我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

可小白 不打电话 包吃住

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 6.轻度残障人士优先 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

都江堰石羊镇招聘 人事招聘专员｜项目负责人｜推广员 上班时间2选1 9:00-15:00 / 9:00-17:00 单休/双休可选 薪资待遇 综合：3000-8000+上不封顶 100元/天无责保底+提成 包吃｜ 工作内容 - 项目推广：配合招人 ​ - 项目负责人：面试+培训 ​ - 人事专员：招聘普工/技术工/文员 要求 18-55岁，会用手机即可 可全职｜可兼职居家办公 兼职年龄放宽到65岁，工资日结

岗位职责: 1.负责公司招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排及相关跟进； 2.对接各部门，深入理解用人需求，结合部门特性制定有效招聘方案； 3.搭建并维护人才储备库，及时更新和发布招聘信息。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队合作意识； 2.能够高效推进招聘各环节事务性工作； 3.对招聘岗位有较强的责任心与落地执行能力。 9点30-18：00周末双休

工作时间： 1、09:00—12:00；14:00—18:00； 2、午休2个小时； 3、双休。 任职要求： 1、年龄36—50岁； 2、性格开朗、心态正面； 3、具备较强的收入驱动力。 岗位要求： 1、态度积极进取； 2、具备运营管理相关经验； 3、掌握招聘全流程，擅长人才评估与面试沟通。 岗位职责： 1、负责公司售前A端岗位的人员招募； 2、全面负责招聘实施及面试安排。 岗位福利： 1、享有高额绩效提成； 2、无责任底薪无考核指标：500元/人+业务首单奖励4000元，平均月薪6—9K； 3、有责任底薪：4000元。

人事专员岗位任职要求： 具备人事相关经验者优先，主要负责公司人力资源相关事务的协调与处理。需具备自信心和良好的情绪管理能力，善于沟通交流，能够妥善处理人际交往中的各类情况并维护良好关系。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+全勤奖300元+签约奖金+每成功招聘一名主播奖励1000元+主播月收入1%的额外提成。 主管岗位底薪5000元，组长岗位底薪4000元，需具备行业相关经验。 工作时间：早10点至晚7点

一、岗位职责 1.配合推进招聘实施，负责招聘渠道的日常管理、简历甄选、候选人联络与沟通，组织安排面试及笔试相关事宜，跟踪面试结果并推动招聘全流程进展。 2.协助处理员工入转调离手续，支持培训活动执行，撰写会议纪要与宣传稿件，协同开展绩效考核、职级评审、评优评先等人力资源事务。 3.参与策划并执行员工座谈会、团队建设、颁奖典礼、兴趣社团等员工活动，统筹节日关怀、福利调研、供应商对接、物资采买及报销流程。 4.响应员工日常咨询，解答考勤、福利政策、公司规章等相关问题，优化服务体验，按时完成上级交办的其他协作任务。 二、任职要求 1.本科及以上在读学历，面向2027届或2028届毕业生，可连续实习6至12个月，每周全勤5天，预计到岗时间为2026年6月。 2.个人信用记录良好（无多笔贷款，信用卡与贷款无逾期情况）。 3.未持有企业股份、无经商注册信息，无任何违法违纪行为记录。 4.熟练操作办公软件，具备优秀的语言表达与文字撰写能力，掌握Excel常用函数（如VLOOKUP、数据透视表）、PPT演示文稿及海报设计技能。 5.具备良好的团队协作意识，工作态度积极主动，责任心强、关注细节，拥有较强的沟通协调能力和抗压能力。 6.认同公司价值观，具备较强的合规意识与服务导向。 三、注意事项 1.配备免费停车位、通勤班车，设有员工食堂（费用自理）。 2.工作时间：周一至周五8:30-17:30，周末双休。 3.工作地点：成都市高新区天府四街488号招商银行金融后台服务中心1期C栋3楼。 4.面试流程：简历筛选—初试—复试及笔试—资料复核与体检—发放录用通知。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

28号招聘东门大桥琅珀酒店宴会服务员(熟手优先) 10.00-16.30 13/小时 1⃣带身份证或者打卡上班 2⃣年16周岁 3⃣提前半小时集合 4⃣无明显染染发，不能美甲 5⃣穿黑色袜子没有有偿提供 6⃣下班后24小时内工资到账 7⃣穿黑色皮鞋，没有来酒店换 8⃣ 工作内容:服务摆台上菜茶水传菜;收餐;收桌椅子;整理物品;擦物品) 工作福利:包工作餐(不计算工时) 能来的私聊确认。

配合开通小红书买手账号 适合有兼职资源，大学生资源的领队 自营店铺大量需要买手

326日新津顺丰快递小件区招聘长期工和十天一结 面试时间：下午13:00-15:00 ●工作要求：限，25-54岁，身体健康，服从安排 ●工作内容：快递小件区卸车 ●工作时间：06:00–18:00/18:00-06:00，夜班为主；月休2-4天 ●工资待遇： 月结：夜班20元/小时，综合月薪6500-7500元/工资 十天一结：夜班19元/小时，综合薪资5500左右/月 ●吃住情况：提供住宿（月结：，十天一结10元/天)水电平摊，吃自理 ●发薪时间： 月结：月底发上个月薪资，每周可预支生活费 十天一结：逢5发工资 ●上班地址：新津东百物流 ●报名：邓老师（电话同步）

双流电气厂二保焊工 优势：厂区住宿+提供吃住+每周可预支500+空调独立卫生间 政策一：打卡20天1000，卡点3天 政策二：2元/小时，打卡7天以上生效， 招聘要求：18-45岁，，身体健康，持焊工证，会二保焊，需要接受夜班 上班时间：08:30-20:30(有倒班情况) 薪资待遇：白班35元/小时，夜班36元/小时，综合350-360元/天 吃住情况：提供吃住，宿舍有空调独立卫生间 工作地址：双流空港四路 面试时间：上午09点30分、下午14点 自动获取面试信息方法：对我发送“双流川开短信”这几个字系统会自动回复 ------------------------------ 名单报备：敏大姐

郫县红光电子厂 优势：长白班+空调车间+坐岗+包吃+手工活+不穿无尘服+高薪 政策：打卡15天，在职30天500（不卡点） 招聘岗位：装配组装手工焊熟手 招聘要求：20-40岁，男女不限；身体健康，无犯罪记录，中专以上学历 工作要求：熟悉手工焊、锡焊、电烙铁，焊PC电路板，有军品行业经验优先；会看图纸，有装配组装经验，坐岗非流水线 岗位薪资：同工同酬，月收入5500-8500元+计件（按手工单量） 上班时间：9:00-17:30（休息1.5h），加班10元/h，周末轮休/单休 吃住情况：包工作餐，住宿自理 特别注意： 1. 入职需，提供3张身份证复印件 2. ，7天后离职需提前15天申请 3. 条件优秀可申请转正 工作地点：天勤东路 面试时间：电话面试，可先发简历 自动获取面试信息方法：对我发送“红光电子短信”这几个字系统会自动回复 ------------------------------ 名单报备：敏大姐

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、调动等全流程手续 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3工作时间早9晚7 上6休1 法定节假日福利 公司会定期团建 生日福利等各种福利。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先 或者有其他销售行业经验口齿伶俐 沟通能力较强也可 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 6.有无经验均可 年龄20-35岁 没有经验有专人培训教学 性格开朗有上进心 均可。

因公司业务扩展需求，现需求招聘员10名 18–35周岁 身体健康 善于沟通交流、 有一定的抗压能力、积极乐观进取、有自信 工作内容：招聘网站发帖，对口岗位推荐，员工进厂跟踪等，有工作经验的优先录用。 工作地点：佛山市顺德区伦教镇 薪资待遇：底薪2200+饭补500+住宿补贴500，全勤奖1000+业绩提成 综合工资5000-30000元上不封顶

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5. 认同“领先技术共同发展，志同者道合”的团队理念

负责为公司招聘人才： 年龄16岁-35岁有提成

诚聘！ 1.安装车间主任一名，5年以上本岗位管理工作经验，电机/水泵行业，薪资面议 2.行政人事专员1名，2年以上本岗位工作经验，5000-6000 3.销售内勤1名，2年以上本岗位工作经验 5000-6000 4.钻床工1名，熟练工，计件7000-9000 5.磨床➕加工中心，熟练手动磨床优先6000-7000 地址：三门县浦坝港镇沿海城 联系，台成机电

一、岗位职责 1、统筹开展年度培训需求调研，汇总各职能部门培训诉求；诊断员工能力短板，结合部门及个人发展需要制定专项培训规划；定期与业务团队互动，及时调整培训方向与重点。 2、拟定年度/季度培训方案及费用预算；构建分层级、分类别的培训体系（涵盖新员工入职、管理能力、专业技能等方面）；整合内外部培训资源，持续完善课程资源库。 3、负责培训实施的场地安排、设备调试、物资准备等支持工作；发布培训通知，组织学员报名并管理考勤；全程跟进培训执行，应对突发状况，保障培训有序开展。 4、归集培训反馈信息，形成评估数据分析报告；依据结果持续改进培训内容与实施方式。 5、搭建并维护员工培训电子档案系统；汇总培训相关数据，按时输出统计报表。 6、贴近业务一线，洞察实际运营难点，提供定制化人力资源支持（如人才储备、绩效提升等）； - 参与业务会议，从HR角度提出可行性决策参考。 7、牵头业务单元关键岗位的人才引进、选拔任用及后备人才储备建设； - 推进高潜力员工识别与培养项目，助力团队人才结构优化。 8、协助设计绩效考核机制，监督落地执行情况； - 研判业务团队薪酬水平，提出激励优化建议（如销售提成模型调整）。 9、协调处理员工矛盾、申诉事项及劳动风险防控； - 推动企业核心价值观在业务端落地； - 定期实施员工访谈，形成敬业度分析与改进建议报告。 二、任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学等相关专业背景 2、具备2年以上培训管理经验，或有HRBP及多模块（招聘/绩效/员工关系）实操经历 3、掌握劳动法律法规及人力资源全模块运作流程，熟悉培训体系搭建，精通培训需求诊断与效果评估方法 4、具备良好的业务理解力、数据处理能力、沟通协调能力及表达呈现技巧 5、持有企业人力资源管理师、心理咨询师等相关资质者优先

岗位职责: 1. 制定并执行招聘方案，保障组织人才供给需求； 2. 负责面试工作的安排与实施，考察候选人的能力匹配度； 3. 开拓并维护各类招聘渠道，提升人才获取的多样性； 4. 协同团队推进招聘工作，确保与企业战略方向协同一致； 5. 统筹招聘数据管理，保证信息完整且及时更新。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调技巧，能高效对接团队及候选人； 2. 具有较强的分析判断力，能精准识别招聘需求要点； 3. 具备良好的计划与组织能力，可有效把控招聘节奏； 4. 工作积极主动，责任心强，具备执行力和协作意识； 5. 拥有人力资源或相关领域的工作背景。

公司直聘HR帮助公司旗下产业招聘员工，上班时间12:00-6:00，底薪4000提成，包吃住

【岗位职责】 1、熟悉公司业务状况和团队运作状况，理解业务目标，针对性输出招聘配置、薪酬绩效、员工关系、文化落地等人力资源解决方案，助力业务高效推进； 2、统筹招聘全链路工作，涵盖简历筛选、面试组织、薪资洽谈、offer 发放及入职跟进，保障招聘效率与质量；搭建并维护人才储备池，为公司可持续发展提供人才支撑； 3、负责员工激励体系搭建与绩效管理推进，牵头各岗位绩效考核方案的落地、优化与执行跟踪； 4、主导企业文化的宣贯与落地工作，策划并组织下午茶、节日福利发放、团建等员工关怀活动，丰富员工生活，增强团队凝聚力与归属感； 5、统筹公司各项规章制度在各部门的落地执行，建立监督机制，遇到问题主动干预，确保制度有效推行； 6、承担部分行政工作，能高效完成领导交办的其他任务； 【任职要求】 1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有技术/研发团队HR经验； 2、3年以上综合模块从业经验，至少熟悉3个模块（招聘、绩效、员工关系等）及以上的工作内容，有初创公司同岗位经验优先； 3、自我驱动力强，能独当一面，有较强领导力，能高效推动跨部门工作落地； 4、抗压能力强、有责任心，能对自己的工作行为和工作结果负责； 【薪资福利】 1. 工作时间：早九晚六，周末双休，法定正常休。 2.薪资待遇： 提供具有行业竞争力的薪酬，团队核心成员的成长与发展机会。 3. 福利保障： 五险一金、带薪年假、定期下午茶、节日福利、员工团建、完善的培训与发展体系。

为公司招聘市场人才

划重点：周末双休！不穿正装！！朝九晚六（公司主要做写字楼) 公司提供资源，精准客户，线上引流，不用担心资源问题哦 不是电销！ 公司提供资源，精准客户，线上引流，不用担心资源问题哦 租赁高峰期，欢迎挑战高薪的你！ 工作内容 1、线上发布房源 2、根据客户需求匹配合适房源,带客户实地看房,促成写字楼成交 岗位要求 1、接受想从事销售行业的小白，提供师徒一对一带教 2、有目标感，挣钱欲望强 3、欢迎广大优秀应届生 [薪资福利] 1、无责底薪+高额提成+六险一金+其他福利(带薪年假、生理假、员工生日、不定期团建、旅游等)+00后年轻活泼的工作氛围+清晰的晋升通道 2、新人入职3个月左右在职员工月均7K+,优秀者2W+。 [工作时间] 周末双休!!!工作日早9:00-18:00节假日正常放假! 带薪年假! 生理假! 生日假! [工作地点] 东方希望天祥广场A座2509

我们公司是到家了成都分公司，到家了一线直营业门店就是传统中介模式（我们内部称呼为一线经纪人）。 我们是到家了另外一个独立的部门，房源经纪中心，属于二线营业部门。 我们主要责任就是对他们一线业务员的房源进行维护。 就是和业主搞好关系的意思，他们一线卖出去我们有一定的提成。 维护责1:任包括价格优化，房源拍照，vr，收钥匙，等很多细小内容不分租售房源都可适用。 维护责任2:筛选无人维护的房源，找到优质资源，谈速效，独家房源，成为自己的资源，拉微信群长期有效跟进维护。 维护责任3:公司系统有很多无效，暂缓出售或者出租房源，房源需要定时清理，从新开发出来。 维护责任4:公司今年开始在成都做平台化，每个月大量小公司加入到家平台，成为加盟商，定时维护加盟商。 上面4点都有业绩和提成。 底薪无责3000+提成，早上10点上班，每天8小时。每周休息一天。 无行业经验有师傅教，上手基本没难度。 业务员平均薪资约6000，（入职满半年以上业务员数据）。 新人晋升满半看表现年可以升级为店长，店长无责底薪5000+个人提成+团队业绩提成。到家店长平均薪资13000每月（近半年数据。） 有一定行业经验可以面试店长岗位，需总监面试。主要看对行业的认知，态度，有无管理经验等。 店长满1年可晋升区域经理，区经无责底薪+团队提成

着装正常，不用穿西装打领带。 我们只租不售，工作简单老带新成交率超高 时间自由，上班打完卡自由安排自己的时间，下班无需打卡 无需穿工作服，公司都是90、95、00后，团队氛围嘎嘎nice，超好相处! [工作内容] 1、通过网络发布房源 2、邀约有租房需求的客户实地看房 3、签订租赁合同 工作地址(可就近选择，巴适得很) 1.空港T5区1栋(8号线顺风路地铁站) 2.成华区菜鸟公寓18楼(昭觉寺南站地铁站) 3.凌云阁公寓8楼(府青路地铁口) 4.成华区奥园三期快租门店(双店路地铁口) 5.龙湖九里晴川快租门店203(广都地铁口) 6.首开龙湖紫宸四期1904(茶店子地铁口) 7.中环壹号1-1905(迎晖路地铁口) 8.东立国际4-1-2007(昭觉寺地铁口) ....全成都就近安排！ 晋升制度: 业务合伙人~管理合伙人~独立合伙人(扩建中) 统一要求: 热爱销售行业的、嘴巴和行动并用的、年龄18-40岁之间的优秀青年 薪资待遇:直接提成 单间——1个月月租金 公寓——月租金的80% 套房——月租金的65% 早上：9:30打卡，下班：7点（不用打卡） 想挣钱你就来 快租侠公司直招，欢迎返岗人员

招聘房产销售,要求工作认真负责，有责任心，表达能力强，有工作经验优先，工薪面议

我们不仅招聘销售精英，更是招募《事业合伙人》 上东吉经营19年，致力于打造高端销售的创富平台。 在这里，除了享有业务提成与团队提成，更难得的是无需个人投入资金，0风险即可成为老板级合伙人，共享年终分红收益。 成都上东吉地产专注于高端不动产服务领域，为高净值人群提供顶奢住宅、稀缺豪宅及优质投资性物业的一站式置业方案。现面向具备卓越服务能力、丰富资源储备及敏锐市场洞察力的销售人才发出诚挚邀请，携手共筑西南豪宅销售新高度。 核心职责： - 深入挖掘高净值客户真实需求，精准对接成都核心区域（金融城、银泰i99、麓山国际、麓湖生态城）顶级豪宅资源； - 独立推进从客户开拓、需求梳理、实地带看至签约落定的全流程高端服务； - 通过圈层运营、私享品鉴会等高端形式拓展人脉网络，建立持久稳固的客户关系； - 持续跟踪全球豪宅市场趋势，为客户输出资产配置、税务规划等专业增值建议。 我们提供： 1、 强大团队阵容 公司汇聚80余位年轻、富有活力且极具创造力的精英成员，其中40多位拥有3至15年行业经验的资深从业者。团队内部协作紧密，配备专业谈判人员与部门主管，形成强有力的支持体系，全力保障客户服务质量。 2、 丰厚资源积淀 深耕行业19年，构建了覆盖广泛的高端人脉网络，累计服务超千万高净值客户。在售项目市场占有率稳定保持在60%-70%以上。2017年曾实现仅用一个月成交近2亿元顶级物业的优异业绩。 3、 多元激励机制 最快2个月可组建专属精英团队，除个人提成外，还可获得团队管理提成、海外旅奖励、以及合伙人年终分红等多项发展权益。

薪资待遇： 无责底薪4000-5000（含1000补贴）+提成＋奖金，综合工资5000-7000 上班时间： 13:00-22:00休息1小时(17:30-18:30)，固休2天调休2天，节假日依法休假 工作内容： 1、负责接待到访人员、协调面试安排等相关事宜 2、完成上级指派的其他任务或临时性工作 任职要求： 1、学历经验不限，具备基本打字能力 2、为人正直，性格亲和； 3、具备良好的沟通协调与人际交往能力； 4、积极主动、耐心细致，具有较强的服务意识 工作地点： 四川省成都市金牛区解放路一段89号城中汇购物中心F3层