早11晚9 中间俩小时休息时间 上手简单 有无经验都可 保底3k加提成 不需要打电话 月休4天自由调休

一、岗位职责: 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2. 负责员工日常考勤的统计与管理。 3. 维护员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4. 完成领导交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求: 1. 具备3个月人事相关工作经验，人力资源专业背景者优先考虑。 2. 熟练操作常用办公软件，具备较强的沟通协调能力。 3. 性格积极乐观，工作认真细致，责任心强，具有良好的团队协作意识。 薪资结构: 无责底薪+绩效+提成 晋升渠道：专员 - 组长 - 主管 - 经理（晋升机制公开透明，发展空间大！） 福利待遇: 法定节假日、定期团建活动、生日福利

【岗位介绍】 此岗位属于本集团人力资源中心，非外包外派乙方公司。人力资源专岗发展，不是综合人事岗位或者人事行政之类的哟。专员有S0-S7个职级，对应了不同能力和任职要求。人资中心共计在职20-30人左右， 各版块工作高度专业化、权责清晰，HRBP组目前在绩效、业务诊断、人才盘点等方面做主导工作。 欢迎投递简历，可以进一步电话沟通匹配是否合适，增加筛选效率~ 【工作时间】 工作时间 9:00-18:00，早九晚六；午休11:50-13:20，一个半小时； 周末休息：大小周（单双休交替，固定周末休），法定节假日正常休。每年春节假期15天左右。 涉及到绩效核算需要在每月6号之前统计完毕，因此月初可能调休，安排到后续补休。 【工作内容】 1、深入业务部门了解公司业务现状以及未来战略，协助制定符合业务特点的绩效考核指标和方案；与业务需求方达成一致，推进实施相关方案； 2、负责归档、统计、汇总绩效考核数据，为绩效工资核算提供依据；与各部门沟通考核数据分析结果，出具绩效评估报告并提出改进建议； 2、参与人才发展项目、人才盘点、绩效面谈、组织诊断等工作，通过有效可行性方案激励并提升人效与工作状态； 4、持续关注绩效考核制度落地的反馈效果，协助其他部门做好员工培养和激励、文化建设，提升员工满意度。 【薪资福利】 1、薪资结构：基本工资+岗位工资+保密费（此三项都是无责，占比70-80%）+绩效（占比20%-30%）。转正后在以上结构之上再+100全勤+100餐补。 2、入职购买社保。试用期1-3个月可提前转正。 3、本次岗位招聘预算，助理/初级专员4-5k左右，中级专员5-7k左右，根据面试情况匹配定级，再确定详细薪资方案。超过预算范围的优秀的可谈，面试流程要多加一轮。试用期是否打折、打几折，都是需要单独商议的情况。 4、有购买公积金。餐补、话补、车补、全勤奖、工龄奖、孝敬金、带薪年假、带薪病假、婚假、丧假、法定假； 5、高职级包早晚餐，企业文化节、活动期、各节假日有精美礼品、下午茶、团建聚餐费用补贴，内购福利，合作商家（周边餐饮店、美容健身沙龙等）套票优惠价、社区商城兑换券，租房平台优惠免押金等等。 【面试信息】 初试：薪酬绩效主管 /专家；复试：人力资源经理。 因岗位性质和重要性，分两次进行，暂不可远程面试或线上面试。 【发展路径】 1、管理层晋升 ：组长-主管-经理-部门负责人 2、专业发展 ：初级--中级--高级--专家--战略咨询顾问 3、跨部门发展。 我们有完善的培训和提升课程，以及丰富的学习资源。从入职开始、到在岗工作、之后的晋升、 都会有培训和学习。线上学习平台+部门定期线下分享会，管理层晋升集训营…… 涵盖整个职业发展生命周期。 【公司介绍】 我们是集团化公司，主营业务以“无形资产服务”为核心，包括电商服务、法律服务、知识产权、企业服务、品牌营销、传媒mcn等to B、to G业务，下属多个子品牌（易店无忧、汉聪、江雀、鱼爪网、鱼爪传媒、播豹传媒、鱼爪智企、鱼爪智云、麦创智汇、十权法律、初巧鲜炖燕窝等等）。 核心业务是在成都总部，也是区内重点企业，政府机关高度重视，规模2500人左右。不论是前端业务团队还是后端后勤职能团队也是比较庞大的，部门细分专业。整体业务线多，平台广阔，发展空间大，根基牢固，抗风险能力强。 所有岗位都是我们自己直招的，集团内部编制，不是代理不是外包外派的岗位。 【任职要求】 1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；20-30岁左右优先； 2、有半年及以上绩效相关工作经验优先，熟悉人力资源三支柱模型和六大模板，有绩效核算、绩效优化、业务组织诊断、干部管理等相关项目经验优先； 3、具备优秀的职业素养、良好的沟通能力、决策能力和抗压能力。 4、过往工作履历中涉及到绩效，有基础理论和实操经验，对于KPI、OKR、KSF、BSC等绩效考核方式有一定了解； 5、自信开朗，有责任心及合作意识，能承受一定的工作压力；耐心尽责，有较强的执行力和抗压能力； 6、渴望成长和成就，有良好的自驱能力，善于在工作中优化流程，提升效率；具备良好的逻辑思考、数据分析、沟通能力、具备良好的人资素质。

收发快递、处理线上各种账号

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、主要办理员工入离职手续，以及日常考勤管理工作； 3、工作时间：早九点至晚六点半，每周日需出勤，时间为下午两点至六点半； 4、试用期薪资3500元，转正后为4000元； 5、工作地点：复城国际T1 23楼 岗位要求： 1、人力资源相关专业者优先考虑； 2、掌握人力资源基础知识，熟悉人事管理基本流程； 3、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识；

负责公司全套招聘

每天安排下午茶 可以刷剧聊天 00后小团队，氛围轻松不内卷 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理汇总人力资源基础数据，配合完成月度/季度人力报表及分析

上班氛围轻松愉快，办公环境活力满满，团队成员以90末和00后为主，扁平化管理无上下级压力，欢迎积极热情的你加入我们！ 工作内容: 1.负责部门人员招聘，发布职位信息，安排面试邀约。 2.办理门店员工入离职手续，维护人员花名册等基础人事工作。 任职要求: 1.有半年以上招聘工作经验者优先考虑。 2.具备良好的语言沟通能力，执行力强，目标意识清晰。 晋升和待遇: 1.薪资结构为3500+提成+奖励，综合收入4-8k 享节假日福利及超长带薪年假 2.晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监

岗位职责: 1. 负责人员招聘与面试安排； 2. 整理员工基础数据及人事档案； 3. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 4. 组织开展员工培训工作； 5. 策划并落实员工福利及团队活动； 6. 协助组织各类会议的召开； 7. 参与公司宣传事务，配合上级完成党委及党建工作相关的文字材料撰写、资料整理与汇总； 8. 掌握公司党组织建设情况及党员思想动态，推进党员发展与教育培训； 9. 承担相关活动的策划与执行工作； 10. 协助部门负责人完成其他日常事务。 任职要求: 1. 熟练使用office、ps、Al、cdr等办公软件，具备良好的写作与沟通能力； 2. 工作认真负责，积极主动，具备较强抗压能力与综合素养； 3. 具有全局意识，服从工作安排，在校期间表现突出者优先，中共党员优先； 4. 非应届在读学生，有半年以上实习经历者优先。

岗位职责： 1.负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 维护和拓展招聘渠道，提升简历获取效率与质量 3. 协助办理员工入职、离职、转正等手续，确保人事档案规范完整 4.整理招聘数据并定期输出分析报告，优化招聘策略 5.协同部门完成基础行政事务，如文件归档、会议支持、办公用品管理 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力 4.沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5.具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容

- 要求：持有CAAC无人机驾驶员执照（视距内/超视距）熟练操作M4E；3年以上监控安防系统（海康/大华）安装、调试服务，优先考虑

[岗位职责] .负责厂区成品小件物品的装卸与搬运工作 .按要求完成货物分拣、整理及出入库操作 [职位要求] .男女不限，年龄16-44 .做六休一，无经验要求，认识26个英文字母即 可 .学历不限，工作年限不限 [工作时间] .具体时间班次面议 [薪资福利] .280元-320元一天月薪7000-9000元 .五险一金、五险、包住、包吃、年底双薪、交 通补助、加班补助、饭补、话补、房补

公路工程计量人员，持公路二建证书，本岗位可接受应届毕业生

成都市招砼工班组打室内混凝土垫层，1200平方

成都郫都招通风安装/维修，大工10人中工15人小工10人

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

出纳（4000-6000） 人事专员（4000-7000） 仓库拣货员（5000-8000） 4米2货车配送司机（5500-9000） 广州信必达供应链管理有限公司 电话：郭小姐 地址：番禺区沙湾镇光达街10号 投递应聘：井号://番聘/9sumb2lzZAMfQuq

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1、招聘管理（社会招聘与校园招聘） 1）负责基层岗位（主管级以下）的全流程招聘工作，包括招聘需求对接、岗位信息发布、面试组织与薪酬沟通等环节 2）开展招聘计划统筹、编制管控、数据统计分析及招聘系统日常维护与信息更新 2、培训组织与实施 1）组织实施新员工入职培训 2）跟进并监督公司内外部培训计划的落地执行 3、薪酬福利与绩效支持 1）收集各部门月度绩效数据，并进行整理反馈 2）配合上级完善绩效考核制度及相关方案设计 3）完成每月薪酬核算工作（含考勤核对、加班数据统计） 4）开展薪酬数据归集与分析 5）统筹公司日常福利事项的统计与发放 6）办理员工社会保险及住房公积金相关业务 4、员工关系管理 1）办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续 2）管理员工劳动合同签署及档案资料（纸质与电子档案） 3）收集并协调处理员工意见与建议 5、企业文化建设 1）策划并执行企业文化活动 2）协助组织公司重要会议及大型活动的筹备与开展 6、其他工作 1）协助上级推进人力资源管理体系的优化与建设 2）完成领导交办的其他临时工作任务 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2、熟悉人力资源各职能模块，至少精通1-2个模块的实际操作 3、责任心强，具备较强的自我驱动力 4、具有良好的沟通协调能力与团队合作意识

1.负责组织人员招聘、员工的培训、专业考核、文化宣教等工作； 2.执行公司文化的宣导， 组织开展各类员工活动，促进员工对企业文化的了解和有效执行； 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4.完成上级领导交办的临时性工作。 二、任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源专业或管理类专业；持人力资源或经济师（人力资源方向）相关资格证书优先； 2.能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；需要有3及以上人事工作经验 3.语言表达、应变及沟通、组织协调能力强，亲和力佳，解决问题能力突出； 4.有单县或者商业综合体人力资源从业经历者优先。

人事行政专员 一、岗位职责 1. 人事工作：统筹招聘全流程，包括简历筛选、面试安排、面试组织及录用后续跟进；办理员工入离职、岗位调整等相关手续，管理员工档案资料；协助完成考勤数据整理及薪酬核算支持。 2. 行政事务：负责办公用品的采购、登记与发放；保持办公区域环境整洁，管理固定资产（如办公设备、家具），协调设备报修与维护事宜；策划并执行公司小型团队活动、内部会议等，落实场地布置、物资准备及现场协助。 3. 制度落实：配合推进公司人事行政管理制度落地，为员工提供政策与流程咨询解答；收集制度执行中的反馈意见，参与流程优化建议。 4. 跟踪各部门岗位工作进展及绩效考核执行情况，协助推动企业文化建设与实施监督。 5. 其他事项：及时完成上级交办的临时性人事行政任务，积极支持跨部门协作需求。 二、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，人力资源管理或行政管理类专业优先；具备1-3年人事行政相关工作经验，熟悉招聘、社保操作、考勤管理等基础人事流程及日常行政事务者优先考虑。 2. 能力要求：具备良好的沟通协调能力，能够高效对接内外部人员；熟练操作Office办公软件（Excel数据处理、PPT基础制作）；工作细致认真，责任心强，能同时处理多线任务并保障工作质量与效率。 3. 素质要求：具有较强的服务意识和团队合作精神，认同企业价值观；具备一定抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏。

人事行政专员（二次元优先） 我们是一家专注于AI虚拟人技术开发与AI漫剧制作的创新型公司。在这里，我们不仅创造精彩的内容，更致力于打造能与用户产生情感连接的虚拟世界。我们的团队由一群充满激情和想象力的“二次元”爱好者组成，氛围开放、扁平、有爱。 岗位职责 1. 行政事务：负责办公室日常行政事务，如环境维护、考勤管理、用品采购、快递管理、文件文档等，保障办公流程高效运转； ​ 2. 招聘管理：协助开展招聘全流程工作，包括简历筛选、面试邀约、候选人沟通等； ​ 3. 绩效考核：协助搭建并落地员工绩效考核体系，负责考核数据收集、整理与统计，跟进考核结果反馈； ​ 4. 员工关系：协助组织员工团建、文化活动，维护年轻化办公氛围，解答员工日常行政与人事咨询； ​ 5. 其他工作：完成领导交办的各类行政与人事辅助事务。 我们希望你： 必备： 1.有1-2年人事或行政经验，或应届生但实习经历扎实（熟悉招聘流程/基础人事制度）； 2.熟练使用飞书或企业微信多维表格，能高效地进行数据管理和协作，熟悉office或WPS等办公软件，能做漂亮图表； 3.责任心爆棚，细节控，能对着32个声优档期表不出错； 超级加分项（我们最看重的！）： 1.是动漫、二次元文化或乙女游戏的重度爱好者！ 2.关注Vtuber、漫剧等新兴内容形式，对AI虚拟人有一定了解或充满好奇。 3.认为工作不仅是工作，更是和一群同好一起成就一份有趣的事业。 加入我们，你将获得： 1.一个充满共同语言的工作环境，再也不怕安利没人接！ 2.深度参与前沿的AI和内容创作项目，接触行业最新动态。 3.友好的团队氛围，扁平化的管理，鼓励创新与表达。 4.有竞争力的薪酬待遇和广阔的成长发展空间。

成都市双流区招工地学徒工

公司介绍： 公司成立于2017年，总部位于成都，分公司坐落于重庆。依托互联网、人工智能、大数据及云平台技术，致力于为中小企业提供全方位的品牌数字化运营解决方案，助力企业完成智能化与数字化升级。现诚邀富有热情、具备团队协作精神的商务代表加入我们，携手推动公司持续发展！ 岗位职责： 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约、复试安排及背景核查； 2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续，妥善管理人事档案； 3. 协助建立并落实考勤管理制度，定期汇总人力资源相关数据； 4. 参与员工关系维护，策划组织团队建设活动，促进企业文化落地； 5. 配合上级完成其他人力资源相关事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有招聘模块实操经验者优先； 3. 熟悉《劳动法》等基本法律法规，能熟练操作Office办公软件； 4. 具备良好的沟通表达能力，服务意识强，善于团队协作； 5. 工作细致认真，抗压能力强，适应高效工作节奏。 薪资： 转正前底薪3-5K，仅含100元全勤奖，其余无责任底薪，具体薪资面议确定。试用期三个月，转正后增加数百元绩效，绩效基本可全额发放。后续根据工作表现，具备薪资增长空间及晋升机会。 上班时间： 8:30-12:00，13:30-18:30。每月月底周六下午需值班一次，其余时间周六下午休息，周日全天休息，法定节假日正常休假，年假约14天。

成都市招工地小工/杂工

1.负责医院员工入转调离、招聘、社保、考勤等工作 2.办公室日常工作事项 3.负责医院行风建设工作 4.负责工商备案、医疗备案工作 5.对接医院会议、接待事项 6.合同、资质保管及存档 7.车辆管理、医院各项报表的上报 8.领导交代的其他事项 9.有医院人事院办工作经验优先考虑

招聘暖通工程师（项目经理/造价工程师/暖通工程师/施工员）；师傅（空调安装/管道安装/焊工）做中央空调安装工程，小工；联系人梁满仓。

长期招聘贴膜、铲墙、放线工人，有意者可联系

岗位职责： （上班地址：成都市高新区吉泰五路88号香年广场T2） 1、配合猎头顾问完成候选人的寻访与初步评估工作； 2、参与面试协调及候选人后续沟通跟进； 3、归集整理候选人信息，完善人才档案资料； 4、协助撰写项目报告及相关文件材料； 5、积极参与团队培训，持续提升专业素养。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、面向26年、27届毕业生，每周至少出勤4天，实习周期不少于3个月，表现优异者有机会转正留用。 3、具备良好的表达能力与协作意识； 4、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等； 5、对人力资源管理有强烈兴趣，有志于在猎头领域长期发展； 6、具备较强的主动性和学习意愿； 7、能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 【We Are Comrise/我们是谁】 Comrise致力于推动猎头顾问的可持续成长，通过团队协作与资源共享，助力每位成员实现职业理想！ 历经40年深耕，我们积淀了深厚行业经验，持续为人才与企业创造价值： 1) 作为一家综合性外资猎头机构，我们专注中高端人才招聘，拥有长达40年的专业积累。 2) 业务涵盖互联网、新零售、先进制造、新能源汽车、大健康、医疗医药等多个前沿领域。 3) 合作客户覆盖上汽、长安、吉利、理想、博世、华为、小米、腾讯、阿里、百度、地平线、大疆、宇树科技、Deepseek、新华三、上海电气、西门子等知名独角兽及全球五百强企业。 4) 团队布局遍及上海、北京、成都、天津、苏州、合肥、武汉等国内主要城市及海外地区，团队氛围积极有爱，充满活力~ 5) 我们拥有前瞻性的企业文化，多元的行业与客户资源，以及系统化的培养路径和晋升机制…… 【Why Becoming A Recruiter/为什么要当猎头】 l 直接原因：猎头岗位薪酬可观，收入透明公正，付出即有回报，公司重视个人发展，坚持长期培养。 l 落实到日常的原因：猎头工作显著提升人际交往与识人断事的能力。这些核心软实力是任何岗位都不可或缺的竞争力，也让你更难被“AI”替代！ l 具有长远价值的原因：猎头能够接触各行业顶尖人才，拓宽视野，构建高质量人脉网络。向优秀者学习，反哺自身职业规划与发展！ 【What Comrise Can Offer You/我们能给你】 l 定制化成长课程+1对1导师带教+开放共享的学习平台，助你快速进入成长快车道！ l 拒绝内卷与恶性竞争！融洽友爱的团队氛围+贴心实用的日常福利+高端舒适的办公环境，让工作更有温度~ l 收获资深Leader的经验分享、格局拓展、人脉延伸与履历增值……

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位实际操作经历 3、大专及以上学历