招聘风电安装工人 地面普工：7000元/月 高空持证人员：9000元/月 包吃包住 要求：高空岗位必须持有有效登高证，服从现场管理，吃苦耐劳，能适应户外工地作业。 有意向欢迎联系！

郑州市管城回族区招风电安装

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招聘钢混塔地面人员4名，工资由项目部直发，为8000元。

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郑州招风电安装 要求有经验，有登号证

郑州市新郑市招全国风电安装工，要求有低压电工证，高处作业证，要求身体健康，年龄20-54周岁，工资6000-10000包吃住，考证的干满3个月

河北区招风电安装工

招无人机吊装/飞手，光伏安装，风电安装

郑州市新郑市招氩弧焊

郑州管城回族区招泥瓦工6人，贴透水砖，地面需要做找平，贴木地板，

郑州市管城回族区南四环文德路招不锈钢玻璃门制作安装师傅，需熟练掌握氩弧焊，电焊，打玻璃胶， 能适应省内出差安装调试。

今日招聘散工，工作路线为白寨至曹庄，薪资以现金结算。

郑州市二七区招电焊 房车改装

山东烟台风力发电项目大量招聘工作人员，年龄要求在25岁至56岁之间，工作轻松不累。薪资为每天200元，提供食宿。工作为长期项目，常年有活。有意者可报名，本月27号出发。

支风力发电基础，四川木工优仙

贵州风电项目（织金、瓮安）项管人员，要求有风电经历（电气、混塔吊装）,（微信同号），薪资待遇面谈。

哈密三塘湖附近招聘金风11.1机型的工作人员，薪资9000~11000元。有意者可报名。

新疆哈密三塘湖镇招聘风力发电电装人员，要求持有登高证。薪资为9000至11000元。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理， 全面负责公司招聘工作的执行与推进，保障招聘流程高效运转。 工作职责： 涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等环节。 仅限招聘经验丰富者投递！仅限！仅限！ 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘领域相关工作经验； 3. 熟悉各类招聘平台及工具的使用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作积极主动，富有责任心，具备团队协作精神，可适应一定强度的工作节奏。 薪资待遇： 薪酬结构：无责任底薪 + 招聘绩效奖金 社保福利：入职即签署正式劳动合同，试用期三个月，期间正常缴纳五险 工作时间：每周双休 上午：8:45-12:15 下午：14:00-18:30

网络招聘专员/文员 二、薪资福利 3000（补助）+20%提成 合作制50%提成（招的人只要在我们一直拿提 成)月综合工资6000-12000 工作时间 早上8:30--11：30下午12:30--18:30上六休一可调休! 2、工作内容：在赶集、58、BOSS各网站发布招聘信息，收到求职者简历，打电话邀约求职者到公司面试，熟悉电脑基本操作。 3、有好的沟通能力，普通话流畅。 三、任职要求 1.，男女不限，学历不限，有电脑基础，有销售经验优先，无经验可培训! 2.性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技 巧，善于与人交流，有敬业精神3.身体健康，谈吐清晰，思维活跃 4.有服务意识、较强的责任感及事业心 5.办公环境，环境优雅，配有各自办公桌电脑 四、薪资福利 1、公司不定期组织外出游玩/聚餐/聚会，公司承担费用。 2、一年一次外出旅游。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关异动及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及基础制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4.有人力资源相关实习或1-3年实操经验者优先 5. 遵守职业操守，具备保密意识与团队协作精神

我们公司需要招聘人事专员，双休加法定，期待您的加入！

植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品筹建“口护项目团队”。作为初创团队，我们具备专业的行业背景、充沛的创业热情与轻松高效的协作环境。如果你热衷探索，富有创造力，欢迎加入我们，携手书写“植小得”的成长篇章。 一、岗位职责： 1、招聘规划执行：依据部门用人需求，结合人力资源专业能力，协同上级制定招聘方案与实施策略，并推动落地； 2、招聘流程落实：独立完成岗位分析、人才画像梳理、招聘信息发布、简历甄选、面试组织与跟进、背调核实、薪酬沟通及入职手续办理等全流程工作； 3、渠道运营优化：持续维护现有招聘资源，定期复盘数据表现，充分整合公司优势，主动拓展新型招聘渠道； 4、过程总结提升：聚焦个人招聘目标达成情况，定期回顾工作成效，优化执行路径，提升招聘效率与人岗匹配精度； 5、人才资源沉淀：协助搭建企业人才储备体系，规范简历归档管理，确保信息安全性与保密性； 6、基础事务支持：按上级要求完成部门内数据汇总、报表制作、文档整理及制度文件编写等相关行政事务； 7、团队协同配合：积极参与部门会议筹备、活动执行及会议记录等协作性工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，具有3年人力资源相关工作经验，其中至少2年专注于招聘模块； 2、熟悉招聘流程、面试评估方法及人力资源基础知识，了解国家及地方劳动法律法规； 3、善于开展岗位解析与业务理解，具备较强的自主学习意愿与能力； 4、拥有良好的自我驱动力、执行力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力； 5、沟通表达流畅，具备团队协作精神，性格开朗，积极向上，能适应一定工作压力。

1、承担220kV及以下输变电工程的二次系统设计工作 2、负责设计项目从可行性研究至施工实施全过程的技术设计及相关支持服务 3、组织并参与专业设计的协调与确认，出席设计评审会议及建设单位的协调会议，持续优化设计方案 4、开展国家电网及厂区配套项目的设计工作，完成相关计算分析，保障设计成果的准确性与可实施性 5、承担220kV及以下输变电工程一次系统的方案设计任务 6、负责设计项目从可研阶段到施工阶段的全流程设计执行及技术支撑 7、开展光伏/储能项目的现场实地勘察，编制初步技术方案，并与客户进行技术沟通与方案确认 8、编制光伏/储能项目的可行性研究报告、初步设计文件、接入系统方案、施工图纸及竣工图纸，并参与评审；具备10/0.4kV电压等级下继电保护、调度通信、监控系统等二次专业的设计能力 9、处理项目实施过程中的各类技术问题，提供现场技术支持与施工指导

一、岗位职责 1.甲方对接履约：对接甲方各管理部门，参与甲方会议落实各项现场管理规范，定期提交驻场报表，保障用工产能。 2.外包人员全流程管理：统筹员工入离职、花名册更新、岗前安全与厂规培训等。 现场安全合规管控：巡查监督员工遵守安全、ESD、8S 及劳动纪律；处置工伤意外，闭环隐患，防范劳资纠纷。 3.招聘生产协同：配合甲方排班开展招聘，落实顶岗补人，同步反馈人员缺口与现场异常，稳定生产。 4.物资后勤管理：工装申领发放回收，对接宿舍处理各类问题，登记管控现场物料。 5.内部协同上报：及时同步甲方变动、人员风险等信息，对接公司各部门完成对账结算，完成其他驻场工作。 二、任职要求 1. 年龄学历经验：45岁以下；本科及以上学历；3年以上大型制造业/电子智造厂工作经验者优先； 2. 专业知识：熟悉劳动法律法规或制造业厂区安全、ESD、8S基础管理要求者优先； 3. 技能要求：熟练使用Office办公软件；具备较强沟通协调能力，抗压能力强； 4. 素养要求：客户服务意识强，执行力高，原则性强，保密意识强；做事严谨细致，数据观念强。

岗位职责： 1、根据公司战略及发展规划，拟定培训计划并组织实施，跟踪培训成效评估，持续提升员工岗位胜任能力； 2、结合公司发展需要，搭建并优化绩效管理体系，推动绩效管理流程与激励机制有效执行，助力业务目标实现； 3、系统构建招聘体系，完善招聘流程，围绕人才需求匹配合适的招聘渠道与方式，高效引进所需人才； 4、依据国家法律法规并结合企业实际，建立完善的员工入离职及用工管理合规体系，妥善处理各类劳动关系问题； 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源管理、工商管理、法学、企业管理、财务管理、会计学、心理学、社会学、劳动保障、哲学等相关专业背景，具备相关实习经历者优先； 3、持有人力资源管理师或心理咨询师资格证书者优先考虑； 4、具备优秀的语言表达与文字沟通能力，良好的组织协调与人际互动技巧，服务意识强。

【工作内容】: 1. 招聘平台维护：Boss直聘、智联等刷新岗位、回复消息、筛选简历、主动打招呼邀约候选人 2. 简历初筛：看简历匹配度，整理候选人表格 3. 面试安排：协调面试时间、通知候选人、接待来访面试者、准备面试资料 4. 面试记录：登记面试结果，跟进候选人反馈，已读不回的候选人回访 5. 入职对接：收集入职资料，办理新员工入职手续 【工作时间】: 早上:8:30—11:30 下午:14:30—17:30 中午休息三个小时 【薪资待遇】： 1. 单位，享受法定节假日，不安排加班 2. 提供团建活动、聚餐及员工旅游等福利 【任职要求】： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 具备良好的沟通表达能力 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，简历可现场填写，培训无需缴费，，提醒广大求职者注意防范诈骗，避免财产损失

1. 日常巡检任务 负责辖区内农村户用及分布式屋顶光伏电站的周期性巡视检查，核查光伏组件、支架结构、逆变器、配电箱、电缆线路、并网装置等设备的整体运行状况，及时发现松动、老化、遮挡、积水、破损、漏电等潜在风险，规范记录巡检台账、拍摄现场照片并留存运行数据，确保电站持续稳定发电。 2. 故障诊断与处理 承担光伏电站常见故障的排查与修复工作，包括逆变器停机、报警提示、发电效率偏低、并网异常、电路跳闸、连接不稳定等问题的检测、维修与参数调试；快速响应突发故障，降低停机时长，提高系统整体发电效能。 3. 设备维护与清洁作业 依据运维规程对光伏板面及电气设施开展定期清扫、除尘、防锈处理和紧固保养；针对运行年限较长的电站实施日常维护措施，减轻因积尘、遮蔽、材料老化导致的发电衰减，提升电站输出能力。 4. 数据汇总与档案管理 按日、月统计电站发电量、上网电量及相关设备运行参数，通过数据比对分析异常发电原因；整理保存运维日志、故障记录、维修工单、巡检报告及设备清单，准时完成公司要求的各项报表填报与资料归档。 5. 现场安全管理 严格执行高空作业与低压电气操作安全规程，落实各项防护举措，杜绝违规操作行为；定期开展安全隐患排查，对存在渗水、坠落隐患或电气风险的位置及时整改，保障人员安全、设备正常及用户财产不受损失。 6. 用户沟通与售后服务 对接农户及业主，解答有关光伏发电、并网流程、收益情况及设备故障等相关问题，提供良好售后支持；现场作业完成后向用户说明设备使用要点，回应用户关切，协调处理一般性投诉，维护企业形象与客户关系。 7. 验收配合与技术改造协助 参与新建户用光伏项目并网验收、竣工验收及并网调试等环节的现场配合；协助公司推进电站技术升级、部件更换、系统优化、租户信息更新、产权转移等相关现场实施工作。