【岗位职责】 1. 主导公司全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2. 配合推进员工关系管理、企业文化建设及相关制度的执行落地。 3. 完成领导交办的其他人事与行政事务性工作。 【任职要求】 1. 人力资源、行政管理类专业优先，具备相同岗位工作经验者优先考虑。 2. 掌握人力资源基础职能模块，能熟练操作常用办公软件。 3. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强。 4. 稳定踏实，具有优良的职业操守和团队协作意识。 【薪资福利】 综合薪资8k 缴纳社保，带薪年假，节日福利，定期团建，晋升通道完善。 有意者欢迎投递简历或直接联系！

岗位职责 1、协助各部门开展招聘相关工作； 2、办理员工入职、转正、调动及离职等手续； 3、每月按时更新人事台账与招聘台账信息； 4、负责人事档案的整理与归档管理； 5、配合上级完成人事制度的修订与完善； 6、完成领导交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先； 2、熟练操作Office、WPS等办公软件，掌握常用函数公式； 3、具备较强抗压能力，可接受突发性加班安排； 4、具有良好职业道德，执行力强，具备良好的沟通协作能力与团队意识。 工作时间：8:30-17:30，周末双休，国家法定节假日正常休息； 薪资待遇：入职当月缴纳五险一金，试用期6个月； 职位福利：节日福利、年终奖金。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等手续，维护人事档案完整性 3. 参与员工考勤统计、社保公积金申报及日常人力数据整理与分析 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 配合上级完成人力资源制度优化、流程梳理及其他专项支持任务 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事招聘或HR助理相关实习或工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责职位发布、简历筛选、邀约及面试全流程协调，确保招聘环节高效顺畅 2.协助新员工办理入职手续，助力新人快速融入 3.协助考勤数据统计与核对，保障考勤结果准确、及时、可追溯 4.配合完成员工关系、基础人事数据整理等其他人力资源相关事务 5.工作时间：9：00-17：00，中午休息两小时，周末双休，节假日正常休息，不加班 纯人事岗位，不做销售 任职要求： 1.大专及以上学历 2.形象气质佳，年龄25-45岁，普通话标准，沟通亲和力强 3.积极主动，责任心强，具备良好的适应能力与服务意识 4. 熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本数据处理能力 5.有招聘助理经验者优先

岗位职责: 1、负责社会招聘工作的执行，合理运用各类招聘渠道以满足公司人才配置需求； 2、发布岗位招聘信息，收集并初步筛选简历，组织安排候选人面试； 3、协调相关部门推进复试流程，保障面试按时进行且评估结果匹配岗位标准； 4、完成领导交办的其他相关工作事项。 任职资格: 1、优先考虑人力资源管理或理工类专业，本科及以上学历； 2、具备1年以上实际招聘工作经验； 3、通过大学英语四级或以上，具备较强的英语应用能力； 4、熟练使用办公软件，拥有良好的沟通与协调能力； 5、工作认真细致，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事咨询，维护良好员工关系 任职要

工作内容：利用公司资源招聘，工作轻松易上手 薪资待遇：底薪3000+提成（500-1000/人），综合薪资5000-8000，上不封顶，每月15号准时发薪，不拖欠 上班时间：9：00-18：00，月休四天可自由调休，不加班，不加班，不加班，重要的事情说三遍。 接受小白，不定期下午茶，福利多多，公司配备冰箱、微波炉

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

武侯区珑熙郡明天来一个兼职，600多票，170一天，九点半到8点30。超过700可以适当加钱。只要熟手，。半自助老年人帮忙取一下。。

急须水电工，有证要在有效期内，

成华区精装房招电工，三百三一天，8个小时工资，。有意者来电

成华区招精装水电工嘛.八个小时。330一天电话号码联系李老板.

着装要求为一身黑。工作内容为现场协助打杂，包括整理物料、引导等。工作时间为8:30至18:00，需在8:10集合。薪资福利为3天405元每人，包含120元餐补及15元餐补。如需加班，需配合加班，加班费为每小时15元。报名需发送半身照，且必须连续工作。工作地址为世纪城。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事办公室文员｜长白班坐班 岗位要求： 年龄 18-35 周岁，男女不限 会基础电脑操作，学历不限 无需工作经验，新人带薪培训 工作内容：人员接待、简历筛选、员工信息登记、日常文职台账，轻松简单。 待遇详情： 纯办公室坐班，全天空调环境 长白班，不用熬夜 提供员工宿舍，吃住无忧 综合月薪 6500—9000 元，多劳多得，薪资上不封顶 工作轻松稳定，有意直接投递简历，当天可面试！

工作模式：线上新媒体运营+家政人员面试对接，低门槛、全新互联网家政创业模式，零基础可学！ 工作内容 1、依托短视频、直播自媒体平台，对接全国家政阿姨、保洁、育儿嫂等家政人员招募面试工作； 2、学习专业顾问式销售、批量成交话术，对接客户资源，完成家政供需匹配； 3、运用自媒体运营技巧，通过视频、直播引流获客，搭建家政劳务就业渠道； 4、学习运营模式，维护客户与家政人员资源，赚取长期稳定收益。 岗位优势 1、免费系统培训：参加官方两天一夜线下特训营，全程免费教学，无学费压力； 2、零基础入门：专业教学短视频暴力起号、拍摄剪辑、直播带货、直播间螺旋话术，手把手教你玩转家政自媒体； 3、盈利模式清晰：良心家政运营模式，不赚阿姨费用、主打客户盈利，个人可轻松实现高薪创收； 4、流量玩法新颖：独家最新玩法，单月可批量招募家政人员，轻松拓宽客源、放大收益； 5、长期收益稳定：打造自媒体+家政+劳务一体化就业平台，代理模式可持续躺赚被动收入。 任职要求 1、18-45岁，不限学历、不限经验，有无家政行业经验均可； 2、会使用手机，愿意学习短视频、直播运营，执行力强； 3、踏实靠谱、热爱服务行业，想稳定增收、低成本创业优先； 4、能全程参与线下培训，积极落地运营工作。 培训相关 1、专属杭州两天一夜线下实战培训，真人实操教学，现场带你起号涨粉、落地变现； 2、无任何隐形消费； 3、名额稀缺，拒绝空降、拒绝占坑，优先长期稳定从业者。 薪资福利 高薪上不封顶！底薪+高额提成+团队分红+被动收益，可全职深耕，可兼职副业，适合想翻身、想创业、想提升收入的小伙伴！ 有意者直接联系！名额有限，先到先得！

公司 文员 招聘 一、招聘岗位 招聘专员（招工专员） 招聘人数：2-3名 工作地点：藤县广场办公室坐班 二、薪资福利 1. 有责底薪2500元/月 2. 固定餐补300元/月 3. 薪资核算规则 - 月度基础任务：在职员工总工时1800工时 - 完成1800工时：全额发放2500有责底薪 - 未完成任务：无有责底薪，按实际完成工时结算薪资 三、工作时间 每日上班8小时，白班不加班 每周双休，法定节假日正常放假，作息规律 四、岗位职责 1. 各大平台发布招工信息，运营维护招聘账号 2. 接待求职咨询，讲解岗位薪资、食宿、工时等详情 3. 人员信息登记、邀约面试、统筹安排入职进厂 4. 日常维护在岗员工，稳定出勤，冲刺月度工时目标 5. 统计整理出勤数据，做好工作台账 6. 完成上级安排的其他相关工作 五、考核标准 1. 按时到岗履职，及时对接咨询，积极开展招工及人员维护工作 2. 达标1800工时，足额领取有责底薪；未达标按实际工时计薪 六、任职要求 1. 年龄18-35周岁，学历不限，有无经验均可，新手一对一带薪培训 2. 熟练基础手机、电脑操作，沟通表达顺畅 3. 做事踏实有责任心，执行力强，能稳定长期任职 4. 有劳务行业、人事招聘相关工作经验者优先录用 七、岗位优势 室内办公环境舒适，无需外出奔波 双休假期充足，兼顾生活与工作 薪资制度透明公平，达标稳拿底薪，超额利润平分 发展空间足，长期做收入稳步上涨

长期居家线上兼职岗位招募，不用线下打卡坐班，足不出户就能做，利用碎片化空余时间操作即可，零基础新手也能快速熟练上手。 岗位：线上居家人事专员 工作内容： 在招聘平台发布岗位信息，及时解答求职人员的咨询问题，套用固定话术沟通对接，筛选意向人员并引导完成线上登记注册。 工作模式轻松省心，无需打电话沟通，不存在销售推销、直播带货类任务，操作步骤简单易懂，日常玩手机间隙就能完成工作，时间自由安排。

小工 工作比较轻松，上班时间为7:00-24:00，17:00-20:00 薪资福利:3500元/月，月休2天 工作地址:新都缤纷广场

1、电气设备除尘，封盖！ 2、身体健康50岁以下，动作麻利，工作细致严谨，敬业精神好，工作不偷奸耍滑！ 3、工作要求穿劳保鞋，自备！ 4、每天工作8小时，200元一天，包中午饭。项目干完三天内结算！ 5、工作地点：双流白家黄荊路核工业西南物理研究院

高提成、不加班、发展空间大业务专员 岗位福利：9点至17.30，不加班、年终奖、团建聚餐、节假日福利、节假日正常休息 一、岗位职责： 1:负责企业客户（用人方）的开发、对接与维护，挖掘客户人力资源相关需求（如招聘外包、劳务派遣、人事代理等），达成业务合作目标。: 2：负责客户资料台账建立、更新，做好合作数据统计、业务报表提交，定期复盘客户合作情况。 3：挖掘老客户转介绍资源，拓展新客户渠道，参与市场推广、行业展会等活动，提升公司品牌曝光度。 二、任职要求 （一）基本条件 1：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、市场营销、商务英语等相关专业。 2：年龄26-38岁、有1-3年人力资源行业业务对接、客户开发、商务洽谈相关工作经验（优秀应届生可放宽，有相关实习经验者优先）。 3：能适应适度外出对接客户、参加行业活动，具备基本的商务礼仪素养。 （二）专业能力: 1：具备优秀的商务洽谈能力、沟通协调能力，能独立完成客户对接、需求跟进、合同洽谈等全流程工作。 2：熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能独立制作业务报表、方案文档。

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负责人员招聘，接待，业务讲解

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成都市金牛区招工地小工/杂工

请给我投简历 右下角点申请职位当天安排住宿 1、岗位要求：1：男女不限，18岁-35岁，有经验者优先，无经验可以培训。 2：工作细心，责任心强，有团队合作精神。 3工作内容:协助上级建立健全招聘工作。建立，维护人事档案。负责行政后勤工作 4、本公司有完整的晋升制度：人事助理-组长-主管-部门经理 5、新公司起点都是零，发展空间大，只要用心可无需经验。 待遇以及福利： 1、新入职5000+奖金+补贴（每次晋升底薪涨1000-1500) 4、公司提供吃住四人间住宿，位置优越小吃街、网咖、桌游吃喝玩乐均方便 5、一月一次团建、半年一次国内游、每年均有年会抽奖环节 6、入职半年以上员工每年均可享受年底双薪的年终奖 请给我投简历,右下角点申请职位

公司直招！无招聘经验勿扰！ 薪资结构： 试用期：无责3700元（含500全勤）+ 入职提成600元/人+单月转正奖励3000元（一次性发放）综合月收入6.1k-1.2w 转正后：无责4500元（含500全勤）+ 入职提成600元/人+2000奖金 综合月收入9.3k-1.5w 主管：无责5500元（含500全勤）+ 入职提成600元/人+2000奖金 综合月收入1.3w-2w 任职要求： 1、年龄20-32岁 2、需要半年以上电销/面销招聘经验，熟知招聘工作流程，具备独立的招聘+面试能力（无经验勿扰），招聘助贷销售（同行优先考虑） 考核标准： 1、试用期：入职2个月内累计招聘8人入职转正，单月低于4人淘汰 2、转正后：单月8个入职。（综合考量） 工作时间： 8：30-18：00，周末双休，法定节假日正常放假 <晋升路径> 招聘专员 → 人事主管 独立搭建团队，统筹招聘全流程，享有团队业绩提成 <福利待遇> 文娱活动、部门经费活动、员工生日会、团建等 有意向可发简历或直接沟通招聘经验

急招四川发帖员！ 工作内容：抖音.小红书.闲鱼.视频号.快手等平台发布内容，支持零基础，操作简单 薪资：，无押金无费用 要求：对手机有一定使用基础，做事认真