工作认真

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR系统数据，定期输出人力相关报表与基础分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可选：中专/技校、大专、本科等） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础HR系统操作经验者更佳 4. 无经验要求（若用户未填经验，默认为“不限”；如明确要求则按“1-3年”等规范表述） 5.遵守职业操守，具备保密意识，能适应快节奏协作环境

招聘专员 3000+提成，买社保，综合收入5000-10000元！！ 定期团建、节假日福利，原则上大专以上文凭（能力优秀者可放宽要求），具有较好的沟通表达能力，有无经验均可，可接受应届毕业生。 【岗位职责】: 1、负责人员招聘、面试、对接，通过公司提供的平台（58同城、boss等平台），发布招聘信息，对求职者沟通邀约面试； 2、完成日常招聘数据的统计及分析，做好落地工作； 任职要求： 20到35岁之间，会使用电脑操作，工作认真仔细、责任心强。 晋升通道：招聘专员--招聘组长--招聘主管！！ 地址：地铁警官学院，骑龙，地铁5号线直达！ 志同道合的人，才会喜欢同一片风景！ 有意向请直接主动联系招聘老师

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

责: 1.负责招聘服务的提供，包括筛选简历、组织面试等 2.与候选人进行沟通，了解其需求并提供相应的解决方案 3.维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神 2.能够快速适应新环境，具备较强的学习能力 3.对工作认真负责，能够按时完成上级交付的任务

1. 协助开展招聘活动的统筹与落地实施。 2. 负责简历初筛、候选人邀约及面试流程跟进。 3. 维护现有招聘渠道，并开拓新渠道，保障招聘信息有效覆盖。 4. 参与招聘数据整理与分析，为优化招聘方案提供依据。 5. 配合完成其他人力资源相关事务性工作。 感兴趣请联系，诚邀加入我们的团队！

主要负责：协助主管团队的的人员招聘，各个平台发布招聘信息，邀约面试，负责面试，办理入职这些。

负责招聘相关事项 朝十晚七，五险一金，周末双休 带薪年假（提前放）、婚假、产假、陪产假等 人性化管理，同事领导都很年轻 要求：大专及以上，20-26岁 快来和我做同事吧~

岗位职责： 1、招聘执行：根据公司用人需求，开展招聘全流程工作，包括需求对接、信息发布、简历筛选及面试组织等； 2、培训支持：组织实施新员工入职培训及相关日常培训活动，保障培训顺利推进； 3、员工关系管理：维护良好的内部劳动关系，协助处理员工矛盾，促进团队和谐稳定； 4、薪酬绩效事务：负责考勤统计、薪资计算、绩效数据整理，以及节日福利的策划与发放； 5、入离职办理：跟进员工入职、离职手续办理，妥善管理人事档案资料； 6、社保公积金操作：负责员工社会保险、医疗保险等相关事项的申报与维护； 7、档案管理：规范管理员工劳动合同、入职材料等人事文档，确保信息完整准确。 职位要求 - 优先考虑人力资源相关专业全日制本科背景； - 具备2年以上人事岗位实操经验，有综合人事管理经验者优先； - 拥有良好的沟通技巧和协作精神，能有效对接内外部人员； - 具备较强的统筹能力和问题解决能力，可高效处理多类行政人事事务； - 熟悉常用办公软件及人事系统工具，如Word、Excel、企业微信等。

岗位职责: 1.负责招聘、面试、入职、离职等流程 2.管理员工档案、劳动合同及考勤。 3.协助组织员工培训与活动。 4.解答人事相关问题 5.完成上级交办的其他任务。 薪资福利: 1.底薪+提成+全勤，综合薪资4k-7k 2.五险一金 3.其他节假日福利 任职要求： 大专及以上学历 20-25岁无经验也可

短期工！马上去上班，或者明天8点开始上班！ 青白江附近需要二保焊工3名，熟手，焊接笼子架子类，上班时间：8:00-20:00左右，明天开始上班，34元一个小时，包午饭，工期大概有6天左右，工资3天左右发放一次，要去的报名！ 报名电话：李老师（）

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双流区兼职短25元/小时 干到这个月月底 主要做打磨 有吃没住 25元/小时！白班8小时左右 50岁以下完工结算 联系人：

不体检直发21/小时， 不搬不抬 纯开叉车，平叉电叉 20-48 岁，有叉车证 5月 8 小时双休 4000 左右 6月正常上班月工资5500-6000，提供吃住 地点：龙泉经开区。

酒店招聘：出纳兼人事1名，餐厅服务员1名，保洁1名，工资面议。联系电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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【岗位职责】 1、紧密协同业务团队，为各区域业务单元提供全面的人力资源管理支持，助力业务管理者持续提升组织效能，推动团队绩效优化； 2、结合公司战略方向，深入洞察业务进展与人才现状，协助业务主管开展组织管理、人力规划、绩效管理、激励机制建设及团队氛围营造，识别潜在问题并提供专业建议与人力资源解决方案； 3、与海外各地HRM保持高效协作，掌握本地团队的实际挑战与需求，及时向业务及人力资源相关部门传递信息，并基于属地情况制定切实可行的应对策略。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源或英语相关专业优先，具备以英语作为主要工作语言的能力； 2、具备至少2年人力资源相关经验，熟悉人力资源各职能模块及劳动法律法规，有跨国或多语言工作背景者优先； 3、目标感强，富有责任感，学习能力突出，具备良好的团队协作意识、执行能力以及清晰的工作条理与逻辑思维； 4、能够独立处理复杂人事事务，拥有较强的沟通协调能力与人际洞察力，善于调动资源推动目标实现； 5、具备优秀的沟通技巧与统筹管理能力，能深度融入业务团队，有效开展人力资源相关工作。

成都市新都区招工地厨师/后厨。大学食堂会炒大锅菜，做的加盟品牌，其他的都是按比例操作。操作简单易学。。工资4500-5500

早上9:30-11:30 ，午休2小时，下午13:30-18:00 职责一：招聘工作 （55%） 1、结合公司发展阶段及各部门用人需求，明确岗位说明书与任职标准，优化招聘执行流程； 2、维护招聘平台数据，提升职位展示效果，保持账号活跃度与岗位曝光率； 3、汇总发布招聘信息，记录邀约情况，并对招聘进展进行数据整理与分析； 4、负责面试人员接待，开展初步沟通，协调合适人选确认到岗时间，拟写并发送录用通知； 5、配合完善招聘体系的建设与流程规范化； 职责二：薪酬绩效 （30%） 1、协助上级制定并维护各岗位薪酬结构与绩效考核机制； 2、按时收集各部门绩效反馈信息，支持考核结果应用； 3、参与薪资核算工作，办理社保、公积金相关操作； 职责三：员工关系 1、负责人事合同全流程管理，涵盖签订、变更、续签等环节，确保符合劳动法规； 2、组织试用期员工培训与评估，依据考核结果开展转正面谈，推动转正或晋升流程； 3、协助推进企业培训体系的建立与实施； 完成领导交办的其他工作任务； 任职要求： 1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实务技能。 2、能独立应对和处理人力资源日常事务与常见问题。 3、具备良好的表达与协作能力，善于跨部门沟通。 4、能够准确理解并落实公司人力资源政策与实施方案。 5、具备较强的计划性与多任务协调能力，工作效率高。

一、岗位职责： 1、深入理解所对接业务部门的运营模式与团队管理现状，准确把握业务发展方向，制定契合团队实际需求的人力资源支持策略； 2、落地实施所支持部门在绩效激励、文化传承、培训赋能、人才梯队建设等方面的人力资源举措，助力业务团队组织效能提升； 3、基于公司整体人才发展体系，明确岗位胜任力标准，规划员工职业发展通道并设计培养方案，系统推进人才发展项目的制定与执行跟踪； 4、为业务团队提供专业支持，运用人力资源理论、工具与方法，统筹解决招聘配置、学习发展、绩效管理、员工关系等多维度问题； 5、促进企业核心价值观在业务团队中的传播与践行，推动组织文化建设有效落地。 二、任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年人力资源相关工作经验； 2、有教育行业或大型IT/互联网企业HRBP工作背景者优先考虑； 3、熟悉人力资源各职能模块基础运作，对企业文化建设和人才发展领域有实践经验者更优； 4、性格坚韧乐观，具备较强的适应能力与变革意识；内驱力强，思维严谨，乐于钻研，责任心强，能胜任快速发展环境下的高强度工作节奏。

成都市武侯区招工地打磨工

招聘：智能电网运维人员 1.招聘要求：年龄在 20-30 岁，大专及以上学历，不限专业，理工，电力相关专业优先。 2.薪资待遇：转正后到手综合薪资5000-7000元，提供住宿有餐补，缴纳五险一金或六险一金，双休，节日福利，通讯补贴等福利均有，具体以企业规定为准。 3.工作内容：负责电网(PIS)系统相关各类问题排查处理及各项指标监控、分析、数据统计及材料撰写等电力同源工作 4.合同性质：国网合作电力企业直签劳动合同 5.工作地点：川内各市内各区国网、供电局、供电公司、电力公司、供电所、供电站。 联系电话/：

成都筒阳寻找本地进行混凝土施工，需3-4个小工，有意者可联系。

重庆二江区，招彩钢板安装、小工/杂工，必须能上高，做过彩钢和树脂瓦的优先，年龄在50岁以内，身体健康，无前科记录的，