负责招聘工作不用坐班轻松上手

【岗位职责】 1、推进招聘全流程工作，包含简历初筛、面试邀约、面试安排及入职跟进等环节； 2、办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，管理员工人事档案，落实新员工入职培训； 3、开展员工调研与访谈工作，汇总员工意见与建议，助力优化人力资源服务机制； 【任职资格】 1、具有一年以上相关工作经验，有电商领域工作背景者优先考虑； 2、掌握系统的人力资源理论知识，熟悉招聘管理、组织诊断及人才盘点等专业模块； 3、性格开朗，具备良好的人际感知力、亲和力以及出色的沟通协调能力；

整理资料

工作内容： 1.负责主播人才的挖掘与签约相关事务； 2.支持零基础入职，公司提供系统化带薪培训支持； 3.拓展主播及达人资源，协助完成签约全流程，具备主播、模特、才艺类资源者优先考虑； 4.性格积极外向，善于交流，能快速适应团队氛围； 5.执行力出色，能够高效落实上级交办的各项任务； 6.处事灵活，情商在线，公司提供充分的成长空间与自主发挥机会； 任职要求： 1.不限性别，热爱本行业，执行能力强，拥有相关人脉资源者优先； 2.具备良好的沟通技巧与商务洽谈能力，了解短视频平台达人的互动生态； 3.熟悉抖音、微博、小红书、B站等新媒体平台，对网络热点敏感，具备优秀网感； 4.审美在线，亲和力强，表达清晰，适应变化并具备独立思考能力，富有团队协作精神； 公司福利： 1.年轻活力的工作时段：上午9:30—晚上7:00，午间休息两小时； 2.按规定缴纳五险； 3.高激励性薪酬结构，业绩提成比例优厚； 4.定期组织团队旅游，开展月度、季度团建活动，周内设有下午茶、免费饮品及趣味小游戏，为员工提供社保、超长带薪年假、婚假、产假及生日福利等； 加入我们，你将拥有一个释放潜能的舞台，以及一群志趣相投的伙伴同行。

工作内容 1.负责员工招聘、面试安排及入职、离职、转正、岗位调整、薪资变动等全流程人事事务管理； 2.建立并维护员工人事档案与花名册，确保个人信息和资料的实时更新； 3.组织开展营销类岗位员工劳动合同的签署及相关日常管理工作； 4.管理员工考勤与休假制度，每月按时编制工资发放明细表； 5.协助办理员工社会保险相关事宜，确保材料申报及时准确； 8.负责办公用品的采购与日常管理 薪资待遇 试用期：底薪3700元+招聘提成 转正后：底薪4200元+招聘提成 综合月收入5000-7000元 冬季作息：9:00-12:00，13:30-17:30 夏季作息：9:00-12:00，14:00-18:00 每周双休 招聘要求 年龄要求：26至36周岁 具有一年以上人力资源招聘岗位工作经验

不提供吃住！！！ 工作内容：工作轻松，主要负责主播招聘及各岗位多渠道人员招募 工作时间：下午14:00-21:00，每日工作7小时 月休4天，可自由调休，节假日按公司安排正常休假 岗位薪资：无责任底薪4000元+提成500-3000元 晋升通道：组员→组长→主管→经理 公司定期组织晋升考核，机会公平透明 任职要求：性别不限，形象良好、气质佳者优先 年龄要求：20-26岁 岗位经验：具备传媒行业招聘经验者优先，思维清晰、逻辑性强，具备应变能力者更佳 岗位福利：团队建设活动、下午茶点、绩效奖金 无责底薪为固定发放，不与任何考核指标挂钩

岗位职责： 1.汇总各部门用人需求，整理并发布招聘信息，开展简历筛选工作 2.负责候选人预约面试、现场接待、初试评估、面试记录整理，跟进反馈及入职流程办理 3.管理员工日常考勤，统计请假情况，确保考勤数据准确 4.办理内部员工岗位调动及离职交接手续，保障工作衔接顺畅 5.传达上级指令，协调公司内部跨部门事务与管理配合事项 6.协助处理员工关系问题，收集员工反馈信息，识别潜在风险并协助化解 7.对接外部合作单位，负责相关联络工作及来访人员接待事宜 任职要求： 1、性格外向，具备较高情商，有较强目标感，期望稳定长期发展 2、善于交流，对互联网领域有一定认知和理解 3、具备良好的口头表达与沟通能力 4、具有一年以上销售或人力资源相关工作经验者优先 岗位福利： 1、综合底薪4200元+招聘提成/提供住宿支持 2、定期开展户外团建、享受节日福利、生日会等员工关怀活动 3、办公环境优良，团队氛围积极向上

岗位职责: 1.负责日常人事事务的组织与协调，保障各项流程有序运行 2.与团队成员保持密切协作，协同推进工作目标达成 3.不断改进工作方式，提高整体运作效率 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力，能高质量完成上级安排的工作 2.具有团队融入能力，积极配合团队共同成长 3.拥有较强的学习意识，持续提升专业素养与业务能力

工作内容：主要负责门店人员的招聘工作 岗位福利：工作氛围轻松愉快，享受节假日福利、节日带薪休假、团队建设及聚餐活动等 岗位经验：不限经验，有人事招聘或销售背景者优先考虑 岗位职责：每日通过招聘软件在全国范围内招揽人才，包括店长、前台、保洁、技师等岗位 公司背景：全国拥有200多家采耳门店，旗下其他品牌门店数十家 今年规划：拓展至400家门店，持续推进其他门店布局 晋升方向：发展空间广阔 薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务）+采耳师招聘提成500元/人+其他岗位提成100元/人，综合收入8K起 （不接受短期兼职，需长期稳定发展，公司提供系统培养）工作时间：早九晚六，月休四天（本岗位非中介性质）

岗位职责: 1.负责招聘账号的日常运营与维护。 2.承担岗位信息的发布、更新及下架处理。 3.及时对接公司用人需求（外卖骑手、工厂普工），保障人员及时补充到位。 4.对已入职员工进行后续跟进并提供必要的心理支持。 5.公‮会司‬提供招聘渠道，同‮开时‬发适‮的合‬招聘渠道。 招‮要聘‬求: 1、年龄18-30周岁，身‮健体‬康，品‮端行‬正;熟练使用电脑，经验/应届生/实习生均可。 2、有‮经‬验都可以，新‮有人‬人教，只要‮对你‬人力‮源资‬感兴趣。 3、学‮不历‬重要，我‮只们‬看个‮能人‬力。 4、做‮招过‬聘或者电‮销话‬售优先安排。 福利待遇: 1.责任底薪（3000）+绩效提成，月综合收入约5k-8K以上。 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午1:30-6:00，【!!!】。 3.法定节假日按规定休假，实行单休制，入职即享优厚福利。 公司地址： 地铁7号线荆胡站A口往北100米荆胡商业中心（交通便利，出地铁后步行即达） 若你符合上述条件，且渴望在稳定平台中成长，欢迎投递简历，我们期待与你携手同行！

超市配送瓜果蔬菜和生活日用品，在固定站点接单取货，配送3公里居民，骑两轮电动车配送到家，日结:320-480/天，月结:8500-10000，多劳多得，上不封顶，想做赶紧联系我！！！

A2快递司机 持有A2驾驶证。跑固定往返开箱车拉快递，有长沙到上海（双驾，180方箱，2天一圈）、泉州到无锡（单驾，160方箱，2天一圈）、泉州到柳州（双驾，160方箱，2天一圈）、青岛到江阴（单驾，2天一圈）、兰州到郑州（单驾，3天一圈）、济南到合肥（单驾，2天一圈）、北京到福州（双驾，4天一圈）、济南到杭州（双驾2天一圈）等线路

郑州市长期招工地学徒工，主要学习全层定制，套装门，推拉门，平开门，护墙板等安装，长期有活，第一个月3000，学会后计件工资

招聘：长期夜班司机 车型：秦EV 班费：随大流， 要求：三证齐全、爱惜车辆、无投诉、有责任心 地址：西稍门，劳动南路，丰庆路，南小巷，草阳巷，八佳路附近 电话

空调安装，可以做的联系。

招聘【操作工、保洁阿姨、厨房阿姨、人事专员（社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 千岛湖银纳磁电招聘： 岗位： 操作工4名 3500-5000/月 福利待遇：包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利 联系电话：

负责公司人事管理和招聘

大量招人

一般要求大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。相关专业背景有助于更好地理解和掌握人力资源管理的理论和方法

男女不限：25-34岁初中以上学历 上班时间：早8：30-18：00上六休一 试用期，无责任底薪5000月 综合工资8000～15000，包吃住。 负责招聘渠道的维护和拓展，确保招聘工作的顺利进行 根据公司需求，制定并执行招聘计划，筛选简历，安排面试； 一月一次公司聚餐，旅游，年度体检，节日福利； 做过人力资源招聘或有销售业务经验，接受异地 薪资发放:每个月15号发工资 备注:要求形象良好，善于沟通. 工作地点，江苏南通，

负责人员招聘，培训，安置

岗位要求（年龄24-35） ****有招聘电销或销售类岗位经验的人事专员，熟悉各类招聘工具及软件操作，具备半年以上相关工作经验。 ****业务高峰期需完成每月40个销售岗位到面目标，淡季不少于20个。 （若满足上述条件，且对薪资待遇认可，欢迎联系安排面试） 岗位内容 负责人才寻访与筛选、组织面试流程，办理员工入职、留存等相关人事手续。 薪资待遇 试用期1个月：3000元+招聘提成 转正后：3500元底薪+招聘提成（100-150-200元/人）+双休 综合月收入4000-6000元（实发到手） 每月成功入职并留存满7天以上人员达11人，可获提成2200元 工作时间 上午8:30-11:45，下午13:30-18:00 周末双休，享受法定节假日，每月两次下午茶福利，传统节日均发放节庆礼品

岗位职责： 1.利用新媒体及线上渠道拓展客户资源，通过电话进行日常维护； 2.邀请客户前往售楼处实地看房，协助进行市场对比分析； 3.结合项目优势开展讲解，把握成交时机促成签单； 4.入职后由资深师傅与主管全程带教，一对一指导，全程陪跑； 任职要求： 1.具备相关经验者优先考虑； 2.不唯学历论能力，表达能力强、善于沟通者优先； 3.有拼搏精神，具备较强抗压能力者优先； 4.渴望成长与突破，公司定当全力支持，携手共进，共同奋斗； 岗位福利： 脚踏实地做事，收获真金白银回报： 2024年截至九月业绩榜单： 第一名：业绩1010873元 第二名：业绩968042元 第三名：业绩793927元 1.无责任底薪4000-5500元/月，提成比例35-40%，法定节假日加班享受三倍薪资，缴纳五险一金； 2.年度销售冠军享海外旅游奖励，季度业绩达百万的经纪人可携父母享受国内5-7日游； 3.每季度组织团队建设活动，每月各小组安排聚餐； 4.试用期6个月，提供充分的适应与成长周期；

【招聘专员岗位】 工作内容：主要通过线上渠道开展外卖骑手的招聘工作，负责候选人邀约、面试安排及入职后续跟进。 工作时间：早九晚六 招聘要求： 1、年龄25-40岁，形象良好，性格积极乐观。 2、具备招聘或销售相关工作经验者优先考虑。 3、本岗位具有一定的业绩导向性，仅接受固定薪资者勿扰，愿意通过自身努力获得高收入者欢迎沟通。 薪资待遇：底薪+高额提成+绩效奖金，综合月收入5000-12000元不等，

纯文职岗位，无销售性质！ 薪资待遇： 实习期两个月3600元+新人招聘奖励（300—500+） 转正后4000元+招聘奖励（500—800+）+个人表现奖+晋升奖金+年终奖，综合收入≥4500-6000元/月 工作内容： 1、负责招聘平台（、等）的信息更新与维护，开展面试邀约，并协调安排面试全流程对接工作 2、建立并管理候选人资料档案，做好人才信息的归档与维护，协助推进人力资源相关事务 3、配合人事部门处理日常行政事务，落实信息传递与沟通，负责来访人员的接待工作 4、组织新员工入职前的面试环节，开展企业文化及岗位培训，办理员工入职与离职相关手续 任职要求： 1、不限性别，具备基础电脑操作能力即可 2、需大专及以上学历，人力资源相关专业可优先考虑，接受零经验人员 3、能熟练操作常用办公软件及设备，普通话表达清晰标准 4、责任心强，积极进取，具备良好的沟通技巧，细致耐心，富有亲和力

纯文职岗位，无销售性质！！！ money：实习期两个月薪资3600+新人招聘奖金（300--500+） 转正4000+招聘奖金（500--800+）+个人表现奖金+晋升奖+年终≥4500-6000/月 工作内容： 1、负责招聘平台信息更新与管理，安排面试邀约，协调组织面试全流程对接。 2、建立并维护候选人档案资料，开展人才信息归档与资源管理工作。 3、协助人事部门处理日常行政事务，做好信息传达与接待来访人员。 4、办理新员工入职前的面试跟进、企业文化及岗位培训、入离职相关手续。 任职要求： 1、不限性别，具备基础电脑操作能力即可， 2、大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑，接受零经验应聘者。 3、熟练使用常用办公软件及设备，普通话表达清晰标准。 4、责任心强，积极进取，具备良好沟通技巧，细致耐心，富有亲和力。

工作内容：专注房屋租赁，无中介费用，不涉及房产买卖，支持短租及月付模式； 1、公司提供充足房源资源，现有600余间可租房源，通过58同城、安居客、赶集网、小红书等渠道发布信息； 2、无需主动电话联系客户，租客将通过平台直接咨询，线索自然流入； 3、线上为租客匹配合适房源，并安排线下实地看房服务； 公司优势：拥有自有独家房源，信息真实可靠，，支持、灵活短租，并配备专业保洁与维修团队，提供全方位运营支持。 二、薪资待遇 月均收入约10000元，包住宿+无责任底薪长期享有+出租提成，每租出一间房提成300-600元，一套房含三至四个房间，整套出租提成可达1000-1500元，另享房屋管家业绩提成10%-20%； 每月评选“成单王”奖励1000元，另设多项月度、季度、年度优秀员工奖项，奖金均为1000元。 员工宿舍：配备2-3人间，家具家电齐全，生活便利； 公司为新人配备资深带教人员，实行一对一指导，并提供带薪岗前培训，帮助快速掌握技能，提升开单效率； 三、上班时间 上午9:00至晚上7:00，中午11:30–13:00为休息时间，每月4天调休可自由选择，享受法定节假日及带薪年假（15天）； 四、任职要求 1、年龄*****，欢迎零经验者加入； 2、岗位性质为销售类工作； 3、具备良好的沟通表达能力及客户服务意识； 我们的优势： 1、在全国十个省会城市设有分公司，深耕房产租赁领域十余年； 2、全部为公司自营独家房源，有效规避同行内耗； 3、自有房源，支持短租与月付，提升成交转化率； 4、配备维修、保洁、客服及房屋管理团队，售后无忧，员工可专注于业务达成；

华耀未来，鼎级平台，诚邀青春澎湃 【岗位】：人力管培生 要求：全日制统招本科，2024-2026届毕业，具备一定人力资源相关经验或专业基础。需接受全国范围工作调配！须服从公司统一安排，无条件配合！ 薪资福利：6000-8000元/月，入职即缴五险一金 工作地点：全国各省会城市分配，提供食宿

1.岗位名称: 年龄18-25周岁，形象清爽、举止得体 2.岗位职责： 负责公司各岗位的人才引进工作，包括简历筛选、人员招募及入职跟进。 需在每日下午进行直播招聘，吸引潜在候选人投递与参与面试。 3.工作时间： 上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月轮休4-5天 薪资构成: 底薪+绩效奖励+推荐奖励+职能类岗位招募提成 基本工资4000＋推荐费1000/人 另享每月直播收益的10%分红

任职要求： 1、年龄：20-30岁，会基础电脑操作。 2、经验不限，接受零基础入职。 3、踏实肯干，有强烈挣钱意愿，具备责任心与上进心，工作积极主动，稳定性强，善于沟通并富有团队协作意识。 主要负责各大线上招聘渠道（以网络平台为主）的日常维护与推广工作，为全国200余家连锁门店持续输送技师、店长、保洁、前台等岗位人才。未来一至两年内将拓展至四百余家门店，用人需求旺盛，内部晋升通道畅通。 福利待遇 1、薪资结构：底薪5000元（含2000元绩效，完成招聘3名采耳师即达标）+每成功招聘1名采耳师提成500元+其他岗位录用提成100元/人，综合收入8000元起 （不欢迎短期兼职，需长期稳定发展，公司重点培养）工作时间：早9晚6！ 2、每月休息4天，享受国家法定节假日。 3、企业成长空间大，实行家庭式管理模式，团队氛围融洽温馨。 工作地点：郑州市正商蓝海广场1栋1104 招聘技师岗位，职位体面，工作轻松，保障员工职业尊严。只要愿意付出努力，必定有所收获