西青区
职位详情
职位概述：
负责公司员工的面试接待、入职离职调动手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、员工劳动关系维护、各类核查工作、培训组织及协助人力资源经理与行政总监的相关事务等。
岗位职责：
1、配合人力资源经理制定并持续优化公司考勤、休假等相关管理制度；
2、监督公司考勤制度的实际执行情况，确保规范落实；
3、负责面试人员的接待工作，协助推进面试流程顺利进行；
4、及时建立和维护员工人事档案，并于每月末向人力资源经理提交最新人员名单；
5、每月末汇总整理次月员工生日信息，并报送至人力资源经理及行政总监；
6、按时完成公司下达的月度招聘任务指标；
7、高效完成公司交办的其他临时性工作任务。
直接汇报人：人力资源经理
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、社会保障或相关专业背景；
3、具有一年以上人力资源相关工作经验；
4、熟悉招聘流程、社会保险政策、劳动法、合同法及社保相关法规条例；
5、熟练操作各类办公软件。
福利待遇：五险一金、带薪年假、平台广阔、晋升空间、招聘提成
负责公司员工的面试接待、入职离职调动手续办理、人事档案管理、劳动合同管理、员工劳动关系维护、各类核查工作、培训组织及协助人力资源经理与行政总监的相关事务等。
岗位职责：
1、配合人力资源经理制定并持续优化公司考勤、休假等相关管理制度；
2、监督公司考勤制度的实际执行情况，确保规范落实；
3、负责面试人员的接待工作，协助推进面试流程顺利进行；
4、及时建立和维护员工人事档案，并于每月末向人力资源经理提交最新人员名单；
5、每月末汇总整理次月员工生日信息，并报送至人力资源经理及行政总监；
6、按时完成公司下达的月度招聘任务指标；
7、高效完成公司交办的其他临时性工作任务。
直接汇报人：人力资源经理
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、人力资源、社会保障或相关专业背景；
3、具有一年以上人力资源相关工作经验；
4、熟悉招聘流程、社会保险政策、劳动法、合同法及社保相关法规条例；
5、熟练操作各类办公软件。
福利待遇：五险一金、带薪年假、平台广阔、晋升空间、招聘提成
2026-05-21 08:25
IP属地：天津
职位福利
本科1-3年招聘员工关系薪酬福利
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