一、岗位描述： 此为物流公司人力资源管理培训生岗位，由集团高层直接带教，培养周期共计12个月。前6个月在集团人力资源部门进行轮岗实训，第7个月开展转正定岗评估；通过定岗后进入后续6个月的深化培养阶段，满一年组织年度综合考核。根据考核表现并结合集团经营发展与人才布局需求，表现优异者将获得晋升机会，并纳入全国范围内的岗位调配任用；未获晋升者则转入常规职员岗位。 二、任职资格： 本科及以上学历，人力资源相关专业；能够接受全国范围内的工作调动。试用期阶段安排在福州总部培养，转正定岗后可能调配至福建、广东等地区工作。 三、薪资待遇： 5000-7000元/月。

公司人力资源部门岗位要求： 1，性格活泼，形象良好 2，喜欢刷短视频，擅长与人沟通交流3，有无经验均可，只要你肯学。4，可小白薪资待遇： 1，综合薪资5000-10000 2，公司环境良好，同事相处融洽工作时间：14:00~17:30,18:30~22:00

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系维护工作 5. 整理人力资源相关数据报表，支持部门决策与优化 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2.具备基础HR实务经验，熟悉劳动法律法规优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4.责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5. 具备学习意愿与团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与增减员操作，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及员工关系日常维护 5. 整理汇总人力资源相关数据报表，支持部门决策分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业背景优先，学历不限 2.具备基础HR实务经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

接受无经验但具备文书能力的求职者~提供全程一对一指导，快速上手工作 岗位职责： 1、统筹招聘工作，推进招聘计划的实施； 2、高效完成简历筛选、面试安排及背景核查等招聘环节； 3、负责公司内部及对外文件的撰写，包括申请材料、通知公告等； 4、预判并防范用工风险，协助处理劳动关系相关事务； 5、落实日常人事管理工作，如档案整理、考勤统计、劳动合同管理等。 任职要求： 1、大专及以上学历，有1年以上人事相关经验者优先考虑； 2、做事细致，责任心强，具备良好的团队协作精神； 3、具备扎实的文字表达能力，有组织大型活动经历者更佳。 团队以90后、00后为主，办公氛围轻松活跃，环境舒适宜人，内部沟通顺畅，管理扁平化，领导亲和力强~欢迎加入我们！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 组织实施新员工入职培训及日常人力资源政策宣导 4.办理社保（五险）增减员、缴费申报等基础事务性工作 5. 协助优化人力资源相关流程与表单，提升HR运营效率 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、行政管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生或有志于HR领域发展的新人加入 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 能适应朝九晚五、上六休一的工作节奏，认同企业文化

厦门岛内招聘指挥一名，工资5500元，加班费20元。工地刚封顶，可工作至过年。目前工作不忙，有意者可报名。

明天岛内套房开荒保洁岗位缺一人，薪资以现金结算，金额为220元。有意者可报名。

马上上户女护工【工作类型】住家阿姨【工作地点】厦门集美【工作内容】1人餐，照顾一个自理的男老人，年龄80岁。阿姨吃饭是饭卡到学校食堂打饭（楼下3分钟）。辅助家务卫生100平。【工作要求】同房不同床，性格好，年龄59岁以下。【薪资待遇】5000休2天无法定节假日联系电话：菜菜

园博大酒店：急招：工程维修人员，有酒店经验者优先，必须有安全员证件，不接受兼职！待遇：5500-6500，五险一金，管吃管住，班次：正常班，联系电话：

招聘氩弧焊工，要求持有相关证件。工作地点在厦门市思明区湖滨东路华润万象城，负责焊接一点活。

工作内容：主要在电商平台搜索商品，查询商品价格，筛选性价比高的货品；然后采集商品图片、核对并审核图片信息，审核完成后把图片和价格数据录入电脑，上传到数据包，做好表格记录即可，工作简单轻松。属于人工智能基础数据处理岗位，新人入职会有带薪培训，零基础也可以快速上手。长白班，无夜班，月休4天，可调休。法定节假日根据公司实际情况排休。

岗位职责： 1. 负责线上文章内容的合规性审核，依据国家法律法规及平台规范判定内容风险等级 2. 及时处理待审稿件，确保审核时效性与准确性，保障内容安全发布 3. 对敏感、违规、低质等内容进行标注、拦截或退回修改，并记录审核日志 4. 参与审核标准优化反馈，协助提升审核策略与流程效率 5. 遵守保密协议，严守内容数据安全与用户隐私规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字理解力与逻辑判断能力 2. 无经验要求，接受系统化培训，责任心强，细致耐心 3. 熟悉主流网络文化及社会热点，对政治、社会、文化类话题有基本认知 4. 能适应弹性工作时间，具备稳定网络环境及独立办公条件 5. 无不良从业记录，认同内容安全价值，坚守职业操守

岗位职责： 1. 负责音视频类APP内用户上传内容的合规性审核，依据国家法律法规及平台规范进行实时判定 2. 准确识别涉政、低俗、侵权等违规信息，及时拦截并下架 3. 按标准流程完成审核任务，保障审核时效性与准确率，定期参与质检与复盘 4. 配合团队优化审核规则与关键词库，提升审核效率与风险防控能力 5. 严格遵守信息安全与保密制度，杜绝任何形式的内容泄露或滥用 任职要求： 1. 大专及以上，具备良好的文字理解力与信息敏感度 2. 无经验要求，接受系统化岗前培训，责任心强、细致耐心 3. 头脑灵活。 4. 具备基础计算机操作能力，能适应轮班制工作安排 5. 无违法违纪记录，认同内容安全工作的社会价值

岗位职责：根据平台审核规范，对平台图文、短视频等内容进行合规审核，筛查违规信息 对各类素材数据进行标注分类。 薪资待遇：底薪+绩效奖金+全勤奖，综合稳定到手薪资3500～7000，缴纳五险。 福利：带薪培训，团队氛围轻松，工作环境优越，无压力。

岗位详情工作方式:居家线上办公，无需坐班薪资结算:每日结算，多劳多得(工作内容)核对平台图文文章，筛选不良信息，按照规范标记，分类合规内容，操作简单，无复杂流程。(任职要求) 年满18周岁，不限学历，有无经验均可。手机/电脑操作均可，网络稳定做事细心，遵守工作审核规范(工作时间)间兼职。 时间自由，可自主安排上班时段，适合空闲时 (郑重声明)本岗位正规直招，无任何服务费，材料费，手续费，没有任何，拒绝套路。

本公司直招人事客服专员，办公室坐班，工作轻松稳定，欢迎长期稳定的小伙伴加入！ 【岗位职责】 1. 负责招聘信息发布、简历筛选、电话邀约、面试跟进 2. 负责员工入职、资料登记、档案整理等基础人事工作 3. 负责客服类日常沟通、答疑、回访工作 4. 配合完成部门日常行政事务 【任职要求】 1. 年龄 18-28岁，男女不限 2. 会基本电脑操作，沟通表达正常 3. 工作认真负责，有耐心，稳定性强 4. 有无经验均可，带薪培训 【薪资待遇】 月薪：5000 - 7000 元 办公室坐班，长白班，不熬夜 全勤奖、绩效奖、节日福利 环境干净、氛围轻松、同事好相处 晋升空间：人事专员→人事主管→人事经理 【工作时间】 14:00 - 22:00，午休1小时，月休4天 【工作地址】 厦门思明区（就近面试上班） 有意向直接投递简历或留言，看到会第一时间回复！

岗位职责： 根据公司生产、技术及职能部门的实际用人需求，制定并落实月度与季度招聘方案，保障各岗位及时到岗。 统筹招聘全流程工作，涵盖职位发布、简历初筛、电话沟通、面试协调及录用跟进，持续优化候选人应聘体验。 开发并维护多元化招聘渠道（如线上平台、校企合作、劳务公司、内部推荐等），聚焦制造业技术类岗位（如操作工、技术员、工程师等）的专项渠道建设。 参与面试环节，配合业务部门开展人才评估，推动实现人岗适配。 统计并分析招聘关键数据（如到岗率、留存率、渠道转化效果等），定期输出招聘分析报告，提供可行性改进建议。 协助完善招聘体系、流程规范及人才储备库，提升整体招聘效能。 协同推进新员工入职相关事务，支持雇主品牌推广及校园招聘项目实施。 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理或相关专业优先考虑。 经验要求： 具备3年以上招聘工作经验，有电子、机械、汽配、新材料等制造行业招聘经历者优先。

岗位职责： 一、微信聊天机器人全时段运维 1. 每日早、中、晚三个时段例行检查微信及相关机器人登录状态与自动回复功能，通过模拟交互测试验证服务可用性，并及时在指定社群内通报运维情况。 2. 接收到钉钉群机器人离线提醒后，立即执行重新登录操作，同步将处理进展更新至报备群，最大限度缩短服务中断时间。 3. 下班前10分钟完成终检流程，核对本人及协作同事负责的机器人运行参数，确认无异常后提交当日最后一次运维报告。 二、用户反馈闭环管理 1. 优先处理钉钉人工反馈群中的用户留言，以用户视角出发进行人性化回应，准确理解问题并提供明确解决方案。 2. 搭建“问题接收—跟进处置—结果回馈”全流程记录机制，针对复杂问题及时联动相关部门协同处理，确保每项诉求有始有终。 3. 每日汇总账号封禁、用户转移等关键数据，建立标准化统计台账，为后续业务优化提供数据依据。 任职要求： 一、能力要求 1. 具备良好的沟通表达能力，性格积极，能快速掌握微信机器人登录、状态巡检等基础操作。 2. 具备较强的用户同理心，擅长从用户角度分析问题，交流时兼具专业度与温度。 3. 执行力强且注重细节，能够按时完成多时段巡检、数据填报等重复性任务，确保工作无疏漏。 4. 具备基本的问题处理能力，可独立应对常见咨询，具备跨团队协作意识，对数据有一定敏感性。 二、素质要求 1. 遵守工作时间规范，在岗期间专注本职工作，不从事与岗位无关事务。 2. 责任意识强，始终以保障系统稳定和提升用户满意度为核心目标。 3. 能够高效切换多项工作任务，在运维监控、反馈响应、数据整理之间合理分配精力。 三、经验与技能 1. 有社群运营、智能客服或工具类系统维护经验者优先考虑。 2. 熟练使用微信、钉钉等常用办公通讯工具，会使用Excel进行基础数据录入与简单统计。 3. 具备初步问题分析能力，可识别常见故障类型并实施对应修复措施。 岗位福利： 1. 三个月试用期：保底4.5k；转正：5.5k+（综合收入6k以上，能力优秀者收入7000+） 晋升空间：运营助理—运营专员—运营高级专员—运营组长—运营主管 2. 无试岗期，绩效不包含销售指标。 3. 五险一金，月休四天 4. 每月一次不定期团建和至少两次下午茶！！！员工生日福利、节假日活动福利（中秋博饼活动、三八女神节活动、元旦晚会、平安夜小福利、端午活动等福利多多噢！！！）工作氛围轻松，多是九五、零零后小哥哥小姐姐噢！！！

招聘：招明天开始白班夜班替班二名，大概要做一个月。，45岁左右，身高1.70以上，不能有大肚子，因为衣服有酒店提供。工资：200一天，包吃三餐上班时间：8：30-20：3020：30-8：30上班地点：岛内观音山附近酒店联系人：老宋

3、医院运送员1人年龄55岁左右，身体健康，日工作8小时，周休1天，薪资3400元。联系人：陈

主营奶糕、小布丁全系产品，品类丰富、多种口味可选！销路广，回头客多。 “雪糕节”一根也是批发价，价格优势十足，成交超轻松 工作氛围轻松，无高强度压力，流程简单易上手 产品利润可观，多劳多得，收入上不封顶 有无经验均可，免费带教，踏实肯干就行 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备基础人事实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

任职要求： 1.大专以上学历，熟悉电脑基本操作，跨境电商或市场营销相关专业优先； 2.有跨境电商运营或市场营销经验，有成功案例者优先考虑； 3.具备敏锐的市场洞察能力、优秀的项目管理能力和团队领导能力。 1.负责电商平台商品上架、订单处理和客服工作。 2.协助进行平台数据分析和活动策划。 3.与其他部门合作，确保业务流程顺畅。 4.持续跟进平台动态，提出优化建议。 工作时间: 上午9:00-12:00，下午13:30-18:30 目前单休轮班制

1、人员招聘，入职离职手续办理 2、会议组织，会议纪要撰写 3、活动组织

（1）项目基础信息采集与整理 负责存量项目的实地踏勘、现状拍照记录、原始资料收集与归档，并按规范编制项目基本情况报告。 （2）市场与政策信息搜集 结合项目实际需求，开展相关行业政策、法律法规及市场动态的信息采集与初步分类，形成汇总分析资料。 （3）财务数据测算与分析 配合完成项目财务预测、资金流模拟、IRR测算等基础性计算工作，协助判断运营模式的经济合理性。 （4）盘活方案协助支持 协同部门参与盘活类基金的资金募集、投资运作、资产管理及退出机制等相关方案的数据核对、材料准备与文件归集工作。 （5）项目实施过程辅助 协助对已落地项目进行周期性数据更新、台账维护、合同执行进展跟踪等日常事务处理，发现问题及时反馈。 （6）其他交办事务 落实部门交办的其他辅助性、行政性工作任务。 任职要求： 【工作要求】 （1）全日制本科及以上学历；财务、金融、经济、法律、土木工程、建筑学等相关专业优先考虑。 （2）热爱并具备不动产投资与运营管理工作的兴趣和能力，熟悉信托、基金等业务基本流程，责任心强，积极主动，学习能力强，工作认真细致。 （3）了解不动产项目投融资全流程，有非住宅类地产项目拓展经验者优先，具备项目投资评估、收并购操作及运营实操经验者更佳。 （4）具备较强的沟通协调能力、团队协作精神、抗压能力以及创新思维。 （5）具有强烈的责任感、独立思考能力，工作主动性高。 （6）具备良好的沟通表达与组织协调能力，善于团队合作。 （7）熟练使用常用办公软件及数据分析工具。

岗位职责: 1、依据公司战略目标及发展规划，拟定并落实人力资源部门年度工作计划； 2、全面负责集团招聘事务，重点开发与维护核心人才及高层管理人员的招聘渠道，组织实施子公司经理级以上岗位招聘，并推动驾驶员招聘渠道的拓展与管理； 3、建立并优化绩效考核体系，组织执行绩效评估工作，监督各部门绩效评定过程，持续完善绩效管理机制； 4、主导薪酬管理制度的起草与修订，负责集团员工薪资标准的审核与管控； 5、统筹人力资源相关制度与流程的制定与实施，管理员工关系全流程，包括入职、调动、离职、档案及福利等事项，指导并监督各业务单元规范执行； 6、协调内外部沟通关系，搭建企业与员工之间的有效沟通桥梁，协助各部门构建和谐劳动关系，妥善处理劳资争议及员工反馈问题； 7、统筹集团培训体系建设，定期组织新员工入职培训及各职能条线专业技能提升培训； 8、推进集团OA信息化流程的搭建、运维、优化及相关问题的协调解决； 9、及时应对并妥善处置公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项。 任职资格: 1、本科及以上学历，全日制毕业； 2、具备5年以上人力资源管理岗位工作经验，形象良好，气质出众； 3、精通多元化招聘渠道运作，拥有一定行业人脉资源； 4、性格亲和，具备出色的沟通表达与组织协调能力。

工作内容： 主要负责通过58招聘外卖骑手，并开展邀约工作，同时跟进骑手后续的留存情况； 任职要求： 1、年龄20-26岁，全日制大专及以上学历，不限经验，熟练操作电脑即可 2、工作态度积极认真，具备抗压能力，有责任心，具有团队意识，擅长沟通交流（微信、电话等方式） 3、上班时间：双休，早九晚六

岗位职责： 1、负责公司考勤管理，确保考勤数据准确且按时汇总。 2、负责员工入离职手续办理，包括沟通协调、面试安排及流程跟进。 3、维护员工关系，妥善处理员工投诉与争议，营造良好工作环境。 4、负责人事档案的归档与保管，保障资料完整与信息安全。 5、完成上级交办的临时性工作任务。 任职要求： 1、本科学历，通过英语四级 2、具备电商行业人事管理经验者优先考虑 上班时间： 双休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效+招人奖励 单休+法定节假日 9：00-12：00 13：30-18：00 试用期3200底薪+300满勤 转正3200底薪+300满勤+500绩效 包住

有野心有服从性的来提成制努力干月入过万不是梦