岗位职责: 1. 负责日常业务运营的组织与管理，保障各项决策顺利落地执行 2. 参与企业战略方向的研讨与推进，助力公司实现可持续增长 3. 搭建跨部门协作机制，保持高效沟通，及时协调处理管理事务 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队意识，能与同事紧密配合开展工作 2. 工作态度积极，责任心强，具备较强的落实能力和任务跟进意识 3. 学习适应能力强，善于总结并持续提升工作效能 4. 有快消行业背景者优先考虑，应届毕业生亦可，需踏实肯干 其他： 1. 初期工作地点位于石家庄。 2. 公司统一安排住宿，设有员工食堂。 3. 后续根据业务发展情况可申请调整至其他城市工作

———————————————— 4⃣万邦招聘：办公文员 2名：熟悉办公软件，处理跨部门事务。门店店员 2名：负责门店客户接待及零售开单等事务。学习能力强，应届毕业生亦可。 ☎

岗位职责 1. 负责客户保单资料的收集、分类、整理、归档及电子化录入工作 2. 协助开展文件收发、复印扫描、资料查阅、档案管理等日常文职事务 3. 配合部门完成客户服务支持、会务协助、物资管理等行政辅助工作 4. 严格执行保密规定，确保涉密文件与客户信息的安全保管 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限，工作经验不限，应届毕业生亦可 2. 工作认真细致、责任心强，具备良好的条理性与执行能力，团队协作意识佳 3. 具备较强的沟通能力和服务意识，遵规守纪，态度踏实稳定 薪资福利 - 薪资：6000元（底薪+全勤+奖金） - 商业险、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建 - 行政班、周末双休、不加班，工作环境舒适正规

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基础电脑操作能力； 3、积极上进，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织团队旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

岗位内容： 1. 负责各类文件的分类、归档及日常管理。 2. 整理客户基础信息及相关资料，确保信息完整准确。 3. 协助经理处理人事事务性工作及绩效考核相关事宜。 4. 配合团队完成客户接待与服务支持工作。 5. 年龄要求：24-40周岁 任职要求： 1、具备大专及以上学历，年龄24-40岁，欢迎应届生及实习生报名 2、语言表达流畅，普通话标准，具备良好的应变能力，心态积极，抗压性强 3、熟练操作常用办公软件 4、遵守工作时间，准时出勤，无迟到早退现象 5、有销售或人力资源相关经验者优先考虑 备注： 1、助理工作时间为上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，无需加班 2、公司提供完善的福利保障体系 3、办公环境舒适，团队氛围融洽，工作节奏轻松，诚邀加入 薪资待遇： 基本工资+高额提成+岗位补贴+绩效奖金+带薪年休假+生活用品福利等 公司将定期发放员工福利，并组织不定期团建活动及旅游安排

战略管培生： **岗位职责：** 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师辅导、专题研讨等形式，深入学习企业战略规划、业务运作机制及管理实务 - 完成多部门轮岗实践（涵盖生产/运营/市场/人力等核心职能），全面理解公司业务全流程与组织协同逻辑 2. 业务支持与创新 - 协助职能部门主管推动重点任务实施，承担数据整理分析、流程改进优化、跨团队沟通协作等具体工作 - 按周期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划制定，掌握团队管理、绩效评估、预算编制等实际管理工具与方法 - 每季度向高层管理者进行成长汇报，接受针对性的能力测评与发展指导 **任职要求：** 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，医学或工科类专业背景，在校期间具有项目申报相关经历 - 拥有1年以上学生干部或社团主要负责人经验，或具备知名单位实习经历者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高度成长潜质：学习敏锐度测评结果处于前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压能力强：可在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同公司“奋斗者文化”，具备强烈的目标感与事业追求 - 具备管理者视野，能够从公司整体战略视角出发思考问题与决策

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。 专业要求限于以下类别： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等； 2. 新能源类：风能与动力、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

公司的主营业务是 免疫细胞存储、颅骨存储等生物样本存储业务 我们正在招募培训生，参与公司各项业务的发展。 工作内容： 1. 在各销售条线进行轮岗、培训与实践； 2. 在各中后台部门进行轮岗、培训与实践； 3. 参与各业务部门的项目或任务，积累实战经验； 4. 每段轮岗结束前撰写轮岗报告，通过后，开启下一段轮岗。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，应届毕业生； 2. 性格偏外向，情商良好，善于沟通，形象气质佳； 3. 具备良好的学习与沟通能力； 4. 对生物样本存储项目有浓厚兴趣； 5. 愿意接受轮岗安排，适应能力强； 6. 具备团队协作精神，积极进取。 岗位待遇： 1. 试用期月薪6-10K，转正后6-12K，奖金另计，最高可达15薪； 2. 试用期一般为3个月，入职即缴纳五险一金，享受双休（根据排班情况休息，不一定在周六日；多数情况下执行8小时工作制，上午8:30上班，中午休息1.5小时，下午18:00下班，具体时间视销售部客户安排而定）； 3. 提供全勤午餐补贴； 4. 提供临时住宿； 5. 每月12号前发薪。

工作职责 1. 负责外贸订单的全流程管理，涵盖合同签署、信用证审核、报关资料准备及物流环节的协调对接。 2. 建立并维护海外客户信息档案，及时处理客户咨询，保障订单交付时效与服务品质。 3. 配合销售与物流团队完成跨境业务的数据汇总与报表编制，为运营决策提供支持。 任职要求 1. 大专及以上学历，国际贸易、葡萄牙语、西班牙语、阿拉伯语等小语种或商务英语相关专业优先考虑。 2. 熟悉外贸单证实务操作，了解信用证、提单等关键单据的处理规范。 3. 具备扎实的英文读写能力，可独立开展日常商务邮件往来。 4. 熟练操作Office办公软件，拥有良好的细节管理意识与数据整理技能。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待工作。 3. 熟悉常用办公软件及办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任心和团队意识。 6. 具备相关工作经历者优先考虑。

招装修木工，做吊顶、隔断

郑州惠济区古荥镇要电梯司机。51，52可以，3600一个月，加班多，可以做饭，15一小时，

井号激光焊接机安装调试实习生招聘人数：2名井号专业对口：机电一体化、电气自动化、工业物联网、智能制造、机械制造、数控技术等相关专业井号任职要求1. 中专/大专及以上在校实习生、应届毕业生均可2. 懂基础电路、看得懂简单机械图纸优先3. 动手能力强，吃苦耐劳，服从安排，心态踏实好学，想深耕激光行业长期发展井号薪资待遇1.实习工资3500元/月，单休，有午餐，可住宿2.实习周期：2～3个月，老师傅一对一手把手带教，表现优异可提前转正井号工作地址：中德产业园88栋井号咨询电话

郑州金水区找个烧烤小弟，负责穿串拿串，店里不是太忙。工资4000-4500。联系电话下午四点后联系。

诚聘店长，工作氛围好，有门店管理经验欢迎咨询～（）

招聘：文员，年龄20岁一50岁，（工作内容：石场过地磅，懂电脑，会制表，统算数据对帐单，）从事会计优先，包吃包住，一个月4000

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

一、岗位职责 1. 负责公司日常文件、资料的整理、录入、归档与保管，保证文档规范有序； 2. 员工入职 离职办理考勤工资表制作，协助完成各类公文、通知、报表的撰写、排版与打印工作； 3. 负责办公区域日常事务处理，卫生等方便。 4. 协助部门同事完成数据统计、信息核对。 5. 完成上级领导交办的其他临时性文职工作。 二、任职要求 1. 年龄18-35岁，高中及以上学历，专业不限，有相关文职工作经验者优先； 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），能快速完成文档编辑、数据整理； 3. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识； 4. 做事踏实稳重，服从工作安排，有较强的执行力与沟通能力。 三、工作时间 1.早7:30-晚5:30 上六休一。 2.工作环境：办公室环境舒适，氛围轻松，无外勤工作。 我们期待踏实肯干、积极向上的你加入，与公司共同成长！

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1 有意向者下方交换微信

岗位职责： 1、公司工商手续办理； 2、记录公司流水账 ； 3、负责日常行政事务的处理与协调； 4、协助上级完成文件整理、资料归档及信息传达； 5、负责办公用品管理及后勤支持工作； 6、协调各部门之间的行政需求，保障办公环境有序运行； 7、完成上级交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动； 2、熟练使用常用办公软件，具备基本的文字处理能力； 3、责任心强，具备较强的执行力和团队协作精神； 4、注重细节，能够高效处理多任务事务。

把话说透： 只会执行“动作”的HR，正在被淘汰。 发招聘、筛简历、办入离职，这些事谁都能上手， 你以为在工作，其实只是走流程——可替代的那一种。 我们不招这样的人。 我们要的是—— 对“结果”真正负责的HRBP。 岗位：HRBP 薪资：底薪8K起（能力强者直接谈，上不封顶） 学历：985 / 211优先（非硬性门槛，只为提升沟通效率） 在这里，你的价值不取决于“做了多少事”， 而是—— 你引进了什么样的人，最终带来了什么成果。 如果你还停留在： 招到人就等于完成任务 只对流程负责，不对结果担责 出问题先怪业务，不反思自己 那你不会适合这里。 在这里，你必须做到： 招来的人能不能打仗，你要能判断 团队成色如何，你要敢扛责任 人不行，就是你选错了，不是环境问题 说得更直白一点： 这里不养“老实人”，只留“扛结果的人”。 我们对你的要求很简洁，但很硬核： - 判断力：不被简历包装和面试话术迷惑 - 执行力：想到就做，做就做出成效 - 抗压性：直面结果，而不是陷入情绪 同时，我们也不会只看结果不给支持： - 入职后有清晰的适应期（业务逻辑、用人标准全部透明交付） - 过渡完成后，深度参与人才决策与组织建设 - 能力越强，位置越高，不会困在事务性工作中原地打转 你能获得的，远不止一份工作： - 从“事务型HR”蜕变为“业务合伙人”的成长路径 - 更贴近核心决策层的发展机会 - 收入与空间由真实能力决定 最后一句实话： HR这个角色，要么你为结果负责， 要么你终将被结果淘汰。 如果你是前者，欢迎来聊。 如果你还没准备好承担结果，就别浪费彼此时间。

项目文员职位详情： 1、负责部门日常文件资料的整理、制作、修改、校对和归档等工作，并保证其规范性和及时性； 2、负责公司内控系统的处理、跟进； 3、完成领导交办的其它工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，有相关工作经验者优先； 2、熟练使用office等办公软件； 3、具备良好的文字撰写和表达能力； 4、具备良好的团队意识及职业素养，保密意识强，服从工作安排； 5、工作细致认真，有耐心。 薪酬待遇：3000-5000/月，法定节假日休息，五险 注：应届即可。 联系人：汤女士，联系电话：

工作内容：办公室坐班，通过电脑协助工作，解答一些用户的咨询问题，无销售性质。 工作时间：八小时工作制，不加班，做五休二。 薪资待遇：底薪4000+提成，综合薪资5000-10000，均薪5500左右，缴纳五险。 福利待遇：带薪培训，带薪休假，带薪年假，产假，婚假，陪产假，生日会，年终奖，公司团建等超多福利待遇，欢迎投递简历。

帮工，307.30-19:30左右130日结，加班或提前下班折合小时加减钱北四环牛羊肉卷包装，撑重，贴签等23-55岁

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工作时间： 早上:8:30—12:00 下午:14:00—17:30 中午2个小时午休时间 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等相关事务 2. 客户礼品的发放与登记 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 编制、周末及法定节假日均休息，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 年龄在20—45岁之间，有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的语言表达与沟通技巧

招聘实习生 【岗位福利】： 双休！！！上市公司＋六险一金 招聘专员 【工作职责】： 1、健全并监督落实公司招聘管理规范，结合实际运营需求提出优化建议； 2、整合企业现有资源，拓展并维护多元化人才引进渠道，及时发布职位信息； 3、依据用人部门招聘规划，从人力资源专业角度提供支持与建议； 4、开展简历筛选工作，妥善归档及管理应聘者资料； 5、负责候选人电话沟通，协调安排面试时间，并组织实施初试环节； 6、告知录用人员入职所需准备的相关材料； 7、承担招聘活动宣传内容及海报设计制作； 8、搭建并持续完善企业人才储备库； 9、跟进试用期员工融入情况，做好日常维护。 【任职要求】： 1、一本及以上学历，形象端正，985/211院校或硕士研究生优先考虑； 2、具备良好沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强、细致耐心，有志于从事人力资源招聘领域，具备相关经验者优先； 4、认同公司文化理念与核心价值观； 5、欢迎积极投递，实习表现优异者可获得转正机会。 【工作时间】: 上午9点-下午6点30，中午休息1.5小时，周末双休~

base：河南总部（郑州/南阳内乡）（两地周期办公形式，班车接送，可选常驻地）。 岗位职责： 1、培训需求：围绕公司战略目标与业务发展路径，联动能力模型及绩效反馈，识别组织痛点，厘清培训切入点，科学制定培训方向； 2、项目策划：依据实际培训需要，设计并落地实施人才培养项目（如高潜人才发展等），融合理论授课、导师辅导与实岗锻炼，确保项目有效执行与成果转化； 3、体系搭建：熟悉并灵活应用现代培训方法论（如培训体系构建、学习地图绘制、ADDIE模型、6DS法则等），结合企业运营实际持续优化培训机制，推动人才发展体系迭代升级。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、心理学、社会学、哲学等相关专业优先考虑； 2、素质能力：性格开朗、心态积极；具备清晰的逻辑思维，良好的沟通协调能力、独立思考能力以及问题分析与解决能力； 3、工作经验：具备3年及以上相关工作经验者优先； 与您共享： 成就他人的平台与机会，敢于想象美好未来的勇气，共筑愿景，共创成功，实现企业价值与个人丰盛人生！

岗位要求： 1、负责统计员工考勤打卡及每日工作汇报的完成情况； 2、汇总员工上传的优质客户信息； 3、跟踪铺货任务的执行进度及回款达成状况； 4、与财务部门协作，核对员工在系统中录入的回款数据与实际收钱吧收款记录，确保账实相符； 5、负责业务相关单据（如订单、送货单、回款凭证等）的收集、整理、归档及保管工作，配合财务进行单据核查，保障单据完整且可追溯； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。 薪资待遇：试用期3500，试用期1个月，转正后4000+。 工作时间：早9:00-5:30，六休一，周日休息。 其他福利：公司团建、部门聚餐等不定期活动。

职位描述 工作内容： 1.访客接待，客户理赔 2.客户资料整理，销售助理工作 3.办公室档案管理 ，数据分析 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2. 1-2年助理相关工作经验，25岁－45岁； 3. 熟练使用办公软件及办公设备； 4. 良好的沟通能力和组织协调能力； 5. 做事细心、认真、有责任心。 工作时间: 上午8:30－12:00, 下午14:00－17:30 周末双休，法定节假日休息，可弹性休息 平台稳定，晋升机制优，团队氛围融洽！