工作内容：社招及校招事宜 工作要求： 1、年龄20-35周岁 2、有校招经验，会开车

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

工作职责 人力协作：协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步电话沟通、面试时间安排及候选人与面试官之间的信息同步； 行政支持：配合维护日常办公秩序，承担办公物资的采购及库存管理工作； 文档管理：负责行政与市场类文件的整理、归档与保管，保障资料齐全与有序可查； 其他安排：及时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 学历专业：本科在读，人力资源管理、行政管理、材料化学等相关专业优先考虑； 素质能力：做事认真细致，具备较强的责任意识与执行能力，能够高效处理多项任务； 沟通表达：具有良好的语言表达与书面沟通能力，善于倾听并理解需求，能有效支持跨部门协作。 工作时间： 9:00-18:00（可弹性半小时）上五休二 薪资： 100-130/天（面议）

【我们希望你做】 1. 协助HR完成招聘全流程支持工作，包括候选人触达、简历筛选、电话沟通及面试安排等环节； 2. 参与招聘数据整理、人才画像归纳以及人才库的日常维护等相关事务； 3. 配合HR完成其他人力资源相关业务项目的辅助工作 【我们期待你具备】 1. 本科及以上学历在读，2026届或之后毕业，管理类专业背景优先考虑； 2. 实习周期不少于3个月，可长期稳定实习者更受青睐； 3. 熟练掌握Excel、PPT等办公工具，具备基本数据分析能力者优先； 4. 熟悉主流招聘渠道（如直聘、招聘等）的操作流程，有招聘或销售类实习经验者优先； 5. 具备良好的沟通表达能力，工作积极主动，能承受一定工作压力 【工作时间】 ● 工作日：9:30 - 18:30 ● 周末双休，法定节假日正常休息 【你可以获得】 ● 配备专属导师指导，系统掌握招聘工作的底层逻辑与实操方法； ● 深度参与实际招聘项目，积累教育领域招聘实战经验，增强职场竞争力； ● 表现突出者享有优先转正机会，并可获得多方向岗位发展选择； ● 开放融洽的工作环境，与专业HR团队协作共进，加速个人成长； ● 定期开展岗位技能培训等助力成长的福利活动

岗位职责 1、负责产品经理、研发、售前技术支持、客户经理、项目经理等职位的招聘工作，保障产品部门人力需求的及时满足； 2、定期与业务团队沟通，掌握业务发展动向，关注人员状态，减少人员流失，推动核心人才成长； 3、协助产品部门完成日常运营支持，包括各类报表及文档的整理与编制； 4、负责办公区域环境管理、设备维护及日常行政事务的协调处理。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，管理类或理工科相关专业； 2、具备3年以上在IT或系统集成类企业从事人事行政专员工作的经验； 3、具有良好的识人用人能力，具备较强的沟通与组织协调能力； 4、熟练掌握驾驶技能。

薪资范围: 6-9K 工作内容: 在网上发帖子，维护招聘网站信息。 根据公司缺口站点，招聘骑手。 负责骑手的邀约、到面、入职、留存情况。 节后旺季!综合薪资6000-9000元 8.30-17.00月休4-5天 晋升透明!每季度一次晋升机会，达到要求即可晋升!薪资会随职位晋升变动。 岗位要求: 1、年龄范围:18-35岁，应届生也可!有经验者可放宽。 2、无经验者有培训期，工作内容简单易上手。 3、沟通能力强，适应能力佳，没有玻璃心。 4.前期有人一对一带，直到能独立自主招聘为止。

话不多说 简单好上手 公司氛围好 全是00后 综合薪资：4000-7000 上班时间：13:00-20:00 包吃 包住 月休4天

工作地址： 1.武侯区索尔国际17楼25号（省骨科医院地铁口） 2.武侯区观南上域6栋18楼中粮（近玉林，神仙树） 就近安排，就近面试 工作内容： 1、负责人员招聘、培训组织、员工关系管理及入职、转正、调动、离职等相关人事事务 2、配合完成办公室日常行政支持工作 薪资福利：试用期1-2个月，无责任底薪3000元＋绩效奖金，转正后底薪3200-3500元＋绩效奖金，奖金与入职人数挂钩，综合月收入3500-4500元，享受工龄工资及六险一金 工作时间：8:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日正常休息，春节放假18天 要求： 1．大专及以上学历，熟练操作常用办公软件 2．性格开朗、举止得体（不接受过于内向者） 3．具备人事相关工作经验，有实际人事操作经验者优先录用

工作内容： 1、通过抖音、快手、小红书、B站、视频号、账号运营或个人人脉渠道，拓展并签约艺人资源； 2、仅负责艺人招募工作，不涉及后续培养与孵化，专职招人，无需带教。 岗位要求： 1、性格活泼、积极乐观，对娱乐传媒领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力，情商较高，能承受工作压力，进取心强，学习适应能力强； 3、了解文化娱乐行业动态，有主播招聘经历或掌握线上线下的才艺主播资源者优先考虑。 薪资福利：5000+提成 工作时间：13:00-22:00 法定节假日正常休息

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

岗位职责 1. 负责业务核心系统的 Golang 后端开发及架构设计 2. 使用 Gin 框架开发高性能、高并发的 API 服务 3. 参与分布式系统架构设计与演进，推动服务模块化 4. 接入并维护服务注册/发现、配置中心、消息总线等基础设施 5. 参与性能瓶颈分析与系统调优，提升系统稳定性与扩展性 6. 与产品、前端、测试团队紧密协作，推动项目高质量落地 岗位要求 1. 本科及以上学历，计算机相关专业 2. 5年以上后端开发经验，3年以上 Golang 实战经验 3. 有游戏平台或娱乐平台后端开发经验 4. 熟练掌握 Gin 框架，有中大型项目经验 5. 熟悉分布式系统设计与常见组件，如服务注册与发现、配置中心等 6. 实际使用过 NATS、etcd 等中间件或相关生态工具 7. 掌握 HTTP、gRPC 协议，有良好的接口设计习惯 8. 熟悉 GORM 框架，有复杂查询和事务处理经验 9. 熟悉 MySQL、ClickHouse、Redis 等数据库与消息队列 10.有爬虫或反爬机制绕过经验，能处理海量数据抓取与解析场景； 11. 有大数据量场景设计经验 12. 有概率算法、随机数控制等复杂业务逻辑实现经验 13. 具备系统调优、故障排查能力，能独立处理线上问题 14. 有良好的代码规范意识与团队协作能力 加分项 - 有复杂状态机设计与实现经验 - 具备 0-1 搭建系统或大规模系统重构经验 - 有微服务治理、服务拆分实战经验

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特征：成熟海外项目、项目奖金、五险一金、周末双休 岗位职责： -负责海外影视类APP的安卓端核心功能开发、迭代优化及性能调优，保障APP在全球不同地区、不同安卓机型上的稳定运行和优质用户体验。 -主导或参与APP广告变现相关模块的开发与维护，重点负责AdMob等广告平台的集成、广告位布局优化、变现效果提升等工作。 -配合产品团队理解海外市场需求，将产品需求转化为技术方案并落地实现，跟进功能上线后的问题反馈与快速迭代。 -负责安卓端代码质量管控，撰写技术文档，参与团队技术评审、代码重构等工作，提升团队开发效率。 -关注海外安卓平台技术动态及行业趋势，引入合适的新技术、新框架优化产品性能和开发流程。 -配合测试团队完成功能测试、压力测试及兼容性测试，及时修复线上线下bug，保障产品稳定迭代。 任职要求： -本科及以上学历，计算机相关专业，2年以上安卓原生开发经验，熟练掌握Kotlin语言，熟练使用主流框架，有海外APP开发经验者优先。 -具备2年以上AdMob、AppLovin、FacebookAudienceNetwork等主流广告变现平台的集成与优化经验，熟悉广告变现逻辑、广告位设计及变现效果提升策略。 -精通Java编程语言，深入理解AndroidSDK，熟练掌握安卓端UI布局、组件封装、网络请求、数据存储等核心技术。 -熟悉安卓端性能优化（启动速度、流畅度、内存占用等），具备解决复杂兼容性问题（不同系统版本、不同机型）的实战经验。 -了解海外影视类APP相关业务逻辑，熟悉海外应用市场（GooglePlay）上架规则及审核标准者优先。 -具备良好的代码风格和编程习惯，熟练使用Git等版本控制工具，有团队协作开发经验。 -具备较强的问题排查能力、学习能力和沟通能力，能快速响应业务需求，承受一定的项目压力。 加分项： -有成熟海外影视、娱乐类APP安卓端开发及上线经验者。 -具备APP广告变现相关经验，能结合技术手段提升广告收益者。 福利待遇： -完善的薪酬体系，含基本工资、绩效奖金、年终分红、项目奖金，定期调薪机会。 -齐全的福利保障，五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建等。 -开放的工作氛围，扁平化管理，鼓励创新想法。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

办公室职业规划师 （新熟手都可以）岗位职责:通过平台招聘家政服务就业岗位意向人员，帮助求职者做职业规划，跟进学习和工作情况薪资:7000-50000元要求:大专以上学历，有亲和力，乐于助人，沟通能力强，喜欢学习互联网短视频变现，有服务意识和销售行业经验最佳

负责人事方面的工作，其他岗位还有个别在招有意向可投递

前台人事 接待、招聘、处理日常的行政工作、维护前台区域环境卫生 薪资福利:无责底薪3k+月提成1k。一天七个半小时。 招工人数:2名 工作地址:城南

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司直招，通过boss/鱼泡等各大平台招聘租房业务员，邀约面试办理入职/离职手续，上班时间早9:35到晚6:00，中午休息2小时，到点就走不加班。薪资提成2700+招的业务员业绩提成百分之10

秘书类

一、工作职责 1. 统筹企业文化咨询项目（含展厅、文化上墙、宣传视频等）的全流程执行，涵盖客户需求调研、方案策划与落地实施； 2. 参与企业文化类项目的具体推进，以专业能力与客户对接，明确需求并协同解决项目问题； 3. 开展企业文化调研与诊断，提炼核心文化主题与价值主张； 4. 组织协调文化展示空间的创意策划、视频脚本撰写及内容制作等相关工作； 二、任职要求 1. 本科及以上学历，新闻传播、中文、社会学、管理学、艺术设计、思想政治（党建方向）等相关专业优先考虑； 2. 熟悉展厅设计、文化上墙等项目类型，具备独立主导并成功交付企业文化展厅、文化宣传片或大型党建/安全文化项目经验者优先； 3. 能够适应阶段性出差安排； 4. 了解国家电网体系运作模式者优先录用； 三、薪资福利： 1、工作时间：周一至周五，上午9:00-11:50，下午13:30-18:00；周末双休，法定节假日按国家规定执行，春节享受15天带薪休假； 2、薪酬结构：无责任底薪8-12K+提成+奖金+社保+公积金+全勤奖+话费补贴+节日福利；晋升机制公开透明，每年提供调薪机会；（薪资可面议） 3、团队氛围轻松和谐，定期组织聚餐、季度部门团建活动（如生日会、羽毛球赛、别墅轰趴、K歌、员工免费旅游等），发放节日礼品，每年两次集体outing，节日期间根据部门安排可提前下班； 4、试用期为三个月，表现优异者可申请提前转正； 5、公司为培训服务单位，长期与国有企业保持合作。行业前景广阔，具备完善的晋升通道，提供大量前沿培训资源与项目管理实操机会，鼓励独立思考，接触优质客户群体，助力提升职业素养与综合能力，拓展人脉资源； 6、实行人性化管理模式，为员工提供充分的成长空间与发展支持；

手机上发布职位回复求职者消息

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3.协助办理员工出入证、访客预约系统操作及基础行政事务支持 4.配合完成会议安排、物资准备及简单数据录入等综合协调工作 5 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.

岗位职责： 1、负责日常行政事务的统筹与管理。 2、承担工程交付中心各类文件的拟写、审核与修订，完成预算拆分及下达，做好信息传递，整理会议纪要及撰写工作汇报材料。 3、推动各部门间的协作与沟通，加强团队联动，协助排除项目执行过程中的阻碍，保障工作高效推进。 4、提供行政辅助支持，协助上级进行日程安排与时间规划，优化工作流程，提升整体运作效率。 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职需求： 1、大专及以上学历。 2、具备AutoCAD图纸识读能力。 3、有行政后勤文员相关工作经验者优先考虑。 4、熟练掌握各类办公软件，精通Excel表格、PPT等操作。 5、形象端正，气质佳。 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00

接受无经验应届生 工作内容：后台在线岗位，线上处理，不外出，没做 过，没经验都没有关系 我们带薪培训～我们唯一想要的就是你能稳定！ 工作时间：8小时工作制，到点就走 薪资待遇：综合薪资5000-6000 薪酬福利： 无试岗，五险一金，现金奖励，下午茶 具体工作内容可以详情咨询哦！

打不过就加入，收入客观，积极向上，那么回报也就越大，提供吃住

工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先； 2.具备1-2年招聘工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 3.熟悉各类招聘工具及招聘渠道的操作与运用； 4.具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 5.对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6.工作认真负责，富有团队意识，能够适应一定的工作强度。 岗位要求： 1.大专及以上学历，年龄在22至32岁之间； 2.有相关岗位工作经验，具备独立开展面试的能力； 3.具备良好的协作精神，工作态度端正、踏实，稳定性强者优先录用； 4.能熟练操作常用办公软件。 上班时间： 朝九晚六，每月休息4至6天，法定节假日正常休假 福利待遇： 无责任底薪3500元+招聘提成（薪资发放时间为每月15日至20日）

招聘长白班人事文员 工作地点在郫县绿地B座 年龄：16-40（男女不限） 工作时间： 9:00--18:00，上六休一 工作内容： 工作内容：负责入职人员名单登记，维护。 对求职者投递的简历进行筛选，介绍详细工资待遇，并邀约过来面试。 工资待遇： 试用期底薪300010%业绩提成 转正后底薪3500提成 新平台，新机会，欢迎不安于现状加入。 【四不招】 1.有公主病和巨婴病的，怕辛苦还异想天开且不懂感恩的不要[鄙视] 2.受一点挫折就泄气[捂脸] 3.老抱怨运气不好的不要[闭嘴] 4.好吃懒做、睡不醒的[衰]