职位详情
一、岗位职责:
1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作;
2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总;
3、按时维护和更新人事信息管理系统,保障数据的准确性与完整性;
4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务;
5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协作能力,能顺畅对接各部门工作需求;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基本数据分析技能;
具有较强的责任意识与统筹能力,可独立高效完成分配任务。
1、负责员工入离职、转正、调岗等环节的人事档案整理与归档工作;
2、协助推进招聘面试安排、培训组织及绩效考核的数据收集与汇总;
3、按时维护和更新人事信息管理系统,保障数据的准确性与完整性;
4、协同处理员工日常咨询及基础性劳动关系相关事务;
5、配合开展薪资计算、考勤统计等人力资源日常运营支持工作。
二、任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先;
2、具备良好的沟通协作能力,能顺畅对接各部门工作需求;
3、熟练操作常用办公软件,掌握基本数据分析技能;
具有较强的责任意识与统筹能力,可独立高效完成分配任务。
2025-10-21 08:40
IP属地:浙江舟山
职位福利
大专1-3年招聘薪酬福利绩效管理

浙江青山数科科技有限公司
未融资 · 20-99人

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