岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，确保人事信息准确、完整、合规 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可调整） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心，责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础的数据统计与文档处理能力 4. 有人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1、薪资核算：依据考勤记录、绩效结果等信息准确完成员工工资及奖金计算，确保发放零误差； 2、人效分析：开展基础性人力效能数据分析，针对异常情况输出分析报告，并提出合理的薪酬结构优化建议； 3、人事管理：协助处理日常人事相关事务，完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备本科背景者优先考虑； 2、熟练操作办公软件，精通Excel常用函数（如VLOOKUP）及数据透视表等功能； 3、掌握基础财务知识，了解劳动法及相关政策法规，熟悉社保、个税等操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力与数据逻辑分析能力。

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保资料准确性和可追溯性 2.协助部门完成会议安排、通知传达及内部沟通协调工作 3.处理incoming邮件与电话记录，做好信息分类与反馈跟进 4.配合完成办公用品采购、库存管理及行政事务支持 5.根据上级要求撰写基础公文、报告和相关文书材料 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先考虑，经验不限 4.具备一定的时间管理能力，能按时完成交办的各项任务 5.积极主动，学习能力强，能够适应快节奏的办公环境

适合宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 1。时间段24小时自己定2。年龄不限， 3。本工作4。不需要去公司，在家，在宿舍都可以5。不收取任何费用，小白也可以轻松上手

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位内容： 1. 协助搭建并推行公司绩效管理体系，涵盖目标制定、过程监督、评估执行及激励约束机制等环节。 2. 参与绩效相关信息的采集、归集与分析，为管理决策提供数据支持和依据。 3. 统筹协调各部门开展绩效考评工作，保障考核过程公平、结果真实客观。 4. 起草、优化绩效管理相关的政策、流程与制度，确保合规性并契合企业运营实际。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、财务管理、经营管理等相关专业优先，具备相关领域工作经验者优先考虑。 2. 掌握常用绩效管理工具与评价方法，具有一年以上绩效管理实务经验者优先。 3. 具备基础的数据处理与分析能力，熟练操作Office等办公应用软件。 4. 具有良好的沟通能力、组织协调能力及问题解决能力。

招聘人事专员 一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配岗位所需人才； 2. 运用主流招聘工具及社交平台发布职位信息，完成简历筛选、候选人邀约、面试安排及入职后续跟进等全流程工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 承担员工考勤数据的统计与管理工作； 二、职位要求 1. 具备大专及以上学历； 2. 有招聘相关经验或从事过人才推荐工作者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力及逻辑思维能力，工作认真，积极进取；

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1、协助开发社会招聘及校园招聘渠道，提升招聘资源利用效率； 2、与业务部门积极沟通，明确岗位需求，开展简历筛选、电话邀约及面试组织等相关工作； 3、配合完成招聘数据的收集、整理与分析工作； 4、落实月度招聘目标，确保招聘任务按时高质量完成； 5、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、2026届应届毕业生，大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑； 2、具备招聘相关实习经验者优先，具有较强的目标意识； 3、具备良好的学习能力、逻辑思维能力、沟通协调能力及抗压能力； 4、熟练使用常用人力资源工具及办公软件。 工作时间：8:30-17:30，周末双休 其他：可连续实习3个月以上，每周出勤5天者优先

一、岗位基本信息 1. 岗位名称：销售业务内勤主管（业务增加后配助理） 2. 所属部门：门店运营部 3. 工作地点：龙泉新能源交付中心贴膜门店 4. 岗位核心：负责门店客户数据管理、库房后勤及日常行政杂务，保障门店运营流程顺畅 二、具体工作职责 （一）客户数据管理工作 1. 负责门店所有客户信息的精准录入、整理与归档，包括客户基础信息、贴膜服务需求、消费记录等，确保数据真实、完整、无遗漏。 2. 按照门店管理要求，及时制作、更新各类运营表格，如客户消费统计表、服务台账、业务数据汇总表等，保证表格格式规范、数据准确，便于门店日常查阅与数据分析。 3. 妥善保管客户数据资料，做好数据保密工作，严禁随意泄露客户信息，定期对数据进行备份，防止数据丢失。 （二）库房后勤管理工作 1. 负责门店贴膜耗材、工具、配件等物资的喊货、申领与入库登记，根据门店库存情况及施工需求，及时向供应商提交订货需求，保障物资充足供应，不影响门店正常施工服务。 2. 办理库房物资出入库签单手续，严格核对物资名称、规格、数量，确保出入库单据与实际物资一致，做好出入库台账记录。 3. 定期与财务、供应商进行账务核对，整理各类采购、报销单据，核对货款金额、往来账目，保证账实相符、账账相符，及时上报对账差异并协助处理。 4. 协助做好库房日常整理、盘点工作，检查指导技术团队保持库房物资摆放整齐、环境整洁，定期排查库存物资损耗、过期情况，及时上报处理。 （三）日常行政杂务工作 1. 协助门店店长处理日常行政事务，完成质保登录。 2. 负责门店各类文件、单据的整理、归档与保管，协助完成简单的公文撰写、通知传达工作。 3. 维护门店办公区域环境卫生，管理办公设备、办公用品，做好办公用品的申领、发放与登记。 4. 配合门店其他岗位员工完成工作衔接，完成店长交办的其他临时性杂务工作。 三、岗位基本要求 1. 工作认真细致、责任心强，具备良好的数据整理能力，熟练使用电脑及Excel等办公软件，能快速完成数据录入与表格制作。完成质保登录。 2. 具备基础的账务核对、单据整理能力，做事有条理，沟通表达顺畅，能高效对接库房、财务及供应商。 3. 服从门店管理，工作积极主动，有良好的服务意识与团队协作精神，能高效完成各项内勤及临时工作。

成都彭州招打孔，会使用电动扳手和手钻。工钱300元9小时。不管早饭午饭晚饭和住。。能上高。会膜结构安装400元9小时不管吃住，要求是膜结构师傅，学徒和生手不来，。阿坝州凉山州甘孜州由于生活习惯和风俗不同不来哈

岗位职责： 1.负责大模型（LLM）的训练、微调、推理优化及部署落地 2.参与大模型架构设计、Prompt工程与RAG等关键技术研究与实现 3. 结合业务场景，构建垂直领域大模型应用解决方案 4.持续跟踪前沿技术进展，推动算法创新与工程化落地 5. 与产品、工程团队协作，完成模型效果评估、迭代与上线支持 任职要求： 1. 计算机、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Transformer架构、主流大模型（如Llama、Qwen、ChatGLM等）原理与应用 3.精通PyTorch/TensorFlow，具备大模型训练/量化/加速实战经验 4.熟悉HuggingFace、vLLM、DeepSpeed、LoRA等工具与框架 5. 具备良好的算法思维、工程实现能力及跨团队协作意识

新津娃哈哈包装厂 #绝对优质企业、长期稳定、所有岗位有印刷行业工作经验优先、可预支、计件、想挣钱、不偷奸耍滑、车间环境干净卫生 招聘岗位： 印刷辅助工《普工》（初中及以上学历） 年龄18-45（有经验，健康可放宽到47岁） 薪资：5000-7000 吃饭：吃自费6-12元一餐，白班补助4元，夜班补助8元（一个月吃饭自己用3-400元） 住宿：三人间，独立卫浴 [红包]发薪：每月22号发薪 ：140元，满月报销 入职流程：面试--体检（金牛区指定医院体检）--拿体检报告--入职

岗位职责： 1.负责大模型（LLM）的训练、微调、推理优化及部署落地 2.参与大模型架构设计、Prompt工程与RAG等关键技术研究与实现 3. 结合业务场景，构建垂直领域大模型应用解决方案 4.持续跟踪前沿技术进展，推动算法创新与工程化落地 5. 与产品、工程团队协同，完成模型效果评估、迭代与上线支持 任职要求： 1.计算机、人工智能、数学等相关专业本科及以上学历 2. 熟悉Transformer架构、主流大模型（如Llama、Qwen、ChatGLM等）原理与应用 3.熟练掌握PyTorch/TensorFlow，具备大模型训练/LoRA/P-Tuning等微调经验 4.具备Python编程能力及Linux环境开发经验，熟悉HuggingFace、vLLM、DeepSpeed等工具栈 5.有大模型实际项目落地经验者优先，热爱技术，具备良好沟通与协作能力

全面对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并高效筛选简历 统筹面试全流程，协调候选人与面试官时间安排，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期盘点人才资源，快速响应突发招聘需求 负责招聘数据的统计分析，持续优化招聘流程，提升效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作。

我们正在招聘一名专业的办公人事专员，全面协助公司招聘工作的开展，保障招聘流程高效有序推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先； 2. 具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3. 熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能够适应一定程度的工作压力。

一、岗位职责： 1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作； 2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总； 3、按时维护和更新人事信息管理系统，保障数据的准确性与完整性； 4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务； 5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备良好的沟通协作能力，能顺畅对接各部门工作需求； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基本数据分析技能； 具有较强的责任意识与统筹能力，可独立高效完成分配任务。

岗位职责： 1. 负责家政服务人员的招聘、筛选、面试及评估工作，确保招聘质量满足客户需求； 2. 设计和优化招聘流程和策略，提高招聘效率； 3. 与阿姨沟通，了解阿姨情况，提供专业咨询和解决方案； 4. 负责家政服务人员的招聘、指导和评估，提升服务质量； 5. 定期更新家政服务人员数据库，确保信息的准确性和时效性。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效解决阿姨问题； 2. 对家政服务行业有一定的了解，能够准确理解阿姨需求； 3. 有较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力； 4. 具备良好的职业道德，对工作认真负责。 无责底薪4000+提成+月休四天+社保+早9:00晚6:00

职位概述： 负责公司员工的面试接待、入职离职调动手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、员工劳动关系维护、各类核查工作、培训组织及协助人力资源经理与行政总监的相关事务等。 岗位职责： 1、配合人力资源经理制定并持续优化公司考勤、休假等相关管理制度； 2、监督公司考勤制度的实际执行情况，确保规范落实； 3、负责面试人员的接待工作，协助推进面试流程顺利进行； 4、及时建立和维护员工人事档案，并于每月末向人力资源经理提交最新人员名单； 5、每月末汇总整理次月员工生日信息，并报送至人力资源经理及行政总监； 6、按时完成公司下达的月度招聘任务指标； 7、高效完成公司交办的其他临时性工作任务。 直接汇报人：人力资源经理 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、人力资源、社会保障或相关专业背景； 3、具有一年以上人力资源相关工作经验； 4、熟悉招聘流程、社会保险政策、劳动法、合同法及社保相关法规条例； 5、熟练操作各类办公软件。 福利待遇：五险一金、带薪年假、平台广阔、晋升空间、招聘提成

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常核算，确保缴纳及时准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳 4. 普通话标准，具备基本公文写作能力 5.接受应届毕业生或1-3年相关工作经验者，学习能力强

直聘人事助理6000到8000包吃包住

岗位职责： 1、接待 （1）拟定接待计划，落实日常来访人员的接待工作； （2）统筹安排商务接待流程，推进执行并跟踪后续事项； （3）维护与合作单位等外部机构的良好互动关系； （4）负责建筑资质、投标文件等商务资料的归档管理，跟进合作意向进展。 2、人事行政管理 （1）负责办公用品的采购与保管、办公设备的日常维护，协助完善行政管理制度； （2）支持驻外项目部的后勤保障，协调办公资源调配； （3）实施固定资产登记与管理，保障办公环境整洁有序； （4）协助开展招聘事务、考勤汇总、员工档案管理，协同完成薪酬及社保相关数据整理； 3、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、统招大专及以上学历，工商管理、人力资源、法律、工程管理等相关专业优先，具备建筑工程行业背景者优先考虑。 2、2年以上项目商务管理或接待相关工作经验，具备客户关系维护实际经历。 3、品行端正，作风严谨，形象良好，熟悉商务礼仪，具备较强的临场应对能力。 4、具备良好的沟通协调能力，能胜任跨区域协作任务。 5、原则性强，保密意识强，工作细致高效，具备一定抗压能力

一、岗位核心信息 • 招聘人数：1 • 薪资结构：无责底薪4000元 + 高额提成 + 绩效奖金（综合收入8k-15k，上不封顶） • 工作地点：孵化园地铁站奥克斯广场C座（袋鼠公寓总部） 二、我们期待的你（硬性门槛） 1. 行业经验：拥有5年及以上成都公寓/租房行业经验，熟悉本地租赁市场规则、房源分布与客群特征。 2. 账号资质：个人运营租房/房产相关账号满3年以上，具备稳定的线上获客渠道与内容运营能力优先。 3. 业绩要求：个人历史月均出房量≥10套，有稳定的客户转化与成交闭环能力，能独立完成带看、谈判、签约全流程。 4. 沟通表达能力强，服务意识良好，目标感强，能承受销售岗位的正常业绩压力。 5. 熟练使用办公软件、租房平台端口，具备客户跟进与房源维护的系统思维。 三、岗位职责 1. 负责公寓房源的出租推广，通过线上线下渠道获取精准租客线索，高效完成带看与签约工作。 2. 跟进租客全周期服务，维护良好的客户关系，提升复租率与转介绍率。 3. 维护与运营个人获客账号，定期更新房源内容，打造稳定的私域/公域流量池。 4. 配合公司完成月度、季度出房指标，参与团队业绩复盘与优化。 5. 协助处理租客入住后的基础问题，保障租赁流程顺畅，降低退租率。 四、你能获得什么 稳定保障：4000元无责底薪，不卷虚头巴脑的KPI，收入与能力直接挂钩。 高提成激励：行业有竞争力的提成比例，出房越多，收入越高，多劳多得。 成熟平台支持：袋鼠公寓品牌背书，海量房源、运营物料与团队资源助力你成交。 清晰成长路径：完善的培训体系，从业务技巧到管理能力，帮你实现职业进阶。 轻松团队氛围：扁平化管理，无复杂内耗，同事好相处，只看结果不看关系。 五、联系方式 电话： 地址：孵化园地铁站奥克斯广场C座袋鼠公寓总部

人事部专员。提成加底薪。4000/8000 促销 。联合工资保底8000 服务员。提成加底薪。4000/5000 收银员。提成加奖金3500/4500

【公司优势】 花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，涵盖种植、生产、加工到商业化流通的全产业链布局。作为西南唯一入围全国50强的粮油加工民企，同时被列为成都市政府储备粮指定供应单位，企业实力雄厚。2021年，公司投资3亿元建成现代化粮油加工产业园并正式投产，园区配备年产10万吨的全自动粮油生产线，满产状态下年产值可达20亿元。花中花具备持续稳健的发展态势，在复杂经济形势下仍能提供稳定的职业发展平台与成长机遇。 岗位职责： 1、结合现有人员编制与业务增长需要，制定招聘方案，提升招聘响应效率与周期达成率； 2、开发并维护多元化招聘渠道，通过多种方式寻访人才、深挖潜在人选，高效开展人才筛选工作（涵盖教师类、顾问类、运营类等岗位）； 3、依据公司年度人力规划，落实各阶段、季度及年度招聘任务，完成人员流动后的补岗招聘，并对最终招聘成效承担责任； 4、定期开展候选人搜寻及行业人才图谱梳理，对招聘相关数据进行归集与分析； 5、按月度、季度及年度节点完成招聘数据汇总，形成分析报告并反馈招聘成果。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备3年以上独立负责招聘工作的经验，有1年以上完整参与猎头项目流程者优先考虑； 2、精通招聘全流程运作及各类渠道应用，掌握人才资源挖掘方法与技巧； 3、热衷于人才引进工作，富有责任感，具备良好的人际洞察力、沟通协作能力、学习适应能力及抗压能力，能够快速融入动态变化的工作环境； 4、拥有消费品、零售、农林牧渔等行业背景者更受青睐。

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保底6000元 提成一单35元 一天平均10单以上 工资周结 不押 居家办公 全职兼职 早十点晚五点 月休四天

工作内容： 1、负责将剪辑完成的视频上传至抖音等短视频平台进行引流推广； 2、视频内容涉及医疗领域相关资讯； 3、需配合参与运营相关事务，不接受者请慎投。 任职要求： 1、熟练使用剪映等手机剪辑工具进行视频制作； 2、具备积极进取的赚钱意愿； 3、欢迎无经验者及应届毕业生应聘； 4、有信息流广告或影视剧剪辑经验者优先考虑； 5、思维活跃，富有创意和创新意识； 上班时间：9:00-18:30 提供免费午餐；晋升机制公开透明；团队氛围融洽；定期组织下午茶活动；团队成员年轻有活力；

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