工作职责 1. 全面负责建筑工程类岗位的招聘全流程管理，包括简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人才供给及时高效。 2. 执行日常行政工作，涉及办公用品采购、工程资料整理、会议安排及办公区域管理，确保运营支持到位。 3. 协助开展员工关系管理工作，如办理入职流程、考勤数据汇总及员工问题反馈处理，维持人员管理有序运行。 4. 落实上级交办的其他事务，协同工程部、项目部等相关部门配合，促进内部协作顺畅推进。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理或工程类相关专业优先考虑。 2. 1年以上人事行政相关经验，具备建筑工程行业背景者优先，了解该领域岗位招聘特点与人才需求。 3. 熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT），可独立完成招聘数据分析及行政文书处理。 4. 具备良好的抗压能力与服务意识，能适应工程行业高强度工作节奏，有效协调多方工作需求。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

【工作职责】 26届\研二优先 1、优化并监督落实公司招聘管理制度，结合实际需求提出合理化建议与改进方案； 2、充分利用公司现有资源，拓展并维护多元化的人才招聘渠道，及时发布岗位信息； 3、依据招聘规划，从人力资源专业角度提供可行性支持与建议； 4、开展简历初步筛选，规范整理及归档应聘人员资料； 5、负责候选人电话沟通，协调面试安排，并参与初试环节。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，普通话流利，富有团队协作意识； 3、责任心强，耐心细致，有志于从事人力资源招聘相关工作，具备实习经验者优先考虑； 【工作时间】 9：00-18：30，中午休息一个半小时

协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可 底薪3000提成 上班时间早九晚六 上六休一 有节假日

接打电话前台记账。。

一、岗位职责 1.协助发布岗位、筛选简历、邀约候选人，协调安排面试时间 2.接待到场面试人员，填写登记表，引导面试，整理面试资料 3.统计每日招聘数据，制作台账，归档简历、面试记录 4.对接求职者答疑，跟进复试、入职流程，同步面试结果 5.维护招聘渠道，完成领导安排的人力辅助工作 二、任职要求 1.大专及以上，人力资源、行政管理相关专业优先，应届生可实习 2.擅长沟通，有耐心，亲和力强，熟练使用 Excel 做数据统计 3.时间观念强，做事细致，执行力好，抗压能力佳 4.熟悉基础招聘流程、有校园招聘经验优先 三、薪资待遇 月收入在3000到8000之间 岗位福利：公司管住宿(专兼职均可,假期工也接受.)

岗位职责: 1. 负责日常文书类事务，工作内容清晰易操作 2. 根据规范完成系统数据录入及文件归档整理 3. 协助团队开展基础性行政支持工作 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时落实上级交办任务 2. 有较强的团队协作意识，易于融入集体工作氛围 3. 学习能力强，能够持续优化工作流程与方法

工作内容 主要负责人员招聘邀约、面试接待对接，员工入职及离职手续办理，日常考勤汇总统计、人事档案归档整理，协助完成各项行政后勤辅助工作，工作轻松简单。 任职要求 性格开朗善于沟通，做事认真细心、逻辑条理清晰；熟练使用基础办公电脑软件，有无人事相关经验均可，零基础带薪培养，新手也能快速上手。 岗位优势 办公环境整洁舒适，氛围轻松无压力；提供完整带薪岗前培训，上班时间：上午10:30—下午18:00，作息规律稳定；福利待遇齐全，晋升渠道透明清晰，发展空间良好。 我可以再帮你压缩成适合发朋友圈、招聘群的简短版本，需要吗？

一、岗位职责： 1、依据部门用人需求明确人才标准，规划目标人选招聘方案，达成各业务团队招聘任务； 2、负责岗位信息投放、简历甄选、面试安排，配合开展新员工入职培训及后续跟进工作； 3、办理员工入离职流程，维护人员档案及相关资料管理； 4、协助领导处理其他日常事务。 二、薪资福利： 实习期综合收入3500元，一至两个月转正后底薪3800-4100元；提供住宿！ 新员工享有带薪培训，节日福利，生日礼品，定期组织团建活动！ 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00 上六休一，每周日固定休息； 三、任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力，能与团队成员高效互动； 2. 能适应一定工作强度，保持积极的工作态度； 3. 具备较强的学习意识，乐于持续提升自身能力与工作效率。

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 工作内容： 1、整理员工信息 2、文档归类与保管 3、表格的制作与打印 4，人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 任职要求： 年龄19-24，接受应届实习毕业生 1、长期！长期！长期！ 2、性格好相处 3、会一些简单的办公软件 薪资：薪资3000，转正3500 实习期2个月 工作时间:早8.30-12.00，下午1.30-6.30 周日休息 节假日放假 工作地址:郑州市二七广场金博大b座18楼1801-1802

郑州招A2副驾，拉顺丰快递，线路郑州到东莞；驻马店、漯河、许昌京港澳沿路都可以上车工作地址：郑州

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-50岁不限经验， 380一天搬运工工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

郑州市中原区招水电

郑州市新郑市招门窗安装/塞缝

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：4-6K 昆明·盘龙区·人民东路 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在4-6K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 二、渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助 三、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致… 查看更多 员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖 四、工作时间 上午8:30-12:00 下午14:30-18:00 周末双休、节假日正常休息

行政人事4000+双休 不加班朝九晚五 薪资：6-8K 昆明·盘龙区·人民东路 经验不限 | 大专 职位详情 组织架构/职级体系设计优化、人力资源成本管控 人力资源规划、不加班，双休、培训与开发 企业文化建设、招聘与配置 工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6-8K 一、工作内容 1. 负责线上人员简历筛选、邀约面试 2. 人员入职接待及入职流程办理 3. 新人员入职前期公司基础知识点培训 4. 会议组织与安排 5. 团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升（往管理方面发展） 1. 负责整个团队人员每天工作的安排； 2. 团队目标制定与分配 3. 团队工作内容辅助 二、要求 1. 没有任何犯罪记录， 2. 性格好，有一定的沟通组织能力 3. 服从管理，遵守公司规章制度。 4. 踏实工作，细致… 查看更多   员工福利 节日福利、有无线网、团建聚餐、员工旅游 带薪年假、底薪加提成、绩效奖金、年终奖

人力资源公司简介本公司属于通讯公司，1994年成立于北京，1995年在云南成立。属于国有企业，主要负责的是通讯产品，实力非常雄厚，知名度很高。数字信息基础设施运营服务国家队，网络强国数字中国智慧社会建设主力军，数字技术融合创新排头兵。战略："大联接，大计算，大数据，大应用，大安全"，打造AI驱动的数字科技服务企业主要工作内容 招聘配置:发布岗位、筛选简历、面试邀约、面试跟进、录用沟通、入职办理。薪酬绩效:工资核算、绩效方案制定与执行、奖金提成核算、社保福利管理。培训与发展:新员工入职培训、在岗培训组织、人才盘点、员工晋升体系搭建。行政与制度:人事档案管理、公司制度制定宣导、团建活动组织、企业文化落地。任职要求细心、耐心、沟通能力强，有服务意识熟练使用Excel、办公软件人力资源、工商管理、行政管理等专业优先，无专业也可入门薪资与发展工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息薪资：4000（实习期） 转正5000——8000晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监五、岗位特点工作稳定、作息规律，加班相对少适合细心、擅长沟通、喜欢与人打交道的人门槛不高，适合应届生、想转文职的人

1、考勤统计。 2、业务数据的统计 3、活动后勤保障支持

岗位职责 1.协助站长管理站点骑手团队，负责骑手招聘、面试、入职登记、日常沟通留存，统计入职数据、自招占比报表 2.站点日常运营:排班、早会宣导、订单数据监控、准时率/差评/异常订单跟进处理3.客诉、骑手纠纷协调，处理骑手各类问题，维护站内团队氛围4.Excel数据统计、台账整理、公司各类报表上报，协助完成站点指标5.配合站长落实安全培训、考勤、绩效核算等管理工作任职要求 1.会基础Excel，能做数据统计报表，沟通协调能力强 2.有配送/人事/管理经验优先，无经验可带薪培训 3.做事细心负责，抗压能力强，愿意长期稳定发展 4.高中及以上学历，年龄20-38岁 薪资福利 综合6000-9000，底薪+绩效+招聘提成+全勤奖缴纳社保，高温补贴、节日福利、季度团队聚餐室内办公，不用外出跑单，站点空调齐全 清晰晋升通道:站点助理~副站长>站长>区域负责人带薪培训，老站长一对一带教，上手快

郑州市荥阳市招做柜子小工，帮忙递东西。活跟歇着一样，120元1天，六个小时

我们正在招聘培训生，参与公司全方位的业务学习与成长发展。 工作内容： 1. 参加公司组织的各类业务培训课程； 2. 通过轮岗机制熟悉各部门的工作流程； 3. 实际参与具体项目或工作任务，提升实践能力； 4. 定期汇报培训进展，反馈学习情况并提出优化建议。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历，专业不限； 2. 具备较强的学习能力和沟通技巧； 3. 对公司主营业务有高度热情； 4. 能够接受轮岗安排，具备良好的适应性； 5. 拥有团队合作意识，态度积极主动。

岗位职责： 1. 负责日常行政工作的执行，包括文件的收发管理、资料归类与存档； 2. 协助内外部信息传递，确保沟通准确及时，保持良好的协作关系； 3. 配合团队完成各项行政支持工作，推动日常事务高效运转； 4. 参与公司会议及内部活动的筹备与执行，提供必要的后勤保障。 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与严谨的工作作风，能有序处理各类行政事宜； 2. 拥有良好的组织协调意识和责任意识，可自主推进任务落实； 3. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据整理与处理技能； 4. 具备团队协作精神，能够与不同部门有效配合开展工作。

郑州市中牟县招工地小工/杂工、工地学徒工，年龄 18--56 周岁的身体健康的，工资面议，有意者电话联系

招1个工地小工/杂工抹沙灰楼梯踏步打下手在郑州周边工地180元每天半月结一次工资长期活多

招聘类型：消防维保学徒 工作地点：郑州 工作环境：商场驻场 工作时长：早8：30-11：50，下午14：00-18：00 工作薪资：实习期3000/月+月全勤奖500（实习期1个月），正式工3500/月+月全勤奖500+缴纳社保。 工作待遇：月休4天。包住，不包吃。有定期培训，助力学徒迅速提升技术。 招聘要求：有无维保证均可，有无经验都可，有经验者优先录取。 岗位优势：工作强度低，消防维修覆盖面齐全。适合想学习技术的小白。 招聘人员年龄限制：20-35（年龄过大勿扰） 工作内容：商场内部消水系统，电系统防设备日常维修，改造，联动测试，配合相关部门检查。 设备类型：海湾设备。

郑州市新郑市招拆除/运渣，工地力工

郑州市中牟县招工地小工/杂工

老项目开工招每天线上三角洲搬砖50名工作内容：只需要QQ扫码登录，玩游戏账号，不登录QQ号，只上游戏！每个人5个号，每个号10，5个号就是50，5分钟结束，！重点：后期配合一次给10红包。配合几次发几次，如果配合5次就是50红包。综合工资：50+50=100报名方式：姓名+电话。

招聘启事现招聘打杂工1名任职要求能吃苦耐劳，干活踏实麻利，服从日常工作安排，做粗活体力活均可；略懂基础电路常识、简单机修知识优先录用，无需专业老师傅，懂基础上手快就行；身体健康，无不良嗜好，责任心强。年龄不限，日薪120元工作地点新密曲梁镇锦绣社区联系方式电话：（有意者直接致电咨询）

郑州市新郑市招电焊