厦门·集美区
职位详情
岗位职责：
1、深入理解直播运营部、图文内容部等核心业务部门的运作模式、工作流程、团队结构及面临的关键挑战；
2、协同各部门主管开展人才需求分析与编制规划，参与重点岗位的招聘评估及绩效管理实施；
3、配合总经理及部门负责人，将公司战略目标科学、有效地分解至各层级团队与关键岗位，保障组织目标一致对齐；
4、深度融入公司月度、季度及年度经营计划的制定过程，协助管理层将整体业务目标合理拆解至各执行单元；
5、协助总经理推进目标执行过程的跟踪与反馈机制，监控关键节点进展，提供数据支持并参与绩效沟通；
6、主动识别各团队在日常运营和目标达成中涉及的人员协作、流程效率、激励机制等方面的组织瓶颈；
7、关注核心业务团队的人才成长需求，协助搭建内部晋升体系与发展路径，参与人才盘点工作，提供员工关系支持，提升组织活力与人才留存水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2年HRBP相关经验，有电商或内容营销（如直播/MCN）行业背景者优先，熟悉其业务逻辑与团队运行特点；
2、拥有2年以上运营管理或项目管理经验，曾深度参与业务运营，同时掌握扎实的人力资源专业知识（尤其在绩效管理、组织发展领域），具备跨部门协同推进目标管理类项目的成功实践者优先。
1、深入理解直播运营部、图文内容部等核心业务部门的运作模式、工作流程、团队结构及面临的关键挑战；
2、协同各部门主管开展人才需求分析与编制规划，参与重点岗位的招聘评估及绩效管理实施；
3、配合总经理及部门负责人，将公司战略目标科学、有效地分解至各层级团队与关键岗位，保障组织目标一致对齐；
4、深度融入公司月度、季度及年度经营计划的制定过程，协助管理层将整体业务目标合理拆解至各执行单元；
5、协助总经理推进目标执行过程的跟踪与反馈机制，监控关键节点进展，提供数据支持并参与绩效沟通；
6、主动识别各团队在日常运营和目标达成中涉及的人员协作、流程效率、激励机制等方面的组织瓶颈；
7、关注核心业务团队的人才成长需求，协助搭建内部晋升体系与发展路径，参与人才盘点工作，提供员工关系支持，提升组织活力与人才留存水平。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少2年HRBP相关经验，有电商或内容营销（如直播/MCN）行业背景者优先，熟悉其业务逻辑与团队运行特点；
2、拥有2年以上运营管理或项目管理经验，曾深度参与业务运营，同时掌握扎实的人力资源专业知识（尤其在绩效管理、组织发展领域），具备跨部门协同推进目标管理类项目的成功实践者优先。
2025-12-13 19:37
IP属地：福建厦门
职位福利
本科5-10年组织发展人才发展团队搭建经验HRBP经验业务部门电商
广州鲸鸿生物科技有限公司
未融资 · 20-99人
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