规范化的人事分析报告； 6、负责HR信息系统日常运维及外部供应商的对接与管理。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，其中至少1年专注于员工关系或共享服务中心（SSC）领域； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规，掌握社保、公积金等相关政策及办理流程； 3、具备扎实的人力资源专业基础和实操能力，有较强的逻辑理解力与计划推动执行力； 4、服务意识强，具有良好的团队协作精神，擅长沟通协调，责任心强，同时具备一定的人际交往与数据分析能力； 5、熟练使用计算机及常用办公软件，了解基本心理学知识。

招聘：办公室招聘文员 任职要求： 1、年龄：16岁至40岁，男女不限 2、形象好，气质佳，熟练电脑的基本操作，熟悉操作office办公软件（不会可学） 3、沟通能力强,普通话标准,有一定的组织协调能力 岗位职责/工作内容： 通过公司提供的招聘渠道为本公司招收新员工.邀约面试，做登记，及人员的筛选 薪资待遇： 3000补助+20%提成 月综合工资6000-9000 上班时间： 早上8:30--11：30下午12:30--18:30上六休一可调休！ 晋升路线： 试用期-正式员工-主管+部门经理+公司副总+公司合伙人