岗位职责： 负责公司网络招聘信息发布、求职者沟通及面试预约，协助完成日常招聘相关工作，工作简单易上手，无复杂流程。 岗位要求： 18-30岁，男女不限，沟通表达清晰，有无招聘经验均可，新手可教，做事认真负责即可。 薪资待遇： 4000元底薪+招聘提成+年终奖，无硬性业绩指标 高提成模式，享受业绩40%-50%分红（折合2000-2500元/人） 包吃包住：宿舍为三室一厅套房，配空调、洗衣机、24小时热水，2-4人/间 试岗期7-10天，试岗通过算正式薪资，3-10天放弃享30元/天补贴+包吃住 工作时间： 10:00-18:30，月休4天，可灵活安排，年后招聘高峰期适当加班（无补助，与业绩挂钩） 工作地点： 深圳（就近安排，环境舒适） 正规公司，无需经验，专人带教 高薪福利，稳定收入，团队氛围轻松 无押金无费用，入职仅需身份证复印件 有意者直接私信，秒回！招满即止，速来～

岗位职责: 1.通过多种渠道开发并引进优秀人才； 2.收集简历并进行归类、筛选，组织聘前测评，确定面试人选，通知候选人参与面试，并开展初试评估，提供综合评定意见； 3.协调相关业务部门共同推进面试流程，保障面试按时完成且结果满足岗位用人标准； 4.具备招聘数据统计分析能力，熟练使用各类办公软件； 5.接受公司工作安排，积极高效完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够迅速适应新环境，融入动态变化的工作集体 3.大专及以上学历，具备较强的文字表达能力，年龄18-30岁 4.思维灵活、反应敏捷，具备较高的处事情商 薪酬福利：底薪+招聘提成。综合月收入5-7k。有社保，节假日福利 【要求】有招聘实操经验者优先，熟悉计算机操作，渴望自我提升与职业成长。 【工作时间】9:30-18:30、周一~周六

人事专员（可接受新手） 岗位职责 -负责招聘全流程工作：线上招聘信息发布、岗位日常更新与维护 -筛选应聘简历，主动沟通候选人并邀约面试，全程跟进面试到岗进度 -协助统计招聘数据，优化招聘渠道，提升人员到岗效率 -配合团队完成日常人事基础工作，服从岗位安排 任职要求 -年满18周岁，性格开朗外向，沟通表达自然，做事认真负责 -无学历硬性要求，无人力资源、招聘相关经验均可，愿意学习即可 -对人事招聘工作有兴趣，有责任心、执行力强 薪资福利 -包吃包住，每日提供两餐，降低生活成本 -工作时间10:00-18:30，中间休息1.5h,弹性上下班，避开早高峰 -每月4天休息，可自主安排调休，超休提前1天申请即可 -团队年轻氛围轻松，无职场内耗，新人友好易上手 -免费系统培训，清晰晋升路径：人事专员→人事主管 岗位亮点 无经验可带、无学历门槛、包吃包住、弹性工时、晋升透明 想稳定成长、做人事招聘的朋友欢迎直接沟通面试！

【岗位职责】 负责家政招聘项目的日常管理工作，包括简历筛选、面试安排、背景调查等；协助制定和完善招聘流程和制度，并确保其有效执行；维护招聘渠道，发布招聘信息，跟踪招聘效果并进行优化；与各部门沟通协调，确保招聘需求得到及时响应。 【任职要求】 无学历要求，有经验者优先；熟悉招聘流程和技巧；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法等相关法律法规；普通话标准，文字表达清晰。 【工作时间】 9:00-18:00（午休两小时），月休四天。 【福利待遇】 月薪6000-10000元，具体面议；有提成：30%-50%（按个人能力） 包吃包住

（岗位：人事文员） 薪资待遇： 底薪5000（包含2个招聘任务/无责3000）+提成，工资上不封顶， 岗位职责 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2.负责在各大网站平台发布招聘信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3.完成经理布置的每日招聘任务， 4.工作时间： 中午12:00-21:00，一天工作八个小时，月休四天（自由调休）。 招聘要求： 男女都可以做，工作轻松人性化管理18-25周岁，（00后团队）工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。执行力强会聊天的优先考虑 5.福利待遇 每个月不定期团建每周不定期下午茶，部门团建不定期团建游戏轰趴节假日年假 6.接受新手小白零基础上班有主管带领上班，上手难度低。

【岗位职责】 一、全流程招聘执行 1、负责人才的搜寻、沟通、筛选、测评、面试协调及录用跟进等环节工作； 2、深入理解业务团队用人需求，制定并实施高效的招聘计划，确保招聘任务达成； 3、根据各业务线招聘要求，明确岗位职责与人才标准，定期开展招聘复盘，动态优化招聘节奏、方向与策略； 4、追踪行业人才流动趋势，推进人才图谱与人才池搭建，掌握市场人才分布情况，聚焦重点企业与核心人才，构建关键岗位人才储备体系。 二、配合人力资源其他模块相关事务支持工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上电商领域招聘实操经验者优先； 3、具备良好沟通能力，思维条理清晰，能适应快节奏工作环境。 【加入我们，享受全方位暖心福利！】 1、节日惊喜不断：春节礼品+开工利是、三八女神节专属好礼、端午/中秋佳节心意满满，让每个节日都充满仪式感！ 2、关爱直达心底：结婚礼金祝福新起点，生子礼品传递喜悦，直系亲属慰问金暖心陪伴，年度健康体检守护你的每一刻！ 3、活力氛围拉满：每日下午茶唤醒味蕾，业绩激励奖点燃斗志，入职周年庆定制专属纪念，部门团建嗨玩不停，工作生活双丰收！ 在这里，福利不止是福利，更是我们对每一位伙伴的珍视与承诺！

英文4级以上，能简单沟通

岗位职责 招聘与配置 (70%) 1、全流程招聘： 全面负责安装师傅、普工等蓝领岗位的招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、电话邀约、面试组织、录用沟通及入职手续办理。 2、招聘渠道开拓与管理： 主动拓展并维护高效招聘渠道，包括本地招聘会、劳务市场、职业中介、线上生活服务平台（如58同城、赶集网）、内部推荐及社交平台招聘等资源。 3、人才搜寻与甄别： 积极开展人才寻访工作，通过多种方式搭建人才储备池。具备扎实的面试能力，能准确评估候选人的技能水平、职业态度、稳定性及团队契合度。 4、雇主品牌建设： 在招聘过程中主动传递公司形象与企业文化，增强公司在蓝领求职群体中的品牌认可度。 5、数据记录与分析： 持续维护招聘数据台账，定期统计分析关键指标（如到面率、录用率、流失率），为招聘策略优化提供依据。 6、完成上级交办的其他工作任务 培训与发展 (30%) 1、新员工入职培训： 负责策划、组织并执行面向安装师傅和普工的新员工培训，内容涵盖公司文化、规章制度、安全规范、岗位操作流程等基础内容。 2、培训材料开发： 参与编制、更新和管理简洁明了的培训资料（如PPT、手册、教学视频等），确保内容与实际作业场景紧密结合。 3、培训效果跟进： 关注新员工入职后的适应情况，联动一线主管收集反馈信息，持续改进培训机制，提升新人留存与上岗效率。 4、基础技能培训协调： 配合部门负责人，统筹安排必要的岗位技能提升培训或安全复训工作。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、行政管理等相关专业优先考虑。 2、具有一年以上招聘工作经验，有制造业、物流业、家居安装、工程服务等行业蓝领岗位（如安装工、操作工、普工）招聘成功案例者优先。 3、有参与或独立实施员工培训项目（特别是新员工培训）经验者优先。 4、精通蓝领招聘渠道： 熟悉并擅长使用58同城、赶集网等本地生活类招聘平台开展招聘工作。 5、出色的面试与评估能力： 能通过有效提问和行为观察，判断候选人的动手能力、吃苦耐劳品质及工作稳定性。 6、良好的沟通与协调能力： 能够顺畅对接基层员工与管理层，具备较强亲和力。 7、基础的培训能力： 具备清晰的表达能力和现场组织能力，能够准确传递培训内容。 8、抗压性与适应性： 适应高强度工作节奏，能按时达成月度招聘目标，具备应对突发状况的能力。 9、熟练使用办公软件： 精通Word、Excel、PowerPoint等常用办公工具。 10、掌握主流AI工具的基本应用。 福利待遇 1、具有竞争力的薪酬体系（底薪 + 绩效奖金）。 2、完善的社保福利（五险一金）。 3、系统的岗位技能与职业发展培训。 4、开放、包容、积极向上的团队氛围。 5、广阔的职业生涯发展空间。

可接受零基础新人，提供住宿（餐费自理），实习生可协助开具实习证明及第三方协议 岗位内容： 1. 入职前1~3个月进行轮岗学习，涵盖市场、人事、运营等多个部门，轮岗结束后根据实际表现匹配适合的岗位并定岗 2. 协助上级主管完成日常交办的各项事务性工作 3. 内部晋升机制完善，成长空间广阔，能力突出者有机会独立带领团队 任职要求： 1. 年龄18~26岁，具备良好的学习能力 2. 沟通表达良好，性格积极乐观，有自信心与责任感 3. 有意向向管理方向长期发展 福利待遇： 带薪岗前培训，入职即享免费住宿 综合收入5000+五险+每周定期团建聚餐 节假日正常休假、生日庆祝、周末联谊活动

1.工作时间：9:00-12:00，13:00-5:30每天7.5小时，不加班，上六休一 2.工作内容：使用公司提供的平台资源（无需经常打电话），招聘配送员，把求职者邀约到指定配送站点即可 3.薪资：6000~10000+上不封顶，看个人能力 4.公司福利：定期聚餐，团建，业绩奖励，现金红包等等

直招配送员 全职/兼职/日结均可 0元入职，不收费，无押金 综合薪资：8000-12000+，多劳多得 1。上班时间：10:00，每天8小时，月休4天 2。有吃住，提供车辆 3。入职可预支工资，不压薪，人走钱清 4。全职8小时，兼职时间自由，可日结 5。要求：18-40岁，会骑车，会导航，无犯罪记录 深圳全区域有站点，就近安排 有意向直接加微信，发你最近站点!

深圳沙井项目（注液机组装线，现场面试）： 钳工大工: 38元/小时 钳工中工：32元/小时 焊工：45元/小时（二保焊，要求会调焊机，会看剖式图） 钳工大工要会solid work软件看3D图，工期长期，，包住不包吃，招聘年龄23-45岁，每周可预支，近斯部分车间赶货，两班制（夜班补助20元/天），水电费平摊，依法纳税！ 面试必备：下午2点面试，身带身份证原件，自带工具！ 诚聘热线：

龙岗看房管理 工作地址:龙岗 8500休4 看房子360平，管理一切，修剪花草，皮具保养，卫生懂营养搭配，整理收纳

因公司发展需要，现急招装卸工一人，年龄30到45岁，身体健康，吃苦耐劳，无不良记录，本岗位包吃住，购买五险一金，待遇6000千到10000，有意者来电卢先生。

深圳前海赤湾招两名电梯司机，要广东证年50岁以下，工资5500元上班时间超出算加班20一小时，轮流值班。有意者联系李工电话

开年-公司招聘办公室文员 工作内容：负责给企业招人 发布招聘信息 公司提供资源，有专人带，无需经验 招聘一个人费用到手在1000-4000不等 年龄：16～30岁 男女都可 模式一：【合作制】50%业绩提成8000-30000上不封顶 模式二：有责底薪提成6000-10000上不封顶 提供员工宿舍：餐提供住宿 【工作亮点】：有信息回回信息，可以拍拍视频，偶尔打打电话，服装没有任何要求穿自己喜欢的即可 工作内容无技术性要求，性格外向，会聊天即可 前期公司有专业主管和负责人指导工作， 直到你能够独立完成工作为止 要求：会简单的聊天，有销售经验可以优先，勤奋吃苦 具备良好抗压、 积极上进心

居家宝妈，可居家办公，不需要来公司 公司因业务需求，特招聘专员20名。 主要负责招聘企业和本公司所需要的员工。 招聘要求：18-30岁，男女不限，五官端正，性格开朗，有责任心，有能力的年龄可以放宽。 工作内容：在平台发布招聘信息，有人咨询，及时回复并邀约候选人来企业参加面试，提高面试通过率，录取后维护在职 [啤酒]薪资待遇： []模式二：80%提成，无任务指标 综合收入：8000-30000左右，15号发薪 [礼物]上班时间：居家即可 入职有把手教招聘，有人带，不用担心招不到人，工作氛围好，不用风吹日晒往外跑，都是00后年轻人 [咖啡]主打工作轻松，收入高，事业家庭两不误 ​

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用社交软件 4. 性格细致耐心，责任心强，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，具备保密意识和基本劳动法律法规常识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.办理社保、公积金等基础人事事务，确保政策合规与数据准确 5.支持部门日常行政事务及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.有1-3年人力资源助理或行政支持类工作经验者优先

人事助理/管培生，试用期3K，转正5-6K 1、处理日常人事行政事务，确保办公区域的高效运作； 2、参与组织公司活动及员工福利项目，提升团队凝聚力； 3、支持人力资源部门的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等、考勤、入离职手续办理等； 4、管理员工档案及相关行政文档，保证信息的准确性和保密性。 5、行政后勤工作的协助与协调。 6、上级安排的其他事项。 任职要求： 1、服从性强，懂得上传下达，优秀的26届可接收。 2、具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够与各部门顺畅协作； 3、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析能力； 成长路径：人事助理/人事管培生-人事专员-人事主管-人事经理

岗位职责： 1、结合公司业务发展需要及人员配置情况，制定个人每月招聘目标，并高效推进空缺岗位的招聘工作； 2、负责现有招聘渠道的运营与拓展，包括校园招聘及各类人才资源渠道的开发与维护； 3、定期复盘招聘执行过程，识别招聘过程中的难点问题，提出切实可行的优化对策； 4、及时完成职位发布与信息更新，独立开展简历筛选、面试安排、背景调查、录用沟通，以及新员工入职引导和培训跟进； 5、完成领导交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上跨境电商领域招聘工作经验者优先，有猎头从业经历者更佳； 2、熟练掌握多种招聘渠道和资源，能根据用人需求快速响应并制定招聘策略； 3、性格稳重、工作细致，思维灵活、富有创意，具备良好的书面与口头表达能力、人际交往与协调能力，以及较强的分析判断与问题解决能力。 福利待遇： 1、薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬结构，包含基本工资+高额提成+全勤奖励+年终奖金/年度提成； 2、六险一金：依法为员工缴纳六险一金； 3、工作时间：实行大小周工作制，每日工作时间为9:00-12:00，13:30-18:00，周末可根据实际情况灵活调休； 4、带薪假期：享受国家规定的法定节假日、产假、带薪年休假等各类假期； 5、员工福利：节日礼品、下午茶点、生日庆祝、团队聚餐、多样化团建活动及年度旅游，助力实现工作与生活的良好平衡； 6、培训发展：重视员工成长，提供个性化内部培训与外部学习机会，持续提升员工专业能力与综合素养。

一、【岗位职责】 1、招聘：负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。 2、培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等。 3、员工关系维护：负责公司员工的关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工关系的协调等。 4、薪资福利：负责公司的薪资福利管理工作，包括薪资的计算、发放、福利政策的制定等。 5、企业文化：负责公司的企业文化建设及员工宣导。 5、其他人事管理工作：负责公司其他人事行政管理工作，如员工档案管理、劳动关系的处理等。 二、【任职要求】 1、最好1-3年工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先。 2、熟悉人力资源管理法规和政策，具有良好的人际交往能力和沟通能力。 3、具有较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够熟练运用办公软件进行数据分析和处理。 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神，能够与公司内外部合作伙伴进行良好的沟通和合作。 5、具备良好的学习能力，能够不断学习和了解行业动态及人事管理知识。 三、【上班时间及福利待遇】 1、09:00-12:00，13:30-18:30，固定周日休息。 2、带薪假期:享受婚假、产假、丧假等，法定节假日正常休息; 3、丰富的员工活动:下午茶+团建+员工生日会+年会; 4、提供开放舒适的办公环境，公司设有冰箱、微波炉等; 5、每年调薪，晋升机会多。期待有志者加入~

岗位职责: 1. 提供专业咨询服务，确保客户各项需求得到有效响应与落实。 2. 承担前台接待任务，妥善收集并跟进客户投诉事项的处理流程。 3. 与客户保持高效沟通，持续维护服务质量及客户满意水平。 4. 配合团队完成日常前台事务及其他指派的工作内容。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力和应对问题的处理技巧。 2. 具备独立分析和解决实际问题的能力。 3. 工作认真细致，具备较强的责任意识。 4. 能够与团队成员协同合作，保持良好的工作互动关系。

一、工作内容： 1、配合开展新员工入职培训、团队文化塑造、活动策划执行及员工关怀相关工作； 2、办理员工入职、转正、离职、调动前的沟通谈话、手续处理及相关后续跟进，协调劳动关系事务； 3、管理员工考勤数据，统筹调休、请假、加班的审核与统计工作； 4、负责员工关系维护、培训组织及人事档案管理，参与公司内部行政事务与日常运营支持； 5、处理团队日常行政事务（包括报销审核、物资申请、固定资产登记、办公用品及劳保用品采购、员工福利发放等）； 6、关注员工思想状况，及时回应并解决员工提出的问题，做好反馈与疏导； 7、推动企业文化建设，策划并组织实施对外宣传及品牌推广活动； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、招聘要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、法学、工商管理等相关专业优先； 2、具备2年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力与行政综合管理工作； 3、精通人力资源六大模块操作流程，掌握国家劳动法规及相关政策规定； 4、具备良好的组织协调能力，能够高效沟通并联动各部门协作推进工作； 5、熟练使用办公软件（如函数运算、表格制作）等计算机操作技能； 三、薪资待遇： 1、薪资：面议 2、福利：五险一金、节日福利、年终奖金、带薪年休假、周末双休 3、上班地点：深圳宝安机场T3商务区写字楼

我司设有严格的学历审核机制，请勿使用虚假学历信息参加面试应聘（以学信网查询结果为唯一依据），避免影响双方沟通效率与机会！ 一、主要职责： 1、人力资源规划： ①依据公司发展战略，拟定并落实人力资源整体规划，参与核心人事决策并提供专业支持； ②统筹并推进招聘、培训、绩效管理、员工关系等六大模块的落地实施。 2、KPI管理与绩效优化： ①构建并持续完善各部门KPI体系，确保考核指标与公司战略方向高度对齐； ②定期监控、评估部门及个人KPI达成情况，输出分析报告并提出优化建议； ③运用科学的绩效工具与方法，推动团队效能提升，助力公司目标实现。 3、招聘与人才发展： ①主导关键岗位人才引进工作，保障高质量人才供给； ②制定并执行员工培训与成长计划，增强员工专业能力，支持职业路径发展。 4、员工关系与企业文化： ①维护和谐劳动关系，妥善处理员工反馈与劳资争议，保护公司与员工合法权益，防范用工风险； ②推进企业文化建设，增强员工认同感与团队凝聚力。 5、薪酬与福利管理： ①优化薪酬结构与管理体系，保持薪酬水平在市场中的竞争力； ②开展定期薪酬调研，制定公平合理的调薪策略。 6、合规与风险管理： ①确保人力资源制度符合国家法律法规要求，有效预防劳动法律风险； ②组织修订、审查及监督执行人事行政相关制度与流程，保障其与企业成长相匹配。 二、任职要求： 1、学历及年龄要求： ①本科及以上学历，*****； ②具备创新意识与快速学习能力，能适应企业快速发展节奏。 2、工作经验： ①5年以上人力资源管理经验，其中至少3年专注于绩效考核实操； ②具有科技研发或互联网行业背景者优先考虑； 3、专业技能： ①精通KPI设定、绩效管理、薪酬设计及员工关系等人力资源六大模块； ②具备扎实的数据分析能力，善于通过数据辅助管理决策； ③熟悉劳动法及相关法规，拥有较强的合规与风险防控能力。 4、软技能： ①具备出色的沟通协调能力，能够跨部门高效协作； ②具备全局观与战略思维，可从企业发展角度制定人资策略； ③拥有良好的领导力与团队管理能力，能带动团队完成目标。 5、其他要求： ①抗压能力强，能在高强度工作节奏中保持稳定输出； ②具备良好职业操守与保密意识。 工作时间：5天半工作制，每日7.5小时 周一至周五：AM 8:30-12:00 PM 14:00-18:00 周六：AM 8:30-12:00 福利： 1、五险一金、全勤奖、绩效奖、加班补助、餐补、带薪年假、节假日福利、员工旅游、年终奖金； 2、公司配备微波炉、冰箱； 乘车指南： 附近站台：富泉新村、美丽365花园西、龙华汽车站（距离我司约3分钟路程） 地铁站：清湖地铁站（距离我司约7分钟路程） 公司地址：深圳市龙华区清泉路锦华发工业园5栋3楼

1.负责公司前台 2.负责公司员工入离职手续

1. 负责部门日常各类数据报表的统计与汇总工作 2. 负责工程BOM相关信息的录入、资料归整及存档管理 3. 协助部门主管和工程师完成会议组织、客户接待及相关资料变更的整理与归档 4. 完成部门交办的其他临时性工作任务

岗位职责： 1、搭建培训体系：面向商圈零售团队，完成模块化培训设计，对人员设计方案及厨改能力进行系统化管理 2、提升人员技能：推动业务与门店直销员讲解话术落地，强化销售技巧培训与实战应用 3、产品知识传递：开展覆盖全渠道、全品类的产品到店到人培训，结合线上与线下形式，通过对比分析、竞品解析及拆机演示还原产品价值 4、课程内容开发：制作基于竞品对标的学习课件 5、培训执行管理：建立并运营日/周/月度培训机制，确保培训体系有效运转 6、项目执行对接：统筹厨电零售项目的实施推进，监督终端培训执行效果与反馈闭环

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，入职，离职 2、负责公司人员办理住宿管理 3、完成部门经理交代的其它工作; 任职资格： 1、性格开朗活泼阳光 2、具备较强的书面和口头表达能力; 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 4、18周岁-28周岁 5、上班时间：中午12.30-晚上9.30吃饭时间5.30-6.30 6、月休四天自由调休 工资待遇： 基本工资6k+提成+月奖励+周奖励+年终分红+每周下午茶+不定期团建+季度旅游+公休+包住 -